第一篇：搭平臺、抓應(yīng)用、見成效

搭平臺、抓應(yīng)用、見成效

——禮河實驗學校信息化特色項目匯報總結(jié)

武進區(qū)禮河實驗學校 蔣亞州

我校信息化特色項目自從今年四月份申報以來，一直按照申報匯報中的預(yù)期目標在不斷的推進和實施，從學校領(lǐng)導到學校一線教師都參與了信息化特色項目的創(chuàng)建與實施過程，其中行政上的同志培訓了3次，全體教師培訓了4次，讓全體行政人員與全體教師就自己的應(yīng)用充分了解并掌握。在一年多來的使用過程中，全校教師在主網(wǎng)站發(fā)文篇數(shù)達到4159篇，利用OA平臺報修次數(shù)達154次，建設(shè)專題網(wǎng)站16個，充分利用了網(wǎng)站和OA平臺整合的優(yōu)勢促進了學校的教學與管理，大大提升了信息技術(shù)裝備在學校教學中的使用效率，更好的提升了全體教師信息化的水平。下面我從以下三個方面進行總結(jié)：

一、搭建好合適的各類平臺

最好的管理是服務(wù)，提供了合適的服務(wù)平臺，就能達到你需要的管理效果。為了適應(yīng)學校在信息化方面的各種需要，萬兆網(wǎng)絡(luò)公司為我校開發(fā)了適合我校實際的校園網(wǎng)站系統(tǒng)與OA系統(tǒng)，我根據(jù)學校實際情況對網(wǎng)站系統(tǒng)進行了局部的修改，以適應(yīng)我校的教學與管理實際。

1.搭建視頻點播，服務(wù)教師學習

教務(wù)處需要將教師學習的視頻資料放到校園網(wǎng)供全體教師學習，我就在“視頻點播”欄目開設(shè)“教師學習專欄”，將光盤中的視頻通過軟件轉(zhuǎn)換成網(wǎng)站可以上傳的視頻文件，供老師點播。此外我還將學校的一些活動也拍成視頻上傳到網(wǎng)站上，讓老師和學生第一時間看到自己的風采。

2.做好校園相冊，服務(wù)全體師生

現(xiàn)在全體老師的檔案意識越來越強，每次活動之后都要問我拷貝活動照片，現(xiàn)在活動也很多，涉及到的老師更多，我感到很力不從心，于是我就利用網(wǎng)站提供的“學校相冊”欄目統(tǒng)一存放所有活動照片，照片名稱按照“拍攝日期+活動名稱”來設(shè)置，這樣所有老師需要活動的照片就可以自行下載了，極大的方便了全體老師，更減輕了我的工作壓力。

3.架設(shè)FTP，方便教師文件存儲

現(xiàn)在每位教師都配備了筆記本電腦，每位老師也都有U盤，但系統(tǒng)崩潰和硬件損壞還是讓很多老師頭疼，文件資料的丟失給老師造成無法挽回的損失，這時我適時開通FTP服務(wù)器，讓老師的一些重要資料可以放在FTP上進行備份，F(xiàn)TP有著很好的安全性和穩(wěn)定性，確保文件資料萬無一失。

4、鋪設(shè)無線網(wǎng)絡(luò)、打造何時何地都在線的網(wǎng)絡(luò)

隨著智能設(shè)備的廣泛應(yīng)用，我校教師特別是年輕教師都用上了智能手機和平板電腦等先進的只能終端。如果不能讓這些設(shè)備接入校園網(wǎng)，將對這些設(shè)備的功能大打折扣，在2011年暑假我就建議學校要建設(shè)無線網(wǎng)絡(luò)，將WIFI信號覆蓋全校，讓老師的筆記本電腦、智能手機和平板電腦無論何時何地都能接入校園網(wǎng)。經(jīng)過一年的實踐，無線網(wǎng)絡(luò)的鋪設(shè)達到了預(yù)期效果，為全體教師網(wǎng)絡(luò)化辦公提供了極大的方便。

5、開通學校教師QQ群，方便教師溝通和交流

QQ軟件幾乎是每臺計算機上必裝的一個軟件，它不僅為人們的溝通和交流提供了極大的方便，現(xiàn)在QQ軟件增加的截屏、文件傳輸、群共享等功能對學校教師群體之間的信息溝通和信息共享起到了很好的幫助。我在2011年9月分時

就開通了學校教師QQ群，以此作為學校網(wǎng)站的一個有效補充，在群里全部都實行實名制，并嚴格控制入群人員資格，有效的保證了QQ群服務(wù)于學校教學的特性。老師們在群里可以交流、傳文件、共享資料、發(fā)布時效性較短的通知等，到目前為止，我校教師QQ群共有成員134人，教師入群率達到90%，除了一些年紀較大的教師沒有QQ之外，幾乎全部教師都加入了QQ群。

二、有效促進管理應(yīng)用和教學應(yīng)用

學校網(wǎng)站的生命力在于“有質(zhì)量的日常更新”。我校自從建成校園網(wǎng)站以后，所有通知都通過校園網(wǎng)發(fā)布，減少了對紙張的消耗，基本達到無紙化辦公。但如果一個網(wǎng)站僅用于發(fā)布通知未免過于浪費，且教師不會積極去參與網(wǎng)站的建設(shè)和更新，因此，必須讓全體老師都有可用之處，才能調(diào)動他們使用網(wǎng)站的積極性。

1、常規(guī)工作搬上網(wǎng)，增加網(wǎng)站人氣

校園網(wǎng)不僅是發(fā)布工作通知的地方，還是發(fā)布校園活動情況、公布一些檢查評比和校務(wù)公開的首選。我利用擔任學校通訊員的便利，將每次學?；顒佣紙D文并茂的寫好通訊稿并發(fā)布到校園網(wǎng)，這樣就大大增強了老師去點擊校園網(wǎng)的興趣，誰不想看看自己或本班的活動情況呢？我還與體育組和政教處協(xié)調(diào)，專門開設(shè)了“常規(guī)檢查”欄目，將常規(guī)檢查評分和黑板報評分都放到網(wǎng)上，并且把好的板報拍照后放到網(wǎng)上，這樣一來至少班主任要關(guān)心自己班的成績時必須登錄校園網(wǎng)查看。

2、開設(shè)專題網(wǎng)站、服務(wù)各類應(yīng)用

現(xiàn)在各類課題研究和各類檢查評比都需要建設(shè)專題網(wǎng)站，我覺得這是提高教師利用網(wǎng)站進行教學的最好契機，我總是以最快速度與萬兆公司的技術(shù)人員聯(lián)系，幫有需要的老師搭建好各類專題網(wǎng)站，并對他們分別進行培訓，讓他們掌握利用專題網(wǎng)站進行課題研究的方法，我的做法受到了全體老師的歡迎。特別是在本學期期初的“未成年人思想道德建設(shè)”考核評比中，我校專題網(wǎng)站在四天之內(nèi)就全部搭建并充實好，為武進區(qū)迎評工作作出了巨大貢獻。在11月初我校督導評估驗收中，我校督導評估專題網(wǎng)站給全體督導組領(lǐng)導留下了深刻的印象，認為我校在信息化建設(shè)與應(yīng)用和無紙化辦公方面值得推廣和學習。另外我還開通了“教師之窗”欄目，讓全體教師通過這個平臺上傳讀書筆記、教學反思、培訓心得等文章，電教中心沒學期評比一次，通過這樣的方式促進教師去讀書、去思考，并在同事之間交流心得體會，互相成長，互相提高。開通半年來，我校教師共發(fā)文200多篇，有力促進了教師的讀書習慣的養(yǎng)成。

3.利用OA平臺，報修維修網(wǎng)上查看

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，我校規(guī)模越來越大，班級有59個，學生有2700多名，教師有150多位，全體教師人手一臺筆記本電腦，所有教室里配備了多媒體，維修和保養(yǎng)的工作量很大，原先通過電話通知維修，既容易忘記也體現(xiàn)不出后勤的工作實績，網(wǎng)站建成時就開通了網(wǎng)上報修系統(tǒng)，并歸入OA辦公平臺，需要維修時教師只需要通過報修系統(tǒng)報修，便能實時查看維修情況，維修人員還可以說明故障或損壞原因，有效防止相同故障或損壞再次發(fā)生。開通一年多來，全體教師都知道了“要維修先報修”這個規(guī)矩。

4.利用OA平臺，快捷實施材料收繳

以往每到評比和驗收時，職能部門都需要很多教師上交各類電子文檔，往常通過U盤拷貝或者郵箱發(fā)送以及QQ文件傳送總感覺不方便，很難搞清不哪些老師上交了哪些老師還沒交，或者某些老師會拖拉，現(xiàn)在利用OA平臺中的材料收繳功能之后這些問題就徹底解決了。負責老師只要發(fā)布收繳任務(wù)，并選擇好需要

上交材料的老師名單（事先將教師分好類別），就可以對上交情況一目了然，并對拖拉的老師發(fā)信息提醒，極大的提高了行政管理的效率，也方便了一線教師的工作。

三、信息化特色項目在學校教學和管理中的應(yīng)用成效

網(wǎng)站開通一年多來，點擊率持續(xù)提升，至2012年11月20日止，網(wǎng)站總瀏覽量達80239次，總訪問量達69929人次，日均訪問達147人次。全體教師在校園網(wǎng)上都有賬號，均能熟練使用校園網(wǎng)站和OA平臺。一年多來先后共建成專題網(wǎng)站16個，有效的促進了各部門各條線工作的開展。視頻點播欄目共有校園視頻43個，點播4969次，校園相冊里共有圖片526張。通過一年多來的不斷培訓和應(yīng)用推廣，全體教師已經(jīng)能很自覺的通過瀏覽校園網(wǎng)看通知、看新聞、看視頻、看圖片，通過OA平臺報修和上交材料，利用專題網(wǎng)站開展工作和課題研究，利用FTP進行文件存儲服務(wù)，利用QQ群平臺進行日常溝通、交流，個別教師之間的文件傳輸和一些學校公共文件的共享和下載?？傊?，學校網(wǎng)站系統(tǒng)為學校的教學和管理提供了極大的方便，成了教師在學校教學和辦公的一部分，全體教師的日常教學和管理工作已經(jīng)日益離不開學校的網(wǎng)站系統(tǒng)。

學校領(lǐng)導的重視決定了學校信息化的未來，信息教師的水平?jīng)Q定了學校的信息化水平，信息教師的工作態(tài)度決定了信息化的應(yīng)用水平。雖然本人的能力和水平有限，但對信息化工作充滿了熱情和干勁，希望在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，將我校的信息化水平再提升一個檔次，將網(wǎng)站系統(tǒng)和OA系統(tǒng)中的其他功能充分應(yīng)用于學校的教學和管理，應(yīng)用于學校和家長之間的溝通和交流，到那時，數(shù)字化校園必將綻開絢爛之花。

第二篇：抓黨建促發(fā)展見成效

抓黨建 促發(fā)展 見成效

--xxx社會組織工委黨建工作總結(jié)

（xxxx年xx月xx日）

今年以來，xx縣社會組織工委認真貫徹自治區(qū)黨委關(guān)于創(chuàng)建“雙強六好”黨組織的要求，以發(fā)展和推進社會組織基層黨支部建設(shè)為重點，以正規(guī)化建設(shè)為目標，逐步擴大組織覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在會員群眾中的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，不斷推動黨建工作上新臺階。

一、主要工作及措施

1、黨建工作體系不斷健全和完善。一是領(lǐng)導班子進一步充實。年初，工委根據(jù)委員人事調(diào)整情況，結(jié)合工委黨建工作實際，及時充實和完善工委領(lǐng)導班子，將工委委員由之前的11人減少到現(xiàn)在的5人，實行了領(lǐng)導分工負責，委員分片包干。二是黨建工作責任制進一步落實。根據(jù)黨建工作責任制要求，工委全體委員和社會組織負責人明確了黨建第一責任、具體責任和直接責任，增強了“抓黨建就是抓發(fā)展、抓好黨建促發(fā)展”的意識，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作捆綁起來，緊密聯(lián)系在一起，工作中時時處處體現(xiàn)黨的先進性，實現(xiàn)了黨建工作由“讓我抓”向“我要抓”的轉(zhuǎn)變。三是嚴格落實考核激勵機制。把社會組織黨建工作和基層黨組織發(fā)揮作用情況，納入工委黨建工作目標考核，督促工委委員和基層黨組織負責人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，確保了有人干事，按制度辦事。四是建立健全社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析情況，及時協(xié)調(diào)、解決存在的問題。今年以來，工委先后下發(fā)各類通知5個，出臺有關(guān)指導性文件1個，為基層黨組織解決問題20多件。

2、黨建工作措施扎實有效。一是把思想統(tǒng)一到黨建上，把行動體現(xiàn)在業(yè)務(wù)活動上。工委立足于社會組織成員“群眾性”的實際，帶領(lǐng)基層黨組織經(jīng)常性開展“懇談”活動，搭建溝通平臺，加強社會組織內(nèi)部的交流和溝通，讓經(jīng)營管理者了解會員群眾在想什么、需要什么；讓會員群眾明白建立黨組織為了誰，發(fā)展黨建誰受益，進行雙面交流，增進了解和互信。二是積極引導社會組織黨組織有效結(jié)合各自業(yè)務(wù)特長發(fā)揮作用，通過工作效能展現(xiàn)黨建功能，提升和擴大黨的影響力。今年以來，奇石根藝協(xié)會黨支部在所駐第五社區(qū)開展根藝技能培訓活動，XX鎮(zhèn)十個社區(qū)百余名各族居民群眾前來觀看學習，增加了居民群眾興趣愛好，豐富了業(yè)余文化生活，同時有效轉(zhuǎn)移了群眾的注意力和精力，淡化了宗教氛圍，引導群眾把時間用在文化創(chuàng)作和經(jīng)濟收益上，實現(xiàn)了雙贏?！肮披惱C”手工藝刺繡協(xié)會引導50多名婦女自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通過手繡工藝品展示澤普民族特色文化的同時穿靚衣、亮笑臉展示了維吾爾婦女的新形象。三是根據(jù)社會組織業(yè)務(wù)性質(zhì)，不斷創(chuàng)新社會組織黨組織活動方式和載體，試點推行“社團+黨建、協(xié)會+社區(qū)”黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動模式，把黨建的政治優(yōu)勢與社團的業(yè)務(wù)優(yōu)勢有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員在促進社會組織發(fā)展中的模范帶頭引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨員（組織）、社會組織聯(lián)建最大效益，樹立黨的良好形象，促進社會組織健康發(fā)展。四是帶領(lǐng)各類社會組織積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，帶頭弘揚新風正氣，今年以來，工委先后帶領(lǐng)各社會組織為315國道線熱力公司卡點和喀爾薩轉(zhuǎn)盤卡點執(zhí)勤民警送去價值2500余元的慰問品，積極組織為奇石根藝協(xié)會困難會員捐款2000余元，大力開展幫扶濟困活動，化解了各類矛盾，促進了社會文明進步和和諧穩(wěn)定。

3、黨建工作形式呈多樣化發(fā)展。一是基層黨支部建設(shè)規(guī)范，運作正常。2013年10月，我縣成立了第一個獨立組建的社會組織基層黨組織澤普縣奇石根藝協(xié)會黨支部，成立之初，工委就按照“六有目標”高標準、規(guī)范化進行建設(shè)，協(xié)調(diào)各方資源，積極完善黨支部陣地場所設(shè)臵和辦公軟硬件設(shè)施的配備，著力打造社會組織基層黨支部規(guī)范化建設(shè)樣板工程，截至目前，奇石根藝協(xié)會黨支部有黨員4名，預(yù)備黨員2名，支部工作開展正常，先后參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“訪惠聚”活動，召開了支部組織生活會和黨員民主評議會議等，為今后社會黨組織標準化覆蓋打好了基礎(chǔ)。二是對掛靠建立黨組織的社會組織，著力突出社會組織業(yè)務(wù)特色，發(fā)揮社會組織黨員在業(yè)務(wù)和黨建工作中的先進作用，用協(xié)會+黨支部的特殊組織構(gòu)成，著重體現(xiàn)黨建工作效應(yīng)，塑造黨員形象，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擴大了黨的影響。三是黨組織覆蓋面不斷擴大。工委對社會組織黨建工作進行了一些積極探索，在個別具有強烈社會責任，專業(yè)技能性強的民非組織中有針對性的進行了黨建指導，并在社會面征詢了一些諸如建立志愿者協(xié)會、社會服務(wù)工作協(xié)會等志愿服務(wù)社會組織的探索工作，積累了一些經(jīng)驗。

二、黨建工作亮點

1、黨建指導員發(fā)揮作用明顯。一是及時傳達信息。將從上級和組織部門接收關(guān)于社會組織黨建方面的信息，第一時間匯報給工委領(lǐng)導，并將具體的工作安排即刻傳達到基層黨組織，做到了上通下達。二是打牢黨建工作基礎(chǔ)。深入學習了解每個社會組織的業(yè)務(wù)特性和實際情況，做到了心中有數(shù)，對社會組織黨建做到一對一區(qū)別對待、分類指導，結(jié)合社會組織實際情況做好引導，依次開展黨建工作。三是抓黨

建工作有新措施。對于社會組織黨建不拘泥于開會、學習傳達文件的形式，結(jié)合社會組織業(yè)務(wù)工作特性，以開展社會活動、技能培訓等形式把黨建工作融于活動中，變成看得見、摸得著的東西，取得了很好的效果。四是積極探索、敢于創(chuàng)新。對于社會組織黨建工作，立足于剛剛起步的實際，積極學習和汲取內(nèi)地先進經(jīng)驗做法，結(jié)合南疆獨特的地域環(huán)境和我縣社會組織的特點，大膽創(chuàng)新，敢于探索，提出在社會責任強、專業(yè)技能多但沒有黨員的社會組織中，掛靠工委發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展黨員，幾個社會組織組成黨小組或聯(lián)合黨支部以及組建社會公益性的社會組織黨支部等觀點，為社會組織黨組織建設(shè)工作盡職盡責。

2、社會組織獨立建立的黨支部影響大、反響好。社會組織獨立組建的奇石根藝協(xié)會黨支部，在只有4名正式黨員的情況下，在一年時間里先后完成了班子配備、陣地建設(shè)，開展了黨組織生活、落實了三會一課制度，開展了培訓活動，順利完成了黨的群眾路線教育實踐活動任務(wù)，召開了組織生活會和黨員民主評議會議等工作，先后接受了上海、克拉瑪依等區(qū)內(nèi)外同行業(yè)；努爾縣長等縣領(lǐng)導以及全縣老干部、文化藝術(shù)愛好者的參觀指導，該協(xié)會還組織了一次行業(yè)交流會、參加了喀交會。通過一系列的活動，該支部在我縣及喀什地區(qū)產(chǎn)生了一定的影響，特別是為社區(qū)的居民群眾開展培訓，受到好評，在支部的影響下，該協(xié)會會員積極要求加入黨組織，目前已有2名業(yè)務(wù)骨干被確定為入黨積極分子，并通過了黨?？荚嚵腥腩A(yù)備黨員人選，超額完成了任務(wù)。

3、社會組織黨員隊伍穩(wěn)定。一是在社會組織黨組織人選上，工委堅持把黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精、敢于奉獻，有一定組織領(lǐng)導能力的人才，選拔到黨組織書記崗位上來，為

社會組織黨組織選好扛旗人。二是切實把社會組織中思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)能手，培養(yǎng)發(fā)展成黨員，壯大黨員隊伍；把熟悉黨建工作、思想端正、作風正派的黨員培養(yǎng)成黨務(wù)工作者，提高黨建工作水平，兩支隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會組織發(fā)展壯大提供了強大的人力資源。目前，我縣社會組織黨員從最初的3名，已增加到的4名，沒有黨員流動流出現(xiàn)象。

三、下一步工作重點

1、繼續(xù)發(fā)揮黨組織政治引導、組織保障的優(yōu)勢，推動社會組織正確發(fā)展。一是當好政治老師。工委書記帶頭充當政治老師，上臺授課，對社會組織各基層黨支部班子成員和社團負責人進行黨的路線方針政策教育培訓，各基層黨支部書記和社團負責人同時擔任各自社會組織的政治老師，負責對黨員和會員群眾做好政治教育。二是形成堅強的政治集體?；鶎狱h組織在第一時間把中央、自治區(qū)、地區(qū)和縣委政府最新精神傳達到廣大會員群眾中，態(tài)度端正、旗臶鮮明地向會員群眾宣講教育，形成思想統(tǒng)一、行動一致的政治集體，確保社會組織沿著正確的方向發(fā)展。

2、繼續(xù)發(fā)揮黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情的優(yōu)勢，推動社會組織健康發(fā)展。黨組織作為社會組織整體利益的維護者，兼容社會組織和會員群眾的需求，通過發(fā)揮黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情的優(yōu)勢，克服社會組織和會員群眾在目標追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心協(xié)力促進社會組織發(fā)展。一是帶領(lǐng)社會組織經(jīng)常性教育引導會員群眾學習了解黨的政策，認識建立黨組織的意義，支部班子成員和社會組織負責人帶頭宣講，并以身作則在工作中示范引領(lǐng)，使廣大會員群眾信念堅定，一心向黨。二是

在日常工作中，堅持“一事一議”等經(jīng)常性議事制度，擴大議事參與人員范圍，及時公布議事結(jié)果，讓會員群眾及時知曉黨組織帶領(lǐng)我們干了什么、怎么干的、結(jié)果如何，通過黨建工作成效，提高會員群眾參與興趣，激發(fā)工作熱情，黨員和會員群眾心往一處想，勁往一處使，推動支部各項工作開展。

3、繼續(xù)發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方、整合資源的優(yōu)勢，推動社會組織和諧發(fā)展.社會和諧，黨組織具有協(xié)調(diào)和潤滑作用。社會組織基層黨組織利用業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極參與社會公益事業(yè)和各種社會服務(wù)活動，幫助解決社會問題。一是引導各類社會組織發(fā)揮自身特性，積極投身社會治理。如引導伊斯蘭教協(xié)會組織愛國宗教人士開展宗教政策知識宣傳，開展對伊斯蘭教界人土和穆斯林群眾的愛國主義和社會主義教育，團結(jié)他們?yōu)闈善辗睒s穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；引導教育學會團結(jié)和組織廣大教師，深入研討新疆特別是南疆教育問題，積極引導各族青少年遠離宗教極端，學習和弘揚現(xiàn)代文化。二是帶領(lǐng)社會組織推動文化發(fā)展，促進社會和諧。如奇石根藝協(xié)會與所駐社區(qū)開展根藝技能培訓，為社區(qū)各族居民群眾提供豐富多彩、生動活潑、健康向上的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。三是帶領(lǐng)社會組織為維護社會穩(wěn)定貢獻力量。結(jié)合社會組織立足基層，接地氣的優(yōu)勢，發(fā)揮其在社會管理中充當社會矛盾的“安全閥”作用，在發(fā)現(xiàn)問題上能夠在第一時間發(fā)出信號，早覺察，早處臵，在解決社會問題上，又可以充當化解矛盾的 “潤滑劑”、“稀釋劑”的角色，努力形成自我管理、行業(yè)自治、服務(wù)社會、化解矛盾、為政府分憂解難，促進社會組織和諧發(fā)展的良好局面。

第三篇：立足抓早 整改見成效

立足抓早 整改見成效

----區(qū)市政園林局全力推進市級衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建技術(shù)考核整改工作

2011年1月27、28日，市級衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建技術(shù)考核組對我區(qū)創(chuàng)建市級衛(wèi)生城區(qū)工作進行了技術(shù)考核，根據(jù)技術(shù)考核組反饋的意見，區(qū)市政園林局在加強整改工作領(lǐng)導的同時，全力抓早，促進創(chuàng)建工作有力推進。

一是安排部署早。1月30日局長吳明帶領(lǐng)局二級班子以上負責人進行現(xiàn)場檢查，逐項明確整改措施和整改時限，并形成整改方案，明確各項整改工作務(wù)必于2011年2月10日前完成。

二是整改落實早。為加快整改進度，確保按照完成整改任務(wù)，我局充分利用春節(jié)前的時間，落實好施工單位、工作措施，春節(jié)期間放棄休息時間從正月初四開始開展相關(guān)整改工作。

三是成效顯現(xiàn)早。到2011年2月10日，區(qū)市政園林局負責的各項整改任務(wù)已基本完成。此次整改工作，共完成道路硬化4600多㎡，整治亂張貼、亂涂寫、牛皮癬50多處，粉刷墻面近千㎡，清理暴露垃圾近100噸，安裝廁所蹲位門和小便位隔斷120余扇，為農(nóng)貿(mào)市場新增帶蓋塑料垃圾桶30個，達到了整改目標。

第四篇：搭平臺 建機制 抓應(yīng)用全面推進信息管稅和綜合治稅

搭平臺 建機制 抓應(yīng)用 全面深入推進信息管稅和綜合治稅

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，征納雙方信息不對稱日益明顯，尤其是第三方涉稅信息游離于稅收管轄權(quán)之外，給稅收征管提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。順應(yīng)新形勢的發(fā)展，總局提出了構(gòu)建以信息化為支撐的現(xiàn)代化稅收征管體系的改革要求。省、市局領(lǐng)導也高度重視信息管稅工作，為推進第三方信息共享和分析應(yīng)用進行研究部署。市局征管科在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各科室及全市各級地稅機關(guān)的大力支配和密切配合下，緊緊圍繞涉稅信息流轉(zhuǎn)和共享，以信息技術(shù)為依托，以社會綜合治稅為基礎(chǔ)，通過搭建涉稅信息交換與共享電子平臺，全面構(gòu)建“政府領(lǐng)導、財稅主導、部門合作、信息共享”稅收協(xié)作機制，極大提升了全市地方稅收征管質(zhì)效。

一、搭平臺，夯實信息管稅的“支撐點”

獲取充分且有效的涉稅信息是做好稅收征管工作的基礎(chǔ)和前提。如何把分散的涉稅信息集中起來與稅收征管實現(xiàn)“無縫對接”，建立一個規(guī)范穩(wěn)定途徑至關(guān)重要。我們通過開發(fā)應(yīng)用 市綜合治稅分析平臺進行了嘗試和探索，為財稅部門提供定性的分析、統(tǒng)計、預(yù)測，以促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展、財政穩(wěn)步增收。

一是拓寬源頭，讓信息“多”起來。為解決征納雙方信息不對稱的問題，需要獲取豐富海量的信息數(shù)據(jù)。我們通 過前期摸底調(diào)查和走訪，建立了覆蓋26個單位的信息管稅綜合治稅平臺和第三方涉稅信息交換長效機制。

二是暢通渠道，讓信息“流”起來。市政府2013年年初撥出120萬元?？铋_展共享平臺建設(shè)，在業(yè)務(wù)需求上，我們對需上傳的每項涉稅信息內(nèi)容均明確了具體的傳遞方式、傳遞內(nèi)容、傳遞時限，提供了統(tǒng)一的信息采集和上傳模板，分類分單位建立了標準化的信息流轉(zhuǎn)模式。

三是搭建平臺，讓信息“快”起來。在開發(fā)涉稅信息共享軟件平臺上。市政府明確了各部門責任分工，通過財稅部門提業(yè)務(wù)需求，市電子政務(wù)信息中心制定技術(shù)方案，實行統(tǒng)一開發(fā)軟件，統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口，分類進行數(shù)據(jù)比對和分析利用，經(jīng)過近3個月的緊張工作，平臺于5月底成功上線試運行。

四是數(shù)據(jù)清理，讓信息“準”起來。全面準確的納稅人信息對稅收管理至關(guān)重要，在涉稅信息質(zhì)量上，我們嚴格把好涉稅信息的采集關(guān)、審核關(guān)、錄入關(guān)，從制度上加強和規(guī)范新登記納稅人的信息管理，征管部門按季對稅收征管數(shù)據(jù)進行巡查通報；征管、稅政、信息中心等部門的相關(guān)崗位人員按月對稅收征管數(shù)據(jù)的真實性、準確性進行檢查。

五是數(shù)據(jù)分析，讓信息“活”起來。為切實做好共享數(shù)據(jù)的分析利用，我們在分析中注重把握不同數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系，全面提高涉稅信息采集質(zhì)量，滿足稅收工作需要。

二、建機制，筑牢綜合治稅的“保障線”

現(xiàn)代稅收管理已經(jīng)成為一項綜合性很強的社會管理工 作，傳統(tǒng)的稅源模式已無法適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。我們抓住開發(fā)應(yīng)用涉稅信息共享平臺這一契機，著力建成以社會化綜合治稅為保障的稅收征管大格局。

（一）爭取政府支持，推動工作開展。涉稅信息共享工作是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，爭取黨委政府的支持是確保工作成效的關(guān)鍵。我們積極向市委、市政府匯報，提請 市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于加強信息管稅有關(guān)事項的通知》，并成立了市財源建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成了聯(lián)席會議制度，制定了相應(yīng)的考核辦法。

（二）嚴格部門責任，完善工作機制。部門協(xié)作是社會綜合治稅工作的重點，也是工作難點。我們提請市政府辦下發(fā)了《 市涉稅信息共享平臺建設(shè)實施方案》，明確了財源建設(shè)成員單位涉稅信息采集共享的責任和義務(wù)；建立了涉稅信息共享平臺建設(shè)工作督查機制，市政府通過并實施《 市信息管稅工作考核辦法》，全面推動了社會綜合治稅工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）強化管理主導，夯實工作基礎(chǔ)。在推行社會綜合治稅工作中我們始終堅持發(fā)揮財稅部門的主導作用，牢牢把握工作主動權(quán)，從而確保了整個工作更加貼近稅收征管實際。市財政局設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室，各成員單位則分別確定了專門的聯(lián)系溝通工作人員，具體負責社會綜合治稅和平臺建設(shè)的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作，定期召開聯(lián)系會議解決推行中的遇到的困難和問題。在此基礎(chǔ)上，進一步加強了日常的信息傳遞、分析、利用工作，夯實了工作基礎(chǔ)，提升了 工作實效。

(四)加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，細化崗位職責。為盡快形成工作合力，我們制定了《 市地方稅務(wù)局關(guān)于推進信息管稅工作的實施方案》，指定信息管稅工作由各級征管部門牽頭，各部門按照職責分工共同實施。工作中進一步明確了征管部門、收入核算部門、稅政管理部門、稽查部門、發(fā)票管理部門、法規(guī)部門、信息中心、前臺征收部門和稅源管理部門在信息管稅工作中的職責，并且指定信息中心定期向市財源辦收集和報送涉稅信息?；鶎痈鞫愒床块T均組建了專業(yè)化的稅源監(jiān)控隊伍，大力開展納稅評估，強化稅源管理。

三、抓應(yīng)用，打造稅收征管的“助推器”

推進社會綜合治稅，信息采集是基礎(chǔ)，部門配合是關(guān)鍵，征管應(yīng)用是核心。我們充分借助涉稅信息共享系統(tǒng)這一平臺，通過創(chuàng)新方法，完善制度、落實責任，強化涉稅信息應(yīng)用管理，全力推動稅收征管。

一是創(chuàng)新稅源管理方式。在稅源監(jiān)控管理上，我們積極構(gòu)建信息化、專業(yè)化、立體化稅源管理體系，推行了風險管理模式，建立了上下級稅務(wù)機關(guān)協(xié)同配合，有梯次的涉稅信息分析機制，實現(xiàn)了“納稅服務(wù)、風險監(jiān)控、稅源管理和稅務(wù)稽查”四位一體的閉環(huán)運行，有效提升稅收征管質(zhì)量。

二是完善稅源監(jiān)控措施。我們以信息管稅系統(tǒng)預(yù)警信息的分析、發(fā)布、落實為主線，重點抓住能增加稅收收入的關(guān)鍵點深入分析，通過分析引導評估，以評估督促稽查，通過稽查促進管理，以監(jiān)督促進規(guī)范，雙向反饋，將稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務(wù)稽查和執(zhí)法監(jiān)督緊密聯(lián)系在一起，構(gòu)建信息化、專業(yè)化、扁平化稅源管理體系。

三是深化涉稅信息管理。在充分借鑒和吸收各地社會綜合治稅成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們將涉稅共享信息分為戶籍類信息、稅種類信息和綜合類信息，并將數(shù)據(jù)信息利用與稅收分析、納稅評估、應(yīng)對處理和績效評價等工作有機地結(jié)合起來，將整理后可能存在潛在稅源信息以《科函》形式分發(fā)給各稅源管理單位，將比對后可能存在漏征漏管的信息下發(fā)《督導函》給相關(guān)稅源管理單位，將分析后可能存在涉稅風險的信息下達《納稅評估任務(wù)單》給相關(guān)稅源管理單位，在及時發(fā)現(xiàn)稅收管理中存在的風險點和風險源，有針對性地制定解決問題的對策措施，實現(xiàn)對納稅人的全面監(jiān)管，有效提升稅收征管質(zhì)量。

一年來，通過搭平臺，建機制，抓應(yīng)用的實踐，全市的稅源控管能力得到大幅提升。一是加強了信息采集，實現(xiàn)了挖潛增收。其中：第三方涉稅信息報送量達到69萬條，同比增加38萬條，增收地方稅收1.83億元，同比增長80%，其中，仁和收購樟樹藥都藥業(yè)公司一次性補征股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收達到3500萬元。二是強化了戶籍管理，實現(xiàn)了以控促管。通過對第三方涉稅信息的綜合分析運用，加強巡查巡管，增加管戶2380戶，增長4.7%，新增稅款18312萬元。三是強化了風險分析應(yīng)對，扎實開展了納稅評估。全市納稅評估完成738戶（次），評估補繳地方各稅5367.5萬元。利用平臺 信息，開展專項評估，設(shè)置了122個風險預(yù)警指標值，構(gòu)建了24個行業(yè)納稅評估模型，其中：有5個模型被省局評為優(yōu)秀模型。萬載鞭炮、豐城房地產(chǎn)業(yè)等2個模型還被總局評為”百佳”優(yōu)秀模型。

新的一年，以稅收風險管理為主要內(nèi)容的稅收征管改革將進一步深化，市局征管科將在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導下，一如既往地加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，全力提升稅源管控能力，努力為稅收征管改革大潮作出新的更大貢獻！

第五篇：抓班子 見成效 抓措施 追趕超

抓班子 帶隊伍 轉(zhuǎn)作風 見成效

——中共十九里鎮(zhèn)黨委匯報材料

十九里鎮(zhèn)新一屆班子成立以來，十九里鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，咬定發(fā)展不放松，認清形勢，瞄準目標，建好班子帶隊伍，抓好作風促發(fā)展，逐漸轉(zhuǎn)變了部分干部不干事、懶做事、亂推事、不攬事的不良現(xiàn)象，形成了能干事、會干事、不出事、會共事的良好局面，打造了一支肯打仗、會打仗、堅持打勝仗的干部隊伍。十九里鎮(zhèn)也逐漸擺脫了各項工作停滯不前的被動局面，初步實現(xiàn)了穩(wěn)中求變，變中求好，好中求快的工作目標。

一、回眸過去，找問題。

新一屆班子成立時，南部新區(qū)雖已劃走，但留給十九里鎮(zhèn)的影響仍然是巨大的，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是工作上，自2006年市人民醫(yī)院南院征遷工作開始，在四年多的時間里，十九里鎮(zhèn)傾全鎮(zhèn)之力服務(wù)南部新區(qū)，但其他各項工作沒有引起足夠的重視，甚至有所荒廢，征遷工作結(jié)束后，問題暴露，矛盾凸顯。二是隊伍上，2010年8月下旬，市委、市政府決定成立南部新區(qū)征遷辦，并劃撥我鎮(zhèn)7個行政村、50名工作人員。隨著50名工作人員的劃走，在過去幾年堆積的工作面前，鎮(zhèn)直各部門面臨隊伍不整，人員不齊，工作繁忙卻理不清頭緒的現(xiàn)象。三是情緒上，劃走的50人并入市區(qū)帶著令人炫目的光環(huán)，剩下的干部群眾依舊頂著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的藍天，面對劃走干部待遇的大幅增長，干部失落感陡增，出現(xiàn)了干部上訪的危險局面，事后局面雖得到控制，但廣大干群仍然心中充滿怨氣，工作

打不起精神。各項工作的被動主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、“兩違”現(xiàn)象異常猖獗。十九里鎮(zhèn)處于城郊結(jié)合地段，加之南部新區(qū)開發(fā)的大形勢，一些群眾面對被征遷時國家豐厚的賠償相互攀比，存在“別人建，我也建”，唯恐自己將來“吃虧”的失衡心態(tài)。有些黨員干部怕得罪人，對管轄范圍內(nèi)的“兩違”行為聽之任之，放任不管；更有甚者袒護自己的親朋好友，為“兩違”請客送禮，“奔走呼號”?！皟蛇`”問題的蔓延也嚴重損害了黨和政府的形象，破壞了黨群干群關(guān)系，敗壞了社會風氣。

2、計生工作落后嚴重。我鎮(zhèn)計生工作在1-5月份，受到區(qū)委、區(qū)政府和市委、市政府的連續(xù)調(diào)度，二女戶結(jié)扎、孕檢率、新婚建檔等各項指標排名均落后，雖然不斷加大獎懲措施，大會小會不斷強調(diào)，但成效甚微，廣大鎮(zhèn)村干部籠罩在計生工作落后的陰霾里，計生工作各項措施急需改進，執(zhí)行力度有待加強。

3、新村建設(shè)困難重重。由于我鎮(zhèn)臨近市區(qū)，群眾對土地補償款尤其敏感，加之我鎮(zhèn)大面積種植藥材且受益頗豐，所以新農(nóng)村土地臵換和土地征用工作困難重重，新村規(guī)劃雖完成，卻被土地問題束縛了手腳，進展緩慢。

4、空崗不到位現(xiàn)象蔓延。由于南部新區(qū)干部待遇有大幅度提升，留下干部心存不滿，并把情緒帶到了工作中，有些干部更是紀律散漫，有了工作等、靠、站，就是不深入群眾干，鎮(zhèn)各部門空崗空位現(xiàn)象有所蔓延。

5、信訪問題有所滋生。由于南部新區(qū)開發(fā)的大形勢，十九里鎮(zhèn)的土地寸土黃金，鄰里之間稍有不慎便發(fā)生糾紛，加之渦河清淤、高速公路占地、新村建設(shè)等用地過程中有不良群眾進行挑撥，新的信訪問題有所滋生。

6、文明創(chuàng)建力度不大。我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建口號喊了很久，措施出臺很多，但執(zhí)行沒有到位，人員沒有到崗，力度仍需加大。街道臟亂差，交通擁擠的現(xiàn)象仍然存在，廣大群眾沒有一個良好的娛樂、購物、消費的環(huán)境。

二、面對現(xiàn)實，追趕超。

十九里鎮(zhèn)的特殊環(huán)境，造就了一批有素質(zhì)、作風硬、善打大仗、苦仗的干部隊伍，但因特殊的原因，致使干部心存怨氣，工作散漫無朝氣，缺乏重振雄風的勇氣，如何提升精氣神，再創(chuàng)輝煌，這是我們新一屆黨委必須面對，必須解決的現(xiàn)實問題。為此，我們把抓班子，帶隊伍，轉(zhuǎn)作風，作為首要任務(wù)來落實，循序漸進，推出一系列舉措，使干部的思想、作風、素質(zhì)得到了質(zhì)的提升，為實現(xiàn)“強工興藥建集群、提速爭優(yōu)創(chuàng)名鎮(zhèn)”、“11235”的發(fā)展戰(zhàn)略打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、“與時而為、順勢添彩”，撥正干部認識的誤區(qū)。

面對一系列工作下滑，執(zhí)行不力，受調(diào)度、挨批評的危險局面，鎮(zhèn)黨委、政府在充分調(diào)研、走訪的基礎(chǔ)上，提出了“與時而為、順勢添彩”的工作要求，使廣大干群深刻認識到南部新區(qū)已經(jīng)劃走，過去的輝煌已經(jīng)成為過去，在這種新形勢、新情況下，我們只有與時而為，順勢添彩，對過去的光環(huán)進行果斷的放棄，以更長遠的角度、更闊的視野來布局，才能重新樹立大將的風范，綻放出別樣的風采。

鎮(zhèn)黨委、政府采取了抓班子帶隊伍，抓作風見成效的改進措施，一切改變從班子做起。我們將黨委、政府工作報告的各項任務(wù)、目標逐項分解為59項，明確了分管、主管人員、責任單位和具辦人員，量化指標，形成行事歷，根據(jù)工作輕重緩急，進行督導和檢查。對

急、難任務(wù)，隨時調(diào)度，對序時進度、逐月考評，明確目標可實施性，亦步亦趨抓落實。一切工作按程序辦事，在民主決策上，凡主要工作、主要事項，在召開黨政聯(lián)席會前，都實行預(yù)約制度，議事制度化，一切工作按章辦事，在原來規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，完善了考勤、財務(wù)、獎懲制度，使鎮(zhèn)村干部做到按制度辦事，依制度管人。

全新的工作思路和措施，讓廣大干群認識到，必須面對現(xiàn)實，留戀、迷茫、觀望，不屬于我們，也不應(yīng)該捆住我們的手腳，我們只有做到與時而為，才是真正有素質(zhì)、有事業(yè)心的干部，只有順勢添彩，才能有位、有為，才能上不辜負區(qū)委、區(qū)政府的良苦用心，下不辜負全鎮(zhèn)3萬人民的殷切期盼，才能對得起自己。理越講越明，心越撥越亮，廣大干部逐漸認識到，只有轉(zhuǎn)作風，真抓實干，只有“與時而為、順勢添彩”，才能體現(xiàn)自己的人生價值，才能在工作中突破自己，把工作干好。心平了，氣順了，各項工作逐漸有了活力，有了起色。鎮(zhèn)黨委、政府靠工作凝聚了人心，靠制度完善了隊伍，各項工作理清了頭緒。

2、“抓作風、見成效、抓措施、追趕超”，打造干部務(wù)實的態(tài)度。鎮(zhèn)黨委、政府一致認為十九里鎮(zhèn)、村干部是有潛能、有潛質(zhì)的，潛能表現(xiàn)在急、難、險、重任務(wù)面前敢拼敢干，有不服輸、爭創(chuàng)一流的意識。潛質(zhì)表現(xiàn)在干部素質(zhì)高、大局意識強。但南部新區(qū)規(guī)劃的調(diào)整帶來了個別干部低迷、彷徨、觀望的思想，作風出現(xiàn)了不實現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委、政府及時提出“抓作風、見成效、抓措施、追趕超”，讓大家了解到面對落后被動的局面，要想重振雄風，再創(chuàng)輝煌，必須戒浮躁、浮飄、浮夸之風，一切工作落實、落實、再落實。為此鎮(zhèn)黨委、政府強化督導，要求廣大鎮(zhèn)、村干部不搞假大空，做到三戒，一戒盲目性、二戒隨意性、三戒形式主義。在督導工作中，凡

不能按鎮(zhèn)目標要求或工作不踏實、作風漂浮、完不成任務(wù)的，鎮(zhèn)干部按照一次談話、二次警告、三次上黨委會研究處理三步走的辦法，村干部按照一次談話、二次通報、三次警告、四次上會研究處理的辦法，加大對鎮(zhèn)、村干部的責任追究力度。有力的措施，嚴格的執(zhí)行，在鎮(zhèn)村干部中刮起了務(wù)實之風，迅速扭轉(zhuǎn)了廣大干部的工作作風，改變了以往作風不實、患得患失的不良現(xiàn)狀。

鎮(zhèn)黨委、政府讓廣大黨員干部清醒的認識到，作為基層干部，說到底就是踏踏實實干事，干部是干出來的，事業(yè)也是干出來的，評價一個基層干部，不是看他如何說，更重要的是看他如何做。干部，干部，先干一步。但我們現(xiàn)在各項工作接近鍋底，雖然鍋底往那邊走都是向上，但我們必須首先樹立向上爬的勇氣和信心。必須有爬坡過坎，迎難而上、勇于拼搏的志氣。事實、現(xiàn)狀擺清、講明后，鎮(zhèn)黨委政府帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村全體干部樹立咬定青山不放松的執(zhí)著精神，拼命三郎的創(chuàng)業(yè)精神，合群之力，集群之策，全力解決實際工作中面臨的突出問題，逐漸形成齊抓共管的良好局面。為了再創(chuàng)十九里鎮(zhèn)的輝煌，鎮(zhèn)全體干部堅持實干加苦干、奮戰(zhàn)第一線，以崇高的黨性和使命感長期保持著一種愛崗敬業(yè)的深情、拼搏進取的激情、永不言敗的豪情和忘我工作的癡情。在全鎮(zhèn)廣大干部的共同拼搏下，困難如同擋在面前的“紙老虎”，很快被攻破了，取得的成績令人欣慰。

3、“真誠、團結(jié)、創(chuàng)新、卓越”，提升干部工作的境界。十九里是一座有著兩千多年歷史的小鎮(zhèn)，有著深厚的文化底蘊和淳樸的民風，加之鎮(zhèn)黨委、政府對廣大干部群眾的不斷引導，使全鎮(zhèn)上下形成了凝心聚力，共創(chuàng)佳績的大好局面。為進一步提升干部素質(zhì)，挖掘干部潛能，我們適時提出了“真誠、團結(jié)、創(chuàng)新、卓

越”的十九里鎮(zhèn)精神。這種精神以真誠為準繩，以誠待人，以崇高的黨性影響人，以崇高的覺悟啟迪人；這種精神以團結(jié)為要義，再次唱響了團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強的時代凱歌；這種精神以創(chuàng)新為方法，不為眼前困難所嚇倒，科學地判斷，正確的行動，做到月暈而風，礎(chǔ)潤而雨，謀時而動，順勢而為；這種精神以卓越為目的，面對被動，以破釜沉舟的膽識，再次奔向爭當橋頭堡的戰(zhàn)場，重樹大將雄風。

正是樹起了這種精神，使全鎮(zhèn)上下提升了精氣神，雜念去掉了，心平氣順了，精力集中了，班子團結(jié)了，工作上來了。如今的十九里干部，對未來充滿信心，默默無聞干工作，一人多崗作奉獻。

4、“真誠的心態(tài)、服務(wù)的姿態(tài)、創(chuàng)新的狀態(tài)、卓越的勢態(tài)”，展現(xiàn)干部的新形象。

鎮(zhèn)第六次黨代會成功召開后，根據(jù)新一屆班子成員的能力和特長，進行了科學、合理的分工，進行定崗定位、明確工作職責，對班子成員放權(quán)、放心，把誰主管誰負責，誰分管誰落實融入到具體工作中去，激發(fā)每個班子成員獨當一面的能力。7月中旬至8月下旬，我們集中力量，成功的對六個村進行了“兩委”換屆。通過換屆，整合了力量，讓村干部認識到當選不易，群眾的信任是最大的褒獎，必須以真誠的心態(tài)、服務(wù)的姿態(tài)、創(chuàng)新的狀態(tài)、卓越的勢態(tài)來對待工作，對上對下都要不當欽差，當使者，深入群眾，為群眾掏實心、辦實事、謀實利、造實福，才能取信于民，對得起群眾的信任和支持。鎮(zhèn)黨委、政府反復(fù)強調(diào)，工作中要把創(chuàng)新與務(wù)實相結(jié)合，因為現(xiàn)實工作中只有直播，沒有彩排，只有以“四態(tài)”面對群眾，面對工作，才能真正體民意、解民憂，才能把黨委、政府部署的各項任務(wù)落實到實處，才能實現(xiàn)穩(wěn)中求變，變中求好，好中求快的工作目

標，才能理解“尊重、支持、理解、共進”的深刻含義和鎮(zhèn)黨委、政府的良苦用心。行動有賴于認識的提高、思路有賴于認識的深化、敬業(yè)有賴于認識的升華，通過一系列措施的實施，使鎮(zhèn)、村干部提升了工作動力，提高了服務(wù)能力和工作能力。

三、穩(wěn)出重拳，見成效。

上下一心，其利斷金。經(jīng)過十九里鎮(zhèn)黨委、政府班子的不斷努力，帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部轉(zhuǎn)作風，下苦力，各負其職，恪盡職守，使我鎮(zhèn)各項工作走向了有效運行的良好軌道。

1、組織建設(shè)成效顯著。我們通過黨委換屆，對全鎮(zhèn)黨員開展了一次全面的作風、紀律教育。全鎮(zhèn)六個行政村順利完成了村“兩委”換屆工作，并通過換屆前后的培訓，對村干部進行了一次洗禮，增強了他們?yōu)槊穹?wù)的決心和信心。全鎮(zhèn)8個遠程教育站點開機率達到100%，6個村級網(wǎng)頁全部建成，并進行了有效地管理，及時進行了更新，成為宣傳我鎮(zhèn)的一張亮麗名片。我鎮(zhèn)遠程教育獲得“區(qū)先進單位”稱號，李門樓村獲得“譙城區(qū)遠程教育示范點”稱號。研究制定了13個黨建工作文件，更換了6個村和2個企業(yè)的黨建圖版、2個村的電視機，鎮(zhèn)黨委因在組織黨建工作中的出色成績獲得2010-2011“先進基層黨委”稱號。圍繞慶祝建黨九十周年，我們開展了一系列活動，發(fā)展了30名新黨員，并進行了入黨宣誓，召開了慶祝建黨90周年紀念大會，表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，拿出20000多元，慰問了一批老黨員、困難黨員，召開了老干部懇談會、老黨員座談會等，并在逐村召開的“兩委”換屆動員會上承諾從這屆黨委開始對農(nóng)村黨員開展“禮遇”“禮送”活動，即逢年過節(jié)時以禮相待，駕鶴西去時以誠相送，鎮(zhèn)黨委、政府的真誠之心和采取的一系列措施使全體黨員受到了深刻 的教育，感受到了黨員的榮譽、黨員的使命、黨員的職責、黨員的義務(wù)，提升了黨員的素質(zhì)和黨的形象。

2、明確獎懲制度，賞罰分明。在國家財政體制改革的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府明確了接待制度、報賬制度、獎懲制度，并用紅頭文件予以發(fā)文，紀委進行有效監(jiān)督。賞罰的分明和各項收支的嚴格把關(guān)節(jié)約了開支，把錢用在了刀刃上，深受廣大干部的好評。

3、加大“兩違”整治，成效顯著。自8月份以來，我鎮(zhèn)加大人力、物力、財力的投入，強化措施，重拳出擊，達到了打擊一處，震懾一片，穩(wěn)控一方的效果。鎮(zhèn)組織土管所，執(zhí)法大隊進行了以摸清底數(shù)、理清思路、掌握現(xiàn)狀的基礎(chǔ)工作，每天出去2輛宣傳車大力宣傳“兩違”的危害，并印制“致全鎮(zhèn)人民一封信”6500份，發(fā)放群眾手中，對于不聽勸阻的進行了強制性拆除。特別是8月11日在區(qū)行政執(zhí)法局配合下，組成了80多人的拆違隊伍，一次性拆除三戶，拆違面積達600多平方米。自9月份以來，先后有十九里、沈營村兩個村包點、包片干部因穩(wěn)控不力受到處理，鎮(zhèn)駐村工作組、村書記在鎮(zhèn)村干部大會上公開檢查，1名干部受到通報批評，3名村干部受到了效能告誡，1名村干部受行政記大過處分，6名干部受到了經(jīng)濟處罰。為落實長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府從聯(lián)動做起，實行鎮(zhèn)、執(zhí)法單位、村、組四級聯(lián)網(wǎng)，堅持每日巡查，“兩違”信息隨時上報，做到有記錄、有影像、有檔案，形成了一整套長效機制，為“兩違”整治不反彈打下了堅實的基礎(chǔ)。“兩違”工作所采取的一系列行動，有效地遏制了“兩違”猖獗現(xiàn)象，受到區(qū)委、區(qū)政府的高度評價。

4、計生工作負重爬坡，撥云見日。鎮(zhèn)黨委、政府加大獎懲、責任追究力度，不埋怨，不氣餒，分析原因，尋求突破。充分發(fā)揮計生辦主導作用和以村為主的工作機制，做到放權(quán)放心，以“完成任

務(wù)、做出成績”為衡量標準，做到責、權(quán)、利相結(jié)合，嚴格督導、調(diào)度、獎懲。目前，截止到10月份，已完成四項手術(shù)471例，其中二女戶結(jié)扎19例。新婚建檔359例，值得提起的是我鎮(zhèn)十三個村在一起時，這六個行政村的社會撫養(yǎng)費征收從未超過30萬元，而今年1-9月份，已完成72萬元。計生工作的突破和取得的成績讓鎮(zhèn)廣大干部在爬坡過坎的艱難時刻看到了陽關(guān)大道，大家都鼓足了干勁，力爭再創(chuàng)輝煌。

5、新村建設(shè)任重道遠，初見成效。我們在完善李門樓新村一期工程的基礎(chǔ)上，按要求辦事，在運行中創(chuàng)新，達到兩個突破。一是原區(qū)規(guī)劃成型的基礎(chǔ)上進行改造，見縫插針。二是零散割舍，分步實施。經(jīng)過努力，目前，李門樓、馬寨、沈營、李新樓四個村的新村建設(shè)均有突破。李門樓村增減掛鉤一期工程326.712畝，已全部完成。土地儲蓄5塊，計120畝，招拍出讓土地和完善程序待出讓土地89畝，立案土地私買私賣案件19起，并上報有關(guān)單位依法查處，使違章建房現(xiàn)象到得有效遏制，及時維護了最廣大人民群眾的利益。

6、真心為民服務(wù)，信訪案件銳減。認真落實信訪責任制和黨政主要領(lǐng)導接訪制度。在處理信訪案件上，采取老問題老辦法，新問題新機制的方法，化解矛盾。對老問題，抓住契機，攻心為上，經(jīng)濟突破，經(jīng)過努力，成功化解了一個信訪積案。對于新問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早穩(wěn)定、不反復(fù)、不遷就，一步到位。如十九里集四隊的王家田，因宅基地問題，多次上訪，我們深入了解到，主要是個人生活無著落，我們破例行事，將其安排到鎮(zhèn)敬老院，本人不僅接受，而且進院后表現(xiàn)良好。另外，經(jīng)過深入群眾調(diào)查研究后，采取得力措施，成功化解了可能引發(fā)上訪的渦河清淤、高速公路占

地、碼頭占地、垃圾中轉(zhuǎn)占地等群眾集體上訪案件，把一些信訪案件消滅在源頭，保證了信訪工作小事不出莊，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

7、民生工程狠抓落實，群眾得實惠。通過一事一議，2011年完成了12個項目，總投資達143.24萬元，涉及國家各級財政獎補69萬元，項目包括了修路、修橋、挖溝、修下水道、安裝路燈、打機井六大類，將近3萬人受益。投資近百萬元，完成了集鎮(zhèn)街道的亮化工程和監(jiān)控安裝。各村村部、計生孕檢室設(shè)施在第三季度孕檢中也得到進一步完善。鎮(zhèn)財政所通過一卡通共發(fā)放惠農(nóng)補貼資金15項，共發(fā)放資金544萬元，汽車、摩托車、家電下鄉(xiāng)、春季困難戶補助、五保戶款物發(fā)放都有序進行。鎮(zhèn)財政所順利通過省級標準財政所驗收，并新建了四個農(nóng)家書屋，實現(xiàn)了農(nóng)家書屋在我鎮(zhèn)的全覆蓋。我們以“量力而為，大有可為”的主導思想，先后完成了馬寨、沈營一、二期農(nóng)田改造，同時完善了一批橋涵、路、閘和林網(wǎng)的配套設(shè)施，大力發(fā)展農(nóng)田水利治理工程。我們?yōu)橥晟瞥擎?zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，克服艱難險阻，建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站。為提升計生服務(wù)水平，在財政體制改革的情況下，我們進行計劃生育服務(wù)所建設(shè)，到今年年底兩大工程均可投入使用。

8、招商引資、項目建設(shè)，取得新突破。我們加快工業(yè)強鎮(zhèn)步伐，充分利用區(qū)位、交通、資源三大優(yōu)勢，大力開展招商引資，強力推進項目建設(shè)。今年1-9月份，洽談意向項目18個，立項項目6個，落地項目3個，續(xù)建項目20個，完成招商引資1.68億元，項目投資完成了3.85億元，實現(xiàn)了國民生產(chǎn)總值20.5億元的目標。

四、謀劃新篇，促長遠。

干部作風的轉(zhuǎn)變，思想素質(zhì)的提高，精神面貌的改觀，使我們 的各項工作步入了良性軌道，取得了驕人的成績。為乘勝而進，再創(chuàng)佳績，必須再謀新篇，我們把2011年定為“爬坡過坎、再創(chuàng)輝煌基礎(chǔ)年”，2012年定為“務(wù)實創(chuàng)新、社會各項事業(yè)推進年”，為此，在下一步工作中，我們提出了在干群中開展“兩素質(zhì)、兩溫暖、兩環(huán)境”主題活動。素質(zhì)是前提、溫暖是載體、環(huán)境是關(guān)鍵、正氣張揚是根本，“兩素質(zhì)”就是以良好的黨風、干部作風帶動淳樸的民風?！皟蓽嘏本褪前腰h的惠民政策惠及到千家萬戶，把老黨員和困難戶的冷暖放在心上?！皟森h(huán)境”就是提升依法執(zhí)政環(huán)境，提升經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在工作上，立足十九里的實際，一步一趨提升發(fā)展標桿，要不斷發(fā)展和創(chuàng)新自我，在今后的工作中，我們一是堅持爭先進位不懈怠，牢固樹立爭先進位意識，不斷加快發(fā)展；二是要正視差距不糊涂，我們放眼四周，環(huán)顧四周，內(nèi)學古井，外趕沿海，分析自我，不管困難有多大，都保持頭腦清醒，正視差距，直面問題，加壓加碼，在提速增速上用力使勁，逐步縮小差距，加快追趕跨越。三要堅持創(chuàng)新機制不動搖，我們要牢固樹立強工、興藥兩大戰(zhàn)略，創(chuàng)新機制，推動經(jīng)濟發(fā)展，在提升產(chǎn)業(yè)層次，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模上下功夫。四是搶抓機遇不遲鈍，圍繞工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，在招大引強上下功夫；五要實干苦干不浮躁，堅持苦干實干不張揚、低調(diào)處事不浮躁，立足現(xiàn)實，腳踏地，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在十九里干部、群眾的共同努力下，堅定信心，鼓足干勁，以高昂的熱情，旺盛的斗志，開放的理念和扎實的作風，開拓進取，勤奮工作，為建設(shè)文明、富裕、和諧的十九里而不懈奮斗。

中共十九里鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月十四日