第一篇：采油法作業(yè)

物理法采油作業(yè)

——《人工地震采油技

術(shù)》

班 級(jí)：

姓 名：學(xué) 號(hào)：

人工地震采油技術(shù)機(jī)理研究與分析

摘 要: 人工地震采油技術(shù)是利用一定的設(shè)備在油層附近產(chǎn)生頻率很低的機(jī)械波，通過(guò)聲波的特性在油層發(fā)生一系列的波動(dòng)效應(yīng), 達(dá)到多口井增產(chǎn)增注的一種物理采油方法。它是一種適應(yīng)低滲透、高含水中后期油田開(kāi)發(fā)的比較理想的物理法采油技術(shù)。作者對(duì)其作用機(jī)理進(jìn)行了理論分析、歸納和總結(jié),為該技術(shù)的進(jìn)一步深入研究做鋪墊。

關(guān) 鍵 詞: 人工地震;采油技術(shù);波場(chǎng);機(jī)理

通過(guò)分析大量的文獻(xiàn)資料以及現(xiàn)場(chǎng)與室內(nèi)實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的研究, 對(duì)該技術(shù)的作用機(jī)理進(jìn)行了理論研究分析。理論基礎(chǔ)

(1)低頻波具有強(qiáng)穿透性, 并且與油層易發(fā)生共振。人工震源在井底作垂直震動(dòng), 能使地下深處的油層產(chǎn)生一定振幅的受迫振動(dòng), 這已被許多實(shí)驗(yàn)所證實(shí)。目前人工地震所采用的震動(dòng)頻率為次聲波頻率, 通過(guò)井底測(cè)試該頻域的波最適合在油層中傳播,當(dāng)井深超過(guò)200m 后, 波在地層中的衰減系數(shù)非常小;計(jì)算表明

[ 7] , 一般地層的振動(dòng)占優(yōu)頻率低于300H z, 在該的頻域內(nèi)諧振, 作用距離可達(dá)到幾百米以上, 即利用低頻振動(dòng)處理地層可取得較顯著效果。

同時(shí)有實(shí)驗(yàn)[ 1] 表明, 在某些窄頻帶做位移振動(dòng)時(shí)會(huì)使巖心滲透率提高, 而這個(gè)窄頻帶恰是巖樣的固有頻率, 即人工地震目前所采用的頻域范圍是6~12H z[ 6 ] , 與油層介質(zhì)的固有頻接近, 即很容易產(chǎn)生共振, 共振時(shí)能量可大大提高。低頻采油技術(shù)被認(rèn)為是擴(kuò)大油層處理半徑及提高油層采收率的最有發(fā)展前景的方法。

(2)振動(dòng)采油具有一井振動(dòng)多井受益的優(yōu)點(diǎn),起到事半功倍之效。人工地震采油過(guò)程中, 振動(dòng)井所產(chǎn)生的機(jī)械波通過(guò)油層介質(zhì)時(shí), 使得油層(彈性介質(zhì))的某一部分產(chǎn)生離開(kāi)它的平衡位移, 進(jìn)而使得油層介質(zhì)出現(xiàn)內(nèi)部恢復(fù)力。正是這些質(zhì)點(diǎn)之間的彈性恢復(fù)力與質(zhì)點(diǎn)慣性結(jié)合在一起, 使這部分介質(zhì)在平衡位置附近振動(dòng)。由于介質(zhì)的彈性, 這種振動(dòng)就一層接著一層由近及遠(yuǎn)地傳遞出去, 這種振動(dòng)在油層介質(zhì)中的傳播就是波?？梢缘贸? 一方面振動(dòng)本身能夠?qū)τ蛯咏橘|(zhì)中的液體的物性起到改良性作用;另一方面能量在油層介質(zhì)中的傳遞就是通過(guò)這種介質(zhì)中的擾動(dòng)在傳播, 而介質(zhì)本身并不隨波一道向前運(yùn)動(dòng), 這就能夠使得一井振動(dòng)大面積多井都處在波場(chǎng)范圍內(nèi)受益,起到一井振動(dòng)多井受益事半功倍的效果。2 機(jī)理分析

(1)振動(dòng)對(duì)原油降黏、升溫的作用。處在波場(chǎng)范圍內(nèi)的油層, 由于巖石骨架的振動(dòng),巖石孔隙中飽和的流體受到不斷的擠壓和拉伸, 使得流體結(jié)構(gòu)不斷遭受剪切破壞, 從而流體的流變性發(fā)生改變, 使非牛頓流體變成牛頓流體, 進(jìn)而原油黏度降低。另外波在油層介質(zhì)中的傳播, 隨著傳播距離增加而逐漸變?yōu)闊崮鼙晃?/p>

收, 起到熱降粘的作用。室內(nèi)實(shí)驗(yàn)還表明[ 5], 在長(zhǎng)時(shí)間周期性脈沖波下, 振動(dòng)效果與升溫(20~ 70 ℃)的效果相同, 可以使化學(xué)反應(yīng)的逸出速度提高幾十倍, 逸出氣體會(huì)增加孔隙的壓力, 宏觀上增加了整個(gè)地層能量。

(2)振動(dòng)產(chǎn)生的超聲波作用。

波場(chǎng)范圍內(nèi)的油層, 波掃過(guò)油層空間的每一點(diǎn)時(shí)都可以激發(fā)該點(diǎn)的巖石顆粒產(chǎn)生超聲波。

超聲波傳播時(shí)主要引起三方面效應(yīng):

一、引起介質(zhì)交變振動(dòng), 能夠使油層介質(zhì)中應(yīng)力或聲壓作周期性變化;

二、產(chǎn)生空化作用, 使巖石孔隙飽和液體中的氣泡逐步生成和擴(kuò)大, 然后突然破滅。在這急速的氣泡崩潰過(guò)程中, 氣泡內(nèi)出現(xiàn)高溫高壓, 氣泡附近的液體中也形成局部的但強(qiáng)烈的激波。

三、解聚降粘作用, 原油是一種含蠟質(zhì)、膠質(zhì)、瀝青質(zhì)等多種高分子化合物的流體。在高頻、高強(qiáng)度的超聲波作用下, 機(jī)械振動(dòng)作用使大分子具有較大的加速度, 形成分子間的相對(duì)運(yùn)動(dòng)。由于分子的慣性, 使得分子鍵斷裂, 大分子被粉碎, 這種解聚作用在空化狀態(tài)下更為明顯。

實(shí)驗(yàn)表明[ 4 ] , 超聲波具有強(qiáng)洗油作用, 并且超聲波產(chǎn)生的一系列的次級(jí)效應(yīng)都有利于洗油作用,如化學(xué)效應(yīng)、分散作用和乳化作用等;另外超聲波對(duì)原油粘度的下降程度及其逆轉(zhuǎn)性取決于聲處理的強(qiáng)度及時(shí)間, 只有在強(qiáng)度、時(shí)間達(dá)到的情況下, 原油粘度才能明顯下降并不再恢復(fù)。

(3)振動(dòng)具有增大毛細(xì)管半徑, 縮小毛細(xì)管力作用。研究表明, 當(dāng)球面地震波傳播至地層中的毛細(xì)管某處時(shí), 會(huì)使波陣面與毛細(xì)管相交處的毛細(xì)管半徑瞬間擴(kuò)大40~ 110 Lm, 毛細(xì)管半徑的擴(kuò)大值等于該點(diǎn)的巖層振幅。研究還表明油層巖石振幅隨巖石密度的增大而增大, 即地震波引發(fā)的小毛管(主要在低滲層)的變化比在大毛細(xì)管(主要在高滲層)的變化幅度要大。國(guó)外研究認(rèn)為[ 3] 振動(dòng)可以增大小毛細(xì)管半徑,縮小毛管力級(jí)差, 改善低滲透層的水驅(qū)效果和平面矛盾, 提高低滲油層水驅(qū)效果。具體原理是油層未受聲波擾動(dòng)時(shí), 其內(nèi)部處于上覆巖石壓力、油藏壓力及巖層骨架承受壓力的平衡狀態(tài)。

根據(jù)表面張力(R)和毛管壓力(p)的計(jì)算公式:

E表面?E相內(nèi)2?E表面?E相內(nèi)?2?P?cos??cos? ??22r??r??r

式中: ?—— 兩相界面層的表面張力, N /m;

E表面—— 兩相界面層所具有的能量, N? m;

E相內(nèi)—— 相內(nèi)同體積分子層所具有的能量, N? m;

?—— 水對(duì)巖石的潤(rùn)濕角, °;

2?r2—— 兩相界面的面積, m;

r—— 毛細(xì)管半徑, m;

p—— 毛細(xì)管壓力, N /m

可以看出, 當(dāng)毛管半徑變大時(shí), 表面張力就以半徑的平方形式縮小, 毛管力就以半徑的三次方形式縮小, 這就使原來(lái)毛管力和重力的平衡關(guān)系被打破,束縛在毛細(xì)管中的殘余油就會(huì)在重力與聲波的振動(dòng)作用下流入井底。

(4)振動(dòng)引起的壓力波效應(yīng)可以降低液體的表面張力, 增加原油的流動(dòng)性。井下震錘的強(qiáng)烈振動(dòng), 產(chǎn)生的壓力波(P)傳播到儲(chǔ)油層的上覆蓋層, 由于徑向距離的差異, 在油層橫向產(chǎn)生微小附加壓力梯度, 這種附加壓力梯度會(huì)減小油層液體的表面張力, 促使其流動(dòng)。

(5)振動(dòng)可以改變巖石表面的潤(rùn)濕性。機(jī)械震動(dòng)通過(guò)多孔介質(zhì)時(shí)所激發(fā)產(chǎn)生的超聲能夠促使吸附在巖石孔隙和吼道表面上的膜分化和剝離, 降低了流體對(duì)巖石表面的粘附力, 從而改變了巖石的潤(rùn)濕性;研究表明[ 6 ] 震動(dòng)所產(chǎn)生的壓力波對(duì)巖心潤(rùn)濕性影響的程度不同, 可使巖心的親水性加強(qiáng), 也可使巖石的潤(rùn)濕性由中性向親水轉(zhuǎn)化。潤(rùn)濕性向水濕方向轉(zhuǎn)變的結(jié)果可降低毛細(xì)管阻力, 提高水驅(qū)效率和原油采收率。用“自吸法”測(cè)試巖心在固有頻率附近下巖心的吸水比[ 2] 得出了相同的結(jié)果。

(6)振動(dòng)能使油、水重新分布, 提高油水兩相滲透率, 降低含水上升速度。振動(dòng)后的動(dòng)摩擦力小于靜摩擦力, 這樣不僅減小了賈敏效應(yīng)0, 使/死油區(qū)0中的原油在較小的壓差下進(jìn)入滲流通道, 降低殘余油飽和度。而且由于油、水及巖石物質(zhì)密度不同, 所以各自產(chǎn)生的振動(dòng)速度和振幅也不同, 致使兩種相態(tài)物質(zhì)界面產(chǎn)生對(duì)運(yùn)動(dòng), 達(dá)到一定強(qiáng)度就會(huì)撕裂, 從而使原油和巖石的親和力減弱, 使原油脫離巖石表面。在高頻振動(dòng)波的機(jī)械振動(dòng)作用下油和水的界面會(huì)形成油包水或水包油型乳狀液, 使原油出現(xiàn)乳化現(xiàn)象, 進(jìn)而降低水驅(qū)壓力, 大幅度提高油水兩相的滲透率, 提高水驅(qū)開(kāi)發(fā)效率;現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)表明[ 7] , 振動(dòng)作用開(kāi)始之后, 地層平均含水飽和度快速降低, 最大降低值超過(guò)20%,有理論推斷, 在彈性場(chǎng)內(nèi)的滲流速度可增加100倍,已得到證實(shí)。

(7)振動(dòng)波的壓裂作用, 有利于清除油層堵塞, 提高滲透率。

振動(dòng)本身可以使油層巖石孔隙表面附著的污染物慢慢剝離, 分散在液體中, 同時(shí)振動(dòng)產(chǎn)生的脈沖壓縮波使油層巖石的應(yīng)力發(fā)生時(shí)大時(shí)小的變化。在壓縮時(shí)應(yīng)力強(qiáng)度可以達(dá)到上千個(gè)大氣壓, 一張一弛使巖層每秒鐘內(nèi)承受著上萬(wàn)次甚至更高的沖擊振幅,當(dāng)超過(guò)巖石的疲勞強(qiáng)度極限時(shí), 就可以使巖層產(chǎn)生疲勞裂縫, 從而改善油層泄油剖面, 提高絕對(duì)滲透率。

(8)振動(dòng)造成的應(yīng)變積累效果, 在油層中具有遲滯作用。超低頻率振動(dòng)對(duì)油層這種粘-彈介質(zhì)反復(fù)作用的結(jié)果造成其應(yīng)變積累。停振后, 油層介質(zhì)的積累應(yīng)變會(huì)松弛而轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)力, 應(yīng)力釋放過(guò)程會(huì)繼續(xù)使液體流速的增加保持一段時(shí)間。因此, 震源振動(dòng)和停振一段時(shí)間后, 均會(huì)促使液體向油井低壓區(qū)流動(dòng)。3 結(jié) 論

(1)低頻波的強(qiáng)穿透性以及低衰減性奠定了波場(chǎng)采油作為一種新型采油技術(shù)的理論基礎(chǔ), 一井振動(dòng)多井受益的高效性以及工藝的簡(jiǎn)單性為進(jìn)一步現(xiàn) 場(chǎng)應(yīng)用做了鋪墊。

(2)振動(dòng)使液-液界面受到剪切, 油水乳化、原油降粘、剩余油啟動(dòng)聚集和重新分布;液固界面振動(dòng)使巖石表面潤(rùn)濕性發(fā)生改變、油膜脫落而聚集運(yùn)移。(3)巖石顆粒的周期振動(dòng), 引起喉道伸縮, 賈敏效應(yīng)解除, 滲透率增加;同時(shí)激發(fā)產(chǎn)生的超聲波強(qiáng)洗油作用以及一系列的次級(jí)效應(yīng), 降低含水率。

(4)人工地震采油技術(shù)具有生態(tài)環(huán)保、低成本性優(yōu)點(diǎn), 是提高石油采收率的物理、化學(xué)方法中很有前景的方法之一。但是其關(guān)鍵技術(shù)(振源振力、頻率、施工工藝, 波動(dòng)場(chǎng)、滲流場(chǎng)和固體介質(zhì)場(chǎng)三場(chǎng)偶合等)還有待進(jìn)一步深入研究。參考文獻(xiàn)

[ 1] 馬建國(guó), 金友煌, 周三平, 等.機(jī)械振動(dòng)對(duì)巖心滲透率影響的實(shí) 驗(yàn)[ J].西安石油學(xué)院學(xué)報(bào), 1996, 11(5): 825.[ 3] U S P.4060.128 1977.11.[ 4] 嚴(yán)熾培, 吳小薇.用超聲波提高油氣滲流速度的研究[ J].石油 大學(xué)學(xué)報(bào), 1989(6): 55-57.[ 5] 王仲茂.振動(dòng)采油技術(shù)[M ].北京: 石油工業(yè)出版社, 2000.[ 6] 于海力.振動(dòng)采油選擇激振參數(shù)的新方法[ J].世界地震工程, 1998(2): 60-64.[ 7] 王江.振動(dòng)采油機(jī)理及影響因素研究[ J].鉆采工藝, 2007, 30(4): 49-50;58.

第二篇：采油作業(yè)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告

采油作業(yè)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告

我叫王振東，大專學(xué)歷，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

自參加工作以來(lái)，勤勤懇懇、踏實(shí)努力地干好本職工作。2009年在作業(yè)一隊(duì)擔(dān)任副隊(duì)長(zhǎng)，在工作崗位上，我堅(jiān)持著自己的處世原則和管理思路，在對(duì)待自身追求一個(gè)“嚴(yán)”字，在隊(duì)伍管理方面追求一個(gè)“硬”字，在技術(shù)能力方面追求一個(gè)“新”字，在待人接物方面追求一個(gè)“親”字?；仡櫠嗄陙?lái)經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，自己也覺(jué)得有許多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。現(xiàn)將任職以來(lái)的主要情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、勤學(xué)習(xí)、苦鉆研，可心銘記“知識(shí)”的重要

1981年參加工作時(shí)，覺(jué)得自己是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，所學(xué)的知識(shí)已能滿足工作的需要。隨著年齡的增長(zhǎng)和崗位的變換，卻越來(lái)越覺(jué)得知識(shí)不夠用。“打鐵先需自身硬”，即使在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也怕有“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”之嫌，于是不顧工作的勞累，不顧家庭瑣事的繁多，盡量抽出時(shí)間來(lái)安心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的是為了增長(zhǎng)知識(shí)，提高素質(zhì)，不僅僅是為了一個(gè)文憑。為文憑學(xué)習(xí)，會(huì)失去學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這是我的學(xué)習(xí)體會(huì)；“生命不息，學(xué)無(wú)止境”，這是我學(xué)習(xí)的理念；不能讓自己有“等到用時(shí)方恨少”的缺憾，這是我學(xué)習(xí)的目的。總之，一句話，我要“活到老，學(xué)到老”。

參加工作以來(lái)，我就養(yǎng)成了記筆記的好習(xí)慣，每天把自己要干的工作和工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)記在本子上，閑暇的時(shí)候翻閱，及時(shí)總結(jié)成功和失敗的原因。

二、多思考、勇創(chuàng)新，力求“知識(shí)”層次的拓展和延伸

企業(yè)的生命在于創(chuàng)新，技術(shù)人員的生命力也體現(xiàn)在創(chuàng)新上。有人說(shuō)井下作業(yè)是簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)行業(yè)，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)決不是這樣。面對(duì)千變?nèi)f化地層地質(zhì)，面對(duì)復(fù)雜多樣的井下落魚(yú)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)技術(shù)和作業(yè)工具，肯定不會(huì)一順百順。2011年4月，作業(yè)一隊(duì)在肇分31——平28井實(shí)施打撈作業(yè)，前期用可退式倒扣打撈矛施工非常順利，當(dāng)打撈井深至460米時(shí)，井況陡然復(fù)雜起來(lái)，無(wú)論采用沖砂還是磨銑作業(yè)后，打撈都是空趟。廠領(lǐng)導(dǎo)著急，技術(shù)人員著急，工人也極其疲憊，抱怨聲此起彼伏。我在查閱該井歷史資料后發(fā)現(xiàn)，該井作業(yè)間隔周期長(zhǎng)，地層變化較大，用普通的打撈矛由于長(zhǎng)度短，深入管壁深度不夠，是造成打撈失敗的主要原因。我和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員多次在現(xiàn)場(chǎng)觀察，回來(lái)后，我們經(jīng)過(guò)研究，發(fā)明了新的打撈工具，增加了打撈工具的長(zhǎng)度和寬度。結(jié)果施工非常順利，幾次施工后打撈出剩余的油管和抽油桿。

2011年，是我值得自豪的一年，我們一隊(duì)不但攻克了肇分31——平28這口疑難井，我個(gè)人還獲得了先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

三、嚴(yán)管理、勤督促，力爭(zhēng)隊(duì)伍管理上新臺(tái)階

“精細(xì)管理、嚴(yán)格要求”，這是我管理職工隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)；“身先士卒、超前思考”，這是我對(duì)自己的要求；“堅(jiān)持原則、與人為善”，這是對(duì)待職工的態(tài)度；“以人為本、和諧發(fā)展”，這是管理隊(duì)伍的目標(biāo)。從1986年起，我就開(kāi)始在作業(yè)隊(duì)工作。無(wú)論在哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我都堅(jiān)持下基層，及時(shí)了解職工的疾苦。平時(shí)堅(jiān)持“用人不疑”，但在關(guān)鍵時(shí)候和對(duì)待關(guān)鍵崗位的管理人員，則以身作則，嚴(yán)格管理?！皣?yán)是親、松是害”，平時(shí)加強(qiáng)教育，督促他們多學(xué)習(xí)，多鉆研，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，對(duì)他們的個(gè)人前途、處理事務(wù)的能力和對(duì)人生價(jià)值的思考都是一種鍛煉，這一方面能形成隊(duì)伍的親和力，另一方面也能促進(jìn)人力資源的更新?lián)Q代。因而，無(wú)論在作業(yè)小隊(duì)還是在作業(yè)大隊(duì)，我所帶領(lǐng)的職工隊(duì)伍素質(zhì)都是一流，取得的成績(jī)也在全大隊(duì)或全廠名列前茅。2009年起，我所在的作業(yè)一隊(duì)成為油公司銀牌作業(yè)隊(duì)。當(dāng)然，我也多次獲得廠“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

“謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁”，這是一代偉人對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)。我知道我自己在工作中雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足之處，今后我將在以下幾個(gè)方面努力：

一是不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)履行好法定的職責(zé)，堅(jiān)持創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)取帶出一流的職工隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索井下作業(yè)的新技術(shù)、新工藝，爭(zhēng)取為油田的二次創(chuàng)業(yè)和我隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出新的貢獻(xiàn)。

三是時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)。在切實(shí)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地提高工作效率；堅(jiān)持勤政廉政，按照黨的紀(jì)律和國(guó)家法律的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：勞保法作業(yè)

勞動(dòng)與社會(huì)保障法期中小測(cè)試

說(shuō)明：本次測(cè)試將作為你們期末考試的總評(píng)成績(jī)，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真對(duì)待。測(cè)試的目的在于讓大家提前了解司法考試勞動(dòng)法部門的題型和應(yīng)試技巧，以及對(duì)我們已經(jīng)講過(guò)的內(nèi)容復(fù)習(xí)和鞏固，以查漏補(bǔ)缺。

一、單選（１０分）

1、在下列哪種情況下，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)受到《勞動(dòng)法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束？（07單）

A．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的B．生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的C．交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的D．用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的2、關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯(cuò)誤的？（06單）

A．未建立工會(huì)的企業(yè)，集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂

B．勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以高于集體合同的規(guī)定

C．并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

D．集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)方能生效

3、某民辦科研所與技術(shù)員周某簽訂勞動(dòng)合同，約定由周某承擔(dān)科研所的一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。開(kāi)發(fā)過(guò)程中，由于資金缺乏，項(xiàng)目被迫下馬。科研所決定與周某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此，該單位法律顧問(wèn)提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定？（05單）

A．告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在B．至少提前30天向周某發(fā)出書(shū)面通知

C．先安排周某到后勤崗位，如他拒絕就可以解雇

D．如周某同意解除勞動(dòng)合同可與單位簽訂解約協(xié)議，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如周某不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4、某建筑工程隊(duì)低價(jià)招用20名學(xué)徒工，合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運(yùn)工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月，工程隊(duì)因違反安全施工規(guī)定造成事故，致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民子弟。對(duì)此，勞動(dòng)行政部門擬采取的下列哪一項(xiàng)措施不符合法律規(guī)定？（05單）

A．責(zé)令雇主解除勞動(dòng)合同，遣返這批學(xué)徒工

B．責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C．收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營(yíng)所得

D．告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利，并協(xié)助他們向雇主索賠

5、王某的日工資為80元。2004年5月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向王某支付每日80元的工資外，還應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費(fèi)？（04單）

A．560元

B．800元

C．1120元

D．1360元

二、多選（８分）

1、關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是符合法律規(guī)定的？（08多）

A．趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B．王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C．李某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D．楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

2、某企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的下列哪些做法不符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定？（06多）

A．李某的試用期剛過(guò)一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B．張某尚未達(dá)到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知，此情況下只支付養(yǎng)老金而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C．吳某在勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，企業(yè)決定從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中作適當(dāng)扣除

D．肖某因患病被解除勞動(dòng)合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)并在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中作相應(yīng)抵償

3、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時(shí)間的說(shuō)法，哪些是正確的？（05多）

A．我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的制度

B．用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日

C．用人單位不能實(shí)行法定工作時(shí)間，需要實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)

D．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，而且一般不得超過(guò)1小時(shí)

4、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同；又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽定集體合同。勞動(dòng)合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別。下列關(guān)于兩者異同點(diǎn)的表述，哪些是正確的？（05多）

A．簽訂集體合同的當(dāng)事人一方不是單個(gè)勞動(dòng)者，而是代表全體勞動(dòng)者的工會(huì)

B．勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定

C．勞動(dòng)合同和集體合同都是要式合同，都必須以書(shū)面形式簽訂，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件

D．根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則，個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力

5．關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的表述，下列哪些選項(xiàng)是正確的？

A．勞動(dòng)關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系

B．勞動(dòng)關(guān)系既包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動(dòng)行政部門與勞動(dòng)者、用人單位之間的關(guān)系

C．勞動(dòng)關(guān)系既包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系

D．勞動(dòng)關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性

6．2009年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，哪些人具備法定條件？

A．趙女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辭職，2002年1月回到該公司工

作

B．錢先生于1985年進(jìn)入某國(guó)有企業(yè)工作。2006年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責(zé)任公司，年滿50歲的錢先生與公司簽定了三年期的勞動(dòng)合同

C．孫女士于2000年2月進(jìn)入某公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，簽定了為期三年、到期自動(dòng)續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動(dòng)合同。2009年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理

D．李先生原為甲公司的資深業(yè)務(wù)員，于2008年2月被乙公司聘請(qǐng)擔(dān)任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時(shí)提出請(qǐng)求，可以與公司簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

7．東星公司新建的化工生產(chǎn)線在投入生產(chǎn)過(guò)程中，下列哪些行為違反《勞動(dòng)法》規(guī)定？

A．安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測(cè)

B．在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，開(kāi)始生產(chǎn)線的試運(yùn)行

C．試運(yùn)行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書(shū)

D．試運(yùn)行開(kāi)始前，未對(duì)生產(chǎn)線上的員工進(jìn)行健康檢查

8．下列哪些情形不屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍？

A．張某自動(dòng)離職一年后，回原單位要求復(fù)職被拒絕

B．鄭某辭職后，不同意公司按存款本息購(gòu)回其持有的職工股，要求做市場(chǎng)價(jià)評(píng)估

C．秦某退休后，因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未及時(shí)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金，要求公司協(xié)助解決

D．劉某因工傷致殘后，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定的傷殘等級(jí)不服，要求重新鑒定

9．某公司從事出口加工，有職工500人。因國(guó)際金融危機(jī)影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工25人。公司決定公布后，職工提出異議。下列哪些說(shuō)法缺乏法律依據(jù)？

A．職工甲：公司裁減決定沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)，無(wú)效 B．職工乙：公司沒(méi)有進(jìn)入破產(chǎn)程序，不能裁員 C．職工丙：我一家4口，有70歲老母10歲女兒，全家就我有工作，公司不能裁減我 D．職工?。何以诠句N售部門曾連續(xù)3年評(píng)為優(yōu)秀，對(duì)公司貢獻(xiàn)大，公司不能裁減我10．關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度，下列哪些說(shuō)法是正確的？

A．國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

B．國(guó)家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌

C．用人單位和職工都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)

D．勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承

三、概念題（25分）

勞動(dòng)

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

競(jìng)業(yè)限制

勞動(dòng)合同的違約金

試用期

四、辨析（30分）

１、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同

2、對(duì)比勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法在調(diào)整范圍上的變化

3、勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金

五、案例（不定項(xiàng)）（27分）

（一）2008年5月，松園勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“松園公司”）與天利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“天利公司”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將李某派遣到天利公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請(qǐng)回答第1-3題。（08年）

1、松園公司與天利公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中，不符合法律規(guī)定的有：

A．李某在天利公司的工作崗位，可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由天利公司根據(jù)需要靈活決定

B．李某在天利公司的工作期限，可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個(gè)周期，每個(gè)周期為半年，每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

C．李某在天利公司的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定

D．雙方對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露

2、松園公司和天利公司對(duì)李某的下列做法中，不符合法律規(guī)定的有：

A．松園公司與李某簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動(dòng)合同

B．松園公司從李某每月工資中提取5%作為員工集體福利費(fèi)

C．天利公司要求李某繳納5000元崗位責(zé)任保證金

D．天利公司告知李某無(wú)權(quán)參加本公司工會(huì)

3、天利公司將李某再派遣到自己的子公司，被李某拒絕。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。隨后，松園公司以李某已無(wú)工作為由解除勞動(dòng)合同。對(duì)此，下列表述錯(cuò)誤的是：

A．天利公司可以對(duì)李某進(jìn)行再派遣，但不能因李某拒絕而將其退回

B．松園公司不得因李某已無(wú)工作而解除勞動(dòng)合同

C．李某可以將天利公司或者松園公司作為被申請(qǐng)人，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

D．李某可以就其因勞動(dòng)合同解除而受到的損失，請(qǐng)求天利公司和松園公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任

（二）某國(guó)有企業(yè)廠因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重整，對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救。其拯救措施之一是進(jìn)行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請(qǐng)回答４－７題。（０７年）

４、依照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)在重整期間需要裁減人員時(shí)，應(yīng)采取的程序是：

A．應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)

B．應(yīng)當(dāng)召集職工代表大會(huì)，對(duì)裁員方案進(jìn)行表決

C．裁員方案應(yīng)當(dāng)公布，并允許被裁減人員提出異議

D．裁員方案實(shí)施前，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

５、對(duì)于被裁減人員，應(yīng)當(dāng)給予的待遇是：

A．依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B．制定職工安置預(yù)案，予以妥善安置

C．承諾企業(yè)在6個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)予以優(yōu)先錄用

D．承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用

《勞動(dòng)法》第27條第2款規(guī)定，用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《破產(chǎn)法》

第8條規(guī)定，債務(wù)人提出申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

６、不得被裁減的企業(yè)人員有：

A．管理層、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范B．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C．在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工D．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

７、對(duì)于企業(yè)裁減人員的決定，工會(huì)依法可采取的行動(dòng)是：

A．工會(huì)認(rèn)為該決定不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)

B．工會(huì)認(rèn)為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求重新決定

C．被裁減人員提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助

D．被裁減人員提起訴訟有困難的，工會(huì)可以代表職工提起訴訟

（三）某建筑公司拖欠30位民工的工資達(dá)半年，民工反復(fù)索要無(wú)果，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門投訴。在調(diào)查處理過(guò)程中，公司提出有個(gè)別民工偷竊和毀壞設(shè)備，但查不出何人所為，所以讓全體民工承擔(dān)連帶責(zé)任，以工資抵償損失。請(qǐng)回答以下第８－９題。（０４年）８、對(duì)于民工的請(qǐng)求，勞動(dòng)行政主管部門可以作出下列何種決定？

A．告知民工直接向人民法院提起訴訟

B．責(zé)令公司支付所欠民工工資

C．將案件提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

D．對(duì)公司提出警告、責(zé)令改正、處以罰款

９、對(duì)于建筑公司的主張，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)如何認(rèn)定？

A．公司讓全體民工對(duì)偷竊和毀壞設(shè)備者造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任，于法無(wú)據(jù)

B．全體民工有義務(wù)與公司協(xié)商確定賠償損失的數(shù)額

C．偷竊和毀壞設(shè)備事件與民工工資無(wú)關(guān)，應(yīng)循其他合法途徑另行解決

D．全體民工有義務(wù)查出偷竊和毀壞設(shè)備者，查出前可暫扣部分工資作為保證

（四）鄧某系K制藥公司技術(shù)主管。2008年2月，鄧某私自接受Y制藥公司聘請(qǐng)擔(dān)任其技術(shù)顧問(wèn)。5月，K公司得知后質(zhì)問(wèn)鄧某。鄧某表示自愿退出K公司，并承諾5年內(nèi)不以任何直接或間接方式在任何一家制藥公司任職或提供服務(wù)，否則將向K公司支付50萬(wàn)元違約金。2009年，K公司發(fā)現(xiàn)鄧某已擔(dān)任Y公司的副總經(jīng)理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新產(chǎn)品已采用K公司研發(fā)的配方。K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟。請(qǐng)回答第95—96題。

9．關(guān)于Y公司和鄧某的行為，下列說(shuō)法正確的是：

A．Y公司的行為構(gòu)成侵犯他人商業(yè)秘密

B．鄧某的行為構(gòu)成侵犯他人商業(yè)秘密

C．Y公司的行為構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

D．鄧某的行為構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

10．案件審理期間鄧某提出，本案糾紛起因于自己與K公司的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，故K公司應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)，遂請(qǐng)求法院裁定駁回起訴。關(guān)于該主張，下列說(shuō)法正確的是：

A．侵犯商業(yè)秘密本質(zhì)上屬于侵權(quán)，違反競(jìng)業(yè)禁止本質(zhì)上屬于違約

B．本案存在法律關(guān)系競(jìng)合，K公司有選擇權(quán)

C．勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先于商事關(guān)系

D．鄧某的主張應(yīng)予支持

第四篇：采油四礦直接作業(yè)管理工作總結(jié)

采油四礦直接作業(yè)管理工作總結(jié)按采油廠的部署要求，結(jié)合十一節(jié)前安全檢查和采油礦三季度大檢查，采油四礦于9月17-20日對(duì)各單位的直接作業(yè)情況進(jìn)行了仔細(xì)檢查，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)部分單位仍然存在許多問(wèn)題：如注汽一隊(duì)外來(lái)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)接電無(wú)漏電保護(hù)器，電纜線沒(méi)有架高，臨時(shí)接電部分電纜頭裸露，現(xiàn)場(chǎng)電工、電焊工沒(méi)帶特殊工種操作證；采油13隊(duì)上井工人未戴安全帽；采油24隊(duì)KD521接轉(zhuǎn)站配電室消防器材不全；個(gè)別單位“兩特”帶班無(wú)基層簽字等，上述問(wèn)題雖已立即整改并進(jìn)行了考核，但也反應(yīng)出在直接作業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。直接生產(chǎn)作業(yè)由于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多、危險(xiǎn)性較大、涉及人員多，所以一直是生產(chǎn)管理的難點(diǎn)，多數(shù)事故都發(fā)生在直接作業(yè)環(huán)節(jié)，對(duì)環(huán)境的污染和破壞、對(duì)人體健康的損害大多也是在直接作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的。加強(qiáng)直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，促進(jìn)直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施落實(shí)，保證作業(yè)安全進(jìn)行，是生產(chǎn)的實(shí)際需要。直接作業(yè)違章行為是引發(fā)事故的主要根源，是安全生產(chǎn)的大敵，需要各級(jí)安全監(jiān)督和安全管理人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成合力、齊抓共管。

一、加強(qiáng)安全管理的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”和以法治安全的方針，推進(jìn)HSE管理體系的運(yùn)行。要加強(qiáng)工業(yè)動(dòng)火、進(jìn)設(shè)備作業(yè)、吊裝、臨時(shí)用電、動(dòng)土等施工作業(yè)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)控制，嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度。

二、加強(qiáng)直接作業(yè)的規(guī)范行為。

第五篇：采油作業(yè)四區(qū)交流材料

結(jié)合油藏地質(zhì)特征，探索潛山注水新途徑

努力實(shí)現(xiàn)沈625潛山注水開(kāi)發(fā)

采油作業(yè)四區(qū)

2005年12月

一、區(qū)塊概況

沈625潛山構(gòu)造上位于大民屯凹陷靜安堡斷裂構(gòu)造帶西側(cè)與前進(jìn)斷裂半背斜構(gòu)造帶北沿交匯處，北西以斷層為界與安福屯洼陷相鄰。目的層為中上元古界地層，主要出油層為中上元古界的碳酸鹽巖，巖性以白云巖和石英巖為主，太古界混合花崗巖地層出油性較差。油藏類型為裂縫型塊狀油藏。該油藏探明含油面積8.49km2，地質(zhì)儲(chǔ)量1610×104t，可采儲(chǔ)量253.6×104t。

潛山原油性質(zhì)屬于高凝油，其中沈229塊原油密度0.8463g/cm3，原油粘度（100℃）30.28mPa.s，凝固點(diǎn)45℃，含蠟量40.8%，膠質(zhì)+瀝青質(zhì)為10%；沈625塊原油密度0.863g/cm3，原油粘度（50℃）22.7mPa.s，凝固點(diǎn)44℃，含蠟量33.97%，膠質(zhì)+瀝青質(zhì)為10%。

截止2005年11月，沈625潛山油井總數(shù)63口，開(kāi)井54口（包括撈油井和間抽井），日產(chǎn)油601t，綜合含水2.0%。，區(qū)塊累計(jì)產(chǎn)油76.3×104t，其中2005年年產(chǎn)油18.8×104t。采油速度1.30％，采出程度4.74％。油藏目前處于試注開(kāi)采階段。

注水井5口，開(kāi)井4口，日注水440m3，累積注水42642 m3。

二、注水存在問(wèn)題

1、油藏地質(zhì)條件復(fù)雜。沈625潛山是具有雙重介質(zhì)屬性的裂縫性潛山油藏，同時(shí)具有層狀和塊狀的特點(diǎn)，非均質(zhì)性強(qiáng)，注水水驅(qū)過(guò)程控制難度大，注水受效具有局限性。

2、開(kāi)采方式復(fù)雜。潛山已經(jīng)投產(chǎn)4口水平井，下步將再投產(chǎn)4口井，這種直井水平井共存的開(kāi)發(fā)方式，給區(qū)塊的合理注采比、合理采液速度的制定，增加了難度。同時(shí)電泵、抽油機(jī)并存，加劇了平面上采液強(qiáng)度不均衡。

3、遞減加快。由于水平井、電泵井等高產(chǎn)井的強(qiáng)采，在一定程度上加快了其它井的遞減，從而使轉(zhuǎn)注的緊迫性日益增強(qiáng)。

正是依據(jù)上述油藏地質(zhì)特點(diǎn)、油水井生產(chǎn)現(xiàn)狀以及礦場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)律，我們對(duì)沈625潛山的注水途徑進(jìn)行了探討，以底部注水為總體原則，以直井注水而水平井采油為新的途徑，首先實(shí)施了區(qū)塊主體部位的轉(zhuǎn)注試驗(yàn)，目的是從區(qū)塊主體部位、區(qū)塊開(kāi)發(fā)矛盾突出的部位入手，開(kāi)始試驗(yàn)補(bǔ)充能量。補(bǔ)充能量后，緊緊跟蹤井組動(dòng)態(tài)變化，總結(jié)分析了“直井注水水平井采油”、“無(wú)邊底水的底部注水上部采采油”、“依托邊底水注水上部采油”等油水井的試注特征，為下一步實(shí)現(xiàn)全面注水開(kāi)發(fā)積累了經(jīng)驗(yàn)。

三、試注開(kāi)發(fā)特征及效果分析

1、試注途徑探索

在選擇優(yōu)先試注的井點(diǎn)時(shí)，主要考慮了三個(gè)方向：一是依托邊底水的底部注水，選擇的試注井為沈625-18-28井；二是無(wú)邊底水的區(qū)塊主體部位的底部注水，選擇的試注井位沈625-12-24井；三是直井注而水平井采的底部注水，選擇的試注井為沈625-16-20和沈625-20-16井。試注方向確定后，重點(diǎn)依據(jù)流動(dòng)單元的特點(diǎn)，結(jié)合靜北潛山的注水開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了試注，并在試注時(shí)堅(jiān)持了“先小配注量，后逐步上調(diào)，井組注采比略高于區(qū)塊整體注采比后穩(wěn)定注水”的動(dòng)態(tài)調(diào)配注原則。

2、試注井注水特征分析

（1）注水井初期起壓，最高達(dá)20Mpa，但很快出現(xiàn)壓力波動(dòng)，隨著注水時(shí)間延長(zhǎng)，其壓力開(kāi)始穩(wěn)定上升。如沈625-16-20、沈625-12-24。這反映了注水通道逐漸被打開(kāi)后，注入水穩(wěn)定推進(jìn)的過(guò)程。

（2）個(gè)別注水井不起壓。如沈625-18-

28、沈625-20-16等。這說(shuō)明一是地層虧空大，注入水難以在短時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)虧空；二是儲(chǔ)層物性好，注入水推進(jìn)阻力小。

（3）從現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)情況看：注入量的大小與流速成正比，瞬時(shí)量越大，其入井后流速越快；同時(shí)，流速越快，吸水能力先上升后下降，表明超過(guò)一個(gè)臨界值后吸水能力反到下降，油壓上升，若此時(shí)關(guān)井，壓力擴(kuò)散較快。由此得出結(jié)論為：配注量的選擇既要考慮虧空，又要考慮吸水能力。

3、見(jiàn)效情況分析

目前注水的4口井3個(gè)井組均見(jiàn)到明顯的效果，3個(gè)井組對(duì)應(yīng)18口油井，11口油井見(jiàn)效，注水井組均為多向水驅(qū)，水驅(qū)井?dāng)?shù)比例為61.1％，見(jiàn)效方向基本與區(qū)塊的主裂縫發(fā)育方向（NE向）一致，累積增油1310t，而

且增油的同時(shí)并未見(jiàn)到水淹和水竄，特別是直井注水而水平井采油這種開(kāi)發(fā)模式的探索，也已經(jīng)看到了初步效果。下面重點(diǎn)分析這些井組的見(jiàn)效情況。

（1）依托邊底水的底部注水的沈625-18-28井組：對(duì)應(yīng)油井5口，全部見(jiàn)到注水效果，累積增油775t。

該井組在注水6天/累積注水502m3后，沈625-16-30首先見(jiàn)到注水反映，之后其余井陸續(xù)見(jiàn)到注水效果，見(jiàn)到注水效果最慢的是沈625-18-26井，它是在132天/累積注水12083 m3之后見(jiàn)效的。平均在69天/累積注水5930 m3后見(jiàn)效。

該井組見(jiàn)效井的見(jiàn)效特征為產(chǎn)量和液面穩(wěn)定上升，井組日產(chǎn)油從68.2t上升到73.2t，平均液面從2067m上升到2063m，上升4m。

該井組的平穩(wěn)見(jiàn)效與依托于邊底水注水關(guān)系密切。

（2）無(wú)邊底水的區(qū)塊主體部位的底部注水的沈625-12-24井組：對(duì)應(yīng)油井8口，有4口油井見(jiàn)到注水效果，累積增油249t。

該井組是在注水8天/累積注水630 m3后見(jiàn)效的，見(jiàn)效油井沈625-12-26，最后一個(gè)見(jiàn)效的是沈625-平井，見(jiàn)效時(shí)間和注水量分別為70天/5225 m3。平均在33天/累積注水2449 m3后見(jiàn)效。

該井組見(jiàn)效井的見(jiàn)效特征為部分井見(jiàn)效，見(jiàn)效井效果出現(xiàn)波動(dòng)，而且沈625-14-26井的見(jiàn)效比較突然，但同時(shí)勢(shì)頭較強(qiáng)勁。井組日產(chǎn)油從36.5t上升到46t，見(jiàn)效井的平均液面從2196m上升到2140m，上升56m。

（3）直井注而水平井采的底部注水的沈625-16-20/沈625-20-16井組：對(duì)應(yīng)油井5口，有2口油井見(jiàn)到注水效果，累積增油286t。該井組注水17天/752 m3水后平1率先見(jiàn)效，沈625井的見(jiàn)效在注水50天/2778 m3水后。兩口見(jiàn)效井平均見(jiàn)效時(shí)間34天，日產(chǎn)油從69t上升到74t，