第一篇：中小企業(yè)武裝保衛(wèi)工作管理細(xì)則

中小企業(yè)武裝保衛(wèi)工作管理細(xì)則目的為深入貫徹江總書記“三個(gè)代表”的重要思想和新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的建軍思想為指針，維護(hù)企業(yè)政治、治安穩(wěn)定為重點(diǎn)、強(qiáng)化治安防范、充分發(fā)揮預(yù)備役突擊隊(duì)作用，保證公司的經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。2 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司武裝工作和保衛(wèi)工作的日常管理。規(guī)范性引用文件

《人防法》及《民兵預(yù)備役管理規(guī)定》

《中華人民共和國治安管理處罰條例》

《企業(yè)職工獎懲條例》職責(zé)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司武裝保衛(wèi)治安防范工作，完成公司黨委、行政、上級部門和公安部門交給的各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作政治穩(wěn)定保駕護(hù)航。活動描述

5.1民兵建設(shè)

5.2結(jié)合武裝工作的特點(diǎn)，武保部年初按照上級武裝部門文件規(guī)定的指示精神，部署軍政訓(xùn)練、人防工作等。半年召開武裝委員會議，結(jié)合武裝工作傳達(dá)上級武裝工作會議精神，年度召開總結(jié)表彰，推廣在施工生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)工作中的先進(jìn)集體和典型人物。

5.3武器裝備管理

5.3.1建立武器裝備檔案，要求統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、帳物清晰。

5.3.2按照《武器管理規(guī)定》報(bào)批、審核、使用武器。

5.4民兵、人防工作管理

5.4.1發(fā)揮民兵在生產(chǎn)施工中的突擊隊(duì)作用，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。

5.4.2抓好經(jīng)常性的民兵政治教育、國防教育工作。

5.4.3完成上級布置的軍政訓(xùn)練任務(wù)。

5.4.4做好人防工事的日常管理及維護(hù)，符合人防工事的戰(zhàn)備需要。

5.5保衛(wèi)工作

5.5.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家治安管理法規(guī)和上級有關(guān)指示精神、決定，開展公司治安保衛(wèi)防范工作。

5.5.2制定符合公司實(shí)際的治安管理制度，對所屬二級單位的治安防范工作、夜治安管理、防范措施落實(shí)、幫教轉(zhuǎn)化以及出現(xiàn)的問題分別提出處理意見。

5.5.3協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破公司發(fā)生的各類刑事案件、治安案件、破壞事故，對違法犯罪人員的調(diào)查審定和處理上報(bào)。

5.5.4對打更守衛(wèi)、值班值宿、保安隊(duì)伍的崗位責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

5.5.5向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的治安防范工作情況。

5.6保衛(wèi)工作要求。

5.6.1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，保證公司總部的正常工作秩序，確?？偛康陌踩?。

5.6.2制定更值人員工作制度，負(fù)責(zé)其崗位教育和培訓(xùn)管理工作。

5.6.3加強(qiáng)對管錢、管物人員的崗位職責(zé)教育，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

5.6.4加強(qiáng)重點(diǎn)防范部位的管理，定期對重點(diǎn)部位檢查，及時(shí)解決隱患問題。

5.6.5負(fù)責(zé)對外包隊(duì)伍、聯(lián)營隊(duì)伍的治安管理，簽定治安承包責(zé)任書，執(zhí)行治安

抵押制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其在施工期間出現(xiàn)的治安問題進(jìn)行處理。

5.6.6負(fù)責(zé)組織各種形式的職工、民工、外聘、出國施工人員的法制教育。

5.6.7負(fù)責(zé)對各類危險(xiǎn)品、易燃易爆物品及易制毒化學(xué)品的儲存、使用、控制管理。附則

本規(guī)定由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出，由公司武保部負(fù)責(zé)起草、修改和解釋。

第二篇：保衛(wèi)工作管理標(biāo)準(zhǔn)

保衛(wèi)工作管理標(biāo)準(zhǔn)

保衛(wèi)管理標(biāo)準(zhǔn) 1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍海市供電公司保衛(wèi)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍海市供電公司保衛(wèi)工作。2管理職能 2.1職責(zé)：

2.1.1公司辦公室是保衛(wèi)工作的管理與監(jiān)督檢查部門。在分管經(jīng)理和上級公安機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)的保衛(wèi)治安等工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展法制宣傳工作，對個(gè)別違法職工進(jìn)行幫教工作，積極配合公安部門工作。

2.1.2負(fù)責(zé)督促檢查公司下屬各單位治安保衛(wèi)工作,確保人力、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全，以防損傷、破壞。

2.1.3負(fù)責(zé)本公司大院門衛(wèi)管理，對出入公司人員、材料、設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督查詢。2.2權(quán)限

2.2.1向上級領(lǐng)導(dǎo)提出治安保衛(wèi)工作中的管理建設(shè)。2.2.2有權(quán)執(zhí)行上級頒發(fā)的治安保護(hù)條例。2.2.3對違反治安條例的破壞行為及影響正常工作的不良行為現(xiàn)象有權(quán)制止，并上報(bào)有關(guān)部門。

2.2.4有權(quán)參加一般刑事案件的處理，并協(xié)助偵破。3管理內(nèi)容與要求

3.1加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺的遵守法律，做到有法可循，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。3.2建立健全治保組織，公司下屬各部門主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的保衛(wèi)工作，班組要設(shè)兼職保衛(wèi)人員，適應(yīng)電力建設(shè)的需要，及時(shí)處理新發(fā)生的各類案件。

3.3發(fā)動群眾搞好安全防范，打擊各種破壞活動，嚴(yán)格內(nèi)部治安管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序。

3.4加強(qiáng)重點(diǎn)保衛(wèi)，確保要害安全，嚴(yán)防失密、泄密、竊密和破壞事故的發(fā)生，一旦發(fā)生竊密案件和破壞事故要及時(shí)上報(bào)，配合有關(guān)部門偵破。

3.5加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，做好違法職工的幫教工作，對重點(diǎn)人員要做到“四知”（知基本情況、現(xiàn)實(shí)情況、經(jīng)濟(jì)狀況、來往關(guān)系）對重點(diǎn)對象控制率要達(dá)到90%以上，違法職工的改好率，要達(dá)到70%以上。3.5認(rèn)真執(zhí)行《治保工作細(xì)則》，堅(jiān)持向群眾進(jìn)行保障公民合法權(quán)益，遵守法制和提高革命警惕性的宣傳教育。

3.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)和公安部門對安全保衛(wèi)工作的部署和指示，總結(jié)交流安全保衛(wèi)工作 龍海市供電公司2006-12-01發(fā)布2007-01-01實(shí)施 Q/302Z-201.003-2007 方面的經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)保衛(wèi)工作的開展。

3.7積極遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、聽從組織安排，自覺抵制不正之風(fēng)，敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭。

3.8深入貫徹落實(shí)兩部通告的精神，協(xié)同公安部門積極開展反竊電、反破壞電力設(shè)施斗爭，確保供電線路暢通，電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。3.9嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金票證管理制度，加強(qiáng)和采取技術(shù)防范措施，取送現(xiàn)金必須兩人以上，送取萬元以上巨款必須有保衛(wèi)人員參加以保證安全。3.10加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的管理，嚴(yán)禁私自拿用、轉(zhuǎn)借、贈送，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)嚴(yán)加處理，并追究保管人員和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3.11加強(qiáng)物資倉庫管理，各科室班組倉庫的墻門窗必須牢固，倉庫防范措施不力或工作人員失職而造成的偷盜案件責(zé)任者，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)重者并給予紀(jì)律處分，直至降級或追究法律責(zé)任。

3.12職工及家屬子女嚴(yán)禁搞封建迷信活動，對虐待婦女、兒童和老人者給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。暫住人員應(yīng)到保衛(wèi)部門登記，且要遵守公司規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。

3.13對謾罵毆打保衛(wèi)人員，妨礙履行正常工作造成嚴(yán)重后果者均受重罰，直至追究法律責(zé)任。

3.14對預(yù)防和制止事故以及敢于同壞人壞事和不法行為作斗爭，檢舉、揭發(fā)、提供重要線索，捕捉罪犯，搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者，要給予表揚(yáng)和獎勵。4檢查與考核

4.1對保衛(wèi)部門的檢查考核由公安機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，日常檢查考核以本單位為主，公安機(jī)關(guān)協(xié)同定期檢查考核。

4.2對本公司下屬各部門治安保衛(wèi)工作，由辦公室負(fù)責(zé)考核。4.3獎懲按本單位業(yè)績考核辦法執(zhí)行。

第三篇：09年武裝保衛(wèi)工作小結(jié)及明年工作打算

09年武裝保衛(wèi)工作小結(jié)及明年工作打算武裝工作

執(zhí)行上級軍事部門的指示，結(jié)合實(shí)際情況，按時(shí)完成民兵整組任務(wù)，組建6個(gè)基干民兵分隊(duì)，總?cè)藬?shù)361人。集團(tuán)民兵組織通過這次調(diào)整改革，編組更趨于合理，遂行任務(wù)方便快捷，努力保證新時(shí)期國防后備力量建設(shè)的一系列方針、政策和做好兵員動員準(zhǔn)備工作的根本性措施在整組中落實(shí)。

為依法做好戰(zhàn)爭動員準(zhǔn)備工作，根據(jù)淮北市國防動員委員會的通知，我們于一月上旬至二月下旬對集團(tuán)國防動員潛力進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查。通過調(diào)查，全面掌握了集團(tuán)可供戰(zhàn)爭動員的人力、物力、財(cái)力、機(jī)械、設(shè)備、產(chǎn)品、交通和通訊等方面的情況，為未來戰(zhàn)爭提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

按照分區(qū)《國防教育實(shí)施細(xì)則》我們制定了全年教育計(jì)劃，利用歡度節(jié)日、紀(jì)念日和開展各項(xiàng)活動之際，實(shí)施有針對性的國防教育。比如春節(jié)和“八一”建軍節(jié)開展擁軍優(yōu)屬教育，在民兵整組、軍事訓(xùn)練時(shí)開展國際國內(nèi)形勢和戰(zhàn)備教育，征兵工作中開展依法服兵役是公民的光榮義務(wù)教育，組織民兵“參建”時(shí)開展民兵性質(zhì)和任務(wù)教育。由于開展的教育方法結(jié)合實(shí)際，形式多樣，集團(tuán)廣大職工的國防觀念有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

擁軍優(yōu)屬工作：

利用傳統(tǒng)節(jié)日開展擁軍優(yōu)屬工作，落實(shí)擁軍優(yōu)撫政策，分發(fā)500余對春聯(lián)和年畫，慰問23名現(xiàn)役義務(wù)兵親屬。全年協(xié)助勞資社保處接收安置13名退役軍人。

內(nèi)部保衛(wèi)工作

繼續(xù)推行武裝保衛(wèi)處（科）規(guī)范化建設(shè)，注重個(gè)人政治素質(zhì)和工作能力提升，做好內(nèi)保人員責(zé)任制和工作質(zhì)量的落實(shí)與考核。以顧全大局，重工作效率為原則，努力提高執(zhí)行力。繼續(xù)鞏固集團(tuán)內(nèi)保聯(lián)防聯(lián)動機(jī)制，重點(diǎn)做好重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作，在人防、物防的基礎(chǔ)上，提高技防設(shè)施的比重。

綜合治理工作

1、掌控原習(xí)練法輪功人員，嚴(yán)密防范，防止發(fā)生危害現(xiàn)象。

2、及時(shí)了解、排查危害集團(tuán)穩(wěn)定因素，采取嚴(yán)密措施掌握重點(diǎn)人員以及社交聯(lián)系人群情況，協(xié)助信訪和相關(guān)部門做好矛盾糾紛排查與調(diào)解工作。

3、掌控社區(qū)出租房情況。繼續(xù)做好出租房的管理登記，掌握租房戶的基本情況，簽訂參與平安社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社區(qū)安全協(xié)議書，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。

物業(yè)管理工作

1、制定集團(tuán)機(jī)關(guān)辦公區(qū)域物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，與安徽邦和物業(yè)管理公司簽訂了保潔服 務(wù)協(xié)議，保證了集團(tuán)辦公環(huán)境整潔、有序。

3、做好集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備與維修養(yǎng)護(hù)工作，完成了集團(tuán)機(jī)關(guān)變壓器的增容和電纜線路的升級。

明年工作打算：

1、繼續(xù)抓好內(nèi)保隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提升，提高實(shí)際工作能力。結(jié)合情況變化，適時(shí)做好內(nèi)保隊(duì)伍的調(diào)整工作。

2、完成好民兵“參建”的任務(wù)指標(biāo)，塑造民兵、預(yù)備役人員在三個(gè)文明建設(shè)中的“軍人”形象。

3、指導(dǎo)和監(jiān)督綜合治理責(zé)任制度的落實(shí)，努力推進(jìn)平安建設(shè)工程。宣傳社會治安的相關(guān)法律和規(guī)定，積極創(chuàng)造普法用法氛圍。

4、結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，著重探索新的社區(qū)、辦公、重點(diǎn)部位保衛(wèi)管理方式方法，落實(shí)規(guī)章制度，提高防范水平。

5、繼續(xù)做好厲行節(jié)約、降低成本，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好集 團(tuán)機(jī)關(guān)的物業(yè)管理工作。

6、落實(shí)好2010年國防動員和民兵組織結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)，打造履行國防義務(wù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

7、認(rèn)真遵照分區(qū)、雙擁辦的指示，抓實(shí)武裝、民兵軍事訓(xùn)練和擁軍優(yōu)屬工作。

集團(tuán)武裝保衛(wèi)部

二○○九年十一月十八日

第四篇：安全保衛(wèi)工作管理計(jì)劃

安全保衛(wèi)工作管理計(jì)劃

200x年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和-諧社會目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國人民銀行“十一五”期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進(jìn)我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，安全保衛(wèi)工作管理計(jì)劃。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

支行領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當(dāng)作頭等大事來抓。壓濾機(jī)濾布 要以國家財(cái)產(chǎn)和職工生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全獎懲機(jī)制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實(shí)行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。行長是安全工作的第一責(zé)任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人，要以高度的政治責(zé)任心和事業(yè)責(zé)任感對保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓落實(shí)。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和工作計(jì)劃，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實(shí)，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，杜絕治安刑事案件和責(zé)任事故的發(fā)生。要加強(qiáng)對職工的安全教育力度，提高職工遵紀(jì)守法和自覺防范風(fēng)險(xiǎn)的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。

二、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)

保衛(wèi)隊(duì)伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強(qiáng)對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和無私奉獻(xiàn)精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作計(jì)劃《安全保衛(wèi)工作管理計(jì)劃》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強(qiáng)，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。

保衛(wèi)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)知識和管理手段，要加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負(fù)責(zé)人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責(zé)。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀(jì)、創(chuàng)新”工作思路，力增2008年有新的起色和亮點(diǎn)。

為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓(xùn)和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)應(yīng)急準(zhǔn)備和演練工作。

為使各項(xiàng)規(guī)章制度更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實(shí)年”活動，進(jìn)一步修訂《防盜竊應(yīng)急預(yù)案》。保衛(wèi)人員要嚴(yán)格按照上級行的要求填報(bào)各種賬、卡、薄，濾布 嚴(yán)禁違章操作。

繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補(bǔ)充和完善。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報(bào)相關(guān)資料和圖片。

四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件事故防范責(zé)任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。

一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅(jiān)持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強(qiáng)化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中央紀(jì)委十七屆二次全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五項(xiàng)規(guī)定”、總行黨委“九個(gè)不準(zhǔn)”和分行黨委“四個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)不準(zhǔn)”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位職責(zé)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件事故防范責(zé)任書。按照上級行要求和部署，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。抓住腐-敗現(xiàn)象容易滋生的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐-敗的制度體系。

三是每半年至少要進(jìn)行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀(jì)律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實(shí)。

第五篇：安全保衛(wèi)工作管理規(guī)章制度

保衛(wèi)股工作管理規(guī)章制度

為了規(guī)范保衛(wèi)股的管理，切實(shí)履行保衛(wèi)股工作職責(zé)，確保行政辦公場所正常的工作生活秩序，維護(hù)行政辦公場所的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、值班、門衛(wèi)值勤及交接班

1.門衛(wèi)實(shí)行全天24小時(shí)值勤制度。保衛(wèi)股股長每周值班數(shù)不得少于3個(gè)班，保衛(wèi)股其它成員每周的值班數(shù)不得少于4個(gè)班。值班人員由安全保衛(wèi)股負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配。

2.值班人員每2人一班，每天三班，每班8小時(shí)，1人負(fù)責(zé)門衛(wèi)值勤，一人負(fù)責(zé)巡邏防范。

3.早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)門衛(wèi)值勤人員必須處于大門門柱旁視線最佳位置，其他時(shí)段大門關(guān)閉，大門關(guān)閉時(shí)有車輛或人員出入，值勤人員必須進(jìn)行認(rèn)真盤詢。

4.用餐時(shí)段值班人員必須在崗位上用餐,用餐時(shí)間不超過20分鐘。

二、要求

1.門衛(wèi)值勤人員要做好外來車輛、人員的登記檢查等各項(xiàng)工作，外來人員、車輛不登記不得進(jìn)入行政辦公區(qū)域。規(guī)范車輛出入證的使用工作，指導(dǎo)所有進(jìn)入大院的車輛停入車位，一律不準(zhǔn)占道停放，凡有車輛占道停放，當(dāng)班人員既不勸離，也不貼提示單的，一律視為脫崗。

2.群眾上訪時(shí)，必須對來訪者姓名、人數(shù)、上訪問題進(jìn)行登記，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)其他班子成員報(bào)告并做好銜接事宜。出現(xiàn)集體上訪時(shí)只能允許最多3名代表進(jìn)入行政辦公場所反映問題，并做好 1

勸解和疏導(dǎo)工作。如有強(qiáng)行進(jìn)入者，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.不得讓精神病患者、醉酒鬧事者、推銷產(chǎn)品者及以宗教為借口的招搖撞騙者等閑雜人員及牲畜進(jìn)入兩大院。若因值班人員疏忽大

意，導(dǎo)致上述閑雜人員及牲畜進(jìn)入行政辦公場所及生活區(qū)域影響正常的辦公和生活秩序的，每發(fā)現(xiàn)一次，視作當(dāng)班人員脫崗一次。

4.禁止大型貨車、拖拉機(jī)、三輪摩托車、蓄力車等非公務(wù)車輛進(jìn)

入行政辦公場所。凡發(fā)現(xiàn)非公務(wù)車輛進(jìn)入行政辦公場所，當(dāng)班人員不

及時(shí)勸離的，一律視為脫崗。

5.保衛(wèi)當(dāng)班人員一律著工作服值班，文明值勤，值班不著工作服的，一律視為脫崗。從早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)時(shí)段的門衛(wèi)值勤人員，不

在指定位置值勤的，一律視為脫崗。值班人員須認(rèn)真填寫值班記錄，做好和完善巡邏登記，不得從事與工作無關(guān)的其他活動。

6．值班人員要高度警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)做好門衛(wèi)值勤和行政

辦公中心轄區(qū)內(nèi)的安全防范工作。若因值班人員工作疏忽大意，導(dǎo)致

不法分子在行政辦公場所或大院生活區(qū)破壞、偷盜的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)清

楚，失職的當(dāng)班人員要承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償和補(bǔ)償責(zé)任。

7.除保衛(wèi)股的工作人員外其他人一律不得進(jìn)入值班室, 當(dāng)班人

員不準(zhǔn)在值班室內(nèi)聊天、飲酒和睡覺休息，若出現(xiàn)此類情況一律視為

脫崗。

8.要嚴(yán)肅交接班登記制度。接班遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)的，視為脫崗一次，接班遲到10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的視為脫崗兩次，遲到20分鐘以上的視為曠工一天。交接班的具體時(shí)間登記由交班人

填寫并簽字，若有弄虛作假或相互包瞞，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處理。

9.原則上不得隨意調(diào)班和請假。值班表一旦排定，凡要求調(diào)班的，要寫出書面申請，經(jīng)保衛(wèi)股股長批準(zhǔn)后方可調(diào)班，若出現(xiàn)門衛(wèi)無人值

勤的情況，一律視為當(dāng)班人員同時(shí)脫崗。因事、因病需要請假的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo)書面請假。

10.獎勵措施：全年沒有脫崗或曠工等不良記錄的，給予增發(fā)三個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金作為獎勵；內(nèi)保衛(wèi)股工作人員凡在責(zé)任區(qū)域內(nèi)當(dāng)場抓獲盜賊的有功人員，均分別給予增發(fā)三個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金作為獎勵。當(dāng)班期間工作表現(xiàn)特別突出且無不良記錄的，優(yōu)先參與評優(yōu)，給以一定的物質(zhì)獎勵。

11.處罰措施：凡全年累計(jì)脫崗一次的扣發(fā)一個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金，脫崗兩次到三次的扣發(fā)半年的崗位風(fēng)險(xiǎn)金，脫崗三次以上或曠工一天的扣發(fā)全年崗位風(fēng)險(xiǎn)金，凡有脫崗記錄的臨時(shí)工或公益性崗位人員，除扣發(fā)崗位風(fēng)險(xiǎn)金外本局可提前與其解除用工合同。凡是本局正式職工有脫崗記錄的，除扣發(fā)崗位風(fēng)險(xiǎn)金外內(nèi)取消評選先進(jìn)資格并視情節(jié)輕重給予全局大會通報(bào)批評。

12.本制度從二○一一年五月二十三日起承續(xù)原定制度執(zhí)行。