第一篇：劉升鎮(zhèn)實(shí)施教師素養(yǎng)提升

劉升鎮(zhèn)實(shí)施教師素養(yǎng)提升“四個(gè)一”

為推動(dòng)全鎮(zhèn)教師廣泛開(kāi)展教育教學(xué)研究、潛心投入理論學(xué)習(xí)、及時(shí)積累研究經(jīng)驗(yàn)、有效提煉研究成果，促進(jìn)全鎮(zhèn)“十二五”教育科研水平整體提升，劉升鎮(zhèn)中心學(xué)校日前正式實(shí)施教師素養(yǎng)提升 “四個(gè)一”工程。

該鎮(zhèn)的“四個(gè)一”工程指：每位教師有一項(xiàng)研究課題，每學(xué)期至少精讀一本教育教學(xué)專著，至少完成一篇教育教學(xué)研究論文，提倡骨干教師用3至5年時(shí)間完成一本教育教學(xué)研究專著。他們已對(duì)該項(xiàng)工程的具體實(shí)施作了相應(yīng)安排，要求各校結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)切實(shí)有效的實(shí)施方案，并將是否有效落實(shí)納入考核。（周正國(guó)）

第二篇：劉升鎮(zhèn)2011年教師培訓(xùn)工作總結(jié)

劉升鎮(zhèn)2011年教師培訓(xùn)工作總結(jié)

按照市教育局2010年教育工作要點(diǎn)和對(duì)師訓(xùn)工作的要求，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意教育為宗旨，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育和教學(xué)能力水平為重點(diǎn)，以提高全鎮(zhèn)教師整體素質(zhì)為根本目的，以教師崗位培訓(xùn)，高學(xué)歷進(jìn)修，新課程培訓(xùn)，名師培訓(xùn)，教師在職培訓(xùn)、教師履職晉級(jí)培訓(xùn)等為重要內(nèi)容，不斷探索創(chuàng)新，開(kāi)展了一系列培訓(xùn)活動(dòng)，取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、搞好師德建設(shè)，樹(shù)立良好形象

師德建設(shè)是當(dāng)前的熱點(diǎn)工作之一。自2010年以來(lái)，我鎮(zhèn)始終以“強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)立新時(shí)期人民教師的良好形象；正師風(fēng)，打造優(yōu)良的育人環(huán)境”為目標(biāo)，努力為社會(huì)、家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)教育要讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意的目標(biāo)。全鎮(zhèn)各學(xué)校以“兩基國(guó)檢”為契機(jī)，進(jìn)一步完善《教師政治學(xué)習(xí)制度》《教育教學(xué)管理制度》，落實(shí)教育部、省教育廳關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神，始終把師德師風(fēng)建設(shè)放在學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》和《教師教育教學(xué)工作一日常規(guī)》，并印發(fā)給全體教師，按章對(duì)照逐條學(xué)習(xí)落實(shí)，以此規(guī)范教師行為，全面提高了廣大教師的師德修養(yǎng)，樹(shù)立了人民教師的良好社會(huì)形象。

教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵。“百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過(guò)得硬的教職工隊(duì)伍。我們要求全鎮(zhèn)教師自覺(jué)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立良好的為人師表形象。具體做了以下三個(gè)方面：一是熱愛(ài)學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻受到審美教育。三是自覺(jué)修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力；三是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

為了結(jié)合市教局師德師風(fēng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展了豐富的整治活動(dòng)，每位教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面都得到了提高。

組織每個(gè)教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“十要十不準(zhǔn)”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。比照《規(guī)范》中的八條要求嚴(yán)格要求自己，并開(kāi)展互學(xué)互比和寫(xiě)自我剖析材料，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵”一系列活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的人和事，鞭策激勵(lì)自己。

一是自評(píng)，達(dá)到自我認(rèn)識(shí)、自我鞭策的目的；二是互評(píng)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評(píng)，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)；四是黨政、社會(huì)個(gè)界及家長(zhǎng)評(píng)，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等級(jí)。五是學(xué)校評(píng)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎(jiǎng)勵(lì)，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。

二、搞好遠(yuǎn)程培訓(xùn)，提升教師素質(zhì)

按照教育局師訓(xùn)科的要求，全面實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，認(rèn)真落實(shí)教師置換培訓(xùn)，短期培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等參訓(xùn)對(duì)象，積極組織各類人員及時(shí)參加培訓(xùn)，由于參訓(xùn)教師積極主動(dòng)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

重視繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作，中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期召開(kāi)教師繼續(xù)教育工作會(huì)議，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自2010年起我鎮(zhèn)各校都配備了遠(yuǎn)程教育設(shè)施，為教師的上網(wǎng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。經(jīng)常深入各校督促檢查教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況，要求報(bào)名參加學(xué)習(xí)的教師擠時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí)，并按時(shí)完成課后作業(yè)，積極參加網(wǎng)上考試。由于我們的工作落到了實(shí)處，至目前為止，我鎮(zhèn)各校教師已全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、加強(qiáng)在職培訓(xùn)，擴(kuò)展教師視野

“要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水”，隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，各方面的新知識(shí)也不斷更新補(bǔ)充，教師要更好的開(kāi)展工作，適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的要求，開(kāi)展在職培訓(xùn)，到外地掛職學(xué)習(xí)。一年來(lái)我鎮(zhèn)派出一位校長(zhǎng)和5位教師到武漢參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并先后派出數(shù)學(xué)、科學(xué)、語(yǔ)文等學(xué)科教師10余人到武漢、襄陽(yáng)、河南永威等地區(qū)的學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和改革方法。為我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展提供了保障。

四、打磨骨干教師，推進(jìn)名師工程

有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展名師引領(lǐng)培訓(xùn)管理工作是我鎮(zhèn)教師培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，結(jié)合教育局開(kāi)展的名師工程，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)中小學(xué)中推薦了小學(xué)名師12人、中學(xué)名師19人，參加全市名師工程評(píng)選活動(dòng)，學(xué)校從基礎(chǔ)、基層入手，首先制定了爭(zhēng)當(dāng)校級(jí)名師方案，先從校內(nèi)抓起，通過(guò)廣泛開(kāi)展聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)，給有經(jīng)驗(yàn)的中年教師和有活力的青年教師壓擔(dān)子、出點(diǎn)子、創(chuàng)造條件，提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)機(jī)遇，使一批中青年骨干教師成為校級(jí)名師，并且建立了校級(jí)名師檔案和考核辦法，對(duì)校級(jí)名師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將校級(jí)名師榮譽(yù)和教師教育教學(xué)考評(píng)掛鉤，連續(xù)多次教育教學(xué)成績(jī)年終考評(píng)落后的將取消其校級(jí)名師資格。我們的目標(biāo)是——通過(guò)幾年的不懈努力，使我鎮(zhèn)中青年教師在市名師的比例進(jìn)一步擴(kuò)大。名師工程的開(kāi)展，為我鎮(zhèn)“名師引路，名師示范”活動(dòng)的開(kāi)展打開(kāi)了路子，取得了一定的效應(yīng)。

五、搞好校本培訓(xùn)，強(qiáng)化教師技能

校本培訓(xùn)已成為我鎮(zhèn)對(duì)教師培訓(xùn)和培養(yǎng)的重要途徑，并已做到有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展。學(xué)校進(jìn)一步完善教科研制度，利用各教研組陣地對(duì)教師進(jìn)行新課程，教改新動(dòng)向的學(xué)習(xí)和研究探討，使全體教師盡快領(lǐng)悟新教學(xué)觀念，并運(yùn)用于教學(xué)之中，同時(shí)堅(jiān)持相互聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)，以此提高教師的教育教學(xué)技能和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)。信息技術(shù)和現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用是教師技術(shù)能力的新的體現(xiàn)，一本書(shū)、一支粉筆的教學(xué)模式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)科教學(xué)，絕大多數(shù)中青年教師在獲得計(jì)算機(jī)中級(jí)合格證的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)，并把多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)用于課堂教學(xué)，制作課件、參與優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的積極性也不斷提高，有效地提高了現(xiàn)代化教育技術(shù)水平，確保了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

六、提高責(zé)任意識(shí)，努力完成任務(wù)

學(xué)校工作一是教師，二是學(xué)生，三是質(zhì)量，四是安全，可以說(shuō)所有這些都離不開(kāi)具有良好職業(yè)道德和優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力的教師，而師訓(xùn)工作恰恰就是為培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力的教師服務(wù)的，可以說(shuō)是“千里之行，始于足下”，各項(xiàng)臨時(shí)性中心工作比較多。今年春季和秋季，在教育局師訓(xùn)科的統(tǒng)一安排部署下，順利完成了全鎮(zhèn)中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

回顧我鎮(zhèn)師訓(xùn)工作開(kāi)展情況，領(lǐng)導(dǎo)是高度重視的，我們的工作是認(rèn)真扎實(shí)的，全鎮(zhèn)各校教師都能夠按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極參加，認(rèn)真總結(jié)，因此我們的師訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)。我們將進(jìn)一步豐富培訓(xùn)的形式，充實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，使每名教師都能從培訓(xùn)中獲得最大的收獲和真正的實(shí)惠。

棗陽(yáng)市劉升鎮(zhèn)中心學(xué)校 2011年12月10日

第三篇：提升教師素養(yǎng)

提升教師素養(yǎng)，打造書(shū)香校園

——礦大附小成立教師讀書(shū)社團(tuán)

礦大附小于艷菊 3月20日下午，礦大附小教師讀書(shū)社團(tuán)成立儀式在多功能教師舉行。

大會(huì)由德育處李潔茹主任主持。首先，郝校長(zhǎng)在大會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的講話。她希望在新課程改革的背景下，教師能始終與書(shū)籍為伍，把讀書(shū)融入到自己的教育教學(xué)中，在讀書(shū)中尋找快樂(lè)，激情工作，幸福生活，真正成為一名“學(xué)高”的師者。緊接著教師代表郭依軍老師結(jié)合自身讀書(shū)實(shí)際，在大會(huì)上了作了精彩發(fā)言。隨后，李主任宣讀了讀書(shū)活動(dòng)的具體要求。最后，臧校長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)作了總結(jié)，她希望通過(guò)教師讀書(shū)帶動(dòng)學(xué)生讀書(shū)，并表示學(xué)校會(huì)全力支持讀書(shū)活動(dòng)。

據(jù)悉，礦大附小為成立教師讀書(shū)社團(tuán)，進(jìn)行了精心醞釀，認(rèn)真籌備，旨在通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師綜合素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，努力打造一支“師德高尚，業(yè)務(wù)精良，思想先進(jìn)，本領(lǐng)過(guò)強(qiáng)”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，并以此為契機(jī)，以教師讀書(shū)帶動(dòng)學(xué)生讀書(shū)，營(yíng)造濃郁讀書(shū)氛圍，打造書(shū)香校園。

第四篇：劉升鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生自查報(bào)告

劉升鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告

為更好的落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于深化衛(wèi)生體制改革的精神，提高出生人口素質(zhì)，落實(shí)國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)?jì)D幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升婦幼保健工作質(zhì)量和水平，根據(jù)[湖北省2011年版公共衛(wèi)生服務(wù)操作指南]、鄂鄂衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕44 號(hào)湖北省縣級(jí)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核實(shí)施方案》及棗衛(wèi)[2012]32號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一：組織領(lǐng)導(dǎo)，以衛(wèi)生院書(shū)記院長(zhǎng)***同志為組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)***同志為副組長(zhǎng)，公衛(wèi)生科主任，婦產(chǎn)科主任，功能科主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)專班，安排部署全鎮(zhèn)的婦幼衛(wèi)生工作。

二．明確職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)：為把全鎮(zhèn)的婦幼工作進(jìn)行細(xì)化到各科室，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

1、公共衛(wèi)生科全面牽頭，對(duì)全鎮(zhèn)孕產(chǎn)女和0-6歲兒童進(jìn)行摸底登記，建立居民健康檔案，發(fā)放免費(fèi)服務(wù)手冊(cè)。

2、孕婦憑保健手冊(cè)在婦產(chǎn)科產(chǎn)前服務(wù)門(mén)診進(jìn)行免費(fèi)相關(guān)服務(wù)保健。

3、婦科醫(yī)生根據(jù)孕婦懷孕的不同周期開(kāi)具的相關(guān)檢查項(xiàng)目單據(jù)，孕婦憑單據(jù)在相關(guān)功能科室進(jìn)行免費(fèi)相關(guān)輔助檢查。

4、孕婦分娩后，公共衛(wèi)生科婦幼醫(yī)生進(jìn)行上門(mén)完成產(chǎn)后服務(wù)的相關(guān)服務(wù)工作。

5、兒保室落實(shí)新生兒的家訪，并對(duì)全鎮(zhèn)0-6歲按服務(wù)要求進(jìn)行免費(fèi)服務(wù)。特別是根據(jù)年齡段有計(jì)劃的開(kāi)展服務(wù)。

三．實(shí)行績(jī)效考核：根據(jù)項(xiàng)目要求，嚴(yán)格項(xiàng)目考核，提高質(zhì)量，定期項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。根據(jù)服務(wù)的的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量對(duì)相關(guān)工作人員兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金，提高工作人員的積極性。

四．2011工作主要完成工作情況。1、2011年全年活產(chǎn)469人，新生兒訪視406人，新生兒訪視率86.57%，0—36月兒童健康管理人數(shù)1005人，管理率95.35%。兒童系統(tǒng)管理人數(shù)965人，管理率91.56%。全年產(chǎn)婦數(shù)468人，產(chǎn)前健康管理人數(shù)431人，產(chǎn)后訪視405人，早檢人數(shù)415人，早孕建冊(cè)率88.68%，產(chǎn)前健康管理率92.09%，產(chǎn)后訪視率87%。

2、完成葉酸增補(bǔ)項(xiàng)目，預(yù)防新生兒神經(jīng)管畸型，2011年全年共發(fā)放175人，910瓶。落實(shí)新生兒疾病篩查，衛(wèi)生院共出生118人，新生兒篩查115人，篩查率達(dá)97.45%。

3、落實(shí)嬰細(xì)幼兒系統(tǒng)管理，0-6兒童登記2770人，發(fā)放兒童保健手冊(cè)2770本，完成兒童體檢2663人次，兒童血常規(guī)檢查965人次。

五，存在的問(wèn)題及下步工作按排

1.三級(jí)保健網(wǎng)不完善，村級(jí)衛(wèi)生員配備不到位，部分村沒(méi)有鄉(xiāng)醫(yī)，有些村鄉(xiāng)醫(yī)老齡化，不能很好的開(kāi)展基層?jì)D幼衛(wèi)生工作。

2.群眾落后的思想仍然存在。增補(bǔ)葉酸工作難度大，許多待孕婦女及家屬不理解，不能配合醫(yī)院做好孕產(chǎn)婦保健工作。特

別是超生懷孕婦女根本不到衛(wèi)生院進(jìn)行產(chǎn)前檢查。對(duì)孕婦的健康存在很大隱患。

3.加強(qiáng)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高相關(guān)專業(yè)技術(shù)水平，服務(wù)醫(yī)療設(shè)備有待完善，提升服務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012.1.8

第五篇：劉升鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生自查報(bào)告

劉升鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告

為更好的落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于深化衛(wèi)生體制改革的精神，提

高出生人口素質(zhì)，落實(shí)國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)?jì)D幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升婦幼保健工作質(zhì)量和水平，根據(jù)[湖北省2011年版公共衛(wèi)生服務(wù)操作指南]、鄂鄂衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕44 號(hào)湖北省縣級(jí)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核實(shí)施方案》及棗衛(wèi)[2012]32號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一：組織領(lǐng)導(dǎo)，以衛(wèi)生院書(shū)記院長(zhǎng)***同志為組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)***同志為副組長(zhǎng)，公衛(wèi)生科主任，婦產(chǎn)科主任，功能科主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)專班，安排部署全鎮(zhèn)的婦幼衛(wèi)生工作。

二．明確職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)：為把全鎮(zhèn)的婦幼工作進(jìn)行細(xì)化到各科室，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

1、公共衛(wèi)生科全面牽頭，對(duì)全鎮(zhèn)孕產(chǎn)女和0-6歲兒童進(jìn)行摸底登記，建立居民健康檔案，發(fā)放免費(fèi)服務(wù)手冊(cè)。

2、孕婦憑保健手冊(cè)在婦產(chǎn)科產(chǎn)前服務(wù)門(mén)診進(jìn)行免費(fèi)相關(guān)服務(wù)保健。

3、婦科醫(yī)生根據(jù)孕婦懷孕的不同周期開(kāi)具的相關(guān)檢查項(xiàng)目單據(jù)，孕婦憑單據(jù)在相關(guān)功能科室進(jìn)行免費(fèi)相關(guān)輔助檢查。

4、孕婦分娩后，公共衛(wèi)生科婦幼醫(yī)生進(jìn)行上門(mén)完成產(chǎn)后服務(wù)的相關(guān)服務(wù)工作。

5、兒保室落實(shí)新生兒的家訪，并對(duì)全鎮(zhèn)0-6歲按服務(wù)要求進(jìn)行免費(fèi)服務(wù)。特別是根據(jù)年齡段有計(jì)劃的開(kāi)展服務(wù)。

三．實(shí)行績(jī)效考核：根據(jù)項(xiàng)目要求，嚴(yán)格項(xiàng)目考核，提高質(zhì)量，定期項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。根據(jù)服務(wù)的的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量對(duì)相關(guān)工作人員兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金，提高工作人員的積極性。

四．2011工作主要完成工作情況。

1、2011年全年活產(chǎn)469人，新生兒訪視406人，新生

兒訪視率86.57%，0—36月兒童健康管理人數(shù)1005人，管理率95.35%。兒童系統(tǒng)管理人數(shù)965人，管理率91.56%。全年產(chǎn)婦數(shù)468人，產(chǎn)前健康管理人數(shù)431人，產(chǎn)后訪視405人，早檢人數(shù)415人，早孕建冊(cè)率88.68%，產(chǎn)前健康管理率92.09%，產(chǎn)后訪視率87%。

2、完成葉酸增補(bǔ)項(xiàng)目，預(yù)防新生兒神經(jīng)管畸型，2011

年全年共發(fā)放175人，910瓶。落實(shí)新生兒疾病篩查，衛(wèi)生院共出生118人，新生兒篩查115人，篩查率達(dá)97.45%。

3、落實(shí)嬰細(xì)幼兒系統(tǒng)管理，0-6兒童登記2770人，發(fā)放

兒童保健手冊(cè)2770本，完成兒童體檢2663人次，兒童血常規(guī)檢查965人次。

五，存在的問(wèn)題及下步工作按排

1.三級(jí)保健網(wǎng)不完善，村級(jí)衛(wèi)生員配備不到位，部分村沒(méi)

有鄉(xiāng)醫(yī)，有些村鄉(xiāng)醫(yī)老齡化，不能很好的開(kāi)展基層?jì)D幼衛(wèi)生工作。

2.群眾落后的思想仍然存在。增補(bǔ)葉酸工作難度大，許多

待孕婦女及家屬不理解，不能配合醫(yī)院做好孕產(chǎn)婦保健工作。特

別是超生懷孕婦女根本不到衛(wèi)生院進(jìn)行產(chǎn)前檢查。對(duì)孕婦的健康存在很大隱患。

3.加強(qiáng)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高相關(guān)專業(yè)技

術(shù)水平，服務(wù)醫(yī)療設(shè)備有待完善，提升服務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

劉升鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012.1.8