第一篇：法律援助擁軍維權(quán)月

“ 法律援助擁軍維權(quán)月”活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)目的：

加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)、維護(hù)軍隊(duì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧，進(jìn)一步強(qiáng)化駐溫部隊(duì)官兵的法制觀念，加強(qiáng)自覺運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益的意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)擁軍優(yōu)屬的氛圍，樂清市法律援助中心響應(yīng)溫州市司法局開展此活動(dòng)的號(hào)召，密切加強(qiáng)同本地駐軍部隊(duì)設(shè)立的維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益法律援助工作站、部隊(duì)法律援助工作站的聯(lián)系，組織“法律援助擁軍維權(quán)月”的活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題

“法律援助擁軍維權(quán)月”

三、活動(dòng)時(shí)間：2011年8月12日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：預(yù)設(shè)（樂清武警中隊(duì)）

五、活動(dòng)主要參與者：

活動(dòng)主辦方：樂清市法律援助中心，參與者單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人）。

六、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）開展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢（2）現(xiàn)場(chǎng)受理法律援助申請(qǐng)（3）發(fā)放法律知識(shí)宣傳資料（4）贈(zèng)送法律書籍（5）組織乒乓球賽（6）組織籃球賽

七、實(shí)施方案：

（一）準(zhǔn)備階段

（二）活動(dòng)時(shí)間具體安排

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

九、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)：

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。

第二篇：法律援助維權(quán)服務(wù)

呼圖壁縣總工會(huì)法律援助維權(quán)服務(wù)工作自查

今年以來,呼圖壁縣總工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做到職工有困難，工會(huì)來幫助，為職工說話辦事，幫職工維權(quán)解難，努力構(gòu)筑職工維權(quán)社會(huì)化大平臺(tái)，全面提升工會(huì)工作整體水平。在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了顯著作用，促進(jìn)了呼圖壁縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、建立機(jī)構(gòu)，保證維權(quán)工作順利開展

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《中華全國(guó)總工會(huì)2012-2014年推進(jìn)職工法律援助工會(huì)規(guī)劃》文件精神，建立健全工會(huì)與政府有關(guān)職能部門的合作、協(xié)商、溝通工作機(jī)制，推進(jìn)我縣社會(huì)化維權(quán)工作，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，縣總工會(huì)成立了法律援助維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，從而推進(jìn)職工法律援助維權(quán)工作的順利開展。

二、創(chuàng)新形式，推動(dòng)法律維權(quán)工作取得初步成效

建立起呼圖壁縣困難職工幫扶中心，開通4512351直線電話，努力為職工群眾特別是困難職工群體辦實(shí)事。受理工會(huì)會(huì)員、在職職工和下崗失業(yè)人員反映的相關(guān)問題。年初，我們調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,開展信訪接待、法律援助等服務(wù)職能，受理企事業(yè)單位工會(huì)和職工合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯的投訴，工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益受到侵害的案件，幫助職工維權(quán)解難，做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

上半年，由縣總工會(huì)牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)一行10人，在全縣企業(yè)中開展“說法行動(dòng)”。并在原有的基礎(chǔ)上,開展“幫扶服務(wù)月”活動(dòng)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。

從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。受理弱勢(shì)群體的法律援助申請(qǐng)，并為受害職工進(jìn)行民事訴訟、仲裁代書等免費(fèi)法律服務(wù)。引導(dǎo)他們?cè)谟龅郊m紛矛盾時(shí)，要通過法律方式解決有關(guān)權(quán)益侵害問題，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。這一行動(dòng)結(jié)合實(shí)際，以身說法，受到企業(yè)主和職工們的熱烈歡迎。截止目前為止，共受理民事訴訟、仲裁代書20起，提供法律咨詢300人次，發(fā)放宣傳資料3000份，宣傳小冊(cè)子1500本，收到良好的社會(huì)效果。

三、與相關(guān)部門配合，做好工會(huì)社會(huì)化維權(quán)工作

當(dāng)前，如何做好維權(quán)工作是我們面臨的重要問題，工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握自己的定位，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，做好社會(huì)化維權(quán)工作，離不開相關(guān)部門的大力配合與支持。各相關(guān)部門各司其職，各盡其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合，為工會(huì)維權(quán)工作的開展鋪好路。

第三篇：職工法律援助維權(quán)服務(wù)流程圖

職工法律援助維權(quán)服務(wù)流程圖

符合法律援助條件，提供本人身份證或戶口簿

案件資料填寫（法律援助申請(qǐng)表）維權(quán)服務(wù)咨詢不符合法律援助條件，引導(dǎo)其他途徑解決

批準(zhǔn)援助不予批準(zhǔn)

提供維權(quán)服務(wù)（指派相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)或律師）可申請(qǐng)復(fù)議

第四篇：職工法律援助維權(quán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

職工法律援助維權(quán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

XX鎮(zhèn)總工會(huì)面對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，抓住加強(qiáng)職工法律援助維權(quán)服務(wù)這一突破口，做好做實(shí)服務(wù)職工工作，有效調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，在推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理中發(fā)揮積極作用。

一、搭建工作平臺(tái)，增強(qiáng)法律援助工作實(shí)力

一是搭建組織平臺(tái)。堅(jiān)持把法律援助維權(quán)服務(wù)作為工會(huì)工作的重中之重，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，從人力、財(cái)力、物力上給予保證。會(huì)同鎮(zhèn)司法、社保、信訪、綜治等部門，通過健全法律維權(quán)組織、加強(qiáng)法律援助陣地建設(shè)，先后成立區(qū)法律援助中心XXX鎮(zhèn)工作站和“三個(gè)中心”，即來滬人員綜合服務(wù)中心、來滬人員矛盾糾紛調(diào)解中心、來滬人員維權(quán)中心，該中心集綜合服務(wù)、調(diào)解、維權(quán)為一體，為廣大職工和來滬人員提供全面、有效、快捷的法律援助維權(quán)服務(wù)工作，使“服務(wù)一站式、維權(quán)有陣地、糾紛有人管”的工作措施得到落實(shí)。二是搭建培訓(xùn)平臺(tái)。通過工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例分析等形式，不斷提升“三個(gè)中心”工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)深造、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，通過培訓(xùn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，懂得工會(huì)依法維權(quán)必須要從自身過硬內(nèi)功和業(yè)務(wù)素質(zhì)為支撐。對(duì)職工提出的訴求和問題，用關(guān)愛的眼光對(duì)待，用創(chuàng)新的思路解決，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)取信，切實(shí)履行工會(huì)職能，堅(jiān)持把法律援助工作落到實(shí)處。三是搭建服務(wù)平臺(tái)。開通維權(quán)服務(wù)熱線，及時(shí)為職工解決急、難、愁問題，為再就業(yè)和來滬人員提供招工信息、就業(yè)登記、咨詢指導(dǎo)、參加面試、上崗培訓(xùn)、崗位技能考核、鑒定錄用、辦理參保等手續(xù)。為用人單位發(fā)布招聘信息，指導(dǎo)企業(yè)辦理用工登記和做好職工檔案管理工作。堅(jiān)持做到心系職工，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織是職工“娘家”的作用。堅(jiān)持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則，為企業(yè)建立職工維權(quán)工作室，便于職工訴求有場(chǎng)所，通過有效維權(quán)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、完善工作機(jī)制，提高法律援助工作成效

一是完善源頭維權(quán)機(jī)制。為有效維護(hù)職工合法權(quán)益，加快工會(huì)組建步伐，注重把職工吸納為工會(huì)會(huì)員。加大有政治身份的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建會(huì)力度，促進(jìn)其帶頭履行社會(huì)責(zé)任。今年，建立工會(huì)XX家，其中獨(dú)立工會(huì)XX家，共吸納會(huì)員XXX人。工資集體協(xié)商是工會(huì)維權(quán)的有效抓手，為了搞好工資集體協(xié)商工作，會(huì)同鎮(zhèn)社保所落實(shí)專人抓好此項(xiàng)工作。今年，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議、集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同分別有XX份，覆蓋企業(yè)XXX家，覆蓋職工XXX人，均完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)。二是完善廠務(wù)公開機(jī)制。廠務(wù)公開民主管理是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在廠務(wù)公開中堅(jiān)持職代會(huì)制度和規(guī)范化運(yùn)作，對(duì)X家鎮(zhèn)管企事業(yè)單位黨政班子領(lǐng)導(dǎo)做好述職、述廉、測(cè)評(píng)等民主評(píng)議工作，在職代會(huì)上的評(píng)議結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公開，既使干部明確肩負(fù)職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，又使職工心里明亮，增強(qiáng)向心力。由于規(guī)范操作，此項(xiàng)工作已成為常規(guī)性工作，每年舉行一次。廠務(wù)公開除了鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)單位的在動(dòng)態(tài)中保持100%外，還向非公企業(yè)拓展，內(nèi)容主要是涉及企業(yè)重大決策、集體合同簽訂履約、收入分配、福利待遇等職工切身利益等事項(xiàng)，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是完善良性互動(dòng)機(jī)制。定期召開鎮(zhèn)司法所、派出所等部門聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資矛盾的預(yù)警、調(diào)解、處置等措施，注重為職工排憂解難，有效凸顯“互動(dòng)性”。堅(jiān)持把各類矛盾糾紛納入“大調(diào)解”工作中去解決，組成基層調(diào)解員隊(duì)伍，聘請(qǐng)16家大中型企業(yè)的部門骨干和熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、有愛心、責(zé)任心的來滬人員作為調(diào)解員，發(fā)揮“老娘舅”作用，及時(shí)把各類矛盾解決在一線，消除在萌芽狀態(tài)。在辦理職工訴求中，堅(jiān)持做到統(tǒng)一受理和個(gè)別受理相兼顧，委托調(diào)解和專屬調(diào)解相結(jié)合，及時(shí)做好案件排查、分流、調(diào)處、反饋、臺(tái)賬登記等工作，有效預(yù)防群體性事件和突發(fā)性事件發(fā)生。

三、落實(shí)服務(wù)措施，拓展法律援助工作領(lǐng)域

一是法律援助載體向多位一體轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持對(duì)職工加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策的宣傳，會(huì)同鎮(zhèn)司法所、社保所、工商等部門對(duì)企業(yè)和職工開展《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，通過開展法律援助工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)和職工共創(chuàng)雙贏意識(shí)，既為職工維護(hù)合法權(quán)益，還為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)把好法律關(guān)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律知識(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

二是法律援助方式向彰顯特色轉(zhuǎn)變。注重為弱勢(shì)群體提供法律援助維權(quán)服務(wù)工作，推動(dòng)解決就業(yè)人員和來滬人員的就業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等問題，確保社會(huì)穩(wěn)定。為加大法律援助工作力度，各基層工會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，成員3至5人，有效做好預(yù)警工作，及時(shí)為職工排憂解難。

三是法律援助內(nèi)容向社會(huì)管理轉(zhuǎn)變。加大工會(huì)組織適應(yīng)參與社會(huì)管理的力度，充分運(yùn)用資源和手段，在為職工幫扶救助、推動(dòng)民生改善、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展上給力聚力。利用“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)的開展，與企業(yè)和職工“零距離”接觸，傾聽職工的訴求，為職工去法院辦事、申請(qǐng)律師、代理訴訟，全力辦理維權(quán)事宜。

當(dāng)企業(yè)遇有難事，及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體工作合力，有效化解矛盾。日資企業(yè)上海XX服裝有限公司由于倒閉，涉及到XX名職工的切身利益，鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)司法所、綜治辦等部門，認(rèn)真參與處理，及時(shí)做好職工工資補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)工作，使企業(yè)職工無一上訪。由于堅(jiān)持做到法律援助工作向社會(huì)管理拓展，充分調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)建松江區(qū)和諧示范企業(yè)5家、和諧企業(yè)9家，有效穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保一方平安。

第五篇：職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料

職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材

料

職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。隨著改革開放的不斷深化，進(jìn)城務(wù)工人員成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)工人，是工人階級(jí)的新成員，在促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鞏固工農(nóng)聯(lián)盟方面發(fā)揮著重要作用，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，也是新時(shí)期工維權(quán)工作的重要內(nèi)容。為了更好地服務(wù)職工、農(nóng)民工，余慶縣總工會(huì)提出“替職工說話、為職工辦事、幫職工解難、對(duì)職工負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念，不斷探索和創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)有效的維護(hù)職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，使工會(huì)

真正成為職工、農(nóng)民工的“家”。

一、人大議案、政府建制，形成維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制

20年2月召開的余慶縣十四屆人大四次會(huì)議上，作為縣人大代表的縣總工會(huì)主席從加大維權(quán)力度、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、建立和完善保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障措施等方面提出了《建立農(nóng)民工維權(quán)管理機(jī)制的議案》。作為主席團(tuán)成員的縣委書記認(rèn)為這件議案提得好，是當(dāng)前全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建議主席團(tuán)立案，大會(huì)主席團(tuán)表決一致同意立案，并委托縣人大常委會(huì)審議辦理。人大常委會(huì)組織調(diào)查組對(duì)全縣農(nóng)民工情況進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，于20年6月21日召開第28次人大常委會(huì)，審議通過了《建立農(nóng)民工管理機(jī)制的議案》，印發(fā)了《余慶縣人大常委會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)〈建立農(nóng)民工管理機(jī)制的議案〉的決議》，交由縣人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h人民政府按照縣人大常委會(huì)的要求，制定出臺(tái)了《余慶縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)實(shí)施意見》，對(duì)各相關(guān)部門的職責(zé)作了具體明確，對(duì)農(nóng)民工登記備案、維權(quán)、培訓(xùn)等任務(wù)進(jìn)行了分解，建立健全了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度、農(nóng)民工維權(quán)保障機(jī)制、農(nóng)民工工資支付保障金和安全保證金制度、農(nóng)民工救助保障機(jī)制和農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)制度等五項(xiàng)制度，強(qiáng)化源頭管理，完善全程服務(wù)，形成了黨委重視、人大支持、政府實(shí)施、部門運(yùn)作的維權(quán)工作格局。

二、部門配合，精誠(chéng)協(xié)作，形成共同維權(quán)機(jī)制

縣總工會(huì)加強(qiáng)與縣法院、司法局、教育局、衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門協(xié)作，不斷拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)效益。成立了余慶縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、68個(gè)村分別建立了維權(quán)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站、聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，聘請(qǐng)了130名維權(quán)聯(lián)絡(luò)員，與司法局組織了60余名法律援助志愿者，建立和完善了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。20年縣人民政府抽派一名三級(jí)律師和一名主任科員充實(shí)縣政府駐深圳

寶安聯(lián)絡(luò)處力量，專門為余慶籍在深圳等沿海地區(qū)務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)，已為100多名農(nóng)民工提供法律服務(wù)?？h司法局推行了“一建三送四優(yōu)六詢”工作長(zhǎng)效機(jī)制。一建：建立農(nóng)民工檔案，讓需要法律援助的農(nóng)民工在第一時(shí)間內(nèi)能獲得援助，真正做到農(nóng)民工維權(quán)的“零距離”服務(wù)；三送：一是免費(fèi)向農(nóng)民工家庭贈(zèng)送法律援助掛歷；二是免費(fèi)送給農(nóng)民工法律知識(shí)維權(quán)手冊(cè)；三是免費(fèi)送給農(nóng)民工一張法律援助綠卡；四優(yōu)：即對(duì)因公致殘的農(nóng)民工優(yōu)先接待、優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理，對(duì)行動(dòng)不便的農(nóng)民工提供上門服務(wù)；六詢：即開展工會(huì)詢、構(gòu)皮灘工區(qū)詢、69村詢、信訪詢、勞動(dòng)保障保險(xiǎn)詢、余慶縣看守所詢等“六詢”活動(dòng)，20年來共承辦各類法律援助案件100余件，挽回農(nóng)民工各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失700余萬元。其中為農(nóng)民工追回拖欠工資款為83萬余元，工傷賠償款為600余萬元；縣人民法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭開通了“農(nóng)民工維權(quán)綠色通道”，并對(duì)農(nóng)民工維權(quán)案件做到快

立快審、快執(zhí)行，確保了農(nóng)民工合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)，20年來已成功調(diào)處和執(zhí)行案件6件，為農(nóng)民工追討工資和賠償金200余萬元；勞動(dòng)部門開展勞動(dòng)調(diào)處和勞動(dòng)仲裁53起，幫助農(nóng)民工追討工資430萬余元。

三、跨域合作，工會(huì)聯(lián)動(dòng)，形成雙向維權(quán)機(jī)制

縣總工會(huì)不斷擴(kuò)大與外縣工會(huì)的協(xié)作，先后為吳成倫、王廷祿等20余名外務(wù)工致傷致殘的農(nóng)民工維權(quán)，傷殘農(nóng)民工獲得工傷賠償款達(dá)500余萬元。20年大烏江鎮(zhèn)農(nóng)民工吳成倫在河北省三河市段甲嶺建興石料廠務(wù)工，因放炮被炸致一級(jí)傷殘，縣總工會(huì)派出工作組前往三河市，在當(dāng)?shù)毓?huì)幫助下，20年獲得了17萬元賠償金；20年2月關(guān)興鎮(zhèn)農(nóng)民工王廷祿在山西省大同市古店煤礦務(wù)工，被礦井頂板砸傷致三級(jí)傷殘，縣總工會(huì)致函山西省農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和山西省長(zhǎng)信箱請(qǐng)求維權(quán)，并將其遭遇的情況材料發(fā)送新聞媒體尋求輿論監(jiān)督。《中

國(guó)青年報(bào)》記者辛明以《傷殘礦工因煤礦政策性關(guān)閉索賠陷僵局》為題于4月26日在《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，全國(guó)多家媒體轉(zhuǎn)載，引起山西省高層重視，當(dāng)年6月終于領(lǐng)到了25.42萬元的賠償金；2月，白泥鎮(zhèn)農(nóng)民工陸永燕在浙江蕭山區(qū)一企業(yè)務(wù)工突發(fā)腸道細(xì)菌感染危急生命，總工會(huì)得知情況后立即發(fā)函蕭山區(qū)總工會(huì)救助，蕭山區(qū)總工會(huì)迅速救助0元，陸永燕得到及時(shí)救治脫離生命危險(xiǎn)；5月縣總工會(huì)接到農(nóng)民工何國(guó)愛在施秉縣恒盛有限公司打工患矽肺病信息后組成調(diào)查組，親臨該公司調(diào)查，摸清了職業(yè)病患者的基本情況，與縣法律援助中心開展了索賠行動(dòng)，10月13日患矽肺病的何國(guó)愛等五名農(nóng)民工患者獲賠184萬元；4月大烏江鎮(zhèn)農(nóng)民工廖正剛在福建省南安市被打死，引發(fā)沖突，市、縣兩級(jí)政法、工會(huì)親赴南安協(xié)調(diào)談判，為其家屬索賠29.5萬元。今年5月19日，我縣總工會(huì)接到了在河北省盧龍縣務(wù)工的余慶籍農(nóng)民工劉道江、譚忠強(qiáng)等人在工地被人毆

打致傷住院的信息后，立即向盧龍縣總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于幫助協(xié)調(diào)處理依法維護(hù)余慶籍農(nóng)民工合法權(quán)益》的函，該縣總工會(huì)收函后立即協(xié)調(diào)相關(guān)單位深入調(diào)查，并形成處理意見，使事件得到圓滿解決，并將處理結(jié)果復(fù)函至縣總工會(huì)，譚諍縣長(zhǎng)在盧龍縣總工會(huì)的復(fù)函上作出了長(zhǎng)達(dá)200字的批示，肯定了縣總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)發(fā)揮的作用，并希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

四、窗口前移，健全制度，建立維權(quán)服務(wù)陣地，縣總工會(huì)提前收回單位門面并投入70000余元將困難職工幫扶中心從二樓搬到一樓門面，設(shè)立“法律援助、困難救助、職介職培、三關(guān)工程”四個(gè)服務(wù)臺(tái)，制定了“八心”文明服務(wù)準(zhǔn)則，建立了法律援助辦事制度、法律援助經(jīng)費(fèi)管理制度等20余項(xiàng)制度，建成了集“困難職工幫扶中心、工會(huì)法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心”四位一體的辦事大廳，獲省總工會(huì)授予

“貴州省三星級(jí)困難職工幫扶中心”榮譽(yù)稱號(hào)。縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在窗口定期接訪，做到件件有落實(shí)，事事有回音。20年以來，共接待農(nóng)民工來信來訪461件次，追討工資及賠償1000余萬元。在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“三關(guān)工程服務(wù)崗”和“困難職工幫扶崗”，建立了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)服務(wù)職工的平臺(tái)，建立困難職工、農(nóng)民工信息檔案，收集錄入困難職工、農(nóng)民工信息2503人。與全總幫扶管理軟件系統(tǒng)成功對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了信息共享。一是開展“兩節(jié)”送溫暖和臨時(shí)救助活動(dòng)，對(duì)因自然災(zāi)害、務(wù)工傷殘等導(dǎo)致家庭生活困難的農(nóng)民工實(shí)施生活、醫(yī)療、維權(quán)等救助。敖溪鎮(zhèn)官倉(cāng)村農(nóng)民工周德安在浙江務(wù)工致95%的大面積燒傷，廠方賠償80萬元仍未治愈，總工會(huì)向省、市總工會(huì)幫扶中心申請(qǐng)，多方籌資予以資助。同時(shí)將此類喪失勞動(dòng)能力的傷殘農(nóng)民工列入長(zhǎng)期幫扶對(duì)象。以來，走訪慰問困難職工3156人，發(fā)放慰問金192萬元。二是開展“金秋助學(xué)”

活動(dòng)，為困難農(nóng)民工子女就學(xué)提供救助。以來，資助181名困難職工、農(nóng)民工子女圓大學(xué)夢(mèng)，資助金額36.5萬元。三是加強(qiáng)農(nóng)民工源頭入會(huì)工作，最大限度地將農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織中來，廣泛宣傳農(nóng)民工加入工會(huì)組織的必要性和優(yōu)越性，讓農(nóng)民工志愿加入工會(huì)組織。四是通過制定農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施和召開農(nóng)民工座談會(huì)、表彰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工等形式，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“三關(guān)工程”以來，全縣農(nóng)民工源頭入會(huì)27860人，相繼有54名外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決了1000余名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就近就業(yè)。

五、開通網(wǎng)站，法制宣講，增強(qiáng)自主維權(quán)意識(shí)

20年向全國(guó)總工會(huì)申請(qǐng)利用全總網(wǎng)站空間和生成系統(tǒng)開通“余慶縣總工會(huì)網(wǎng)站”，是貴州省第一家開通工會(huì)網(wǎng)站，職工、農(nóng)民工可從網(wǎng)站上的“權(quán)益維護(hù)”、“政策法規(guī)”等欄目查閱維權(quán)常識(shí)和相應(yīng)的政策法規(guī)，為職工、農(nóng)民工搭建

了更為快捷、方便的網(wǎng)上維權(quán)平臺(tái)。組織召開農(nóng)民工座談會(huì)和開展技能培訓(xùn)，并利用機(jī)會(huì)講解維權(quán)知識(shí)，印制《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《“三關(guān)”工程服務(wù)手冊(cè)》2萬冊(cè)、“實(shí)施‘三關(guān)’工程，構(gòu)建和諧家園”日歷畫1萬份和《致農(nóng)民工朋友的慰問信》1萬份在集市、車站等農(nóng)民工集中地方發(fā)放。在余慶開往省外的16輛省際大客車車門顯眼位置張貼服務(wù)中心電話號(hào)碼，便于外出民工咨詢維權(quán)常識(shí)，從而增強(qiáng)農(nóng)民工自主維權(quán)意識(shí)，從根本上改變工會(huì)的被動(dòng)維權(quán)、事后維權(quán)為農(nóng)民工主動(dòng)維權(quán)、事前維權(quán)，“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”深入廣大農(nóng)民工心中。

職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。隨著改革開放的不斷深化，進(jìn)城務(wù)工人員成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)工人，是工人階級(jí)的新成員，在促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鞏固工農(nóng)聯(lián)盟方面發(fā)揮著重要作用，維護(hù)好他們的合法

權(quán)益，也是新時(shí)期工會(huì)維權(quán)工作的重要內(nèi)容。為了更好地服務(wù)職工、農(nóng)民工，余慶縣總工會(huì)提出“替職工說話、為職工辦事、幫職工解難、對(duì)職工負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念，不斷探索和創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)有效的維護(hù)職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為職工、農(nóng)民工的“家”。

一、人大議案、政府建制，形成維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制

20年2月召開的余慶縣十四屆人大四次會(huì)議上，作為縣人大代表的縣總工會(huì)主席從加大維權(quán)力度、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、建立和完善保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障措施等方面提出了《建立農(nóng)民工維權(quán)管理機(jī)制的議案》。作為主席團(tuán)成員的縣委書記認(rèn)為這件議案提得好，是當(dāng)前全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建議主席團(tuán)立案，大會(huì)主席團(tuán)表決一致同意立案，并委托縣人大常委會(huì)審議辦理。人大常委會(huì)組織調(diào)查組對(duì)全縣農(nóng)民工情況進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，于20年6月21日召開第28次人大常委會(huì)，審議

通過了《建立農(nóng)民工管理機(jī)制的議案》，印發(fā)了《余慶縣人大常委會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)〈建立農(nóng)民工管理機(jī)制的議案〉的決議》，交由縣人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h人民政府按照縣人大常委會(huì)的要求,制定出臺(tái)了《余慶縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)實(shí)施意見》，對(duì)各相關(guān)部門的職責(zé)作了具體明確，對(duì)農(nóng)民工登記備案、維權(quán)、培訓(xùn)等任務(wù)進(jìn)行了分解，建立健全了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度、農(nóng)民工維權(quán)保障機(jī)制、農(nóng)民工工資支付保障金和安全保證金制度、農(nóng)民工救助保障機(jī)制和農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)制度等五項(xiàng)制度，強(qiáng)化源頭管理，完善全程服務(wù)，形成了黨委重視、人大支持、政府實(shí)施、部門運(yùn)作的維權(quán)工作格局。

二、部門配合，精誠(chéng)協(xié)作，形成共同維權(quán)機(jī)制

縣總工會(huì)加強(qiáng)與縣法院、司法局、教育局、衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門協(xié)作，不斷拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)效益。成立了余慶縣農(nóng)民工維

權(quán)服務(wù)中心，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、68個(gè)村分別建立了維權(quán)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站、聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，聘請(qǐng)了130名維權(quán)聯(lián)絡(luò)員，與司法局組織了60余名法律援助志愿者，建立和完善了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。20年縣人民政府抽派一名三級(jí)律師和一名主任科員充實(shí)縣政府駐深圳寶安聯(lián)絡(luò)處力量，專門為余慶籍在深圳等沿海地區(qū)務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)，已為100多名農(nóng)民工提供法律服務(wù)?？h司法局推行了“一建三送四優(yōu)六詢”工作長(zhǎng)效機(jī)制。一建：建立農(nóng)民工檔案，讓需要法律援助的農(nóng)民工在第一時(shí)間內(nèi)能獲得援助，真正做到農(nóng)民工維權(quán)的“零距離”服務(wù)；三送：一是免費(fèi)向農(nóng)民工家庭贈(zèng)送法律援助掛歷；二是免費(fèi)送給農(nóng)民工法律知識(shí)維權(quán)手冊(cè)；三是免費(fèi)送給農(nóng)民工一張法律援助綠卡；四優(yōu)：即對(duì)因公致殘的農(nóng)民工優(yōu)先接待、優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理，對(duì)行動(dòng)不便的農(nóng)民工提供上門服務(wù)；六詢：即開展工會(huì)詢、構(gòu)皮灘工區(qū)詢、69村詢、信訪詢、勞動(dòng)保障保險(xiǎn)詢、余慶縣看守所詢等“六詢”活動(dòng)，20年來共承辦各類法律援助案件100余件，挽回農(nóng)民工各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失700余萬元。其中為農(nóng)民工追回拖欠工資款為83萬余元，工傷賠償款為600余萬元；縣人民法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭開通了“農(nóng)民工維權(quán)綠色通道”，并對(duì)農(nóng)民工維權(quán)案件做到快立快審、快執(zhí)行，確保了農(nóng)民工合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)，20年來已成功調(diào)處和執(zhí)行案件6件，為農(nóng)民工追討工資和賠償金200余萬元；勞動(dòng)部門開展勞動(dòng)調(diào)處和勞動(dòng)仲裁53起，幫助農(nóng)民工追討工資430萬余元。

三、跨域合作，工會(huì)聯(lián)動(dòng)，形成雙向維權(quán)機(jī)制

縣總工會(huì)不斷擴(kuò)大與外縣工會(huì)的協(xié)作，先后為吳成倫、王廷祿等20余名外務(wù)工致傷致殘的農(nóng)民工維權(quán)，傷殘農(nóng)民工獲得工傷賠償款達(dá)500余萬元。20年大烏江鎮(zhèn)農(nóng)民工吳成倫在河北省三河市段甲嶺建興石料廠務(wù)工，因放炮被炸致一級(jí)傷殘，縣總工會(huì)派出工作組前往三河市，在當(dāng)?shù)毓?huì)幫助下，20年獲得

了17萬元賠償金；20年2月關(guān)興鎮(zhèn)農(nóng)民工王廷祿在山西省大同市古店煤礦務(wù)工，被礦井頂板砸傷致三級(jí)傷殘，縣總工會(huì)致函山西省農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和山西省長(zhǎng)信箱請(qǐng)求維權(quán)，并將其遭遇的情況材料發(fā)送新聞媒體尋求輿論監(jiān)督?！吨袊?guó)青年報(bào)》記者辛明以《傷殘礦工因煤礦政策性關(guān)閉索賠陷僵局》為題于4月26日在《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，全國(guó)多家媒體轉(zhuǎn)載，引起山西省高層重視，當(dāng)年6月終于領(lǐng)到了25.42萬元的賠償金；2月，白泥鎮(zhèn)農(nóng)民工陸永燕在浙江蕭山區(qū)一企業(yè)務(wù)工突發(fā)腸道細(xì)菌感染危急生命，總工會(huì)得知情況后立即發(fā)函蕭山區(qū)總工

職工法律援助維權(quán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

xx鎮(zhèn)總工會(huì)面對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，抓住加強(qiáng)職工法律援助維權(quán)服務(wù)這一突破口，做好做實(shí)服務(wù)職工工作，有效調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，在推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理中發(fā)揮積極作用。

一、搭建工作平臺(tái)，增強(qiáng)法律援助

工作實(shí)力

一是搭建組織平臺(tái)。堅(jiān)持把法律援助維權(quán)服務(wù)作為工會(huì)工作的重中之重，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，從人力、財(cái)力、物力上給予保證。會(huì)同鎮(zhèn)司法、社保、信訪、綜治等部門，通過健全法律維權(quán)組織、加強(qiáng)法律援助陣地建設(shè)，先后成立區(qū)法律援助中心xxx鎮(zhèn)工作站和“三個(gè)中心”，即來滬人員綜合服務(wù)中心、來滬人員矛盾糾紛調(diào)解中心、來滬人員維權(quán)中心，該中心集綜合服務(wù)、調(diào)解、維權(quán)為一體，為廣大職工和來滬人員提供全面、有效、快捷的法律援助維權(quán)服務(wù)工作，使“服務(wù)一站式、維權(quán)有陣地、糾紛有人管”的工作措施得到落實(shí)。二是搭建培訓(xùn)平臺(tái)。通過工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例分析等形式，不斷提升“三個(gè)中心”工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)深造、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，通過培訓(xùn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，懂得工會(huì)依法維權(quán)必須要從自身過硬內(nèi)功和業(yè)務(wù)素質(zhì)為支撐。對(duì)職工提出的訴求和

問題，用關(guān)愛的眼光對(duì)待，用創(chuàng)新的思路解決，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)取信，切實(shí)履行工會(huì)職能，堅(jiān)持把法律援助工作落到實(shí)處。三是搭建服務(wù)平臺(tái)。開通維權(quán)服務(wù)熱線，及時(shí)為職工解決急、難、愁問題，為再就業(yè)和來滬人員提供招工信息、就業(yè)登記、咨詢指導(dǎo)、參加面試、上崗培訓(xùn)、崗位技能考核、鑒定錄用、辦理參保等手續(xù)。為用人單位發(fā)布招聘信息，指導(dǎo)企業(yè)辦理用工登記和做好職工檔案管理工作。堅(jiān)持做到心系職工，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織是職工“娘家”的作用。堅(jiān)持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則，為企業(yè)建立職工維權(quán)工作室，便于職工訴求有場(chǎng)所，通過有效維權(quán)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、完善工作機(jī)制，提高法律援助工作成效

一是完善源頭維權(quán)機(jī)制。為有效維護(hù)職工合法權(quán)益，加快工會(huì)組建步伐，注重把職工吸納為工會(huì)會(huì)員。加大有政

治身份的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建會(huì)力度，促進(jìn)其帶頭履行社會(huì)責(zé)任。今年，建立工會(huì)xx家，其中獨(dú)立工會(huì)xx家，共吸納會(huì)員xxx人。工資集體協(xié)商是工會(huì)維權(quán)的有效抓手，為了搞好工資集體協(xié)商工作，會(huì)同鎮(zhèn)社保所落實(shí)專人抓好此項(xiàng)工作。今年，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議、集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同分別有xx份，覆蓋企業(yè)xxx家，覆蓋職工xxx人，均完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)。二是完善廠務(wù)公開機(jī)制。廠務(wù)公開民主管理是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在廠務(wù)公開中堅(jiān)持職代會(huì)制度和規(guī)范化運(yùn)作，對(duì)x家鎮(zhèn)管企事業(yè)單位黨政班子領(lǐng)導(dǎo)做好述職、述廉、測(cè)評(píng)等民主評(píng)議工作，在職代會(huì)上的評(píng)議結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公開，既使干部明確肩負(fù)職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，又使職工心里明亮，增強(qiáng)向心力。由于規(guī)范操作，此項(xiàng)工作已成為常規(guī)性工作，每年舉行一次。廠務(wù)公開除了鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)單位的在動(dòng)態(tài)中保持100%外，還向非公企業(yè)拓展，內(nèi)容主要是涉及企業(yè)

重大決策、集體合同簽訂履約、收入分配、福利待遇等職工切身利益等事項(xiàng)，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是完善良性互動(dòng)機(jī)制。定期召開鎮(zhèn)司法所、派出所等部門聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資矛盾的預(yù)警、調(diào)解、處置等措施，注重為職工排憂解難，有效凸顯“互動(dòng)性”。堅(jiān)持把各類矛盾糾紛納入“大調(diào)解”工作中去解決，組成基層調(diào)解員隊(duì)伍，聘請(qǐng)16家大中型企業(yè)的部門骨干和熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、有愛心、責(zé)任心的來滬人員作為調(diào)解員，發(fā)揮“老娘舅”作用，及時(shí)把各類矛盾解決在一線，消除在萌芽狀態(tài)。在辦理職工訴求中，堅(jiān)持做到統(tǒng)一受理和個(gè)別受理相兼顧，委托調(diào)解和專屬調(diào)解相結(jié)合，及時(shí)做好案件排查、分流、調(diào)處、反饋、臺(tái)賬登記等工作，有效預(yù)防群體性事件和突發(fā)性事件發(fā)生。

三、落實(shí)服務(wù)措施，拓展法律援助工作領(lǐng)域

一是法律援助載體向多位一體轉(zhuǎn)

變。堅(jiān)持對(duì)職工加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策的宣傳，會(huì)同鎮(zhèn)司法所、社保所、工商等部門對(duì)企業(yè)和職工開展《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，通過開展法律援助工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)和職工共創(chuàng)雙贏意識(shí)，既為職工維護(hù)合法權(quán)益，還為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)把好法律關(guān)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律知識(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

二是法律援助方式向彰顯特色轉(zhuǎn)變。注重為弱勢(shì)群體提供法律援助維權(quán)服務(wù)工作，推動(dòng)解決就業(yè)人員和來滬人員的就業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等問題，確保社會(huì)穩(wěn)定。為加大法律援助工作力度，各基層工會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，成員3至5人，有效做好預(yù)警工作，及時(shí)為職工排憂解難。

三是法律援助內(nèi)容向社會(huì)管理轉(zhuǎn)變。加大工會(huì)組織適應(yīng)參與社會(huì)管理的力度，充分運(yùn)用資源和手段，在為職工

幫扶救助、推動(dòng)民生改善、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展上給力聚力。利用“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)的開展，與企業(yè)和職工“零距離”接觸，傾聽職工的訴求，為職工去法院辦事、申請(qǐng)律師、代理訴訟，全力辦理維權(quán)事宜。

當(dāng)企業(yè)遇有難事，及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體工作合力，有效化解矛盾。日資企業(yè)上海xx服裝有限公司由于倒閉，涉及到xx名職工的切身利益，鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)司法所、綜治辦等部門，認(rèn)真參與處理，及時(shí)做好職工工資補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)工作，使企業(yè)職工無一上訪。由于堅(jiān)持做到法律援助工作向社會(huì)管理拓展，充分調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)建松江區(qū)和諧示范企業(yè)5家、和諧企業(yè)9家，有效穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保一方平安。

職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作匯報(bào)材料

平安縣總工會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！

首先，我代表平安縣總工會(huì)全體干部職工對(duì)全總職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作檢查調(diào)研組一行蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！下面，我就平安縣工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

我縣職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作在縣委、縣政府的高度重視和青海省農(nóng)民工法律援助中心海東分站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，始終堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則，結(jié)合“平安海東”創(chuàng)建工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)困難職工群眾的合法權(quán)益為重點(diǎn)，積極開展職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作，有效促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和縣域經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展。年初，我會(huì)職工法律援助工作站被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”。

一、基本情況

我縣工會(huì)法律援助工作站于2014年11月成立，在全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個(gè)社區(qū)設(shè)有13個(gè)基層法律援助點(diǎn)，擁有法律接待員16人，聘請(qǐng)律師事務(wù)所

常年法律顧問1人。08年以來，縣法律援助工作站累計(jì)接待各類法律援助94人次，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償、死亡賠償?shù)劝讣?0起，調(diào)處成功40起，涉及金額154.18萬元。各基層法律援助點(diǎn)累計(jì)接待來信來訪200余人次，成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議9起。

二、主要做法

近年來，我縣工會(huì)法律援助工作以擴(kuò)大法律援助社會(huì)惠及面為目標(biāo)，以法律援助工作站規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，健全維權(quán)工作體系，加強(qiáng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，著力提升了職工法律援助工作水平，整體工作呈現(xiàn)以下幾點(diǎn)：

1、提高認(rèn)識(shí)，健全工會(huì)法律援助工作體系。高度重視工會(huì)職工法律援助工作，把職工法律援助工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)民心工程來抓，做到

了年初有安排，年終有總結(jié)。一是組織機(jī)構(gòu)健全。縣工會(huì)法律援助工作站依托困難職工幫扶中心為平臺(tái)開展職工法律援助工作，幫扶中心工作人員即是法律援助接待員，各基層法律援助點(diǎn)均設(shè)有辦公室，并有法律接待員專門負(fù)責(zé)法律援助維權(quán)服務(wù)工作的開展。二是形成維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。結(jié)合《平安縣維護(hù)職工合法權(quán)益工作聯(lián)席會(huì)議制度》，同縣人事局、司法局等10家單位建立相互配合有序的職工群眾維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成各部門協(xié)調(diào)一致，密切配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的“一體化”維權(quán)工作格局，為職工提供全面而又便捷的維權(quán)服務(wù)。三是工作機(jī)制健全。制定了《工會(huì)法律援助實(shí)施辦法》，制作懸掛了《職工法律援

助工作站工作流程圖》和《法律援助工作站職責(zé)》，開通了維權(quán)服務(wù)專線電話0972-8612014，建立了職工法律援助中心節(jié)假日值班制度，暢通了職工法律援助便民服務(wù)渠道，確保了職工法律援助工作的及時(shí)有效。

2、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)法律援助知曉度。通過多渠道、多形式，加大法律援助維權(quán)服務(wù)工作的宣傳力度，使職工明白工會(huì)是維護(hù)他們合法權(quán)益的“娘家人”。一是編印下發(fā)了了《職工維權(quán)手冊(cè)》、《農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工百問百答》等宣傳手冊(cè)，制作了宣傳紙杯。二是開展了法律援助宣傳周活動(dòng)。結(jié)合各類宣傳周活動(dòng)對(duì)《青海省法律援助條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行了集中宣傳。三是圍繞“六五”普法和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)，開展法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)、入社區(qū)宣傳活動(dòng)。邀請(qǐng)法律專業(yè)人士和職業(yè)律師深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)舉辦法律維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，宣傳各類政策法規(guī)，并現(xiàn)場(chǎng)為職工、農(nóng)民工提供政策咨詢和維權(quán)引導(dǎo)。四是結(jié)合中央1號(hào)文件和“四下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，深入農(nóng)村宣傳法律知識(shí)，為農(nóng)民工提供法律援助維權(quán)服務(wù)。2014年至今，累計(jì)開展各類法制宣傳20余次，發(fā)放各類法制宣傳材料2

萬余份，接受宣傳3萬余人。

3、實(shí)施應(yīng)援盡援，擴(kuò)大工會(huì)法律援助覆蓋面。針對(duì)工會(huì)法律援助受援人數(shù)少這一現(xiàn)狀，我們結(jié)合實(shí)際，采取多種措施，不斷擴(kuò)大法律援助服務(wù)對(duì)象的覆蓋面。一是降低法律援助門檻。例如對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員因勞動(dòng)報(bào)酬和工傷賠償

申請(qǐng)法律援助的，不再進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況審查，直接給予法律援助。二是推出便民利民措施。如向進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)放“連心卡”，通過把工會(huì)維權(quán)服務(wù)內(nèi)容、維權(quán)電話等直接印制在卡上，方便進(jìn)城務(wù)工人員有困難時(shí)第一時(shí)間聯(lián)系工會(huì)、第一時(shí)間提供維權(quán)服務(wù)。三是開展法律援助“七進(jìn)”活動(dòng)。在全縣范圍內(nèi)組織開展了法律援助進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)寺院“七進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步將法律援助服務(wù)向最基層各個(gè)層面延伸，方便群眾法律求助，滿足群眾法律需求，真正將法律援助這一民生工程和民心工程做深做實(shí)。

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4、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)法律援助工作實(shí)效性。逐步建全了工會(huì)維權(quán)工作相關(guān)機(jī)制體制，不斷提高了工會(huì)組織維權(quán)工作的實(shí)效性。一是開展職工法律援助站規(guī)范化建設(shè)。按照《青海省社團(tuán)等部門法律援助工作站規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照自身工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善相關(guān)程序規(guī)則，按要求建立健全了各類維權(quán)檔案，確保了法律援助工作站有效開展。二是建立律師聯(lián)合調(diào)處機(jī)制。職工法律援助站無法通過調(diào)解處理的糾紛案件，移交承辦律師辦理，做到案件全部辦結(jié)。

5、注重法制培訓(xùn)，提高工會(huì)干部依法維權(quán)能力水平。注重加強(qiáng)工會(huì)干部法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每一位工會(huì)干部都能懂法、會(huì)維權(quán)。一是開展基層工會(huì)干部法制培訓(xùn)?？h總工會(huì)每年舉辦1-2期基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，專門邀

請(qǐng)省總工會(huì)干部學(xué)校教授對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《法律援助條例》等知

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識(shí)進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)基層工會(huì)干部，引導(dǎo)廣大職工以合法理性方式維護(hù)自身合法權(quán)益。二是加強(qiáng)法律接待員法律維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)。組織縣工會(huì)法律援助工作站和各基層法律援助點(diǎn)法律接待員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和法律援助技巧等知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)選派干部參加省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們?yōu)槁毠ぬ峁┚S權(quán)服務(wù)的能力和水平。三是在全縣工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)開展了“勞動(dòng)法律知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)和科學(xué)維權(quán)意識(shí)。

三、存在的困難和問題

1、援助資金嚴(yán)重缺乏，聘請(qǐng)律師服務(wù)的經(jīng)費(fèi)沒有來源。

2、部分工會(huì)干部和法律接待員自身法律素質(zhì)和調(diào)解能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

3、法制宣傳的廣度、力度還不夠。

四、幾點(diǎn)建議

1、職工法律援助工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，建議從中央幫扶資金中單列

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法律援助專項(xiàng)資金。

2、加強(qiáng)干部的交流學(xué)習(xí),借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),拓寬思路、開闊眼界,增強(qiáng)干部維權(quán)服務(wù)能力。

3、爭(zhēng)取上級(jí)部門經(jīng)費(fèi)支持，在幫扶中心門楣處制作電子滾動(dòng)屏幕，宣傳法律法規(guī)、就業(yè)信息和工會(huì)知識(shí)，更好地發(fā)揮示范點(diǎn)作用，提升工會(huì)的社會(huì)影響力。

職工法律援助維權(quán)服務(wù)流程圖

符合法律援助條件，提供本人身份證或戶口簿

案件資料填寫維權(quán)服務(wù)咨詢不符合法律援助條件，引導(dǎo)其他途徑解決

批準(zhǔn)援助不予批準(zhǔn)

提供維權(quán)服務(wù)可申請(qǐng)復(fù)議

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