第一篇：龍南縣發(fā)改委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”活動情況匯報

龍南縣發(fā)展改革委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”活動

情況匯報

根據(jù)縣委效能辦、縣委組織部《關(guān)于“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”實施方案》和全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況通報會精神，以及縣委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》，為進一步做好我委全體干部職工開展“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動，使活動真正取得實效，現(xiàn)將我委開展該項專題活動情況匯報如下：

一、活動情況

依照縣委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》的要求，縣發(fā)展改革委從實際出發(fā)，制定了《縣發(fā)展改革委“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動的實施方案》并印發(fā)給全體干部職工，對該項活動的各項工作進行了有針對性的細化。我委認真組織召開了在全委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動學習動員大會，會上委主任廖海旺同志對全體干部職工提出了具體工作要求，要求大家要統(tǒng)一思想、提高認識、明確開展活動的目的、意義、并進行了部署。會上還學習了《反對自由主義》、《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》等光輝著作，學習黨的十七屆四中全會精神和胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話精神，以及縣委、縣政府關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)零障礙”活動的有關(guān)精神，使全體干部職工進一步明確深化機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫

性，增強參與專題討論活動的積極性和主動性。

二、主要做法

在召開“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動會上，我委努力做到“四個好”。一是主題確定好。活動一開始，我委就將“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化發(fā)展改革委機關(guān)作風建設(shè)”確定為活動主題，這個主題緊密結(jié)合本次活動、聯(lián)系當前經(jīng)濟現(xiàn)狀、體現(xiàn)發(fā)展和改革工作實際。專題討論會中，我們緊緊圍繞這一主題，每個領(lǐng)導班子成員針對“促進學習之風、服務(wù)之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風的形成，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”等問題，聯(lián)系自身實際進行深入發(fā)掘，提出自己的見解。二是問題查找好?？h委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》的要求，采取發(fā)放問卷調(diào)查、進行個別談心、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求各方面的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，共征求各種意見和建議6條。這些意見和建議，既有對委股室的建議，又有對領(lǐng)導個人的意見，通過意見的反饋，使大家充分認識到自己與“五型干部”要求的差距和明確了努力方向。三是材料準備好。專題活動會之前，我們專門印發(fā)了通知，詳細說明了專題活動會召開的時間、內(nèi)容、主題、要求等，及早告知每位領(lǐng)導成員，并要求每個黨員在會前提交發(fā)言材料，做到準備充分；領(lǐng)導班子成員按照通知要求進行了精心準備，形成了書面材料；材料形成后由委主任廖海旺同志進行審閱，提出修改意見，進行認真修改，最終形成發(fā)言提綱。四是“集中討論”開展好。專題活動會上，領(lǐng)導班子成員緊緊圍繞“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深

化發(fā)展改革委機關(guān)作風建設(shè)”的主題，緊扣近幾年發(fā)展改革事業(yè)的發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系自身實際，認真開展“找差距、提建議、促發(fā)展”，努力做到 “三多”、“四不”，“三多”即多講問題、多找原因、多謀發(fā)展；“四不”即知無不言、言無不盡、不利團結(jié)的話不說、不利發(fā)展的話不講。大家圍繞會議主題，對照“五查五看五解決”暢所欲言，重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向、重在團結(jié)務(wù)實。專題活動討論會之后，全體干部職工分析自身存在的不足和對照問題進行了整改，明確今后工作的重點和努力方向。

三、存在不足

活動開展以來，我們結(jié)合發(fā)展和改革工作特點，按照縣委效能辦的要求，順利完成了“五查五看五解決”的各項工作任務(wù)，取得了較好的效果。但是，從高標準嚴要求來看，我委還存在著“三個不夠”的問題。一是在深化學習上，少數(shù)同志有松勁情況，學習不夠；二是在破解難題上，個別同志有畏難情緒，努力不夠；三是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，由于發(fā)展改革工作牽頭多、任務(wù)重，學習實踐活動與各項工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)不夠。

四、下步打算

一是要牢固樹立長期學習的意識，進一步深化對科學發(fā)展觀理論的學習，在學習上要做到形成機制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學常新，結(jié)合工作實際，不斷提高效果。

二是要牢固樹立注重落實的意識，按照科學發(fā)展觀的要求，發(fā)揚“學習之風、服務(wù)之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風”，不斷創(chuàng)

優(yōu)發(fā)展環(huán)境成績，尤其要克服存在的問題，把各項措施落實好。

三是要牢固樹立科學發(fā)展的意識，注重研究新時期發(fā)展改革工作的新特點、新規(guī)律、新問題，采取適合新時期發(fā)展改革工作的新思路、新措施、新對策，努力實現(xiàn)發(fā)展改革工作又好又快發(fā)展。

四是要牢固樹立連續(xù)作戰(zhàn)的意識，按照縣委的統(tǒng)一部署，要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，克服懈怠、松勁情緒，避免虎頭蛇尾，早著手、早計劃、早準備，為整改提高的順利開展奠定基礎(chǔ)。

二○一○年六月十日

第二篇：“樹標桿、找差距、促發(fā)展”討論活動總結(jié)

“樹標桿、找差距、促發(fā)展”

專題討論活動總結(jié)

根據(jù)《交通局關(guān)于開展“樹標桿、找差距、促發(fā)展”專題討論活動的通知》要求，2014年5月8日，區(qū)運輸管理所黨支部全體成員在四樓會議室開展了專題討論活動，本次活動由學習和討論兩部分組成，旨在認真學習焦裕祿同志先進事跡，以焦裕祿為鏡，見賢思齊，在對標立規(guī)中找差距，從而在今后的工作中更好地為群眾做好服務(wù)。討論活動開展得井然有序并卓有成效，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，認真安排

通知下發(fā)后，所領(lǐng)導高度重視，第一時間制定活動方案，安排活動時間，并及時安排人員將先進人物材料下發(fā)到各黨員手中，以便黨員們認真學習，加深體會，同時由綜合辦公室下發(fā)通知，要求全體黨員在休息時間通過其他方式（如電影、書籍等）學習焦裕祿同志事跡，將焦裕祿精神深入內(nèi)心，從而確保主題討論活動不走過場，不流于形式。

二、主題明確，廣泛交流

整個專題討論會緊緊圍繞“以焦裕祿為鏡，照出自己的不足”這個主題，通過對其先進事跡的認真學習，大家各抒己見，從工作實際出發(fā)，從自身出發(fā)，講實話，講真話，并結(jié)合批評和自我批評的方式，進行了熱烈的討論，通過與焦

裕祿同志先進事跡的對比，黨員們深刻認識到自己在平時工作中方法與態(tài)度有許多不足之處，大家表示自己的崗位雖然平凡，能為人民群眾做的事情也許是微不足道的，但是積少成多，并紛紛表示今后一定立足本崗位，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人能力，多想群眾少想自己，多想工作少想利益，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。

三、做好總結(jié)，鞏固成果

通過對焦裕祿精神的學習和與焦裕祿先進事跡的對照，黨員們及時發(fā)現(xiàn)了自身工作中存在的問題和不足，進一步端正了工作態(tài)度，改進了工作作風，決心以焦裕祿精神時刻鞭策和激勵自己，以焦裕祿精神時刻檢驗自己的思想和實際行動，并將本次討論活動的學習筆記形成個人總結(jié)，深刻反思自己與焦裕祿的差距，并為自己今后的工作制定新目標。

第三篇：找差距、抓整改、促發(fā)展”全面整改活動總結(jié)

“找差距、抓整改、促發(fā)展”全面整改活動總結(jié)

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。敖包溝工區(qū)組織崗位員工認真學習關(guān)于開展“找差距、定目標、強三基、促發(fā)展”主題的通知精神，結(jié)合我工區(qū)實際在全工區(qū)范圍內(nèi)積極開展“找差距、定目標、強三基、促發(fā)展”全面整改活動。使員工充分認識到自己以及工區(qū)在管理等方面存在的缺點與不足，在以后的工作中慢慢整改，以便充分增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、大檢查-存在的問題

1、工務(wù)段差距（薄弱環(huán)節(jié)、問題）匯總表

（1）工務(wù)段個領(lǐng)導在找差距活動中，從全面出發(fā)，從總體角度觀察各工區(qū)在工作，安全等方面存在的問題，進行了徹底，清查的方法，來幫助工務(wù)工區(qū)查找問題，查找、短板。

（2）工務(wù)段再找差距活動中共收集了50項，其中安全管理方面的差距為5項，設(shè)備檢修、運輸生產(chǎn)方面的差距10項，既有設(shè)備、系統(tǒng)完善等方面的差距15項，落實技術(shù)規(guī)章、專業(yè)標準方面的差距20項。

2、工區(qū)在大檢查中所查處的問題。（1）理論與實際相脫節(jié)

在實際操作過程中，部分崗位員工的在自查、互查活動中不能真實地將自己的問題反映出來，在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當班人員不能獨立處理，只是進行上報，動手能力較差。

（2）實際工作與工作標準有差距

崗位人員對安全及業(yè)務(wù)標準中的內(nèi)容的掌握比較好，但是不能將其兩者融匯貫通的運用到實際工作中去。（3）自身安全防護意識不強

通過開展應急演練和日常工作中崗位人員存在對自身安全防護意識不到位的現(xiàn)象，在進行相關(guān)工作時，有個人習慣性違章行為，具有潛在的安全隱患。個人習慣性違章行為共找出好幾項，主要是個人習慣動作和安全意識不夠。（4）自學能力不夠

不能合理利用時間補充崗位知識，知識覆蓋面比較薄弱，業(yè)務(wù)水平普遍得不到提高。崗位人員知識局限于每周兩題的學習任務(wù)，欠缺自學能力，在完成本崗位工作后，不能利用業(yè)余時間和書籍自行學習，學習很被動。二全面整改

1、敖包溝工區(qū)的整改小組： 工區(qū)成立對標小組： 組 長：劉相君

副組長：劉玉林、劉福清

組 員：白 旭、趙學科、賀李鵬、彭鎮(zhèn)友、李 白、尹帥帥、賀小龍（1）、工區(qū)的制度等方面存在的問題由劉相君，劉玉林、劉福清負責整改。（2）、線路問題以及對標等方面存在的問題由劉玉林、劉福清負責整改，（3）、臺賬，材料方面的由趙學科負責整改。

2、工務(wù)段查出問題的整改

（1）對于工務(wù)段在檢查階段查找出的問題，敖包溝工區(qū)在整改小組的全體努力下對其進行了認真的整改，整改情況如下： 1.安全管理方面的差距的第2、3、4、5、條； 2.設(shè)備檢修、運輸生產(chǎn)方面的差距的第2、條 3.既有設(shè)備、系統(tǒng)完善等方面的差距的無

4.落實技術(shù)規(guī)章、專業(yè)標準方面的差距的第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、13、15、17、18、20、條

對于以上幾條均做出了整改，完全按照相關(guān)規(guī)定進行了規(guī)范。（2）需要段部給予幫助整改有：希望能夠及時給予配備雨量報警器。

3、.敖包溝工區(qū)在《安規(guī)》《技規(guī)》《修規(guī)》《行規(guī)》對標，抓整改，增強工區(qū)安全意識。

1.在組長的帶領(lǐng)下敖包溝工區(qū)的對標抓整改工作進行的非常順利，也非常的成功，整改情況如下：

《安規(guī)》對標，抓整改工作中查到四條，整改四條；整改人：劉相君 《技規(guī)》對標，抓整改活動中查到2條，整改了1條；整改人：劉玉林 另一條需要做工程處理；

《修規(guī)》對標，抓整改活動中查到12條。已整改11條，整改人：劉玉林 另一條需要做工程處理； 2.敖包溝工區(qū)存在差距的整改

1.安全管理方面的差距查出三項，整改了三項；

2.設(shè)備檢修、運輸生產(chǎn)方面的差距查出二項、整改了一項，另一項有待加強； 3.既有設(shè)備、系統(tǒng)完善等方面的差距查出三項，整改了0項，有待工務(wù)段給于解決。

4.落實技術(shù)規(guī)章、專業(yè)標準方面的差距的查出0項，整改0項；

5.本專業(yè)、系統(tǒng)存在的一類重大安全隱患查出1項，整改0項，有待工務(wù)段給予解決；

6.其他方面的差距查出1項，整改1項。

在這次對表對標活動中整改的原因比較多，但是我們并不感到沮喪，反而感到高興。因為我們真正的落實整改了自己的缺點與不足。我們會在以后的工作中加強整改，使我們現(xiàn)有的，現(xiàn)存在的隱形的問題得到整改，這是對我們個人、工區(qū)、工務(wù)段的安全工作都得到了保證。從而保證了我們以后各項工作的順利運行。

本次討論活動緊密結(jié)合敖包溝工區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，全工區(qū)人員積極參與，會上積極發(fā)言共同查找工區(qū)存在的問題?；顒舆_到了預期目的，見到了成效。下一步，敖包溝工區(qū)將針對本次整改夠問題按計劃實施，并延續(xù)下去，努力提升管理水平進一步強化“三基”建設(shè)。

附件1：工區(qū)差距（薄弱環(huán)節(jié)、問題）整改表； 附件2：敖包溝工區(qū)技術(shù)規(guī)章對標整改表；

附件3：工務(wù)段敖包溝工區(qū)差距（薄弱環(huán)節(jié)、問題）整改表。2012.5.20

敖包溝工區(qū)

第四篇：找差距、抓整改、促發(fā)展”大檢查活動總結(jié)

“找差距、抓整改、促發(fā)展”大檢查活動總結(jié)

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。敖包溝工區(qū)組織崗位員工認真學習關(guān)于開展“找差距、定目標、強三基、促發(fā)展”主題的通知精神，結(jié)合我工區(qū)實際在全工區(qū)范圍內(nèi)積極開展“找差距、定目標、強三基、促發(fā)展”大檢查活動。使員工充分認識到自己以及工區(qū)在管理等方面存在的缺點與不足，以便充分增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、存在的問題

（1）理論與實際相脫節(jié)

在實際操作過程中，部分崗位員工的在自查、互查活動中不能真實地將自己的問題反映出來，在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當班人員不能獨立處理，只是進行上報，動手能力較差。

（2）實際工作與工作標準有差距

崗位人員對安全及業(yè)務(wù)標準中的內(nèi)容的掌握比較好，但是不能將其兩者融匯貫通的運用到實際工作中去。

（3）自身安全防護意識不強

通過開展應急演練和日常工作中崗位人員存在對自身安全防護意識不到位的現(xiàn)象，在進行相關(guān)工作時，有個人習慣性違章行為，具有潛在的安全隱患。個人習慣性違章行為共找出好幾項，主要是個人習慣動作和安全意識不夠。

（4）自學能力不夠

不能合理利用時間補充崗位知識，知識覆蓋面比較薄弱，業(yè)務(wù)水平普遍得不到提高。崗位人員知識局限于每周兩題的學習任務(wù)，欠缺自學能力，在完成本

崗位工作后，不能利用業(yè)余時間和書籍自行學習，學習很被動。

二好的方面

1.自己查大家發(fā)現(xiàn)、提高自我防護意識

以“自己查大家發(fā)現(xiàn)”的方式，對自身存在的違章習慣進行查找，對大家發(fā)現(xiàn)的那幾項問題建立整改責任人，責任班組。杜絕因個人習慣問題存在的各項安全隱患，在日常工作中做到相互監(jiān)督相互提醒，并加大力度宣傳和學習安全知識，進一步保障個人安全。并不定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，嚴考核、硬兌現(xiàn)，提高整體執(zhí)行力。按照預防為主、防治結(jié)合的原則，建立健全相關(guān)資料及重點要害部位防范措施，保障各項工作受控運行。

2.《安規(guī)》《技規(guī)》《修規(guī)》《行規(guī)》對標，找差距，增強工區(qū)安全意識。工區(qū)成立對標小組：

組長：劉相君

副組長：劉玉林、劉福清

組員：白旭、趙學科、賀李鵬、彭鎮(zhèn)友、李白、尹帥帥、賀小龍

在組長的帶領(lǐng)下敖包溝工區(qū)的隊標工作進行的非常順利，也非常的成功，在對表工作中我工區(qū)在《安規(guī)》對標，找差距工作中查到四條原因，《技規(guī)》對標，找差距活動中查到2條，《修規(guī)》對標，找差距活動中查到12條。在這次對表對標活動中查出的原因比較多，但是我們并不感到沮喪，反而感到高興。因為我們真正的認識到了自己的缺點與不足。我們會在以后的工作中加強整改，使我們現(xiàn)有的，現(xiàn)存在的隱形的問題得到整改，這是對我們個人、工區(qū)、工務(wù)段的安全工作都得到了保證。從而保證了我們以后各項工作的順利運行。

本次討論活動緊密結(jié)合敖包溝工區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，全工區(qū)人員積極參與，會上積極發(fā)言共同查找工區(qū)存在的問題?；顒舆_到了預期目的，見到了成效。下一步，敖包溝工區(qū)將針對本次大檢查發(fā)現(xiàn)的的問題按計劃實施整改，努力提升管理水平進一步強化“三基”建設(shè)。

附件1：敖包溝工區(qū)個人“找差距”活動；

附件2：敖包溝工區(qū)對標找差距清單；

附件3：敖包溝工區(qū)技術(shù)規(guī)章對標清單；

附件4：工務(wù)段敖包溝工區(qū)差距（薄弱環(huán)節(jié)、問題）匯總表。

2012.4.25 敖包溝工區(qū)

第五篇：“樹標桿、找差距、促發(fā)展”討論活動總結(jié)

“樹標桿、找差距、促發(fā)展”

專題討論活動總結(jié)

根據(jù)《交通局關(guān)于開展“樹標桿、找差距、促發(fā)展”專

題討論活動的通知》要求，2014年5月8日，區(qū)運輸管理所黨支部全體成員在四樓會議室開展了專題討論活動，本次活動由學習和討論兩部分組成，旨在認真學習焦裕祿同志先進事跡，以焦裕祿為鏡，見賢思齊，在對標立規(guī)中找差距，從而在今后的工作中更好地為群眾做好服務(wù)。討論活動開展得井然有序并卓有成效，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，認真安排

通知下發(fā)后，所領(lǐng)導高度重視，第一時間制定活動方案，安排活動時間，并及時安排人員將先進人物材料下發(fā)到各黨員手中，以便黨員們認真學習，加深體會，同時由綜合辦公室下發(fā)通知，要求全體黨員在休息時間通過其他方式（如電影、書籍等）學習焦裕祿同志事跡，將焦裕祿精神深入內(nèi)心，從而確保主題討論活動不走過場，不流于形式。

二、主題明確，廣泛交流

整個專題討論會緊緊圍繞“以焦裕祿為鏡，照出自己的不足”這個主題，通過對其先進事跡的認真學習，大家各抒己見，從工作實際出發(fā)，從自身出發(fā)，講實話，講真話，并結(jié)合批評和自我批評的方式，進行了熱烈的討論，通過與焦

裕祿同志先進事跡的對比，黨員們深刻認識到自己在平時工作中方法與態(tài)度有許多不足之處，大家表示自己的崗位雖然平凡，能為人民群眾做的事情也許是微不足道的，但是積少成多，并紛紛表示今后一定立足本崗位，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人能力，多想群眾少想自己，多想工作少想利益，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。

三、做好總結(jié)，鞏固成果

通過對焦裕祿精神的學習和與焦裕祿先進事跡的對照，黨員們及時發(fā)現(xiàn)了自身工作中存在的問題和不足，進一步端正了工作態(tài)度，改進了工作作風，決心以焦裕祿精神時刻鞭策和激勵自己，以焦裕祿精神時刻檢驗自己的思想和實際行動，并將本次討論活動的學習筆記形成個人總結(jié)，深刻反思自己與焦裕祿的差距，并為自己今后的工作制定新目標。