第一篇：強化措施搭平臺 提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

強化措施搭平臺 提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

近年來，雪野鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，把引導和帶領婦女投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場作為婦聯(lián)工作的重中之重，并重點實施了“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”。通過開展培訓指導、搭建幫扶平臺、提供就業(yè)信息、提供維權(quán)服務等途徑，幫助婦女提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

一、轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織職能優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，有的放矢、大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍，把挖掘整合資源作為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首要任務，廣開思路，創(chuàng)新舉措，多層次、多領域統(tǒng)籌推進婦女就業(yè)。

一是促進廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。組織召開了“巾幗創(chuàng)業(yè)”動員大會，把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入了重要工作日程，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展。通過組織婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作，充分利用群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領域和空間求發(fā)展。注重典型的培養(yǎng)，樹立巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，充分利用“三八”節(jié)的有利時機，進行大張旗鼓的表彰，并對典型進行廣泛宣傳。通過宣傳發(fā)動，使創(chuàng)業(yè)就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多。

二是開發(fā)就業(yè)崗位。充分發(fā)揮婦聯(lián)培訓輸出基地的作用，不斷開發(fā)適合婦女就近就地就業(yè)的崗位。對全鎮(zhèn)婦女從事編織業(yè)情況進行了調(diào)查，大力開展“手藝雪野”活動，建立了婦

女手工編織培訓基地，探索出“培訓基地+家庭作業(yè)+統(tǒng)一銷售”的婦女就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式，帶動3000多名婦女就業(yè)。

三是建立基地，搞好示范帶動。充分發(fā)揮巾幗科技示范基地的帶動作用，積極做給婦女看，帶著婦女干，培育了一批技術人才，帶動了一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。目前嶺東村的服裝加工、西下游村的手套來料加工、呂祖泉村的蔬菜大棚、富家莊村的農(nóng)牧合作社等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，集生產(chǎn)、服務、示范于一體，共安排婦女勞動力300多人，人均年收入達1.5萬元以上，帶動了大量婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二、搭建服務平臺，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)途徑。

加強職業(yè)技能培訓，提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)，搭建服務平臺是增強婦女自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力的關鍵環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)婦聯(lián)進一步理清思路，指導婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)質(zhì)量。

一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓指導。利用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓網(wǎng)絡，依托婦女之家等陣地，協(xié)同各職能部門對農(nóng)村剩余勞動力進行免費創(chuàng)業(yè)培訓，有力地推動了全鎮(zhèn)女性創(chuàng)業(yè)工作。兩年來，針對婦女培訓縫紉班3期，廚師班4期，創(chuàng)業(yè)班2期，計算機班2期，累計共培訓婦女500余人。針對雪野魚頭餐飲服務業(yè)，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)系鎮(zhèn)勞動服務所，聘請老師講解餐飲禮儀等知識，提高了服務接待水平。目前，雪野鎮(zhèn)從事服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的婦女有900余人，婦女注冊開辦商業(yè)門店的新增5家。邢家峪村60%以上的婦女從事第三產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批基層婦女工作的骨干和村婦女增收致富的帶頭人。邢家峪村的王玉琴在村婦代會的幫助下開辦了水都賓館，年收入10萬余元，起到了很好的榜樣作用。

二是搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺。利用婦聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及時為廣大婦女提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務。落實上級婦聯(lián)關于小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作文件精神，重點推進婦女小額貸款工作，聯(lián)合財政局、人力資源社會保障部門做好小額擔保貼息工作，解決了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。

三是大力開展結(jié)對幫扶工作。組織農(nóng)技專家開展各類科技下鄉(xiāng)活動，按照農(nóng)時需要，對農(nóng)村婦女進行相關產(chǎn)業(yè)的技術指導，組織農(nóng)技專家與女能手結(jié)對，直接為女能手解決技術難題。每年開展“巾幗科技雪野行”活動，送科技下鄉(xiāng)活動18場次，發(fā)放實用技術宣傳材料1.5萬份，為農(nóng)村富余女勞動力、下崗失業(yè)婦女和“零就業(yè)”家庭婦女送政策、送崗位、送項目、送服務，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，已有800多名婦女在家門口實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，形成婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障新機制。

優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障。在婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，不斷強化服務管理，逐漸形成了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障機制。

一是營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策環(huán)境。積極推動男女平等基本國策的貫徹落實，開展《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)的宣傳。在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務、爭取資源、創(chuàng)造條件。

二是完善權(quán)益保障機制。發(fā)揮婦聯(lián)維權(quán)工作網(wǎng)絡作用，深入村莊、家庭，做好宣傳發(fā)動工作，幫助婦女了解就業(yè)政策。邀請金融、司法、稅務、勞動等部門專家組成顧問團，為婦女群眾解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婚姻家庭等方面的問題，目前共解疑答惑96人次。認真處理婦女群

眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的來信來訪案件，積極協(xié)調(diào)勞動、司法等部門予以解決，今年共妥善處結(jié)此類案件4起。

第二篇：強化措施搭建平臺著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

強化措施

搭建平臺 著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

——泗洪縣婦聯(lián)下基層調(diào)研月成果匯報

為貫徹落實省、市、縣委的部署和要求，進一步加強作風建設，密切黨群干群關系，更好的推動我縣婦女事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。根據(jù)市婦聯(lián)的要求，8月份在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展“四結(jié)合、五到位”下基層集中調(diào)研活動，為此，我縣婦聯(lián)對近年來的婦女工作開展情況進行了調(diào)研。截止8月底，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)干部已全部開展到位，調(diào)研內(nèi)容涉及留守兒童、基層組織建設、女性創(chuàng)業(yè)等各個方面。我們縣婦聯(lián)在指導全縣婦聯(lián)干部開展調(diào)研工作的同時，結(jié)合縣委、縣政府的中心工作，重點對女性創(chuàng)業(yè)工作展開了調(diào)研。調(diào)研工作采取走訪女性創(chuàng)業(yè)典型、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、女性創(chuàng)業(yè)意見征求表等形式，聽取大家的想法及建議。共走訪3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個村居、9個企業(yè)、走訪群眾120人、召開座談會3場、形成調(diào)研報告3篇、發(fā)放問卷150份、慰問基層婦女6人，發(fā)放慰問金2400元。通過調(diào)研掌握了我縣女性創(chuàng)業(yè)實際，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出相應解決方案?，F(xiàn)將相關情況匯報如下:

一、基本情況：

（一）我縣女性人口現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我縣女性人口為50.99萬人，其中有勞動能力的女性約19.81萬人，外出務工的女性約8.6萬人，開發(fā)區(qū)就業(yè) 1 女性約1.4萬人，本地務農(nóng)的女性約8萬人，自主創(chuàng)業(yè)的女性約1萬人。

（二）女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1-8月全縣新增私營企業(yè)和個體工商戶7482家，其中女性創(chuàng)辦登記2133家。女性已成為創(chuàng)業(yè)舞臺上不可缺少的身影。特別是在當前全民創(chuàng)業(yè)的大背景下，許多婦女搶抓機遇成功創(chuàng)業(yè),全縣婦女創(chuàng)業(yè)的人數(shù)每年以10％遞增，目前已有9000多名婦女以獨資或合股的方式創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體。創(chuàng)業(yè)婦女猶如一顆顆耀眼的星星，分外引人注目。為了掌握實際情況，我們重點對座下鎮(zhèn)--青陽鎮(zhèn)進行深入走訪調(diào)查，青陽鎮(zhèn)女性人口10.94萬，女性勞動力5.36萬，自主創(chuàng)業(yè)女性為4310人，占比8.04%，20-30歲的女性1137人，占比26.38%；30-40歲的女性1664人，占比38.61 %；40-50歲的女性1206，占比27.98%；其它的303人，占比7%；應該說青陽鎮(zhèn)的女性創(chuàng)業(yè)工作開展的還是不錯的，但是這與它獨特的優(yōu)勢是分不開的，作為我縣的座下鎮(zhèn)，青陽鎮(zhèn)靠近省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，自已也有機械產(chǎn)業(yè)園，商貿(mào)服務業(yè)發(fā)達，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)與之相比還是有一定差距的。

（三）女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)特點：

1、創(chuàng)業(yè)意識越來越強。近年來，我縣大力實施“創(chuàng)業(yè)富民安縣”發(fā)展戰(zhàn)略，積極培育激情文化，不斷點燃創(chuàng)業(yè)激情，越來越多的女性創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，思維越來越活，理念也越來越新。她們紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大 2 潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設中。特別是我縣強力推進“三個集中”工作以來，許多原先在外的打工妹看中商機，紛紛回鄉(xiāng)變成小老板，發(fā)展三來一加項目。以青陽鎮(zhèn)為例，在被調(diào)研的人群中80%的女性都有創(chuàng)業(yè)的想法。有80余位女性創(chuàng)辦了自己的項目。

2、創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃。越來越多的女性不等不靠，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。如青陽鎮(zhèn)泗洪棗香苑的朱學敏從大學畢業(yè)后即選擇自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦發(fā)展果園，將現(xiàn)代經(jīng)營理念（如辦理充值卡促銷等業(yè)務）、管理理念融入果園的發(fā)展，目前果園產(chǎn)品暢銷，供不應求，發(fā)展前景喜人。還有精鷹刀片廠的卜玲俠、瑞士電子廠的彭勤、玩具廠的趙曉花、泗洪果記商貿(mào)有限公司邸警等等。在全民創(chuàng)業(yè)的氛圍下，女性自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多。

3、創(chuàng)業(yè)規(guī)模越做越大。近年來，女性創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模逐漸變大。小到幾十萬、大到幾千萬。如韓順紅創(chuàng)辦的江蘇騰達建設工程有限公司，發(fā)展到現(xiàn)在擁有固定資產(chǎn)7000多萬元，年交易量達5個億，收入一千多萬元。此外，如曉梅農(nóng)莊、貝斯曼電子廠、森林灣特種養(yǎng)殖等一批由女性領銜的企業(yè)都創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。上塘鎮(zhèn)墊湖村的任曉燕鳳還巢后自建電子廠得到在上塘鎮(zhèn)三解三促的省委羅志軍書記的高度贊賞和鼓勵，后又籌集資金在森林灣老板陸芳的幫助下再建一特種養(yǎng)殖場，目前均能良性健康發(fā)展。可以說，這些女能人、女強人、女企業(yè)家們用敢為人先的膽量，撐起了一片創(chuàng)業(yè)就業(yè)的藍天，為我縣經(jīng)濟的騰飛做出了不可磨滅 3 的貢獻。

4、創(chuàng)業(yè)領域越來越寬。長期以來，我縣女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領域，而是涉足到機械、建筑、物流、裝飾裝潢、電子加工、電子商務，規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領域。

二、引導女性創(chuàng)業(yè)主要做法

今年以來,縣婦聯(lián)圍繞“三貼近”（貼近中心，貼近實際，貼近群眾），按照“三出”（出聲音、出形象、出效果）原則，啟動了“四大玫瑰行動”---即女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“金玫瑰行動” 女性維權(quán)的“藍玫瑰行動”、關愛女性的“紅玫瑰行動”、女性文明新風引領的“白玫瑰行動”。其中“金玫瑰行動”就是專門針對女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)開展的行動，我們主要做法是：

（一）加大宣傳，鼓動婦女創(chuàng)業(yè)

思想是行動的先導。近年來，我縣把創(chuàng)業(yè)文化與泗洪激情文化相結(jié)合，最大限度地激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。利用各個節(jié)點，全方位、多角度地宣傳我縣優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策，舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)交流會、“三來一加”調(diào)研座談會等宣傳我縣優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)女性，在報紙、電視臺開辟專欄播出創(chuàng)業(yè)女性的先進事跡、號召女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；利用婦聯(lián)官方微博、網(wǎng)站制作發(fā)布女性創(chuàng)業(yè)信息，聯(lián)合廣播電臺制作并向全縣發(fā)布女性自主創(chuàng)業(yè)的公益宣傳廣告，近期我們 4 還將組織開展“女性創(chuàng)業(yè)之星”評選，通過選樹和表彰一批先進典型，在全社會營造爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。如今在泗洪城鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為高頻詞、主題詞，正在點燃著無數(shù)人創(chuàng)業(yè)致富的激情，更是為我縣女性創(chuàng)業(yè)營造濃厚氛圍。

（二）強化培訓，推動婦女創(chuàng)業(yè)

從想創(chuàng)業(yè)到會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)，遇到的第一個難題就是缺技術、缺管理。為此，我們要求各級婦聯(lián)都要樹立大教育、大培訓的觀念，制定詳細的培訓計劃，依托農(nóng)民創(chuàng)業(yè)學校和各級各類技校職校，整合農(nóng)委、農(nóng)機、經(jīng)信資源，針對不同的創(chuàng)業(yè)主體，就創(chuàng)業(yè)理念，SYB創(chuàng)業(yè)知識、農(nóng)村實用技術、勞動技能等方面開展培訓，通過 “創(chuàng)業(yè)流動大課堂”、“創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場大觀摩”、女性創(chuàng)業(yè)考察團等形式辦好不同類別、不同層次的培訓班，幫助婦女提升素質(zhì)、提高就業(yè)水平。并且，我們還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女培訓納入婦聯(lián)工作考核目標。目前全縣已舉辦各類女性培訓班25次，培訓3000余人。

（三）金融支持，助動婦女創(chuàng)業(yè)

在推進全民創(chuàng)業(yè)的過程中沒，既需要真心實意地關愛，更需要真金白銀的支持。婦女小額擔保貸款是幫助創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難的有效途徑，縣婦聯(lián)集中人力、物力全力開展好此項工作。舉辦婦女小額擔保貸款政策解讀培訓班、協(xié)調(diào)金融辦增加配套資金比例，通過貸前走訪、貸中審核、貸后管理，為農(nóng)村種、養(yǎng)、加特別是“三來一加”項目提供支持。目前已為239名創(chuàng)業(yè)女性、發(fā)放婦女小貸1310萬元，有效地解決了她們的創(chuàng)業(yè)資金難題。5

（四）多措并舉，拉動婦女創(chuàng)業(yè)

1、開展春風送崗位活動。以縣里開展一系列大型招聘會為契機，聯(lián)合縣人社局等部門在衡山大橋、文化大世界廣場、縣人社局門前廣場開展了“春風送崗位”為主題的招聘活動。共發(fā)放宣傳資料2000余份，達成就業(yè)協(xié)議300余人。

2、開展牽手結(jié)對工作。通過到企業(yè)觀摩等方式組織女企業(yè)家、女大學生村官、巾幗志愿者、單親母親牽手結(jié)對幫扶，盡可能地為女性創(chuàng)業(yè)提供幫助。目前已牽手結(jié)對30對，提供技術指導10項，信息幫助50條。

3、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。選取優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型和利于操作的項目，打造了巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地和留守婦女創(chuàng)業(yè)園，為不同需求的女性提供適合創(chuàng)業(yè)的項目。

4、提供創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我縣規(guī)劃建設了具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為初始創(chuàng)業(yè)者提供共享服務空間、經(jīng)營場地、政策指導、資金申請、技術鑒定、項目顧問、人才培訓等多類創(chuàng)業(yè)服務。目前，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已建成一個3.17萬平方米標準化廠房的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

5、以“玫瑰心語”為抓手，開展針對婦女創(chuàng)業(yè)的理念引導。創(chuàng)辦“玫瑰心語工作室”，縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)在每月10號開展談心談話活動。為女性提供創(chuàng)業(yè)、家庭、情感等咨詢和建議，結(jié)合道德法律大講堂、送法進社區(qū)進家庭等活動，不斷增強理念引導。

三、女性創(chuàng)業(yè)存在的問題

但就現(xiàn)實而言，婦女創(chuàng)業(yè)的道路還是不平坦的，要比男性創(chuàng) 6 業(yè)面臨更多地挑戰(zhàn)、付出更多的努力，致使投身創(chuàng)業(yè)的婦女占總創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例相對還很小。而在成功創(chuàng)業(yè)者中的創(chuàng)業(yè)女性所占的比率比成功男性創(chuàng)業(yè)者又低很多。

1、傳統(tǒng)觀念阻礙了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，不少婦女潛意識中仍然認同“女主內(nèi)，男主外”傳統(tǒng)的分工模式，樂于在家圍著鍋臺轉(zhuǎn)、圍著子女轉(zhuǎn)、圍著老公轉(zhuǎn)，居安思想嚴重，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在。傳統(tǒng)的思想觀念，導致婦女主動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的意識薄弱，內(nèi)動力不足。

2、素質(zhì)偏低束縛了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)研情況看來，多數(shù)女性學歷不高，其中初中以下學歷達90%，高中以上學歷僅占10%。由于文化程度較低，缺乏一技之長成為實現(xiàn)充分就業(yè)的重要制約因素。部分婦女雖有創(chuàng)業(yè)的熱情，但卻受“致富無門路、增收無技術、生產(chǎn)經(jīng)營沒經(jīng)驗”的困擾，只能從事收入低、強度大的簡單體力勞動；初始創(chuàng)業(yè)者，一味模仿別人的創(chuàng)業(yè)模式，投資仍放在傳統(tǒng)項目上，致使產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、科技含量低、缺乏特色，層次上不去；部分創(chuàng)業(yè)有成的女企業(yè)家，滿足于“小富即安”、“小進即滿”，缺乏當初的創(chuàng)業(yè)熱情和頑強拼搏的精神，工作默守陳規(guī)，主動創(chuàng)新不夠，經(jīng)營管理能力不足，自我提升意識不強，影響了企業(yè)的進一步做大做強。

3、項目選擇和資金籌措制約了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)查中看，農(nóng)村婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關媒體介紹。前兩者居多，來自 7 親戚朋友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，由于多以個人的喜惡為基準，帶有很大的盲目性。由于缺乏信息，部分女性雖有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望，但對市場需求不能準確把握，在創(chuàng)業(yè)項目的選擇上顯得很茫然，無從自我定位，而好的創(chuàng)業(yè)項目卻是女性創(chuàng)業(yè)成功的首要因素。另外，資金短缺是女性創(chuàng)業(yè)的共性問題。大多數(shù)婦女認為資金問題是當前創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認為申請貸款，手續(xù)比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，成為女性創(chuàng)業(yè)致富 “軟肋”。

4、社會環(huán)境限制了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。從社會用工看，對婦女就業(yè)存在性別歧視。很多用工單位認為女性就業(yè)后要面臨結(jié)婚、生育，很多時間將被家庭瑣事所牽絆，無法全身心投入工作。雖在設置用人條件時，無性別之分，但實際錄用時則偏向于男性。

四、建議與對策

1、進一步提高女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識，造濃女性創(chuàng)業(yè)氛圍。

從調(diào)研中我們了解到，我縣婦女隊伍中有很多女能人。從我縣創(chuàng)業(yè)女性的成功經(jīng)驗中也可以看到，女性是完全有能力辦大事、辦好事的。與男性相比，女性在魄力、膽識、決策力方面比男性有所缺限，但女性的決策穩(wěn)重、辦事踏實、精打細算、毅力恒心、親和力和嚴謹周密的管理能力也是大多數(shù)男性所不具備的。

所以我們要進一步提高對女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識。做好宣傳發(fā)動和組織動員工作，從領導到群眾，從部門到單位，從社會到家庭，讓全社會都來關心女性創(chuàng)業(yè)，個個支持女性創(chuàng)業(yè)。鼓勵更多的女性想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。8

2、進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強女性創(chuàng)業(yè)信心。

建議政府在出臺優(yōu)惠政策時要多從可操作性上著手，要著重對女性創(chuàng)業(yè)制定更加優(yōu)惠的具體的政策。增加婦女小額擔保貸款配套資金，減化辦理手續(xù)，設立婦女發(fā)展專項基金、打破創(chuàng)業(yè)女性的資金瓶頸，對發(fā)展好的女性創(chuàng)辦企業(yè)實行獎補等以扶持女性企業(yè)做大做強。

3、進一步提升女性創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，擴大女性創(chuàng)業(yè)成果。

宣傳、落實男女平等基本國策，開設具體實用的女性專業(yè)培訓班，將女性創(chuàng)業(yè)培訓落實到實處。成立女企業(yè)家協(xié)會，把本地的女能人匯集起來，定期組織學習交流，同時，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的女企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系，經(jīng)常組織她們出去考察學習，開拓視野，創(chuàng)新思維，進一步提升我縣女性創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)。

好風憑借力，送我上青云！在新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競技場上，泗洪正在奮力爭先、彎道超越。相信在我縣全力推進全民創(chuàng)業(yè)的進程中，我縣女性創(chuàng)業(yè)之花一定會越開越艷，越開越盛，一定會譜寫出屬于泗洪的盛世華章！9

第三篇：協(xié)會搭平臺、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

協(xié)會搭平臺、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

——記***學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

近年來，國內(nèi)外都非常重視大學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。聯(lián)合國教科文組織在《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中提出：“高等學校，必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標?！?學院為進一步深化落實創(chuàng)業(yè)教育工作，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)熱情，在校領導的關懷下，由**系負責管理的****學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會于2007年11月正式成立。

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會構(gòu)建了“營造創(chuàng)業(yè)氛圍、開展創(chuàng)業(yè)活動、搭建創(chuàng)業(yè)平臺、推動創(chuàng)業(yè)實踐、挖掘創(chuàng)業(yè)典型”五位一體的學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系，在全校學生中開展了一系列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，提升了我校學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感。

協(xié)會成立以來，有近萬人次學生參與到創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、大學生創(chuàng)業(yè)設計大賽、企業(yè)家論壇、企業(yè)一日游等實踐活動中，分享了企業(yè)家與各界知名人士的成功喜悅與失敗教訓，汲取了寶貴的創(chuàng)業(yè)心得，形成回報社會的感恩心態(tài)和奉獻他人、和諧公益的社會責任感。目前已有近百名會員畢業(yè)生走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。協(xié)會的發(fā)展，會員的成長更是的到了社會的廣泛關注。2011年9月，中國聯(lián)通與大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會聯(lián)合成立了聯(lián)通未來青年創(chuàng)業(yè)社，開辟了全新的協(xié)會活動區(qū)域，并設置了模擬辦公室、模擬談判室等場所。這些為協(xié)會的發(fā)展注入了新生力量，也為同學們提供了更為廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺。

下一步，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會將繼續(xù)努力實現(xiàn)著“善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，努力探索和嘗試新的勵志文化，凝聚一個具有濃厚創(chuàng)新氛圍的模范群體，并將在今后的道路上不斷致力于在校大學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感的培養(yǎng)，在實踐中不斷地豐富和深化創(chuàng)業(yè)教育，進一步實現(xiàn)課內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育的良性互動，為廣大富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情的大學生提供一個廣闊的發(fā)展平臺！

****系

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強服務

全面推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動部門的一項重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務平臺，使婦女在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機會，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動力的就業(yè)需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟發(fā)展等決策部署的實施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會財富，提升了獨立的經(jīng)濟能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的各項措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和指導服務，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟收入。社會環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領導重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會的尊重和認可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動社會保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓19期，培訓婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)

1、機遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展站在了新的歷史起點上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟社會的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進一步的維護和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現(xiàn)代化進程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴重。隨著國企改革的深化和技術進步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會議提出的任務，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)，組織動員廣大婦女為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標做出積極貢獻。為此，提以下幾點建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補貼、工商稅務減免、為婦女提供小額擔保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進行職前技能培訓，開展了家政服務、保健按摩、美容美發(fā)、面點、烹飪等專業(yè)培訓，使他們能盡快適應企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動，活動期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務，把女農(nóng)民工、女大學生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點服務對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動相關就業(yè)政策的落實，切實維護婦女平等的勞動就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務實體和服務網(wǎng)絡，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務實體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務項目，組建了報嫂、月嫂、護嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務隊伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項目、送服務，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第五篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，先后出臺了《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務業(yè)的強力推進，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領域，如金融保險、文化藝術、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動、組織發(fā)動、團結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動員大會，大力宣傳“實現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，增強了抓好再就業(yè)工作的責任感、緊迫感和使命感，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學習、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作，同時充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時，每年評選“雙學雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗，通過宣傳鼓動，再就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強培訓、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎。技能培訓，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術培訓。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術培訓，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓班68期，培訓婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。2011年3月20日，開展了“春風送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》的通知，為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務等方面達成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務業(yè)、家政服務業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴大社會對她們的了解和認同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學性、工作更具針對性。

2、加大培訓引導力度，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓網(wǎng)絡，確保婦女培訓工作的經(jīng)常化、持久化、規(guī)范化。在培訓過程中要堅持分類指導，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導，進一步提高其經(jīng)營管理水平，引領企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學生的培訓和引導，為女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導和實踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務。二是通過設立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強。