第一篇：HR面試中最愛問這十大高頻題

HR面試中最愛問這十大高頻題

面試時，考官的第一句話到底會問些什么?面前的星座書掉在了地上，是什么意思?考官沉默不語、考官皺眉了，該如何解讀?面試時，如何穿著才會討考官的歡心?

本報記者歷時一個月，對100家用人單位進行調(diào)查，采訪到200位人力資源負(fù)責(zé)人，獲得了求職面試現(xiàn)場第一手信息，匯成今日重磅推出“求職面試寶典”，為您提供一個面試問題大全，希望在您面試時能提供幫助，讓您“寶典在手，面試有譜”。

求職面試寶典

通過對100家企業(yè)人力資源部門的調(diào)查，我們梳理總結(jié)出這10個面試高頻問題，如果您 正在求職應(yīng)聘或打算找工作，一定要提前準(zhǔn)備好這些問題的答案，做到知己知彼，有備無患!經(jīng)歷是最大的財富

高頻問題1：你有哪些工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷?

【關(guān)鍵詞】經(jīng)歷 高頻度：★★★★★

對于求職者來說，經(jīng)歷是最大的財富，因為幾乎所有的招聘單位都會在意你以往的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。可口可樂遼寧(北)飲料有限公司招聘專員白明金說，招聘會首先考察求職者的工作經(jīng)歷，可以說，“經(jīng)歷”是每位應(yīng)聘者的“必答題”。

面試之前，應(yīng)該好好梳理一些自己的工作經(jīng)歷和心得，提前組織好語言，因為，企業(yè)在問你工作經(jīng)歷的同時，也在考察其他方面。沈陽捷登教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)招聘工作的李楠說，一方面公司需要有經(jīng)驗的人才，另一方面也看求職者是否能對工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容有條理、清晰地敘述。

相關(guān)問題舉例 遼寧九鼎混凝土有限公司招聘負(fù)責(zé)人樊大林最愛問：

你曾經(jīng)做過什么行業(yè)?

嘉上教育信息咨詢有限公司分校長李衛(wèi)紅最愛問：有無出外打工的經(jīng)驗?是否有一些社會實踐的經(jīng)驗?

高頻問題2：介紹一下你的學(xué)歷及專業(yè)技能。

【關(guān)鍵詞】專業(yè) 高頻度：★★★★★

學(xué)歷和專業(yè)往往是作為企業(yè)招聘時最基本的“門檻”，在學(xué)歷符合、專業(yè)對口的情況下，企業(yè)還會進一步關(guān)注求職者的專業(yè)技能水平，特別是一些專業(yè)性較強的工科職位。

遼寧忠旺集團負(fù)責(zé)招聘工作的陳麗麗介紹，大量求職者的簡歷通過篩選后會進入下一輪選拔，由各專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)進行面試，進一步對應(yīng)聘者的專業(yè)技能方面進行考察。

還有一些公司會根據(jù)自身要求考察求職者在外語、計算機應(yīng)用方面的技能、水平。因此，在校大學(xué)生在學(xué)好自己專業(yè)課的同時，也別忽視公共科目的學(xué)習(xí)。

相關(guān)問題舉例 東軟集團股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人楊南問：你的專業(yè)是什么?期望從事什么崗位?

沈陽市海川市政建設(shè)工程有限公司人事主管李爽問：上學(xué)期間，具體學(xué)習(xí)了哪些專業(yè)課程?對專業(yè)知識的掌握情況怎樣?

高頻問題3：你有哪些興趣愛好?

【關(guān)鍵詞】興趣 高頻度：★★★★☆

許多企業(yè)負(fù)責(zé)人喜歡在面試過程中詢問求職者有什么興趣愛好或特長，興趣愛好能夠從側(cè)面反映出一個人的性格，而愛好廣泛的人往往也是性格開朗而又 “合群”的?！拔移谜衅敢恍┯形捏w特長的應(yīng)聘者，這些應(yīng)聘者在將來的工作中可能會表現(xiàn)得比較活躍。”北京京東方多媒體科技有限公司招聘主管馬夢夕說。

這也是面試中最能體現(xiàn)個性、展現(xiàn)自我的一個環(huán)節(jié)，如果你害怕這個環(huán)節(jié)，那就趕緊讓

自己培養(yǎng)點興趣愛好，哪怕是最普遍的音樂、電影也可以。

相關(guān)問題舉例 遼寧虹洋房屋開發(fā)有限公司財務(wù)部張丹最經(jīng)常問：你有什么樣的愛好和特長?

沈陽華泰智能交通有限公司招聘負(fù)責(zé)人孔玲玲問：你有哪些興趣?是否熱愛應(yīng)聘的職業(yè)?了解公司情況是必備功課

高頻問題4：你對我們公司了解多少?

【關(guān)鍵詞】了解 高頻度：★★★★☆

孫子兵法有云：知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。面試前提前了解應(yīng)聘單位以及該行業(yè)的情況應(yīng)該成為求職者的必備功課。

百度沈陽營銷服務(wù)中心招聘專員劉哲說，面試時會問求職者對我們企業(yè)是否了解，了解程度如何。

益海嘉里(沈陽)糧油食品工業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人宮志龍說，通過這個問題可以了解求職者對面試的重視與準(zhǔn)備程度，“期待求職者能夠在面試前做些功課，了解我們企業(yè)?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，想了解某公司情況非常容易，即使是“臨時抱佛腳”在面試前用手機上網(wǎng)搜一下，也是有用的。

相關(guān)問題舉例 遼寧成大生物股份有限公司人事主管劉穎麗問：你對我們公司有哪些了解?你對這個行業(yè)有哪些了解?

沈陽浩松陶瓷有限公司高經(jīng)理：為什么會選擇我們企業(yè)?

高頻問題5：談?wù)勀銓ψ约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。

【關(guān)鍵詞】規(guī)劃 高頻度：★★★★☆

面試過程中，考官希望了解求職者對自身的定位和職業(yè)規(guī)劃，以便綜合分析應(yīng)聘人員性格、工作能力、工作穩(wěn)定性等。“問職業(yè)發(fā)展方向，是想考察應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃能力和穩(wěn)定性，發(fā)展目標(biāo)和方向是否和企業(yè)發(fā)展方向一致?！鄙蜿柋狈浇煌ㄖ毓ぜ瘓F招聘負(fù)責(zé)人陳楠說。沈陽創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)工程有限公司招聘負(fù)責(zé)人李東寅最愛問的問題是：對自己目前的職業(yè)狀態(tài)能否做個評價? 為什么選擇這個職位?“考察求職者的針對性，對自我能力的了解，以及對求職的態(tài)度，期待得到認(rèn)真、有誠意的回答，而不是泛泛的反饋?！?/p>

相關(guān)問題舉例 沈陽千豐圖書發(fā)行有限公司人事專員問：你的工作初衷、工作目標(biāo)是什么?未來發(fā)展計劃是什么?

遼寧超鵬服飾有限公司招聘負(fù)責(zé)人趙延超：說說你對自己五年或十年的職業(yè)規(guī)劃。高頻問題6：你的薪酬預(yù)期是多少?

【關(guān)鍵詞】薪酬 高頻度：★★★☆☆

“薪酬”是求職中的敏感詞，一方面，許多求職者特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，往往在求職過程中表示：自己主要是為了鍛煉、積累經(jīng)驗，不在乎薪酬。這樣的回答當(dāng)然能博得招聘單位的好感。

但是另一方面，現(xiàn)實中每個人心中對薪酬都會有一條“線”，當(dāng)覺得自己的能力、工作付出，與現(xiàn)有待遇不平衡時，就會萌生“跳槽”的念頭。因此，許多單位在招聘面試時就會先詢問對方的薪酬預(yù)期，并希望得到明確的回答，以判斷該求職者是不是合適人選，是否能“留得住”。

相關(guān)問題舉例 沈陽北方交通重工集團招聘負(fù)責(zé)人陳楠：你的期望薪資及上次離職原因是什么?

沈陽中裕科技有限公司招聘負(fù)責(zé)人魏娜：薪資待遇要求是多少?

農(nóng)村生源比較受歡迎

高頻問題7：介紹你的家庭情況，地址、成員等。

【關(guān)鍵詞】家庭 高頻度：★★★☆☆

求職者的家庭地址及成員情況，也是用人單位期望了解的問題。在本報調(diào)查中，多家企業(yè)明確表示，如果求職者家是農(nóng)村的，企業(yè)會特別歡迎，主要原因是他們認(rèn)為農(nóng)村生源更吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，也更懂得感恩和珍惜。

另一方面，一些公司也會關(guān)注求職者的家庭背景、成員情況?！坝捎谄匠９ぷ鲏毫艽?，如果家里有許多兄弟姐妹需要供養(yǎng)，那么做這份工作所獲得的薪水可能就無法讓這些職員有比較寬裕的生活?！北本┚〇|方多媒體科技有限公司招聘主管馬夢夕說。

相關(guān)問題舉例 沈陽順風(fēng)集團招聘負(fù)責(zé)人歐女士問：你家在哪住?家庭情況怎么樣?(由于企業(yè)在市郊，要了解求職者的工作穩(wěn)定性)

沈陽鑫海鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘專員：你家在城市還是農(nóng)村?父母是做什么的?(家在農(nóng)村的優(yōu)先錄用)

高頻問題8：能否適應(yīng)工作壓力?如加班、出差等。

【關(guān)鍵詞】適應(yīng) 高頻度：★★★☆☆

工作壓力是當(dāng)代年輕人求職就業(yè)時必須面對的問題，沒有哪個行業(yè)哪個職位是絕對輕松的。這一點大學(xué)生應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。而對于一些特殊的崗位需求，如經(jīng)常出差、經(jīng)常加班、倒班等，求職者能否適應(yīng)呢?這也是企業(yè)招聘時首先要考察的一方面。

凱戶祥木業(yè)招聘負(fù)責(zé)人葉濤會問求職者能否承擔(dān)工作壓力，這也是對員工心理素質(zhì)的現(xiàn)場考核，此外還會問對方有沒有信心勝任新的求職崗位，“這是考察他做事是否認(rèn)真，能力如何?！?/p>

相關(guān)問題舉例 沈陽大潤發(fā)商業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人張玉亮問：你可以適應(yīng)倒班嗎?青島啤酒股份有限公司人事專員孫亮：你能否適應(yīng)駐外工作?

高頻問題9：在校期間擔(dān)任過什么職務(wù)?

【關(guān)鍵詞】職務(wù) 高頻度：★★☆☆☆

這是大學(xué)畢業(yè)生在面試中時常會遇到的一個問題，用人單位希望通過求職者在校期間的職務(wù)和表現(xiàn)，了解對方的多方面素質(zhì)和能力，包括人際溝通、團隊協(xié)作、組織管理等方面。相關(guān)問題舉例 美國福祿克公司區(qū)域經(jīng)理齊志仕最經(jīng)常問：在校期間，你參加過哪些活動或者是擔(dān)任過什么職務(wù)?

北京五八信息技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人杜艷秋問：是否在班級中擔(dān)任過班級干部、具有一定的組織能力?

高頻問題10：曾經(jīng)獲得過哪些獎項?

【關(guān)鍵詞】職務(wù) 高頻度：★☆☆☆☆

如果你在校期間獲得過獎學(xué)金，或其他活動中、工作中獲得過獎勵，這也將加重你的應(yīng)聘“砝碼”，因為用人單位會根據(jù)這些來了解你的經(jīng)歷和能力。

相關(guān)問題舉例 沈陽遠(yuǎn)大壓縮機股份有限公司人事主管董伊娜經(jīng)常問：你在學(xué)校里參加過哪些活動或者賽事?取得過哪些獎項?

第二篇：外企面試HR最愛“10個問題”

外企面試HR最愛“10個問題”

1、請介紹一下你自己

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說的合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也回對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說你最大的優(yōu)缺點？

這個問題外戚問的問題的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等莫如國求職者說自己小心眼、愛忌妒人非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，其他方面包括實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力我也做的很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的??”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5、說說你的家庭

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

外企對這個問題和感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認(rèn)為日最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8、你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做的很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

9、你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周全的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

10、你還有什么問題嗎？

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很重視員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

第三篇：HR最愛的簡歷風(fēng)格

即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的résumé，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時俱進”。在制作履歷的時候，也不可忽略這一點。

美國西南路易斯安娜大學(xué)(theuniversityofsouthwesternlouisiana)學(xué)者斯賓克斯(neldaspinks)和威爾士(barronwells)用了20年的時間，通過對財富500強企業(yè)展開3次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，人事經(jīng)理對于履歷的偏好已經(jīng)大大不同于20年前。

那么，現(xiàn)代人事經(jīng)理喜好的履歷風(fēng)格到底是什么?對于履歷，人事經(jīng)理們的興奮點還會有什么新的發(fā)展動向?

簡約就是美。這句話對于履歷來說，仍舊管用?，F(xiàn)在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風(fēng)格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對于厚且長的履歷，沒有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因為通常人事經(jīng)理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。

雖然，對于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富，是首要問題;臉蛋，重要但不絕對———除非，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。

面對一張報價單似的履歷，或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。

簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的時候，不要隨意將此忽略。

你所獲得獎項、你所獲得榮譽，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然，這些榮譽與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。這一點，在人事經(jīng)理眼里，永遠(yuǎn)重要。

健康狀況，在過去可能是一個關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。

愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因為，在經(jīng)濟全球化的這個世界里，永遠(yuǎn)呆在一個地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時開設(shè)幾個分號，是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會失去很多機會。

調(diào)查表明，人事經(jīng)理更習(xí)慣于應(yīng)聘者能夠帶著履歷前來進行應(yīng)聘、面試?？粗臍v，興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責(zé)、能力、薪酬……一系列靈感。所以，去面試的時候，不要自信得連履歷都不帶。多準(zhǔn)備一些copy，有備無患，總比事后懊惱要好得多。

第四篇：強生HR最愛簡歷[定稿]

職業(yè)目標(biāo)：強生消費品中國 市場部管理培訓(xùn)生

邱萬鵬

華東理工大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)12級 地址：上海市華東理工大學(xué)奉賢校區(qū)海思路999號

*** | 1633584865@qq.com

教育背景

2012.09-2013.04華東理工大學(xué) 商學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 Top 10% 實習(xí)經(jīng)歷

2012.07 – 2012.09 北京美邦園林綠化有限責(zé)任公司銷售部暑期實習(xí)生? 協(xié)助同事去北京通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)負(fù)責(zé)與有關(guān)公司的經(jīng)理和知名畫家商談公司綠化和

庭院綠化的事宜，在7月份和8月份按照原計劃超額完成10%任務(wù)，同時和顧客

形成很好的合作關(guān)系。

? 和同事以及工作人員，進行種樹，鋪草，澆水，施肥，鋪線管，做假山、亭子等

工作，顧客對我們的工作態(tài)度以及工作效果給予很高的評價，在回到公司的時候

績效評定中業(yè)績突出，受到好多老員工及銷售經(jīng)理的表揚。

? 和同事一起去順義區(qū)和通州區(qū)的6個別墅區(qū)與物業(yè)商量承包別墅綠化，還有和一

些一期和二期在建工程的負(fù)責(zé)別墅物業(yè)經(jīng)理簽訂對未來的別墅綠化協(xié)議。

社團經(jīng)歷

2012.09-2013.04 華東理工大學(xué)12級商學(xué)院年級長

啦啦隊。

? 定期召集各班班長和團支書會議，匯報總結(jié)近期學(xué)生生活，學(xué)習(xí)，思想方面的情

況，并對下一步的工作作出指導(dǎo)，同時將匯報結(jié)果交與輔導(dǎo)員及商學(xué)院分團委書

記，進行商議。

? 組織班級與班級間體育比賽，團日活動聯(lián)誼等。

2012.09-2013.03 華東理工大學(xué)商學(xué)院合唱團

指導(dǎo)老師的大力支持與表揚。

? 定期在大學(xué)生活動中心進行練習(xí)，加強男高部的提高，實行一對一練習(xí)，表揚進

步快的同學(xué)，對進步慢的同學(xué)進行鼓勵并給出指導(dǎo)。

男高聲部長 ? 參加校慶開幕式合唱演出和商學(xué)院師生大聯(lián)歡的合唱演出，受到了校領(lǐng)導(dǎo)和合唱 ? 組織同學(xué)們參加新生開學(xué)典禮，60周年校慶的進場與退場，學(xué)校龍舟比賽商學(xué)院

獲獎情況

2012.10 華東理工大學(xué)商學(xué)院籃球賽第二名 獲獎比例：14% 2013.04華東理工大學(xué)體育節(jié)拔河賽第三名獲獎比例：10% 2013.04華東理工大學(xué)體育節(jié)團體賽第二名獲獎比例：13%

技能與興趣

? 英語：CET-4（604）/ CET-6（541）

? 計算機：熟練使用Excel/VB程序設(shè)計/Word/Flash/簡單網(wǎng)頁制作軟件

? 興趣：讀書、長跑、羽毛球、乒乓球、劃龍舟、旅行、看美劇

第五篇：專題十的大題

（2007寧夏，37分）閱讀材料回答問題。

材料一 19世紀(jì)中葉，日本經(jīng)過明治維新，建立起中央集權(quán)的近代天皇制國家。明治政府大力推進現(xiàn)代化，興辦工業(yè)企業(yè).80年代中期開始工業(yè)革命。在各種因素作用下，日本走上軍國主義道路，建立了裝備精良的近代軍隊，確立了對外侵略擴張的“大陸政策”，企圖吞并中國、朝鮮等周邊大陸國家。1887年，參謀本部制定了《清國征討方略》。日本一面擴軍，一面派出大批間諜在中、朝活動，在甲午戰(zhàn)爭前繪成了包括朝鮮和中國遼東半島、山東半島和渤海沿岸的每一座小丘、每一條道路和河流的詳圖。

——摘編自《日本大陸政策史》

材料二 對于實力的強弱，也需要做一點具體分析。事實上，還在戰(zhàn)爭進行過程中，不少朝野人士就紛紛指出，就軍力和經(jīng)濟力量而言，日本并沒有絕對必勝的優(yōu)勢??即拿兩國的海軍實力來說，日本雖在速射炮和艦速上強于中國，擁有優(yōu)勢，但在船堅炮重上則有所遜色，而且在黃海海戰(zhàn)中，北洋海軍還擁有四艘日本所沒有的魚雷艇。即便是北洋陸軍，雖在裝備上總體說來落后于日本，但也并非一無長物。如日本就有學(xué)者認(rèn)為，北洋陸軍裝備有德制的毛瑟步槍和克虜伯野炮，就“比使用村田式步槍和青銅炮的日軍優(yōu)越”。服務(wù)于北洋艦隊的外籍人士肯寧威說：“中國人在鴨綠江上（指黃海海戰(zhàn)）是可以得勝的，假使他們的炮彈不是實著泥沙。這不是海軍提督的過錯，而是軍需局的壞蛋官吏的罪惡?！睎|北前線戰(zhàn)事緊迫，軍費告急，卻同各地一樣收到必須“報效”慈禧太后六十慶典銀兩的諭旨。將軍長順為討好慈禧，硬從遠(yuǎn)不敷出的軍費中開銷一萬兩“報效”銀，迅速上交。

——摘編自《甲午戰(zhàn)爭的歷史教訓(xùn)》

根據(jù)上述材料并結(jié)合所學(xué)知識，回答下列問題。

(1)梁啟超說：“蓋十九世紀(jì)下半世紀(jì)以來，各國之戰(zhàn)爭，其勝負(fù)皆可于未戰(zhàn)前決之?！贝擞^點適用于對甲午戰(zhàn)爭的分析，請具體說明理由。（19分）

(2)甲午戰(zhàn)爭后，有人說：“日本與中國戰(zhàn)，并不是日本與全中國戰(zhàn)，不過是與北京政府戰(zhàn)。”談?wù)勀銓Υ擞^點的認(rèn)識。（12分）(3)指出甲午戰(zhàn)爭對近代中國社會的影響。（6分）

19.(1)當(dāng)時雙方實力差距不大，但中國存在著根本性的弱點。日本通過明治維新，建立起君主立憲制度；中國仍為君主專制，且政治腐敗。日本由國家推動工業(yè)化，國力增強；中國近代工業(yè)發(fā)展緩慢，國力增長遲緩。日本已建成近代化軍隊，制定了詳細(xì)的侵略計劃，戰(zhàn)爭準(zhǔn)備充分；中國軍隊近代化進程緩慢，軍隊素質(zhì)低下，倉促應(yīng)戰(zhàn)。

(2)日本在戰(zhàn)爭期間能一致對外；清政府腐敗無能，內(nèi)部矛盾重重，難以動員全國力量抗擊日本侵略。

(3)甲午戰(zhàn)敗使中國損失巨大，民族危機加深，引發(fā)維新運動。34.（2008江蘇，12分）閱讀下列材料：

材料一

爭取抗戰(zhàn)勝利的中心關(guān)鍵，在使已經(jīng)發(fā)動的抗戰(zhàn)發(fā)展為全面的全民族的抗戰(zhàn)。只有這種全面的全民族的抗戰(zhàn)，才能使抗戰(zhàn)得到最后的勝利。

——《關(guān)于目前形勢與黨的任務(wù)的決定》

材料二 帝國所以向美英兩國宣戰(zhàn)，實亦為?一·東亞之安定而出此。??自交戰(zhàn)以來??戰(zhàn)局并未好轉(zhuǎn)，世界大勢亦不利于我。加之?dāng)撤阶罱褂脷埧嶂◤棧l殺無辜，慘害所及，真未可逆料。??此朕所以飭令帝國政府接受聯(lián)合公告者也。

——《日本天皇停戰(zhàn)詔書》

材料三 自1963年至1969年，日本貿(mào)促團體在中國舉辦了三次工業(yè)展覽會。??中國貿(mào)促會先后在東京和大阪、名古屋和北九州，舉辦了兩次綜合性的經(jīng)濟建設(shè)成就展覽會。??互辦展覽會對于增進兩國人民的相互了解，起了巨大的作用。??這么多人的互相參觀，實際上是一個友好大交流，而且是遍布在各階層的群眾性交流。

——林連德《當(dāng)代中日貿(mào)易關(guān)系史》

材料四 日本方面痛感日本國過去由于戰(zhàn)爭給中國人民造成的重大損害的責(zé)任，表示深刻的反省。日本方面重申站在充分理解中華人民共和國政府提出的“復(fù)交三原則”的立場上，謀求實現(xiàn)日中邦交正?；@一見解。中國方面對此表示歡迎。??自本聲明公布之日起，中華人民共和國和日本國之間迄今為止的不正常狀態(tài)宣布結(jié)束。

——1972年中日聯(lián)合聲明

請回答：

(1)結(jié)合所學(xué)知識，試從政治、軍事兩個方面論證材料一的觀點。（3分）

(2)駁斥材料二中日本對美英兩國宣戰(zhàn)的理由。（2分）

(3)依據(jù)材料一、二，分析中國抗日戰(zhàn)爭勝利的主要原因和次要原因。（3分）

(4)材料四中的“不正常狀態(tài)”是什么原因造成的？依據(jù)材料三、四，概括促成中日兩國結(jié)束“不正常狀態(tài)”的因素。（4分）

34.(1)政治上：國共兩黨合作，建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線。軍事上：國民黨在正面戰(zhàn)場、共產(chǎn)黨在敵后戰(zhàn)場共同抗擊日軍。

(2)日本發(fā)動戰(zhàn)爭是為了爭奪霸權(quán)，日本的對外戰(zhàn)爭給包括日本在內(nèi)的東亞人民帶來深重災(zāi)難。

(3)主要原因：中國人民的全民族抗戰(zhàn)。次要原因：世界反法西斯力量的沉重打擊（蘇、美、英等國對日作戰(zhàn)），美國對日本投放原子彈。

(4)原因：日本發(fā)動的侵華戰(zhàn)爭；新中國成立后，日本追隨美國、敵視新中國。因素：中日兩國政府致力于發(fā)展兩國友好關(guān)系，中日民間交流活動的推動。

【知識鏈接】革命統(tǒng)一戰(zhàn)線和抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線比較相同點：(1)都發(fā)生在半殖民地半封建的社會環(huán)境里，都面臨共同的強大敵人；(2)都是在中國共產(chǎn)黨的推動下，共產(chǎn)國際的積極促成下實現(xiàn)的；(3)都經(jīng)歷了復(fù)雜的內(nèi)部斗爭，其焦點是階級利益支配下的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問題；(4)都大大推進了中國革命的發(fā)展。不同點：(1)背景不同：前者是封建軍閥割據(jù)，國內(nèi)階級矛盾尖銳；后者是中日民族矛盾已成為最主要的社會矛盾，中華民族處于亡國滅種的生死關(guān)頭。(2)合作對象有異：前者是以孫中山為首的國民黨，后者是以蔣介石為首的國民黨親英美派。(3)政治基礎(chǔ)不同：前者是新三民主義，后者是共同抗日。(4)斗爭對象不同：前者要打倒北洋軍閥；后者要打倒日本帝國主義，贏得民族解放。(5)合作方式不同：前者是黨內(nèi)合作，共產(chǎn)黨員以個人身份加入國民黨；后者是黨外合作，雙方各有自己的政權(quán)、軍隊和地盤，即沒有一個統(tǒng)一的正式的組織機構(gòu)，也沒有一個兩黨都承認(rèn)的正式的政治綱領(lǐng)。(6)合作的階級基礎(chǔ)有異：前者是民族資產(chǎn)階級、小資產(chǎn)階級、工人階級和農(nóng)民階級；后者包括一切贊成抗日的階級和階層，具有廣泛的民族性。(7)中國共產(chǎn)黨對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的態(tài)度和斗爭策略不同：前者不重視甚至放棄領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以退讓求團結(jié)；后者堅持領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以斗爭求團結(jié)。(8)作用和結(jié)果有異：前者推動工農(nóng)運動發(fā)展，保證了北伐戰(zhàn)爭勝利進軍，但國民黨右派叛變革命，合作破裂，國民大革命失??；后者堅持到抗戰(zhàn)勝利，成為抗戰(zhàn)勝利的保證。例8 閱讀圖文材料，回答問題

材料一 1793年，英國馬戛爾尼使團來華，要求開放天津、寧波等地通商。乾隆皇帝嚴(yán)辭

拒絕，并表示如果“夷商將貨船駛至浙江、天津地方”，“定當(dāng)立時驅(qū)逐出洋”。（1）材料一反映了當(dāng)時中、英兩國怎樣的歷史狀況？

材料二 18世紀(jì)中期以后，廣州是清政府對外貿(mào)易的唯一口岸。1843年上海開埠后，城市商業(yè)中心由城東南的“南市”逐漸轉(zhuǎn)移到城北沿蘇州河新閘一帶的租界地區(qū)，全國對外貿(mào)易的中心逐漸轉(zhuǎn)移由廣州轉(zhuǎn)移到上海。1861年天津開埠后，城市經(jīng)濟中心由城東北沿河一帶逐漸轉(zhuǎn)移到城東南的租界地區(qū)，天津逐漸成為北方外貿(mào)中心。到20世紀(jì)二三十年代，廣州、上海、天津發(fā)展成近代大城市。

（2）廣州、上海、天津被開辟為通商口岸各依據(jù)什么條約？概括材料二反映的通商口岸城市發(fā)展的主要特點。

（3）依據(jù)材料二，并結(jié)合所學(xué)歷史知識，分別指出近代、當(dāng)代中國經(jīng)濟發(fā)展與世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢的關(guān)系。

解析:本題重點考查了中國對外政策由閉關(guān)鎖國到改革開放的過程，考查了考生對歷史問題的識記能力。第（1）問在解答時要緊密聯(lián)系當(dāng)時中西的差別。第（2）問在解答中國近代口岸城市發(fā)展的主要特點時要緊密結(jié)合中國傳統(tǒng)城市進行比較，從中得出答案。第（3）問在解答時注意中國與世界的關(guān)系。

答案:（1）英國工業(yè)革命已開始，需要開辟海外市場；中國處于封建社會末期，閉關(guān)鎖國。（2）廣州、上海依據(jù)《南京條約》，天津依據(jù)《北京條約》；開埠通商引起全國外貿(mào)中心的轉(zhuǎn)移，設(shè)立租界引起相關(guān)城市商業(yè)或經(jīng)濟中心的轉(zhuǎn)移。（3）近代世界工業(yè)資本主義經(jīng)濟迅速發(fā)展，中國自然經(jīng)濟占主導(dǎo)地位，被迫開放，卷入世界市場；當(dāng)代世界經(jīng)濟走向全球化，中國逐步過渡到市場經(jīng)濟，主動開放，融入世界經(jīng)濟。9.（12分）根據(jù)材料與所學(xué)知識回答問題

近代自西方傳教士進入中國內(nèi)地傳教后，傳教士、教民與普通民眾不斷發(fā)生沖突，史稱“教案”。1862年，江西巡撫葆楨為教案一事派官員到民間密訪。官民對話記錄如下：

問：你們紛紛議論，都說要與法國傳教士拼命，何故？

答云：他要奪我們本地公建的育嬰堂，又要我們賠他許多銀子，且叫從教的來占我們的鋪面田地。又說有兵船來挾制我們。我們讓他一步，他總是進一步，以后總不能安生，如何不與他拼命？

問：我等從上海來，彼處天主堂甚多，都說是勸人為善。譬如育嬰一節(jié)，豈不是好事？

答云：我本地育嬰，都是把人家才養(yǎng)出孩子抱來乳哺。他堂內(nèi)都買的是十幾歲男女，你們想事育嬰耶？還是借此采生折割耶？

??

問：你們地方官同紳士主意如何？

答云：官府紳士，總是依他。做官的企圖一日無事，騙一日俸薪，到了緊急時候，他就走了，幾時顧百姓的身家性命！紳士也與官差不多，他有家當(dāng)?shù)囊矔嶙?。受罪的都是百姓，與他何干！我們?nèi)缃穸疾灰?，我們止做我們的事?/p>

問：譬如真有兵船來，難道你們真與他打仗么？

答云：目下受從教的欺凌也是死，將來他從教的黨羽多了，奪了城池也是死??他不過是炮火厲害，我們都拼著死，看他一炮能打死幾個人！只要打不完的十個人殺他一個人，也都夠了。

——《籌辦夷務(wù)始末（同治朝）》卷十二（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識，概括指出晚清教案發(fā)生的歷史背景。(8分)（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識，對晚清教案予以評價。（4分）答案：（1）西方列強侵華，中國逐漸淪為半殖民地半封建社會；不平等條約為西方傳教士來華傳教提供了條件；中西文化的隔膜與沖突；官府的態(tài)度。（8分）

（2）反洋教是抵抗侵略的斗爭；傳教士有為列強在華利益服務(wù)的性質(zhì)，客觀上有助于近代西方文化的傳播和中西文化交流。（4分）

解析：第（1）問，直接閱讀后，通過對歷史事實的分析、綜合、比較、歸納、概括等認(rèn)知，然后解決問題。第（2）問，根據(jù)史實獨立地對歷史問題提出自己的看法。對傳教士的活動要從兩個角度去看。

21.（2012·山東省濰坊市三縣高三12月聯(lián)考）（14分）鴉片戰(zhàn)爭是中國歷史的轉(zhuǎn)折點，在經(jīng)濟與文明方面的變化成為近年來歷史研究的焦點。閱讀下列材料，并結(jié)合所學(xué)知識回答問題。

鴉片戰(zhàn)爭后，西方國家對中國的商品輸出猛烈增加。中國進口的貨物，第一是鴉片，第二是紡織品。1885年以后，棉紗和棉布的進口值超過鴉片進口值。中國出口商品仍然以傳統(tǒng)的絲、茶為大宗。但是，絲、茶貨值在出口總值中所占的比重逐步下降，其中，茶葉最為明顯。1886年以前，出口貨物中茶葉占第一位。此后，中國茶葉在國際市場上受到印度、錫蘭（今斯里蘭卡）和日本茶葉的排擠，數(shù)量日減。19世紀(jì)70年代以后，中國對外貿(mào)易逐漸由順差向逆差轉(zhuǎn)變。

一一趙德攀《中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史》

（1）根據(jù)材料指出，鴉片戰(zhàn)爭后中國進出口貿(mào)易發(fā)生了怎樣的變化?（6分）

（2）結(jié)合兩次鴉片戰(zhàn)爭有關(guān)條約的內(nèi)容及影響，簡要分析中國進出口貿(mào)易變化的原因。（4分）

（3）據(jù)兩次鴉片戰(zhàn)爭及影響分析，西方工業(yè)文明和中國農(nóng)業(yè)文明之間是怎樣“相互關(guān)聯(lián)和滲透”的。（4分）答案：（1）變化：棉紗和棉布進口增加；土特產(chǎn)品(茶葉)出口減少；貿(mào)易由順差變?yōu)槟娌?。?分）（2）原因：列強獲得協(xié)定關(guān)稅等特權(quán)，開放通商口岸數(shù)量不斷增加，允許外國人到內(nèi)地通商；便利了外國商品的大量輸入。（4分）（3）文明關(guān)聯(lián)和滲透：列強通過侵略戰(zhàn)爭，簽訂不平等條約，對中國進行經(jīng)濟掠奪和商品輸出，沖擊了傳統(tǒng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)；使中國逐漸依附于世界資本主義體系，淪為西方列強的的商品市場原料產(chǎn)地，客觀上促進了中國近代化。（4分）

解析：本題主要考查鴉片戰(zhàn)爭的影響和對材料的解讀能力。第（1）問，直接閱讀材料，然后根據(jù)材料信息總結(jié)即可；第（2）問，中國進出口貿(mào)易的變化為中國逐漸成為資本主義世界市場的附庸，與之相關(guān)的是通商口岸的開放和關(guān)稅稅率降低的原因造成的；第（3）問，體現(xiàn)了兩種文明碰撞的時，農(nóng)業(yè)文明被工業(yè)文明所征服，并被動向近代化駛進的過程。