第一篇：局系統(tǒng)30人東部行方案

陳倉區(qū)工業(yè)和信息化局

局系統(tǒng)30人東部行活動(dòng)組織方案

一、活動(dòng)概況

由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，辦公室組織機(jī)關(guān)全體工作人員、本系統(tǒng)下屬企業(yè)、以及有省市區(qū)各級項(xiàng)目支持的企業(yè)負(fù)責(zé)人及其管理人員等30人，到東部發(fā)達(dá)地區(qū)（華東五市或海南），進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)。

二、活動(dòng)安排

由局領(lǐng)導(dǎo)確定參加本次活動(dòng)的機(jī)關(guān)人員及有關(guān)企業(yè)人員；技術(shù)進(jìn)步股負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃；辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施；其它各股室負(fù)責(zé)按局領(lǐng)導(dǎo)確定的參加企業(yè)落實(shí)具體參加活動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及其管理人員。

初步計(jì)劃6月20日前后，參加人員大約30人左右，時(shí)間約為7天，具體線路為：華東五市（雙臥7日）或海南（雙飛6日）等地，到達(dá)目的地后，再具體安排當(dāng)天的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、目的意義

通過組織此次活動(dòng)，著力打造一支具有開拓創(chuàng)新精神、具有務(wù)實(shí)高效的工信系統(tǒng)事業(yè)型團(tuán)隊(duì)。以期達(dá)到“學(xué)習(xí)新知識(shí)，培育新理念，借鑒新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面”之目的，努力 1

在本系統(tǒng)形成以大帶小、以強(qiáng)扶弱，團(tuán)結(jié)一心、手拉手共建和諧新陳倉，以促進(jìn)我區(qū)工信事業(yè)再上新臺(tái)階。

此次活動(dòng)，既是一次近距離接觸和學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理營銷理念及其運(yùn)作模式，培植本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和培訓(xùn)實(shí)用型人才的絕佳方式，同時(shí)又是一次以工信系統(tǒng)管理骨干為主體的推介陳倉、宣傳陳倉工信的契機(jī)。這對于促進(jìn)和調(diào)整本系統(tǒng)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品升級、企業(yè)改制、創(chuàng)新管理模式，將有著深層次的積極影響和一定的現(xiàn)實(shí)意義。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

綜合參考各旅行社到華東五市（雙臥7日）或海南（雙飛6日）等地團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)，每人約為2000元左右（具體價(jià)格隨節(jié)日浮動(dòng)），30人費(fèi)用總額為6萬元。

五、經(jīng)費(fèi)來源

1.向參加本次活動(dòng)的有省市區(qū)項(xiàng)目支持的有關(guān)企業(yè)收取一定的食宿費(fèi)、交通費(fèi)以及部分活動(dòng)費(fèi)用（具體金額由局領(lǐng)導(dǎo)審定）。

2.局機(jī)關(guān)解決其余部分費(fèi)用。

二〇一一年五月十七日2

第二篇：美國東部線路自由行全攻略

美國東部線路自由行全攻略

第1天 紐約市（法拉盛自由行）

抵達(dá)紐約，根據(jù)回酒店時(shí)間，前往一街之隔的天景豪苑（SKYVIEW），或是法拉盛中心點(diǎn)：在短暫的時(shí)間內(nèi)感受到到極具特色的亞裔文化，暢游集購物、休閑、美食、文化、娛樂、生活一體的亞裔生活中心。第2天 紐約市區(qū)游覽

上到紐約市地標(biāo)-帝國大廈嘹望觀景臺(tái)，欣賞中央公園和紐約全景。乘坐觀光環(huán)島游輪游覽哈德遜河，與自由女神像和布魯克林橋攝影留念。登上花費(fèi)1.2億美元重新整修開放的國家歷史文物-大無畏號(hào)航空母艦，并參觀協(xié)和號(hào)超音速客機(jī)和各種戰(zhàn)機(jī)。漫步世界金融、證券交易中心華爾街，與三一教堂，象征牛市的銅牛雕塑和紐約股票交易所合影留念。參觀大都會(huì)博物館，時(shí)代廣場，杜莎夫人蠟像館與總統(tǒng)奧巴馬等名人合影。途經(jīng)第五大道，洛克菲勒中心，聯(lián)合國總部，世貿(mào)遺址…… 第3天 費(fèi)城–華盛頓特區(qū)

參觀國家誕生地費(fèi)城，漫步在獨(dú)立公園，在想象中感受1776年在此宣讀獨(dú)立宣言時(shí)的振奮心情。與華盛頓雕像，舊國會(huì)大廈和獨(dú)立宮合影留念，參觀自由鐘或者自由活動(dòng)。華盛頓特區(qū)，參觀林肯紀(jì)念堂和倒影湖，越戰(zhàn)紀(jì)念碑，朝鮮戰(zhàn)爭紀(jì)念碑，在航天航空博物館了解人類征服太空的偉大歷程和對未來的展望。并與美國總統(tǒng)府-白宮和最高權(quán)力機(jī)構(gòu)-國會(huì)大廈分別合影留念，乘坐游船沿著波多馬克河和太斗湖飽覽首都美景。如遇冬季首都游船關(guān)閉，可前往國際間諜博物館。該博物館是美國獨(dú)一無二也是世界上最大的收集間諜相關(guān)裝備及物品的博物館。這里有詹姆斯.邦德電影中最大的道具陳列和邦德的兩輛座駕：捷豹和阿斯頓.馬丁。游覽華盛頓期間還會(huì)途經(jīng)杰弗遜總統(tǒng)紀(jì)念堂，華盛頓紀(jì)念碑，二戰(zhàn)紀(jì)念碑等。華盛頓紀(jì)念碑

華盛頓紀(jì)念碑是為紀(jì)念美國首任總統(tǒng)喬治·華盛頓而建造的，它位于華盛頓市中心。在總統(tǒng)官邸白宮的正南方向，綠草成茵，華盛頓紀(jì)念碑拔地而起，高聳入云。它的金字塔式小尖頂，是華盛頓的制高點(diǎn)。國會(huì)山莊

在這里可以了解到美國更多的歷史文化。在地理上，國會(huì)山莊雖然位于華盛頓偏東的位置，但卻常常被看作為華盛頓特區(qū)的中心。國會(huì)大廈的身影，我們通常會(huì)在電視的新聞里看到。它是一幢潔白的由由白砂石和大理石建成的皇冠形圓頂式大樓，也是非常典型的新古典式建筑 白宮

美國的白宮是總統(tǒng)和政府辦公的場所。由1800年建立，1812年英國和美國發(fā)生戰(zhàn)爭，英國軍隊(duì)占領(lǐng)了華盛頓城后，放火燒了包括美國國會(huì)大廈和總統(tǒng)府之類的建筑物。過后，為了掩蓋被大火燒過的痕跡，1814年總統(tǒng)住宅棕紅色的石頭墻被涂上了白色。1902年西奧多·羅斯?？偨y(tǒng)正式命名為“白宮”。第4天 華盛頓特區(qū)–尼亞加拉 前往世界500強(qiáng)企業(yè)的總部-康寧玻璃中心，參觀全球最大的玻璃收藏博物館，欣賞現(xiàn)場制作玻璃表演技術(shù)。午餐后，參觀尼亞加拉大瀑布，游覽瀑布國家公園，眺望―美國瀑布‖，―馬蹄瀑布‖及―新娘面紗瀑布‖。水勢一瀉千里，雷霆萬鈞，親身體驗(yàn)?zāi)欠莅醯R的氣勢，尤如萬馬奔騰。搭乘著名的“霧中少女”號(hào)游船（冬季關(guān)閉，如時(shí)間允許可以體驗(yàn)一次難忘的、充滿刺激的尼亞加拉大瀑布旅行–尼亞加拉瀑布快速游艇JETBOAT。）穿梭于波濤起伏的瀑布間，水花迎面撲來，刺激緊張，更添加一份震撼力?；氐皆L客中心觀看IMAX電影，投資一千五百萬的電影向您描述了尼亞加拉瀑布多姿多彩的傳奇故事?；蚴窃偕疃扔危簠⒂^澎湃的漩渦公園和尼亞加拉軍事要塞古堡。尼亞加拉漩渦深125英尺，它在4200年前被水侵蝕而形成的，在公園的角度看下去是非常的壯觀；戰(zhàn)爭古堡是一個(gè)富有歷史價(jià)值的景點(diǎn)，它的背后就是一望無際的美國五大湖之一的安大略湖。傍晚，將體驗(yàn)到一個(gè)真實(shí)的美國原住民舞蹈表演，又稱印第安人歌舞秀?？祵幉Ａе行?/p>

探訪玻璃藝術(shù)品，康寧玻璃中心收集了距今超過3500年的玻璃制品，包括一個(gè)古埃及法老王的玻璃模型，唯一復(fù)興時(shí)期的美麗藝術(shù)品，直至當(dāng)代藝術(shù)家的作品。您更能在玻璃革新中心一探發(fā)明家如何改變世界的玻璃工藝?，F(xiàn)場玻璃制作展示是一個(gè)了解玻璃藝術(shù)的獨(dú)特環(huán)節(jié)。邊看玻璃制作是現(xiàn)場表演，邊了解當(dāng)代玻璃制作的過程和科技。尼亞加拉大瀑布

亞加拉瀑布是世界第一大跨國瀑布，位于加拿大安大略省和美國紐約州的尼亞加拉河上，是北美東北部尼亞加拉河上的大瀑布，也是美洲大陸最著名的奇景之一。與伊瓜蘇瀑布、維多利亞瀑布并稱為世界三大跨國瀑布。尼亞加拉瀑布一直吸引人們到此度蜜月、走鋼索橫越瀑布或者坐木桶漂游瀑布。第5天 紐約上州–波士頓

沿著伊利運(yùn)河的方向，橫跨紐約上州，感受到美國的遼闊，下午到達(dá)麻省劍橋市，參觀哈佛大學(xué)最古老的校園區(qū)，與聞名世界的謊言雕像－哈佛雕像合影。留影于麻省理工學(xué)院主教學(xué)樓。波士頓市區(qū)觀光，途經(jīng)古老的三一大教堂、漢考克摩天大樓、波士頓公園、天鵝湖公園、普天壽大樓、波士頓圖書館，遠(yuǎn)眺金色圓頂?shù)闹葑h會(huì)大樓。晚上享受極富盛名的新鮮龍蝦大餐。哈佛大學(xué)

坐落于美國馬薩諸塞州劍橋市，是一所享譽(yù)世界的私立研究型大學(xué)。其在文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、商學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域擁有崇高的學(xué)術(shù)地位及廣泛的影響力，被公認(rèn)為是當(dāng)今世界最頂尖的高等教育機(jī)構(gòu)之一。麻省理工學(xué)院

麻省理工學(xué)院素以世界頂尖的工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)而享譽(yù)世界。麻省理工學(xué)院與斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校一同被稱為工程科技界的學(xué)術(shù)領(lǐng)袖，在工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)方面，三所學(xué)校長期占據(jù)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、US News最佳研究生院等權(quán)威排名的前3名。波士頓

波士頓位于美國東北部大西洋沿岸，創(chuàng)建于1630年，是美國最古老、最有文化價(jià)值的城市之一。波士頓是美國東北部高等教育和醫(yī)療保健的中心，是全美人口受教育程度最高的城市。它的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是科研、金融與技術(shù)—特別是生物工程，并被認(rèn)為是一個(gè)全球性城市或世界性城市。第6天 波士頓

早上，乘坐波士頓海港游船，盡情游覽波士頓港灣。漫步于古老的昆西市場，感受波士頓古老的文化遺產(chǎn)，還可以選購各種商品和紀(jì)念品。幾十家餐廳供午餐選擇，品嘗各種地道美食，當(dāng)然不能夠錯(cuò)過著名的波士頓蛤蜊湯。

第三篇：局辦公室行評整改方案

市局辦公室行評整改方案

根據(jù)市局黨委關(guān)于全市***系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作部署，自 9月21日開展行評工作以來，市局辦公室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了***局長在全市***系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)上提出的“三點(diǎn)要求”，將《關(guān)于開展2010全市***系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》落實(shí)到具體工作中。通過自查自糾，邊整邊改，進(jìn)一步明確了工作方向，提高了服務(wù)保障能力?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于宣傳工作的整改措施

1、深入挖掘?qū)?nèi)宣傳的能力。充分利用全市***工作簡報(bào)、法制信息等宣傳平臺(tái)，做好系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的宣傳工作。同時(shí)，擴(kuò)大信息、簡報(bào)報(bào)送的覆蓋面，加大對市委、市人大、市政府、市政協(xié)及相關(guān)部門的宣傳力度。積極參與年鑒、地方志等雜志的組稿工作，抓住各種機(jī)會(huì)大力宣傳***工作的新發(fā)展、新氣象。（整改時(shí)限：長期）

2、努力提升對外宣傳的能力。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建議市局成立外宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)籌對外宣傳工作，集中辦公室、普法宣傳處等部門各自的優(yōu)勢資源，形成強(qiáng)有力的宣傳合力。

二是拓寬傳播渠道。第一，依托自身優(yōu)勢建設(shè)和經(jīng)營好 1

******網(wǎng)、***普法網(wǎng)、***律師網(wǎng)、***國家司法考試網(wǎng)等門戶網(wǎng)站，提高《依法治市》等刊物的質(zhì)量。第二，繼續(xù)加強(qiáng)與省市主流新聞媒體的合作，切實(shí)加強(qiáng)與中央新聞媒體溝通聯(lián)系，綜合運(yùn)用新聞欄目、廣告宣傳片、電視情景劇、電視專題、電影短片等方式做大做強(qiáng)宣傳平臺(tái)。第三，積極融入新興媒體。運(yùn)用短信平臺(tái)、數(shù)字報(bào)紙、3G手機(jī)、ITV、官方微博等拓展新聞宣傳的空間。（整改時(shí)限：長期）

三是加大新聞宣傳力度。加強(qiáng)主題宣傳活動(dòng)策劃。利用

3.8婦女節(jié)、3.15消費(fèi)者權(quán)益日、6.26國際禁毒日、l2.4全國法制宣傳日開展法制宣傳日、宣傳周、宣傳月活動(dòng)；利用創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市和“四城同創(chuàng)”等創(chuàng)建活動(dòng)做好法制宣傳、法律保障、法律服務(wù)等工作的宣傳報(bào)道，提高群眾知曉率和認(rèn)同感。與媒體聯(lián)手策劃互動(dòng)性節(jié)目。開展“十佳司法所(長)”、“十佳勞教民警”“十佳律師”、等“選秀”活動(dòng)，與群眾互動(dòng)，提升***工作社會(huì)認(rèn)知。（整改時(shí)限：長期）

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立全市***系統(tǒng)新聞信息聯(lián)絡(luò)制度。各***單位確定1-2名聯(lián)絡(luò)員，形成市、區(qū)、基層三級聯(lián)動(dòng)的新聞信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。要定期和不定期開展新聞宣傳培訓(xùn)專班，提高隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新形勢***新聞宣傳工作需要。（整改時(shí)限：長期）

二、加大政務(wù)公開力度

在政務(wù)大廳電子顯示屏上滾動(dòng)播出有關(guān)信訪、鑒定、公證、司法考試、法律援助等工作的相關(guān)法律法規(guī)，并制作辦事指南、辦事流程等資料，放置一樓大廳和政務(wù)大廳內(nèi)，方便群眾辦事。（整改時(shí)限：11月15日前）

第四篇：人社局系統(tǒng)內(nèi)綜合自查報(bào)告

*東區(qū)人社發(fā)[2011]235號(hào)

**市**人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于二〇一一年目標(biāo)任務(wù)完成情況的自查報(bào)告

市局考察組：

按照市人社局《關(guān)于開展2011全市人社系統(tǒng)目標(biāo)考核工作的通知》（*人社辦?2011?282號(hào)）要求，現(xiàn)將我局2011年人社工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報(bào)告如下：

一、2011年人社工作情況

今年以來，**區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一主題，不斷更新觀念，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力為實(shí)現(xiàn)“**區(qū)追趕型跨越式發(fā)展” 1 目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的社會(huì)保障和人才智力支撐，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、突出就業(yè)政策落實(shí)和重點(diǎn)群體就業(yè)，就業(yè)目標(biāo)全面完成，擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。2011年，我局堅(jiān)決貫徹區(qū)委、區(qū)政府就業(yè)工作安排部署，把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的首要任務(wù)，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9380人，達(dá)目標(biāo)任務(wù)的130.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以*;下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2948人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1170人，分別達(dá)目標(biāo)任務(wù)的131%和137.6%。就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了與經(jīng)濟(jì)形勢向好發(fā)展的良性互動(dòng)。

一是就業(yè)政策得到全面落實(shí)。狠抓就業(yè)培訓(xùn)，全年在崗培訓(xùn)3490人次，品牌培訓(xùn)800人次，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2186人次，就業(yè)人員勞動(dòng)技能得到有效提高；積極開展職業(yè)介紹工作；大力開發(fā)公益性崗位，妥善安置大齡“4050”人就業(yè)；通過緩、降、補(bǔ)等優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢；認(rèn)真開展小額貸款工作，積極支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款748.6萬元。利用省市政策優(yōu)勢，積極鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，制定了《**市**區(qū)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金管理辦法》，完成了對36名高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)扶持，占市級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的150%。

二是重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基 2 層從農(nóng)、從醫(yī)、從教，2011年，在高校畢業(yè)生中選聘了35名大學(xué)生干部到村（社區(qū)）任職，基本達(dá)到一村一名大學(xué)生干部的計(jì)劃目標(biāo)，有力地改善了農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。公開招聘大學(xué)生服務(wù)基層工作，共招聘135名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事民政、財(cái)政、勞動(dòng)等協(xié)理工作；認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)文件精神,組織83名高校畢業(yè)生參加為期三個(gè)月的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。積極開展有組織勞務(wù)輸出，引導(dǎo)農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)25.5萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入24.87億元。

三是公共就業(yè)服務(wù)體系建立步伐加快。加強(qiáng)了就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳政策。建立起功能較為完備的人力資源市場中介機(jī)構(gòu)。通過市場的手段為勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)相互選擇。建立起配套的基層勞動(dòng)保障平臺(tái)。在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全面建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)29個(gè)，覆蓋全區(qū)的勞動(dòng)保障基層平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。

2、全面推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和應(yīng)保盡保，社會(huì)保障惠及民生成效顯著。2011年，全區(qū)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)33942人，社保養(yǎng)老基金征收完成2.2億，達(dá)目標(biāo)任務(wù)的129.4%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別完成85151人、8250人、13792人，分別達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的130%、100%、101.4%。

一是社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)取得重要突破。在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，率先在全市提出對新征地項(xiàng)目采取“按項(xiàng)目、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一參保”的工作思路，今年，全區(qū)完成老征地項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)7837人，繳費(fèi)金額15607萬元，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇3081人。完成新征地項(xiàng)目（2008年4月11日以后）社保資金測算26個(gè)，涉及符合新征地條件農(nóng)轉(zhuǎn)非人員12728人，應(yīng)征收社會(huì)保險(xiǎn)基金6.54億元，實(shí)際到位資金1.82億元。其中，納入2011年市級急難險(xiǎn)重目標(biāo)考核的大千路、東桐路土地整理項(xiàng)目，涉及的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)均全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)“前延后補(bǔ)”政策，重點(diǎn)做好私營企業(yè)職工參保工作，積極擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。今年及時(shí)為參保的企業(yè)和個(gè)人及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，為到法定退休年齡者辦理了退休手續(xù)，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面鋪開。按照省、市相關(guān)精神，我區(qū)于2011年10月啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，全區(qū)上下按照“五個(gè)明確”的標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化落實(shí)，完成新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)25447人，占目標(biāo)任務(wù)12884人的175.1 %.三是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平得到較大提高。截止2011年底，為全區(qū)18652名退休退職職工發(fā)放養(yǎng)老金22500萬元，按時(shí)足額社會(huì)發(fā)放率達(dá)100%，未有發(fā)生新拖欠。全年醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5096.32萬元，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付 4 住院費(fèi)用3543.44萬元，支付生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)53.14萬元，支付公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助329.80萬元，支付離休干部的醫(yī)療費(fèi)198.55萬元，支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)971.39萬元。

四是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)。各項(xiàng)基金管理確保安全完整率達(dá)100%，生存調(diào)查目前正在開展認(rèn)證工作，力爭繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員社區(qū)管理率100%，按政策辦事、投訴率控制在1‰。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金全部按規(guī)定存入國有商業(yè)銀行和財(cái)政專戶，并接受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門的檢查和審計(jì)。并通過不斷完善*控制度，嚴(yán)格執(zhí)行基金支付范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)，基金的運(yùn)營和管理更加規(guī)范，維護(hù)了社會(huì)保障基金的安全完整。

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范，人才活力得到有效激發(fā)。

一是公務(wù)員管理制度不斷完善。全面實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道。嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，2011年為全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公開招錄公務(wù)員和工作人員49名；促進(jìn)公務(wù)員合理流動(dòng)22人，其中區(qū)外流動(dòng)10人。我局充分發(fā)揮了公務(wù)員主管機(jī)關(guān)牽頭抓總的職能，統(tǒng)一規(guī)劃，精心組織，按照先易后難的原則，分輕重緩急，扎實(shí)推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作；以公務(wù)員登記為契機(jī)，在準(zhǔn)確核實(shí)公務(wù)員基本情況的基礎(chǔ)上，不斷更新公務(wù)員信息庫，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出的動(dòng)態(tài)管理。按照省市培訓(xùn)工作的部署和安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照先學(xué)后考、以考促學(xué)、自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式，5 開展了八期以公務(wù)員和事業(yè)單位法人為對象的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)，組織新考錄公務(wù)員參加市委組織部、市人社局舉辦的崗前培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達(dá)到100%。對全區(qū)32個(gè)參公事業(yè)單位268名參公人員的職級工資待遇進(jìn)行了清理，不再享受專業(yè)技術(shù)工資。圓滿完成全市公務(wù)員管理調(diào)研工作，為下一步全市公務(wù)員管理下策的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是扎實(shí)開展人才開發(fā)與服務(wù)工作。不斷加大事業(yè)單位公招考試政策的貫徹力度，強(qiáng)化事業(yè)單位進(jìn)人用人的監(jiān)督管理，將全面推行事業(yè)單位公開招聘制度落到實(shí)處，真正做到了信息公開、過程公開和結(jié)果公開，取得了明顯成效。2011年，組織各類人事考試5次，公開招聘人員372名。其中，教師178名、衛(wèi)生事業(yè)人員109名、大學(xué)生村干部及“三支一扶”人員81名、其它事業(yè)單位人員4名，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁有力的人才資源保障。為促進(jìn)人才資源的合理配置，營造寬松的人才流動(dòng)環(huán)境，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照《**區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員流動(dòng)原則》和《**區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配管理辦法》，促進(jìn)人才合理流動(dòng)127名，區(qū)*流動(dòng)83人，區(qū)外調(diào)入9人，調(diào)出區(qū)外35人。今年，接收大中專畢業(yè)生354名，新增人事代理人員72名，為131名人事代理人員辦理了轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱等手續(xù)。

三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理不斷加強(qiáng)。2011年，審批專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格534人。其中：高級171人，中級226人，初級 6 137人。為309名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù)。其中：高級61人，中級163人，初級85人。

四是事業(yè)單位績效工資平穩(wěn)實(shí)施。根據(jù)川人社發(fā)[2010]45號(hào)文件精神，審批核定統(tǒng)一規(guī)范了全區(qū)30個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位651人的績效工資。認(rèn)真做好其他事業(yè)單位工作人員績效工資實(shí)施工作。

五是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作得到落實(shí)。按照市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的要求，全面完成了我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬的接收安置工作。2011年接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部6人，其中：計(jì)劃安置3人，自主擇業(yè)安置3人。切實(shí)做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作。成立企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問題工作小組和**區(qū)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實(shí)“解困”政策。與財(cái)政等部門分工協(xié)作，密切配合，確保了解困政策及時(shí)落實(shí)到位。同時(shí)，為企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部建立了銀行帳戶，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)劃撥到帳戶上，為他們提供便捷服務(wù)。定期或不定期開展走訪慰問和救助活動(dòng)。

4、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，職工權(quán)益得到有效維護(hù)。

一是加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度?！秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后，我區(qū)的勞動(dòng)保障維穩(wěn)維權(quán)力度不斷加大，維權(quán)范圍從保障工資支付擴(kuò)大到保障就業(yè)、培訓(xùn)、合同、工時(shí)、保險(xiǎn)權(quán)益各個(gè)方面。主動(dòng)監(jiān)察各類用工單位235戶，督促用工單位簽訂集體合同 7 183戶，工資集體協(xié)商186戶，2011年集體合同覆蓋率達(dá)80%、小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85%，開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳2次、發(fā)放各類宣傳資料5000余份。接受群眾咨詢900余人次。補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000余份。

二是勞動(dòng)監(jiān)察力度得到加強(qiáng)。2011年，區(qū)有關(guān)部門在全區(qū)持續(xù)組織開展解決拖欠農(nóng)民工工資、整頓勞動(dòng)力市場、禁止使用童工、企業(yè)參加社保和繳費(fèi)情況、建筑行業(yè)工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，有力遏制了勞動(dòng)保障侵權(quán)行為發(fā)生。大力推進(jìn)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。繼續(xù)開展人力資源市場秩序整頓、開展女職工和未成年工特殊權(quán)益維護(hù)行動(dòng)。清理非法職介1戶，查處非法用工2戶。受理舉報(bào)投訴案82件，結(jié)案82件，結(jié)案率100%。為398名農(nóng)民工追回工資、押金共計(jì)125.3萬余元。

三是勞動(dòng)爭議處理不斷規(guī)范?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)，對我區(qū)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益將得到更好的保障。2011年，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，對每件案件認(rèn)真審查，按照辦案程序及時(shí)進(jìn)行立案、送達(dá)、庭審，在規(guī)定的時(shí)限*辦結(jié)，及時(shí)處理群眾來信來訪，勞動(dòng)保障領(lǐng)域不穩(wěn)定因素得到有效處置。

二、存在的不足

在過去的一年，通過全體人社干部的共同努力，人社工作質(zhì)量和工作水平都得到很大提高，目標(biāo)任務(wù)得以全面完成。但是，在實(shí)施目標(biāo)任務(wù)中仍然還有許多亟待完善和改進(jìn)的地方，主 8 要表現(xiàn)在：由于勞動(dòng)報(bào)酬較低、工作條件較差、求職者觀念轉(zhuǎn)變不夠造成的結(jié)構(gòu)性“用工荒”、“招工難”等問題還沒有措施能夠根本解決；人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和創(chuàng)新能力還不適應(yīng)“兩個(gè)加快”的要求；基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系仍然比較薄弱等。在來年的工作中我們將從增強(qiáng)大局觀念、樹立重點(diǎn)思想、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提升協(xié)作能力入手，為東興追趕型跨越式發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

三、2012年工作打算

2012年，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一是大力實(shí)施民生工程，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。從抓好就業(yè)政策落實(shí)、重點(diǎn)群體就業(yè)入手，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難對象再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1 %以*，保持全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快社保體系建設(shè)。要按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)。繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和核定工作，定期開展稽核工作，與稅務(wù)部門加強(qiáng)合作，力爭做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保下達(dá)的參保目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。

三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。人才資源是經(jīng) 9 濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴、最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。

四是深入開展執(zhí)法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法工作，健全勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，圍繞企業(yè)用工和工資支付等重點(diǎn)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，力爭農(nóng)民工工資清欠率達(dá)100%，各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

附：

1、目標(biāo)完成情況自查表

2、獲獎(jiǎng)加分表及依據(jù)

**市**人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年十二月二十六日

第五篇：人社局關(guān)注民生法治行活動(dòng)總結(jié)

人社局開展“關(guān)注民生法治行”活動(dòng)總結(jié)

區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

近兩年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)綜治委的具體指導(dǎo)下，深入貫徹《關(guān)于開展“關(guān)注民生法治行”活動(dòng)的方案》文件精神，充分發(fā)揮完善勞動(dòng)力市場建設(shè)、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、規(guī)范勞動(dòng)用工、推進(jìn)社會(huì)保障等勞動(dòng)保障部門職能作用，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，為我區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)真做好三項(xiàng)工作。

一、強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)防監(jiān)控，有效遏制勞動(dòng)爭議的發(fā)生 一是建立了“排查工作制度化，排查組織網(wǎng)絡(luò)化，信息反饋多元化”為主要內(nèi)容的勞資矛盾糾紛“三化”排查機(jī)制。要求中隊(duì)每月組織排查一次，排查措施采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的“四定”排查工作方法，排查方式上采取拉網(wǎng)式、排雷式、布控式的“三排”方式，排查效果以查得準(zhǔn)、排得快、上報(bào)及時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證了勞資矛盾糾紛信息準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清。同時(shí)對排查的結(jié)果和情況以墻報(bào)或簡報(bào)的形式每月對當(dāng)?shù)亟值?、總工?huì)、區(qū)法院、信訪局、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)通報(bào)，讓有關(guān)部門知曉本地潛在的勞資糾紛隱患，及時(shí)做好預(yù)警和防范。今年1—10月份，全區(qū)共排查出潛在的勞資糾紛102件，可能形成群體性事件的勞資糾紛3件，并已

全部遏制在萌芽狀態(tài)，有力地促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二是在租賃企業(yè)建立樓宇出租預(yù)警機(jī)制。針對樓宇中的企業(yè)普遍規(guī)模較小，勞動(dòng)用工不規(guī)范，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，欠薪逃逸的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。加之商務(wù)樓內(nèi)租賃關(guān)系多樣、一旦發(fā)生企業(yè)欠薪逃逸，往往出現(xiàn)樓宇員工維權(quán)無路的窘境，嚴(yán)重影響了區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系。區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)科建立了“樓宇出租單位”欠薪預(yù)警機(jī)制，通過基層勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與樓宇商圈出租單位之間的定期聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)承租單位出現(xiàn)欠薪苗頭，勞動(dòng)監(jiān)察部門及時(shí)介入，及時(shí)消除欠薪隱患。目前，已在區(qū)12家等商圈樓宇建立了此項(xiàng)機(jī)制，使勞動(dòng)保障監(jiān)察從源頭上有效防范群體性事件發(fā)生。

三是強(qiáng)化信訪投訴接待處理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”和“一崗雙責(zé)”，對來訪群眾熱情接待，以幫助其解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致地做好服務(wù)工作，穩(wěn)定上訪群眾的情緒，減少群眾因矛盾激化而造成的越級上訪。在投訴舉報(bào)案件的處理上，既要抓進(jìn)度，又要保證案件質(zhì)量，避免出現(xiàn)案件處理“簡單化”和“膚淺化”的問題，對可能引起群體性事件的投訴或群體性投訴要第一時(shí)間赴現(xiàn)場快速處理。同時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察12小時(shí)值班制和節(jié)假日專項(xiàng)值班制，暢通投訴舉報(bào)電話，方便群眾來電來訪咨詢投訴，做到有案必接、接案必查、查案必果。

二、以推進(jìn)工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，全面提升勞動(dòng)關(guān)系和諧度

近兩年來，區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)科高度重視工資集體協(xié)商推進(jìn)工作，把推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效載體和化解新時(shí)期勞資糾紛的重要途徑加以充分重視，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。一是加大工資集體協(xié)商法律法規(guī)宣傳力度。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳實(shí)施企業(yè)工資集體協(xié)商制度對維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益的重要作用，深入宣傳工資集體協(xié)商相關(guān)政策和法律法規(guī)，以及工資集體協(xié)商先進(jìn)典型。通過宣傳引導(dǎo)，逐步提高全社會(huì)對工資集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識(shí)，為該制度實(shí)施營造良好的輿論氛圍。二是廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。加大對企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)的指導(dǎo)力度，同時(shí)將重點(diǎn)放在已建立企業(yè)工會(huì)組織而沒有開展工資集體協(xié)商和簽訂工資協(xié)議、工資集體協(xié)議已經(jīng)到期需要續(xù)簽或重新簽訂、職工工資長期不增長等三類企業(yè)。三是進(jìn)一步規(guī)范工資集體協(xié)商程序。指導(dǎo)企業(yè)、職工雙方嚴(yán)格按照法定程序產(chǎn)生協(xié)商代表，并賦予其代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的權(quán)力。同時(shí)，規(guī)范工資集體協(xié)商啟動(dòng)程序和審議通過程序，確保整個(gè)程序規(guī)范合法。四是加快工資集體協(xié)商主體培育。進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋面，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)組建工會(huì)，積極推進(jìn)建立區(qū)域性、行業(yè)

性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，積極培育企業(yè)方集體協(xié)商主體；繼續(xù)加強(qiáng)對集體協(xié)商雙方代表特別是職工代表的培訓(xùn)工作，采取多種途徑和形式，加大對協(xié)商代表的勞動(dòng)法律知識(shí)和協(xié)商技巧的專項(xiàng)培訓(xùn)力度，切實(shí)提高協(xié)商代表的能力和水平。五是加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，聘請一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會(huì)協(xié)商的專業(yè)人員擔(dān)任專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，建立完善工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供咨詢服務(wù)等專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；選樹表彰一批優(yōu)秀企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。同時(shí)，積極制定推廣工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊，以及適合本地區(qū)不同行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)、行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)議示范文本，供企業(yè)工資集體協(xié)商雙方參考借鑒。六是強(qiáng)化工資集體協(xié)議的審查管理和履約監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好企業(yè)工資集體協(xié)議審查備案和登記等相關(guān)工作，加強(qiáng)對工資集體協(xié)議履行情況的監(jiān)督，督促企業(yè)定期向職代會(huì)或全體職工報(bào)告工資集體協(xié)議履行情況，接受職工監(jiān)督。2010-2011年間我區(qū)通過審批的集體合同達(dá)581份，建立工資集體協(xié)商制度的單位共235家，有70家已經(jīng)建立了工資增長機(jī)制。54個(gè)區(qū)域性、1個(gè)行業(yè)性集體合同，200多個(gè)區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部建立了勞調(diào)組織，強(qiáng)化企業(yè)自管自建。

三、多措并舉促就業(yè)，為我區(qū)外來務(wù)工人員送春風(fēng) “春風(fēng)行動(dòng)”作為就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)之一，是進(jìn)一步發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)職能，為外來務(wù)工人員和本地失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)利民活動(dòng)。2010-2011年間，區(qū)人社局相繼組織開展了主題為“公平就業(yè)，共同希望”、“真情相助，和諧就業(yè)”的“春風(fēng)行動(dòng)”。每年春節(jié)后，在大量外來務(wù)工人員返蘇州之際，我局根據(jù)全市統(tǒng)一部署，將“春風(fēng)行動(dòng)”主題日活動(dòng)在南門汽車站外舉辦得如火如荼。近兩年，共有24家參與此項(xiàng)活動(dòng)，涉及餐飲、物業(yè)、零售等行業(yè)的企業(yè)，面向外來務(wù)工人員和本地失業(yè)人員提供了1500余個(gè)招聘崗位?；顒?dòng)當(dāng)天還設(shè)立咨詢服務(wù)區(qū)，社保、勞動(dòng)監(jiān)察、就管和計(jì)生工作人員為往來群眾提供服務(wù)、答疑解惑。另外，工作人員在現(xiàn)場為求職者免費(fèi)發(fā)放了求職地圖、春風(fēng)卡及其他宣傳資料萬余份，為求職人員提供了求職維權(quán)的簡明指南?！按猴L(fēng)行動(dòng)”是一項(xiàng)系列活動(dòng)，除當(dāng)天的主題日活動(dòng)之外，我局還相繼開展了包括：2011年2月26日在廣場舉辦大型現(xiàn)場招聘活動(dòng)，組織60家企業(yè)進(jìn)場招聘，并設(shè)立人才服務(wù)咨詢；結(jié)合對民營職介機(jī)構(gòu)的年檢，對轄區(qū)從事職業(yè)介紹的單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，打擊、取締黑中介，推薦“放心職介”等重要活動(dòng)。

充分就業(yè)是社會(huì)事業(yè)，我們積極挖掘和整合社會(huì)資源，形成幫扶合力，努力構(gòu)筑多元化再就業(yè)服務(wù)體系。通過運(yùn)用

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開發(fā)就業(yè)崗位，與“網(wǎng)上職介超市”實(shí)施無縫對接，同時(shí)與中國移動(dòng)蘇州分公司合作建立了三合一信息平臺(tái)，包括：互聯(lián)網(wǎng)站、社區(qū)信息聯(lián)播發(fā)布平臺(tái)和“88591幫幫我就業(yè)”熱線電話并通過12580就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布就業(yè)崗位、招聘專場安排、技能培訓(xùn)等信息，進(jìn)一步提高了就業(yè)援助的張力。

2010至2011年間，區(qū)人社局緊緊圍繞依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的三大實(shí)事，關(guān)注民生，依法行政，取得了一定的成效。我們將繼續(xù)認(rèn)真做好勞動(dòng)與就業(yè)保障工作，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高能力素質(zhì)，逐步建設(shè)一支會(huì)運(yùn)用政策、會(huì)辦事解難、會(huì)創(chuàng)新工作的復(fù)合型工作者隊(duì)伍，著力提升人力資源和社會(huì)保障部門服務(wù)發(fā)展和保障民生的能力，切實(shí)提高人民群眾對推進(jìn)法制治區(qū)的知曉度、滿意度和參與度。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一一年十一月十日