第一篇:集團公司通知
關(guān)于開展中央企業(yè)法制工作第三個三年
目標檢查驗收工作的通知
2014/5/30 9:26
各企事業(yè)單位:
根據(jù)國資委《關(guān)于開展中央企業(yè)落實法制工作第三個三年目標檢查驗收工作的通知》(國資廳法規(guī)
[2014]279號)要求,集團公司擬對各單位落實三年目標情況進行檢查驗收,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、檢查驗收內(nèi)容
根據(jù)國資委考評標準,檢查驗收內(nèi)容主要包括法律風(fēng)險防范機制、總法律顧問制度、法律工作體系、法律顧問隊伍素質(zhì)和依法治企能力等五個方面情況。重點是:規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核率是否達到100%;主要生產(chǎn)經(jīng)營單位是否按照要求配備專職總法律顧問,以及總法律顧問職級和作用發(fā)揮是否到位;專職法律人員持證上崗率是否達到80%以上;法律風(fēng)險防控機制是否健全,防控措施是否落實到崗位,重大法律風(fēng)險是否得到有效防控,是否發(fā)生違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件等。具體內(nèi)容參見《中央企業(yè)法制工作第三個三年目標落實情況填報表》(見附件1)。
二、檢查驗收步驟和時間安排
檢查驗收工作從5月下旬開始,10月底結(jié)束。
(一)5月30日前,組織研究工作方案,啟動檢查驗收工作。
(二)6月1日至6月30日,各單位組織自查自改。
(三)7月1日至7月20日,集團公司組織抽檢,具體安排另行通知。
(四)7月下旬至8月底,迎接國資委抽查驗收。
(五)10月底前,完成情況評價和總結(jié)通報。
三、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格開展自查自改。各單位要高度重視檢查驗收工作,主管領(lǐng)導(dǎo)和總法律顧問牽頭組織,相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,制定具體工作方案,確保高質(zhì)量完成自檢自查工作,有效推進企業(yè)依法治企能力和水平的進一步提升。要逐項對照考評標準,查找存在的問題和差距,采取有效措施,立查立改。主要生產(chǎn)經(jīng)營單位專職總法律顧問未配備到位的,應(yīng)按照人事部《關(guān)于企業(yè)配備總法律顧問的通知》(人事函
[2011]22號)的要求,盡快配備專職總法律顧問。要全面梳理和切實解決影響規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核質(zhì)量和效率的問題,更好地發(fā)揮法律審核把關(guān)作用。積極落實法律風(fēng)險崗位防控的各項要求,進一步排查和治理經(jīng)營管理過程中的法律風(fēng)險隱患,確保不發(fā)生違法違規(guī)重大法律糾紛案件。繼續(xù)組織做好專職法律人員專業(yè)培訓(xùn),確保年底前資格率全面達到80%以上的目標要求。
(二)扎實做好檔案資料和信息數(shù)據(jù)的收集整理。要全面收集整理三年目標落實工作各項基礎(chǔ)資料,并列出目錄,做到資料完整、內(nèi)容詳實,準確反映三年目標落實情況。規(guī)章制度、重要決策法律審核等情況要分年度統(tǒng)計并形成目錄(模板見附件2)報法律事務(wù)部。各單位應(yīng)進一步核實在法律事務(wù)部網(wǎng)絡(luò)門戶填報的三年目標落實情況信息,及時修訂補充,確保信息數(shù)據(jù)全面準確。
(三)全面總結(jié)近三年法律工作,持續(xù)推進法律管理水平提升。各單位應(yīng)結(jié)合三年目標的檢查驗收,對近三年法律工作情況和取得的經(jīng)驗、存在的不足進行全面總結(jié),把好的做法通過制度和流程加以固化,不斷完善法律工作機制,促進法律管理水平的整體提升。要深入分析法律工作面臨的新形勢、新任務(wù),積極籌劃三年目標完成后法律管理的新目標、新舉措,更好地發(fā)揮法律工作在公司改革發(fā)展中的保障支持作用。請各單位于6月30日前以電子郵件形式,將近三年法律工作總結(jié)、《中央企業(yè)法制工作第三個三年目標落實情況填報表》、法律審核情況分年度統(tǒng)計資料目錄報法律事務(wù)部。
聯(lián)系人:張水生電話:010-59982361電子郵箱:Law3@petrochina.com.cn
附 件:1.中央企業(yè)法制工作第三個三年目標落實情況填報表模板.xls2.第三個三年目標檢查驗收用規(guī)章制度和法律審核目錄模板.xls
注:填報附件2時請不要調(diào)整表格格式和順序,目錄與基礎(chǔ)資料、法律部網(wǎng)絡(luò)門戶上報送的資料應(yīng)當(dāng)保持一致。
法律事務(wù)部
二〇一四年五月二十七日
第二篇:觀看集團公司巡回演出通知
關(guān)于觀看集團公司藝術(shù)團巡回演出的通知
公司所屬各部門:
集團公司為加強與各單位的溝通和交流,增強企業(yè)凝聚力和向心力,將組織藝術(shù)團到我公司進行巡回慰問演出,為充分體現(xiàn)XX公司的精神風(fēng)貌,確保演出圓滿成功,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、演出時間:2012年4月14日(星期六)晚8:00。
二、演出地點:公司二樓會議室。
三、參加觀看演出人員:公司本部人員及各所、站班長
以上人員。
四、注意事項:
1、請觀看演出人員統(tǒng)一著春秋裝工作服,并系領(lǐng)帶。
2、觀看演出人員請7:40分準時入場,人員進場后,在指定位置按到場先后順序從前排往后依次坐好,服從現(xiàn)場管理人員指揮。
3、為確保演出現(xiàn)場秩序和效果,演出過程中不得隨意走動和大聲喧嘩,自覺維護現(xiàn)場秩序,不準吸煙,并將手機處于振動或靜音狀態(tài)。
4、演出結(jié)束后,請觀看演出人員待領(lǐng)導(dǎo)退場后再離開演出現(xiàn)場。
5、請于4月13日下午5:00前將參加觀看演出人員名單報到公司工會辦公室。
6、請觀看演出人員在往返途中注意交通安全。
XX縣水利電業(yè)有限公司工會二〇一二年四月十三日
第三篇:關(guān)于啟用集團公司旗幟的通知
大成集團行字[2011] 52號
關(guān)于啟用集團公司
旗幟標識提升企業(yè)新形象的通知
公司所屬各單位、各部門:
公司旗幟標識是一個企業(yè)整體形象的外在表現(xiàn),也是企業(yè)核心價值觀的高度凝煉和升化。為適應(yīng)集團公司發(fā)展需要,樹立公司新形象,使“大成建設(shè)”這個品牌更響亮、更形象、更具凝聚力和影響力,經(jīng)公司研究決定,自2012年1月1日起啟用集團公司旗幟標識。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、公司旗幟標識使用主體、范圍
(一)使用主體
1、集團公司;
2、集團公司下屬各單位與控股公司;
3、所屬工程項目;
4、其他經(jīng)授權(quán)許可使用旗幟的單位。
(二)使用范圍
公司旗幟標識主要在下列需要顯示、宣傳集團公司形象的范圍內(nèi)使用:
1、生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、會議等公共場所;
2、集團公司報刊、網(wǎng)站等傳播媒介;
3、事務(wù)性用品、禮品、紀念品、證章;
4、工程項目、大型設(shè)備、運輸工具、員工服裝;
5、其他需要使用集團公司旗幟標識的范圍。
二、相關(guān)要求
1、加強對公司旗幟標識的宣傳推廣。集團公司啟用統(tǒng)一的旗幟是充分發(fā)揮企業(yè)文化無形資產(chǎn)價值,體現(xiàn)集團公司價值觀,樹立公司統(tǒng)一品牌,塑造集團公司新形象的重要舉措。相關(guān)部門要做好集團公司形象宣傳工作。各單位要組織員工認真學(xué)習(xí)了解集團旗幟的圖樣和內(nèi)涵,引導(dǎo)大家以立足崗位、創(chuàng)業(yè)建功的實際行動為企業(yè)旗幟增光添彩。
2、加強對集團公司旗幟的日常管理。凡需在生產(chǎn)、經(jīng)營、會場、辦公區(qū)等公共場所和設(shè)施、設(shè)備等處使用旗幟標識時,必須嚴格按統(tǒng)一標識的組合圖樣、色彩、比例及旗幟底色等規(guī)范使用,不得任意改換。
3、新開工的工程項目施工現(xiàn)場必須設(shè)立和懸掛中華人民共和國國旗、環(huán)保旗和集團公司旗幟的設(shè)施(國旗旗桿高度為8——12米,環(huán)保旗和公司旗旗桿高度一致,應(yīng)低于國旗50㎝,旗桿間距為2米,國旗居中)。工程項目負責(zé)人辦公室和會議室必須擺放臺面旗(國旗和公司旗),由工程管理處負責(zé)監(jiān)督實施。懸掛旗幟和臺面旗由公司經(jīng)理辦公室統(tǒng)一提供,費用自理。
4、未經(jīng)授權(quán),其它單位和個人不得擅自使用。
二〇一一年十二月二十九日
主題詞:大成集團
旗幟標識
啟用
通知
許昌大成建設(shè)集團公司辦公室 2011年12月29日印
第四篇:關(guān)于集團公司請假制度的通知
關(guān)于集團公司請假制度的通知
為加強企業(yè)管理,進一步規(guī)范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下:
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責(zé)人請假,必須以書面的形式向董事長請假,經(jīng)簽字批準同意后,請假條交予行政部登記,方可休假;
二、各公司的員工請假,需經(jīng)科室負責(zé)人同意簽字,并向本公司的經(jīng)理請假,請假條交予行政部登記后,方可休假;
三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫,字跡清晰,寫明請假原因、時間,因病請假的需要有醫(yī)院證明;
四、請假最短時間為半天,每個月不超過2天,全年累計不得超過24天,如違反規(guī)定的以自動離職處理;
五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期,突發(fā)事件未能及時請假的,假期完畢后,第一時間補交請假條;
六、請假期扣除當(dāng)日工資,公司不予承擔(dān),從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者,按雙倍工資扣除,請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工,每月發(fā)放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假,禁止與他人調(diào)
換休班日,如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員,必須請假,未請假者按曠工處理,因公發(fā)生的費用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
xxxxxxxxx集團
2014年x月x日
主題詞:請假 制度
抄送:集團各公司、各科室
xxxxxxxxxxxxxx集團行政部2014年x月x日印發(fā)
共印份
第五篇:關(guān)于迎接集團公司全面檢查的通知
關(guān)于迎接集團公司對辦公場所和后勤管理進行全面檢查的通知
各有關(guān)單位:
7月20日(周三)下午集團公司將對太原公司辦公場所和后勤管理進行全面檢查,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、本次檢查涉及面廣、檢查標準高,各有關(guān)單位在接到通知后,要高度重視,抓緊部署落實,通知到相關(guān)人員進行全面整理。
二、綜合辦牽頭,機動安全處配合,19號下午對檢查區(qū)域進行內(nèi)部檢查。
三、各生產(chǎn)分廠輔樓衛(wèi)生間和員工休息室,各辦公室的文件柜頂、桌面將是整理的重點和難點,各單位要重點關(guān)注。
四、檢查標準和內(nèi)容
(一)單身和專家公寓內(nèi)務(wù)標準
1、地面衛(wèi)生:垃圾入簍,垃圾簍內(nèi)套垃圾袋放在廁所內(nèi)。便盆內(nèi)無污物、無污跡。地面無塵土,不隨地吐痰,不亂扔果核、果皮、紙屑、雜物、煙頭、瓜子皮等。鞋子擺放到鞋架,沒有購置鞋架的擺放到書桌下面。
2、墻面衛(wèi)生:宿舍門、窗干凈無污染,頂棚、床下無蛛網(wǎng),空氣清新,墻上無貼掛現(xiàn)象(蚊帳除外,收蚊帳時統(tǒng)一貼墻懸掛平整)。
3、鋪面要求:平整、清潔、無雜物,整齊疊放在床上。
4、桌面衛(wèi)生:床頭桌和書桌要經(jīng)常進行擦洗,保持清潔,物品擺放整齊,小件和不經(jīng)常使用物品要進抽屜。
5、室內(nèi)通風(fēng):要經(jīng)常性開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣清新;空調(diào)、換氣扇按規(guī)定開關(guān)。晾掛的衣服要及時進行整理。
6、洗漱用品:牙具、等洗漱用品要整齊有序的擺放在洗刷池平臺上,毛巾等要掛在掛桿上。
7、其他:其它物品(衣服等)一律放櫥內(nèi),燈具、電腦、電扇、飲水機、門窗要潔凈明朗,洗手盆無污跡,毛巾干凈,各類電器開關(guān)無污跡。
(二)辦公室區(qū)域和輔樓衛(wèi)生標準
1、地面干凈、整潔,無雜物,無廢紙,無痰跡,墻壁無塵土及涂劃痕跡,定期進行墩掃,無衛(wèi)生死角。
2、辦公室內(nèi)桌椅、資料柜、電話、文件、資料應(yīng)擺放整齊,表面無塵干凈,桌面上不得有與辦公無關(guān)的物品,各種柜頂不得有任何雜物。
3、各種辦公設(shè)施用品擺放整齊,笤帚、墩布等衛(wèi)生用具放置有序,不得亂堆亂放或故意損壞。
4、辦公室內(nèi)各類燈具、風(fēng)扇設(shè)施完好,表面無塵土,保持室內(nèi)空氣流通,無異味。
5、不準在室內(nèi)隨意拉繩、亂拉電線。所有的電線應(yīng)橫平豎直,規(guī)范整齊。
6、辦公桌圍板上不準隨意貼掛圖表等物品,電話號碼表應(yīng)貼掛整齊美觀,污損后應(yīng)及時更換,不準私自在墻上釘釘子。懸掛、張貼各種表格和圖片,室內(nèi)四壁除必要圖表外,不得懸掛其它無關(guān)物品,必須上墻的圖表貼掛于合適位置,并注意貼掛高度一致、整齊、美觀。
7、資料柜、辦公桌抽屜內(nèi)部物品要分類擺放整齊,柜內(nèi)文件資料分類存放,必要時可編碼、標記。
8、樓道地面、墻面、門面、窗臺、玻璃隨時擦拭,保持整潔干凈;
9、洗手池保持盆面、磁磚面衛(wèi)生干凈,飲水器雜物及時清理;
10、衛(wèi)生間地面、墻面、玻璃應(yīng)保持潔凈、無塵土、無異味,及時清倒紙婁、垃圾桶。
二〇一六年七月十八日