第一篇：創(chuàng)建廉潔文化示范單位實施方案

青墩衛(wèi)生院創(chuàng)建廉潔文化示范單位實施方案

為認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于開展廉潔文化示范點創(chuàng)建活動的精神，進一步加強醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，積極推動廉潔文化示范點創(chuàng)建活動的開展，使全院員工樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，形成“廉潔從醫(yī)”的價值觀念，達成“以行風(fēng)為醫(yī)院各項工作的支撐帶動，以安全為醫(yī)院各項工作的基本保障，以創(chuàng)新(技術(shù)水平提高)為醫(yī)院永恒主題，以節(jié)約(科學(xué)發(fā)展觀)為醫(yī)院經(jīng)營管理理念”的共識，特制廉潔文化示范點創(chuàng)建活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強醫(yī)務(wù)人員法制意識、廉潔意識、服務(wù)意識為宗旨，以社會主義榮辱觀、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和創(chuàng)新、節(jié)約、和諧社會為抓手，以開展各種文化教育活動、普法等教育活動為載體，堅持以病人為中心，將傳統(tǒng)文化、精神文化、知識文化、職業(yè)文化、制度文化、環(huán)境文化與日常工作有機結(jié)合起來，發(fā)揮醫(yī)院先進文化的正確輿論導(dǎo)向作用，推進醫(yī)院廉潔文化工作的全面展開。

二、目標(biāo)任務(wù)

以構(gòu)建“醫(yī)患和諧關(guān)系”為核心，以創(chuàng)建無糾紛科室、無糾紛醫(yī)院為切入點，圍繞提高員工素質(zhì)及 “三好一滿意”的開展工作，加強以“廉潔從醫(yī)”為主題的廉潔文化建設(shè)，營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅持“以人為本、以文育人”的原則，大力弘揚“和諧、仁愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，突出醫(yī)院文化、醫(yī)患關(guān)系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會責(zé)任的行醫(yī)意識，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、厚德利民、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務(wù)團隊，把醫(yī)院建設(shè)成為“病人員工皆滿意、無紅包、無回扣、無大處方、無違價、無糾紛、無事故” 風(fēng)清氣正的衛(wèi)生院。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以吉聯(lián)軍院長為組長，分管院長徐月付、劉會娟為副組長，束長松、溫海東、嚴(yán)風(fēng)春、仇紅權(quán)、吳衛(wèi)琴、袁志良、喬玉鳳為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由溫海東兼任，日常工作由辦公室負責(zé)，做到單位負責(zé)人親自抓，做到誰主管誰負責(zé)，一層抓一層，層層抓落實，在和諧氛圍中互相督促、互相了解、互相幫助、共進步、共發(fā)展，以確保廉潔文化示范點創(chuàng)建活動抓出實效。

四、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動造氛圍階段（05月01日至05月06日）。召開全院職工動員大會，建設(shè)廉潔文化長廊，組織學(xué)習(xí)本方案及上級有關(guān)精

1神，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。

（二）徹落實重實效階段（05月10日至10月10日）。結(jié)合醫(yī)院工作實際，通過聽講座、設(shè)論壇、510教育、組參觀、搞調(diào)研、寫述職等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位員工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。

（三）總結(jié)提高建長效階段（10月以后）。通過開展“廉潔文化”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，如“醫(yī)德之星”等先進典型表率作用，對醫(yī)院的各項服務(wù)及操作規(guī)程進行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，以廉潔文化示范點創(chuàng)建活動推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

五、活動內(nèi)容

（一）、開展廉潔文化教育

1、邀請有關(guān)專家作黨風(fēng)廉潔文化建設(shè)知識講座，圍繞“廉”字，開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務(wù)宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的廉潔文化意識。

2、運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。

3、采取形式多樣活動，在全院員工中征集自編、自撰的廉潔文化格言警句，讓員工在廉潔文化教育活動中感知、感悟和領(lǐng)會思考。

（二）、營造廉潔文化氛圍

1、從院容院貌著手，制作一些關(guān)于廉潔文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造廉潔文化示范點創(chuàng)建氛圍。

2、通過醫(yī)院電子顯示屏、各種會議、內(nèi)部信息系統(tǒng)等開辟廉潔文化教育陣地，造就聲勢。

3、黨支部、團支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂《廉潔節(jié)儉責(zé)任書》，強化員工的廉潔、節(jié)儉、自律的意識，增強醫(yī)院干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力。

4、組織以廉潔文化為主要內(nèi)容的演講比賽、文藝表演等活動。

5、舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的全員簽字儀式。

（三）、重要舉措

1、在醫(yī)院內(nèi)重要位置公開舉報電話（88540259）、設(shè)立舉報箱，對貪污枉法、玩忽職守、收受“紅包”及“回扣”等行為的相關(guān)人員由衛(wèi)生局等相關(guān)部門處理。

2、健全以第三方評價體系為主線的院內(nèi)行風(fēng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對重點

崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風(fēng)的部門、崗位）、重點環(huán)節(jié)（即紅包、回扣、違價現(xiàn)象）、重點事項（如首問負責(zé)制及勞動紀(jì)律的遵守等）進行監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行物資集中招標(biāo)采購，扎實推進院務(wù)公開。

3、以院長郵箱為依托，接受職工、病友、社會各界人士的建言獻策，公開醫(yī)院舉報電話，強化病友導(dǎo)診、分診作用和投訴處理機制、滿意度主動調(diào)查。

4、健全以財務(wù)審計、財產(chǎn)物資供應(yīng)管理、保障服務(wù)為主導(dǎo)的財、物管理主線，推動節(jié)能減耗，降低成本，加強收費督導(dǎo)，切實減輕病者的醫(yī)藥負擔(dān)。

5、繼續(xù)優(yōu)化行政、醫(yī)療、窗口服務(wù)流程，加快硬件建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行核心醫(yī)療制度，做好臨床三件事和三個關(guān)鍵，堅持三不放過原則，為病友提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和質(zhì)量安全控制，體現(xiàn)以服務(wù)對象為中心的服務(wù)理念，實現(xiàn)“把時間還給醫(yī)務(wù)人員、把醫(yī)務(wù)人員還給病人”。

6、每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標(biāo)完成情況、滿意度進行評審及核查，評選先進科室、優(yōu)秀個人，并給予物質(zhì)鼓勵。

7、建立員工醫(yī)德檔案，干部廉潔檔案。把廉潔行醫(yī)、廉潔從政與人事調(diào)整、績效考核、評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。對誘發(fā)糾紛的科室、個人實行一票否決制。

六、創(chuàng)建活動相關(guān)要求

（一）、創(chuàng)新工作思路，引領(lǐng)發(fā)展方向

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌部署。堅持把廉潔文化建設(shè)納入衛(wèi)生院宣傳教育的總體部署，融入精神文明建設(shè)的整體安排，寓于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工作小組要加強指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作；領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入部門，調(diào)研指導(dǎo)，抓好創(chuàng)建。各部門把廉潔文化示范點創(chuàng)建活動工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核；工作小組定期召開聯(lián)席會議，經(jīng)常性研究廉潔文化建設(shè)。

2、夯實責(zé)任，形成合力。針對廉潔文化建設(shè)量大面廣、責(zé)任難以落實等問題，分解責(zé)任，細化任務(wù)同時，注重發(fā)揮各職能部門的廉潔文化建設(shè)責(zé)任主體的優(yōu)勢，制定廉潔文化示范單位建設(shè)工作方案，實行歸口負責(zé)機制，統(tǒng)籌各方力量，合力推動示范單位創(chuàng)建工作。

3、制定標(biāo)準(zhǔn)，提供參照。為了使創(chuàng)建活動科學(xué)規(guī)范、有章可循，對示范單位建設(shè)提出具體要求：有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和活動方案，有固定的廉潔文化活動陣地，有濃厚的廉潔文化氛圍，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有長效機制建立。

4、明確主題，抓點示范。以“誠信廉潔、依法行醫(yī)”為主題，結(jié)合本單位的具體實際，精心組織，抓好示范科組，充分發(fā)揮輻射帶動作用，提升整體工作質(zhì)量。

（二）、富建設(shè)載體，拓展活動平臺

1、拓展廉潔文化建設(shè)陣地。開展廉潔影視劇展播活動，建立廉潔教育園地，參觀教育示范基地。設(shè)立廉潔圖書角等。

2、深入推進黨員干部廉潔教育。開展“一把手”講廉潔黨課制度，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《廉潔準(zhǔn)則》，開展專題輔導(dǎo)；集中開展黨紀(jì)法規(guī)教育，開展中央反腐倡廉重要法規(guī)文件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項制度學(xué)習(xí)活動、《廉潔準(zhǔn)則》宣傳教育月活動及510警示教育活動。

3、是廣泛開展廉潔文化宣傳活動，強化宣傳，擴大影響。如舉辦組織開展廉潔故事會、唱廉潔歌曲、辦廉潔園地、在廉潔演講等活動。向黨組織遞交廉潔承諾書。

（三）、著眼長遠發(fā)展，構(gòu)建長效機制

廉潔文化建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須立足當(dāng)前，著眼長遠，建立健全一套實效管用的機制制度。建立考核管理激勵機制。將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制和衛(wèi)生文化服務(wù)體系績效考核范圍，作為評價工作實績以及創(chuàng)建文明窗口的重要內(nèi)容，確保廉潔文化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。組織廉潔文化示范單位自我驗收，工作中成績突出的給予獎勵。

以廉潔文化示范單位創(chuàng)建活動為推動力，有效地提升我院廉潔文化建設(shè)水平，把我院建成一個風(fēng)清氣正的衛(wèi)生院。

第二篇：創(chuàng)建法治示范單位創(chuàng)建實施方案

XXXXXXXXXX

關(guān)于創(chuàng)建法治示范單位實施方案

為進一步貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展法治示范縣創(chuàng)建活動的實施意見》（XXXX號）和縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《XXXXXXXXXX法治示范縣創(chuàng)建活動實施辦法》的通知(峨委辦〔2010〕7號)，著力構(gòu)建總工會維權(quán)體系，依法維護職工合法權(quán)益，組織全縣職工開展法治示范縣創(chuàng)建活動。特制定本實施方案：

一、創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)

XXXXXXXXXX法治示范縣創(chuàng)建活動的總體目標(biāo)是：開展法治宣傳教育活動，確保廣大職工法治意識得到顯著增強；加強基層職工組織建設(shè)；大力引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，切實提高職工的社會經(jīng)濟地位；創(chuàng)新職工維權(quán)工作機制，有效維護職工合法權(quán)益；認真落實來信來訪接待制度，確保群眾來信來訪處理率達100%。

二、創(chuàng)建措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。XXXXXXXXXX領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，廣泛發(fā)動、齊抓共管、落實責(zé)任、形成合力，推動創(chuàng)建活動的深入開展。成立XXXXXXXXXX法治示范縣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。XXXXXXXXXX副主席XXX任組長，成員有XXXXXX。

2、加強宣傳發(fā)動。結(jié)合本單位實際，采取行之有效的措施，做好宣傳發(fā)動工作，要求各基層工會動員廣大職工群眾積極參與創(chuàng)建，營造創(chuàng)建氛圍，并通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的職責(zé)、任務(wù)、成效和先進典型等。

三、重點工作

1、開展法治宣傳教育。在全縣職工和總工會組織中進行以《憲法》為核心，以《職工權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》為重點的法治宣傳教育，進一步增強全縣職工的法治觀念，不斷提高職工干部依法管理，依法辦事的能力和水平，充分發(fā)揮職工和總工會干部的積極性，開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效，為我縣職工工作的規(guī)范化、制度化、法治化營造良好的法治環(huán)境。利用群眾喜聞樂見的形式，開展多種教育活動。如文藝演出、上街開設(shè)法律咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑解難，進行輔導(dǎo)講座等。確保職工學(xué)法活動有陣地、有組織，使教育活動經(jīng)?；椭贫然?。

2、進一步加強基層職工組織建設(shè)。一是進一步推進黨建帶婦建工作，規(guī)范新建企業(yè)職工組織和村級工會、社區(qū)工會的基礎(chǔ)工作。二是進一步抓好總工會干部的培訓(xùn)工作。

3、著力構(gòu)建總工會維權(quán)體系。進一步強化總工會維權(quán)

機制建設(shè)，拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強維權(quán)實效，以信訪接待工作為重點，建立主席接待日制

度、信訪工作定期分析制度、老信訪戶定期回訪制度、重大信訪會辦制度等，開通維權(quán)熱線電話，堅持每月辦公會議上匯報分析疑難信訪案例，做好信訪熱點難點問題的調(diào)查和分析，確保信訪調(diào)查工作落到實處。

XXXXXXXXXX

2010年4月23日

XXXXXXXXXX法治示范單位創(chuàng)建工作

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：XXXXXXXXXXXXX副主席 成員：XXX

年4月23日XXXXXXXXXXXXXXXX2010

第三篇：醫(yī)院創(chuàng)建“廉潔示范醫(yī)院”活動實施方案

***********醫(yī)院

創(chuàng)建“廉潔示范醫(yī)院”活動實施方案

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化水平，促進醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，扎實推進廉潔工程和商業(yè)賄賂治理，按照市、縣及衛(wèi)生局“廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建工程”活動的相關(guān)要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹十八屆中央紀(jì)委第二次全會、省紀(jì)委八屆三次全會和市紀(jì)委五屆三次全會精神，緊緊圍繞治理商業(yè)賄賂和解決群眾看病難問題，堅持教育、制度、管理、監(jiān)督并舉，統(tǒng)一部署，突出重點，標(biāo)本兼治，穩(wěn)步推進，堅決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為，使醫(yī)院全體人員普遍受到深刻的法律、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識；深入調(diào)查研究，通過深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控商業(yè)賄賂的長效機制，鏟除滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件。同時，在工作中注意維護醫(yī)院穩(wěn)定，保持正常的醫(yī)療服務(wù)秩序。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建活動，切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。建立患者就診后滿意評價制度，定期分析評價意見，對存在問題要分析原因，采取措施及時整改糾正。要暢通投訴渠道，及時排查問題，確保群眾反映的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題件件有落實、事事有答復(fù)?？荚u結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)評獎直接掛鉤，切實糾正醫(yī)藥購銷和

醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，切實維護廣大患者利益，有效遏制醫(yī)療活動中收受索要“紅包”、回扣、開單提成、亂收費等不廉潔行為，讓病人滿意、讓群眾滿意、讓社會滿意、讓黨和政府滿意。

三、工作內(nèi)容

（一）建立制度保證機制

1、建立健全醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是要抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)。一把手全面負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工各負其責(zé)。二是抓好責(zé)任分解，落實“一崗雙責(zé)”。把黨風(fēng)廉政“廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建工程”任務(wù)量化分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各科室負責(zé)人。三是逐級簽訂《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂責(zé)任書》，進一步明確醫(yī)務(wù)人員在履行職務(wù)中必須遵守的紀(jì)律和行為規(guī)范，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。四是抓好責(zé)任追究，完善責(zé)任追究機制。

2、建立中層干部和醫(yī)護人員廉潔自律行為規(guī)范。根據(jù)省、市、縣各級衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、執(zhí)業(yè)規(guī)范，結(jié)合我院工作實際，制訂《關(guān)于執(zhí)行藥品招標(biāo)政策的有關(guān)規(guī)定》、《醫(yī)療器械和一次性耗材登記備案制度》、《藥品超常規(guī)使用預(yù)警制度》、《基建工程保廉制度》等相關(guān)制度，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，促進依法從醫(yī)、廉潔從醫(yī)。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制。實行“一崗雙責(zé)”，按照職責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制。完善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，“三重一大”事項全部經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。進一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展全局的重大

問題和涉及職工切身利益的重要事項，要廣泛調(diào)研征求意見，按規(guī)定程序上會討論通過；重大事項須報上級行政主管部門方可執(zhí)行。

3、健全民主管理制度。切實加強民主管理，進一步發(fā)揮藥品管理委員會、固定資產(chǎn)采購管理小組、物價收費管理小組等內(nèi)部專項管理機構(gòu)的作用，實行藥品、器械采購的民主決策；拓寬群眾參政議政、參與醫(yī)院管理、民主監(jiān)督的渠道；加強信訪工作，建立醫(yī)療糾紛投訴接待辦公室，實行院長接待日制度；有序開展行風(fēng)民主評議工作，不斷強化輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等。

4、規(guī)范民主決策制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持重大決策、重要人事、重大工程建設(shè)項目、重大固定資產(chǎn)處置、重大活動和大額資金使用等重大事項均由班子集體討論決定。

5、貫徹實施黨風(fēng)廉政建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間實行分工不分家的工作原則，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)各部門的廉政建設(shè)，做到“誰管理誰負責(zé)，誰簽字誰負責(zé)”，一級管一級，一層抓一層，堅決落實，一抓到底。

（二）建立監(jiān)督制約機制

1、深化黨務(wù)、院務(wù)、政務(wù)公開。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《公共衛(wèi)生單位內(nèi)部事務(wù)公開實施方案》、《****衛(wèi)生局黨務(wù)公開工作實施方案》的相關(guān)要求，不斷完善公開工作實施細則，把群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題以及重要的政務(wù)活動作為重點及時公開，按照規(guī)范程序操作，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、財務(wù)預(yù)決算等情況、醫(yī)療服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，基建工程項目招投標(biāo)情況、人員聘用任免考核情況等內(nèi)容及時如實地通過職代會、全院職工大會、院報、電子顯示屏、網(wǎng)

絡(luò)等形式公開，自覺接受監(jiān)督。

2、認真開展述職評議工作。院長每年向醫(yī)院職工代表做工作報告，報告內(nèi)容包括工作總結(jié)、工作計劃、財務(wù)決算、財務(wù)預(yù)算，接受職工代表的審議和評議。

3、建立健全廉情預(yù)警機制。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，與行風(fēng)監(jiān)督員統(tǒng)一管理和使用。收集廉情信息，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性問題，并能針對群眾發(fā)現(xiàn)的問題完善制度、健全機制。

（三）建立管理運作機制

1、嚴(yán)格財務(wù)管理。貫徹執(zhí)行民主理財制度，完善財務(wù)預(yù)決算制度、開支審批制度、會計核算制度、票據(jù)和印章管理制度、財會人員管理制度等，規(guī)范財務(wù)處理流程。嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁亂收費和重復(fù)收費等行為，對住院病人實施一日清單制。

2、規(guī)范基建工程項目監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招投標(biāo)制度，貫徹落實上級對基建工程的有關(guān)規(guī)定，完善基建工程有關(guān)教育、資金運作、質(zhì)量驗收、審計監(jiān)督等制度，規(guī)范基建工程項目決策、發(fā)包、決算、驗收等行為，工程建設(shè)項目禁止采取分期分批、化整為零的方式進行操作，積極推進基建工程項目保廉工作。認真執(zhí)行基建工程采購有關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范采購行為。

3、開展行風(fēng)評議活動。以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認真開展行風(fēng)評議活動，爭創(chuàng)人民滿意的醫(yī)療單位。每年開展中層股室評價、社會監(jiān)督員座談會等，進一步加強全院醫(yī)務(wù)人員的思想和作風(fēng)建設(shè)，努力挖掘和培養(yǎng)廉潔工程中涌現(xiàn)的先進典型，大力宣傳先進典型的先進事跡，不斷激勵、引導(dǎo)全院干部職工做好本職

工作。

四、保障措施

（1）加強廉潔教育，發(fā)展廉醫(yī)文化。建立健全教育培訓(xùn)制度，把反腐倡廉教育納入在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育計劃，與日常教育相結(jié)合，并長期堅持實施。廉潔誠信服務(wù)，合理治療檢查。各科室要廣泛深入開展“三好一滿意”活動和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，深化以病人為中心的服務(wù)理念，堅持廉潔誠信服務(wù)，落實各項便民利民措施。臨床、醫(yī)技科室要嚴(yán)格遵守診療規(guī)范及技術(shù)操作規(guī)程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現(xiàn)象，杜絕夸大病情、誘導(dǎo)醫(yī)療等醫(yī)療欺詐行為。不以虛假廣告等不正當(dāng)手段欺騙、誘使病人就醫(yī)、招攬病人。

打擊商業(yè)賄賂，拒絕收受“紅包”。嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購、醫(yī)療設(shè)備、耗材、衛(wèi)生材料、基建、物資采購招投標(biāo)等制度，逐級簽訂《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂責(zé)任書》，本院所有從業(yè)人員不得在藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品采購活動中，利用職務(wù)（職業(yè)）的便利，索取或收受賄賂，為銷售方謀取便利。醫(yī)務(wù)人員不得利用開處方的職務(wù)（職業(yè)）便利，以各種名義非法收受回扣，為醫(yī)藥產(chǎn)品銷售方謀取利益。醫(yī)務(wù)人員不得利用職權(quán)便利，索取、收取病人或家屬“紅包”。加強內(nèi)部管理，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕使用假冒偽劣藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材以及其他衛(wèi)生材料。

規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。全面落實醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的核心制度，實施重點環(huán)節(jié)、重點科室的重點監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全隱患，有效防范、控制醫(yī)療風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫和病案管

理規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑管理和單病種付費制度，堅持質(zhì)控考核月檢查及月通報制度，建立健全醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全持續(xù)改進方案；深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，為病人提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。不斷建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的定期檢查、監(jiān)督機制，落實整改措施，保障醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進。

（2）加強黨務(wù)院務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運行。按時公開藥價、服務(wù)收費、惠民政策，主動公開服務(wù)承諾、便民措施、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，隨時公開“三重一大”決策等；采用滿意度評價器、問卷調(diào)查、電話隨訪、意見箱等多種形式對群眾進行滿意度測評，促進醫(yī)院管理規(guī)范化；全面推行權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，對所有權(quán)力進行全面梳理，明確授權(quán)依據(jù)和責(zé)任主體，形成分類清晰、編制科學(xué)、定位準(zhǔn)確的職權(quán)目錄，并認真查找風(fēng)險點、確定風(fēng)險等級目錄、制定防范措施、建立監(jiān)控平臺，全方位接受群眾和社會監(jiān)督。

（3）加強制度建設(shè)，完善管理體系。要用制度管人管事，圍繞“三重一大”制度落實建立健全《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《院科管理制度》、《全程監(jiān)控和定期檢查制度》、《征求意見制度》、《投訴舉報制度》、《信息公布制度》、《責(zé)任追究制度》、《重大事項向上級紀(jì)檢部門備案制度》等配套制度，增強制度的剛性和可操作性，為推動創(chuàng)建工作提供制度保障。

五、實施步驟

根據(jù)市、縣及衛(wèi)生局的安排部署及相關(guān)要求，我院于2013年3月啟動“廉潔示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動，并制定如下計劃：

（一）動員部署

1、成立創(chuàng)建“廉潔示范醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（附名單）。

2、制定《創(chuàng)建廉潔示范醫(yī)院活動實施方案》，召開動員大會，對“廉潔示范醫(yī)院”活動進行動員部署。

（二）自查自糾，全面整頓（4—12月份）

開展公開承諾。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主任做出廉潔自律承諾，落實三級承諾制。各科室開展一次“回頭看”活動，查擺問題，積極整改?？剖抑魅螢榈谝回?zé)任人，要親自抓，負總責(zé)，將創(chuàng)建廉潔科室活動與日常診療工作相結(jié)合，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，與深化醫(yī)藥體制改革相結(jié)合，與醫(yī)院“三好一滿意”活動相結(jié)合，與“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動相結(jié)合，與加強醫(yī)院管理和行風(fēng)評議相結(jié)合，與醫(yī)院開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動相結(jié)合。

醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)講反腐倡廉建設(shè)專題黨課。召開以“率先垂范、廉潔從政”為主題的民主生活會。安裝滿意度測評和職務(wù)權(quán)力監(jiān)控系統(tǒng)。建章立制，治理和糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。落實醫(yī)德考評制度，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案并實行考核。

通過門診大廳電子顯示屏、院報、網(wǎng)絡(luò)等途徑向社會承諾。加強廉潔文化建設(shè)，開展廉潔從醫(yī)主題教育,加強醫(yī)院黨務(wù)公開、院務(wù)公開工作。培樹先進典型，開展先進事跡演講，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵評選活動。

（三）活動總結(jié)

總結(jié)創(chuàng)建活動的成功經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，制定整改措施，建立長效機制。

******醫(yī)院

創(chuàng)建“廉潔示范醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組人名單 組 長： *** 組 員： ***

下設(shè)宣教辦公室，主任：***。

第四篇：2013年創(chuàng)建無煙示范單位實施方案

2013年于河實驗小學(xué)創(chuàng)建無煙示范單位實施方案

一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛(wèi)生、環(huán)保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節(jié)約良好風(fēng)氣的形成。

二、主要目標(biāo)：增強師生衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習(xí)慣和社會文明風(fēng)氣的形成。

三、主要措施和步驟

1.成立組織。

組長：高繼剛

副組長：卞友章 劉有奇

成員：陳會剛 何永深 王永春 郭秀芹 官明靜 李建朋 文允超 曲俊麗

2.查找不足。分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、教師會、學(xué)生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創(chuàng)建辦法與措施。

3.廣泛宣傳。根據(jù)創(chuàng)建無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我校實際和創(chuàng)建目標(biāo)、向廣大師生及學(xué)生家長宣傳我校創(chuàng)建無煙學(xué)校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創(chuàng)建工作，家長支持創(chuàng)建工作。同時，向?qū)W校所處村委滲透我校創(chuàng)建工作。

4.實施創(chuàng)建。制訂并完善學(xué)校控?zé)熤贫?。進行老師、學(xué)生家長吸煙情況調(diào)查，向教師進行控?zé)煛⒔麩熞庠刚{(diào)查，現(xiàn)有“煙民”公開承諾，開展全員監(jiān)督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內(nèi)外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習(xí)決裂，清除公共場所的盛煙器具。標(biāo)志警示、在校門口、公共場所、學(xué)校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標(biāo)志和標(biāo)語，提醒禁煙控?zé)?。開辟吸煙室，營造比較舒適的校內(nèi)吸煙室，讓“煙民”有宣泄的場所。實施獎勵，對五年以上煙癮的教師自創(chuàng)建之日起至年底徹底戒煙的學(xué)校給予一定獎勵。

5.鞏固成果。做好創(chuàng)建無煙學(xué)校的總結(jié)工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控?zé)煓C制。

四、幾點要求：

1、加大宣傳力度，達到共識。

充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標(biāo)語等各種形式，對學(xué)生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)師生良好的行為習(xí)慣，增強學(xué)生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設(shè)置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標(biāo)志。利用政治學(xué)習(xí)等各種途徑，在教職工中開展控?zé)?、戒煙、禁煙教育，使控?zé)煛⒔錈煶蔀榻搪毠さ淖杂X行動。

2、豐富載體，提高實效。

一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動教育全體師生統(tǒng)一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控?zé)熁顒臃€(wěn)步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內(nèi)容納入健康教育計劃，充分利用體育與保健課對學(xué)生進行教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3、控?zé)熜麄鞅榧凹彝ズ蜕鐓^(qū)

學(xué)校主動和家長配合，利用家長會、家長學(xué)校、積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學(xué)生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。學(xué)校給家長一封信，宣傳學(xué)校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學(xué)生養(yǎng)成不吸煙的習(xí)慣做表率。

第五篇：縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案

勉縣同溝寺中心衛(wèi)生院縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案

為改善我院工作、生活環(huán)境，給廣大患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境，按照省、市、縣“綠色文明示范單位創(chuàng)建”工作要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，環(huán)境優(yōu)先，人與自然和諧的方針。按照因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，全員參與的原則，以衛(wèi)生整治，節(jié)能減排，見縫插新，擴大綠色面積為重點，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，亮化美好綠色工程，清潔節(jié)能工程，把我院建成“綠色整潔、風(fēng)景宜人、自然和諧”的綠色文明單位。

二、工作內(nèi)容

（一）、全面抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。以提高醫(yī)院干部職工環(huán)境意識為抓手，不斷增強干部職工的愛綠、值綠、護綠意識對院內(nèi)外空地進行綠化，使人均綠色面積達10平方米以上，栽植花木，添置盆景，將每片綠地、每盆花木的養(yǎng)護責(zé)任落實到各科室精心管護、定期剪裁、澆灌、除草。每天定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，醫(yī)院每周星期五對各責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行大檢查，按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級進行評分制度，實行獎優(yōu)罰劣。

大力倡導(dǎo)全民戒煙，通過張貼“戒煙倡議書”、“禁止吸煙”標(biāo)簽、和“吸煙的危害”宣傳欄，與各科室簽訂“戒煙目標(biāo)責(zé)任書”等舉措，廣泛宣傳戒煙。

（二）、完善基礎(chǔ)建設(shè)，大力開展節(jié)能減排活動。我院投資10余萬元，鋪設(shè)彩磚停車場，綠化醫(yī)院大門兩側(cè)花園，在門診樓頂裝置霓虹燈，安裝不銹鋼護欄。廣泛使用節(jié)水設(shè)施、節(jié)能燈具和電器，嚴(yán)格

實行醫(yī)院耗材成本核算制度，大力推行無紙化辦公和電子病歷，實行垃圾分類處理，醫(yī)療廢物有專門機構(gòu)定期回收處置，產(chǎn)生的醫(yī)療廢水通過三格化糞池沉淀、投放消毒劑后無害化排放。

（三）、豐富創(chuàng)建活動，樹立良好形象。深入開展宣傳活動，通過健康教育宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、電子屏幕等形式，廣泛宣傳“創(chuàng)建綠色文明示范單位”活動，提高廣大醫(yī)護人員“創(chuàng)建綠色文明示范單位”知曉率，努力營造上下聯(lián)動、共同參與的良好局面。醫(yī)護人員要使用文明用語，接診患者細致入微，樹立醫(yī)院在群眾心中的良好形象。

三、實施步驟

我院“縣級綠色文明示范單位”創(chuàng)建活動分宣傳動員、組織實施、自查整改、檢查驗收四個階段進行。

第一階段：宣傳動員階段（2011年5月至6月）。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開創(chuàng)建縣級綠色文明示范單位動員大會，組織全院職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建實施方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

第二階段：組織實施（2011年7月至8月）。認真實施《創(chuàng)建方案》，對照目標(biāo)任務(wù)，細化責(zé)任分工，指導(dǎo)督促各科室認真組織開展創(chuàng)建活動，加強院內(nèi)環(huán)境整治，搞好綠化、亮化、凈化工作。

第三階段：自查整改（2011年9月至10月）。對照縣綠化文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織力量對創(chuàng)建工作認真開展自查，查漏補缺，及時整改。

第四階段：檢查驗收（2011年11月）。整理匯編資料，申請縣環(huán)保部門對我院創(chuàng)建綠色文明示范單位考核驗收，建立長效工作機制。

四、工作要求

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由院長任組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊歡同志兼任創(chuàng)建辦主任，主要負責(zé)創(chuàng)建工作的組織實施等日常工作。

（二）、完善制度。堅持把制度建設(shè)作為創(chuàng)建工作的有力保證，不斷完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管事，建立創(chuàng)建工作例會制、定期督查通報制，定期開會研究解決工作推進中的困難和問題，強化督查檢查，夯實責(zé)任，確保各項創(chuàng)建任務(wù)按期完成。

（三）、廣泛宣傳。充分利用健康教育宣傳欄、黑板報、電子屏幕等方式，開展形式多樣的宣傳動員，大張旗鼓的宣傳穿件綠色文明示范單位的目的意義、工作步驟和具體要求，營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。堅持把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，與各類評選、表彰活動結(jié)合起來，倡導(dǎo)和培養(yǎng)健康向上的工作生活樂趣，以創(chuàng)建工作促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。