第一篇：公司內(nèi)務管理守則

公司內(nèi)務管理手冊

為加強內(nèi)務、衛(wèi)生管理，營造一個舒適、寬松、和諧的工作環(huán)境，提高工作效率特制定本規(guī)范。

一、總體要求

（一）整理——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。

目的：騰出空間，空間活用，營造清爽的工作場所。

（二）整頓——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標示。目的：工作場所一目了然，消除過多的積壓物品，減少尋找物品的時間，保持整齊的工作環(huán)境。

（三）清掃——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗。

目的：維持清潔、清爽的工作環(huán)境。

（四）素養(yǎng)——每一位公司員工養(yǎng)成良好的習慣，并遵守公司規(guī)章制度，培養(yǎng)積極主動的工作精神。

目的：培養(yǎng)有良好習慣、遵守公司規(guī)章制度的員工，營造團隊精神。

（五）安全——重視防火防盜。

目的：保證公司財產(chǎn)安全。

（六）禮儀禮節(jié)——規(guī)范公司員工的言行舉止，樹立公司員工形象。

目的：營建和諧融洽的交往氛圍，加強公司文化建設(shè)。

二、辦公室設(shè)置及內(nèi)務衛(wèi)生要求

（一）辦公室定置標準

1、公司對辦公用具統(tǒng)一配置，各辦公室配置物品表要進行登記保存以備核對。

2、物品擺放，做到整齊、美觀、舒適、大方。

3、辦公室內(nèi)與工作無關(guān)的物品一律清除。

（二）辦公桌定置標準

1、辦公桌上物品統(tǒng)一固定擺放，體現(xiàn)順序、方便、整潔、美觀，有利于提高工作效率。

2、辦公桌上除定置的外，不得再擺放其他與工作無關(guān)的物品。

3、辦公桌內(nèi)物品擺放必須整齊。

（三）工作椅定置標準

1、工作椅隨時擺在桌后側(cè)中央，人離開辦公室（仍在辦公樓內(nèi)），工作椅按座位原位放置。

2、人離開辦公室短時外出，工作椅半推進辦公桌下。

3、人離開辦公室超過四小時或休息，工作椅完全推進或靠攏辦公桌。

（四）文件資料定置標準

1、文件資料擺放入柜，要合理、整齊、美觀，保持柜內(nèi)清潔整齊，隨時進行整理。

2、文件柜上不得擺放其他任何物品，保持柜頂整潔。

3、文件裝盒要分類命名，便于查找。

（五）辦公室內(nèi)務衛(wèi)生要求

1、每天上班前打掃辦公室衛(wèi)生，對伸手可及的地方進行打掃，做到面潔（包括地面、桌面、柜面、門、墻及辦公設(shè)備等）、窗明、物整齊。

2、每周要進行衛(wèi)生大掃除，打掃天花板、空調(diào)和能移動的桌、椅、沙發(fā)、柜底下以及窗臺（露臺）、空調(diào)主機等平日難以觸及的地方，不留衛(wèi)生死角，并將不常用物品入柜入庫。

3、平日辦公室紙簍內(nèi)的垃圾不得露出。

4、人離開辦公室要對桌面進行整理，待辦文件要整齊擺放在辦公桌的中下側(cè)，辦公椅按定置標準擺放。

三、宿舍設(shè)置及內(nèi)務衛(wèi)生要求

（一）物品定置標準

1、床、電視柜、書桌、鞋柜擺放要做到整齊、美觀、舒適、大方，除以上物品外，宿舍一般不得擺放其他物品。

2、床上棉被折疊整齊，放在床頭，枕頭放在被上，備用被統(tǒng)一折疊整齊放在衣柜里。

3、書桌上物品要擺放整齊，書桌內(nèi)物品也要擺放整齊。

4、鞋柜內(nèi)鞋子也要依次擺放，外沿對齊，柜內(nèi)其他物品也要擺放整齊。

（二）洗漱間定置標準

1、毛巾對折整齊掛在毛巾架上。

2、漱口杯可放在毛巾架上或洗漱臺的一側(cè)，漱口杯手柄統(tǒng)一朝外，牙膏倒放在漱口杯內(nèi)尾朝里傾斜，牙刷刷毛朝上與牙膏方向一致插在漱口杯內(nèi)，牙刷在牙膏外。

3、洗臉盆放在盆架上，盆內(nèi)應保持清潔，盆內(nèi)如有待洗衣物，待洗衣物不得露出盆口。

4、紙簍放置在洗漱臺內(nèi)側(cè)的墻角。

5、在洗漱間門后安裝掛鉤，打掃衛(wèi)生的小件用品統(tǒng)一掛在門后，按刷子、抹布的順序依次掛好。

6、其他個人用品統(tǒng)一放到鞋柜或床頭柜內(nèi)，柜面上不得擺放任何物品。

（三）衣柜定置標準

1、衣柜上格放置箱包和被子、枕頭，但擺放外沿必須整齊。

2、衣柜下格擺放衣服，必須折疊整齊，外沿一致的疊放在一起。

（四）宿舍內(nèi)務衛(wèi)生要求

1、每天早上或午休起床后整理、打掃宿舍衛(wèi)生，對伸手可及的地方進行打掃，傾倒紙簍，所有物品按以上定置標準整理到位，做到面潔、窗明、物整齊。

2、要定期對宿舍進行衛(wèi)生大掃除。

3、休息時間外，宿舍隨時保持清潔、整齊，除以上定置的物品外，一律入桌入柜（包括電視、空調(diào)的遙控器）。

四、其他衛(wèi)生要求

（一）樓外公共環(huán)境衛(wèi)生每天一清掃；樓內(nèi)的樓梯間、走道每天下午下班前半小時打掃一次，樓頂和露臺及水溝在大掃除時打掃一次。

（二）食堂每天三餐后各打掃一次，每周至少清理二次水溝。

（三）公共廁所每天打掃一次，進行除臭，及時清除污漬。

（四）其他房間參照以上衛(wèi)生要求進行打掃。

（五）打掃衛(wèi)生的用品放在指定位置。

（六）室內(nèi)外墻上不得隨意張貼、釘掛和涂劃。

（七）倡導節(jié)約，隨時關(guān)水、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電視。

（八）注意安全，人離開房間要切斷所有電器的電源，并關(guān)好門、窗，嚴禁使用電爐及易燃易爆物品。

五、禮儀禮節(jié)

（一）公司領(lǐng)導來到時，應主動問好，在室內(nèi)時應自行起立。

（二）有人員來咨詢時，應耐心細致，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。

（三）進入他人辦公室前，應先敲門，得到允許后方可進入。

（四）工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩、擅自離崗串崗、打鬧嬉戲、影響他人工作。

（五）在召開會議過程中，要嚴守會紀，遵守時間，包括準時到會、正點開會、限時發(fā)言、到點散會；并保持坐姿端正。應保持會場安靜，手機調(diào)制到震動狀態(tài)或關(guān)機。

（六）在接、打電話時，應當吐字清晰，聲調(diào)平和，語言文明；說話要干脆利索，直奔主題，言簡意賅。在正常情況下，一次打電話的全部時間，應當不超過3分鐘。打電話，應在鈴聲響過六聲后，確信對方無人接聽，方可將電話掛斷；接電話，宜在鈴聲響過兩聲后，立即拿起話筒。

六、附則

（一）要嚴格遵守以上標準和要求，違反相關(guān)規(guī)定的，由相關(guān)部門按規(guī)定處理。

（二）本規(guī)范自發(fā)文之日執(zhí)行。

第二篇：公司內(nèi)務管理規(guī)定

公司內(nèi)務管理規(guī)定

為了配合公司各項工作的落實，給全體職工營造一個舒適的工作環(huán)境，提高公司的管理水平，針對公司內(nèi)務管理，特制定如下制度：

一、各部門除配置必須的辦公用具外，其他物品一律不得配置，與工作無關(guān)的私人用品一律自行妥善保管，不得妨礙工作。

二、工作時間不得做與工作無關(guān)的任何事情，如竄崗、扎堆聊天等。

三、同事之間搞好團結(jié)，相互理解，不說有損團結(jié)的話，不做有損團結(jié)的事，有意見可在正常的渠道交流、溝通、化解。

四、妥善保管、維護公司的辦公用品及各種設(shè)施，低值易耗品應有專人負責，本著勤儉節(jié)約原則辦公。

五、保持室內(nèi)衛(wèi)生，原則上由內(nèi)勤負責公司衛(wèi)生，但所有外勤人員除自覺維護外，也應主動做些力所能及的工作。

六、為確保安全，加強辦公室內(nèi)電器的管理，不得使用與辦公無關(guān)的電器設(shè)施，下班前必須關(guān)掉所有用電器具，消滅火種，以保證公司的安全。

第三篇：內(nèi)務管理

6.2.5內(nèi)務管理

6.2.5.1宿舍管理規(guī)定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條

員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規(guī)定。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條

宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務如下：

1．總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。

2．監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人等資料）。4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫(yī)院。第五條

員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條

員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。第八條

住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：（1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務必關(guān)閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池。

（4）水電費用按照公司規(guī)定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第九條

住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。

第十條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規(guī)定者。7．無正當理由經(jīng)常外宿者。8．有偷竊行為者。第十一條

遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負責解釋和完善本規(guī)定。6.2.5.2辦公區(qū)域、更衣間管理規(guī)定

一、嚴格遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、無故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須，頭發(fā)要經(jīng)常修剪；女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。

四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時在辦公室內(nèi)進行娛樂活動，電話交談應盡量降低音量。

五、遵守辦公紀律。上班時不能睡覺或閱讀報紙、聽收錄機、收看電視，不能閱覽與工作無關(guān)的書籍，不得閑串辦公室，談論與業(yè)務無關(guān)的事項。

六、上班時間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規(guī)范，并通報部門名稱，接待來客應做到熱情、周到。

八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政管理部將定期對各部門的衛(wèi)生情況進行檢查評比。

九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。

十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得使用單位電話作私人對外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時間業(yè)務使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費用，由當事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

十一、愛護公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應及時報請維修；如因個人的疏忽行為而導致公共財物受損，必須負責賠償。

十二、不得將公共財產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

十三、下班前應關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生。

十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報告領(lǐng)導。

十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴重違紀行為。

6.2.5.3記錄填寫管理規(guī)定

為了規(guī)范《電氣設(shè)備檔案》及《交接班記錄》、《缺陷記錄本》、《安全培訓記錄》、《技術(shù)培訓記錄》、《設(shè)備異常記錄》、《電氣設(shè)備維修單》、《工段工具、材料領(lǐng)用記錄本》等的管理，規(guī)定如下：

（1）《安全培訓記錄》、《技術(shù)培訓記錄》的填寫由工段指派專人記錄，要求和會議同步進行；

（2）《交接班記錄》要求在當班下班前由運值人員填寫，按交接班制度落實進行；《缺陷記錄本》由運值人員、檢修人員或工段負責人填寫，要求在下班前，或在對設(shè)備巡檢結(jié)束后填寫所發(fā)現(xiàn)的缺陷內(nèi)容；

（3）《設(shè)備異常記錄》由工段長負責填寫。在發(fā)生設(shè)備異常后，由工段長及時組織工段人員、專責人員、車間領(lǐng)導參與的設(shè)備異常分析，根據(jù)分析結(jié)果，按照《設(shè)備異常記錄》上所羅列的項目內(nèi)容，在異常情況發(fā)生后的24小時內(nèi)填寫，并發(fā)OA協(xié)同至管理處領(lǐng)導；

（4）《電氣設(shè)備維修單》由維修負責人在工作前填寫準備數(shù)據(jù)和工作后填寫工作內(nèi)容和維修數(shù)據(jù)，由工段負責人審核后工段備存，每月整理一次，裝訂后工段備存一份，另一份交電氣管理處存檔，整理順序和維修計劃順序一致，封皮目錄備本月維修計劃單；

（5）《材料領(lǐng)用記錄》由工段領(lǐng)導直接負責，定期對電子材料賬目和實物核實，領(lǐng)用材料和倉庫領(lǐng)用單一致，無漏缺，備件用途及數(shù)量填寫清楚明了，賬物對應，每月由工段負責人對工段倉庫材料核查一次，核實材料使用和備存情況，并和管理處材料員對賬。工段負責人對本工段工具使用及領(lǐng)用情況做好記錄，并及時申領(lǐng)和補充更換。

請各工段參照以上要求嚴格執(zhí)行,保證數(shù)據(jù)的完整性和準確性，對出現(xiàn)記錄不完善，漏填以及記錄差錯的，將對相關(guān)責任人處以10-50元罰款。

6.2.5.4重大安全報告制度

一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理重大事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱重大事故，是指造成重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟損失、嚴重影響處形象以及性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。

三、本規(guī)定適用于重大事故，但國家已有規(guī)定的除外。

四、重大事故的報告必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

五、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴格保護事故現(xiàn)場。

六、重大事故發(fā)生單位（包括歸屬路段）在事故發(fā)生后，必須做到：

1、立即將所發(fā)生重大事故的情況，及時逐級報告上級歸口管理部門和各級行政主要負責人及分管領(lǐng)導，并及時報告所在地的政府有關(guān)歸口管理部門。

2、在二十四小時內(nèi)寫出事故報告，報本條第一項所列部門。

七、重大事故報告應當包括以下：

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位；

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、事故報告單位。

八、重大事故發(fā)生后，處分管領(lǐng)導、綜治安全部門及相關(guān)部門應當立即派人趕赴事故現(xiàn)場，組成重大事故調(diào)查組，協(xié)助配合國家執(zhí)法部門，負責事故現(xiàn)場的保護和收集證據(jù)工作。

九、因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件的，應及時請示上級或配合執(zhí)法部門人員做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

十、違反本規(guī)定，有下列行為之一者，重大事故調(diào)查組可建議有關(guān)部門或者單位對有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

1、對已發(fā)生的重大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；

2、故意破壞事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；

4、無正當理由，拒絕接受重大事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

十一、事故發(fā)生涉及各單位，有下列行為之一者，由有關(guān)部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

1、對調(diào)查工作不負責任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

2、索賄受賄、包庇事故責任者或者借機打擊報復的；

3、不積極協(xié)助、配合國家執(zhí)法部門調(diào)查事故的。

十二、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

6.2.5.5安全裝備、器材管理規(guī)定

1、目的

為了加強公司的安全管理，嚴肅勞動紀律，保障員工人身、生產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本公司的廠區(qū)、宿舍區(qū)和在此范圍內(nèi)的全體員工。

3、責任人

3.1 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，安全主任、各部門經(jīng)理、主管是安全生產(chǎn)的直接責任人。

3.2 成立公司安全管理委員會，負責公司整體安全管理的監(jiān)督、檢查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1 值班員管理（防盜管理）。值班員管理由綜合管理部負責，部門經(jīng)理為直接責任人。4.1.1 制定值班員管理檢查計劃，包括檢查的目的、檢查重點、檢查時間、檢查步驟等。

4.1.2 值班人員崗位值勤情況、工作安排和記錄、值班人員的儀容儀表、夜間歸隊情況、各種工作的交接情況等需做詳細記錄。

4.1.3 對每次檢查中出現(xiàn)的各種問題，要分類予以記錄，并定期進行分析匯總，找出值班員工作中的不足并加以改進。

4.1.4 巡視中加強對重點人群、重點地段的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)可疑情況、可疑人員要及時加以注意，對進出廠區(qū)的人員進行監(jiān)控。

4.1.5 將有可能發(fā)生安全事故的隱患找出來。依據(jù)的實際情況，制定安全事故的處理步驟，準備相應的急救藥箱。

4.1.6 事故隱患包括： 4.1.6.1 有無外露電線；

4.1.6.2 廠區(qū)、車間地面是否平整； 4.1.6.3 廠區(qū)路面是否有磚塊等雜物； 4.1.6.4 廠房內(nèi)、外墻是否有破損，剝落；

4.1.6.5 廠區(qū)、廠房、宿舍的給、排水系統(tǒng)是否良好，地面是否有積水； 4.1.6.6 廠區(qū)、廠房、宿舍的公共區(qū)域內(nèi)有無易燃易爆物品； 4.1.6.7 門禁系統(tǒng)是否完好無損。4.1.7值班人員管理：

4.1.7.1 值班人員服裝準備：上崗應穿著工作服，穿戴齊整。4.1.7.2 值班人員用具準備：

圓珠筆、《員工外出登記表》、《車輛進出登記表》、《來訪登記表》、公司相關(guān)聯(lián)系資料、手電照明、對講設(shè)備、急救藥箱等。

4.1.7.3上崗值班人員在規(guī)定時間內(nèi)，到指定值勤崗位，與上一班值班人員進行工作交接，交接內(nèi)容包括：工作用具、重要情況等。

4.1.7.4值班人員值班時，如遇特殊情況發(fā)生（打架斗毆，安全事故、偷盜等），應保持冷靜，控制局面、堅守崗位，及時將發(fā)生情況通知綜合管理部經(jīng)理或其他管理人員解決。

4.1.7.4值班人員培訓：

4.1.7.4.1由綜合管理部經(jīng)理擬訂培訓計劃，報總經(jīng)理審批后進行培訓，培訓內(nèi)容包括：員工守則、各項規(guī)章制度、日常工作流程、消防安全知識等。

4.1.7.4.2值班人員平時必須每周組織兩次定期訓練，并進行訓練登記，有案可查。4.1.7.4.3培訓考核：考核包括筆試和實操演習。

4.2 防火管理：

4.2.1為了做好公司防火工作，對火災有迅速的應變措施，公司成立義務消防隊，隊員由各部門根據(jù)實際情況派出。消防隊由綜合管理部進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一調(diào)配。

4.2.2 廠區(qū)內(nèi)除寫字樓指定吸煙區(qū)外，一律禁止吸煙。

4.2.3 滅火器配備：各部門、各車間、倉庫根據(jù)本地區(qū)具體情況，測算滅火器材的需要量、品種、型號等并與行政部確認，由綜合管理部統(tǒng)一購置。

4.2.4防火計劃：各責任部門負責人根據(jù)本部門的實際情況，制訂本部門的防火計劃，包括防火組織、防火人員安全培訓、防火規(guī)定的制定等。

4.2.5防火培訓：各責任部門負責人根據(jù)本部門的實際情況，做出本部門的防火培訓計劃，包括培訓的時間、地點、人員組織、費用預算、培訓工作步驟安排、各部門的協(xié)調(diào)配合、培訓效果的測試。4.2.5.1培訓要求：

指導教員，按器材正確使用方法為被培訓人員演示，并訓練受訓人指導現(xiàn)場人員沿正確的路徑疏散；被培訓人員，按照演示要求進行相應演練，達到應知應會，達到操作要求。

4.2.5.2公司根據(jù)實際情況，由綜合管理部安排定期與不定期的開展滅火演習，全廠消防演習每年至少2次，責任部門負責人要抽查員工掌握的情況。

4.2.6滅火器材管理：

4.2.6.1 1211滅火器定期專人對滅火器進行保養(yǎng)，保持外表光潔，無污垢，鉛封完好，壓力正常鉛封，是否完好，有無破損壓力表，壓力表是否完好，壓力水平情況記錄。器材外體，器材外壁情況，有無銹損情況膠管噴嘴，連接完好無破損。

4.2.6.2 室內(nèi)消火栓防護玻璃窗完好，各器具保持完好，無丟失。水帶、盤卷整齊，放置正確，無丟失破損。水槍，放置位置正確，無零件丟失。手動報警器狀態(tài)良好。各類消防設(shè)施前閥無堵塞，無雜物。

4.2.6.3火災報警器無破損，保持良好狀態(tài)。專人檢查煙感器是否正常運行工作，并作相應記錄。

4.2.6.4 滅火器材除日常檢查外，必須至少每月專人檢查1次，進行記錄，對于檢查中出現(xiàn)的問題必須在最快的時間內(nèi)上報和解決。

4.2.7發(fā)生火災的應對：

4.2.7.1發(fā)生火情時，在場人員確認火情具體情況，包括起火部位、著火物品、人員受損情況，及時報告本責任部門負責人及安全領(lǐng)導小組長。

4.2.7.2責任部門負責人按防火計劃分派指定的工作人員，到指定地點進行疏導救護工作,包括打電話報警、引到救護車輛、救火車輛進入現(xiàn)場實施救援工作，并按照事先計劃引導在場人員按正確的疏散道路離開現(xiàn)場。

4.2.7.3責任部門負責人應安排人員在本部門內(nèi)區(qū)域內(nèi)進行巡邏，巡邏中，對重點部位（電機房、空調(diào)房、重點電制開關(guān)、防火設(shè)備、消防通道等）進行檢查記錄，對設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時上報解決，杜絕火災隱患。

4.3工傷的預防和管理。

4.3.1工傷指員工在工作時間內(nèi)，因公造成身體損害；因公死亡指員工在工作時間內(nèi)因公而造成死亡的。

4.3.2 公司各部門應按照勞動安全保護有關(guān)規(guī)定，加強對員工的教育和培訓，加強安全生產(chǎn)管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。

4.3.3生產(chǎn)設(shè)備管理：

車間、裁床、板房等的生產(chǎn)設(shè)備須由專人管理，未經(jīng)許可，禁止任何人在任何時間觸摸、啟動非本人管理的設(shè)備，包括衣車、裁床等；否則，造成自身損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費用公司概不負責，如造成公司設(shè)備損壞或傷及其他同事的，還須賠償公司損失。

4.3.4生產(chǎn)流程管理：

生產(chǎn)系統(tǒng)的操作工，必須按照生產(chǎn)的工作規(guī)程進行操作，因違章操作造成自已身體損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費用公司一概不負責任；因違章操作造成設(shè)備損壞或傷及其他同事的，須負全部責任，賠償公司和同事的損失。

4.3.5生產(chǎn)部和車間的管理人員須定期對員工進行相關(guān)的安全培訓，包括設(shè)備正確的使用方法、維護方法、清潔方法等，對于故障設(shè)備必須向機修房報修，嚴禁任何人私自移動、裝、拆設(shè)備。4.3.6工傷事故處理、就診、申報管理內(nèi)容：

4.3.6.1出現(xiàn)工傷事故，責任部門負責人須在3分鐘內(nèi)到達事故現(xiàn)場，組織人員進行搶救，及時

將傷者送到醫(yī)院醫(yī)治，并調(diào)查事故原因，事故調(diào)查組由現(xiàn)任部門主管、組長、員工組成，3天內(nèi)出調(diào)查報告，拿出處理意見，報公司綜合管理部門和安全管理委員會審查。

4.3.6.2公司綜合管理部和安全管理委員會須在1周內(nèi)依據(jù)國家相關(guān)法律，作出處理決定，并將處理結(jié)果在公司范圍內(nèi)進行通報。

4.3.6.3員工因公發(fā)生工傷，各部門不得隱瞞，應及時報告公司或相關(guān)人員，并進行妥當處理；需要及時送往醫(yī)院的，應及時安排。

4.3.6.4員工發(fā)生工傷，必須到社保部門指定的醫(yī)院治療，并向醫(yī)院說明是工傷，由醫(yī)院進行備注。

4.3.6.5員工發(fā)生工傷，應及時填寫公司《工傷申報表》，經(jīng)主管人員、部門經(jīng)理簽字確認后，交公司綜合管理部和總經(jīng)理審批確認，方可享受工傷待遇，如申請工傷假或辦理工傷社保申報工作等。

4.3.6.6傷勢嚴重的，可先到醫(yī)院就診，事后補起上述手續(xù)，并必須在三日內(nèi)申報。傷者要保留好病歷卡、醫(yī)療費、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.7需到保險局申報工傷保險賠償?shù)?，由綜合管理部填寫《深圳市單位員工工傷認定申請表》，傷者要積極配合賠償申報，提供相關(guān)的資料，如病歷卡、醫(yī)療費、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.8公司工傷社保負責人員須在10天內(nèi)根據(jù)工傷保險部門的規(guī)定，將事故情況通報市社保局的相關(guān)部門，辦理工傷保險的相關(guān)手續(xù)。

4.3.6.9 未按規(guī)定辦理的，將拒絕支付醫(yī)療費用，費用有個人承擔。4.3.6.10 公司為每位員工購買工傷保險。工傷社保辦理人員應及時為員工辦理。

4.4化學物品的管理。

4.4.1化學物品包括槍水、酒精、天那水、油漆、機油、殺蟲劑、噴漆等，須由專人進行管理，在指定的地點存放。存放點的條件須符合國家規(guī)定的安全標準。

4.4.2管理部門須對化學物品的存放管理和領(lǐng)用進行控制，領(lǐng)用量一般不能超過1天的使用量。

4.4.3各部門對所使用的化學物品也應實行專人管理，不允許亂用、亂放，用剩的物品要進行妥善的管理，存放地點的條件需符合國家安全標準，不得隨便丟棄。

4.4.4在各責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無人管理的化學物品的每次給予責任人警告處理，如出現(xiàn)因按未規(guī)定對化學物品進行管理，而造成事故的，對各級責任人根據(jù)事故的大小進行處理。4.4.5化學物品中的化學危險品處置： 4.4.5.1易燃易爆化學危險品(酒精、天那水、槍水等)由專人保管。4.4.5.2除遵守以上管理規(guī)定外，須按規(guī)定使用化學危險品，且存放于指定化學危險品倉庫。

4.4.5.3化學危險品都必須有MSDS(物料安全信息資料卡)。4.5突發(fā)事件的管理。

4.5.1突發(fā)事件包括不可預計的食物中毒、傳染病、流行病、瘟疫等事件和地震、臺風等不可抗力事件。

4.5.2突發(fā)事件應變。

4.5.2.1公司安委會應做出突發(fā)事件的應對計

4.5.2.2發(fā)生突發(fā)事件，公司的管理層及安委會成員應在盡快趕到事發(fā)現(xiàn)場，組織人員進行搶救或搶險。

4.5.2.3各部門主管以上管理人員應妥善安排本部門員工全力配合公司的應變工作，控制事態(tài)的發(fā)展。

4.5.2.4對外公布的情況應統(tǒng)一口徑，不得擅自對外發(fā)布消息。4.5.2.5事后各部門主管以上管理人員應盡快（48小時內(nèi)）統(tǒng)計出本部門的受損害情況，報公司行政部門和安委會。

4.5.2.6公司行政部門和安委會在1周內(nèi)作出事件的總結(jié)，作出處理決定，通報全公司。

4.6安全與勞動保護原則。

4.6.1時刻記住“安全生產(chǎn)”的原則。在生產(chǎn)過程中必須遵章守紀，切實在安全保障下，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人和機器傷害”。

4.6.2嚴格遵守操作流程，聽從生產(chǎn)指揮，確保工作安全。4.6.3嚴格按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品。

4.6.4如遇不安全隱患或意外事故，請您立即報告主管或公司負責人。4.7用電安全常識。

4.7.1所有用電設(shè)備外殼均應按規(guī)定接地和安裝漏電保護罩，絕對不可以用銅絲代替保險絲。

4.7.2用電設(shè)備的帶電裸露部分，應立即采取屏護措施，避免接觸帶電部位，濕手嚴禁接觸任何電器。

4.7.3禁止私拉、亂接電線、電源，移動用電設(shè)備時應切斷電源，保護好電源線防止磨損。

4.7.4非維修專業(yè)人員禁止拆裝、調(diào)試、維修用電設(shè)備;4.7.5使用完電器設(shè)備后應及時關(guān)閉電源。4.8機械設(shè)備安全常識。4.8.1嚴格遵守安全操作規(guī)程;4.8.2正確使用各種勞動保護用品，如鐵手套等；

4.8.3設(shè)備故障時，不能自己動手修理，請您報告組長或?qū)I(yè)管理人員； 4.8.4工作專心，不疲勞作業(yè)，防止針、刀片等軋或切到手指； 4.8.5按規(guī)定做好設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)； 4.8.6其它設(shè)備專人操作,非操作者嚴禁使用。4.9物料處置安全常識。4.9.1物料的搬運。

4.9.1.1禁止超人體負荷能力和超高度（1.5M）搬運。

4.9.1.2注意搬運通道的安全。

4.9.1.3正確使用手動搬運工具。

4.9.1.4機械搬運作業(yè)人員應接受專業(yè)訓練。

4.9.2物料的擺放:必須在指定區(qū)域擺平豎直,貨箱高度不可以超過三層(1.5M)高。

4.10臺風和暴雨安全措施。

出現(xiàn)臺風或暴雨警報（具體可詳見深圳市電視臺的有關(guān)通告）時，公司將采取以下安全措施：

4.10.1正常辦公時間之前預告三號或三號以上臺風信號（或者預報黑色暴雨信號）時，除非您接到公司要上班的指示，否則不用上班。如在下午1時前氣象臺公告三號臺風信號取消或轉(zhuǎn)為二號強風（暴雨信號取消或轉(zhuǎn)為紅色預報）時，您應立即返回公司上班。

4.10.2正常辦公時間內(nèi)顯示三號或三號以上臺風信號（或者顯示黑色暴雨信號）時，公司將統(tǒng)一安排員工返家；如您正從事外勤工作，應立刻前往安全地方暫避，免生意外。

4.10.3當公司收到上述緊急事件預告時，請您應按以下要求作好預防措施： 4.10.3.1下班前,請您檢查所屬辦公區(qū)域及切斷區(qū)域內(nèi)各種電器或辦公設(shè)備的開關(guān)，將資料及檔案放入檔案柜鎖閉。

4.10.3.2行政部門下班前將復查各部門上述措施的執(zhí)行情況,并完成公司公共區(qū)域的檢查防范工作。

4.10.3.3非當班時間發(fā)生上述緊急事件時,各部門主管、行政部門主管應須安排好公司現(xiàn)場檢 查防范。

5、相關(guān)支持性文件

5.1 《公司安全管理委員會》 5.2 《公司工傷管理規(guī)定》 5.3《門禁管理辦法》 5.4 《安全責任書》 5.5 MSDS(物料安全信息資料卡)標準格式

5.6《公司生產(chǎn)用品–干洗去污清潔劑（槍水）使用管理規(guī)定》 5.7 《急救管理辦法》

5.8《公司生產(chǎn)用品-熨斗使用管理細則》 5.9 《化學危險品管理規(guī)定》

6、相關(guān)記錄表格

6.1《警衛(wèi)值班記錄表》登記表》

6.4《外出放行單》 6.5

《人員來訪登記表》《工傷申報單》等 《車輛出入 6.2 6.3

第四篇：內(nèi)務管理

公司內(nèi)務管理制度

第一章 總則

一、目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀律意識，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。

二、范圍：市場部全體人員。

第二章 出勤規(guī)定

一、考勤

1、時間：8：00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司時鐘為準。

2、外出辦事前，填寫《外出登記表》，當月末日交人力資源部

3、出差前填寫《出差申請表》，當月最末日交人力資源部。

4、遲到、早退、曠工：按照公司《刷卡管理規(guī)定》予以處罰。

二、事、病假申請

1、病假須出示醫(yī)院證明，報辦公室內(nèi)備案，請假時間超過醫(yī)院許可天數(shù)，見事假申請及公司相關(guān)規(guī)定。

2、婚、喪假按公司規(guī)定執(zhí)行，超過公司規(guī)定天數(shù)，見事假申請及公司相關(guān)規(guī)定.3、事假至少需提前24小時向直接領(lǐng)導提出書面申請（見《請假單》），一天及一天以內(nèi)由直接領(lǐng)導審批，超過一天須經(jīng)市場部經(jīng)理審批，辦公室憑《請假單》記考勤，月末交人力資源部。

三、辦公室負責對考勤管理的巡查，對違反本規(guī)定的情況，按照公司考勤制度予以處罰。

四、相關(guān)記錄

1、《考勤表》

2、《請假單》

3、《外出登記表》

第三章 衛(wèi)生規(guī)定

一、標準

1、地面

做到干凈、無積垢，線路整齊；

2、桌子

桌上只能擺放電腦顯示屏、打印機、傳真機、文件架、辦公用品；保持

桌面整潔無垢；

桌下物品整齊擺放；

3、椅子

各辦公區(qū)內(nèi)必須統(tǒng)一椅類；

擺放整齊有序，離開辦公區(qū)必須將椅子擺放在桌子正下方；

4、柜子

統(tǒng)一擺放位置；有條不紊柜內(nèi)所有文件；

面保持清潔柜無污；柜頂不能擺放其他雜物；

5、白板

字體書寫工整，字跡清晰；

板書得體；

6、門窗

玻璃清潔明亮；

下班前按時關(guān)好門窗；

7、電腦

各辦公區(qū)統(tǒng)一角度擺放；

經(jīng)常性擦拭，確保清潔；

定期或不定期檢查電腦病毒情況，及時向網(wǎng)絡部反映護理；

8、空調(diào)

嚴格按公司空調(diào)管理制度的要求認真執(zhí)行；

頂上不能放其他物品；

9、沙發(fā)、茶幾

文件、雜志擺放有序；

保持沙發(fā)、茶幾清潔；

10、隔段

經(jīng)常性清掃，保持無污垢；

二、監(jiān)督與執(zhí)行

1、市場部辦公室負責對本規(guī)定實施監(jiān)督；

2、由各部門指定責任人負責本區(qū)辦公環(huán)境達到以上標準；

3、每日上班前對本部門衛(wèi)生進行維護，市場部辦公室對未達到標準的部門責任人下達限期整改通知，如未能在期限內(nèi)達標，每項每次罰款10元；

4、每周五大掃除由市場部辦公室統(tǒng)一安排，不得無故缺席，由市場部辦公室負責驗收。

第五篇：公司內(nèi)務管理制度

呈：馬 總

由：趙 偉

事由：公司行政內(nèi)務等管理制度擬定

目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀律意識，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。

范圍：全體人員。

考勤制度

1、上班時間 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤時間為準,所有人員必須打卡，嚴禁代打卡，每自然月代打卡一次當事人分別給予50元罰款，當月全勤按70%發(fā)放；代打卡二次當事人分別給予100元罰款，當月無全勤；代打卡三次及以上當事人分別給予每次曠工一天處罰。每日遲到1-10分鐘內(nèi)扣罰15元，遲到11-20分鐘內(nèi)扣罰30元，遲到21-30分鐘內(nèi)扣罰50元，30分鐘以上按曠工計算。遲到達3次及以上當月無全勤；遲到達5次及以上當月無全勤，基本工資按80%發(fā)放；遲到達10次及以上當月無全勤，基本工作按50%發(fā)放。每自然月曠工1天扣除3天基本工資，當月無全勤，當月基本工資按80%發(fā)放；曠工2天扣除10天基本工資，當月無全勤，當月基本工資按50%發(fā)放；曠工3天及以上作自動開除處理。

2、病假須出示區(qū)級醫(yī)院證明，并于銷假后3天內(nèi)報行政管理部備案，無證明或逾期將作曠工處理。

3、婚、喪假按勞動法規(guī)定執(zhí)行，但須提前交接工作及報行政管理部備案，否則作曠工處理。

4、事假需至少提前一天書面向直接領(lǐng)導提出書面申請，一天及以內(nèi)報部門負責人批復，三天及以內(nèi)經(jīng)部門負責人同意后報分管副總批復，三天以上經(jīng)部門負責人及分管副總同意后報總經(jīng)理批復后方為有效，批復后交行政管理部備案。否則作曠工處理。

晨會內(nèi)務

1、值日官必須于值日當日提前20分鐘到達公司，值日員提前15分鐘到達公司，計入考勤考核；每日值日由前一日值日官負責監(jiān)督并協(xié)調(diào)工作。值日工作要求按《每日晨會制度》、《每日值日制度》執(zhí)行。

2、值日人員如遇值日調(diào)休必須提前兩天與其他人員協(xié)商換班，不得出現(xiàn)無值日人員。否則給予值日員50元/次處罰，值日官100元/次處罰，值日監(jiān)督50元/次處罰。

3、各部負責人全面負責晨會及內(nèi)務具體落實，不得出現(xiàn)無晨會、無值日。否則給予300元/次/項罰款，值日名單報總部行政管理部存檔、如有更改及時報備。

行為規(guī)范

1、按時、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。

2、工作按程序操作，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責任人承擔；有任何疑問或建議上報直接負責人，不得作越級、跨部門交流。

3、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行、座位保持整潔、不的出現(xiàn)臟、亂現(xiàn)象。

4、員工通訊工具必須保持暢通；員工開機時間為8:00——23:00,部長及以上職位必須24小時開機。

5、辦公室嚴禁吸煙，上班時間禁止喧嘩、閑談或做與工作無關(guān)的事情。

6、員工禁止使用公司一次性紙杯。

7、做好與客戶的通話記錄，行政管理部負責電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查。

8、各部各部門每周日填寫周總結(jié)交行政管理部，由行政部檢查每周工作執(zhí)行情況。

9、行政管理部負責監(jiān)督對以上各項的實施，如有違反，責任人每次每項給予罰款20元，部門負責人每次給予30元處罰。

接待工作

接待工作由行政管理部及值日人員完成1、儀表端莊大方，對來訪者一視同仁，不憑個人好惡和情緒辦事。

2、客人來訪應起身相迎，請對方入座以茶水招待，并問明來意。

3、對前來公司洽談業(yè)務的客戶，負責接待，在洽談過程中若雙方意向成熟，再引見給相應部門負責人。

4、對需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息、進行新聞報導或其它與公司機密、形象有關(guān)的來客，必須出示證件或相關(guān)文件，引見給相關(guān)部門負責人。

5、對顧客的所有意見和留言作好備忘錄，并及時有效的處理。

行政管理部及值日人員必須完成和傳達相關(guān)接待和信息，不的有任何延誤；否則將給予50元/次罰款。

會議制度

1、各部周例會定于每周四下午16:00準時召開，由指定人員主持，所有與會人員必須準時參加，不得無故缺席。如因故不能參加必須提前向會議主持人請假；否則給予50元/次罰款。

2、作好開會前準備，提前整理會議所需文件、發(fā)言稿；部長及以上職位不的出現(xiàn)無發(fā)言；否則給予100元/次罰款

3、會議期間，與會人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲；與會人員工不得任意離開會議室，如有緊急事件須向會議主持人請假，經(jīng)同意后方能離開。否則給予30元/次罰款。

4、由各部行政管理人員負責各項會議的記錄工作，重大會議辦公室須在會后兩天內(nèi)整理出會議紀要，書面發(fā)文至與會部門負責人；每月3號將上月會議記錄交總部行政管理部存檔。

公車管理

1、任何人不的公車私用。

2、用車申請人填寫用車申請單，經(jīng)部門負責人及行政管理部簽字后，出車交予司機。由司機記錄用車起止時間、行車路線、出車前里程及回來后里程并簽字確認后，及時交還行政管理部備案。

3、公車司機必須見單出車并據(jù)實填寫出車信息和用車申請單，由用車人簽字確認。否則將給予100元/次罰款。

4、公車司機每月2號將上月出車登記表及時交回行政管理部存檔。

外出及出差

外出為1個工作日及以內(nèi)，出差為2個工作日及以上

1、外出必須填寫《外出登記表》，并由部門負責人簽字確認。未填寫者或無簽字確認，當事人當日考勤按曠工處理，部門負責人扣除半天工資。

2、營銷人員出差必須事先填寫《出差申請表》經(jīng)部門負責人同意報分管副總批復后交行政管理部備案。

3、出差人員每天不少于一次向部門負責人匯報工作情況。

4、出差人員手機隨時保持開機狀態(tài)，因特殊情況關(guān)機必須事先報備行政管理部并留下有效的聯(lián)系方式。

5、出差人員必須每天做好出差記錄，內(nèi)容包括:當?shù)厥袌鲂畔⒑臀募幚韨渫取?/p>

6、妥善保管出差必備的文件、資料，不得遺失或泄露公司機密，否則公司將追究因此遭受的損失而應承擔的責任。

7、出差人員必須維護公司利益和公司形象，應注重儀表、言行舉止、不準主動或暗示要求客戶請吃、請喝；不準讓客戶承擔應由出差人員負擔的住宿及交通費；嚴禁中午飲酒；不準接受客戶的饋贈；不準借出差之機旅游；嚴禁虛報費用。

8、出差回公司三天內(nèi)整理好《費用報銷單》連同《出差報告》交行政管理部登記后，按流程辦理費用報銷手續(xù)。

9、違反以上出差制度任意一條，責任人將作下崗處理,部門負責人給予500元/次罰款，分管副總給予1000元/次罰款。

其他

1、全體員工如對公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:runju@runjuzs.com。

2、嚴禁任何管理人員出現(xiàn)徇私舞弊、以權(quán)謀私、包庇下屬等不良行為，經(jīng)查實后將給予1000元直至開除處分。

1、所有通知及公文由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放至各部門負責人，部門負責人必須在原文背面簽字確定；部門負責人因故無法簽收；由上一級領(lǐng)導代收并負責傳達。

2、部門負責人及時向下屬傳達文件內(nèi)容；行政管理部將隨機進行抽查，如未傳達每次將給予部門負責人50元/次罰款。

3、行政管理部負責對以上各項規(guī)定及制度的實施與落實，監(jiān)察部進行監(jiān)督與檢查。