第一篇：環(huán)境學(xué)院本科教學(xué)工作自查報告

環(huán)境學(xué)院本科教學(xué)工作自查報告

根據(jù)學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組的布置，對照教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標體系及內(nèi)涵，環(huán)境學(xué)院非常重視此次評估工作，及時認真的進行了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

? 廣泛動員，端正認識本科教學(xué)工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)”。也就是說，參與本科教學(xué)工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結(jié)果的問題，其本身應(yīng)是一個以評估最高標準為目標，建設(shè)和改進本科教學(xué)工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達標建設(shè)過程，達到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強教學(xué)基本建設(shè)、強化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”的目的。但在我校，本科教學(xué)工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應(yīng)有的重視，也沒有實質(zhì)性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認為本科教學(xué)工作水平評估是學(xué)校的事，與每個教師關(guān)系不大。為了貫徹本科教學(xué)工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學(xué)工作水平評估的認識和態(tài)度，借本科教學(xué)工作水平評估促進我院本科教學(xué)工作水平的改進和提高，學(xué)院專門召開院務(wù)會進行了研究，成立了院本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設(shè)工作設(shè)想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學(xué)生大會進行了動員。我們認為，環(huán)境學(xué)院作為新組建的學(xué)院，除實驗室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學(xué)組織與管理、教學(xué)檔案建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)等方面都存在著許多不足，但我們不能習(xí)慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關(guān)鍵所在，正視問題；同時，對照標準，制定整改和建設(shè)計劃，并努力實現(xiàn)計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。

? 對照標準，尋找差距 根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標體系，有師資隊伍、教學(xué)建設(shè)與改革、教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)、教學(xué)效果等 5 項一級指標與學(xué)院直接相關(guān)，涉及 14 項二級指標。對照指標內(nèi)涵和等級標準，我院目前的狀況如下：

? 師資隊伍

一級指標：師資隊伍。二級指標：隊伍結(jié)構(gòu)；主講教師。

總體上看，我院的教師隊伍比較精干，素質(zhì)較高，但數(shù)量嚴重不足、年齡結(jié)構(gòu)不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數(shù)能為本科生上課。

在編教師

總數(shù)

職稱結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)

學(xué)歷

結(jié)構(gòu)

學(xué)位

結(jié)構(gòu)

學(xué)緣結(jié)構(gòu)

（最后學(xué)位）

歲以下教師學(xué)位結(jié)構(gòu)

教授（博導(dǎo)）

副教授

講師

助教

歲以下

至 45 歲

至 55 歲

至 60 歲

歲以上

博士

碩士

本科

博士

碩士

學(xué)士

博士

碩士

本科

總數(shù)

博士

碩士

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

32（6）

水文與水資源工程系（15）（3）

環(huán)境科學(xué)與工程系（13）（3）

0

生物科學(xué)教研室（4）

0

0

0

0

0

0

0

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（具體數(shù)據(jù)請梁院長核準）

不難看出，我院教師數(shù)量上嚴重不足，尤其是生物科學(xué)專業(yè)，只有 4 人。年齡結(jié)構(gòu)上，青年教師相對較多，46 —— 60 歲年齡段教師嚴重斷檔，教授、副教授比例不高，特別是博導(dǎo)在近幾年教師退休后，可能與多個博士點學(xué)科不符。

學(xué)科發(fā)展狀況：（見指標內(nèi)涵說明要求，請梁院長補充）

從師資隊伍的發(fā)展態(tài)勢看，勢頭較好，2004 年爭取補充 5 — 6 人，預(yù)計到 2006 年教師達到 60 人。新補充的教師原則上要求有博士學(xué)位，本科、碩士在相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)學(xué)習(xí)。對于特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進，并要求在職攻讀博士學(xué)位。全院現(xiàn)有的 35 歲以下教師均具有研究生學(xué)位。

自評： b

（2）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進行過崗前培訓(xùn)，并取得教師資格證書。但是，從嚴格意義上講，有資格并不等于過了教學(xué)關(guān)。由于教師緊張，青年教師缺少系統(tǒng)的教學(xué)基本功訓(xùn)練，而學(xué)校的教師培訓(xùn)也與本校實際結(jié)合不夠，致使許多青年教師不知道學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和要求，也不具備基本的教學(xué)手段和方法。我院少數(shù)青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80%，有 2 人（教授，博導(dǎo)）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。

自評： a

? 教學(xué)建設(shè)與改革

一級指標：教學(xué)建設(shè)與改革。二級指標：專業(yè)；課程；實踐教學(xué)。

專業(yè)建設(shè)

專業(yè)名稱

首屆招生

近三年招生規(guī)模

授予學(xué)位

專業(yè)依托學(xué)科

教學(xué)條件

時間

規(guī)模

2001 年

2002 年

2003 年

專任教師數(shù)

實驗室（間）

實習(xí)基地（個）

圖書資料（冊）

水文學(xué)與水資源工程

1952 年

工學(xué)士

環(huán)境工程

1994 年

工學(xué)士

環(huán)境工 程 博士點、環(huán)境科學(xué)碩士點

生物科學(xué)

2003 年

0

0

理學(xué)士

分子生物與生物化學(xué)碩士點

各專業(yè)教學(xué)計劃按照學(xué)校的布置，2003 年下半年又進行了新一輪的修訂，專業(yè)口徑進一步拓寬，基礎(chǔ)進一步加強，注重了素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，特別是加強了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。自評： b

第二篇：環(huán)境學(xué)院本科教學(xué)工作自查報告

環(huán)境學(xué)院本科教學(xué)工作自查報告

根據(jù)學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組的布置，對照教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標體系及內(nèi)涵，環(huán)境學(xué)院非常重視此次評估工作，及時認真的進行了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

? 廣泛動員，端正認識

本科教學(xué)工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)”。也就是說，參與本科教學(xué)工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結(jié)果的問題，其本身應(yīng)是一個以評估最高標準為目標，建設(shè)和改進本科教學(xué)工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達標建設(shè)過程，達到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強教學(xué)基本建設(shè)、強化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”的目的。但在我校，本科教學(xué)工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應(yīng)有的重視，也沒有實質(zhì)性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認為本科教學(xué)工作水平評估是學(xué)校的事，與每個教師關(guān)系不大。

為了貫徹本科教學(xué)工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學(xué)工作水平評估的認識和態(tài)度，借本科教學(xué)工作水平評估促進我院本科教學(xué)工作水平的改進和提高，學(xué)院專門召開院務(wù)會進行了研究，成立了院本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設(shè)工作設(shè)想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學(xué)生大會進行了動員。

我們認為，環(huán)境學(xué)院作為新組建的學(xué)院，除實驗室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學(xué)組織與管理、教學(xué)檔案建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)等方面都存在著許多不足，但我們不能習(xí)慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關(guān)鍵所在，正視問題；同時，對照標準，制定整改和建設(shè)計劃，并努力實現(xiàn)計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。

? 對照標準，尋找差距

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標體系，有師資隊伍、教學(xué)建設(shè)與改革、教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)、教學(xué)效果等 5 項一級指標與學(xué)院直接相關(guān)，涉及 14 項二級指標。對照指標內(nèi)涵和等級標準，我院目前的狀況如下：

? 師資隊伍

一級指標：師資隊伍。二級指標：隊伍結(jié)構(gòu)；主講教師。

總體上看，我院的教師隊伍比較精干，素質(zhì)較高，但數(shù)量嚴重不足、年齡結(jié)構(gòu)不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數(shù)能為本科生上課。

（1）隊伍結(jié)構(gòu)：全院在編專任教師數(shù) 32 人（含新調(diào)進的：鮑建國、胡學(xué)玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計算在內(nèi)），基本結(jié)構(gòu)如下：

在編教師

總數(shù)

職稱結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)

學(xué)歷

結(jié)構(gòu)

學(xué)位

結(jié)構(gòu)

學(xué)緣結(jié)構(gòu)

（最后學(xué)位）

歲以下教師學(xué)位結(jié)構(gòu)

教授（博導(dǎo)）

副教授

講師

助教

歲以下

至 45 歲

至 55 歲

至 60 歲

歲以上

博士

碩士

本科

博士

碩士

學(xué)士

博士

碩士

本科

總數(shù)

博士

碩士

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

32（6）

水文與水資源工程系（15）（3）

環(huán)境科學(xué)與工程系（13）（3）

0

生物科學(xué)教研室（4）

0

0

0

0

0

0

0

（具體數(shù)據(jù)請梁院長核準）

不難看出，我院教師數(shù)量上嚴重不足，尤其是生物科學(xué)專業(yè)，只有 4 人。年齡結(jié)構(gòu)上，青年教師相對較多，46 —— 60 歲年齡段教師嚴重斷檔，教授、副教授比例不高，特別是博導(dǎo)在近幾年教師退休后，可能與多個博士點學(xué)科不符。

學(xué)科發(fā)展狀況：（見指標內(nèi)涵說明要求，請梁院長補充）

從師資隊伍的發(fā)展態(tài)勢看，勢頭較好，2004 年爭取補充 5 — 6 人，預(yù)計到 2006 年教師達到 60 人。新補充的教師原則上要求有博士學(xué)位，本科、碩士在相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)學(xué)習(xí)。對于特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進，并要求在職攻讀博士學(xué)位。全院現(xiàn)有的 35 歲以下教師均具有研究生學(xué)位。

自評： B

（2）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進行過崗前培訓(xùn)，并取得教師資格證書。但是，從嚴格意義上講，有資格并不等于過了教學(xué)關(guān)。由于教師緊張，青年教師缺少系統(tǒng)的教學(xué)基本功訓(xùn)練，而學(xué)校的教師培訓(xùn)也與本校實際結(jié)合不夠，致使許多青年教師不知道學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和要求，也不具備基本的教學(xué)手段和方法。我院少數(shù)青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80%，有 2 人（教授，博導(dǎo)）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。

自評： A

? 教學(xué)建設(shè)與改革

一級指標：教學(xué)建設(shè)與改革。二級指標：專業(yè)；課程；實踐教學(xué)。

（1）專業(yè)：環(huán)境學(xué)院現(xiàn)有本科專業(yè) 3 個，水文學(xué)與水資源工程、環(huán)境工程、生物科學(xué)。其中生物科學(xué)專業(yè)為新辦專業(yè)，2003 年開始招生，35 人。作為新上專業(yè)，經(jīng)過學(xué)校的論證，是依托原古生物學(xué)、古 DNA 等學(xué)科和專項研究成果發(fā)展起來的，目前在編教師 4 人，均為 35 歲以下青年教師，其他兼職教師 3 — 4 名，但生物學(xué)專業(yè)科班出身的不多。此專業(yè)目前面臨的問題是：作為本科專業(yè)，面對的就業(yè)市場和專業(yè)定位不明確；教學(xué)實驗室條件與中學(xué)生物課差不多；師資及教學(xué)圖書資料緊缺。

專業(yè)建設(shè)

專業(yè)名稱

首屆招生

近三年招生規(guī)模

授予學(xué)位

專業(yè)依托學(xué)科

教學(xué)條件

時間

規(guī)模

2001 年

2002 年

2003 年

專任教師數(shù)

實驗室（間）

實習(xí)基地（個）

圖書資料（冊）

水文學(xué)與水資源工程

1952 年

工學(xué)士

環(huán)境工程

1994 年

工學(xué)士

環(huán)境工 程 博士點、環(huán)境科學(xué)碩士點

生物科學(xué)

2003 年

0

0

理學(xué)士

分子生物與生物化學(xué)碩士點

各專業(yè)教學(xué)計劃按照學(xué)校的布置，2003 年下半年又進行了新一輪的修訂，專業(yè)口徑進一步拓寬，基礎(chǔ)進一步加強，注重了素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，特別是加強了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。自評： B

第三篇：銅仁學(xué)院本科教學(xué)工作合格

銅仁學(xué)院本科教學(xué)工作合格評估

知 識 問 答

銅仁學(xué)院評建辦 宣傳部 編印

二O一三年五月

第一編

本科教學(xué)工作合格評估

1、什么是新建本科院校？

答：新建本科院校是20世紀90年代末以來，國家為優(yōu)化高等教育布局，適應(yīng)我國高等教育大眾化需要，經(jīng)國家批準建立的一批普通本科院校。具體是指2000年后成立但未參加2003-2008年本科教學(xué)工作水平評估的新建普通本科高等學(xué)校（不含獨立院校）。

2、什么是本科教學(xué)工作合格評估？

答：普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作評估，是國家教育部為貫徹《中華人民共和國高等教育法》，加強宏觀管理、實行分類指導(dǎo)，根據(jù)高等教育發(fā)展及運行規(guī)律，嚴格按有關(guān)評估指標要求，對本科院校辦學(xué)水平、辦學(xué)條件、辦學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面進行的綜合評估，保證和提高高等教育質(zhì)量的重要舉措。

3、本科教學(xué)工作合格評估的指導(dǎo)方針是什么？

答：以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)。

4、普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估的依據(jù)？

答：普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估以《中華人民共和國高等教育法》和《教育部關(guān)于普通高等學(xué)校本科教學(xué)評估工作的通知》（教高【2011】9號）為依據(jù)，具體按照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案》進行。

5、普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估的目的？

答：通過合格評估，進一步加強國家對新建本科院校教學(xué)工作的宏觀管理和指導(dǎo)，使新建本科院校教學(xué)條件基本達標，教學(xué)管理得到規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量得到保證。

6、普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估的意義？

答：教育部開展本科教學(xué)工作合格評估，是國家對學(xué)校辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量和管理水平的全面檢查，評估結(jié)果將由教育部通過媒體向社會公布。可以說，評估結(jié)果將直接影響學(xué)校的社會聲譽，而社會聲譽又必將影響學(xué)校的招生和學(xué)生的就業(yè)，從而關(guān)系到學(xué)校的前途命運。

7、本科教學(xué)工作合格評估的評估對象是什么？

答：本科教學(xué)工作合格評估針對未參加過教學(xué)工作評估的各類新建普通本科學(xué)校，包括經(jīng)國家正式批準獨立設(shè)置的民辦普通本科學(xué)校。

8、本科教學(xué)工作合格評估的評估條件是什么？

答：有三屆以本校名義招生的普通本科畢業(yè)生；當(dāng)年沒有被限制招生或暫停招生；公辦學(xué)校上一年生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費撥款須達到《財政部關(guān)于進一步提高地方普通高校生均撥款水平的意見》（財教[2010］567號）規(guī)定的相應(yīng)標準。

已有五屆本科畢業(yè)生的新建本科學(xué)校就得參加教學(xué)工作合格評估。凡因未達到評估條件而推遲評估的學(xué)校，在學(xué)校推遲評估期間，教育部將采取暫停備案新設(shè)本科專業(yè)、減少招生人數(shù)等限制措施。

9、本科教學(xué)工作合格評估由誰組織和實施？

答：由教育部領(lǐng)導(dǎo)，教育部高等教育教學(xué)評估中心具體組織實施。學(xué)校的主管部門和當(dāng)?shù)卣逃芾聿块T要對學(xué)校的評建工作進行指導(dǎo)和支持。

10、本科教學(xué)工作合格評估的評建工作目標是什么？

答：本科教學(xué)工作合格評估的目標可概括為“四個促進、三個基本、兩個突出、一個引導(dǎo)”（即四三二一）。

“四個促進”：促進辦學(xué)經(jīng)費投入、促進辦學(xué)條件改善、促進教學(xué)管理規(guī)范、促進教學(xué)質(zhì)量提高；

“三個基本”：辦學(xué)條件基本達到國家標準、教學(xué)管理基本規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量基本得到保證；

“兩個突出”：一是突出為區(qū)域（行業(yè)）經(jīng)濟與社會發(fā)展，二是突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)；

“一個引導(dǎo)”：引導(dǎo)新建本科院校建設(shè)并逐步完善內(nèi)部質(zhì)量保障體系，形成不斷提高教學(xué)質(zhì)量的長效機制。

11、合格評估的基本理念是什么？ 答：（1）替國家把關(guān)，為學(xué)校服務(wù)；（2）學(xué)校是質(zhì)量保障和評估的主體；（3）以學(xué)生為主本。

12、《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案指標體系》的構(gòu)成？ 答：由7個一級指標、20個二級指標、39個觀測點構(gòu)成。其中：

一級指標7項：辦學(xué)思路與領(lǐng)導(dǎo)作用、教師隊伍、教學(xué)條件與利用、專業(yè)與課程建設(shè)、質(zhì)量管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)生指導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量。

二級指標20項：學(xué)校定位、領(lǐng)導(dǎo)作用、人才培養(yǎng)模式、數(shù)量與結(jié)構(gòu)、教育教學(xué)水平、培養(yǎng)培訓(xùn)、教學(xué)基本設(shè)施、經(jīng)費投入、專業(yè)建設(shè)、課程與教學(xué)、實踐教學(xué)、教學(xué)管理隊伍、質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)風(fēng)建設(shè)、指導(dǎo)與服務(wù)、德育、專業(yè)知識和技能、體育美育、校內(nèi)外評價、就業(yè)。

主要觀察點有39個：學(xué)校定位與規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、教學(xué)中心地位、人才培養(yǎng)思路、產(chǎn)學(xué)研合作教育、生師比、隊伍結(jié)構(gòu)、師德水平、教學(xué)水平、培養(yǎng)培訓(xùn)、實驗室實習(xí)場所建設(shè)與利用、圖書資料和校園網(wǎng)建設(shè)與利用、校舍運動場活動場所及設(shè)施與利用、教學(xué)經(jīng)費投入、專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整、培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容與

課程資源建設(shè)、教學(xué)方法與學(xué)習(xí)評價、實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐、畢業(yè)論文（設(shè)計）與綜合訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)與素質(zhì)、規(guī)章制度、質(zhì)量監(jiān)控、政策與措施、學(xué)習(xí)氛圍、校園文化活動、組織保障、學(xué)生服務(wù)、思想政治教育、思想品德、專業(yè)基本理論與技能、專業(yè)能力、體育和美育、師生評價、社會評價、就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量。

13、本科教學(xué)工作合格評估采用什么樣的評估方法？

答：采用建立評估指標體系和狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，學(xué)校上傳自評報告和狀態(tài)數(shù)據(jù)，教育部評估中心組織專家審閱自評報告、分析狀態(tài)數(shù)據(jù)、到?？疾斓确椒ā?/p>

14、本科教學(xué)工作合格評估的工作程序？

答：學(xué)校自評，數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)場考察，結(jié)論審議與發(fā)布，整改提高。

15、專家組進?？疾斓闹饕绦蚴鞘裁矗?/p>

答：（1）閱讀自評材料。

（2）聽取學(xué)校介紹：學(xué)?；厩闆r，評建工作進展，教學(xué)改革建設(shè)成果，學(xué)校特色等。

（3）實地調(diào)研考察：參觀、聽課、走訪、座談、查閱資料等。

（4）匯總考察情況。

（5）形成評估結(jié)論。

（6）通報評估意見：與參評學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報考察評估初步意見。

（7）反饋評估意見：召開一定范圍學(xué)校人員參加的通報會，通報對學(xué)校教學(xué)工作的總體評估意見和改進教學(xué)工作的建設(shè)。

16、專家組進校后考察的主要內(nèi)容是什么？

答：（1）聽課：提供完整課表、課程大綱等。

（2）查閱資料：案頭才材料、支撐材料、背景材料等。（3）集中考察：公共家教學(xué)設(shè)施、實驗室等。（4）走訪、訪談、座談會和問卷調(diào)查。

（5）學(xué)業(yè)抽查：試卷、畢業(yè)設(shè)計（論文）以及實習(xí)實驗報告等。（6）考察實習(xí)基地、用人單位。

17、本科教學(xué)工作合格評估有哪幾種評估結(jié)論？具體標準是什么？

答：合格評估結(jié)論分為“通過”、“暫緩?fù)ㄟ^”和“不通過”三種。

通過：18個及以上二級指標達到合格要求；

暫緩?fù)ㄟ^：4個二級指標達不到合格要求；

不通過：5個及以上二級指標達不到合格要求。

18、本科教學(xué)工作合格評估的結(jié)論如何處理？

答：“通過”的學(xué)校，須根據(jù)專家提出的具體意見和建議，進行針對性整改，進入下一輪普通高等學(xué)校的審核評估。“暫緩?fù)ㄟ^”的學(xué)校整改期為兩年，“不通過”的學(xué)校整改期為三年。對結(jié)論為“暫緩?fù)ㄟ^”和“不通過”的學(xué)校，將采取限制或減少招生數(shù)量、暫停備案新設(shè)本科專業(yè)等限制措施。

19、本科教學(xué)工作合格評估有什么特征？

答：（1）具有高度權(quán)威性。專家組受教育部委托。

（2）具有基礎(chǔ)性。質(zhì)量是高等教育的“生命線”，本科教學(xué)是高等院校教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。

（3）具有社會影響性。公布評估結(jié)果，對于學(xué)校的社會形象和社會地位具有廣泛而深刻的影響。

（4）具有綜合性。名義是教學(xué)評估，實質(zhì)是對學(xué)校辦學(xué)水平和能力的綜合評估。

20、本科教學(xué)工作合格評估對高校教學(xué)工作的主要作用是什么？

答：（1）促進教學(xué)思想、觀念的轉(zhuǎn)變；

（2）確保黨和國家的教育方針政策的貫徹落實；

（3）加強對高校的宏觀管理和規(guī)劃；

（4）確定明確的辦學(xué)指導(dǎo)思想；

（5）促進高校教學(xué)建設(shè)；

（6）提高高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量；

（7）摸索和建立高校評估指標體系和操作經(jīng)驗；

（8）鼓勵高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的改革和探索。

21、什么是教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫？

答：教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫是指利用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，按照教學(xué)工作的基本規(guī)律，把高等學(xué)校與教學(xué)工作密切相關(guān)的數(shù)據(jù)按照一定的邏輯關(guān)系組織起來，形成系統(tǒng)的、全面反映高等學(xué)校教學(xué)運行狀態(tài)的數(shù)據(jù)集。

22、教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)選取原則是什么？ 答：科學(xué)性原則，系統(tǒng)性原則，操作性原則，導(dǎo)向性原則。

23、教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫的基本功能是什么？

答：服務(wù)于政府，服務(wù)于評估，服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于社會。

24、什么是新辦專業(yè)？

答：新辦專業(yè)是指專家組進校時畢業(yè)生不足三屆的專業(yè)。

25、什么是折合在校生數(shù)？

答：折合在校人數(shù)=普通本、?？疲ǜ呗殻┥鷶?shù)+碩士生數(shù)×1.5+博士生數(shù)×2+留學(xué)生數(shù)×3+預(yù)科生數(shù)+進修生數(shù)+成人脫產(chǎn)班學(xué)生數(shù)+夜大（業(yè)余）學(xué)生數(shù)×0.3+函授生數(shù)×0.1。

26、什么是全日制在校生數(shù)？

答：普通本、?？疲ǜ呗殻┥鷶?shù)+研究生數(shù)+留學(xué)生數(shù)+預(yù)科生數(shù)+進修生數(shù)+成人脫產(chǎn)班學(xué)生數(shù)。

27、什么是生師比？

答：生師比是指折合在校生數(shù)與教師總數(shù)（專任教師數(shù)+外聘教師數(shù)×0.5）的比值。

28、“師資”包含哪些人員？

答：學(xué)校在編的具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，包括教授、副教授、講師、助教，其它系列的教師不能算在“師資”內(nèi)。

29、什么是專任教師？

答：專任教師是指具有教師資格、專門從事教學(xué)工作的人員；具備教師資格而從事科研、行政的雙肩挑人員及其它職稱系列的從事教學(xué)工作的人員，也應(yīng)算入專任教師。教學(xué)任務(wù)是指所有層次學(xué)生的課程、實驗、實習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計）等。

30、什么是主講教師？什么是主講教師資格？

答：主講教師是指主講本科課程的教師，不包括指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文、指導(dǎo)課程設(shè)計、指導(dǎo)實習(xí)的這部分教師。主講教師包括在編的教師，也包括外聘教師。主講教師資格是指具有講師及以上職務(wù)或具有碩士及以上學(xué)位。新教師還要附加一個條件：通過崗前培訓(xùn)并取得合格證。

31、教學(xué)管理隊伍包括哪些人員？

答：教學(xué)管理隊伍包括學(xué)校分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處等專職教學(xué)管理人員、院（系、部）分管教學(xué)工作的院長（主任）、教學(xué)秘書等教學(xué)管理人員。

32、基本辦學(xué)條件指標包括哪些？

答：基本辦學(xué)條件指標包括生師比、具有研究生學(xué)位教師占專任教師的比例、生均教學(xué)行政用房、生均教學(xué)科研儀器設(shè)備值、生均圖書。這些指標是衡量普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件和核定招生規(guī)模的重要依據(jù)。

33、合格評估對辦學(xué)條件有哪些基本要求？

答：評估指標對辦學(xué)條件的要求主要有（合格標準）：生師比≥18；具有研究生學(xué)位教師占專任教師的比例≥30%；生均教學(xué)行政用房≥14m2；生均教學(xué)科研設(shè)備≥5000元；生均圖書≥100冊等。

34、實習(xí)基地指哪些？建立實習(xí)基地的基本條件有哪些？

答：實習(xí)基地包括校內(nèi)外基地，也包括文科類的社會實踐基地，還包括新興的創(chuàng)業(yè)基地。校外基地要有相應(yīng)的協(xié)議，并掛牌，或連續(xù)實習(xí)三年以上。

實習(xí)基地的條件為：有穩(wěn)定的場所；有明確的實習(xí)目的和內(nèi)容；有穩(wěn)定的教師和輔導(dǎo)隊伍；有科研和技術(shù)生產(chǎn)活動；有開展因材施教、開發(fā)學(xué)生潛能的實習(xí)項目；場地和設(shè)施能滿足教學(xué)需要。

35、什么是實踐教學(xué)？

答：實踐教學(xué)是相對理論教學(xué)而言、以技能訓(xùn)練和操作能力培養(yǎng)為主的教學(xué)環(huán)節(jié)或形式,其內(nèi)容包括實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、社會實踐、課程設(shè)計、學(xué)年論文、畢業(yè)論文（設(shè)計）等，也包括軍訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)活動以及納入教學(xué)計劃的社會調(diào)查、科技制作、學(xué)科競賽活動等。

36、主要教學(xué)環(huán)節(jié)指什么？

答：主要教學(xué)環(huán)節(jié)包括理論教學(xué)（課堂教學(xué)）和實踐教學(xué)（實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、社會實踐、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計(論文)等）。

第二編

高等教育ABC

1、我國新時期的教育方針是什么？

答：堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

2、鄧小平關(guān)于教育的“三個面向”是什么？ 答：教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來。

3、什么是教育思想和教育觀念？

答：教育思想是指對辦什么樣的教育和怎樣辦教育的總的看法，是對教育宏觀的、理性的認識。

教育觀念是指人們對教育中的一些事物的觀點，如教育價值觀、人才觀、質(zhì)量觀等。教育思想觀念要具有時代特征，要隨時代的進步不斷轉(zhuǎn)變。

學(xué)校的一切改革離不開思想觀念的轉(zhuǎn)變。辦好一所學(xué)校，必須要有正確的教育思想觀念。

4、什么是高等學(xué)校生命線？

答：學(xué)校要強化質(zhì)量意識，牢固樹立人才培養(yǎng)的質(zhì)量是高等學(xué)校生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是永恒的主題這樣的觀念。結(jié)合學(xué)校的定位，制定質(zhì)量標準并切實執(zhí)行。

5、本科教學(xué)在高等教育中的地位是什么？

答：本科教學(xué)是高等教育的主體與基礎(chǔ)，抓好本科教育是提高整個高等教育質(zhì)量的重點和關(guān)鍵。

6、什么是教學(xué)工作的核心資源？

答：師資是教學(xué)工作的核心資源。在教學(xué)工作中，教師是主導(dǎo)，是關(guān)鍵。師資隊伍對提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校將來的發(fā)展起著重要作用。一所優(yōu)秀的高等學(xué)校一定有一支高質(zhì)量的師資隊伍。

7、高等學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作是什么?

答：高等學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才，發(fā)展科學(xué)文化，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作。

8、《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師享有的六項權(quán)利是什么？

答：(1)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

(2)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā) 表意見；

(3)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

(4)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；(5)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通 過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

(6)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。

9、《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師應(yīng)當(dāng)履行的六項義務(wù)是什么？ 答：（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（2）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

（3）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（4）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；

（5）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

（6）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

10、《教育部關(guān)于加強學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》提出的端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，加強學(xué)術(shù)道德建設(shè)的六條基本要求是什么？

答：（1）以鄧小平理論和黨的十五屆六中全會精神為指導(dǎo)，以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，針對學(xué)術(shù)工作中存在的不良現(xiàn)象和行為，建立和完善學(xué)術(shù)規(guī)范，形成有效的學(xué)術(shù)管理體制和工作機制，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。

（2）增強獻身科教、服務(wù)社會的歷史使命感和社會責(zé)任感。

（3）堅持實事求是的科學(xué)精神和嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

（4）樹立法制觀念，保護知識產(chǎn)權(quán)、尊重他人勞動和權(quán)益。

（5）認真履行職責(zé)，維護學(xué)術(shù)評價的客觀公正。

（6）為人師表、言傳身教，加強對青年學(xué)生進行學(xué)術(shù)道德教育。

11、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》提出的加強和改進師德建設(shè)的五項主要任務(wù)是什么？

答：（1）提高教師的思想政治素質(zhì)。

（2）樹立正確的教師職業(yè)理想。

（3）提高教師的職業(yè)道德水平。

（4）著力解決師德建設(shè)中的突出問題。

（5）積極推進師德建設(shè)工作改進創(chuàng)新。

12、《教育部關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2007]2號）有哪些主要精神？

答：（1）全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（2）適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

（3）深化教育教學(xué)改革，全面加強大學(xué)生素質(zhì)和能力培養(yǎng)。

（4）加大教師隊伍建設(shè)力度，發(fā)揮教師提高教學(xué)質(zhì)量的重要作用。

（5）加強教學(xué)評估，建立保證提高教學(xué)質(zhì)量的長效機制。

（6）加強教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)，提高人才培養(yǎng)的能力和水平。

13、《教育部關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2007]2號）對教授、副教授提出了哪些要求？

答：堅持教授上講臺，保證為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)。教書育人是教師的天職，教學(xué)是教師的首要工作，教師是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。要把為本科生授課作為教授、副教授的基本要求。不承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)者不得被聘為教授、副教授職務(wù)。被聘為教授、副教授后，如連續(xù)兩年不為本科生授課，不得再聘任其教授、副教授職務(wù)。要發(fā)揮教授、副教授在教學(xué)改革中的主力軍作用，積極鼓勵教授、副教授投身教學(xué)改革，改進教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，大力推進啟發(fā)式教學(xué)，不斷取得高水平教學(xué)改革成果。

14、《教育部關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2007]2號）對青年教師隊伍建設(shè)提出了哪些要求？

答：要建立和完善青年教師助教制度，使青年教師通過為教授、副教授的主

講課程進行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗，提升教書育人水平。未被聘為副教授的青年教師，原則上不得作為基礎(chǔ)課程和主要專業(yè)課程的主講教師。要加大青年教師培養(yǎng)與培訓(xùn)的工作力度，支持青年教師到企事業(yè)單位進行產(chǎn)學(xué)研合作、參加國內(nèi)外進修和學(xué)術(shù)會議、與其它高等學(xué)校教師交流經(jīng)驗等，提高青年教師的素質(zhì)和水平。新聘任的青年教師要有一定時間從事輔導(dǎo)員、班主任工作，提高他們教書育人的責(zé)任感和使命感。

15、何為“本科教學(xué)工程“？它有哪些建設(shè)內(nèi)容？

答：“本科教學(xué)工程”是“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的簡稱，啟動實施。2011年7月1日，教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)了“本科教學(xué)工程”實施意見，決定在“十二五”期間正式啟動“本科教學(xué)工程”。

“本科教學(xué)工程”將以質(zhì)量標準建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“突出重點、改革創(chuàng)新、繼承發(fā)展、引領(lǐng)示范”的原則，在影響和制約本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題上，選擇五個方面內(nèi)容重點建設(shè)：一是以質(zhì)量標準建設(shè)為基礎(chǔ)，探索建立中國特色的人才培養(yǎng)國家標準；二是以專業(yè)建設(shè)為龍頭，加強專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與內(nèi)涵建設(shè)，引導(dǎo)高校辦出特色、辦出水平；三是以優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)為保障，加強視頻公開課和精品課程共享資源建設(shè)；四是以強化實踐教學(xué)為重點，進一步強化實驗實踐教學(xué)平臺建設(shè)，培養(yǎng)大學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；五是以提高教師教學(xué)能力為關(guān)鍵，加大教師培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式。

16、如何理解《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）中提出的“內(nèi)涵式發(fā)展”？

答：牢固確立人才培養(yǎng)的中心地位，樹立科學(xué)的高等教育發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化特色、注重創(chuàng)新，走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。穩(wěn)定規(guī)模，保持公辦普通高校本科招生規(guī)模相對穩(wěn)定，高等教育規(guī)模增量主要用于發(fā)展高等職業(yè)教育、繼續(xù)教育、專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育以及擴大民辦教育和合作辦學(xué)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，調(diào)整學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局結(jié)構(gòu)，適應(yīng)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，滿足人民群眾接受高等教育的多樣化需求。強化特色，促進高校合理定位、各展所長，在不同層次不同領(lǐng)域辦出特色、爭創(chuàng)一流。注重創(chuàng)新，以體制機制改革為重點，鼓勵地方和高校大膽探索試驗，加快重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革步伐。

17、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“人才培養(yǎng)質(zhì)量”提出了哪些要求？

答：全面實施素質(zhì)教育，把促進人的全面發(fā)展和適應(yīng)社會需要作為衡量人才培養(yǎng)水平的根本標準。建立健全符合國情的人才培養(yǎng)質(zhì)量標準體系，落實文化知識學(xué)習(xí)和思想品德修養(yǎng)、創(chuàng)新思維和社會實踐、全面發(fā)展和個性發(fā)展緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)要求。

18、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“學(xué)科專業(yè)與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)”提出了哪些要求？

答：修訂學(xué)科專業(yè)目錄及設(shè)置管理辦法，建立動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。落實和擴大高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置自主權(quán)，按照學(xué)科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定，除國家控制布點專業(yè)外，本科和高職高專專業(yè)自主設(shè)置，研究生二級學(xué)科自主設(shè)置，在有條件的學(xué)位授予單位試行自行增列博士、碩士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點。開展本科和高職高專專業(yè)綜合改革試點，支持優(yōu)勢特色專業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)和農(nóng)林、水利、地礦、石油等行業(yè)相關(guān)專業(yè)以及師范類專業(yè)建設(shè)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才供需報告制度，健全專業(yè)預(yù)警、退出機制。連續(xù)兩年就業(yè)率較低的專業(yè)，除個別特殊專業(yè)外，應(yīng)調(diào)減招生計劃直至停招。加大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)力度。大力發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育，逐步擴大專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模，促進專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位協(xié)調(diào)發(fā)展。

19、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“人才培養(yǎng)模式”提出了哪些要求？

答：鼓勵因校制宜，探索科學(xué)基礎(chǔ)、實踐能力和人文素養(yǎng)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。改革教學(xué)管理，探索在教師指導(dǎo)下，學(xué)生自主選擇專業(yè)、自主選擇課程等自主學(xué)習(xí)模式。創(chuàng)新教育教學(xué)方法，倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)。促進科研與教學(xué)互動，及時把科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，重點實驗室、研究基地等向?qū)W生開放。支持本科生參與科研活動，早進課題、早進實驗室、早進團隊。改革考試方法，注重學(xué)習(xí)過程考查和學(xué)生能力評價。

20、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“鞏固本科教學(xué)基礎(chǔ)地位”提出了哪些要求？

答：把本科教學(xué)作為高校最基礎(chǔ)、最根本的工作，領(lǐng)導(dǎo)精力、師資力量、資源配置、經(jīng)費安排和工作評價都要體現(xiàn)以教學(xué)為中心。高校每年召開本科教學(xué)工作會議，著力解決人才培養(yǎng)和教育教學(xué)中的重點難點問題。高校制訂具體辦法，把教授為本科生上課作為基本制度，將承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)作為教授聘用的基本條件，讓最優(yōu)秀教師為本科一年級學(xué)生上課。鼓勵高校開展專業(yè)核心課程教授負責(zé)制試點。倡導(dǎo)知名教授開設(shè)新生研討課，激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣和學(xué)習(xí)動力。完善國家、地方和高校教學(xué)名師評選表彰制度，重點表彰在教學(xué)一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師。定期開展教授為本科生授課情況的專項檢查。

21、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“強化實踐育人環(huán)節(jié)”提出了哪些要求？

答：結(jié)合專業(yè)特點和人才培養(yǎng)要求，分類制訂實踐教學(xué)標準。增加實踐教學(xué)比重，確保各類專業(yè)實踐教學(xué)必要的學(xué)分（學(xué)時）。配齊配強實驗室人員，提升實驗教學(xué)水平。組織編寫一批優(yōu)秀實驗教材。加強實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地、實踐教學(xué)共享平臺建設(shè)，重點建設(shè)一批國家級實驗教學(xué)示范中心、國家大學(xué)生校外實踐教育基地、高職實訓(xùn)基地。加強實踐教學(xué)管理，提高實驗、實習(xí)實訓(xùn)、實踐和畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。支持高職學(xué)校學(xué)生參加企業(yè)技改、工藝創(chuàng)新等活動。把軍事訓(xùn)練作為必修課，列入教學(xué)計劃，認真組織實施。廣泛開展社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、志愿服務(wù)、公益活動、科技發(fā)明、勤工助學(xué)和掛職鍛煉等社會實踐活動。

22、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”提出了哪些要求？

答：制訂高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求，開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，納入學(xué)分管理。大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培養(yǎng)培訓(xùn)，聘請企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠等擔(dān)任兼職教師。支持學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，完善國家、地方、高校三級項目資助體系。依托高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學(xué)科技園等，重點建設(shè)一批高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地。普遍建立地方和高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)中心和孵化基地。加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，加快就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，完善職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程體系。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺，加強困難群體畢業(yè)生就業(yè)援助與幫扶。

23、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）

對“思想政治教育”提出了哪些要求？

答：全面實施思想政治理論課課程方案，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。及時修訂教材和教學(xué)大綱，充分反映馬克思主義中國化最新成果。改進教學(xué)方法，把教材優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為教學(xué)優(yōu)勢，增強教學(xué)實效。制定思想政治理論課教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大全員培訓(xùn)、骨干研修、攻讀博士學(xué)位、國內(nèi)外考察等工作力度。加強馬克思主義理論學(xué)科建設(shè)，為思想政治理論課提供學(xué)科支撐。實施高校思想政治理論課建設(shè)標準，制定教學(xué)質(zhì)量測評體系。加強形勢與政策教育教學(xué)規(guī)范化、制度化建設(shè)。實施立德樹人工程，提高大學(xué)生思想政治教育工作科學(xué)化水平。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，建設(shè)一批主題教育網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。推動高校普遍設(shè)立心理健康教育和咨詢機構(gòu)，開好心理健康教育課程。增強教師心理健康教育意識，關(guān)心學(xué)生心理健康。制定大學(xué)生思想政治教育工作測評體系。啟動專項計劃，建設(shè)一支高水平思想政治教育專家隊伍，推進輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化。創(chuàng)新學(xué)生黨支部設(shè)置方式，加強學(xué)生黨員的教育、管理和服務(wù)，加強在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，加強組織員隊伍建設(shè)。加強愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范教育，推動學(xué)雷鋒活動機制化、常態(tài)化。推進全員育人、全過程育人、全方位育人，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)。

24、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“教育質(zhì)量評估”提出了哪些要求？

答：出臺高校本科教學(xué)評估新方案，加強分類評估、分類指導(dǎo)，堅持管辦評分離的原則，建立以高校自我評估為基礎(chǔ)，以教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)常態(tài)監(jiān)測、院校評估、專業(yè)認證及評估、國際評估為主要內(nèi)容，政府、學(xué)校、專門機構(gòu)和社會多元評價相結(jié)合的教學(xué)評估制度。加強高校自我評估，健全校內(nèi)質(zhì)量保障體系，完善本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，建立本科教學(xué)質(zhì)量報告發(fā)布制度。實行分類評估，對2000年以來未參加過評估的新建本科高校實行合格評估，對參加過評估并獲得通過的普通本科高校實行審核評估。開展專業(yè)認證及評估，在工程、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域積極探索與國際實質(zhì)等效的專業(yè)認證，鼓勵有條件的高校開展學(xué)科專業(yè)的國際評估。對具有三屆畢業(yè)生的高職學(xué)校開展人才培養(yǎng)工作評估。加強學(xué)位授權(quán)點建設(shè)和研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控，堅持自我評估和隨機抽查相結(jié)合，每5年對博士、碩士學(xué)位授權(quán)點評估一次。加大博士學(xué)位論文抽檢范圍和力度，每年抽查比例不

低于5％。建立健全教學(xué)合格評估與認證相結(jié)合的專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量保障制度。建設(shè)學(xué)位與研究生教育質(zhì)量監(jiān)控信息化平臺。

25、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“師德師風(fēng)建設(shè)”提出了哪些要求？

答：制定高校教師職業(yè)道德規(guī)范。加強職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，大力宣傳高校師德楷模的先進事跡，引導(dǎo)教師潛心教書育人。健全師德考評制度，將師德表現(xiàn)作為教師績效考核、聘用和獎懲的首要內(nèi)容，實行師德一票否決制。在教師培訓(xùn)特別是新教師崗前培訓(xùn)中，強化師德教育特別是學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育。制定加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的辦法，完善高?？蒲袑W(xué)術(shù)規(guī)范，建立學(xué)術(shù)不端行為懲治查處機構(gòu)。對學(xué)術(shù)不端行為者，一經(jīng)查實，一律予以解聘，依法撤銷教師資格。

26、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力”提出了哪些要求？

答：推動高校普遍建立教師教學(xué)發(fā)展中心，重點支持建設(shè)一批國家級教師教學(xué)發(fā)展示范中心，有計劃地開展教師培訓(xùn)、教學(xué)咨詢等，提升中青年教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。完善教研室、教學(xué)團隊、課程組等基層教學(xué)組織，堅持集體備課，深化教學(xué)重點難點問題研究。健全老中青教師傳幫帶機制，實行新開課、開新課試講制度。完善助教制度，加強助教、助研、助管工作。探索科學(xué)評價教學(xué)能力的辦法。鼓勵高校聘用具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專兼職教師，支持教師獲得校外工作或研究經(jīng)歷。

27、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“高?；A(chǔ)條件建設(shè)”提出了哪些要求？

答：建立全國高校發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃項目儲備庫及管理信息系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行先規(guī)劃、后建設(shè)制度。通過多種方式整合校園資源，優(yōu)化辦學(xué)空間，提高辦學(xué)效益。完善辦學(xué)條件和事業(yè)發(fā)展監(jiān)測、評價及信息公開制度。加快推進教育信息化進程，加強數(shù)字校園、數(shù)據(jù)中心、現(xiàn)代教學(xué)環(huán)境等信息化條件建設(shè)。完善高等學(xué)歷教育招生資格和紅、黃牌學(xué)校審核發(fā)布制度，確保高校辦學(xué)條件不低于國家基本標準。積極爭取地方政府支持，緩解青年教師住房困難。

28、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“高校經(jīng)費保障”提出了哪些要求？

答：完善高校生均財政定額撥款制度，建立動態(tài)調(diào)整機制，依法保證生均財政定額撥款逐步增長。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況、培養(yǎng)成本和群眾承受能力，合理確定和調(diào)整學(xué)費標準。完善財政捐贈配比政策，調(diào)動高校吸收社會捐贈的主動性、積極性。落實和完善國家對高校的各項稅收優(yōu)惠政策。推動高校建立科學(xué)、有效的預(yù)算管理機制，統(tǒng)籌財力，發(fā)揮資金的杠桿和導(dǎo)向作用。優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，加大教學(xué)投入。建立項目經(jīng)費使用公開制度，增加高校經(jīng)費使用透明度，控制和降低行政運行成本。建立健全自我約束與外部監(jiān)督有機結(jié)合的財務(wù)監(jiān)管體系，提高資金使用效益。

29、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“文化傳承創(chuàng)新”提出了哪些要求？

答：傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸收借鑒世界優(yōu)秀文明成果。加強對前人積累的文化成果研究，加大對文史哲等學(xué)科支持力度，實施基礎(chǔ)研究中長期重大專項和學(xué)術(shù)文化工程，推出一批標志性成果，推動社會主義先進文化建設(shè)。發(fā)揮文化育人作用，把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程，建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學(xué)校特色的大學(xué)文化。秉承辦學(xué)傳統(tǒng)，凝練辦學(xué)理念，確定校訓(xùn)、校歌，形成優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培育大學(xué)精神。組織實施高校校園文化創(chuàng)新項目。加強圖書館、校史館、博物館等場館建設(shè)。面向社會開設(shè)高校名師大講堂，開展高校理論名家社會行等活動。穩(wěn)步推進孔子學(xué)院建設(shè)，促進國際漢語教育科學(xué)發(fā)展。推進海外中國學(xué)研究，鼓勵高校合作建立海外中國學(xué)術(shù)研究中心。實施當(dāng)代中國學(xué)術(shù)精品譯叢、中華文化經(jīng)典外文匯釋匯校項目,建設(shè)一批國際知名的外文學(xué)術(shù)期刊、國際性研究數(shù)據(jù)庫和外文學(xué)術(shù)網(wǎng)站。

30、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號）對“高校社會服務(wù)能力”提出了哪些要求？

答：主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快高?？萍汲晒D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，加強高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)，形成比較完善的技術(shù)轉(zhuǎn)移體系。支持高校參與技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，參與組建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。開展產(chǎn)學(xué)研合作基地建設(shè)改革試點，引導(dǎo)企業(yè)和高校共建合作創(chuàng)新平臺。瞄準經(jīng)濟社會發(fā)展重大理論和現(xiàn)實問題，加強與相關(guān)部門和地方政府合作，建設(shè)一批高水平咨詢研究機構(gòu)。支持高校與行業(yè)部門（協(xié)會）、龍頭企業(yè)共建一批發(fā)展戰(zhàn)略研究院，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

和咨詢。組建一批國際問題研究中心，深入研究全球問題、熱點區(qū)域問題、國別問題。

第四篇：第一臨床學(xué)院教學(xué)工作自查報告

第一臨床學(xué)院根據(jù)學(xué)校期初教學(xué)檢查相關(guān)要求進行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、期初自查情況

8月24日起，教學(xué)辦、各系教學(xué)人員陸續(xù)啟動期初檢查準備工作。

8月26日王云甫院長組織了期初檢查工作籌備會議，安排部署期中檢查重點工作并強調(diào)相關(guān)工作事宜，做好期初教學(xué)準備工作;

8月27日集中發(fā)放普教、藥護學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院的課表，將每一份課表發(fā)放到各系(教研室)代課老師手上。截止8月31日普教課表全部到位，學(xué)生教材也全部發(fā)放到每位學(xué)生。

8月28日編寫第一周教學(xué)周歷，第一天上課情況一覽表，逐一通知代課老師的上課地點、上課時間和上課內(nèi)容。通過電話、短信、紙質(zhì)通知和張貼海報等多種方式通知到每一位老師，切實落實好教學(xué)任務(wù)。

8月29日下午譚幫柱書記、劉菊英院長帶領(lǐng)教學(xué)辦工作人員到所屬系及部分教研室進行走訪，了解期中教學(xué)準備情況和教學(xué)研究活動的開展情況，并提出了改進意見。走訪中了解到各系及教研室早在新學(xué)期開學(xué)初就已經(jīng)多次召開教學(xué)工作會議，認真落實本學(xué)期的教學(xué)改革任務(wù)，積極協(xié)調(diào)醫(yī)療與教學(xué)工作的關(guān)系;積極開展各項教學(xué)研究活動。重點對康復(fù)系和臨床醫(yī)學(xué)系的外科學(xué)、兒科學(xué)、診斷學(xué)教研室進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

8月31日-9月1日為學(xué)院自查階段，第一臨床學(xué)院成立教學(xué)檢查小組，對所屬教研室和實驗室教學(xué)準備情況進行檢查，重點檢查了康復(fù)醫(yī)學(xué)系和臨床醫(yī)學(xué)系的外科學(xué)教研室、診斷學(xué)教研室和臨床技能中心。

9月2日安排第一臨床學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)抽查聽課，聽取了康復(fù)系李海峰老師的人體運動學(xué)理論課，學(xué)生和專家反映效果良好。授課教師全部到崗。學(xué)生返校情況：應(yīng)到 1190 人，實到 1180 人，學(xué)生報到率99.16%。

青年教師培養(yǎng)情況：每學(xué)期開學(xué)伊始，教學(xué)辦編排聽課安排表，聽課對象涉及全體青年教師教師，全面聽課，了解老師們對教材的理解和施教情況;再則是全院性的觀摩課，由學(xué)科帶頭人、骨干教師和各科推舉有經(jīng)驗的教師開課供青年教師們觀摩學(xué)習(xí)，促進教師教學(xué)水平的提高。教研室每學(xué)期開展青年教師試預(yù)講活動，指導(dǎo)青年教師的教學(xué)。不論是什么樣的聽課，青年教師們都踴躍參與，通過認真的執(zhí)行聽課制度，全體青年教師能認真?zhèn)湔n、上課，深入鉆研教材、教法與學(xué)法，教學(xué)水平逐年提高，青年教師迅速成長，形成學(xué)校教育教學(xué)的中堅力量。

實驗教學(xué)(包含計算機維護和實驗原材料)的準備情況

暑期完成了動物手術(shù)中心和多7號樓三樓多媒體教室改建工程，更新了教師機、學(xué)生機和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及相關(guān)教學(xué)軟件。清理打掃了麻醉學(xué)、婦產(chǎn)科、兒科學(xué)、診斷學(xué)實驗室和模擬手術(shù)室。

上學(xué)期課程考試成績系統(tǒng)錄入情況：全部課程網(wǎng)上成績在7月22日錄入完畢，紙質(zhì)成績也在開學(xué)初期完成。

二、上學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)

(一)教學(xué)運行管理工作

2013年第一臨床學(xué)院繼續(xù)鞏固教學(xué)質(zhì)量，推進教學(xué)改革，繼續(xù)堅持教學(xué)工作的中心地位不動搖，以質(zhì)量建設(shè)為核心，轉(zhuǎn)變教育觀念，深化教學(xué)改革，全面提升辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

1、日常教學(xué)管理有序

理論課教學(xué)圓滿任務(wù)。共完成第一臨床學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)共3專業(yè)85個班次的理論課教學(xué)5212學(xué)時(包含藥護學(xué)院、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、藥學(xué)院的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、檢驗、藥學(xué)等專業(yè)40個班次)。目前2009級臨床醫(yī)學(xué)、麻醉專業(yè)已經(jīng)進入教學(xué)醫(yī)院進行臨床實習(xí)，實習(xí)教學(xué)穩(wěn)步推進。2013年共完成本科4個班級實習(xí)安排及派遣工作。

2、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作務(wù)實有效

教學(xué)督導(dǎo)和督導(dǎo)聽課按期初制定的計劃全部完成，并及時反饋了專家意見;收集、整理班級授課情況登記表，反饋學(xué)生反映的問題;完成師生座談會5次。全年完成教學(xué)督導(dǎo)若干次。準備組織示范觀摩聽課6次，有效提高了臨床教學(xué)的教學(xué)水平和教學(xué)意識。

1)、教學(xué)過程中多方位監(jiān)控

(1)按第一臨床學(xué)院督導(dǎo)計劃、聽課安排，有效完成了院聘教學(xué)督導(dǎo)專家、院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理干部、學(xué)生政治輔導(dǎo)員等不同層面人員的聽課評課任務(wù)。全學(xué)期聽課16次。

(2)聘請的學(xué)生信息員完成了按期反饋教學(xué)信息工作。

(3)各班級完成理論課、見習(xí)課實際教學(xué)情況反饋工作。

(4)學(xué)院非常重視教學(xué)信息的反饋，堅持召開教學(xué)工作會議8次，將教學(xué)檢查情況進行通報，及時處理教學(xué)問題。

(5)完成了2012-2013學(xué)年Ⅱ?qū)W期學(xué)生網(wǎng)上評教工作。

2)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽課情況，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)均已完成聽課任務(wù)，效果良好。

3)、嚴把考試關(guān)，完善考試制度。考試是課堂“教”與“學(xué)”效果最有效的評價手段之一。

3、教研室主任教學(xué)工作會議開展情況

開展了第一臨床學(xué)院一屆一次教職工大會，劉菊英院長做了題為《凝心聚力，競進提質(zhì)，加速開創(chuàng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展新局面》的工作報告，對去年第一臨床學(xué)院各項工作進行了全面的總結(jié)和回顧，并對2013年的主要工作進行了部署;大會同時對遴選出的86名2010、2012級臨床實驗班導(dǎo)師進行了聘任，涂漢軍院長、嚴世榮副院長等為先進集體和個人進行了頒獎。全學(xué)期召開教學(xué)工作會議8次。

第五篇：學(xué)院教學(xué)工作期中教學(xué)工作期中檢查自查報告（推薦）

學(xué)院2009-2010學(xué)年第2學(xué)期教學(xué)工作期中檢查自查報告 為及時掌握半期以來教學(xué)運行的動態(tài)，強化教學(xué)管理，保障和提高教育教學(xué)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中存在的問題，切實保證我院（部）的教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)長師 院教長師院教〔2010〕19號文件的精神,結(jié)合我院（部）2009-2010學(xué)年第2學(xué)期中期教學(xué)檢查工作實施方案，現(xiàn)將我院（部）2009-2010學(xué)年第2學(xué)期教學(xué)中期工作總結(jié)于后。

一、基本情況

根據(jù)學(xué)校教務(wù)處的工作部署，我院從本期第九周開始對半期來的教學(xué)工作進行了全面檢查。首先成立了政治與公共管理學(xué)院中期教學(xué)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組；其次，召開教研室主任中期教學(xué)檢查工作會議，以教研室為單位分解中期教學(xué)檢查任務(wù)；第三，召開學(xué)生和教職工動員大會，對中期教學(xué)檢查作安排部署；第四，召開教師座談會和領(lǐng)導(dǎo)聽課，檢查教案以及開展其他各專項教學(xué)工作等，全面檢查中期以來的各項工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視教學(xué)工作

按照慣例，我院每周星期一上午召開院務(wù)會，研究教學(xué)工作。本學(xué)期總計達十余次。主要內(nèi)容包括：教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，學(xué)科專業(yè)的發(fā)展，學(xué)生考研，學(xué)生專轉(zhuǎn)本考試、教研活動的開展，學(xué)術(shù)講座的安排，教學(xué)常規(guī)情況通報，學(xué)生教學(xué)信息的反饋，課程試卷裝訂歸檔、課程試卷的抽查等。

（二）教學(xué)運行總體良好

1.本學(xué)期教學(xué)任務(wù)書的安排落實情況。

嚴格按照各專業(yè)人才培養(yǎng)方案開出了各門課程，學(xué)期教學(xué)任務(wù)書在開學(xué)上課之前發(fā)到了各教研室每個任課教師手里，教學(xué)秩序正常，目前沒有出現(xiàn)老師遲到和缺課現(xiàn)象，教學(xué)任務(wù)書的落實情況良好。

2.教學(xué)計劃執(zhí)行情況。

本學(xué)期開出的各門課程均有符合培養(yǎng)目標、結(jié)構(gòu)完整的教學(xué)大綱；教學(xué)進度計劃在開學(xué)的第1周已進行了規(guī)范認真地填寫，內(nèi)容詳細完整，符合教學(xué)大綱的要求，且按時交到了院里；教師教案的編寫內(nèi)容充實，規(guī)范，有新意。通過這次中期檢查，了解到我們的老師實際上課進度和教學(xué)進度計劃基本一致，情況良好。

3.本學(xué)期學(xué)生注冊情況。

本學(xué)期學(xué)生注冊嚴格按照學(xué)校教務(wù)處的要求實行歸口管理，限期注冊、及時清理、責(zé)任自負的學(xué)生注冊管理制度，總體上情況是好的，2006級法律?？屏中l(wèi)強兩人因為家庭經(jīng)濟困難休學(xué)至盡未歸，法律事務(wù)專業(yè)2006級轉(zhuǎn)科學(xué)生劉陳渝因為參軍休學(xué)一年至今未歸。

4.教師課堂教學(xué)情況。

通過教師之間相互聽課和與學(xué)生座談得知：我院（部）大部分老師十分敬業(yè)。首先，認真?zhèn)湔n。收集大量信息，充分了解本門學(xué)科前沿性知識和一些熱點問題，做到上課時內(nèi)容充實，運用自如；其次，重視上課質(zhì)量。重、難點突出，思路清晰，盡量做到表述清楚。再次，盡量嘗試采用多種教學(xué)方法，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，課堂教學(xué)雙邊互動情況良好，教學(xué)效果較好。

5.學(xué)生作業(yè)批改情況。

每次課后大多數(shù)老師都給學(xué)生布置了平時作業(yè)和思考題，但不一定每次都批改；有些老師已批改作業(yè)有兩、三次了；還有一些老師通過寫小論文或者出試卷對學(xué)生進行了中期測試。

6.教研活動開展情況良好。

教研活動按照計劃正在有條不紊進行之中，主要有：詳細開展情況見附件。

7.其它教學(xué)環(huán)節(jié)的運行情況。

除了理論教學(xué)以外，我們還加強對學(xué)生進行實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的鍛煉，比如：法律事務(wù)專業(yè)學(xué)生多次舉行模擬法庭辯論活動，到涪陵區(qū)人民法院旁聽案件審理情況；思想政治教育專業(yè)（電子政務(wù)方向）學(xué)生開學(xué)初開展了為期2周的專業(yè)實踐教學(xué)；政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育等專業(yè)也紛紛開展了形式多樣的實踐教學(xué)活動；又如我院（部）思想政治理論課各教研室結(jié)合授課各專業(yè)學(xué)生的特點，制定了不同的實踐教學(xué)大綱，取得了較好的效果。

二、存在的問題及今后的努力方向

（一）存在的主要問題

1．教學(xué)常規(guī)管理有待進一步加強和規(guī)范。特別是各教研室作為基層教學(xué)管理組織在教學(xué)中的在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中的積極作用的發(fā)揮不夠充分，有流于形式的現(xiàn)象。

2.各種教學(xué)基本文檔的收集整理還不夠及時和規(guī)范。特別是對各任課教師的教案、教學(xué)進度計劃、教師作業(yè)布置及批改情況等資料的收集不夠主動。

3.有的課程教學(xué)內(nèi)容豐富，理論教學(xué)課時有限，大多數(shù)老師無法按照制定的教學(xué)計劃進行教學(xué)；個別專升本的班級，由于該課程已經(jīng)學(xué)習(xí)過，存在學(xué)習(xí)積極性不高，影響課堂教學(xué)質(zhì)量。

4.各教研室的活動沒有很好地開展起來，缺乏實質(zhì)性的教研活動，比如教研室集體備課和研討教學(xué)等活動還是沒有很好地落到實處。

5.教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革力度不大，效果不明顯。雖然在這方面做了一些工作，但效果不夠明顯，對此還需充分調(diào)動各教研室的積極性，動員全院教職工積極投入，深入開展教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革，使之取得更好的效果。

（二）今后的努力方向

在下半期的教學(xué)工作中，我院（部）將嚴格按照學(xué)校的要求和我院（部）的工作計劃，針對前半期存在的問題，采取切實有效的措施，力爭高質(zhì)量地完成各項工作，把我院（部）的各項教學(xué)工作推上一個新的臺階。

二0一0年五月十八日