第一篇：縣___局貫徹落實“干部作風(fēng)建設(shè)年”會議情況的報告

**縣***局

貫徹落實“干部作風(fēng)建設(shè)年”會議情況的報告

縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照有關(guān)縣委有關(guān)要求，縣***局結(jié)合當(dāng)前***工作重點認(rèn)真扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

一、推進(jìn)扎實，開展宣傳工作。在縣委召開動員大會后，收到縣活動辦公室印發(fā)《全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動宣傳報道工作方案》后，縣***局立即懸掛了橫幅，認(rèn)真開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳工作，營造良好的活動氛圍。

二、運作及時，召開動員大會。按照縣委有關(guān)要求，縣***局于3月9日召開了全體干部職工動員大會，會議邀請了縣直督導(dǎo)檢查同志進(jìn)行了活動指導(dǎo)。會上縣***局局長同志作了講話，對全局活動開展提出了要求，強調(diào)了目前全局存在的亟待解決的幾個問題，希望全局干部職工提高重視，通過活動促工作，在工作中落實活動。

三、思想統(tǒng)一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的有序開展，保證活動開展的整個過程中有人抓活動落實，有領(lǐng)導(dǎo)抓活動督導(dǎo)，縣***局成立了以局長為組長，以副局長為副組長，以部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及重要隊、科室負(fù)責(zé)人為組成成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作。并確立了一名工作人員為聯(lián)絡(luò)員，加強與縣活動辦公室的銜接、交流。

四、思路清晰，注重結(jié)合當(dāng)前工作。自縣里召開動員大會后，縣***局活動領(lǐng)導(dǎo)小組思路清晰，及時出臺了3個文件分別公布了活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員的組成情況，印發(fā)了《**縣***局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》和《“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)計劃》，結(jié)合當(dāng)前***工作對活動的開展做出了清晰的部署，提出了每一個階段的要求，制定了每一個階段的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保活動的扎實推進(jìn)。

二〇一二年三月九日

第二篇：局干部作風(fēng)建設(shè)年情況匯報

局干部作風(fēng)建設(shè)年情況匯報

為加強系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)又好又快地發(fā)展。我局黨委在2010年從2月中旬開始到年底結(jié)束，以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破解工作難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在系統(tǒng)內(nèi)全面開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。八個多月來，我們按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室的具體安排，并在區(qū)作風(fēng)辦的指導(dǎo)和幫助下，通過全體領(lǐng)導(dǎo)成員的重視和全體干部職工的共同努力，較好地完成了作風(fēng)建設(shè)年活動的各項任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了明顯的效果。主要的做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的決定下發(fā)后，我局黨委高度重視，立即召開黨委會，傳達(dá)文件精神，對局機關(guān)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了認(rèn)真討論研究。隨后分別召開了局務(wù)會和全體干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》的精神。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，認(rèn)真開展動員，使全局黨員干部對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等問題有了明確的了解，進(jìn)一步增強了對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，并制定出《局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為了加強對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立了由局黨委書記、局長文光同志任組長，副局長劉新、李善平為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。在活動開展過程中，局黨委還多次地召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決活動過程中出現(xiàn)的問題，保證了活動的順利進(jìn)行。

二、高度重視，認(rèn)真對待，全力做好“四分之一”工程

“四分之一”工程是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步擴大科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐效果和大力開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要載體。它的啟動能夠充分地調(diào)動和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。我局積極響應(yīng)，認(rèn)真做好“四分之一”工程。局黨委堅持統(tǒng)籌安排工作，合理分配力量，結(jié)合每個機關(guān)工作人員的實際工作能力、工作經(jīng)驗、工作水平和工作狀態(tài)，把全體機關(guān)工作人員一分為四。把適宜的干部放在最需要的崗位，最重要的責(zé)任壓給最得力的人員。首先組建了專職的項目跑辦隊伍，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，率領(lǐng)著精干人員，到市去省，跑部進(jìn)廳。千方百計地跑項目，引資金，經(jīng)過不懈的努力，在多次跑辦，溝通以及政府的大力支持下，最終在八月份完成了擴大了區(qū)域性儲備的項目，儲備由原來的一萬增加到了三萬。這個項目的落實，不僅僅能夠為區(qū)域性的社會和諧穩(wěn)定，平抑市場，增強抗災(zāi)難能力，促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了護(hù)駕保障作用。并因此還可以引進(jìn)使用數(shù)目可觀的銀行資金。

其次是抽調(diào)骨干力量，組建了城鎮(zhèn)建設(shè)專責(zé)隊伍，把推動城市“三年大變樣”建設(shè)工作作為一項硬性任務(wù)來抓，積極地配合市、區(qū)“一拆兩改”辦公室作好對本單位和所轄區(qū)域拆遷戶的政策宣傳、說服解釋、搬遷補償?shù)软椆ぷ?。通過做了大量的艱苦細(xì)致工作，在四月底順利完成北路海濱大酒店2402平方米的拆遷任務(wù)；七月份完成了庫西1800平方米和泉飲廠600平方米的拆遷任務(wù)；九月份完成了局家屬樓1300平方米的拆遷任務(wù)。目前，在我局負(fù)責(zé)拆遷工作的人員配合下，老家屬院的拆遷工作也在緊張有序的進(jìn)行著，將在近期全部完成。第三是組織業(yè)務(wù)精通人員，建立起專項幫扶隊伍，把作好對“三農(nóng)”的幫建扶助工作和推進(jìn)及完善企業(yè)的改制工作作為最大的一項工作來做。肩負(fù)著“走下去”的工作人員，深入到基地，結(jié)合實際情況做好黨的政策宣傳，廣泛宣傳國家新的收、種、養(yǎng)政策，引導(dǎo)商戶轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建立起良好的發(fā)展環(huán)境，加快新基地的建設(shè)。同時結(jié)合著開展懇談活動，我局下村干部與建立了有幫扶關(guān)系的西橋的“兩委”干部、黨員代表、商戶代表圍繞著建設(shè)新基地過程中存在的困難進(jìn)行了研究和討論。對“兩委”干部及代表們提出的在新基地建設(shè)中存在著資金缺乏的困難，直接影響著建設(shè)的進(jìn)度。我局立即將8000元的幫扶資金提供到位，及時地解決了新基地建設(shè)中的實際問題。深入企業(yè)的干部，也以高度的責(zé)任心，熱情的工作態(tài)度，幫助企業(yè)解決改制遺留下的問題。幫助企業(yè)建立起充滿活力的經(jīng)濟(jì)新體系和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。使新建立起的企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)了腳跟。

第四是組織留下的人員，堅守崗位，履職盡責(zé)。把快捷高效、作好本職工作作為最根本的任務(wù)來做好。四分之三的同志走上了改革開放的最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一線。而留下的四分之一工作人員在機關(guān)堅守著工作崗位，把全部精力、全部心智集中在推進(jìn)工作、謀事干事上。環(huán)節(jié)少了，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有降；人員減了，工作力度沒有減，程序簡練了，工作質(zhì)量沒有低。不僅過去的每一項工作沒有丟，沒有松懈，而且做得更完美、更精細(xì)。做到了滿負(fù)荷的高速運轉(zhuǎn)，達(dá)到了快捷高效。少了一些應(yīng)酬多了一些運籌，少了一些應(yīng)付多了一些應(yīng)對。這留下來的四分之一的工作人員，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成為整個機關(guān)工作、學(xué)習(xí)、活動的骨干力量。憑借著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，扎實的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情洋溢，努力地工作，以優(yōu)異的工作成績搞好了服務(wù)、保障了發(fā)展。

三、積極開展“五個一”活動，創(chuàng)新工作，服務(wù)到位。

開展“五個一”活動，是推動“干部建設(shè)作風(fēng)年”活動不斷地向深度和廣度發(fā)展的新舉措。能夠真實地反映出干部作風(fēng)建設(shè)的成效在工作任務(wù)的落實、服務(wù)水平的提高、為官從政的廉潔、干群關(guān)系的密切以及在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面上的體現(xiàn)。我局黨委以此為契機，認(rèn)真組織全體機關(guān)干部在日常工作中充分開展“五個一”活動。通過活動，增強機關(guān)干部自身的素質(zhì)，更新機關(guān)干部的工作作風(fēng)，端正機關(guān)干部的工作態(tài)度，提高機關(guān)干部的工作效率。在實際工作當(dāng)中，我局的干部職工，人人定目標(biāo)，個個擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)招商引資的同志目標(biāo)明確，定計劃，看進(jìn)度，訂措施，限期完成。年初啟動，八月底落實，實現(xiàn)了儲備額度的擴增；負(fù)責(zé)拆遷工作的同志工作深入細(xì)致，大膽創(chuàng)新，維護(hù)大局，成效顯著，圓滿地完成了6102平方米的拆遷任務(wù)。這充分顯示出我局干部的銳意進(jìn)取，奮力拼搏的精神，每個干部都樹立起“事爭一流、人爭先進(jìn)”的意識和理念，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、完成時限和獎懲措施，不斷提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，工作就象一團(tuán)火；深入基層的同志，牢牢記住“密切黨和群眾的血肉關(guān)系”是我們的工作核心。他們深入企業(yè)，走進(jìn)基地，做認(rèn)真地調(diào)查研究，與當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娮屑?xì)地研究每項工作的啟動點，運行過程以及最終收到的效果。他們總是帶著問題回來，再帶著解決問題的辦法下去。河沿糧庫的基礎(chǔ)建設(shè)，從立項、跑辦、開工到資金協(xié)調(diào)，全程實行了“一條龍”式的服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在服務(wù)新基地建設(shè)上不僅提供快捷的服務(wù)手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，實行專人跟蹤、全程服務(wù)、落實結(jié)果。在建設(shè)過程中，從政策宣傳、幫建班子到幫助脫貧到富、跟蹤調(diào)研，同樣實行了全程的跟蹤服務(wù)，并且在資金上給予了及時的援助，確保了新基地的建設(shè)速度和質(zhì)量。

我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部還在“干部建設(shè)作風(fēng)年”活動中，樹立大局意識、責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真地做好各項工作。經(jīng)常性地利用反面典型案例開展自我警示教育，真正讓自己能夠做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵、行為上自律，自覺地堅持清正廉潔，正確地行使手中的權(quán)力，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。我局堅持每月定期向有關(guān)部門上報黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作日常報告，及時將本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、主要工作開展情況及貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”的具體情況向有關(guān)部門進(jìn)行匯報并接受工作指導(dǎo)。堅持“一把手”個人重大事項報告和其他班子成員重大事項的報告制度。監(jiān)督并促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠把全部心思和精力用在干好本職工作上，用在為群眾謀取利益上，用在推動全系統(tǒng)又快又好的發(fā)展上，真正地做到了淡泊名利，恪守廉潔。由此，使得系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)和加強自律，做到了不斷地增強個人的黨性修養(yǎng)，事事處處都做好表率，在群眾中間當(dāng)好排頭兵，樹好自己這面旗幟。并能夠堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，緊緊地圍繞著保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的工作大局，在頭腦中牢牢地樹立起全區(qū)“一盤棋”的思想。

四、建章立制，規(guī)范行為，確保活動收到實效

為確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動的開展能夠收到實效，使全系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)得到明顯的改進(jìn)，我局制定出相應(yīng)的制度和具體措施，建立起有效的約束機制。

（一）著力完善五項制度：

１、服務(wù)承諾制。圍繞在行政許可上需要承諾的時限，在發(fā)展上需要破解的難題、在民生上需要辦理的實事，明確承諾事項，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確目標(biāo)要求和完成時限，通過一定形式向社會公布，在顯著位置固定公開，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金，提高系統(tǒng)在人民群眾中的公信力。

２、首問首辦負(fù)責(zé)制。對前來咨詢和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項，要在第一時間受理、辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫助聯(lián)系、搞好銜接。嚴(yán)格落實“掛牌上崗”和“來信來訪”接待制度，實現(xiàn)為基層服務(wù)全天候、工作無缺位、辦理無障礙的目標(biāo)。

３、限時辦結(jié)制。樹立面向社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的理念，凡屬審批和管理的事項，都要明確辦理時限，確保按時辦結(jié)。推行超時默認(rèn)制，對具備條件的審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為默認(rèn)。

４、考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合考核，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象意見，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗輪訓(xùn)。

５、追究問責(zé)制。對承諾事項沒有按時完成的，對分包企業(yè)、分管科室以及分管的工作范圍發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故發(fā)生的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡免、通報批評、“一票否決”，直至組織處理和紀(jì)律處分。

（二）、定舉措，保成效

1、抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部把理論學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識、來踐行，在全局形成良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期學(xué)習(xí)日。對局機關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動進(jìn)一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。

2、加強制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。不斷地健全完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的制度和規(guī)范活動的成果，形成長效機制，對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，使之更加符合實際。

3、抓好整改措施的落實，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展能否取得顯著成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部都認(rèn)真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關(guān)每個部門也都進(jìn)行了認(rèn)真討論研究，制定了整改措施，關(guān)鍵就是如何將措施落到實處。

4、在活動中，注重發(fā)現(xiàn)工作實績明顯，表現(xiàn)突出的好干部，樹立好的典型，及時給予表彰和獎勵，及時地展示取得的成果。營造聲勢，濃厚氛圍，振奮精神，催人奮進(jìn)。加強監(jiān)督機制，對在活動中，不積極，不主動，消極懈怠，行動遲緩的人和事，及時給予曝光。

五、存在的問題和下一步工作打算

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我們完成了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的各項工作任務(wù)，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部的責(zé)任意識、大局意識還沒有達(dá)到要求，仍有工作拖拉、效率不高的現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)工作開拓創(chuàng)新的起色還有欠缺之處，對影響工作進(jìn)一步發(fā)展的深層次問題研究不夠透澈。四是個別干部組織紀(jì)律性不強的問題沒有從根本上改變。

針對以上問題，今后要抓好以下工作。

一是繼續(xù)按照巳制定出的整改措施進(jìn)行認(rèn)真的落實。根據(jù)整改的“內(nèi)容、重點、措施、時限、責(zé)任”五明確要求，局黨委制定出有針對性的整體整改方案，明確指導(dǎo)思想，確定整改目標(biāo)、整改步驟和方法，結(jié)合繼續(xù)加強思想教育和理論學(xué)習(xí)，絕不讓一人掉隊。繼續(xù)將活動進(jìn)一步地深入持久地進(jìn)行下去，不斷擴大已經(jīng)取得的成果。

二、對局機關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細(xì)進(jìn)行剖析，結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，進(jìn)一步深入征求意見和建議，充分聽取群眾呼聲，認(rèn)真查找自身的問題。從體制機制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上求突破，在率先實踐上求突破，以更加執(zhí)著的精神、更加務(wù)實的態(tài)度，毫不放松地抓好各項經(jīng)濟(jì)工作，確保取得明顯成效。

三是健全機制。局機關(guān)要把抓好現(xiàn)階段工作與建立長效機制有機地結(jié)合起來，要對已有的各項規(guī)章制度進(jìn)一步地進(jìn)行修訂完善，增強可行性，針對局機關(guān)干部隊伍的實際情況，嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎(chǔ)上狠抓各項制度的落實，用制度來保證機關(guān)工作的高效有序運轉(zhuǎn)。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。局機關(guān)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府的要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，繼續(xù)堅持做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，在各項工作中真正起到好的表率作用，樹好一面旗，走好“一盤棋”，帶好一班人。

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，全系統(tǒng)的廣大干部在局黨委的帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)政治理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，積極改造主觀世界，努力工作，取得明顯效果。干部素質(zhì)都有了明顯提高，全體干部明確了開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的目標(biāo)、任務(wù)和要求，全局上下呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機關(guān)出現(xiàn)了“三多三少”，即愛崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認(rèn)真學(xué)習(xí)的多了，串崗留號的少了；干實事的多了，當(dāng)評論員的少了。工作作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。各科室堅持文明辦公、禮貌服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)對象要熱心、了解情況要細(xì)心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心和不推、不拖、不誤、不壓，為民服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強。通過深入企業(yè)、基地，了解到企業(yè)、群眾所盼所需，積極主動探索為民服務(wù)途徑，進(jìn)一步強化了民本思想和群眾觀念。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委作風(fēng)辦和區(qū)委督查組的具體指導(dǎo)下，我局在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都增強了自身的責(zé)任意識，認(rèn)真履行了自身的職責(zé)。但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心繼續(xù)以“干部作風(fēng)建設(shè)年”的深入開展為契機，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，全面地學(xué)習(xí)貫徹落實黨的各項方針、路線和政策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大各項工作力度，以保障全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的向前快速穩(wěn)步的發(fā)展，走好全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這盤棋，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

2010年10月30日

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年

“干部作風(fēng)建設(shè)年”自我剖析材料

按照學(xué)院黨支部的總體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準(zhǔn)”等文件。在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，在聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議的同時，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實際，經(jīng)認(rèn)真查找，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：學(xué)習(xí)后大家共同討論，對照檢查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。

一、存在的問題和不足：

1、理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)的不透。

對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。二是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好的運用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。

2、聯(lián)系群眾不夠，宗旨意識不強。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對自身學(xué)習(xí)抓的不緊，公仆意識不強。只是想在工作上、作風(fēng)上好好服務(wù)他人，但是對教師與學(xué)生的心愿有時不了解，在服務(wù)師生上做得不夠。

3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。

做日常性事物多，工作創(chuàng)新意識不強。對待工作有時墨守陳規(guī)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作缺乏干勁。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。

5、重業(yè)務(wù)輕思想政治工作。

二、整改措施：

1、加強政治學(xué)習(xí)，不斷實現(xiàn)思想認(rèn)識的飛躍。

每月至少安排一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論和專業(yè)業(yè)務(wù)，包括不斷加強干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點問題突出并使認(rèn)識深化。學(xué)習(xí)務(wù)求實效，要在對管理理念、管理內(nèi)容、管理方法、管理創(chuàng)新等方面有新的認(rèn)識和升華。

2、將調(diào)動教職工和學(xué)生的積極性問題上議程。

人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。關(guān)心群眾的冷暖安慰，與教師學(xué)生同舟共濟(jì)，共同奮斗。提倡正氣，弘揚先進(jìn)，滾雪球一樣擴大積極分子隊伍，使系內(nèi)形成“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的生動良好局面。

3、落實學(xué)院的各項規(guī)章制度，落實藝術(shù)系制定健全的多項規(guī)章制度。

要定期重申宣傳，使大家對制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實的自覺性；同時，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，糾正不足。

4、強化系核心——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

結(jié)合自身實際，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。在積極投入政治理論和專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)出業(yè)績，改進(jìn)作風(fēng)，提高水平。要堅定落實學(xué)院黨政對中層干部的要求，落實藝術(shù)系結(jié)合自身實際提出的言行準(zhǔn)則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務(wù)實、奮發(fā)工作、嚴(yán)于律己方面做出表率。及時召開思想交流會和民主生活會、互幫互助，發(fā)揮系領(lǐng)導(dǎo)核心的應(yīng)有作用。

5、不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

藝術(shù)系

于成才

2009年6月19日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年暨工作部署會議講話

同志們：

今天這次會議，是縣委決定召開的一次十分重要的會議。主要任務(wù)有兩個：一是對全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署，二是對今年各項工作進(jìn)行集中安排。剛才，可春同志宣讀了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，金生等幾位同志就各自分管工作進(jìn)行了專題部署，我完全贊同，請各單位、各部門結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講三個問題：

一、站在全局的、戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重大意義

黨員干部作風(fēng)好壞，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。前不久，省市委先后召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，就干部作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行了專門動員和部署。對這項工作，縣委、縣政府一直高度重視，特別是在近兩年開展的解放思想大討論、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及“效率年”建設(shè)等活動中，無不把干部作風(fēng)建設(shè)放到了突出位置。今天，我們召開這個動員會，就是為了全面貫徹落實中央和省、市相關(guān)會議精神，通過動員部署，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，進(jìn)一步提高各級干部對作風(fēng)建設(shè)必要性、現(xiàn)實性和緊迫性的認(rèn)識，采取切實有效措施，推動我縣整體干部隊伍作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

首先，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實市委、市政府和縣委、縣政府各項決策部署的必然要求?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”。一個縣（市）區(qū)、一個單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，要靠出色的執(zhí)行力來保證，而干部作風(fēng)恰恰是執(zhí)行力的決定因素。今年，市委、市政府提出了“五項攻堅”、“八大工程”的總體要求和“四?！保ūＴ鲩L、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委省政府決策部署落實）的中心任務(wù)，并按照時間節(jié)點要求，與各縣區(qū)黨政一把手簽訂了必保完成的責(zé)任狀。縣委、縣政府認(rèn)真貫徹市委、市政府決策部署，確定了建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”的宏偉目標(biāo)和戰(zhàn)略措施。實現(xiàn)這些目標(biāo)要求，既需要我們具有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展能力，更需要我們大力發(fā)揚優(yōu)良的作風(fēng)。尤其是，在當(dāng)前國際金融危機余波未平，土地、資金等各類發(fā)展要素普遍趨緊的新形勢下，我們必須清醒地認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)對于*發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，教育和引導(dǎo)全縣各級干部以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，爭分奪秒，雷厲風(fēng)行，以好的作風(fēng)推動和保證各項工作落到實處。

其次，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系的重大舉措。實踐證明，越是在面對重重困難、應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時候，越要團(tuán)結(jié)群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾。如果干部隊伍的作風(fēng)不實、作風(fēng)不正，就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。當(dāng)前，我縣個別場鎮(zhèn)和部門，不同程度地存在黨群干群關(guān)系緊張的問題，由此引發(fā)的單訪、群訪事件也時有發(fā)生，雖然原因是多方面的，但認(rèn)真反思，很大程度上與我們干部作風(fēng)有直接關(guān)系。有些干部對群眾生活關(guān)心不足，利益保障不夠，群眾反映的問題解決不及時、不到位，正當(dāng)利益訴求得不到尊重和滿足，導(dǎo)致一些小事拖大、大事拖難。所以說，加強干部作風(fēng)建設(shè)，對于密切黨群干群關(guān)系、保持社會穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。

第三，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是提升干部素質(zhì)、鍛造過硬隊伍的迫切需要。應(yīng)該肯定，我縣干部隊伍的作風(fēng)總體是好的。多年來，有許許多多的同志在自己的崗位上，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，付出了艱辛努力，創(chuàng)造出許多令我們自豪和感動的業(yè)績。特別是在奧運安保、會址建設(shè)、重點項目建設(shè)等工作中，全縣廣大干部都表現(xiàn)出了很高的境界和過硬的作風(fēng)，成為加快*經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要保證。但是也必須清醒地意識到，對照省市委的更高要求，對照全縣人民群眾的殷切期望，我們的干部隊伍中確實還存在許多問題，主要表現(xiàn)為：有的干部學(xué)習(xí)自覺性不高、對發(fā)展形勢研究不深、思路不寬、因循守舊、不思進(jìn)??；有的干部存在形式主義、急功近利、作風(fēng)漂浮、標(biāo)準(zhǔn)不高，致使工作效率低下；有的干部大局觀念不強、工作韌勁不足、措施落實不力，等等。這些問題的存在，警示我們必須進(jìn)一步增強責(zé)任感、緊迫感，站在更高的起點上重新審視作風(fēng)建設(shè)，以更高的要求深入持久地把作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實、抓好。

第四，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”的基礎(chǔ)性工程。當(dāng)前，建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”的目標(biāo)已經(jīng)成為廣大干部群眾的統(tǒng)一意志和自覺行動，全縣上下已然掀起建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”的熱潮。但是，“工業(yè)*、濱海城市”畢竟是一個新生事物，還有許多問題、許多領(lǐng)域需要我們?nèi)パ芯?、探索和?chuàng)新，還有許多制度、措施需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。我們要通過深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，真正建立起一套支撐“工業(yè)*、濱海城市”建設(shè)的指標(biāo)體系，進(jìn)一步優(yōu)化支撐“工業(yè)*、濱海城市”建設(shè)的體制、機制，通過制度管人、管事、管作風(fēng)，為“工業(yè)*、濱海城市”建設(shè)提供有力保證。

二、明確任務(wù)，把握關(guān)鍵，以好的作風(fēng)保障建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”目標(biāo)加速實現(xiàn)

會上宣讀的《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，對本次活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、步驟措施等進(jìn)行了明確地闡述和部署，這里我就不再重復(fù)。應(yīng)當(dāng)肯定的說，我們今天借“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員之際，將若干個專業(yè)會議合并召開，本身就是縣委、縣政府帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要體現(xiàn)，希望各級各單位切實按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，狠抓工作落實，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以作風(fēng)建設(shè)的實際效果加速推進(jìn)“工業(yè)*、濱海城市”建設(shè)步伐。結(jié)合開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，著重就“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”提幾點要求：

(一)要把作風(fēng)建設(shè)落實到貫徹既定部署、圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)上來。加強作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵就是堅定政治方向，嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央和省市縣委保持高度一致，確保各項方針政策、任務(wù)部署的全面落實。應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，中央和省市先后出臺了一系列“保增長、上水平、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策措施。按照縣委全會和“兩會”的既定部署，我們確定了推進(jìn)工作落實的“十條戰(zhàn)線”，對67項重點項目實施了縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭分包，并將今年的重點工作分解到各個責(zé)任單位、責(zé)任人。各級各部門要按照縣委、縣政府的總體要求，將各自承擔(dān)的任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化落實到科室、到人頭，限定時間節(jié)點，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，真正使抓落實成為一種常態(tài)機制和各級干部的自覺行動。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，大力發(fā)揚“白加黑”、“五加二”和重點項目“三班倒”的精神，以“一日不為、三日不安”的緊迫感，集中精力抓大事，撲下身子抓落實，切實將“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求貫徹好、落實好，用我們的智慧和汗水創(chuàng)造更加出色的業(yè)績，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(二)要把作風(fēng)建設(shè)落實到解放思想、更新觀念上來。解放思想、更新觀念，是推動改革發(fā)展的永恒主題，是建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”的不竭動力，也是干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。沒有思想觀念的更新，在機遇面前就會縮手縮腳、瞻前顧后，在困難面前就會畏首畏尾、無所作為，就會直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作的創(chuàng)新和落實。面對新形勢、新任務(wù)，各級干部必須深入推進(jìn)思想解放，進(jìn)一步強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，以永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢想敢干、敢為人先的膽識和氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

(三)要把作風(fēng)建設(shè)落實到提高服務(wù)質(zhì)量和效率上來。服務(wù)質(zhì)量和效率的高低，是檢驗干部作風(fēng)建設(shè)成果的重要標(biāo)尺。在當(dāng)前大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷、各路投資業(yè)主徘徊觀望的形勢下，必須突出強調(diào)軟環(huán)境建設(shè)，下大力抓好服務(wù)質(zhì)量和效率的提升。就我縣而言，就是要進(jìn)一步深化行政審批制度改革，簡化審批環(huán)節(jié)，精減審批項目，規(guī)范行政管理，有效提高行政效率。在此，我特別強調(diào)一點，對工程招投標(biāo)項目一定要規(guī)范管理，凡符合招投標(biāo)規(guī)定的工程項目，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，要按照省市簡化管理程序、減少管理層次的要求，精簡政府部門和辦事機構(gòu)，確保在6月底以前完成政府機構(gòu)改革任務(wù)。

(四)要把作風(fēng)建設(shè)落實到求真務(wù)實、真抓實干上來。抓好落實、推動發(fā)展是作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。要把干事創(chuàng)業(yè)作為作風(fēng)建設(shè)的基本取向，倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的良好作風(fēng)，集中精力抓好落實。要全面推行“一線工作法”(即：力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造)，各級干部要帶著責(zé)任、帶著任務(wù)、帶著感情，真正深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，問計于民，解決問題，推動發(fā)展。特別是縣四大班子成員要身先士卒、率先垂范，認(rèn)真落實“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”等項要求，切實為群眾解決一批涉及切身利益的實際問題。各單位要從自身存在的突出問題抓起，改進(jìn)接待、調(diào)研等公務(wù)性活動，減少各種應(yīng)酬，精減各類文件、會議，以便拿出更多的時間和精力抓好工作落實。

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(五)要把作風(fēng)建設(shè)落實到改善民生、提高人民群眾幸福指數(shù)上來。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，也是我們加強作風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要從密切黨和群眾血肉聯(lián)系的大局出發(fā)，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，擺正自己和人民群眾的位置，時刻把人民群眾的利益放在第一位，把群眾的要求作為想問題、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點。年內(nèi)，要著重抓好“五個全民實現(xiàn)”等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到為民辦實事上。要把為民諾辦實事工程作為一項制度堅持下去，對今年確定的12件實事，各責(zé)任單位要根據(jù)各自承擔(dān)的任務(wù)抓好落實，切實把好事辦好、實事辦實。

(六)要把作風(fēng)建設(shè)落實到建強班子、帶好隊伍上來。打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，是我們開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的一個主要目的。要把作風(fēng)建設(shè)與思想、組織和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，干部教育監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，都要體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的要求。要把作風(fēng)建設(shè)作為反腐倡廉的重要基礎(chǔ)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，拓展反腐倡廉工作領(lǐng)域，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗。要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》精神，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，引導(dǎo)各級干部強化過緊日子的思想，狠剎鋪張浪費之風(fēng)，以實際行動塑樹清廉為民的良好形象。要著力深化干部制度綜合配套改革，健全干部考核評價體系，真正讓德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部得到提拔重用。同時，要熱情關(guān)心干部成長，充分調(diào)動廣大干部的積極性，為建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”提供必要的人才和智力保障。

三、精心組織，狠抓落實，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得成效

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是落實“工業(yè)*、濱海城市”戰(zhàn)略部署的重要步驟，是加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的重大舉措。各級各部門要自覺把這次活動放到搶抓機遇、跨越發(fā)展的大局中去認(rèn)識，放到加強干部隊伍建設(shè)的總體布局中去把握，科學(xué)安排，強化措施，務(wù)求實效。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，具體負(fù)責(zé)對全縣作風(fēng)建設(shè)工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)工作。各級各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定切實可行的實施方案報縣領(lǐng)導(dǎo)小組審批，對標(biāo)準(zhǔn)不高、措施不硬的要打回重報，務(wù)求動真格、有震動、有突破、見實效。紀(jì)檢監(jiān)察和組織、宣傳等部門要充分發(fā)揮職能作用，加強橫向溝通和縱向聯(lián)系，各司其職、各負(fù)其責(zé)，綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的強大合力。

二要注重分類推進(jìn)。工作職責(zé)、服務(wù)對象不同，對作風(fēng)建設(shè)的具體要求也會有所區(qū)別。各級各單位要認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的總體部署和要求，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時，從各自崗位職責(zé)、工作任務(wù)的實際出發(fā)，特別是要從各自的行業(yè)和服務(wù)對象的實際出發(fā)，制訂切實可行、富有特色的具體方案，精心設(shè)計活動載體，確定相應(yīng)的內(nèi)容和形式，明確需要解決的重點問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分考慮和尊重各級各部門的個性特點，分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，打造活動亮點，創(chuàng)出我縣特色。對各級各部門好的經(jīng)驗做法，要及時總結(jié)推廣，積極向上反饋。

三要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。一個單位、一個部門工作落實的好不好，作風(fēng)硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，給廣大黨員干部當(dāng)好示范，做出好的樣子，帶出好的風(fēng)氣。尤其是縣委常委要做好表率，堅持做到“七帶頭”(帶頭盯辦跑辦重點項目、帶頭深入基層、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭精簡會議、帶頭減少公務(wù)應(yīng)酬和接待陪同、帶頭提高辦事效率、帶頭廉潔自律艱苦奮斗)，以自己的實際行動帶動廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展，將我縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入。

四要加強督導(dǎo)檢查。確保作風(fēng)建設(shè)不走過場，必須嚴(yán)把督查考核關(guān)。縣四大班子成員要經(jīng)常到聯(lián)系和分包的場鎮(zhèn)、單位開展督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中遇到的問題。要抽調(diào)經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的干部組成督導(dǎo)組，深入各單位、各部門進(jìn)行督導(dǎo)。要廣泛利用電話、電子信箱、設(shè)立舉報箱等多種形式開展明查暗訪，對檢查情況及時進(jìn)行通報，及時發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真糾正干部作風(fēng)方面存在的問題。要健全評議機制，完善評議方式，廣泛開展群眾性評議活動，正確運用評議結(jié)果，對考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。要加大查處力度，對違法違紀(jì)案件一經(jīng)查實，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。

同志們，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，推進(jìn)全縣干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”，是加快*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀需要，是廣大人民群眾的熱切期盼。各級各部門一定要按照縣委、縣政府的決策部署，積極投身到活動中去，振奮精神，開拓進(jìn)取，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效、狠抓落實的新舉措、各項工作的新業(yè)績，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的新局面，為加速建設(shè)“工業(yè)*、濱海城市”做出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會報告

會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風(fēng)建設(shè)年活動中來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認(rèn)真研究了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風(fēng)存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2008年工作先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰，希望各科室要向他們學(xué)習(xí)。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責(zé)任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責(zé)任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟(jì)波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟(jì)形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟(jì)工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項工作部署的落實。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標(biāo)的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問題。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。

加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴(yán)肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒拢幸环莨ぷ髀氊?zé)，就有一份義務(wù)、一份責(zé)任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責(zé)任。當(dāng)前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。

二、深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認(rèn)真開展了“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風(fēng)整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進(jìn)了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)改革發(fā)展的需要相比，我們在作風(fēng)建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張云川書記、市委許寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合xx實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。

影響相繼出臺了一系列對策。如何進(jìn)一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的關(guān)鍵。

（三）全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進(jìn)展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實整改。

（四）宗旨觀念不夠強，服務(wù)意識差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強，甚至有的科長，對其他科室的科長或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對我們的服務(wù)對象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動保障局的形象。

（五）個別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實，遲遲不見動靜；一些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達(dá)不到預(yù)期效果。

（六）學(xué)習(xí)意識不強，自身能力素質(zhì)提高不快。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。

（七）個別干部心態(tài)“浮”，作風(fēng)“漂”，工作紀(jì)律松弛。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。個別人甚至想來就來，不想來就不來。有的工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當(dāng)運動員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評論員。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。

以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。全局干部職工要切實把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。

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三、要注重在實踐中錘煉良好作風(fēng)

開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當(dāng)前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實際，我們活動的主題是“深入實際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧”?；顒拥拇胧┦?，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點是落實“四項活動”和“七項制度”。

（一）要以“四項活動”為抓手，改進(jìn)工作方式方法，深入實際、破解難題。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標(biāo)，開展好四項活動。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。每名處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項活動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。要針對當(dāng)前工作中的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。如針對當(dāng)前金融危機對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領(lǐng)導(dǎo)將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。要對全局各項工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進(jìn)行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，重點進(jìn)行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。

（二）以完善執(zhí)行監(jiān)督機制為重點，建立健全各項制度。市委、市政府關(guān)于開展活動的意見，明確提出了要建立完善六項制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來，我局必須在今后的工作中進(jìn)一步完善，認(rèn)真抓好落實。一是公開承諾制。機關(guān)各科室、事業(yè)單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。各服務(wù)窗口要將服務(wù)群眾方面的具體措施在顯著位置公示，為群眾提供方便，接受群眾監(jiān)督。二是首辦責(zé)任制。每個工作人員對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時查詢辦理進(jìn)度。三是ab崗工作制。各科室、事業(yè)單位要對日常涉及面廣的工作崗位實行ab崗工作制度，明確相應(yīng)職責(zé)，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。并將ab崗責(zé)任人執(zhí)行ab崗工作情況列入考核內(nèi)容，加強督查，對ab崗責(zé)任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應(yīng)責(zé)任。四是限時辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步簡化規(guī)范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成。五是行政問責(zé)制。各科室、事業(yè)單位承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。六是考核評議制。活動開展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。評議要堅持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見。對于評議結(jié)果差的，要進(jìn)行“補課”。七是導(dǎo)向激勵制。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識強、作風(fēng)扎實、成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導(dǎo)向。

在落實好上述七項制度的同時，還要結(jié)合我們的工作認(rèn)真抓好以下兩項制度：一是資金管理制度。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要進(jìn)一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風(fēng)險，確保各項資金的安全運行。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。剛才，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的負(fù)責(zé)同志都簽訂了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，務(wù)必按照責(zé)任狀的要求，抓好落實。特別是要堅持一崗雙責(zé)意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認(rèn)真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等工作。

（三）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴(yán)格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學(xué)習(xí)一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴(yán)格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當(dāng)好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀(jì)律情況。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。這里講的，請在座的大家務(wù)必傳達(dá)給每一個工作人員，今后凡是在工作紀(jì)律方面出了問題的，是一定要受到相應(yīng)處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。

四、全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項重大決策。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動、有突破、見實效。

（一）加強組織協(xié)調(diào)。要把干部作風(fēng)建設(shè)年活動，納入深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，都要認(rèn)真查找分析本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動的組織實施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊伍的職責(zé)，切實抓好本科室、單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。

（三）抓好監(jiān)督落實。關(guān)于我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真開展情況進(jìn)行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導(dǎo)，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實整改措施。

同志們，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。希望全局干部職工認(rèn)真貫徹落實省市委的決策部署，嚴(yán)肅認(rèn)真，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動，以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面！本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]