第一篇：我市教育局機關效能年活動紀實

抓提速　強服務 要效能-

今年1月19日，正值學校放寒假，****汽車科技學校的劉程偉校長心急如焚地來到市行政中心教育窗口，審請辦理招生廣告（簡章）審批備案。按照規(guī)定，民辦學校發(fā)布招生簡章和廣告?zhèn)浒感姓S可辦結(jié)時限為二十日個工作日，市教育局通常會在五個工作日辦結(jié)。劉校長來到行政中心教育窗口辦理行政許可審批已經(jīng)不是第一次了，這

里的“一條龍”辦公，“一站式”服務被同行們交口稱贊，可今天特別不同的是劉校長如此心急。原因是這樣的，****汽車科技學校在經(jīng)過周密的市場調(diào)查后，作出了在寒假進行招生宣傳的臨時決定。面對激烈競爭的民辦教育市場，錯過這個寒假，學校的發(fā)展將會受到影響?？蛇@時才來辦審批，來得及嗎？二十天顯然不行，五天也還慢，劉校長的想法是二天！市教育局有關領導得此信息后，當即指示工作人員按照“申請—受理—準予”的行政許可程序，以最快速度辦結(jié)。第二天，劉程偉校長果然拿到了招生廣告行政許可證。他感慨地說：“神速！神速！二十天完成的行政許可，二天就辦結(jié)。這就是教育局機關效能年活動取得的實在效果！”

隨著機關效能年活動的深入開展，“提速、提質(zhì)、提效”已在市教育局形成共識，并凝聚成最強音。積極發(fā)揮自身職能，全力開展“效能革命”，為廣大師生和服務對象營造良好的環(huán)境，為推進**教育又好又快發(fā)展作出積極貢獻，已成為此間每一名工作人員的自覺行動。

投資我市的外商黃玉榮先生就深刻感受到這一變化。今年春季開學，由于臨時決定過來**，他的兩個小孩沒來得及在當?shù)剞k理轉(zhuǎn)學手續(xù)，工作人員一時不好處理。市教育局主要領導當即批示：請安排最好的學校，手續(xù)可以過后補！就這樣簡單，黃先生的兩個小孩分別進了市長青小學和市四中。

■ 抓提速、強服務，向速度要效能

針對個別科室、個別同志辦事拖拉、效率不高的問題，該局制定了“六限時”制度：限時傳達——本局會議安排的工作，當日在科室傳達安排到位；限時轉(zhuǎn)辦——屬于縣（區(qū)）、市直學校辦理的投訴當日批轉(zhuǎn)；限時辦結(jié)——嚴格按照時限要求辦理完畢并上報；限時參會——參加會議必須提前或準時到會；限時提交——要求限時報送的材料必須當日按時報送；限時通報——各種檢查、抽查情況兩日內(nèi)予以通報。與此同時，市教育局向全體干部職工提出“五不讓”：不讓領導安排的工作在自己這里貽誤；不讓辦理的文件、事宜在自己這里積壓；不讓差錯事故在自己這里發(fā)生；不讓辦事人員在自己這里被冷落；不讓機關形象在自己這里受損害。“六限時”推出后并不折不扣地施行，“五不讓”口號在機關的全面叫響，每一名局機關工作人員著實感到壓力不小。

■ 抓學習、增素質(zhì)，向?qū)W習要效能

市教育局規(guī)定，每周一上午為局班子成員集中學習時間，每周一下午為科室例會和學習時間。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展的學習活動主要有：召開行政辦公會集中學習胡總書記在中紀委三次全會、在**考察時重要講話精神，傳達省、市機關效能年動員電視電話會議精神；召開全局干部職工動員大會進行機關效能年的宣傳發(fā)動；召開中心組學習會分別對中紀委、省紀委領導的重要講話和批示精神進行學習，對省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》進行學習；以科（室）為單位組織學習《求是》雜志發(fā)表的《努力把貫徹落實科學發(fā)展觀提高到新水平》；組織機關干部學習《**市優(yōu)化政務環(huán)境辦法》和《**市行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。通過學習，進一步認識了開展機關效能年活動的重要性和必要性，增強了搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，營造了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

■ 抓制度、促規(guī)范，向制度要效能

為切實規(guī)范機關內(nèi)部管理，使各項工作提速增效，局效能辦以編印機關效能工作手冊為抓手，帶動局機關各項建設。今年以來，分別對《**市教育局工作規(guī)程》《**市教育局機關服務六項制度》《**市教育機關工作人員“十不準”“十做到”》《**市教育局機關工作人員責任追究制》《**市中小學招收借讀生有關規(guī)定》《**市教育局直屬單位內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》《**市教育局財務管理規(guī)定》等33個規(guī)章制度進行了完善和修改。此外，《加大行政審批改革力度具體辦法》《清理規(guī)范評比檢查表彰活動具體辦法》《領導干部出外學習考察管理辦法》《從簡辦文辦會的具體辦法》《績效評估具體辦法》等一批制度也在相應出臺。市教育局在2009年工作思路中明確提出，要強化“城區(qū)義務教育體制、教育收費、學校安全、校園環(huán)境、學校招生”五項管理，推進“學校內(nèi)部管理體制、學校人事制、教育教學、招生工作、評價學校、城區(qū)義務教育學校制度、對外合作辦學”七項改革。

■ 抓職責、明責任，向職責要效能

今年初，市教育局進一步完善、理順和明確了各科室工作職責，清

理了15項各科室間有交叉的工作，對其進行了重新界定和劃分。制定下發(fā)了《市教育局2009年工作責任一覽表》，內(nèi)容包括學校基礎設施建設及項目分工與責任、重點工作分工與責任、改革創(chuàng)新工作分工與責任、爭先創(chuàng)優(yōu)工作分工與責任、競賽活動項目分工與責任、各科室主要工作分工與責任六大部分；在年初全市教育工作會上下達了《六項工作目標管理責任書》，分

別是：安全工作、治理教育亂收費工作、社會治安綜合治理工作、計劃生育工作、黨風廉政建設、信訪工作；制定下發(fā)了《2009年市教育局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工與責任一覽表》。

■ 抓整改、促落實，向整改要效能

結(jié)合正在開展的“師德師風再教育”活動，在機關干部和廣大教師中深入開展“八查八看”：一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策、重教書輕育人、把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生、工作方法簡單粗暴的行為；三查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和商品、亂收費、亂補課、向?qū)W生家長索要財物等以教謀私的問題；四查遵守社會公德情況，看是否有賭博、酗酒、違反社會公德的現(xiàn)象；五查樹立良好形象情況，看是否有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點的行為；六查關心集體、尊重同事情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結(jié)的言行；七查工作作風和紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為；八查文明上網(wǎng)情況，看是否有不負責任地濫發(fā)帖子，瀏覽不健康網(wǎng)站的行為。機關效能年活動開展以來，市教育局向縣區(qū)教（文）體局、市直學校以及市直各部門發(fā)放問卷調(diào)查，廣泛征求意見；針對科室和干部個人普遍存在的一些問題，設計了自查自糾20問，讓各科室每位干部逐項對照，寫出自糾小結(jié)；針對群眾反映教育亂收費的熱點問題，2月4日，市教育局及時召開專題工作會議，并組織專門人員對學校進行財務審計。

第二篇：縣教育局機關效能年活動整改方案

**縣教育局機關效能年活動整改方案

縣教育局在突出查擺問題過程中，組織機關干部以“反思自己能力強不強、辦事公不公、態(tài)度好不好、作風實不實、履職廉不廉”為內(nèi)容的“五個反思”活動，通過自查、座談、問卷調(diào)查、征求群眾意見等形式，認真學習、對照檢查、深入評議，查找出工作中存在的諸多問題，現(xiàn)根據(jù)機關實際，制定如下整改方案。

一、存在的主要問題

1、合理調(diào)整學校布局，整合教育資源，加快教育事業(yè)發(fā)展；

2、扶持薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校校園建設，切實解決資金困難問題；

3、重視教育外圍環(huán)境的協(xié)調(diào)，積極開展對外交流和溝通；

4、整治亂辦班、濫補課行為，切實減輕中小學生課業(yè)負擔；

5、規(guī)范招生行為，落實“三限”政策；

6、整合會議，控制文件數(shù)量，嚴格實行檢查審批制；

7、加強網(wǎng)絡建設，推行政務公開，實行網(wǎng)上辦公；

8、大力加強干部隊伍建設和管理，完善相關管理制度，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)；

9、進一步關心教職工的疾苦和精神文化生活，切實提高教職工的政治待遇和物質(zhì)待遇；

10、高級職稱指標要均衡，同時要向農(nóng)村中小學、幼教等學校傾斜；

11、加快、加大、加強幼教教育工作力度，推進全縣幼教工作整體發(fā)展；

以上問題涉及教育管理、素質(zhì)教育、校園建設、隊伍建設、工作效率等方面。

二、整改的責任及原則

這次整改要集中時間，集中精力，及時整改到位。具體整改由局紀委書記黃曉星同志負責，局班子分管領導具體抓，按照工作進度要求全面徹底整改到位。

在具體整改過程中，做到“四個堅持”，即堅持自我教育為主；堅持教育轉(zhuǎn)化為主；堅持求真務實的原則；堅持依規(guī)處理的原則。針對突出問題，主動改，真心改，扎實改，確保取得實效。

三、整改措施

1、實行公開承諾。對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)股室工作職能和個人崗位職責，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

2、開展主題實踐活動。開展“學先進、改作風、樹形象”活動，進一步切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能，樹立教育系統(tǒng)干部的良好形象；組織機關干部深入基層學校，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”活動；參加全縣統(tǒng)一組織開展的各項主題實踐活動。

3、理順職能明確責任。進一步明確各股室職能、權(quán)限和責任，理順股室之間的職責關系。對現(xiàn)有的業(yè)務和審批流程進行清理、優(yōu)化，大力壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率，確保限時辦結(jié)制度的落實。

4、全面推行政務公開。編制政務公開的詳細目錄，通過網(wǎng)絡、政務公開欄等及時發(fā)布政務信息，并形成長效機制。

5、健全行政效能制度體系。加強行政效能制度建設，重點是“九項制度”（首問負責制、崗位目標責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制、績效考評制、一次性告知制、工作無缺位制［ab崗］）建設。對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決廢止。對涉及到社會發(fā)展和群眾切身利益的重大制度，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過社會公示、專家咨詢、組織聽證等程序充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學性和可操作性。

6、加強機關干部的素質(zhì)和能力建設。以思想政治建設為基礎、以能力建設為重點、以公務員精神培育為主線，切實加強機關領導班子建設及干部隊伍建設。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極推進機關干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設，不斷提高機關干部的思想和業(yè)務素質(zhì)。

7、加強行政效能監(jiān)察。健全效能投訴網(wǎng)絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。認真開展綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察，堅決查處涉及行政效能和干部作風的案件，嚴格責任追究，依法懲處行政執(zhí)法中的違紀違法行為。

8、開展群眾評議和聽證質(zhì)詢活動。堅持開門搞整改，通過發(fā)放行風問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等形式，廣泛組織基層學校、師生、社會對機關效能建設情況進行評議。組織本級“兩代表一委員”、效能建設監(jiān)督員以及工作對象、服務對象組成測評小組，對機關效能年活動情況進行民意測評和聽證質(zhì)詢，并在一定范圍通報聽證質(zhì)詢結(jié)果。

第三篇：市教育局年機關效能建設工作意見

市教育局年機關效能建設工作意見

機關效能建設工作意見

局機關各科室、市屬各學校（單位）：

200*年南平市教育局機關效能建設工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞閩北發(fā)展第一要務，有效促進市委、市政府重大決策部署的落實，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷鞏固和深化教育改革，推進我市教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地建設做出新的貢獻。

一、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護政令暢通

機關效能建設要認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市政府“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的重大決策，堅持“教育發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”的原則，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進政令暢通，依法行政，確保市委、市政府各項決策工作部屬的落實。

1、繼續(xù)開展評選“最佳服務科室”和“群眾不滿意科室”活動。局效能辦要認真組織、參與市效能辦開展的評選“最佳服務科室”和“群眾不滿意科室”活動，著力解決機關、學校在為企業(yè)和群眾辦事環(huán)節(jié)上存在的推諉扯皮、責任心不強、服務意識淡薄、工作不落實、政令不暢等方面的問題，堅決遏制各種影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設的問題在教育系統(tǒng)“回潮”的現(xiàn)象。

2、堅決克服和制止“小吏大權(quán)”現(xiàn)象。要加強機關各科室和市屬學校的效能建設，正確處理優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境與依法行政的關系，認真履行教育職責，克服和防止“中梗阻”和“小吏大權(quán)”現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴禁濫用權(quán)力。堅決遏制中小學亂收費現(xiàn)象，維護人民群眾利益。把市委、市政府關于加快發(fā)展的各項政策措施落到實處。

二、積極開展創(chuàng)業(yè)競賽活動

市屬學校和局機關各科室要積極參與新一輪全市創(chuàng)業(yè)競賽活動，要充分調(diào)動廣大干部、群眾參與創(chuàng)業(yè)競賽活動的積極性，努力完成市政府下達的引資任務。

1、努力服務創(chuàng)業(yè)競賽活動。局機關各科室和市屬學校要為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造“親商、敬商、助商”的良好氛圍做出教育部門應有的努力。要堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府關于在義務教育階段對持有客商證的客商及其企業(yè)外聘“雙高”人員子女優(yōu)惠入學的相關規(guī)定。局機關各科室和直屬學校要盡可能地為在延客商排解其在子女教育方面的后顧之憂。九年義務教育的學校要建立《客商子女學習成績登記卡》，要主動關心客商子女的學習和身心健康，通過電話溝通、家長會以及家訪等形式加強與其家長的聯(lián)系，讓他們真正感覺到南平教育系統(tǒng)對客商子女的關注、關心。同時，對在非義務教育階段學習的客商子女，各學校也要認真關心、關愛，做好智育幫助、德育關心等力所能及的工作。好范文版權(quán)所有

2、積極開展項目引資活動。要廣泛發(fā)動局機關各科室干部和市屬各學校廣大教職工積極參與創(chuàng)業(yè)競賽活動，群策群力，想方設法直接或間接把成功人士的資金引進我市投資辦企業(yè)、建學校。對于引資人員，市局和各學校領導給予人力、時間、服務空間和物質(zhì)條件等方面支持，做好引資過程中的各項服務工作。對引資創(chuàng)辦企業(yè)、服務企業(yè)的有功人員要建立物質(zhì)和精神雙重獎勵機制。

三、扎實推進機關績效考評工作

開展機關績效考評工作是深化機關效能建設，強化干部管理的重要舉措。今年我們要把機關績效考評工作作為機關效能建設的一項重要任務來抓，做到精心組織，認真實施。

1、逐步建立科學的績效考評指標體系。要認真總結(jié)幾年來效能建設的經(jīng)驗和做法，逐步建立并完善能夠客觀、真實地反映機關工作人員服務教育發(fā)展、認真履行職責的工作實績和成效的評估體系。堅持以發(fā)展為第一要務，以科學的發(fā)展觀為導向，以正確的政績觀為基礎，進一步規(guī)范績效考評工作管理，加強組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局機關各職能科室和全體干部的積極性和主動性，認真做好績效考評工作。要充分發(fā)揮績效考評的作用，把績效考評結(jié)果作為評價機關干部工作實績的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)、干部提拔任用相掛鉤，建立健全獎懲機制，促進效能建設工作深入有效地開展。

2、認真組織績效考評工作。要堅持以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實局行政效能各項制度為重點，認真開展績效考評工作。通過考評，進一步強化內(nèi)部管理，促進干部作風轉(zhuǎn)變，增強服務意識，提高工作效率和質(zhì)量，促進各項工作任務的完成。

四、全面規(guī)范和推進政務公開

要認真貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》精神，狠抓工作落實，努力營造“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的政務環(huán)境。

1、規(guī)范完善政務公開內(nèi)容。要堅持公開原則，把教育收費、招生工作、師資調(diào)配、職稱評聘、評優(yōu)評先和財務管理等群眾最關心的熱點、難點問題及時上欄公開，增強教育工作的透明度。今年我局在去年的基礎上要進一步規(guī)范和完善政務公開欄建設工作，及時將人事任免、財務支出、車輛使用、出勤考核、評優(yōu)評先及績效考評結(jié)果等在對內(nèi)公開欄上公布。同時，我局在大樓一樓門廳仍堅持辦

好對外公開欄，向社會各界廣泛公開各類招生計劃、條件、報考程序，教職工調(diào)動、學生評優(yōu)評先、教師職稱評審條件、以及各類學校收費標準、項目、范圍和依據(jù)等，做到政務公開制度化、規(guī)范化、程度化和經(jīng)?；?。

2、拓展創(chuàng)新政務公開形式。要認真辦好局機關政務公開欄和學校校務公開欄。充分運用南平教育信息網(wǎng)，實現(xiàn)教育部門行使職權(quán)和辦理的各項事項在網(wǎng)上公開，以便于接受群眾監(jiān)督。要認真貫徹市政府《政務信息公開規(guī)定》和《行政決策聽證暫行規(guī)定》，進一步完善教育新聞發(fā)布會制度，建立完善聽證會、專家咨詢、論證等民主、科學的決策機制，提升群眾的知情權(quán)和民眾參與度。

3、落實政務公開各項制度。要進一步完善政務公開工作和程序，嚴格按照“提出—審核—公開—評議—反饋”的程序辦理，認真貫徹落實政務公開的主動公開和依申請公開制度、審核制度、評議和反饋制度、備案制度、質(zhì)量評估制度。要建立健全政務公開責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評；對弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利，損害群眾合法權(quán)益，造成嚴重后果的要嚴肅查出。

五、推進制度創(chuàng)新，提高服務水平

局機關各科室要認真貫徹實施《行政許可法》，深化行政審批制度改革，加強行政服務辦事窗口的建設，推行電子政務，推進教育制度建設和創(chuàng)新，完善教育行政管理機制，促進教育機關轉(zhuǎn)變職能，提高服務水平。

1、繼續(xù)深化行政審批制度改革。要主動配合有關部門繼續(xù)做好行政審批項目清理工作，搞好上下銜接，嚴格按照法律和政策規(guī)定，最大限度地減少行政審批。逐步建立和完善行政審批的統(tǒng)一受理、信息公開、聽證論證、電子政務、監(jiān)督檢查、責任追究等制度，規(guī)范行政審批行為。好范文版權(quán)所有

2、加強行政服務辦事窗口建設。要加強對教育服務窗口的管理和監(jiān)督，樹立“窗口為社會服務，機關為窗口服務”的觀念，進一步減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，確保服務窗口能辦事、真辦事、辦成事。規(guī)范窗口工作人員行為，切實提高服務質(zhì)量和水平。

3、加快電子政務建設步伐。要積極推行電子政務，依托南平教育信息網(wǎng)逐步建立在線電子政務平臺，逐步推行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上服務、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上投訴。加快局辦公自動化建設，提高教育行政效能，推進教育職能轉(zhuǎn)變。

第四篇：機關效能年活動工作

機關效能年活動工作

簡報 第八期（2009年）宜春市袁州區(qū)機關效能建設領導小組辦公室二〇〇九年四月七日

【工作動態(tài)】

區(qū)效能辦：實現(xiàn)工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，是開展機關效能年活動的目標要求。圍繞這個目標要求，建立科學合理的績效考核評估方案，對各單位各部門加強機關效能建設所取得的成效進行考核，并作出切合實際的評價，這是檢驗機關效能建設是否真正取得實效的一項重要工作內(nèi)容。根據(jù)省效能辦的工作部署，以及省紀委4月份即將在井岡山舉辦的全省市縣效能辦主任暨績效考核研討班的工作要求，目前區(qū)效能辦正在研制《袁州區(qū)機關效能建設工作績效考核方案》。待研討班研究審定后，屆時將出臺我區(qū)的《機關效能建設工作績效考核方案》。

【經(jīng)驗交流】

竹亭鄉(xiāng)：四措并舉促效能一是上好一堂課。聘請區(qū)油茶局有關專家組織100多名群眾參加專題培訓講座；二是結(jié)對一戶貧困戶。百名干部實行百余幫富對子，送去化肥等1000余公斤；三是聯(lián)系一個返鄉(xiāng)務工人員。通過勞動保障就業(yè)平臺，推薦新就業(yè)崗位10余個，幫助鑫宏物流有限公司在5個工作日內(nèi)辦理設立手

1續(xù)，預計年創(chuàng)稅收達30萬元以上；四是調(diào)處一個矛盾糾紛。開展

矛盾糾紛大排查，解決問題10余起。（竹亭鄉(xiāng) 張樹文 吳國清）

寨下鄉(xiāng)：“五到位”扎實推進春防工作為切實抓好春季動物

防疫工作,確保畜牧業(yè)健康發(fā)展，該鄉(xiāng)春季防疫做到“五到位”。

一是宣傳力度到位。政府印發(fā)動物防疫知識宣傳單3000份，懸掛橫幅8條，張貼宣傳標語120張。二是責任落實到位。鄉(xiāng)政府與

各村委會主任簽訂責任狀，將責任落實到人，形成了“一級抓一

級，層層抓落實”的良好局面。三是經(jīng)費落實到位。在鄉(xiāng)財政緊

張的情況下，撥出了足額的經(jīng)費，保證防疫工作有效開展。四是

隊伍組織到位。督導檢查組由鄉(xiāng)主要負責人和畜牧站工作人員組

成的，負責督導檢查、考核和相關協(xié)調(diào)處理工作。五是物資儲備

到位。摸清該鄉(xiāng)生豬、耕牛的數(shù)量，估計禽類的尾數(shù)，儲備足量的疫苗、獸藥。（寨下鄉(xiāng) 黃棠華）

慈化鎮(zhèn)：強化“五種意識”，解決五種問題該鎮(zhèn)通過強化干

部“進取意識、服務意識、宗旨意識、公仆意識、大局意識”解決干部隊伍中存在的五個問題。一是解決紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，嚴肅會議紀律。二是解決學習上的“懈”。實行學分制，并把學習情況作為年終考評的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。三是解決工作上的“浮”。建立科學的績效考核制度，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。四是解決服務上的“冷”。對待熟人、生人都露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶。五是解決辦事上的“拖”。嚴格落實辦事限時、誤事追究制度，堅決克

服辦事拖拉、推諉扯皮的不良風氣。（慈化鎮(zhèn)羅大鵬）

珠泉街道：“三套車”馳奔，效能建設深入該街道召開了

三次班子會議，積極研討“如何深推效能建設”，決定先從三個方面著手。一是機關效能活動范圍擴大制。該街道要求各社區(qū)居委會的干部也要積極開展機關效能年活動。二是實行社區(qū)干部跟班學習制。街道工委、辦事處決定，從4月份開始，抽調(diào)社區(qū)干部（除主要領導外）輪流到街道各辦公室跟班學習2個月。三是實行挖掘和解決隱性問題制。有居民反映水費比中心城區(qū)高出4—5倍，街道領導調(diào)查發(fā)現(xiàn)其水表安裝在窯前社區(qū)，水量損耗過大而引起的水費超貴問題。街道領導主動找到自來水公司協(xié)調(diào)調(diào)整水表，以防將來引發(fā)群眾矛盾。（珠泉街道 涂芳翠）

區(qū)機關事務管理局：“三結(jié)合”扎實推進機關效能年活動該

局緊密結(jié)合本職工作與機關效能建設。一是把效能年活動與轉(zhuǎn)變觀念、健全制度、規(guī)范管理結(jié)合起來。轉(zhuǎn)變觀念和職能，從瑣碎事務型逐漸向科學管理型過渡。著手完善七項內(nèi)部管理制度。加強對水電維修、基建房產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，出臺相關規(guī)定，匯編成冊，人手一份。二是把效能年活動與抓思想作風建設、提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來。加強學習，倡導學習風氣，講政治，講形勢，灌輸新的理念，分批組織人員參加各類理論培訓班，提高干部職工整體素質(zhì)。三是把效能年活動與樹立事務局人新形象結(jié)合起來。大力倡導“秉公履職、誠信服務、團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、遵則守紀、自信自尊”的事務局人新形象。

區(qū)檢察院：舞動五把利劍，推效能求公正 該院立足檢察職能，推出服務發(fā)展“五個保障”新舉措。一劍保障市場經(jīng)濟秩序。依法打擊金融、證券、房地產(chǎn)等領域的犯罪活動，促進資本市場和房地產(chǎn)等市場健康發(fā)展。二劍保障重大項目建設。加強重大項目建設的預防性監(jiān)督，依法嚴懲此類刑事犯罪和職務犯罪案件。三劍保障企業(yè)正常生產(chǎn)。加強對涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的民事審判和行政訴訟活動法律監(jiān)督。四劍保障資源生態(tài)環(huán)境。抓好查辦危害資源、破壞生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪專項活動。五劍保障農(nóng)村改革發(fā)展。查辦涉農(nóng)職務犯罪工作，保障中央各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的有效落實。（區(qū)檢察院 陳建）

國土資源袁州分局：為進一步簡化辦事程序，提升機關效能，該局不斷改革行政審批項目，提高項目審批效率，從3月份起，實行部分行政審批項目“兩取消、兩下放”。即：取消規(guī)定內(nèi)未確定使用權(quán)的集體和國有荒山、荒地、荒灘開發(fā)利用審批，取消地質(zhì)資料保護登記；將農(nóng)民建房（占用耕地和集鎮(zhèn)用地除外）審批權(quán)下放至中心所，將臨時用地審批權(quán)（占用耕地除外）下放給中心所。（國土資源袁州分局 譚文潔 鐘紹軍）

【簡訊】

區(qū)財政局:一季度共完成政府采購項目43個，預算資金

4578.7萬元，實際采購資金4158.1萬元，共節(jié)約財政資金 420.6萬元，采購規(guī)模是去年全年1.34倍,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。（張繩庚）

區(qū)廣電局：通過動態(tài)報道、綜合報道、專題報道等多種形式，強勢宣傳機關效能建設的重要意義和總體要求，積極開展機關效

能建設的典型宣傳和輿論監(jiān)督。（朱霞）

區(qū)安監(jiān)局：及時督促符合安全生產(chǎn)條件的101家煙花爆竹生

產(chǎn)企業(yè)提出延期申請，并幫助企業(yè)業(yè)主統(tǒng)一到省安監(jiān)局辦理了延期手續(xù)。（姚永福）

區(qū)地稅局：針對不同社會群體的實際需求，組建了“殘疾人

稅?！?、“新農(nóng)村稅?！薄ⅰ熬W(wǎng)上稅?！焙汀吧倌甓愋！?，參訓人員達16000余名。（鄒忠）

袁州供電公司：為滿足家電下鄉(xiāng)用電需求，深入調(diào)查摸底，超前謀劃電網(wǎng)建設改造工作，已上報投資計劃5114.228萬元，用于袁州區(qū)家電下鄉(xiāng)用電和治理低電壓電網(wǎng)改造。切實為家電下鄉(xiāng)?！凹堋弊o航。（易軍發(fā)）

楠木鄉(xiāng)：強抓招商引資，促機關效能建設。成功引進返鄉(xiāng)青

年易曉勇投資1000萬元創(chuàng)建宜春涌盛電子廠。（江琴浪）

報：區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委領導、區(qū)效能建設領導小組成員、市效能建設領導小組辦公室

送： 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場（街道）、區(qū)委各部門、區(qū)直各單位、區(qū)各人民團體

袁州區(qū)效能辦（設區(qū)財政局B棟三樓）2009年4月7日印發(fā)電話：3588058 區(qū)效能辦電子信箱：yzqxzts@163.com共印30份

第五篇：機關效能年活動實施方案

江西省檔案局開展機關效能年活動實施方案

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[2008]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結(jié)合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質(zhì)高效、創(chuàng)建最佳檔案服務環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。

通過開展機關效能年活動，促進機關建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現(xiàn)全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。

二、組織實施

根據(jù)省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯(lián)動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。

領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調(diào)局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據(jù)工作需要，整個活動設協(xié)調(diào)組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調(diào)組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調(diào)研處干部中確定。

三、時間安排和方法步驟

要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。

（一）學習動員階段（2009年1月7日-2009年2月28日）

1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究2009年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業(yè)務指導處、科教法規(guī)處、信息調(diào)研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術(shù)處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。

2、成立局開展機關效能年活動領導小組及辦公室。

3、按照貫徹上級要求，突出和體現(xiàn)檔案部門特色的原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。

4、1月20日上午召開省檔案局機關效能活動動員大會，部署有關工作和要求。李安全局長作動員講話

各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構(gòu)，并結(jié)合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。

5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@jxdaj.gov.cn。在省檔案局門戶網(wǎng)站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。

要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（2009年3月1日—2009年10月31日）

分解任務，明確責任（2009年3月1日—3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：

1、對經(jīng)行政審批事項清理后保留并已下放各設區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關處室。

2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關黨委。

3、加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農(nóng)村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。

4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業(yè)務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。

5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：辦公室。

6、深入推進政務公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調(diào)和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質(zhì)量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調(diào)研處，協(xié)辦處室：技術(shù)保護處。

7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術(shù)研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關處室。

8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關處室。

9、加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術(shù)保護處，協(xié)辦處室：有關處室。

10、提高機關干部素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，增強履行職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。

分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。

自查自糾，解決問題。（2009年4月1日—2009年7月31日）。

在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。

完善制度、務求實效（2009年8月1日—2009年10月31日）。

在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。

1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日—2009年12月20日）。

2、上報考核結(jié)果（2009年12月21日—2009年12月25日）。

3、總結(jié)表彰（2009年12月26日—12月31日）

四、工作要求

機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。

1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。

2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。

3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結(jié)、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。

4、強化監(jiān)督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。