第一篇：讓求職信丟分的詞語

2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷和個人求職信。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造求職信。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞套進(jìn)求職信準(zhǔn)沒錯”。

事實上，形勢已發(fā)生了巨變，如今乏味的陳詞濫調(diào)會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標(biāo)簽。其實，你可以讓求職信變得更吸引人和人性化，千萬要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無章的官方語言。以下有10句老掉牙的陳詞濫調(diào)，千萬不要讓它們在你的信里面里出現(xiàn)：

1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。

2.我能勝任各種不同工作。

3.我有N年的豐富工作經(jīng)驗。

4.我有超強溝通能力。

5.我有極強的職業(yè)道德。

6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。

7.事實證明我已有多次成功記錄。

8.我與任何水平的團(tuán)隊都能配合良好。

9.我具有超強團(tuán)隊精神。

10.我總能完成保底任務(wù)。

怎樣讓你的求職信變得更人性化呢？舉個例子：我是一個市場分析員，我對人們?yōu)槭裁匆I某種商品或買什么充滿好奇心。在某某公司工作時，我通過分析市場調(diào)查表和消費者在線論壇，來尋找他們購買競爭對手產(chǎn)品的原因。即便是在家中或在一個相對封閉的環(huán)境中，我仍能通過電話銷售和數(shù)據(jù)分析來解決上述問題。通過一系列努力，公司銷售業(yè)績在6個月后增長了20%。我對市場分析這份工作一天比一天著迷，干得一天比一天好。同時，我還為之前的老板提升了其品牌價值。這個你可以更多的參考大學(xué)生的求職信范文。

看完這個你得到啟發(fā)了嗎？總之，你完全沒必要像機器人那樣呆板地寫求職信，如今人性化的簡歷才能大行其道。試試看吧，你一定能行。

第二篇：這些詞語會讓你的求職信丟分

以下有10句老掉牙的陳詞濫調(diào)，千萬不要讓它們在你的信里面里出現(xiàn)：

1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。

2.我能勝任各種不同工作。

3.我有N年的豐富工作經(jīng)驗。

4.我有超強溝通能力。

5.我有極強的職業(yè)道德。

6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。

7.事實證明我已有多次成功記錄。

8.我與任何水平的團(tuán)隊都能配合良好。

9.我具有超強團(tuán)隊精神。

10.我總能完成保底任務(wù)。

第三篇：讓簡歷丟分的十大老掉牙的陳詞濫調(diào)

2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進(jìn)簡歷準(zhǔn)沒錯”。

事實上，形勢已發(fā)生了巨變，如今乏味的陳詞濫調(diào)會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標(biāo)簽。其實，你可以讓簡歷變得更吸引人和人性化，千萬要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無章的官方語言。以下有10句老掉牙的陳詞濫調(diào)，千萬不要讓它們在你的簡歷里出現(xiàn) ：

1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。

2.我能勝任各種不同工作。

3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗。

4.我有超強溝通能力。

5.我有極強的職業(yè)道德。

6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。

7.事實證明我已有多次成功記錄。

8.我與任何水平的團(tuán)隊都能配合良好。

9.我具有超強團(tuán)隊精神。

10.我總能完成保底任務(wù)。

怎樣讓你的簡歷變得更人性化呢？舉個例子：我是一個市場分析員，我對人們?yōu)槭裁匆I某種商品或買什么充滿好奇心。在某某公司工作時，我通過分析市場調(diào)查表和消費者在線論壇，來尋找他們購買競爭對手產(chǎn)品的原因。即便是在家中或在一個相對封閉的環(huán)境中，我仍能通過電話銷售和數(shù)據(jù)分析來解決上述問題。通過一系列努力，公司銷售業(yè)績在6個月后增長了20%。我對市場分析這份工作一天比一天著迷，干得一天比一天好。同時，我還為之前的老板提升了其品牌價值。

看完這個你得到啟發(fā)了嗎？總之，你完全沒必要像機器人那樣呆板地寫簡歷，如今人性化的簡歷才能大行其道。試試看吧，你一定能行。

第四篇：求職信：少用簡寫詞語

1.自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中表達(dá)的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。

對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

2.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

3.稱呼要得體

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海張小泉刀剪公司負(fù)責(zé)人”、“上百家貿(mào)易公司經(jīng)理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親近，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”、“大鑒”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。

4.問候要真誠

抬頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，以簡捷、自然為宜。

5.祝頌要熱誠

正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑、即景生情，以表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安”、“恭請平安”；給平輩的信，則用“順頌時祺”；春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類；按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學(xué)界可選用“敬請學(xué)安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、“誨安”；對政界可選用“恭請鈞安”、“勛安”；對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。

箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前要加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩，在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

6.信皮稱呼用尊稱

信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的禮貌詞語。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)?！熬}”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

第五篇：求職信慎用簡寫詞語

少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在 求職 信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。

求職 信突出重點

求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時，切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致 求職 失敗。因為以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力。

以情動人，以誠感人

寫 求職信 也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫 求職信 怎樣做到以“情”動人呢？關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心；如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。

寫 求職信 在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外。“誠”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。

要不斷地修正

建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”．經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。

沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。

先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭取 面試

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的 簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得 面試 的機會。