第一篇：林業(yè)局著力提升五打造現(xiàn)代林業(yè)新形象

林 業(yè) 簡 訊

2011年第*期（總第*期）

嫩江縣林業(yè)局2011年3月10日

嫩江縣林業(yè)局著力

提升“五力”打造現(xiàn)代林業(yè)新形象

嫩江縣林業(yè)局按照跨越式發(fā)展的新要求，全面提升各級干部的學(xué)習(xí)力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，努力打造一支既能真抓實干又能改革創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍。一是抓思想、強本領(lǐng)，著力提升學(xué)習(xí)力。春節(jié)上班第一個工作日，林業(yè)黨委召開了由各基層單位一把手參加的擴大會議，會議專題研究了開展機關(guān)效能建設(shè)提速活動，會議提出“以更加強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，全面提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，加快機關(guān)效能提速”的新要求，今年將在全系統(tǒng)舉辦行政執(zhí)法、森林防火、林政管理等培訓(xùn)班，在提高各類工作人員的理論水平的同時還要以“張口能講，提筆能寫，動手能干”為目標，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、工作方法，從而增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

二是抓團結(jié)，促發(fā)展，著力提升戰(zhàn)斗力。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中大事講原則，講黨性，小事講風(fēng)格，講友誼，自覺維護團結(jié)。堅持每半月召開一次局長辦公會，一季度召開一次民主生活會，把批評與自我批評、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中貫穿于工作的全過程。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅信只有團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體才能干出非凡的工作業(yè)績，幾年來，嫩江縣林業(yè)局在生態(tài)建設(shè)上，已累計實施退耕還林7萬畝，每年義務(wù)植樹達3萬株，森林覆蓋率已達34.4%。在發(fā)展森林生態(tài)旅游業(yè)上，高峰森林公園已蜚聲省內(nèi)外，每年接待游客1萬人次；在森林防火工作上，全面完善和推進了“兩個機制、五個系統(tǒng)、一個體系建設(shè)”實現(xiàn)連續(xù)九個防期不發(fā)生重特大森林火災(zāi)的新突破；在招商引資工作上，在縣委、縣政府的大力支持下，2010年11月武漢凱迪控股投資有限公司正式落戶嫩江，計劃投資54億元的開發(fā)林區(qū)生物質(zhì)能源的項目正在全力推進中。目前，全社會參與林業(yè)建設(shè)的熱情空前高漲，包括嵩天薯業(yè)、北藥開發(fā)、畜牧養(yǎng)殖等各種生產(chǎn)要素開始向林業(yè)聚集，加快林業(yè)發(fā)展的活力全面迸發(fā)，全面加快林業(yè)發(fā)展的態(tài)勢初步形成。

三是激活力、造環(huán)境，著力提升創(chuàng)新力。圍繞林業(yè)工作兩年大跨越大發(fā)展的工作目標要求，堅持把提升創(chuàng)新力作為加強干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)來抓，把2011年定為林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展沖刺年、大項目引進推進拼搏年和效能建設(shè)提速年，以這“三個年”為總抓手，在干部隊伍中大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力弘揚“敢爭一流、敢于負責、敢為人先”的“三敢”精神，努力在規(guī)范程序與提高效率之間，嚴格執(zhí)法與改進服務(wù)之間，尋找變通與突破的路徑，實現(xiàn)新的發(fā)展。如：在項目引進中既要努力營造親商、愛商、扶商、助商、安商的招商環(huán)境，又要嚴格審查招商企業(yè)的綜合實力和發(fā)展?jié)摿Γ栽鷮嵉墓ぷ鞒尚Х?wù)于嫩江林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

四是優(yōu)作風(fēng)、強落實，著力提升執(zhí)行力。努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型、服務(wù)型”的“四型”機關(guān)，堅持不懈地抓好機關(guān)內(nèi)部的規(guī)范管理，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、改進會風(fēng)文風(fēng)、“行政處罰雙報告”等工作制度；嚴格落實機關(guān)工作人員首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、效能考評制、失職追究制，堅決整治不作為、慢作為、亂作為行為和庸懶現(xiàn)象，堅決查處不落實的人和事。2010年林業(yè)紀委配合縣紀委查處違紀人員9人，其中正科級1人，副科級1人，股級干部1人，一般工作人員6人。通過強化責任約束、制度約束、紀律約束，使各級干部集中更多的時間抓好工作落實，真正把精力集中到“想干事”上，能力體現(xiàn)在“會干事”上，目標落實到“干成事”上，切實提升各級干部的執(zhí)行力。

五是抓穩(wěn)定、促和諧，著力提升公信力。一是深入排

查矛盾糾紛，扎實做好信訪維穩(wěn)工作。在全系統(tǒng)開展了矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，組織力量深入林場進行深入細致的矛盾糾紛排查梳理，做到早預(yù)測、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處。二是建立健全防控體系。牢固樹立穩(wěn)定是第一職責的理念，建立局場干部分片連線包點責任制，建立信訪信息員制、矛盾排查制、開門接訪制、包案責任制、一票否決制，將矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。到目前為止，共受理信訪件72件，其中重大矛盾糾紛5件，調(diào)處率100%、調(diào)處成功率98%。三是關(guān)注民生，改善民生。今年計劃利用中央財政森林生態(tài)效益補償基金解決一部分林區(qū)待業(yè)青年的就業(yè)問題，切實緩解林業(yè)系統(tǒng)日益突顯的就業(yè)壓力，目前，170名森林經(jīng)營管護人員的招聘工作正在有序推進中。（趙云祥）

（此信息已于2011年3月4日在黑河市政府網(wǎng)、嫩江縣政府網(wǎng)發(fā)表）

第二篇：著力打造和諧校園新形象工作總結(jié)

20xx年，xxx小學(xué)在徹底轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，以“知能并舉有特色，全面發(fā)展有特長”為培養(yǎng)目標，著力打造和諧共生的校園新形象，堅持“以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展”的辦學(xué)思路，堅持以教師的和諧發(fā)展與學(xué)校的和諧發(fā)展，來促進學(xué)生的和諧發(fā)展的辦學(xué)新理念。力求教育目標的和諧、教育教學(xué)環(huán)境的和諧、人際關(guān)系的和諧、教育教學(xué)內(nèi)容和教育教學(xué)方法等幾方面的和諧，為切實推進素質(zhì)教育，提供了良好的保障。取得了顯著的辦學(xué)效果和良好的辦學(xué)效益。

1、和諧促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。

保證了教學(xué)質(zhì)量全縣第一的地位。在全縣教學(xué)質(zhì)量綜合評估中，以375.30的高分再次榮登榜首。

2、和諧促進了教師素質(zhì)的提高。

一學(xué)年來，全體教師撰寫教學(xué)敘事、教學(xué)反思1500余篇，撰寫讀書筆記2000余篇。大量閱讀，有效過濾，增加教師的知識底蘊，對于我們來說，已不再是夢想，而變?yōu)閷崒嵲谠诘氖虑?。一年來，教師發(fā)表論文總量達60余篇，指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品200余篇，編寫《沃土》報紙20期，發(fā)表學(xué)生作品近千篇。領(lǐng)導(dǎo)們都說，鄭小的教師比以前更亮麗了，具有了現(xiàn)代教師的“四會”，會學(xué)習(xí)，會對話，會創(chuàng)新，會總結(jié)。

3、和諧促使了學(xué)生素質(zhì)的全面提高。

“和諧校園”必然導(dǎo)致身心俱佳的學(xué)生。一學(xué)年來，我們的學(xué)生在各級各類比賽中，佳績不斷：在市小女籃比賽中，我校女子籃球隊獲第二名的好成績；在市傳統(tǒng)校比賽中，男子田競隊獲第一名，女子田徑隊獲第二名的好成績；學(xué)生器樂、舞蹈、英語口語競賽、繪畫、合唱等比賽中，均獲縣第一名；在縣奧數(shù)大賽、作文大賽中，成為參賽選手獲獎最多的學(xué)校，共有近89位學(xué)生獲獎；學(xué)生參加江蘇省金鑰匙科學(xué)知識競賽，我校11名參賽選手均獲省市縣大獎，其中有我縣唯一的省級一等獎；在抽測、統(tǒng)考、小學(xué)畢業(yè)考試中，均獲優(yōu)異成績；學(xué)生所表現(xiàn)的良好的素質(zhì)和精神面貌，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次好評。

4、和諧促進了學(xué)校教育環(huán)境的大幅度變化。

“讓學(xué)校的角角落落都亮麗起來”是我們在改善校園環(huán)境方面，實施和諧發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。一年來，我們的圍墻高雅了，校園墻壁會說話了；電腦增加了，上網(wǎng)速度更快了；同學(xué)們可供選擇的圖書更多了，圖書內(nèi)容令他們更喜歡了；教師們的辦公桌椅更新了，辦公室夏天更涼爽了，冬天更暖活了。

一年來，關(guān)于和諧的故事說不完。

一、明確和諧校園的深刻內(nèi)涵

我們理解的和諧不是指完全統(tǒng)一，而是指事物協(xié)調(diào)、均衡、有序的積極發(fā)展狀態(tài)。我們樸素地理解為兩個層次的和諧：一是德智和諧、知能和諧、育人與教學(xué)和諧、質(zhì)量與方法等方面的和諧；二是指學(xué)校環(huán)境、制度、人際關(guān)系等方面的和諧。

二、探索構(gòu)建和諧校園的途徑

1、確立三大地位，搭建和諧校園平臺。

教學(xué)工作的中心地位。我們要求全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著嚴、細、實、活抓教學(xué)，走進課堂，“沉下去，浮出來”。這里的“沉下去”，指領(lǐng)導(dǎo)一定要代課、備課；這里的“浮出來”指領(lǐng)導(dǎo)一定要參與聽課、評課。

教學(xué)改革的核心地位。

實實在在抓課改，是我們?nèi)＝處煹墓沧R。抓住課堂教學(xué)主陣地，通過“每周一研”，“三杯賽課”（青苗杯、中青杯、收獲杯）、教學(xué)設(shè)計大比武等多種活動，引導(dǎo)教師深入鉆研教材，重視課堂教學(xué)。

教學(xué)質(zhì)量的首要地位。

一著不讓抓質(zhì)量，突出重點，抓住核心，整體推進。我們旗幟鮮明地提出“全面提高教育質(zhì)量是素質(zhì)教育的中心任務(wù)”，凝心聚力抓好學(xué)校常規(guī)管理，讓德育為學(xué)校的發(fā)展保駕護航，讓細致化的管理為質(zhì)量的提高提供保證。想方設(shè)法提高教師集體備課的效率，讓不同學(xué)科的教師以及班主任之間加強溝通合作。開展“班主任坐班聽課”活動，即班主任坐在自己班內(nèi)，聽一天的課。

2、三大措施構(gòu)建和諧校園

（一）依法治校，建設(shè)穩(wěn)定、法治、公平、有序的校園。

1、加強管理制度的建設(shè)。堅持依法治校，從嚴治校。我們把教師的業(yè)務(wù)考評，予以準確量化，從教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、教師的自我發(fā)展三個方面予以量化，這一做法得到廣大教師的廣泛認可。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治作風(fēng)建設(shè)，突出提高謀求發(fā)展的能力、管理學(xué)校事務(wù)的能力、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力、處理各種矛盾的能力、做好群眾工作的能力、維護學(xué)校穩(wěn)定的能力。

3、加強思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的作用，以師德建設(shè)為載體，突出加強職業(yè)道德建設(shè)；提倡講團結(jié)、講協(xié)作、講守信、講友愛、講寬容的新風(fēng)。學(xué)校組織教師開展健身、讀書、娛樂等活動，拓展教師的精神生活。

4、堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一。在依法依規(guī)、堅持原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù)、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制，如建立教師業(yè)務(wù)檔案、教育教學(xué)效果考評方案、課改方案、畢業(yè)班教師評價方案等。給予教師知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全力營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主平等、團結(jié)尊重的校園環(huán)境。教師們普遍感到人心順了，主人翁意識增強了，大家自覺地把自己和學(xué)校的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。

（二）以德管理，建設(shè)寬松、協(xié)調(diào)、體恤、包容的校園。

為教師創(chuàng)造寬松和諧的教學(xué)環(huán)境，將教師從瑣碎的事務(wù)中解放出來，調(diào)動教師工作的主動性和積極性。

1．以教師發(fā)展為本，制訂了校本教研、校本培訓(xùn)的近期、中期和長遠發(fā)展規(guī)劃。支持教師學(xué)歷進修，分批選送教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給教師樂業(yè)的空間、發(fā)展的空間、創(chuàng)新的空間，發(fā)掘教師的潛能，激發(fā)教師的內(nèi)部動力。開展“閱讀經(jīng)典，豐富人生”的活動，引導(dǎo)教師自我評價和反思，最大限度地化解各種矛盾，以保護校園的和諧穩(wěn)定。

2．引導(dǎo)教師注重自我內(nèi)化的和諧，應(yīng)從自身的道德修養(yǎng)、思想觀念與心理要素等內(nèi)在道德環(huán)境諸因素探討內(nèi)化發(fā)展和諧關(guān)系，增強專業(yè)技能與實踐技能的和諧統(tǒng)一，從而不斷提高自身綜合素質(zhì)，做個和諧的人。我們擬訂了“和諧教師五條標準”：弘揚正氣，遵章守紀；加強學(xué)習(xí)，完善自我；開拓創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)教學(xué)；顧全大局，愛崗敬業(yè)；和諧相處，團結(jié)友愛。

（三）以生為本，建設(shè)崇真、向上、學(xué)會、會學(xué)、好學(xué)、樂學(xué)的校園。

建設(shè)和諧校園的最終目標是培養(yǎng)學(xué)生成為一個“知能并舉有特色，全面發(fā)展有特長”的人。

1．創(chuàng)建安全、健康發(fā)展的環(huán)境。樹立“以生為本，安全第一”的思想，注重安全和心理健康教育，消除各種安全隱患，杜絕校園暴力，確保學(xué)生的人身安全。加強學(xué)校的安全保衛(wèi)，制訂“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”和“建筑及設(shè)施安全管理措施”，對“問題學(xué)生”耐心幫教。

2．開展和諧的教育活動。以開放性、豐富性、多樣性的學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望，為學(xué)生創(chuàng)造暢通、靈活、自由的學(xué)習(xí)、實踐、體驗、發(fā)展、創(chuàng)新的時間和空間，挖掘?qū)W生的潛能和創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

3．建設(shè)和諧班集體。如：少先隊干部采取學(xué)生自主競選的方式產(chǎn)生，實行任期輪換制，激發(fā)其競爭意識和民主參與意識；制定學(xué)校德育常規(guī)，文明監(jiān)督崗，開展“一幫一”“手拉手”等活動，讓學(xué)生把自己的行為置于學(xué)校和班級同學(xué)的監(jiān)督下，使學(xué)生在各種活動中認識自我，在管理中調(diào)節(jié)自我，在學(xué)習(xí)生活中完善自我，養(yǎng)成寬容、謙和地對待他人，和諧地對待自然和社會的人格素養(yǎng)，形成友愛誠信、和諧奮進的班集體，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展。

回顧20xx的教育教學(xué)工作，在構(gòu)建和諧校園方面，依然還有很多的不足。我們堅信：困難是前進的動力。下一階段，我們將進一步完善探索構(gòu)建和諧校園的途徑。為培養(yǎng)“知能并舉有特色，全面發(fā)展有特長”的學(xué)生進一步努力。

第三篇：市林業(yè)局新式多樣提升林業(yè)宣傳

市林業(yè)局新式多樣提升林業(yè)宣傳

近年來，市林業(yè)局通過正面宣傳和引導(dǎo)，謳歌林業(yè)建設(shè)成就，助威林業(yè)行風(fēng)新貌，唱響唱亮主旋律，弘揚新風(fēng)正氣，為全市經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展營造濃厚的輿論氛圍，林業(yè)宣傳的新式多樣，內(nèi)容豐富多彩，成效顯著。

近年來，我市林業(yè)經(jīng)濟飛速增長、森林生態(tài)建設(shè)成績斐然，林業(yè)事業(yè)呈現(xiàn)勃勃生機和活力，林業(yè)宣傳工作也為促進全市林業(yè)事業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化陣地?，F(xiàn)在，幾乎每周在地方報刊雜志和廣播電視等新聞媒體上，我市林業(yè)的消息和新聞報道，《中國林業(yè)》雜志今年還開辟專版、連續(xù)六期介紹我市現(xiàn)代林業(yè)開展情況。通過宣傳提升了林業(yè)行業(yè)的感染力和凝聚力，擴大了綠色生態(tài)寧國的影響力和號召力。

市林業(yè)局對內(nèi)通過辦好《寧國林業(yè)》網(wǎng)站，每月出刊《寧國林業(yè)》簡報等宣傳，鼓舞了士氣，增強了信心，鼓足了干勁；對外通過辦林業(yè)文化節(jié),組織重大題材和重要活動的專題宣傳等深度報道，大張旗鼓對外宣傳，展示了行業(yè)風(fēng)采，樹立了務(wù)林人良好形象。

為進一步加強林業(yè)宣傳，今年7月份，市林業(yè)局制定并出臺了《林業(yè)宣傳報道工作任務(wù)分配及獎懲辦法》，把林業(yè)宣傳工作納入到林業(yè)工作的全過程，使之常態(tài)化、制度化，定目標、定任務(wù)、落實獎懲。該局還專門設(shè)立了宣傳辦，選調(diào)精干力量充實到林業(yè)宣傳隊伍中來,組建有30余人的通訊員隊伍，定期請作家和老師來作寫作技巧及宣傳報道業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，又使林業(yè)宣傳工作有了質(zhì)的飛躍。

該局通過林業(yè)宣傳，贏得越來越多的人來關(guān)注林業(yè)、重視林業(yè)，吸引更多組織和團體來支持林業(yè)、投資林業(yè)，再掀我市社會辦林業(yè)新高潮。

第四篇：提升城市文化品位 打造涼都新形象

提升城市文化品位 打造涼都新形象

六盤水市文化局

〔內(nèi)容摘要〕加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘力度，積極推進大中型文藝活動的開展，利用現(xiàn)代科技手段，全方位、多角度地展示我市文化，在擴大知名度的同時，增強市民的文化意識和文化認同感，驅(qū)動城市文化品位的提升。

〔關(guān)鍵詞〕提升城市文化

努力把六盤水市建設(shè)成為高品位文化城市，是市委市政府近年工作的一項重要目標之一。建設(shè)高品位文化城市不是指一般意義上的城市文化發(fā)展，其實質(zhì)是指城市整體文化品位的提升，即城市文化在質(zhì)的方面的飛躍。我們要充分利用我市豐富而厚重的地域文化資源，打造品牌文化，促進工礦企業(yè)文化，發(fā)展群眾文化，使各項文化建設(shè)再上一個新的臺階，真正實現(xiàn)城市文化品位的提升。

一、我市蘊藏豐富多彩的文化表現(xiàn)形式

城市文化品位也就是城市文化底蘊，在廣義上指的是城市的視覺系統(tǒng)、理念系統(tǒng)以及行為系統(tǒng)所具有的文明程度或文化含量；在狹義上指的是文化活動和文化成果所蘊涵的人文意識、科學(xué)理性程度及其思想的高度和藝術(shù)的深度。城市文化品位的高低說到底就是城市民眾文化素質(zhì)程度的高低，提升城市文化品位，實際上就是要提升一個城市的民眾文化素質(zhì)，而要提升民眾文化素質(zhì)，必然以文化底蘊為依托，在這一方面，我市有著得天獨厚的優(yōu)勢：

1、民族民間文化是根本

六盤水市境內(nèi)共有38個少數(shù)民族成份，民族民間文化承傳異常豐富，在這塊土地上，各民族創(chuàng)造了古樸、豐富燦爛的各具特色的民族民間文化。一是節(jié)慶文化。民族民間節(jié)日大致可分為祭祀、家事生產(chǎn)、紀念、慶賀、社交等五大類。較有影響和特色的有，彝族火把節(jié)、苗族跳花節(jié)、布依族“六月六”歌舞節(jié)等；二是民俗文化。較有代表性的有婚禮儀式、喪葬儀式、祭祀儀式、宗教儀式等。如彝族的打戛、苗族的趕花坡、布依族的趕婊、仡佬族的吃新、祭箐等；三是民間藝人。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市有上百人，包括蘆笙手、農(nóng)民畫作者、編織藝人、挑花刺繡能手、民間文學(xué)創(chuàng)作藝人、雕刻藝人、器樂的制作和演奏者等；四是文化藝術(shù)。民族民間藝術(shù)種類繁多，分布領(lǐng)域較廣，有音樂、舞蹈、器樂、曲藝等種類。就民間器樂來說種類齊全，形式獨特，制作和演奏技巧極高。如盤縣馬場鄉(xiāng)滑石板村的民間竹管樂器大筒簫就以手、腳、嘴并用的獨特演奏方式為人們矚目，是民樂中極為罕見的倍低音竹管樂器。各民族的舞蹈種類和表演形式都別具一格，如南開、青林一帶小花苗的蘆笙舞就以古樸、莊嚴、肅穆的舞蹈形式和獨特的矮樁功夫為中外人士稱道。其他如彝族的鎖吶花鼓舞、海馬舞、畢摩舞，布依族的銅鼓舞，仡佬族的祭祀舞等也別具民族風(fēng)情。第四是農(nóng)村農(nóng)民自辦文藝團體。全市境內(nèi)有各類民間演出隊近100支，共計300來人；嗩吶隊90支，共計400多人。這些文藝表演隊，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，開展了形式多樣的文化活動，自娛自樂又為我市的群眾文化活動添姿加彩。

利用本土文化資源，展現(xiàn)本土民俗風(fēng)情，打造特色地域文化，增強各民族的文化認同感及文化自覺意識，從而提高市民的文化素質(zhì)和審美情感，是我們提升城市文化品位的有效途徑。

2、涼都品牌文化是突破點

六盤水市位于貴州西部，地處烏蒙山腹地，平均海撥1750米，平均氣溫19.8度，號稱中國涼都，是低緯度地區(qū)罕見的避暑勝地。交通便利，資源豐富，有“中國西南最大旱碼頭”之稱。我們利用這一得天獨厚的氣候資源和自然景觀優(yōu)勢打出了“涼都”文化這一文化品牌。我們以汽車拉力賽、夜郎文化論壇、金秋烏蒙藝術(shù)節(jié)、美食節(jié)、模特大賽等一系列文化藝術(shù)活動為支撐，通過舉辦六盤水涼都·消夏文化節(jié)等大型文化活動，展示和挖掘這一特色，并以此擴大六盤水的知名度，加強與外界的合作與交流，提升城市

文化品位，提高城市的知名度。目前，“涼都”這一文化品牌正逐漸為世人所認同。

3、夜朗文化是精品

司馬遷的一篇《史記·西南夷列傳》中記載了夜郎國一段撲朔迷離的歷史，漢后人們已不知其詳，甚至讓治史者在皓首窮經(jīng)中尋覓了千余年，夜郎古國的史事總在若明若暗中延續(xù)。近年來，夜郎文明被卷入了時尚的“文化之爭”，與夜郎古國有關(guān)的一切，都因其無法估量的文化價值和潛在的巨大商機而受到各地的追捧。夜郎都邑究竟在哪兒？其實是爭不出來的。市委、市政府高瞻遠矚地提出：“拼棄紛爭，搭建平臺，共謀發(fā)展，走共同繁榮之路。”兩年一屆的“夜郎文化論壇”是市委市政府為夜郎文明所搭建的一個平臺，來自歐、美、德等國的外賓及香港、澳門以及全國各地知名專家、教授、學(xué)者近百人蒞臨六盤水參加了首屆“夜郎文化論壇”，且反響極好，成為首屆“涼都·消夏文化節(jié)”的一大亮點。首屆夜郎文化論壇的結(jié)晶《夜郎重釋》一書翔實地記載了夜郎一名的來源、發(fā)展及消亡的過程，讓世人對夜郎有了一種全新的認識。而電視劇《夜郎王》的制作和演出，更是要讓夜郎文化以一種全新的面貌展現(xiàn)于世人面前，這就為我市的地域文化畫卷增添一筆重彩，讓我們的民族民間文化更加豐富多彩。

4、工礦企業(yè)文化是促進

企業(yè)文化是２０世紀８０年代開始興起的一門新興企業(yè)管理理論，在企業(yè)中是客觀存在的，它是一種無形的制度?，F(xiàn)代的企業(yè)是一個小社會，如果說各種規(guī)章制度、服務(wù)守則等是規(guī)范員工行為的“有形準則”，企業(yè)文化則作為一種“無形準則”存在于員工的意識中,如同我們社會道德一樣約束著員工的精神。有著不良的企業(yè)文化的企業(yè)，是沒有競爭力的。20世紀初期，國家實施“三線建設(shè)”，經(jīng)過近40年的開發(fā)建設(shè)，在奠定了較為雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)同時，也鑄造了六盤水人以“自強不息，敢為人先，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”精神為支撐的“三線”文化也使“工礦企業(yè)”文化在我市眾多文化表現(xiàn)形式上獨樹一幟。

5、社區(qū)文化是基礎(chǔ)

在最基本的人類組織中，社區(qū)是僅次于家庭的一種形式，社區(qū)的發(fā)展程度將直接影響城市的總體發(fā)展水平。所謂社區(qū)文化，是指生活在一定地域環(huán)境內(nèi)的人們共同擁有的特定文化環(huán)境和在此環(huán)境中孕育出來的生活行為方式、心理情感結(jié)構(gòu)、價值體系和組織制度，是社區(qū)居民與社區(qū)環(huán)境互動的產(chǎn)物。一切文化都具有物質(zhì)環(huán)境方面和精神氣質(zhì)方面。它既包含組成社區(qū)文化的特殊的人文環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)、文化設(shè)施、文化活動等，又包含社區(qū)內(nèi)的組織制度、價值、信仰、傳統(tǒng)和規(guī)范。這些構(gòu)成社區(qū)文化的因素，分別從屬于自然——物質(zhì)的、社會——制度的和心靈——理想的三個范疇。在社區(qū)文化的諸多因素中，價值和行為規(guī)范構(gòu)成社區(qū)文化的核心。并且，社區(qū)文化因其特殊的地域性、日常性、民間性、多層性、多元性、社會性等特征表現(xiàn)，越來越多地受到廣大群眾的喜愛。因而，在提升城市品位上，我們應(yīng)該更多地關(guān)注和發(fā)揮社區(qū)文化的作用，強化社區(qū)功能，構(gòu)筑公共空間，培養(yǎng)市民認同，進而營建道德氣候，提升市民整體素質(zhì)，共同促進社區(qū)建設(shè)。加強社區(qū)文化建設(shè)，全面提升市民的文化綜合素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)人文環(huán)境，對于增強城市文化底蘊，培養(yǎng)具有現(xiàn)代意識的道德倫理體系和價值觀念，增強城市文化的輻射力與競爭力，提升城市文化品位，是當前六盤水市文化建設(shè)的重要課題。

6、其他文化是補充

在其他文化的組織和開展上，我們應(yīng)兼顧廣場文化、校園文化、煤文化、紅色旅游文化等方面。我們可利用廣場的場地優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)來發(fā)展廣場文化，使它更貼近生活、貼近群眾、貼近實際，從而提高我市群眾的文化素質(zhì)。組織豐富多彩的校園文化活動,注重系列化、特色化、常規(guī)化。如升旗儀式、入團儀式教育系列，文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)系列，演講比賽、征文比賽、歌詠比賽教育系列。通過開展豐富多彩的校園文化活動，把科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義精神滲透到各類活動中去，既豐富了學(xué)生的課余生活，又凈化了校園的精神環(huán)境，既增長了學(xué)生的才干，發(fā)展了個性，又使學(xué)生接受了教育，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。而學(xué)校是家庭、社會的紐帶，提升校園文化的品位，從一定意義上來說，就是提高整個城市的文化品位的基礎(chǔ)。

六盤水素有江南煤都之稱，煤炭生產(chǎn)一直是我市的支柱產(chǎn)業(yè)之一，圍繞著煤炭資源的開發(fā)利用，也滋生了相應(yīng)的文化表現(xiàn)形式。比如在首屆“涼都·消夏文化節(jié)”上成功舉辦的“煤雕展”就是最好的佐證。六盤水市曾經(jīng)是紅軍長征的過境地，紅軍在市境內(nèi)留下了革命的火種，留下了許多可歌可泣的戰(zhàn)爭詩

篇。今天，紅軍的過境處卻成了我市一處處愛國主義教育基地，人們到這些地點憑吊先烈，緬懷如歌歲月，使紅色旅游文化在市內(nèi)眾多文化形式中占有重要的地位。

二、關(guān)于提升城市品位的對策與措施

1、加大文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度

文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展社會主義先進文化的有效載體和重要陣地，也是提高文化事業(yè)發(fā)展水平的有力保障。我們要緊緊抓住國家、貴州省重視文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有利時機，兼顧需要和可能，抓緊做好項目的策劃和爭取工作。以各縣（特區(qū)、區(qū)）所在地為重點，加大對文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、立項、資金投入、用地等方面的扶持力度，大力開展招商引資，運用市場經(jīng)濟的手段和辦法，采用聯(lián)營、資產(chǎn)入股等形式，廣泛調(diào)動社會各界參與文化設(shè)施建設(shè)的積極性，集中力量新建和改建一批具有文化生產(chǎn)、文化服務(wù)、文化展示、文化交流等多種功能的標志性文化設(shè)施。同時要發(fā)揮好現(xiàn)有各類文化設(shè)施的作用，盡快改變過去那種文化活動場所長期閑置甚至改作它用的現(xiàn)象，全面開放活動場所，盡可能多地開展群眾廣泛參與的文化活動，提高各類文化設(shè)施的綜合利用率。

2、加大經(jīng)費投入

首先要切實加大對我市文化事業(yè)建設(shè)的投入。文化事業(yè)建設(shè)費的安排應(yīng)向文化事業(yè)建設(shè)項目傾斜，保證有影響的重大群眾文化活動的經(jīng)費投入。文化事業(yè)建設(shè)經(jīng)費要列入當年的財政預(yù)算之中，并隨著財政收入的增長幅度逐年有所增加，要確保文化事業(yè)經(jīng)費的增長不低于當年財政收入的增長幅度。其次要建立全市文化事業(yè)建設(shè)專項資金。專項資金的構(gòu)成：一是市級財政每年按不低于本級財政總支出的1％劃定；二是國發(fā)[2000]41號文規(guī)定征收并按營業(yè)收入的3％繳納的文化事業(yè)建設(shè)費；三是社會各界對文化事業(yè)建設(shè)捐贈的資金。專項資金設(shè)立專門賬戶進行管理，用于全市性文化事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型公益文化活動的開展、文化部農(nóng)村電影放映“2131工程”的實施、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救保護、鼓勵文藝創(chuàng)作和排演等。各縣、特區(qū)（區(qū)），各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)也應(yīng)根據(jù)需要和財力安排文化事業(yè)專項資金。

3、加強隊伍建設(shè)

人才是事業(yè)之本。文化工作能不能做好，關(guān)鍵在人才，在于隊伍的素質(zhì)。各級文化行政部門要在抓好文化建設(shè)的同時，按照全面提高素質(zhì)的要求，抓好隊伍建設(shè)。文化工作者要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)，知識水平。

4、對各類文化表現(xiàn)形式進行有效地整理和發(fā)展

六盤水市是一個移民化城市，各民族都以其自身固有的生存形式和生活方式在此地長期居住下來，并滋長了本民族的文化表現(xiàn)形式。我們需要做的工作就是應(yīng)該將一些最具民族特色和有一定規(guī)模的民族民間文化加以搶救、保護、挖掘、整理等，使其傳承下去并發(fā)揚光大；對于一些已逐漸被同化且日漸消亡的物質(zhì)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)要及時采取相應(yīng)的保護和搶救措施。加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘力度，積極推進大中型文藝活動的開展，利用現(xiàn)代科技手段，全方位、多角度地展示我市文化，在擴大知名度的同時，增強市民的文化意識和文化認同感，驅(qū)動城市文化品位的提升。

5、活動內(nèi)容積極、健康、奮進、向上

“以大型活動為主，用中小型活動來支撐”，這是2004年我們舉辦首屆涼都·消夏文化節(jié)后總結(jié)出來的經(jīng)驗之一。提升城市文化品位，我們依然以形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動做動力，大型活動固然要有，但由于資金和精力的有限，我們可以利用工礦、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、社區(qū)、廣場多元文化表現(xiàn)形式來廣泛開展文藝活動，如工礦可結(jié)合實際開展“煤都之星”文藝會演，企業(yè)中可聯(lián)合有關(guān)部門舉行“受群眾喜愛食品”、“十大誠信企業(yè)”等評選活動，這樣既可提高企業(yè)知名度，還可擴大市場，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。此外，如學(xué)校、社區(qū)、廣場可開展如書法大賽、老年舞劍表演、家庭才藝大賽、手工制作比賽等貼近生活、貼近群眾、貼近實際的中小型活動，用以豐富群眾文化生活，提高群眾審美品位，加強文化素質(zhì)修養(yǎng)，進而提升城市文化品位。

第五篇：果子園鄉(xiāng)打造“五型”機關(guān)塑造機關(guān)新形象

果子園鄉(xiāng)打造“五型”機關(guān)塑造機關(guān)新形象

果子園鄉(xiāng)堅持以引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村、竭誠服務(wù)群眾、夯實基層組織為目標，把加強機關(guān)自身建設(shè)擺在重中之重，全力打造“五型”機關(guān)，塑造機關(guān)新形象。

建設(shè)學(xué)習(xí)型政府。按照培養(yǎng)新時期“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、清廉型”干部要求，實行周一干部例會集中學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性和系統(tǒng)性，努力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。建設(shè)開放型政府。倡導(dǎo)解放思想從我做起，立足點在于發(fā)現(xiàn)問題，著力點在于剖析問題，關(guān)鍵點在于解決問題，落腳點在于促進發(fā)展；創(chuàng)新發(fā)展從工作做起，敢于叫響“工作力爭第一，開放向我看齊”！以改革要效益，以創(chuàng)新促發(fā)展。建設(shè)求實型政府。對重大決策、重點項目和重要部署量化落實到人，建立工作臺帳，訂出行事歷，列出時間表。健全目標管理責任制，強化約束機制和責任追究制，堅決制止推諉扯皮、辦事拖拉、敷衍塞責的不良作風(fēng)。

建設(shè)廉潔型政府。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動成果，完善和規(guī)范重點建設(shè)項目、民生工程等招投標，加強資金管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

建設(shè)責任型政府。建立和完善了責任無縫機制、落實機制、激勵機制、監(jiān)督和控制機制、評估機制、追究機制、風(fēng)險機制、品質(zhì)機制八種機制，對公共政策和行政行為的后果負責，讓廣大人民群眾充分地享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果。（供稿：田家理陳曉翠）