第一篇：殷 巷中學(xué)新教師培養(yǎng)計劃

初中一年級工作計劃

新的學(xué)期又開始了，這一學(xué)期有一個顯著的特點(diǎn)，那就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來的第一次學(xué)校的合并。學(xué)生較難管理，成績參差不一，所以說在管理和教學(xué)時更加紛繁和復(fù)雜。為此根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，因地制宜，因時制宜，特制定初中一年級的工作計劃。

一、指導(dǎo)思想：

１、堅持要成才，先成人的原則來教育學(xué)生。每位學(xué)生成績差距很大，所以我在這學(xué)期的工作重點(diǎn)是首先要養(yǎng)成學(xué)生的生活習(xí)慣，使他們成為學(xué)校的好學(xué)生。

２、堅持素質(zhì)教育，努力營造和諧課堂。首先這一學(xué)期我們初一備課室新分配了三位教師，再者說為以后的中考作準(zhǔn)備，所以不但要構(gòu)造平等、民主、開放、活力的課堂，而且要使學(xué)生養(yǎng)成一個長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

３、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、競爭、創(chuàng)新、發(fā)展的備課室的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們這些教師大多是從初三教師下來的，今年我們團(tuán)結(jié)一致創(chuàng)造了優(yōu)秀的成績。所以我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，使它成為我們響亮的口號。

４、繼續(xù)培養(yǎng)班主任隊(duì)伍。努力使班主任成為新型的合作性班主任，多學(xué)習(xí)班主任有關(guān)的理論文章，并且和實(shí)踐相結(jié)合，并有自己的見解，成為指導(dǎo)自己工作的經(jīng)驗(yàn)和法寶。

二、具體計劃：

１、在開學(xué)的第一周就帶領(lǐng)新分配教師深入課堂去聽課，讓他們盡快地成長起來，成為我們殷巷中學(xué)的新鮮血液。

２、每周三下午都要舉行兩節(jié)課的同學(xué)科的交流會。這樣能夠使老師們互相取長補(bǔ)短，增加自己所不具備的才干。

３、隔周我們班主任都要開一次反饋會。反饋這兩周以來班級的一些情況和體會，同時總結(jié)自己的一些得與失，以供大家借鑒。

４、身先士卒地投入到學(xué)校持的教研工作，并不斷地和同學(xué)科的老師交流，以此來帶動整個備課的氣氛。使老師快樂地享受工作，更加熱愛教師這一職業(yè)。

５、在期中考試后，我們初一備課室的全體教師都要準(zhǔn)備一節(jié)公開課，集體組織教師們進(jìn)行點(diǎn)評，并且同一學(xué)科的教師都要上同樣的課，以供參考。

６、經(jīng)常性地舉行各種集體活動，讓教師和學(xué)生產(chǎn)生互動，建立一個師生互動的平臺，使他們相互地交流，產(chǎn)生一種和諧美。

７、在學(xué)期末讓第一位老師都寫一篇自我反思的總結(jié)，要求不拘一格地寫，只要能寫出自己這一學(xué)期的得與失，并加以提出改進(jìn)的做法即可。

總之，在這一學(xué)期的工作中，我將以更加人性化的管理，科學(xué)化的目標(biāo)，使我們初一備課室能夠充滿力量，能夠蒸蒸日上。我將以飽滿的熱情投入到工作中去，相信有付出就有收獲。使我們殷巷中學(xué)前程更加輝煌燦爛。

殷巷中學(xué)初中一年級二○○七年九月五日

第二篇：新教師培養(yǎng)計劃（精選）

落別鄉(xiāng)壩灣小學(xué)2014新教師培養(yǎng)計劃

一、新教師基本情況

王

梅

女

出生于1988年5月2日，畢業(yè)于云南師范大學(xué)商學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，2014年9月招考分配到我校特崗教師；

雷

春

女

出生于1991年10月2日，畢業(yè)于黔南民族師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，2014年9月招考分配到我校特崗教師。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

通過培養(yǎng)，使新上崗教師摸索出適應(yīng)自己學(xué)生的教學(xué)方法，盡快適應(yīng)教師崗位，成為學(xué)校教育教學(xué)骨干力量。

三、工作措施

1、領(lǐng)導(dǎo)、老教師、青年骨干教師與新教師結(jié)對幫扶，結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)每周至少1次走進(jìn)新教師課堂聽課，并有針對性的現(xiàn)場示范指導(dǎo)，對所聽的每一堂課相應(yīng)的教案進(jìn)行檢查，與上課教師交換意見；結(jié)對教師隨時與新教師交談教學(xué)中的問題，每兩周至少聽一次課，每周至少關(guān)心一次新教師作業(yè)批改及輔導(dǎo)學(xué)生情況，并提出指導(dǎo)意見，做好記錄。

2、教務(wù)處嚴(yán)格要求新教師，組織新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度和“六認(rèn)真”考核細(xì)則，明確教學(xué)工作的基本要求是“全、嚴(yán)、實(shí)、精、活”。

全：全面關(guān)心學(xué)生，面向全體學(xué)生、全面育人、全程育人。

嚴(yán)：有嚴(yán)密的科學(xué)態(tài)度，對自己、對學(xué)生要嚴(yán)格的要求。

實(shí)：從實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)，講求實(shí)效。

精：工作精益求精，精心設(shè)計每一節(jié)課，精心批改每一道作業(yè)，教學(xué)語言要精練清晰，板書要精簡扼要。

活：講課情緒活躍高昂，教法靈活，學(xué)生應(yīng)有充分活動的時間。

在此基礎(chǔ)上，努力做到“三個注重”，體現(xiàn)“五個要素”?！叭齻€注重”即注重創(chuàng)設(shè)輕松和諧的教育氛圍；注重多種教學(xué)手段及教學(xué)藝術(shù)的綜合運(yùn)用；注重培養(yǎng)學(xué)生的自主意識，交給其“鑰匙”?！拔逡亍奔凑n堂教學(xué)應(yīng)注意調(diào)節(jié)情感，創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣，鼓勵學(xué)生探究運(yùn)用，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地學(xué)。

3、教務(wù)處認(rèn)真督促新教師備課、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、課后反思等。

（1）新教師備詳案，不得照抄照搬參考書，可以從網(wǎng)絡(luò)上多處下載整理為自己切實(shí)可行的教案，做到一課一案，包括作業(yè)評講課，教務(wù)處定時、不定時檢 查。

（2）新教師每周至少聽課三節(jié)，其中1節(jié)必須是結(jié)對幫扶的教師的課，并寫好聽課筆記及收獲。

（3）新教師寫教學(xué)反思。每單元教學(xué)后寫反思1篇，500字以上，期末總結(jié)反思1篇，2000字以上。

（4）新教師寫工作日記或周記，記錄工作的成敗與收獲。

（5）新教師每學(xué)期讀一本教育理論專著，并做好讀書筆記。

4、教務(wù)處為新教師安排2次匯報課。

落別鄉(xiāng)壩灣小學(xué)

二0一四年九月

第三篇：新教師培養(yǎng)計劃

新教師培養(yǎng)計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期，在“全心全意為師生的發(fā)展服務(wù)”的理念指導(dǎo)下，通過青年教師培養(yǎng)工程，建造一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新的青年教師隊(duì)伍，提高我校的綜合競爭力，為我校更好的發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)目標(biāo)、熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表。

2、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，勝任學(xué)校的教學(xué)工作。

3、具備較強(qiáng)的教育管理能力，勝任班主任工作。

4、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具備一定的教科研能力，能夠獨(dú)擋一面，勝任學(xué)校的各項(xiàng)工作。

三、培養(yǎng)措施、建立“一對一”帶教關(guān)系（師徒結(jié)對）

確定校骨干教師做為帶教教師，青年教師與帶教教師的關(guān)系要在雙方自愿、計劃交流的基礎(chǔ)上建立，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)進(jìn)行聘任。

2、具體要求:

學(xué)科帶教教師（師傅）

（1）帶教教師要耐心幫助被帶教教師樹立先進(jìn)的教育理念，理解熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、并進(jìn)行教法的具體帶教。

（2）帶教教師要對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行帶教。包括

A、教學(xué)計劃及每學(xué)期總結(jié)的書寫；

B、備課及教案書寫（新教師的教案，帶教教師要審閱）；

c、作業(yè)批閱及學(xué)生學(xué)習(xí)評價；

D、課堂教學(xué)過程的帶教（說課、聽課—每學(xué)期兩節(jié)以上、評課、多媒體制作等）；

E、習(xí)題選編及命題制卷；

F、了解學(xué)情及教學(xué)輔導(dǎo)等。

被帶教教師（徒弟）

（1）在帶教教師指導(dǎo)下，要適應(yīng)學(xué)科教學(xué)各項(xiàng)工作，掌握學(xué)校工作的一般規(guī)律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)行為規(guī)范意識。

（2）在帶教教師指導(dǎo)下，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮努力學(xué)習(xí)，初步掌握教學(xué)常規(guī)和教學(xué)基本功，熟悉教學(xué)大綱和教材，懂得課堂設(shè)計，能夠調(diào)控課堂。

（3）在帶教教師指導(dǎo)下，堅持多看、多想、多學(xué)、多問、多思，虛心向帶教教師求教，做到腦勤、手勤、腿勤，堅持每學(xué)期聽三節(jié)以上帶教教師的課，并做好記載及時總結(jié)反思。

（4）被帶教教師上課前應(yīng)寫出符合規(guī)范要求的詳細(xì)教案，都應(yīng)經(jīng)帶教教師審閱。上課必須用普通話，表達(dá)流暢、口齒清楚，聲音洪亮板書有條理，書寫符合規(guī)范，使用教具及實(shí)驗(yàn)器材要示范正確。

（5）在帶教教師指導(dǎo)下，在信息技術(shù)整合方面，應(yīng)該深刻認(rèn)識到現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的重要地位及其應(yīng)用的必要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和最新科技知識，不斷更新的信息技術(shù)知識技能，提高信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的教學(xué)設(shè)計能力，利用信息技術(shù)及有關(guān)資源促進(jìn)持續(xù)的專業(yè)能力發(fā)展和終身學(xué)習(xí)。

四、目標(biāo)達(dá)成

常規(guī)教學(xué)工作：主要由教務(wù)處帶教、組織、管理和考核。

班主任工作：主要由政教處帶教、組織、管理和考核。

、教導(dǎo)處每學(xué)期都要組織被帶教教師教學(xué)匯報課活動，并進(jìn)行相關(guān)評教研討活動，就青年教師培養(yǎng)工作專題進(jìn)行意見交流，總結(jié)成績、得失，完善培養(yǎng)舉措。

2、教導(dǎo)處每學(xué)期組織檢查帶教教師及被帶教教師聽課筆記、教案、作業(yè)批閱情況等活動的記載表，平常隨時抽查。期末，帶教教師及被帶教教師的聽課筆記、教案、體會、總結(jié)及評估記錄等記載表存入其教學(xué)檔案。

第四篇：新教師培養(yǎng)計劃

附件3 制定以老帶新教師培養(yǎng)工作計劃參考內(nèi)容：

一、堅持實(shí)行集體備課制度

通過實(shí)行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點(diǎn)，了解教學(xué)難點(diǎn)，學(xué)到老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。集體備課要求必須由新教師進(jìn)行表述，然后老教師加以指導(dǎo)，直到形成完整的備課教案。

二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽課

經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課。新教師旁聽指導(dǎo)教師教學(xué)每學(xué)期不少于6學(xué)時，并做好聽課記錄，撰寫聽課體會，通過聽老教師的講課，特別是教學(xué)名師的講課，學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格，掌握課堂教學(xué)的基本方法、要求和標(biāo)準(zhǔn)。老教師每學(xué)期深入新教師任教的課堂（實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）室）指導(dǎo)教學(xué)2次以上，及時發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足，進(jìn)行傳、幫、帶，促進(jìn)新教師的成長。

三、開展教學(xué)法研究

要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié)，特別是總結(jié)教學(xué)設(shè)計與教學(xué)法實(shí)施的心得體會，在教研室內(nèi)進(jìn)行交流和研究。

四、加強(qiáng)專業(yè)理論和技能學(xué)習(xí)

針對新教師自身的不足，在老教師的指導(dǎo)下，有計劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成教學(xué)工作。

以老帶新教師培養(yǎng)相關(guān)事宜說明

一、指導(dǎo)教師

（一）指導(dǎo)教師應(yīng)具備的條件

具有副教授及以上職稱的骨干教師可聘為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)的新教師應(yīng)為同一教研室或同一專業(yè)群教師。

（二）指導(dǎo)教師的職責(zé)

1、幫思想

關(guān)心新教師的思想進(jìn)步，勉勵新教師熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)校。加強(qiáng)對新教師的職業(yè)道德教育，使其增強(qiáng)責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，指導(dǎo)教師要以身作則，率先垂范。

2、帶業(yè)務(wù)

（1）被確定為指導(dǎo)教師后一個月內(nèi)，指導(dǎo)教師應(yīng)與新教師及時溝通，了解新教師的專業(yè)背景與特點(diǎn)，確定新教師的培養(yǎng)方向，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，制定指導(dǎo)新教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和成長的培養(yǎng)計劃。

（2）通過課堂教學(xué)示范，使新教師掌握課堂教學(xué)的基本方法、要求和標(biāo)準(zhǔn)。幫助新教師熟悉教學(xué)工作規(guī)程和教學(xué)環(huán)節(jié)，把握教學(xué)工作規(guī)范，提高教育教學(xué)能力。

（3）根據(jù)新教師的專業(yè)方向以及承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)新教師熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行教學(xué)設(shè)計；每學(xué)期深入新教師任教的課堂（實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）室）指導(dǎo)教學(xué)2次以上，并填寫指導(dǎo)（聽課）記錄；組織并指導(dǎo)新教師認(rèn)真參加輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)；指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)；指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)（論文）設(shè)計。

（4）有在研項(xiàng)目的指導(dǎo)教師應(yīng)吸收新教師加入課題組，并有明確的研究任務(wù)，同時指導(dǎo)教師應(yīng)定期與所指導(dǎo)的新教師進(jìn)行交流和學(xué)術(shù)討論，及時了解并協(xié)助解決新教師在研究工作中出現(xiàn)的問題，且給予指導(dǎo)；指導(dǎo)教師在申請科研課題時，應(yīng)將指導(dǎo)的新教師作為課題組成員。

二、新教師

（一）新教師的范圍

1、從事教學(xué)工作不滿3年的任課教師（含專任教師和校內(nèi)兼課教師）。

2、教育教學(xué)能力測試或課堂教學(xué)質(zhì)量評估不達(dá)標(biāo)的教師。

3、其他經(jīng)教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)室、分院共同認(rèn)定需要接受指導(dǎo)的教師。

（二）新教師的職責(zé)

1、積極主動向指導(dǎo)教師請教，爭取指導(dǎo)教師在思想、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

2、認(rèn)真參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)和講座，旁聽指導(dǎo)教師教學(xué)每學(xué)期不少于6學(xué)時，并做好聽課記錄，撰寫聽課體會；協(xié)助指導(dǎo)教師答疑、輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)等。

3、每月主動向指導(dǎo)教師匯報在教學(xué)工作中的思想情況、教學(xué)情況和業(yè)務(wù)進(jìn)修情況。

4、5、結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，積極參加課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）室建設(shè)和專業(yè)實(shí)踐，努力提高綜合素質(zhì)。

6、新教師在指導(dǎo)期滿后，應(yīng)對自己的思想、業(yè)務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，并向分院匯報，同時提供指導(dǎo)期間的有關(guān)資料。

附件：1.2.3.新教師培養(yǎng)計劃匯總表

黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院新教師培養(yǎng)計劃 制定以老帶新教師培養(yǎng)工作計劃參考內(nèi)容

第五篇：學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)殷巷中學(xué)徐效忠

學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)

殷巷中學(xué)徐效忠

學(xué)困生是每一個教師教學(xué)過程中必須面對并需著力解決的結(jié)點(diǎn)，轉(zhuǎn)化學(xué)困生是教學(xué)工作中的重要方面，是提高教學(xué)效果、解決教與學(xué)深層矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)，更是每個教師矢志不愈、嘔心瀝血的升華點(diǎn)。讓每個教師笑逐顏開、自豪不已。正因如此，自2008年10月起，我校數(shù)學(xué)科全面啟動了學(xué)困生轉(zhuǎn)化“同飛計劃”，經(jīng)過近一學(xué)期的努力，取得了一定成效?，F(xiàn)匯報如下：

一、學(xué)校數(shù)學(xué)科開展學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的背景

殷巷中學(xué)22個教學(xué)班，學(xué)生1200人，地處商河縣城北，學(xué)生來源本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，家長文化素質(zhì)普遍較低。學(xué)生教育的先天不足不只來自家庭，學(xué)校所處位置的周邊社會文化氛圍、社會人文環(huán)境也對學(xué)生的成長產(chǎn)生一些不良影響。學(xué)生來源的復(fù)雜性和自幼受外界影響，厭學(xué)情緒高漲，加之?dāng)?shù)學(xué)知識“環(huán)環(huán)相扣”的特點(diǎn)，不交作業(yè)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。為此我校數(shù)學(xué)科學(xué)困生的定義：

1、課堂接受困難，主要表現(xiàn)在理解能力很差，表達(dá)能力很差，課堂不回答問題。

2、作業(yè)完成困難，無法完成作業(yè)，作業(yè)錯誤率高。

3、測驗(yàn)成績低于60分。

我校的學(xué)困生人數(shù)多年來居高不下，初一每班有3至6人，初二每班有5至8人，初三每班有7至10人。學(xué)困生的問題，一直成為制約我校數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高的瓶頸。

二、教育理念指引

數(shù)學(xué)教師要樹立“沒有教不好的學(xué)生，只是還沒有找到教好學(xué)生的方法”的信念，面向“學(xué)困生”，把“學(xué)困生”的發(fā)展放在重要的地位，不管是上課，還是批改作業(yè)，起點(diǎn)定位在“學(xué)困生”，重點(diǎn)也放在“學(xué)困生”。在此過程中不斷地摸索，反思，總結(jié)，同時結(jié)合理論學(xué)習(xí)，形成促進(jìn)小學(xué)數(shù)學(xué)‘學(xué)困生’學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的方法。

三、學(xué)困生轉(zhuǎn)化方法

（1）各班數(shù)學(xué)教師確定學(xué)困生名單，分析確定學(xué)困生的原因，幫助學(xué)困生制定進(jìn)步計劃。

（2）各班根據(jù)班內(nèi)學(xué)生情況進(jìn)行分組，制定“兵教兵”結(jié)對幫扶方計劃。

（3）每周每班兩節(jié)第七節(jié)為數(shù)學(xué)“助學(xué)課”，專門指導(dǎo)學(xué)生結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)。

（4）建議教師，調(diào)整數(shù)學(xué)課堂結(jié)構(gòu)，針對數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)段特點(diǎn)，重點(diǎn)抓學(xué)困生的口算和基礎(chǔ)題，充分利用課堂教學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生，教師少講、精講，不僅讓學(xué)生有更多的自主學(xué)習(xí)的時間，更能讓教師有機(jī)會走下講臺與學(xué)困生交流、指導(dǎo)。

（5）以數(shù)學(xué)課堂教學(xué)為轉(zhuǎn)化主渠道，改革數(shù)學(xué)作業(yè)批改方式，對于學(xué)困生增加有針對性和鼓勵意義的批語，增加學(xué)習(xí)自信心。

（6）加強(qiáng)家校合作，隨時掌握學(xué)困生轉(zhuǎn)化情況。各班數(shù)學(xué)教師與學(xué)生家長采用多種方式進(jìn)行溝通：電話聯(lián)系、短信聯(lián)系、家?；ピL等。

（7）建立數(shù)學(xué)助學(xué)成長記錄袋，記錄學(xué)困生轉(zhuǎn)化過程，積累學(xué)困生轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

四、具體做法

本學(xué)期的學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作，對于學(xué)困生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績的提高所起的作用可以說是較大的，有些學(xué)生的行為習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化，從根本上擺脫了學(xué)困生的困境，走出了學(xué)困生行列。在整個轉(zhuǎn)化工作過程中，許多數(shù)學(xué)教師，調(diào)整教學(xué)思路，研究學(xué)困生心理，從情感及各方面教育入手，以不讓一個學(xué)生掉隊(duì)為己任，積極主動地探索和研究學(xué)困生轉(zhuǎn)化方法途徑，涌現(xiàn)出了一些好的做法： 轉(zhuǎn)化案例一：

我充分發(fā)揮班主任的優(yōu)勢，采用談話法、交友法、鼓勵法，取得了較好的效果。例如：一位女學(xué)困生對學(xué)習(xí)失去了信心，認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)成績差是因?yàn)樽约荷帽浚@是無法改變的現(xiàn)實(shí)。于是，她自暴自棄，上課不認(rèn)真聽講，不做作業(yè)。朱老師給他講數(shù)學(xué)大師華羅庚小時侯以及一些名人名家大器晚成的故事，教育她，天下無難事，只怕有心人。利用課余時間與其談心交流，經(jīng)常給一些簡單的習(xí)題讓她做，一有進(jìn)步，在班上給予大力表揚(yáng)。這種慈愛的引導(dǎo)教育，如春風(fēng)化雨，滋潤了學(xué)困生的心靈，開啟了學(xué)困生的天窗，在寬松、和諧、平等的學(xué)習(xí)環(huán)境中，產(chǎn)生了意想不到的變化，她不但天天按時交作業(yè)，而且成績由原來的三十幾分提高到六十幾。

轉(zhuǎn)化案例二：

我根據(jù)數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)，在轉(zhuǎn)化學(xué)困生時，著重抓計算和基礎(chǔ)題。課堂上，課前五分鐘展示基礎(chǔ)知識訓(xùn)練題，學(xué)困生練習(xí)量減半；給予學(xué)困生優(yōu)先提問，優(yōu)先

批改，優(yōu)先評價；施行“一幫一”的對策，師傅幫徒弟，徒弟找?guī)煾?，互相促進(jìn)，共同提高。課后布置彈性作業(yè)，如學(xué)優(yōu)生做基本練習(xí)和拓展練習(xí)，而學(xué)困生只做基本練習(xí)，并及時在課堂上檢測，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，并及時糾正。課后，利用中午和第七節(jié)課，給學(xué)困生進(jìn)行個性化輔導(dǎo)，針對各人不同情況設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn)的練習(xí)。例如：3班穆俊明同學(xué)計算錯誤很高，小數(shù)乘除法口算幾乎全錯，為此我專門為其量身設(shè)計一套練習(xí)，先過百以內(nèi)的進(jìn)位加法和退位減法關(guān)，再過乘法口訣關(guān)，后過多位數(shù)的乘除法關(guān)；并在每次練習(xí)后給予鼓勵性評價，如： “作業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)”，“進(jìn)步了，希望繼續(xù)努力”，“祝賀你，百分之百正確”，“再接再勵，繼續(xù)努力”。在錯題旁寫上帶有啟發(fā)性的提示，幫助他訂正錯誤。例如：“想想看，錯在哪里？”“先復(fù)習(xí)課本第幾頁，再訂正錯誤”，“先訂正錯誤，再算下面幾題（根據(jù)錯題重編題目）”，等等。通過一系列的系統(tǒng)輔導(dǎo)，該生的數(shù)學(xué)成績突飛猛進(jìn)，由 “問題”生轉(zhuǎn)變?yōu)橹械壬?，摘掉了學(xué)因生的帽子。

轉(zhuǎn)化案例三：

在學(xué)困生轉(zhuǎn)化教育中，針對4班王金山同學(xué)的接受能力，對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)作業(yè)的要求既實(shí)際又具體：

（1）過程之初，要求該生不論是否完成數(shù)學(xué)作業(yè)，上課都要做到認(rèn)真聽講，不做小動作，老師經(jīng)常提問一些簡單問題，暗示他舉手回答，給一些簡單的口算讓他計算。

（2）兩個星期作為適應(yīng)期。在這兩個星期，別人一次做完的作業(yè)，允許該生分兩次或三次做完，并要有一定的質(zhì)量。

（3）再給兩個星期作為過渡期。要求該生跟別人一樣，每次作業(yè)都要一次完成?？紤]到該生基礎(chǔ)較差，允許他當(dāng)天要交的作業(yè)最遲不能超過放學(xué)前交。（4）鞏固期。要求該生不僅每次作業(yè)要一次完成，還要和同學(xué)們一樣，按時交作業(yè)，并且正確率要有提高。通過一系列的系統(tǒng)輔導(dǎo)，該生能按時交作業(yè)，對錯題及時更正，數(shù)學(xué)成績也由原來四十幾分上升到七十幾。

轉(zhuǎn)化成功的案例甚多，不勝枚舉，世上無難事，只要你用心地付出，一定會有回報。

五、取得的成效

近一學(xué)期的學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作，對學(xué)困生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)成績的提高起到了較大推動作用。從2008年10月份開始至期末，短短幾個月的時間里，通過對學(xué)困生的考察和測試成績的變化進(jìn)行比較分析，我們看到了學(xué)困生令人欣慰的變化。學(xué)習(xí)態(tài)度端正了，由自卑慢慢有了自信，所以他們的傾聽、書寫、及時更正的習(xí)慣也逐步趨向良性發(fā)展。3.4班記錄在冊的15名數(shù)學(xué)科學(xué)困生中，在單元測驗(yàn)中，有7名超過60分；在期末測試中，有11名學(xué)困生達(dá)標(biāo)，其中7（3）的馬真樂同學(xué)由第一單元47分到期末的90分。學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績，大幅度地提高，有效的促進(jìn)了我班數(shù)學(xué)教學(xué)成績的全面提高。學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的初步成效，讓我們進(jìn)一步看到了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的發(fā)展空間，增強(qiáng)了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量的信心和決心。

六、學(xué)困生轉(zhuǎn)化中存在的問題

1、學(xué)困生轉(zhuǎn)化成績不均衡，部分班級轉(zhuǎn)化成效不顯著。個別數(shù)學(xué)教師對于學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作重視程度不夠，未能把關(guān)注學(xué)困生的工作持續(xù)有效地開展起來。

2、學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作開展時間短，高年級長期落后的學(xué)生趕上來需要一個較長的過程。

針對以上問題，我們本學(xué)期要加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)，從學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的意義、方法策略兩方面入手，幫助我校數(shù)學(xué)教師盡快提高認(rèn)識，掌握方法，積極有效地把學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作有重點(diǎn)、持續(xù)地開展下去。

七、今后工作的設(shè)想

1、以“不讓一個孩子掉隊(duì)”為宗旨，繼續(xù)以狠抓學(xué)困生轉(zhuǎn)化為突破口，帶動我校數(shù)學(xué)教學(xué)工作的全面發(fā)展。

2、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)我校數(shù)學(xué)教師間的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)。通過交流學(xué)習(xí)達(dá)到數(shù)學(xué)教師間的轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢互補(bǔ)。

3、進(jìn)一步完善學(xué)困生助學(xué)轉(zhuǎn)化評價機(jī)制，加強(qiáng)我校數(shù)學(xué)教師對學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的重視，將該項(xiàng)工作開展得更加全面深入。