第一篇：關于晉城市質量技術監(jiān)督局

晉城市質量技術監(jiān)督局

作風整頓月簡報

（第33期）

2010年4月16日

高平質監(jiān)局召開民主生活會深入自查揭擺問題月 15 日，高平市質監(jiān)局召開了作風整頓民主生活會，對照整頓重點和目標任務進行自查自糾，局班子領導和中層干部深入查找自身在作風紀律方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，王智麟局長以“十重十輕”十大方面對存在問題進行梳理和總結，對作風整頓活動提出明確要求。

在民主生活會上，參會人員從世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀等方面對各自存在問題進行剖析。具體主要表現(xiàn)在，整治理論學習不夠，工作作風不夠扎實，組織紀律觀念不夠強，工作缺少創(chuàng)新意識，貫徹落實和應用工作機制方面

不到位，對任務艱巨責任大困難大的工作有厭戰(zhàn)情緒，領導干部存在老好人思想，對自己分管或者機關存在的問題不敢大膽去管等等，大家紛紛表示，以紀律作風整頓為良好契機，對存在問題深入剖析，認真整改，以作風整頓推動各項工作開展。

王智麟局長對前一階段作風整頓活動進行總結，并從十大方面找出全局工作中存在的問題。一是重完成任務，輕素質提高。存在滿足于完成工作任務，不重視自身素質提高，不注重抓工作質量。雖然完成任務，但在工作計劃，工作方法，工作質量方面抓的不夠。二是重和氣團結，輕視堅持原則。對不良現(xiàn)象不敢理直氣壯去管，不敢反映，這在一定程度上會影響單位健康發(fā)展。三是重部門主動，輕協(xié)調(diào)聯(lián)動。習慣于單打獨斗，跳單管舞硬拼，而缺少和有關職能部門協(xié)同作戰(zhàn)的習慣。四是重經(jīng)濟利益，輕盡職盡力。存在只考慮自身利益，工作沒盡到責任的現(xiàn)象。五是重工作結果，輕過程細節(jié)。六是重案件執(zhí)行，輕處罰教育，執(zhí)法工作后處理和社會效果重視不夠。七是重照搬照抄，輕主動創(chuàng)新。包括在工作方法和紀律監(jiān)督檢查方面。八是重就事論事，輕機制應用。機制應用沒有形成慣性。不能用機制很好地規(guī)范工作，使機制成為嚴監(jiān)管的利器。九是重執(zhí)法檢查，輕宏觀管理。缺少對如何提高地方質量整體水平進行全盤考慮。十是重工作安排，輕貫徹落實。

王智麟局長指出，這次作風整頓活動時間短，任務重，要完成規(guī)定動作，務求取得實效。他要求把存在的問題逐條進行落實，深入整改。通過作風整頓活動的開展，使高平局跟上市局黨組的工作部署，強化隊伍素質，圓滿完成“落實機制嚴監(jiān)管，籌建中心謀發(fā)展”，為推動地方經(jīng)濟建設平穩(wěn)較快發(fā)展再做新貢獻。

第二篇：質量技術監(jiān)督局

**質量技術監(jiān)督局

2011工作總結及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據(jù)省局“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”總體方針，結合自身實際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個中心、確保兩大安全、實施三大服務、突出十項工作、實現(xiàn)四個突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發(fā)展”的工作思路，堅持從嚴治局帶隊伍，扎實工作，狠抓落實，在服務和促進縣域經(jīng)濟發(fā)展方面作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個中心”。即緊緊圍繞服務地方中心工作，認真開展“質量提升”活動。一是服務產(chǎn)品質量綜合提升。堅持深化“質量興縣”等活動，積極實施名牌推進戰(zhàn)略。通過開展“縣長質量獎”的評審活動，積極推廣卓越績效模式，完善質量激勵機制，引導和帶動全縣廣大企業(yè)改進質量，走質量效益型發(fā)展道路。同時強化宏觀質量分析工作，定期向縣委、縣政府上報縣域產(chǎn)品質量分析報告，并每季度召開一次重點行業(yè)專題分析會，邀請政府、企業(yè)和社會代表等參加，分析行業(yè)存在問題和發(fā)展方向，為縣委、政府提供科學決策依據(jù)，為企業(yè)找出主要問題和解決對策。今年重點是幫助“白云山景區(qū)”申報“市長質量獎”，努力使其成為旅游行業(yè)的標兵；在“縣長質量獎”的參選企業(yè)已經(jīng)完成初審、文字審

查和專家現(xiàn)場評審。二是服務產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團氟化氫項目等產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設重點項目，做到提前介入，從計量、質量、特種設備安全、許可證辦理等方面實行全程跟蹤、提供全方位服務，贏得了有關單位的信賴和好評。以“氟化氫產(chǎn)業(yè)鏈”為依托，積極向縣主要領導匯報“籌建氟化氫省級檢測中心”的思路，得到縣主要領導的肯定和支持。三是服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。結合**山區(qū)大縣的實際，我局重點圍繞農(nóng)業(yè)標準化搞好服務，協(xié)助縣科委、林業(yè)等部門制定《矮化核桃種植規(guī)范》和《矮化核桃養(yǎng)護地方標準》等規(guī)范性文件，為群眾種植和發(fā)展矮化核桃產(chǎn)業(yè)提供標準技術支持，目前**矮化核桃種植已達20萬畝，成為當?shù)剞r(nóng)民增收致富的主要途徑。同時積極開展農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目建設，今年承擔的“沼氣”建設省級標準化項目，已順利通過省局考核驗收，“農(nóng)家樂”旅游標準推廣工作在有關景區(qū)順利推進。

二是確保“兩個安全”。即強化全過程監(jiān)管和部門配合，確保特種設備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全事故零發(fā)生。強力抓好食品安全和特種設備安全，通過開展食品添加劑專項檢查，加強食品安全監(jiān)管，積極組織開展“食品安全進校園”和“我邀代表看企業(yè)”活動，確保食品質量安全；加強對特種設備巡查監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，在城關、車村、田湖等鎮(zhèn)成立了“特種設備安全監(jiān)察室”，做好全縣特種設備操作人員的培訓發(fā)證，確保安全責任事故零發(fā)生。同時創(chuàng)新安全監(jiān)管

宣傳形式，開通“移動短信平臺”，定期向社會各界發(fā)送質量安全、特種設備安全及打假維權宣傳信息發(fā)送質量安全公益宣傳信息，截止目前累計通過質監(jiān)短信平臺發(fā)送短信近2萬條，得到社會各界的贊譽和好評。

三是實現(xiàn)“三個提升”。即實現(xiàn)人才隊伍素質提升、行政執(zhí)法能力提升和技術支撐能力提升。一是人才隊伍素質提升。為全面推進“人才強檢”戰(zhàn)略的實施，我局有計劃有步驟地組織工作人員外出赴標桿單位學習考察，邀請技術專家前來授課指導，提升干部職工的業(yè)務技能。2011年，我局按照年初計劃每兩個月邀請一次技術專家前來授課；派出檢測中心、計量所等相關同志到宜陽、澠池等兄弟單位學習。二是行政執(zhí)法能力提升。按照培養(yǎng)一支“業(yè)務技能精湛、執(zhí)法行為規(guī)范、作風紀律嚴明、隊伍形象良好”執(zhí)法隊伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準確、證據(jù)確鑿、程序得當、處罰合理、文書規(guī)范、語言精準”的鐵案，我局加強與縣法院的聯(lián)系，提高案件執(zhí)行率；強化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協(xié)調(diào)，共同建立“兩法銜接”信息平臺；配合縣檢察院完成了對2008至2010年辦理全部執(zhí)法案件的審查工作。三是技術支撐能力提升。我局加大檢驗檢測項目擴展力度，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的發(fā)展，今年在完成計量檢測心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標項目4項的基礎上，又新申報計量檢定項目3個，并順利通過省局組織的計量考核驗收工作，使檢驗檢

測項目能夠更好地與地方產(chǎn)業(yè)相結合，實現(xiàn)產(chǎn)品檢驗項目的覆蓋率達到90%以上的目標。

四是狠抓“四大建設”。即抓好班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設。

我局緊緊圍繞“堅持以人為本、打造和諧質監(jiān)”的工作理念，通過狠抓班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設，從而形成了“同心同德干事業(yè)、聚精會神謀發(fā)展”的良好局面。

事業(yè)要發(fā)展，班子建設是根本。我們一是注重加強中心組的學習，結合“為民服務創(chuàng)優(yōu)爭先”和“紀律教育月”活動，緊緊圍繞“提升質監(jiān)水平，服務**發(fā)展”這一主題，采取集中學習、自學、交流、調(diào)研等多種形式，切實提高領導班子駕馭科學發(fā)展的決策力和貫徹政令政策的執(zhí)行力。二是堅持民主生活會制度，推行陽光作業(yè)。在涉及人、財、物的問題上，充分發(fā)揚民主，積極調(diào)動大家的積極性，確保決策科學、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關心，工作上幫助，感情上交流，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，極大的增強了局黨組的凝聚力和號召力。

事業(yè)要發(fā)展，隊伍建設是關鍵。在隊伍建設上，我們圍繞“六個堅持”做文章：堅持以學習培訓武裝人，堅持以優(yōu)美環(huán)境鼓舞人，堅持以人文關懷凝聚人，堅持以建章立制規(guī)范人，堅持以監(jiān)督檢查促進人，堅持以整改問題提高人。

事業(yè)要發(fā)展，機關建設是基礎。為確保質監(jiān)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，在機關建設方面，我們實行“制度化規(guī)范化標準化”管理，努力打造精品質監(jiān)。一是抓好質監(jiān)文化建設。充分發(fā)揮廉政文化、節(jié)日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質監(jiān)文化活動，使廣大干部職工在思想認識上普遍地接受質監(jiān)文化，并自覺地參與質監(jiān)文化建設。今年五月我局檢測中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評為“文明服務標兵”。二是抓好規(guī)章制度建設。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財務管理、車輛管理、黨風廉政建設等制度，明確各崗位人員職責，制定包括行政執(zhí)法、計量檢測工作、產(chǎn)品質量檢驗、組織機構代碼證書辦理程序等流程圖，對每一工作如何做、何時做、做到什么程度做出明確的規(guī)定，確保機關管理的精確、標準、統(tǒng)一運行。三是抓好機關效能建設。狠抓機關作風紀律建設，進一步完善質監(jiān)工作人員禮儀規(guī)則，倡導文明用語，以禮待人，制定完善“首問負責”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務承諾”等工作制度，通過開通質監(jiān)網(wǎng)站、設立電子政務顯示屏等形式，加大政務公開力度，規(guī)范了機關工作流程，提升了機關工作效能，打造了良好的部門形象。

事業(yè)要發(fā)展，行風建設是保障。在行風建設工作中，始終堅持以人為本，采取“思想教育、培訓考核、制度規(guī)范、內(nèi)外監(jiān)督四綱并舉”，在教育人、培養(yǎng)人和引導人上下功夫，努力開創(chuàng)行風建設新局面。一是從抓教育培訓入手，結合“思

想作風紀律和遵紀守法教育月”活動的開展，不斷增強全局黨風廉政建設工作責任意識，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀委定為“廉政文化進機關示范點”。二是從抓制度建設入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實目標責任為主線，以民主評議行風建設為契機，在建立組織機構、制定實施方案和全面動員部署的基礎上，突出重點，全面排查崗位廉政風險。共排查出7方面33個廉政風險點，其中一級風險點31個，二級風險點2個。編制了《**質監(jiān)局廉政風險防控體系工作規(guī)范》，內(nèi)容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項決議、行政處罰等內(nèi)容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風險防范的自覺性和主動性，為從源頭上預防和遏制腐敗行為的發(fā)生奠定了堅實基礎。三是從內(nèi)外結合入手，不斷強化監(jiān)督制約機制。內(nèi)部監(jiān)督方面，建立重點工作調(diào)查督查制度，落實工作人員去向，狠抓機關效能建設，提高了機關的辦事效率和服務水平；外部監(jiān)督方面，聘請廉政監(jiān)督員，建立了政務信息公開、執(zhí)法程序公開制度，通過公示墻、網(wǎng)站等方式，對行政許可、行政處罰收費依據(jù)等內(nèi)容進行了公示并接受監(jiān)督。通過各項規(guī)章制度的建立和落實，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范，隊伍的整體素質得到了進一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務地方經(jīng)濟建設和自身事業(yè)發(fā)展上，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊伍自身還存在一定不足；二是服務的水平還有待進一步提高，服務的方式還有待進一步創(chuàng)新；三是檢測中心技術支撐能力有待提高；四是政風行風建設仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強隊伍建設，從嚴管理，健全機制，依靠人才。繼續(xù)堅持“以人為本、從嚴治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術比武等多種形式的活動，內(nèi)強素質，外樹形象，不斷提高隊伍建設的水平同時按照精細化管理的要求，強化內(nèi)部管理，完善各項工作、管理制度和業(yè)務操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實現(xiàn)靠流程管事、靠制度管人的目標，努力提高全體干部職工的執(zhí)行力。

(二)轉變觀念，立足實際，服務經(jīng)濟，促進發(fā)展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業(yè)求發(fā)展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭先創(chuàng)優(yōu)的開拓創(chuàng)新意識，始終圍繞服從和服務于地方經(jīng)濟發(fā)展這個大局，繼續(xù)開展到企業(yè)現(xiàn)場辦公，送法律、送技術、送標準到生產(chǎn)車間。認真履行職能，嚴格依法行政，不斷增強質監(jiān)部門的公信力，樹立質監(jiān)部門的良好形象。

（三）強化設備投入，提升技術支撐能力，不斷擴大工作覆蓋面。切實加強對檢驗檢測人員的業(yè)務培訓，要求檢驗檢測人員在工作中自覺做到高標準、嚴要求。加強與上級局

以及地方政府的協(xié)調(diào)力度，積極爭取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，結合日常監(jiān)管需要，論證省級質檢中心和發(fā)展檢驗項目，達到檢驗檢測項目與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)緊密結合，在檢驗、檢測業(yè)務上開拓新的工作領域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強質監(jiān)部門服務經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性。

（四）深入推進黨風廉政建設，狠抓政風行風不松懈。以機關效能建設為中心，重點落實黨風廉政建設責任制，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，切實解決思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。從執(zhí)法辦案、質量監(jiān)管、計量檢定等熱點工作方面規(guī)范行政行為，加強政風行風建設，打造廉潔、高效的質監(jiān)新形象。

總之，我局所取得的成績，得益于省局提出的“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”工作方針；得益于結合實際實施省局的“九大工程”方案。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進單位相比還有不小的差距，我們一定堅持不懈的努力工作，為建設和諧**做出應有的貢獻。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經(jīng)濟建設這個中心開展工作，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。確保食品安全和特種設備安全。二是突出質量興縣活動，突出嚴格依法行政，突出省級氟化氫

產(chǎn)品檢測中心的籌建，突出班長隊伍建設，突出機關標準化管理，突出質監(jiān)文化建設。

第三篇：質量技術監(jiān)督局

質量技術監(jiān)督局

質量技術監(jiān)督局是國家職能部門之一，國家設國家質量技術監(jiān)督局，2001年與國家出入境檢驗檢疫局合并成為國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局，正部級。省以下設置質量技術監(jiān)督局，省局對各市縣區(qū)質量技術監(jiān)督局實行省以下垂直管理。

編輯本段機構設置

一般省市質量技術監(jiān)督局下設食品科、12365投訴舉報中心、質量檢驗所，計量所，特種設備檢驗院，纖維棉花檢驗所，信息中心,稽查隊等單位.編輯本段主要職能

質量技術監(jiān)督局主要職能包括：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關質量技術監(jiān)督工作的方針、政策，統(tǒng)一管理和組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的質量技術監(jiān)督工作。

（二）負責《計量法》、《標準化法》、《產(chǎn)品質量法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《棉花質量監(jiān)督管理條例》等法律、法規(guī)及相關配套法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施和行政執(zhí)法。

（三）負責質量工作的宏觀指導。貫徹實施國家《質量振興綱要》，研究制定本市質量發(fā)展的戰(zhàn)略；推廣先進的質量管理經(jīng)驗和方法；組織對重大質量事故的調(diào)查；組織實施精品名牌戰(zhàn)略

（四）負責產(chǎn)品質量監(jiān)督工作。組織實施省質監(jiān)局部署的產(chǎn)（商）品質量監(jiān)督檢查工作，制定并組織實施省質監(jiān)局批準的產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查計劃，調(diào)解和處理質量糾紛。

（五）統(tǒng)一管理標準化工作。宣傳貫徹國家標準、行業(yè)標準、地方標準并實施監(jiān)督；負責農(nóng)業(yè)標準化的實施及其示范區(qū)工作；管理組織機構代碼和商品條碼工作。

（六）統(tǒng)一管理計量工作。推行法定計量單位，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠；組織開展計量器具的強制檢定和量值傳遞；查處生產(chǎn)和流通領域的計量違法行為，組織計量仲裁檢定，調(diào)解計量糾紛。

（七）負責宣傳貫徹GB/T19000-ISO9000系列標準，積極推進質量認證工作，并按省質監(jiān)局的部署，對質量認證中介機構的行為和認證標志的使用進行監(jiān)督。

（八）負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作，依法查處各類違法行為。

（九）負責棉花等纖維質量監(jiān)督工作，依法查處收購、加工、銷售、倉儲等環(huán)節(jié)的違法行為。

（十）負責質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作。依法組織查處產(chǎn)品質量、標準和計量違法行為。受理消費者投訴和舉報，受理工商部門移交的在流通領域查出的屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)引起的產(chǎn)品質量問題，并依法組織查處。辦理行政復議案件。承擔市政府“打假辦”的日常工作，組織協(xié)調(diào)本市的“打假”工作，完成市政府授權牽頭的市場專項整治任務。

（十一）承擔食品、食品相關產(chǎn)品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)督管理責任,組織實施相關生產(chǎn)許可、強制檢驗等食品安全市場準入制度,組織查處食品及相關產(chǎn)品生產(chǎn)和加工的質量違法行為。

（十二）承辦國務院、質檢總局或當?shù)卣晦k的其他事項。

負責全市產(chǎn)品質量安全監(jiān)督和產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查工作，負責工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證監(jiān)督管理工作，監(jiān)督管理產(chǎn)品質量安全仲裁檢驗、鑒定，組織開展產(chǎn)品質量安全專項整治工作，依法查處產(chǎn)品質量、標準化、計量、認證認可、特種設備等違法行為，按分工打擊假冒偽劣違法活動。管理全市組織機構代碼、商品條碼等信息標準化工作。承擔全市食品、食品添加劑和食品相關產(chǎn)品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)督管理責任。承擔綜合管理全市特種設備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作的責任，監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準的執(zhí)行情況；對鍋爐、壓力容器等特種設備實施進出口監(jiān)督檢查。起草有關質量技術監(jiān)督工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；編制全市質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織領導和監(jiān)督管理全市質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作。

面試熱點五 大學生與農(nóng)民工博弈

【背景材料】

曾幾何時，人們篤信知識改變命運。因為上了大學可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，當人們面對這樣一份報告：“自2003年以來，大學畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月工資之間的差距呈現(xiàn)縮小趨勢??”很多懷疑自己的人會大大增加：大學生真的不值錢了嗎?

就上述問題發(fā)表你的看法。

【答題框架】

第一，勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲，不論你是低學歷還是高學歷。近年來，我國高校應屆畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認。與此同時，大學生就業(yè)問題還存在著供需結構上的不對稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。

第二，大學生的起薪和農(nóng)民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年后，大學生積累了一定的工作經(jīng)驗，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。另外，農(nóng)民工工資上漲，很大程度是因為他們之前的工資水平被低估了，在當前“用工荒”的背景下，他們的勞動力價值逐漸回歸真實。

第三，良好的教育能夠為個人帶來更大的發(fā)展空間，書不會白讀，大學生不會不值錢。青年失業(yè)是一個世界性現(xiàn)象。在高等教育普及度高的國家，也不是大學生一畢業(yè)就能找到滿意的工作。近年來，我國將大學生就業(yè)放在促進就業(yè)的首要位置，出臺了一系列引導扶持措施，這無疑會對今后大學生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉變，高端服務業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)興起，會有更多適合大學生知識結構和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來?！笆濉逼陂g，政府將更加重視調(diào)整收入分配，職工工資正常增長機制有望建立，這對于包括大學畢業(yè)生在內(nèi)的就業(yè)人群都將是好消息。

最后，信心要樹立，現(xiàn)實也要面對。我國勞動力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)壓力依然很大。大學生還是應調(diào)整自己的就業(yè)觀，進入政府部門、就職國企、自己創(chuàng)業(yè)，都是證實自己能力的機會;一線城市、二線城市、農(nóng)村基層，都會有施展個人才華的舞臺。只要從實際出發(fā)，腳踏實地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。

第四篇：晉城市黨政正職

晉城市黨政正職“五個不直接分管”和

“末位表態(tài)”工作制度

為有效加強對主要領導干部的監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相對分離、相互制約、相互監(jiān)督的工作制度，形成“正職監(jiān)管，副職分管，集體領導，民主決策”的權力約束機制，從制度上、機制上加強對各級領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，市委、市政府決定在全市各級黨政機關、事業(yè)單位實行黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度。

一、各級各單位黨政正職不直接具體分管以下五項工作：

1、不直接分管干部人事工作；

2、不直接分管財政財務工作；

3、不直接分管物資采購工作；

4、不直接分管行政執(zhí)法工作；

5、不直接分管工程項目建設。

二、由各級各單位黨政正職提名，經(jīng)集體研究確定具體分管干部人事、財政財務、物資采購、行政執(zhí)法、工程項目建設工作的副職，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報上一級紀委、組織部門備案，市直各單位報市紀委、組織部門備案，縣（市、區(qū)）直單位報縣（市、區(qū)）紀委、組織部門備案。分工確定后，除干部人事變動和職務調(diào)整外，一般一年內(nèi)不得調(diào)整，黨政正職不得首先表態(tài)或個人定調(diào)，須經(jīng)每位班子成員逐一先行發(fā)表意見和看法、闡明依據(jù)和理由、表達明確觀點后，由黨政正職最后在綜合各方面情況的基礎上提出自己的態(tài)度和意見，然后依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，以票決方式做出決策或決定。黨委（黨組）研究決定重要干部人事任免實行無記名投票表決，討論決定其他“三重一大”事項時，實行記名投票表決。對“三重一大”事項決策過程要據(jù)實記錄，班子成員特別是黨政正職的表態(tài)意見要詳細記錄。緊急突發(fā)事件未經(jīng)集體研究先行處置的，黨政正職事后應及時向班子成員通報，并有書面記錄。

第五篇：晉城市城市綠化管理辦法

晉城市人民政府關于《晉城市城市綠化管理辦法》的通知

2008-03-06

晉市政發(fā)〔2007〕30號

城區(qū)人民政府，市直及駐市各單位：

《晉城市城市綠化管理辦法》已經(jīng)市政府2007年6月29日第23次常務會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

晉城市人民政府

二○○七年六月三十日

晉城市城市綠化管理辦法

第一章總則

第一條為保護和改善生態(tài)環(huán)境，建設國家生態(tài)園林城市,根據(jù)國務院《城市綠化條例》(以下簡稱《條例》)、《山西省城市綠化實施辦法》等有關法律法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。

第二條凡在晉城市中心城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)園林綠化的規(guī)劃、建設、保護和管理，應當遵守本辦法。

第三條晉城市園林局是城市園林綠化行政主管部門，負責城市綠化的組織、檢查、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。

政府有關部門依照各自職責做好城市綠化的有關工作。

第四條城市綠化應當與城市其他公共設施統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌建設。

第五條政府鼓勵單位和個人以投資、捐資、領養(yǎng)、認建、共建等形式，參與城市綠化建設。

第六條市、區(qū)人民政府對在城市綠化規(guī)劃、建設、管理和科研工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第二章規(guī)劃和建設

第七條城市規(guī)劃行政主管部門和城市園林綠化行政主管部門應當依據(jù)城市總體規(guī)劃，組織編制城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，劃定綠線，報市人民政府批準后由城市園林綠化行政主管部門組織實施。

第八條綠地規(guī)劃應當按國家生態(tài)園林城市的要求安排綠化用地比例，合理規(guī)劃布局，明確各類綠地的面積及其控制原則。

經(jīng)批準納入城市總體規(guī)劃的城市綠地規(guī)劃必須嚴格執(zhí)行，任何單位和個人不得擅自改變。確需改變的，應按原審批程序取得批準，并及時補足綠化用地面積。

第九條城市綠化規(guī)劃與建設應從實際出發(fā)，因地制宜，合理利用原有的地形地貌、水體、植被和歷史文化遺址等自然、人文條件，合理設置公共綠地、居住區(qū)綠地、防護綠地、生產(chǎn)綠地和風景林地，形成統(tǒng)一完整的綠地系統(tǒng)。

任何單位和個人不得從事有礙于城市綠化的挖石、采礦、建筑活動。

第十條工程建設項目的附屬綠化工程，城市的公共綠地、居住區(qū)綠地、風景林地和干道綠化帶等綠化工程的設計方案，必須經(jīng)城市園林綠化行政主管部門審核，實行綠色圖章制度。

建設單位在向規(guī)劃部門申領《建設工程規(guī)劃許可證》前，必須將綠化工程設計方案報市園林局審核，并取得《建設項目綠化意見書》。未取得《建設項目綠化意見書》的，規(guī)劃部門不予辦理《建設工程規(guī)劃許可證》。

綠化工程設計方案經(jīng)審核合格后，建設單位必須將配套綠化工程建設資金存入財政專戶，實行?？顚Ｓ谩Ｅ涮拙G化工程建設資金在施工過程中按綠化工程進度返還，綠化工程驗收合格后全部返還。

第十一條城市園林綠化工程的設計、施工，應當委托持有相應資質證書的單位承擔。

城市園林綠化行政主管部門負責園林綠化工程的招投標及市場管理工作。

綠化工程竣工后，應當經(jīng)城市園林綠化行政主管部門驗收合格后，方可交付使用。

第十二條建設單位按規(guī)劃代征的城市公共綠化用地，應移交城市園林綠化行政主管部門統(tǒng)一安排綠化建設。

代征的城市公共綠化用地不得挪作他用。

第十三條建設工程項目的配套綠化工程，應當與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收。

開發(fā)區(qū)建設、舊城改造區(qū)建設及其他基本建設的配套綠化工程完成期限，不得晚于主體工程完成后的第一個綠化季節(jié)。

第十四條城市新建、改建、擴建工程項目和開發(fā)住宅區(qū)項目，需要綠化的，其基本建設投資中應當包括配套的綠化建設投資。

綠化經(jīng)費要納入建設項目投資預算。城市新建單位庭院、居住小區(qū)建設項目的綠化投資

要占單位庭院、小區(qū)建設總投資的5%以上，新建道路的綠化投資要占道路建設總投資的8%以上。

綠化工程驗收合格后，由城市園林綠化行政主管部門發(fā)放《綠地證》。

第十五條城市新建工程必須按城市綠地規(guī)劃安排綠化用地，綠化用地標準應當按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）新建單位庭院、居住區(qū)綠地占總用地面積比率不低于35%；

（二）城市道路主干道綠化帶面積占道路用地比率不低于25%，次干道綠化帶面積占道路用地比率不低于20%，景觀路綠化帶面積占道路用地比率不低于40%；

（三）城市內(nèi)水體及鐵路旁的防護林帶寬度不少于30米；

（四）單位綠地率應符合以下標準:工業(yè)企業(yè)、交通樞紐、倉儲、商業(yè)中心等綠地率不低于25%；產(chǎn)生有害氣體及污染物的工廠應當根據(jù)國家標準設立不少于50米的防護林帶，其綠地率不低于40%；學校、醫(yī)院、休養(yǎng)（療養(yǎng)）院（所）、機關團體、公共文化活動場所、部隊等單位的綠地率不低于35%；

（五）公共綠地中綠化用地比率，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

舊城改造地區(qū)的綠化用地面積，按照前款

（一）、（二）、（四）項規(guī)定的指標可以降低5%。

第十六條建設工程項目因特殊原因綠化用地達不到規(guī)定標準的，經(jīng)城市園林綠化行政主管部門批準，建設單位可繳納缺建綠地補償金。補償金包括當年基準地價、綠地建設經(jīng)費和8年養(yǎng)護費用，由城市園林綠化行政主管部門按照規(guī)劃實施易地綠化。

城市缺建綠地的補償標準，由政府價格主管部門制定。

第十七條因線路、管道建設而影響城市綠化的，建設單位應當與城市園林綠化行政主管部門協(xié)商確定保護措施。

施工中確需移植樹木、占用綠地的，應當由城市園林綠化行政主管部門進行技術處理，建設單位應當承擔所需費用。

第十八條新建、改建各種管線應當遵守下列規(guī)定：

（一）地下管線的外緣，離樹干外緣凈距不少于1米；

（二）架設電桿、安裝消防等設施，離樹干外緣凈距不少于3米;

（三）電力線路與樹木之間的距離執(zhí)行《110-500KV架空送電線路設計技術規(guī)程》；

（四）其他新建架空線的高度以及已建成的地上地下設施未達到前項規(guī)定的，按照城市規(guī)劃的要求，應當制定保護措施。

第十九條經(jīng)國土資源管理部門批準暫緩建設的用地，應當建設臨時綠地。臨時綠地應當設置明顯的標志。

第二十條城市苗圃、草圃、花圃等生產(chǎn)綠地的建設，應當適應城市綠化建設的需要，其

面積占城市建成區(qū)總面積比率不低于2％。

第三章保護和管理

第二十一條城市綠地實行綠線管理。

綠線不得任意調(diào)整，因城市建設確需調(diào)整的，城市規(guī)劃行政主管部門應當征求城市園林綠化行政主管部門的意見，并按照規(guī)劃審批權限報原審批機關批準。調(diào)整綠線不得減少規(guī)劃綠地的總量。因調(diào)整綠線減少規(guī)劃綠地的，應當落實新的規(guī)劃綠地。

第二十二條城市管理行政執(zhí)法部門按照執(zhí)法授權，確定專門人員，加大對違反本辦法行為的執(zhí)法力度。

第二十三條城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的公共綠地、風景林地、防護綠地、行道樹及干道綠化帶的綠化，除國家另有規(guī)定外，由城市園林綠化行政主管部門管理；各單位界內(nèi)綠地的綠化，由該單位負責管理；居住區(qū)綠地的綠化，由產(chǎn)權所有者或其委托人管理，必要時由當?shù)鼐用裎瘑T會牽頭統(tǒng)一管理；城市苗圃由其經(jīng)營單位管理。

各臨街單位應當對單位門前的公共綠地、樹木和綠化設施加以保護。

第二十四條任何單位和個人都不得擅自占用城市園林綠化用地。

因建設和其他特殊情況需要臨時占用城市綠地的，須經(jīng)城市園林綠化行政主管部門批準，按規(guī)定辦理臨時用地手續(xù)，交納臨時占用綠地費，并承擔植物和設施損壞費用。

建設工程竣工后，建設單位應當在規(guī)定期限內(nèi)拆除綠化用地范圍內(nèi)的臨時設施，并將占用的綠化用地清理干凈，恢復原狀。

第二十五條在城市的公共綠地內(nèi)開設商業(yè)、服務攤點的，必須向公共綠地管理單位提出申請，經(jīng)城市園林綠化行政主管部門或委托單位同意后，持工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，在公共綠地管理單位指定的地點從事經(jīng)營活動，并遵守公共綠地和工商行政管理的規(guī)定。

第二十六條城市園林綠化行政主管部門，應當建立、健全管理制度，保持樹木花草正常生長及綠化設施完好無損。

城市園林綠化行政主管部門應當按照技術操作規(guī)程進行城市綠化，提高植樹、種草、種花的成活率、保存率和綠化管理水平。

第二十七條加強園林綠化植物的病蟲害防治工作。對引進或調(diào)出的苗木、花卉、種子，必須按《山西省植物檢疫實施辦法》的規(guī)定進行檢疫。未經(jīng)檢疫的苗木、花卉、種子不準引進或調(diào)出。

第二十八條城市園林綠化行政主管部門對城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的古樹名木應當進行重點保護，建立檔案，設立標志。禁止砍伐、移植和損壞古樹名木，特殊情況下確需移植的應當

經(jīng)市園林綠化行政主管部門審查后，報市人民政府批準。

禁止在古樹名木樹冠垂直投影外沿5米范圍內(nèi)堆放有毒有害材料、建造建筑物、鋪設管線、打樁、挖坑取土等損害古樹名木的行為。

第二十九條任何單位和個人不得擅自砍伐、移植、非正常修剪城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的樹木。

確需砍伐、移植和非正常修剪樹木的，必須經(jīng)城市園林綠化行政主管部門批準。每砍伐一株樹，必須到城市園林綠化行政主管部門指定地點補栽胸徑不小于5厘米的樹木10株以上，或者出資由城市園林綠化行政主管部門指定專業(yè)人員補栽。移植、非正常修剪城市樹木須按有關規(guī)定補償。

砍伐、移植、修剪城市樹木的，由城市園林綠化行政主管部門指定的綠化專業(yè)隊伍具體實施。

因救災、搶險確需立即砍伐、移植、修剪樹木的，除古樹名木外，可先行處理，但應在險情排除后的10日內(nèi)，到城市園林綠化行政主管部門補辦有關手續(xù)。

第三十條城市樹木有下列情形之一的，由城市園林綠化行政主管部門鑒定，并通知督促樹木的所有者或管理者及時砍伐處理。

（一）發(fā)生病蟲害無法挽救和自然枯死的；

（二）長勢極度衰弱，無觀賞和保留價值，主干腐朽隨時有傾倒危險的；

（三）嚴重傾斜妨礙交通，危害建筑物、構筑物和人身安全的。

樹木砍伐處理后要及時補栽新樹。

第三十一條禁止下列損害城市綠化及其設施的行為：

（一）在綠地內(nèi)損壞草坪、花壇、綠籬，損壞、盜竊綠化設施；

（二）在樹木上牽掛繩索、架設電線，在綠地內(nèi)晾曬物品，停放車輛，放牧；

（三）在綠地或綠化帶內(nèi)挖坑取土、堆放物料；

（四）在綠地內(nèi)搭灶生火，燃燒廢物，傾倒有害物質；

（五）就樹蓋房、設置廣告牌和標語牌；

（六）距樹木一米以內(nèi)堆放物料，兩米以內(nèi)挖沙取土；

（七）其他損害綠地有礙樹木生長的行為。

第三十二條因交通或生產(chǎn)事故損壞城市樹木、花草和園林綠化設施的，事故責任人應承擔賠償責任。

第三十三條獎勵公民監(jiān)督、舉報損害城市綠化及其綠化設施的行為。

第四章處罰

第三十四條違反本辦法擅自占用綠化用地的，由城市管理行政執(zhí)法部門依法予以處罰；造成損失的，應當負賠償責任。

第三十五條違反本辦法第十條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門依據(jù)《條例》規(guī)定責令停止施工，限期改正，或者采取其他補救措施。

第三十六條違反本辦法第二十五條規(guī)定，未經(jīng)同意擅自在城市公共綠地內(nèi)開設商業(yè)、服務網(wǎng)點的，由城市園林綠化行政主管部門或者其委托單位依據(jù)《條例》規(guī)定責令限期遷出或者拆除，并對個體經(jīng)營者處以500元以上1000元以下的罰款，對單位處以2000元以上5000元以下罰款；造成損失的，應當承擔賠償責任。

對不服從公共綠地管理單位管理的商業(yè)、服務攤點，由城市園林綠化行政主管部門或者其委托單位給予警告，可處500元以上1000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由城市園林綠化行政主管部門依據(jù)《條例》規(guī)定取消設點申請批準文件，并可以提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第三十七條違反本辦法第二十九條規(guī)定的，未經(jīng)批準或者未按批準的數(shù)量、樹種、時間、地點移植、砍伐和非正常修剪城市樹木的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令停止侵害，并依法予以處罰；造成損失的，應當負賠償責任。

第三十八條有本辦法第三十一條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門依據(jù)《條例》規(guī)定責令停止侵害，依法予以處罰；造成損失的，應當負賠償責任。

第三十九條城市園林綠化行政主管部門和城市綠地管理單位等負有管理責任的工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章附則

第四十條本辦法所稱城市綠地，是指中心城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的公共綠地、道路綠地、單位附屬綠地、居住區(qū)綠地、生產(chǎn)綠地、風景林地、防護綠地。

本辦法所稱城市綠化設施，包括亭、廊、花架、噴泉，假山、石桌、石凳、垃圾桶、護欄、圍墻、園路、園燈、園林雕塑及其他景觀建筑。

本辦法所稱綠線，是指中心城市各類綠地范圍的控制線。

第四十一條本辦法由晉城市園林局負責解釋。

第四十二條本辦法自2007年8月1日起施行?！稌x城市城市綠化實施辦法》（晉市政辦

[2003]38號）同時廢止。