第一篇：黨建工作要突出重實效少形式

黨建工作要突出重實效少形式

黨建工作作為黨加強執(zhí)政地位，樹立群眾威信的一種重要途徑。如果黨建工作不能調(diào)動群眾的積極性，只是一味的強調(diào)，做出很多的形式主義工作，不但讓群眾反感，還會給工作造成被動。黨建工作要多實效少形式主義。

一、我們所開展的各項黨建活動要有實效性。重慶在這方面的工作開展就比較具體，如開展的“三項活動“、”三項制度“、”創(chuàng)先爭優(yōu)“等工作?！比M三同“強調(diào)干部進入村社，駐點在農(nóng)戶，幫扶農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)、體驗群眾生活，參加院壩會，了解群眾疾苦和理解農(nóng)村工作的艱辛，增加群眾信任感和親切感。又如：大接訪、大下訪工作，這些重在解決群眾困難和多年來累積的集訪事件，有利于群眾和黨和政府矛盾的化解和關(guān)系的改善。

二、黨建活動陣地的建設(shè)也要突出實效性。重慶從2007年開展村級公共服務(wù)中心建設(shè)，村級服務(wù)中心要重實用性。我們在辦公室設(shè)置了黨建圖書角、設(shè)置了黨員活動室，會議室、信訪接待室（人民調(diào)解室）、村級醫(yī)務(wù)室等具有具體功能的房屋，還有值班間，這些工作是我們在黨建工作中不斷總結(jié)出來經(jīng)驗總結(jié)。少了形式主義的做法，在村級服務(wù)中心建設(shè)方面得到了體現(xiàn)，做法得到了群眾的認可。服務(wù)中心成為了群眾辦事、解決困難、看病就醫(yī)的方便場所，村支部班子就能利用人員的聚集廣泛開展農(nóng)村黨員遠程教育工作，發(fā)揮基層遠教的實際功能。

三、村（社區(qū)）級支部班子干事也要注重實效性?；鶎痈刹?，特別是直接面對群眾的村（社區(qū)）干部在處理群眾事項時，要有時效性、具體性、公正性、公平性、合理性，重在真正解決群眾的困難事情、群眾的矛盾糾紛，真正解決低保、社保、救濟等群眾貧困問題，讓群眾感受黨組織的關(guān)懷和但黨員的溫暖。

第二篇：安全工作要重實效輕形式

安全工作要重實效輕形式

有句話說的好：“安全是職工最大的福利?！卑蠢碚f最大的福利就應(yīng)該受到職工的擁護，得到職工的喜歡，抓安全工作在職工生產(chǎn)工作中就應(yīng)該有基礎(chǔ)。當(dāng)然我們也不能排除少數(shù)人出于無知，蠻干、瞎干、出風(fēng)頭，無視自己的切身利益，最終釀成安全事故。

但在現(xiàn)實工作中我們也能感覺到職工有時對安全工作有看法、對安全人員有意見，他們認為安全就是開開會、傳達一下文件、寫寫記錄、喊喊空話。安全檢查有時也是重實的少，重虛的多，看看文件傳達了沒有，看看記錄寫好了沒有，甚至還要批評、處罰；對一些職工反映的一些實質(zhì)問題反而不能及時解決。時間長了，職工感到安全工作是負擔(dān)，安全工作是務(wù)虛的。

其實，安全大于天，人命關(guān)天，安全是實實在在維護職工的切身利益，維護職工的終身利益。因為生命對每個人都只有一次，身體的每個部位都不多余。只有擁有健康的身體，我們的生活才能充滿陽光。

我們的安全管理應(yīng)注重在硬件上為職工創(chuàng)造一個安全工作的環(huán)境，消除物的不安全狀態(tài)，從工藝上、設(shè)備上追求它的合理性，盡量符合人的生理、心理特點，以盡可能達到人機的合理匹配，最大限度的達到本質(zhì)安全；在軟件上應(yīng)注重人的安全培訓(xùn)，使其牢固樹立自保意識，了解設(shè)備、工藝技術(shù)知識，掌握原理，熟練操作，只有這樣安全工作才能迎來一片光明，安全工作也才能得到職工的衷心擁護。

第三篇：郭屯鎮(zhèn)計生工作亮點突出重實效

郭屯鎮(zhèn)計生工作亮點突出重實效

今年來，郭屯鎮(zhèn)以全面提升年為契機，大力提倡“弘揚生育文化，樹立婚育新風(fēng)”口號，堅持以人為本，突出亮點，有效破解了各類計生難題，使計生干部受到了教育，計生對象得到了實惠，計生整體工作邁入了一個新的臺階。

一是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升計生干部整體素質(zhì)。該鎮(zhèn)把加強學(xué)習(xí)、強化素質(zhì)，培養(yǎng)一只高素質(zhì)計生干部隊伍作為提升計生服務(wù)質(zhì)量重點工作實抓。通過舉辦培訓(xùn)班，對計生干部進行計劃生育技術(shù)基礎(chǔ)理論、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、計生獎勵扶助等方面的知識培訓(xùn)，進一步提高全鎮(zhèn)人口計生整體工作水平，切實提高了計生工作人員的專業(yè)知識水平和為群眾服務(wù)的能力。

二是注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升計生工作被動局面。通過“致富科技知識進家庭、計生法規(guī)進家庭、生殖健康進家庭、婚育新風(fēng)進家庭、公益美德進家庭”的“五進家庭”活動，破解了計生部門在群眾中形象差、工作難的問題。同時，通過多種方法對廣大育齡婦女進行生殖健康、家庭教育、營養(yǎng)保健、疾病預(yù)防等方面的技術(shù)服務(wù)和咨詢，切實提高群眾的生殖保健意識。今年來，該鎮(zhèn)共開設(shè)生殖健康講座20余課時，培訓(xùn)人員達4000多人，發(fā)放計生宣傳資料2000余份，提供各種免費避孕藥具、治療藥品600余盒。

三是注重利益導(dǎo)向，狠抓惠民政策落實到位。緊緊圍繞計劃生育家庭在脫貧致富、養(yǎng)老保障、子女成才、抵御風(fēng)險等方面的需求，全面落實各項優(yōu)先、獎勵、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導(dǎo)向機制，走出了一條具有特色的少生快富、政策扶助、協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，切實維護了計劃生育戶在實施計劃生育后應(yīng)該享受到的權(quán)利。至去年以來，該鎮(zhèn)協(xié)會共為1400多戶獨生子女家庭發(fā)放獨生子女費；同時，每年鎮(zhèn)財政支出就達20萬元，真正讓實行計劃生育的家庭感受到了黨和政府的關(guān)懷。

四是注重扶助關(guān)愛，傳遞和諧計生人文關(guān)懷。為使計生困難家庭盡快擺脫困境，走上富裕之路。鎮(zhèn)明確要求機關(guān)干部和村兩委干部每人每年聯(lián)系一個計生特困戶，在資金、信息、技術(shù)等方面給予一對一重點幫扶。同時，充分利用人口學(xué)校進行集中培訓(xùn)，并組織一些種養(yǎng)植大戶和幸福文明家庭，舉辦生產(chǎn)致富和建立幸福文明家庭研討班。通過計生關(guān)懷活動的開展，進一步融洽了干群關(guān)系，拉進了育齡群眾和計生專干的距離，提升了計劃生育管理和服務(wù)水平。（李建英）

第四篇：突出創(chuàng)新形式

突出創(chuàng)新形式，緊密結(jié)合工作

--助推基層黨建工作

加強基層建設(shè)年活動開展以來，縣委、政府和區(qū)地縣三級駐村工作組堅持把推動基層組織建設(shè)貫徹于活動全過程。

縣委政府為幫助困難學(xué)生安心學(xué)習(xí)，啟動了全縣干部職工一對一幫扶困難學(xué)生計劃，目前共幫扶了457名困難學(xué)生；鑒于今年我縣羊絨收購放開的實際，為維護群眾切身利益，指導(dǎo)13個行政村分別成立了羊絨協(xié)會，實現(xiàn)了由政府提供信息，群眾參與市場競爭的發(fā)展模式；實施旅游開發(fā)建設(shè)年活動，大力組織群眾參與旅游建設(shè)、旅游服務(wù)、旅游增收。各駐村工作組在“3.28”、“5.23”、“7.1”等重大節(jié)日期間，開展了形式多樣的紀(jì)念活動。進一步弘揚了共產(chǎn)黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結(jié)好、民族區(qū)域自治好的主旋律。通過活動的開展，使群眾進一步認清了**集團的反動本質(zhì)、堅定了群眾跟黨走的信心和決心。在調(diào)研工作環(huán)節(jié)，駐熱角村工作組制定了“六必訪六必談一必看”工作制度，“六必訪”即：村組干部必須走訪，黨員戶必須走訪，五保戶低保戶必須走訪，三老戶必須走訪，致富戶必須走訪，外地工作退休回村的老干部必須走訪；“六必談”是活動的目的意義必談，黨的方針政策必談，村情民情必談，村里需要解決的問題必談，村級組織建設(shè)必談，維護社會穩(wěn)定和祖國統(tǒng)一必談；“一必看”就是群眾反映的問題到現(xiàn)場必看。在抓寺廟穩(wěn)定的工作中，駐日土村工作組提出了“五個知道”，即：知道僧人在哪里、知道僧人在想什么、知道僧人在干 1

什么、知道僧人與當(dāng)前宗教政策要求有什么差距、知道僧人的實際困難，確保了寺廟的和諧穩(wěn)定。在抓基層組織建設(shè)中，丁則村提出了注重“三個深入”、解決“三個留人”的黨建工作方法，為鞏固黨在農(nóng)牧區(qū)的執(zhí)政地位、解決農(nóng)牧區(qū)黨建工作的突出問題提出了建設(shè)性的意見和建議?！叭齻€深入”即：深入牧戶幫解難，深入實際謀發(fā)展，深入焦點化矛盾?！叭齻€留人”即：事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?。在樹立農(nóng)牧區(qū)黨員干部新形象方面，駐日土村工作組對農(nóng)牧民黨員干部提出了“四個要求”，即：一是要求每名黨員干部要爭做農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，二是要求每名黨員干部都要爭做社會綜治維穩(wěn)的責(zé)任人，三是要求每名黨員干部都要爭做政策執(zhí)行的模范領(lǐng)路人，四是要求每名黨員干部都要爭做服務(wù)群眾的貼心人。在活動開展過程中，駐松西村工作組提出了四項民心工程，即抓黨建、抓項目、抓創(chuàng)收、抓穩(wěn)定。駐東汝村工作組制定了四項制度，實行了四個公開。即制定了學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律制度、總結(jié)制度、調(diào)研制度，公開駐村工作任務(wù)、公開駐村工作職責(zé)和工作紀(jì)律、公開駐村工作組的聯(lián)系電話、公開本月的工作小結(jié)和下月的工作計劃。為穩(wěn)步推進活動深入開展，縣委對各駐村工作組提出了“蹲下去、聯(lián)系上、摸得準(zhǔn)、辦得到”的工作要求。即：各駐村工作組組長要切實管好自己的人員，嚴(yán)格請銷假制度，保證人員的在崗率，確保各項工作的順利推進。要與村“兩委”班子聯(lián)系上，要與農(nóng)牧民群眾聯(lián)系上，要充分發(fā)揮村班子和農(nóng)牧民黨員的作用，始終抓好村組織建設(shè)這個核心。要通過村班子、黨員、群眾反饋的情況，抓好調(diào)研

工作，要切實把群眾反映的熱點、難點、突出問題找出來，掌握第一手資料。在解決問題、辦實事的過程中，要實現(xiàn)從“輸血”向“造血”功能的轉(zhuǎn)變，要堅持把抓班子帶隊伍貫穿活動始終。

第五篇：黨建八個突出

? 黨建工作圍繞“八個堅持 八個突出”為盈利年保駕護航

? 連城發(fā)電公司

?連城發(fā)電公司黨委書記 張榮魁 2010年是我國“十一五”規(guī)劃的最后一年，是鞏固

應(yīng)對國際金融危機取得成果的重要一年，是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段的起步之年；也是大唐甘肅公司 實現(xiàn)裝機突破500萬發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)收官之年，按照集團公司“盈利年”的總體目標(biāo)和“一個中心、四個重點、一個目標(biāo)”的工作思路，連城發(fā)電公司結(jié)合當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，黨建工作提出了做到“融入一個中心，鞏固兩項成果，實現(xiàn)四個目標(biāo)”工作目標(biāo)。

融入一個中心，就是黨建和思想政治工作要始終堅持與公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心有機融合在一起。鞏固兩項成果，就是要鞏固學(xué)習(xí)實踐活動取得的成果和集團公司文明單位創(chuàng)建成果。

實現(xiàn)四個目標(biāo)，就是要確保實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)；員工素質(zhì)工程建設(shè)目標(biāo)；企業(yè)和員工隊伍穩(wěn)定目標(biāo)和三項責(zé)任制目標(biāo)。圍繞實現(xiàn)四個目標(biāo)，該公司提出了2010年黨建和思想政治工作的思路：深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實集團公司、大唐甘肅工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，以“盈利年”為契機，始終貫穿一條主線——大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（即“四強四優(yōu)”： 政治引領(lǐng)力強,推動發(fā)展力強,改革創(chuàng)新力強,凝聚保障力強的黨組織；政治素質(zhì)優(yōu),崗位技能優(yōu),工作業(yè)績優(yōu),群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員）活動；堅持突出一個重點——為 “保安全、降能耗、增效益、促發(fā)展”，提升盈利能力作貢獻；不斷完善一個體系——具有連電特色的企業(yè)文化體系；全面推進一個工程——員工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨工團組織的作用，動員廣大黨員干部和員工的積極性，為確保實現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)而努力奮斗。

根據(jù)確定的工作目標(biāo)和思路，該公司黨建工作圍繞“八個堅持 八個突出”為盈利年保駕護。

一、堅持學(xué)習(xí)引導(dǎo)，突出理論學(xué)習(xí)，進一步提高干部職工的理論水平目前，電力市場化運營的趨向日益明顯，火電企業(yè)的生存和競爭環(huán)境更加嚴(yán)峻，我們必須順應(yīng)電力發(fā)展的大趨勢，切實提高黨在企業(yè)的執(zhí)政能力，大力推進企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的競爭力。為此，我們要抓好理論學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，要學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆四中全會精神和

集團公司、大唐甘肅公司工作會議精神，宣傳引導(dǎo)全體員工充分認識公司面臨的嚴(yán)峻形勢，認識到完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的艱巨性。因此，要著重抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)：一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。通過專題輔導(dǎo)、黨課輔導(dǎo)等多種形式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力和執(zhí)政力；二是抓好黨員干部學(xué)習(xí)，通過召開研討會、舉辦培訓(xùn)班等多種方法，提高黨員干部的大局意識和責(zé)任意識；三是抓好班組理論學(xué)習(xí)，通過傳達會議精神、安全學(xué)習(xí)等，提高員工的競爭意識和安全意識?？傊?，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作，解決實際問題的能力；把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、促進工作的動力，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

二、堅持轉(zhuǎn)變觀念，突出思想統(tǒng)一，進一步增強盈利能力和發(fā)展信心通過近幾年來公司改革發(fā)展的實踐證明，我們思想每解放一步，發(fā)展就前進一步，觀念超前一步，發(fā)展就領(lǐng)先一步。今年是集團公司的“盈利年”，也是甘肅公司實現(xiàn)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略和裝機容量目標(biāo)突破500萬千瓦的收官之年，也是公司發(fā)展和經(jīng)營形勢最為艱難的一年。隨著煤炭價格不斷上漲，設(shè)備利用小時相對下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢必將更加嚴(yán)峻，一些新問題、新矛盾和新任務(wù)也會逐漸增多，在一定時期內(nèi)企業(yè)將面臨生存發(fā)展和穩(wěn)定的空前壓力和困難，這一點我們必須有高度的認識和深刻的警醒。因此，我們必須正視困難，認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，始終堅持把發(fā)展作為解決一切矛盾和問題的唯一出路，切實增強“發(fā)展才是硬道理”的重要認識，按照“抓好青海能源項目、同步推進窯街煤矸石熱電聯(lián)產(chǎn)項目，盡快實現(xiàn)石灰石生產(chǎn)線和粉煤灰磨細系統(tǒng)投產(chǎn)”的發(fā)展思路，一心一意抓發(fā)展，同心協(xié)力爭效益，在發(fā)展上實現(xiàn)新的跨越。在機遇與困難并存的關(guān)鍵時期，我們就要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和武裝廣大員工，深入開展“轉(zhuǎn)觀念，促發(fā)展，增效益”的大討論，破除保守觀念，剔除依賴思想，更加清晰地認識發(fā)展要靠我們自己，人人都要心系發(fā)展，進一步樹立競爭意識、效益意識和發(fā)展意識，用我們滿腔熱忱的干勁、腳踏實地的作風(fēng)、敢為人先的銳氣，更加自覺地支持和維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，確保實現(xiàn)今年確定的發(fā)展目標(biāo)。

三、堅持載體多元，突出爭創(chuàng)爭優(yōu)，進一步推動黨建工作上新臺階 按照集團公司的要求，認真組織開展好爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）。開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學(xué)化水平、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展有著十分重要的意義。因此，公司黨委要組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制工作結(jié)合起來，與開展的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動結(jié)合起來；與開展的“創(chuàng)崗建區(qū)”活動結(jié)合起來；與“盈利年”各項工作和重點工作結(jié)合起來；與民主評議黨員和全員工作成績考核結(jié)合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協(xié)同效應(yīng)。要制定嚴(yán)格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的先進單位和個人，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。通過開展此項活動，充分調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和員工工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動公司黨建工作上新臺階。

四、堅持安全為先，突出減虧增效，進一步增強黨建融入中心的能力今年是公司減虧增效、向?qū)崿F(xiàn)甘肅公司裝機容量目標(biāo)突破500萬千瓦目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵一年，這是黨建和思想政治工作融入中心、服務(wù)大局，服務(wù)服從于公司減虧增效的需要。我們要從思想觀念上融入，把服從服務(wù)于中心，作為黨建、思想政治工作的出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)；要從體制機制上融入，把工作體制、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體系中，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成聯(lián)動互補效應(yīng)；要從工作內(nèi)容方法上融入，與安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程同步推進，急企業(yè)所急，解發(fā)展所需，使黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，為完成中心目標(biāo)增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。要緊扣安全生產(chǎn)、減虧增效和項目發(fā)展重點工作，大力開展 “保安全、降能耗、增效益、促發(fā)展”活動，引領(lǐng)廣大員工進一步增強安全意識、成本意識、節(jié)約意識和發(fā)展意識，用公司安全基礎(chǔ)的日益牢固、減虧增效的穩(wěn)步提升、項目發(fā)展的重大突破，來檢驗公司黨建和思想政治工作的成效。

五、堅持文化鑄魂，突出文化引領(lǐng)，進一步增強企業(yè)文化軟實力作用企業(yè)文化建設(shè)是公司黨委今年確立的一項重點工作，也是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。我們要在去年啟動連電文化提煉形成的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年開展的“創(chuàng)牌之路”主題活動，把學(xué)習(xí)宣貫連電企業(yè)文化作為一項重要任務(wù)，從形式上拓展渠道，從方法上注重鮮活，從投入上保證費用，扎扎實實地開展宣貫活動，使連電文化內(nèi)化于心、外化于行，通過文化的引導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵，把人心凝聚起來，把員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，使每個員工成為崗位的最高責(zé)任者、團隊的最佳合作者，形成一支思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的隊伍；

要加大安全文化、廉潔文化等企業(yè)文化建設(shè)的工作力度和宣傳力度，落實責(zé)任部門和工作目標(biāo)，形成思政部門牽頭、各個部門參與，推進連電文化建設(shè)的局面。要廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的員工文化活動，激勵廣大員工勇于進取、頑強拼搏、快樂工作、健康生活。要總結(jié)、創(chuàng)新企業(yè)文化，從高度、深度、廣度上鞏固提升企業(yè)文化建設(shè)的水平，形成更為科學(xué)、成熟的企業(yè)文化建設(shè)體系，以全新的文化思維變革管理手段，完善管理制度，提高管理水平，不斷增強企業(yè)核心競爭能力，力爭再創(chuàng)電力系統(tǒng)企業(yè)文化先進單位。

六、堅持人才強企，突出建隊育人，進一步增強公司員工的整體素質(zhì)思想政治工作的目的是提高人的素質(zhì)，核心是激發(fā)人的能動作用，增強企業(yè)的競爭實力。因此，我們要堅持以人為本，始終著眼于企業(yè)中心工作和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的需要，把推進公司全面進步、提高員工隊伍綜合素質(zhì)作為思想政治工作的中心任務(wù)來抓，著力提高各級人員的思想素質(zhì)和工作能力。要按照開展的“四強四優(yōu)”活動的要求，全面推進人才強企工程，不斷創(chuàng)新人才脫穎而出的工作機制和激勵約束機制，激活各級各類人才的積極性和能動性，充分發(fā)揮好集團公司“112”人才的典型引路作用。根據(jù)集控運行人員的需要，深入推進員工素質(zhì)工程，以人員培訓(xùn)為重點，廣泛開展勞動競賽、崗位比武等活動，充分發(fā)揮各類人才科技創(chuàng)新作用，積極為推動公司發(fā)展出謀劃策、培養(yǎng)人才、貢獻力量。以開展“四強四優(yōu)”活動為契機，努力爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型班組、知識型黨員和知識型員工，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，營造形成“比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比貢獻”的良好氛圍。公司各級組織要把強化員工的學(xué)習(xí)意識和人才觀念作為思想政治工作的重要任務(wù)，在宣傳上、活動上、學(xué)習(xí)安排上突出人才強企的內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大員工增強學(xué)習(xí)意識、人才意識和發(fā)展意識，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供隊伍保障和人才支撐。

七、堅持文明創(chuàng)建，突出鞏固提高，進一步增強企業(yè)的文明形象水平今年我們要以鞏固集團公司文明單位創(chuàng)建為抓手，進一步明確創(chuàng)建責(zé)任，落實創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建實效，認真做好創(chuàng)建全國文明單位的申報工作。一是要加強文明創(chuàng)建管理。結(jié)合公司實際，不斷完善《文明單位創(chuàng)建管理辦法》，抓緊制定《爭創(chuàng)全國文明單位實施意見》，進一步細化考核指標(biāo)，落實創(chuàng)建責(zé)任，進一步夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。二是要加大文明創(chuàng)建探索。要積極引導(dǎo)各黨支部探索思想政治工作、精神文明建設(shè)的方式方法等方面的深層次的創(chuàng)新，提高創(chuàng)新工作的實效性。三是要深化文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧文明單位”、“和諧文明部室”等系列活動，提升文明管理水平；大力開展以 “榮辱觀”、“李朗紅精神”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，提

高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神；深入開展各種形式的“講文明、樹新風(fēng)”活動，倡導(dǎo)文明服務(wù)、文明辦公、文明用語、文明生產(chǎn)等，創(chuàng)造文明整潔的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷提升公司文明形象水平，確保實現(xiàn)創(chuàng)建集團公司文明單位目標(biāo)，力爭邁進全國文明單位行列。

八、堅持民主管理，突出和諧構(gòu)建，進一步增強群眾組織的重要作用工會組織要結(jié)合“盈利年”、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展“大唐杯”勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提高職工的專業(yè)技術(shù)水平；大力開展以“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”為主題的雙增雙節(jié)活動，積極營造良好的節(jié)約氛圍；開展 “送溫暖”活動，樹立企業(yè)內(nèi)外形象；開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富員工文化生活；團組織要繼續(xù)開展好“號”、“手”活動，深化 “創(chuàng)新創(chuàng)效”和導(dǎo)師帶徒活動，為青年職工發(fā)揮聰明才智提供寬廣的舞臺，努力營造形成企業(yè)與員工共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧的良好氛圍。

九、堅持標(biāo)本兼治，突出廉潔文化，進一步增強黨員干部的廉潔意識。我們要認真貫徹落實集團公司和甘肅公司2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制為目標(biāo)，以開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動為契機，大力開展廉潔文化“四進”活動，通過學(xué)習(xí)宣傳《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和新頒布的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及開展形式多樣的廉政教育活動，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，大力營造廉潔文化氛圍；同時，以“人、財、物”為主要節(jié)點，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門的職能作用，進一步加大專項檢查、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督和效能監(jiān)察等工作力度，進一步鞏固和完善大監(jiān)督工作格局；不斷完善集財、權(quán)、人等權(quán)力運作的配套制度，不斷加強和規(guī)范內(nèi)部管理，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員和重