第一篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提升人民法院新形象

一、以開展活動為切入點(diǎn)，筑牢思想防線

黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，進(jìn)一步明確了法院隊伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，縣法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在全院上下積極開展了“建言獻(xiàn)策調(diào)研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策。調(diào)研月活動結(jié)束時，通過認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，他們根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌安排，集中時間和精力，相繼開展了 “紀(jì)律作風(fēng)教育整頓” 活動，“解放思想見行動、更新觀念促發(fā)展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學(xué)習(xí)了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，全院干警都參加了書面測核，測試本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)結(jié)果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認(rèn)識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)中層正職以上干部參觀了鄒平開發(fā)區(qū)和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動逐步引向深入?？偟膩砜?，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負(fù)責(zé)任的問題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無縫隙”管理機(jī)制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，他們認(rèn)識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評委員會，下設(shè)四個考核組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點(diǎn)，約束和規(guī)范法官行為

強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，縣法院認(rèn)識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建

議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負(fù)責(zé)人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實強(qiáng)化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復(fù)，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強(qiáng)了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進(jìn)一步堅定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實行一崗雙責(zé)制，年初，院領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實處；進(jìn)一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對當(dāng)月審結(jié)的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機(jī)制，對查擺出來的問題，一個癥結(jié)一張?zhí)幏?，一種偏差一式矯正，嚴(yán)格查擺、整改干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀(jì)律作風(fēng)要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負(fù)責(zé)、慎用權(quán)力、依法辦案得到認(rèn)真貫徹，法院的公信度明確提高。

四、以深化改革為立足點(diǎn)，樹立司法為民新形象

全面提升人民法院新形象，必須切實解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分保護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。縣法院針對存在的突出問題，堅持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時，當(dāng)事人都會收到一張訴訟風(fēng)險告知書，凡涉及訴訟請求不當(dāng)、超過訴訟時效、不按時交納訴訟費(fèi)用、舉證不能、舉證超過時限、執(zhí)行不能等有可能導(dǎo)致的不利后果，都提示當(dāng)事人，從而幫助當(dāng)事人避免或降低了一些常見的訴訟風(fēng)險和成本，減少了不必要的損失。二是為破解社會反應(yīng)強(qiáng)烈的“執(zhí)行難”問題，積極推行了執(zhí)行裁判權(quán)和執(zhí)行實施權(quán)的分權(quán)改革，同時，采取邀請人大代表監(jiān)督執(zhí)行、邀請新聞記者跟蹤執(zhí)行、召開被執(zhí)行人大會、開展執(zhí)行會戰(zhàn)等措施，攻克了大批疑難案、骨頭案，彰顯了法律尊嚴(yán)。三是為充分體現(xiàn)社會公平與正義，開展了裁判文書評比、庭審觀摩、新型案件法律適用問題集中研討等活動，切實解決案件裁判文書和庭審中存在的問題，提高了審判質(zhì)量。四是為提高工作效率，給群眾立案提供方便，為兩處人民法庭配備了遠(yuǎn)程立案系統(tǒng)和電子印章系統(tǒng)，方便了群眾訴訟，減輕了當(dāng)事人訴累，落實了司法為民的工作宗旨。

縣法院通過大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提升了形象，促進(jìn)了工作的全面開展。今年1—8月份，全院共受理各類訴訟案件3168件，審結(jié)2778件，收結(jié)案同比分別上升了95.6%和80.7%，其中，民商事案件上升幅度最大，收案2402件,審結(jié)1980件，分別上升了176.7%和128%。在全縣目標(biāo)管理爭名升位半年考核中，縣法院由去年的69位上升到了25位，前移了44個位次。同時，他們也清醒地認(rèn)識到，要從根本上解決整個隊伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，必須常抓不懈，多措并舉。只有這樣，才能使各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。

第二篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提升人民法院新形象

一、以開展活動為切入點(diǎn)，筑牢思想防線

黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，進(jìn)一步明確了法院隊伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問

題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，縣法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在全院上下積極開展了“建言獻(xiàn)策調(diào)研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策。調(diào)研月活動結(jié)束時，通過認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，他們根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發(fā)展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學(xué)習(xí)了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，全院干警都參加了書面測核，測試本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料結(jié)果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認(rèn)識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)中層正職以上干部參觀了鄒平開發(fā)區(qū)和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負(fù)責(zé)任的問題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無縫隙”管理機(jī)制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，他們認(rèn)識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評委員會，下設(shè)四個考核組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點(diǎn)，約束和規(guī)范法官行為

強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，縣法院認(rèn)識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負(fù)責(zé)人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好

第三篇：提升農(nóng)發(fā)行新形象 - 副本

牢記職責(zé) 真抓實干

著力提升農(nóng)發(fā)行支農(nóng)新形象

2012年，是我國實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展、繼往開來的一年。客觀、清醒的分析面臨的形勢，對于全面做好今年的工作至關(guān)重要。首先，新野農(nóng)發(fā)行做好今年的各項工作，有著比較有利的條件和重大機(jī)遇。一是中央對“三農(nóng)”工作的全面部署，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展提供了新機(jī)遇。今年中央一號文件突出了加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新這個主題，明確指出“支持農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行加大對農(nóng)業(yè)科技的貸款力度”，為我行拓寬支農(nóng)領(lǐng)域、增強(qiáng)服務(wù)功能提供了新的空間。二是新野經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，為我行信貸支農(nóng)搭建了新舞臺。新野縣政府已經(jīng)啟動了“三化”統(tǒng)籌戰(zhàn)略，一批諸如河道治理、土地整治、新村建設(shè)及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展搭建了廣闊平臺。三是近年來業(yè)務(wù)范圍全面拓展，信貸結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為我們做好各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，也堅定了我們進(jìn)一步做好今年各項工作的信心和決心。

結(jié)合上述，今年新野行工作的總體要求是“1145”： 即緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變科學(xué)發(fā)展方式這一主線，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”這一總基調(diào)，扎實開展“中長期項目貸款推進(jìn)、合規(guī)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)文化建設(shè)”四項活動；努力在“加大支農(nóng)力度、管控信貸風(fēng)險、夯實管理基礎(chǔ)、經(jīng)營績效考評、班子隊伍建設(shè)”等五個方面有新的提升。今年我行工作的重中之重是新營銷實施中長期項目2個以上，貸款新增3個億以上，其中，縣白河城區(qū)段河道整治貸款12800萬元，縣誠德公司基礎(chǔ)設(shè)施貸款6000萬元，縣產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款新增1億元左右。

完成上述目標(biāo)，做好今年的工作，關(guān)鍵是要把握好“穩(wěn)中求進(jìn)”這一總基調(diào)。穩(wěn)，就是穩(wěn)主業(yè)，確保糧棉收購不出現(xiàn)大的問題；穩(wěn)質(zhì)量，確保各類貸款不發(fā)生劣變；穩(wěn)營運(yùn)，確保運(yùn)營管理穩(wěn)健合規(guī)；穩(wěn)隊伍，確保干部職工隊伍穩(wěn)定和諧。進(jìn)，就是中長期項目營銷求發(fā)展；存款組織求增長；不良貸款處置求突破，合規(guī)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)文化建設(shè)求提升。

一、跟緊政策，上大項目，提高支農(nóng)新形象

新形勢下，我行要有所作為，必須實施“兩輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，做到政策性業(yè)務(wù)與商業(yè)性業(yè)務(wù)結(jié)合，審慎發(fā)展自營性業(yè)務(wù)，積極完善服務(wù)措施，著力加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款投入。

全力做好傳統(tǒng)購銷業(yè)務(wù)，積極穩(wěn)妥支持糧棉油全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。一是牢牢把握在不“打白條”的前提下防控風(fēng)險這一指導(dǎo)思想。不打“白條”是政治任務(wù)，是做好收購信貸工作的前提和出發(fā)點(diǎn)。二是把做好糧棉油收購的著力點(diǎn)放在市場化收購上。今年國家對小麥繼續(xù)實行最低收購價政策，棉花臨儲政策也可能近期公布。從我縣去年的情況看，最現(xiàn)實、最有效的途徑，就是繼續(xù)支持、配合鄭州未來集團(tuán)在我縣開展糧食收購。三是嚴(yán)格落實收購貸款封閉管理基本要求。尤其注重加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)管理，積極推廣糧食共同擔(dān)保基金、糧棉庫存第三方監(jiān)管做法，持續(xù)強(qiáng)化對棉花收購貸款的合同管理、“三金”管理、質(zhì)押貸款管理，切實防控貸款風(fēng)險。四是扎實做好糧棉促銷收貸工作。對未按規(guī)定期限結(jié)零的企業(yè)，原則上不發(fā)放新的貸款。五是積極支持糧棉油全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。在風(fēng)險可控的前提下，支持糧棉油生產(chǎn)基地建設(shè)、糧棉油精深加工、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大宗農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流設(shè)施建設(shè)等。按照中央1號文件要求，農(nóng)業(yè)科技貸款將是我行政策支農(nóng)新的著力點(diǎn)。我行要在支持好誠德公司倉儲設(shè)施二期建設(shè)的基礎(chǔ)上，力爭再培育一至二個符合條件的項目客戶。

凝心聚力，主動營銷中長期項目貸款。一是明確支持重點(diǎn)。要擇優(yōu)支持符合國家政策導(dǎo)向、黨政關(guān)切、有利于推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“三化”發(fā)展、具有顯著支農(nóng)效果的水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)項目。二是主攻重點(diǎn)項目。今年，南陽市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、城市建設(shè)、文化生態(tài)建設(shè)等五大領(lǐng)域，確定了50個重大項目，其中，我縣有兩個項目符合信貸政策規(guī)定。當(dāng)前，我行除了運(yùn)作好白河治理貸款項目外，還要積極關(guān)注對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、縣城西北東新區(qū)建設(shè)、華星服裝面料生產(chǎn)線項目情況。

二、突出重點(diǎn)，從嚴(yán)治行，提高合規(guī)管理等級

要把從嚴(yán)治行、合規(guī)經(jīng)營作為強(qiáng)化基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固合規(guī)經(jīng)營、豐富合規(guī)成果，實現(xiàn)“提升思想認(rèn)識、提升內(nèi)生動力、提升制度建設(shè)、提升執(zhí)行效果”的目標(biāo)。

強(qiáng)化責(zé)任承諾，提升合規(guī)意識。要按照市分行統(tǒng)一部署，深入開展合規(guī)提升大討論，營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的氛圍。全行人人每天都要進(jìn)行合規(guī)自省。全行每個員工要分層次簽訂合規(guī)責(zé)任承諾書，自存一份，提交縣行一份，作出莊嚴(yán)承諾。

強(qiáng)化理念灌輸，嚴(yán)肅制度執(zhí)行。一是抓好制度學(xué)習(xí)。要結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，按照“缺啥補(bǔ)啥”的原則，制定合規(guī)學(xué)習(xí)計劃，有針對性地持續(xù)開展合規(guī)再教育和培訓(xùn)。二是抓好制度落實。行領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，在制度面前人人平等、沒有特權(quán)、沒有例外，全行上下切實做到以制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人，確保不折不扣地落實和執(zhí)行。三是抓好違規(guī)問責(zé)。根據(jù)銀監(jiān)部門要求，對重大實質(zhì)性違規(guī)，實行“零容忍”，堅決落實“高管撤職、員工開除”的監(jiān)管要求，一般性違規(guī)堅持從重問責(zé)。

三、立足實際，主動出擊，提高經(jīng)營運(yùn)作水平

逐步做大中間業(yè)務(wù)。要堅持代理保險、咨詢顧問、國際業(yè)務(wù)同步推進(jìn)。代理保險要不斷豐富業(yè)務(wù)種類。咨詢顧問業(yè)務(wù)要堅持有服務(wù)才能收費(fèi)的原則，嚴(yán)格按照總行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)價值確保相符。國際業(yè)務(wù)要選準(zhǔn)客戶、看準(zhǔn)市場、抓住時機(jī)、乘勢而上。

以履責(zé)提升效益。一要加強(qiáng)收息管理，極力拓寬收息渠道，確保應(yīng)收盡收。二要加強(qiáng)資金計劃管理。堅持小額勤調(diào)和大額資金請調(diào)報備制度，強(qiáng)化資金預(yù)測和頭寸管理，逐步提高資金自求平衡能力。三要加強(qiáng)財會管理。從嚴(yán)控制費(fèi)用支出，規(guī)范其他業(yè)務(wù)支出。

四、建設(shè)一流的企業(yè)文化和團(tuán)隊，提高組織保障能力

企業(yè)文化、黨建、反腐倡廉、職工隊伍建設(shè)和安全保衛(wèi)等工作，是我行工作不可或缺的重要組成部分。要積極營造和諧向上的發(fā)展環(huán)境，為我行改革發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立政策性銀行獨(dú)特的品牌形象。一要提升理念文化，形成文化自覺。二要提升合規(guī)文化，使合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)人人有責(zé)、違規(guī)零容忍等理念深入人心。三是提升行為文化，塑造、展示良好團(tuán)隊形象。要積極開展學(xué)習(xí)雷鋒實踐活動，培養(yǎng)我行員工“干一行、愛一行、鉆一行”和“全心全意為人民服務(wù)”等道德素質(zhì)。四是提升人本文化，及時解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，提升員工滿意度和歸屬感。五是提升服務(wù)文化，積極培育員工的公關(guān)能力、服務(wù)能力，為其更有效的開展工作提供智力支撐。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要組織好黨的知識理論和今年將要召開的十八大會議精神的學(xué)習(xí)，使黨組織和廣大黨員的政治覺悟有一個較大提升。要開展好5項活動：圍繞提升黨員意識，開展“戴黨徽、強(qiáng)黨性”活動；圍繞提升黨員素質(zhì)，開展“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能”活動；圍繞提升服務(wù)質(zhì)量，開展“擦亮窗口樹形象”活動；圍繞提升經(jīng)營績效，開展“比業(yè)績當(dāng)標(biāo)兵”活動；圍繞提升領(lǐng)導(dǎo)班子治行理政能力，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動。通過努力，提升我行團(tuán)隊的先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔、務(wù)實為民的政策性銀行形象。一是強(qiáng)化反腐倡廉教育，促使員工在日常工作和對外交往中做到“8慎”：慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎權(quán)、慎交友、慎嗜好、慎言行、慎始終。二是強(qiáng)化制度落實。嚴(yán)格執(zhí)行南陽市機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)“十禁止”，特別強(qiáng)調(diào)工作日中午不得飲酒。三是強(qiáng)化職權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部、信貸人員、財會人員廉潔從業(yè)承諾制，完善預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)機(jī)制和貸款項目效能監(jiān)察機(jī)制。繼續(xù)簽訂《銀企廉政共建責(zé)任書》，抓好銀企廉政共建工作、促進(jìn)銀企協(xié)作愉快。

第四篇：“新常態(tài)、新形象、新作為”暨紀(jì)律作風(fēng)整頓

“新常態(tài)、新形象、新作為”暨紀(jì)律作風(fēng)整頓

心得體會

通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)“新常態(tài)、新形象、新作為”，黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、省委十二屆八次全會、全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會和市委六屆十二次全會精神，學(xué)習(xí)縣委全會、縣“兩會”精神，學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于2016年187項重點(diǎn)工作任務(wù)分解文件，結(jié)合各自部門單位職能和個人思想作風(fēng)實際，集中查找并解決理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提出做好各項工作的思路、新舉錯，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律，凝心聚力、振奮精神，為“十三五”高點(diǎn)開局奠定堅實思想基礎(chǔ)和過硬作風(fēng)保障?，F(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。、對工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，對自己要求還不夠嚴(yán)格，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對原則性的東西，思想不敏感。

二、具體措施

1、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習(xí)近平同志等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。

2、原則意識不強(qiáng)?？偸清e誤的認(rèn)識，只要是自己做了好事，就應(yīng)該對得起別人，對得對學(xué)校，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當(dāng)然，好人主義思想嚴(yán)重，導(dǎo)致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J(rèn)識自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會積極主動的去為學(xué)校著想，不會主動地為別人著想，干點(diǎn)工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。

4、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴(yán)格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

第五篇：塑造行風(fēng)新氣象提升學(xué)校新形象

塑造行風(fēng)新氣象提升學(xué)校新形象

唱響和諧主旋律譜寫四中新輝煌

----2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作匯報材料

根據(jù)縣局糾風(fēng)辦的部署和要求，結(jié)合縣教育局召開的教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會精神，以及《2011年交城縣教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，現(xiàn)將我校開展此項工作的基本情況作如下匯報：

一、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作前三個階段的基本情況

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策和部署，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的迫切需要，是依法行政的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，縣局實施方案下發(fā)后，我校組織所有行政干部進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，按照方案內(nèi)容抓緊實施，每個階段都有方案和計劃，扎實有效地推動此項工作的有效開展。

5月24日—27日，學(xué)校組織專人起草民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案。

5月28日上午，召開校級領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，擬定學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的組織與人選，并決定動員大會的時間與地點(diǎn)。

5月28日下午，學(xué)校召開了全體教職工會議，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行了動員。學(xué)校負(fù)責(zé)人在動員會上作了重要講話，學(xué)校行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人在動員會上對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行了工作部署。

6月8日，學(xué)校召開了政風(fēng)行風(fēng)工作的專題行政會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神，提高對行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議工作重要性的認(rèn)識，明確了組織機(jī)構(gòu)與人員構(gòu)成，研究并通過了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的工作方案，并對宣傳動員、自查自評兩個階段的工作進(jìn)行了部署。6月9日—14日，學(xué)校進(jìn)行廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳此項工作的意義和作用，使全體教職工認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感，積極主動地投入到活動中。同時向校內(nèi)外發(fā)出征求意見的公告，公布政風(fēng)行風(fēng)評議舉報電話、專題意見箱（12日掛出）、電子郵箱，廣泛收集意見。

9月15日—25日，進(jìn)一步修改我校制定的《交城四中師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》

9月25日—30日，制定我?！督搪毠の拿鞫Y貌服務(wù)公約》。

9月1日—30日，認(rèn)真整理家長、教師座談會提出的意見與建議，認(rèn)真進(jìn)行落實與整改，落實整改責(zé)任人，撰寫整改方案初稿。

9月，召開行政會（行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議），針對自查自糾中存在的問題，進(jìn)行分析，認(rèn)真研究制定整改計劃、方案與措施。正對問題，讓各責(zé)任人、各責(zé)任部門認(rèn)真進(jìn)行處置。如果是制度問題，就讓各責(zé)任部門建立相關(guān)的規(guī)章制度；如果是政策性的問題，就讓各責(zé)任人做出說明。

10月，針對群眾提出的校園安全問題，為搞好“平安學(xué)?！钡慕ㄔO(shè)，我校按計劃認(rèn)真修改了《交城四中安全工作條例》和制定《交城四中應(yīng)急預(yù)案》。

從本學(xué)期開學(xué)起，我們對群眾、家長、師生提出的意見、建議等，都認(rèn)真地進(jìn)行了回復(fù)，對存在的問題進(jìn)行糾正，對好的建議進(jìn)行采納，對好的作法進(jìn)行弘揚(yáng)。我們還專門召開了家長委員會會議，認(rèn)真聽取家長們對學(xué)校的意見與建議，與家長們共同謀劃學(xué)校未來發(fā)展大計。搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作，是做好政風(fēng)行風(fēng)工作的一項重要內(nèi)容。開學(xué)以來，我們認(rèn)真抓各教研組的教育教學(xué)落實工作，并制訂了各組集體備課、全校觀課議課方案。三個月里，我們在學(xué)校開展了各種互動活動，包括聽課、上公開課、集體議課、德育經(jīng)驗交流、校園文化建設(shè)、教師隊伍建設(shè)等活動共10余次。

行評期間，我校制訂總體方案1個，階段性方案（整改方案）1個；制訂階段性計劃3個；撰寫總結(jié)2個，自評報告1個。在宣傳方面，校內(nèi)懸掛橫幅標(biāo)語2次，利用宣傳櫥窗進(jìn)行專題宣傳2次，共刊出學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)工作簡報9期。召開全校教職工動員大會2次，督查

調(diào)研會議2次，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議5次。

二、前三個階段我們抓行風(fēng)建設(shè)工作的主要措施

在這三個階段中，我校主要措施是：

一是把“滿意教育”作為此次工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以樹立教育新風(fēng)、創(chuàng)建滿意學(xué)校、提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以提高干部、教師隊伍素質(zhì)為核心，以治理教育亂收費(fèi)為重點(diǎn)，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合、標(biāo)本兼治的方針，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)行風(fēng)評議方法，進(jìn)一步提高師德師風(fēng)水平，改善和優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境，努力辦好讓人民滿意學(xué)校。

二是我們實施“愛心教育”，用師愛和責(zé)任來加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作。

要求老師們要以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師，行為示范”為準(zhǔn)則，以提高自身思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，堅持教師職業(yè)道德教育與行為管理并重原則，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。

三是把行風(fēng)建設(shè)融入教育教學(xué)工作中。開學(xué)以來，我們認(rèn)真抓各教研組的教育教學(xué)落實工作，并制訂了各組集體備課、全校觀課議課方案。三個月里，我們在學(xué)校開展了各種互動活動，包括聽課、上公開課、集體議課、師徒結(jié)對、校園文化建設(shè)、教師隊伍建設(shè)等活動共10余次。10月份組織學(xué)校32名年輕教師簽訂了師徒結(jié)對協(xié)議書，同時制定了結(jié)對互助工作方案。為了把此項工作落到實處，學(xué)校專門成立了師徒結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了互幫互助機(jī)制，還制定了“以提升業(yè)務(wù)水平為目的；以平等合作交流為機(jī)制，以注重互助實效為原則；

以科研興校為動力，以提高隊伍素質(zhì)為攻略”的互助工作辦法。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立與完善相關(guān)的規(guī)章制度。在民主評議政

風(fēng)行風(fēng)期間，針對學(xué)校的實際和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問題，我們先后制定了《交城四中政風(fēng)行風(fēng)評議制度》，制定了《交城四中教職工文明禮貌公約》，對全校教職工提出十項要求（簡稱“師德修養(yǎng)”），修改了《交城四中安全工作條例》，制定了《交城四中應(yīng)急預(yù)案》等，制定的這些制度、規(guī)劃、預(yù)案與條例，有力地促進(jìn)了民主評議政風(fēng)行

風(fēng)工作地順利開展。

五是經(jīng)常與家長們進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，不定期召開了家長委員會會議，認(rèn)真聽取家長們對學(xué)校的意見與建議，與家長們共同謀劃學(xué)校未來發(fā)展大計。自開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來，我校共召開家長委員會會議3次，全校召開家長會議1次，與家長們互通學(xué)生的在校知行情況，取得了一定的教育效果。

三、自評、征求意見、整改的主要做法

為了做好本次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合我校的實際，針對許多學(xué)校容易出現(xiàn)的一些問題，我們還要求全校干部、教職工把以下內(nèi)容也作為自評與整改的內(nèi)容：

（一）不準(zhǔn)利用家長資源索取好處；

（二）不準(zhǔn)利用師生關(guān)系或家長關(guān)系推銷東西；

（三）不準(zhǔn)搞有償補(bǔ)課；

（四）不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；

（五）不準(zhǔn)擠占學(xué)生參加體育與藝術(shù)活動時間；

（六）不準(zhǔn)利用麻將等進(jìn)行賭博；

（七）不準(zhǔn)制造不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；

（八）不準(zhǔn)讓學(xué)生進(jìn)行大量的作業(yè)（或試卷）批改；

（九）不準(zhǔn)無故不按時上班或不按時參加學(xué)校組織的集體活動。

（十）不準(zhǔn)有不服從學(xué)校工作安排及不認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)的現(xiàn)象。

同時，通過家長座談會、教師座談會、意見箱、郵箱等形式廣泛聽取家長與教師對我校行風(fēng)建設(shè)的意見與建議。行評期間，我們共召開家長座談會2次（10名家長參加），教師座談會1次（12名教師參加），開展學(xué)生調(diào)查2次（其中德育調(diào)查1次，教學(xué)調(diào)查1次）。我們針對本校提出的、家長提出的、教師提出的意見與建議，找準(zhǔn)本單位在此項工作中所存在的問題，對照政風(fēng)行風(fēng)評議的內(nèi)容和要求，邊查邊改。在整改階段，我們制訂《交城四中政風(fēng)行風(fēng)評議整改方案》，根據(jù)學(xué)校教師、學(xué)生和社會人士所提出的建議，詳盡的制定了具體的改進(jìn)措施。對家長與教師提出的意見與建議，我們通過整改后均已進(jìn)行了答復(fù)或解決。

四、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題與措施

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來，師生與家長對學(xué)校存在的問題

大體上有以下兩個方面：一是班容量問題；二是校門口交通安全問題。

1．學(xué)校班容量問題

原因是：由于學(xué)校位于城區(qū)，服務(wù)區(qū)內(nèi)人數(shù)居多，還有就是外來務(wù)工人員及山區(qū)移民人員孩子多，使我校本來緊張的態(tài)勢更加嚴(yán)峻，也使我校的班額過大。

解決措施：一是學(xué)校積極采取措施，想盡各種辦法，竭力保證服務(wù)區(qū)內(nèi)學(xué)生上學(xué)問題。二是加大新生入學(xué)的審核制度，保證班容量的控制。

2．校門門前道路比較窄、車又多，小商小販多，存在安全隱患問題

原因是：學(xué)校規(guī)模大，擁有近3000學(xué)生，學(xué)校門前道路較狹窄，各種車輛多，再加上對面城內(nèi)完小接送孩子人員多，造成學(xué)校門前交通擁擠。

解決措施：作為學(xué)校，我們非常重視這個問題，現(xiàn)在經(jīng)過管理已有好轉(zhuǎn)。我們的措施是：一是分散各年級段的上、放學(xué)時間；二是專設(shè)人員進(jìn)行交通疏導(dǎo)，保證校門前的暢通；三是對學(xué)生及家長進(jìn)行交通安全教育；四是學(xué)校有專人負(fù)責(zé)校內(nèi)安全之事；五是與有關(guān)部門協(xié)商，保證學(xué)校周邊50米范圍內(nèi)不準(zhǔn)擺攤。

我們非常感謝政府及有關(guān)部門的鼎力支持與幫助，公安巡防員經(jīng)常在上放學(xué)期間進(jìn)行巡防，交警部門也派人員在上下學(xué)期間對路上車輛進(jìn)行疏通與巡查，城管部門也積極的整治小商小販攤點(diǎn)亂擺得問題?，F(xiàn)在，學(xué)校門前道路的交通情況已經(jīng)大為改觀。

今后的學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作，我們一是針對自查自糾、行評檢查組指出的存在問題，進(jìn)行分析，認(rèn)真研究制定行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；二是建立相關(guān)的規(guī)章制度，通過制度的完善來改進(jìn)我們的行風(fēng)工作；三是提高服務(wù)意識，樹立高度的社會責(zé)任感，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。

交城四中

2011年12月