第一篇：江蘇省泗陽汽車站

江蘇省泗陽汽車站

泗陽順風(fēng)交通運(yùn)輸有公司限建立于2003年5月，地處江蘇省北部地區(qū)“泗水古國、意楊之鄉(xiāng)”的泗陽縣城，位于泗陽縣眾興鎮(zhèn)淮海東路65號，其前身是江蘇泗陽汽車運(yùn)輸總公司。

泗陽順風(fēng)交通運(yùn)輸有限公司是經(jīng)國家交通部核準(zhǔn)的國家道路運(yùn)輸二級資質(zhì)和具有一級標(biāo)準(zhǔn)客運(yùn)站的客運(yùn)企業(yè)，主營長、短途旅客運(yùn)輸，兼營貨運(yùn)、快件托運(yùn)、車輛維修保養(yǎng)等，公司占地面積80080平方米，總資產(chǎn)1.6億余元，員工人數(shù)680余人,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱人員308人，設(shè)立了泗陽順風(fēng)城鄉(xiāng)公交客運(yùn)有限公司和泗陽順風(fēng)汽車修理有限公司2家子公司，下設(shè)客運(yùn)總站、客運(yùn)分公司、快客分公司、出租旅游分公司、快運(yùn)分公司、來安站、汽配公司、加油站和運(yùn)輸服務(wù)中心等九個二級單位。

公司現(xiàn)有長、短途客運(yùn)運(yùn)營線路136條，運(yùn)營長度12280公里，輻射浙、蘇、皖、魯、翼、京、滬等5省2市。公司擁有長、短途客運(yùn)車輛400余輛，座位15086座，出租車100輛。公司為了旅客隨時隨地能買到車票，實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)售票，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立郵政購票網(wǎng)點(diǎn)。公司日發(fā)送旅客18000余人次，全年運(yùn)送旅客流量為680萬人次，安全行駛總里程6088萬公里，是為乘客提供休息、餐飲、購物、小件寄存、行李存放等全方位服務(wù)的交通樞紐站，是泗陽縣唯一一家擁有現(xiàn)代化客運(yùn)管理水準(zhǔn)的上規(guī)模的交通客運(yùn)企業(yè)。

公司擁有先進(jìn)的站場基礎(chǔ)設(shè)施，布局合理有序；候車環(huán)境明亮、整潔、舒適；硬件設(shè)備也一應(yīng)俱全；售票系統(tǒng)軟件、LED顯示屏、電子監(jiān)控器、X光安檢儀和車輛維修設(shè)備都全部配套完善，并對所有經(jīng)營車輛都安裝了GPS定位儀和實(shí)時監(jiān)控設(shè)施。

公司圍繞“以人為本、規(guī)范服務(wù)、求實(shí)創(chuàng)優(yōu)、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，注重各種管理及技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，嚴(yán)格按照“以崗定員、以崗定酬、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用”的用工原則，完善培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范用人管理體系，制定人才戰(zhàn)略目標(biāo)，使員工有廣闊的發(fā)展空間和晉升階梯，并積極創(chuàng)造“和諧、尊嚴(yán)、幸?！钡膷徫还ぷ鳝h(huán)境；部門有和諧的工作機(jī)制，員工有尊嚴(yán)的工作，給每位員工創(chuàng)造幸福的工作環(huán)境，使每個員工的才華都能得到淋漓盡致的發(fā)揮。

多年來，公司先后被省、市、縣政府和行業(yè)部門等授予“文明單位”、“文明車站”、“道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)合格單位”、“先進(jìn)黨總支”、“文明示范窗口”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“價格誠信先進(jìn)單位（A級）”、“AAA級信用單位”等一系列榮譽(yù)，2011年公司被省交通運(yùn)輸部門評定為AA級客運(yùn)企業(yè)，被宿遷市安監(jiān)局、交通局、公安局評定為客運(yùn)企業(yè)“綠色”信譽(yù)等級，公司經(jīng)營的泗寧班線被省交通廳認(rèn)定為“江蘇快客”的品牌，泗寧、泗淮、泗宿等客運(yùn)班線被宿遷市社會綜合治理委員會評為“十佳安全文明客運(yùn)班線”，公司下屬的順風(fēng)修理有限公司被市運(yùn)管部門評定為AA級信譽(yù)維修企業(yè)。

公司不僅為廣大乘客提供“優(yōu)質(zhì)、安全、舒適、快捷”的服務(wù)，而且還積極參與社會慈善事業(yè)，為“四川汶山震災(zāi)、甘肅玉樹災(zāi)區(qū)”伸出援助之手，紛紛捐款賑物，為泗陽縣王集鎮(zhèn)劉灘村捐資修建了鄉(xiāng)村水泥路。

隨著客運(yùn)服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，公司堅(jiān)持“旅客至上、服務(wù)第一”的宗旨，將“一心為乘客、服務(wù)最光榮”的行業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大，繼續(xù)聚焦旅客需求，以專業(yè)、專心、專注的工作態(tài)度，不斷創(chuàng)新服務(wù)，善盡社會責(zé)任，進(jìn)一步滿足城市發(fā)展和市民出行的需要，為努力實(shí)現(xiàn)人民群眾滿意的交通事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、自強(qiáng)。

服務(wù)宗旨：旅客至上，服務(wù)第一。

服務(wù)方針：主動、熱情、方便、及時。

崗位環(huán)境：和諧、尊嚴(yán)、幸福。

公司地址：江蘇省泗陽縣眾興鎮(zhèn)淮海東路65號

企業(yè)網(wǎng)址：

公司郵箱：jssysf@126.com

聯(lián)系電話：0527--***2（傳真）

郵政編碼：223700

第二篇：江蘇省泗陽中等專業(yè)學(xué)校信息工程部學(xué)生會規(guī)章制度

江蘇省泗陽中等專業(yè)學(xué)校信息部學(xué)生會規(guī)章制度

[日期：2012-9-20

來源：學(xué)生會 作者：胡爽

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第一章 總 則

江蘇省泗陽中等專業(yè)學(xué)校信息部學(xué)生會是系部領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會下設(shè)紀(jì)檢部、宿管部、衛(wèi)生部。為了確保各部門的正常工作，對學(xué)生會成員科學(xué)管理，保障學(xué)生會成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時使系部學(xué)生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)往屆系部學(xué)生會相關(guān)管理規(guī)定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在系部學(xué)生會正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、各部部長、副部長以及成員均為信息部學(xué)生會的成員。.二、權(quán)利和義務(wù)

1．學(xué)生會成員享有下列權(quán)利:

(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不得被免職,辭退或者其他處分;(2)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;(3)獲得相關(guān)工作的榮譽(yù);

(4)獲得不低于同職他人的正常權(quán)利;(5)對學(xué)生會成員的工作提出建議;(6)向上級部門提出建議。2．學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī);

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率;

(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);(4)維護(hù)學(xué)生會的安全、榮譽(yù)和利益;(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;(6)保守學(xué)生會工作秘密;(7)公正廉潔,克己奉公。

三、錄用.信息部學(xué)生會部長必須經(jīng)過競選進(jìn)入學(xué)生會工作。

2.每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會。該項(xiàng)工作由副主席具體負(fù)責(zé)。.在系部學(xué)生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得兼任系部其它學(xué)生組織的相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請主席團(tuán)，由領(lǐng)導(dǎo)老師批準(zhǔn);.新加入系部學(xué)生會成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月。

四、考核和任免

1.系部學(xué)生會考核由主席助理依照該制度（第四章）的相關(guān)規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施，即時評定;

2.學(xué)生會成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合;

3.一般情況下, 系部學(xué)生會各部門部長和副部長通過競選后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報(bào)請主席團(tuán)同意,主席團(tuán)的委任辦法依然是通過競選;

4.換屆的學(xué)生會主席團(tuán)先由學(xué)生代表大會選舉，后經(jīng)系部領(lǐng)導(dǎo)綜合考察后產(chǎn)生;

5.系部學(xué)生會成員須向副主席注冊備案,（由部長匯總給主席助理）否則不予認(rèn)可為學(xué)生會成員;.學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:

(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其它部門調(diào)入學(xué)生會任職的;(3)在學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職任職的;(4)晉升或者降低職務(wù)的;(5)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.7.學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;(2)受到過校級處分的;(3)不能繼續(xù)勝任該職務(wù)的.8.晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第六章之規(guī)定.五、工作調(diào)動和退出 在擔(dān)任學(xué)生會成員的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團(tuán)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由副主席具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章

會議制度

一、會議通知

1.各部例會

各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)副主席備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時到會；

2． 全體例會及非例行會議

全體例會及非例行會議由副主席負(fù)責(zé)通知到部長；

二、會議簽到

會議開始前由副主席負(fù)責(zé)參會人員的簽到,于會議前點(diǎn)名.三、會議進(jìn)行

1．參會人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容;2．不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報(bào)紙，不得做與會議無關(guān)的事;3．會議由副主席做記錄,會后進(jìn)行存檔。

四、請假及處罰

1．確有原因不能參會者,應(yīng)在會前當(dāng)面或電話請假，不得會后請假或口頭請假。全體會議的請假信息應(yīng)通知給主席助理后方可生效。

2．如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由主席團(tuán)追究相關(guān)責(zé)任人;3．具體處罰措施參看第六章之規(guī)定.第四章

考核制度

一、總則

1． 系部學(xué)生會各部長的日?？己擞芍飨碡?fù)責(zé)執(zhí)行；

2． 主席團(tuán)實(shí)行評分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行評分；

3． 每學(xué)期結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則 1．會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由副主席直接統(tǒng)計(jì)；（2）無故曠會一次扣2分，累計(jì)三次曠會開除學(xué)生會。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開除學(xué)生會；

（3）會議召集人或主持人違反第二點(diǎn)的，扣分加倍；（4）特殊情況不能參會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

2．部門內(nèi)部會議的情況，都由部門部長統(tǒng)計(jì)，但主席團(tuán)仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3．工作出色，成績顯著者，部門成員可由其他部門部長向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

4．在職期間，獲得校級及校級以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5．以書面形式對學(xué)生會工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過5分；

6．工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門部長扣分，但一次性扣分最高不得超過5分；如此情況累計(jì)出現(xiàn)三次者將開除出學(xué)生會。

7．以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：

（1）一學(xué)期內(nèi)有2門課程未通過者；（2）學(xué)期德育成績不及格者；（3）在學(xué)生會工作明顯不積極者；

（4）連續(xù)3個月綜合評分累計(jì)低于60分者；

8．以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：

（1）故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽(yù)的；

（2）一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上課程未通過者；（3）學(xué)年德育成績不及格者；

（4）在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（5）連續(xù)2個月綜合評分低于零分者；（6）任職期間，提前解約或無故毀約的；（7）連續(xù)1周無故未至學(xué)生會工作者；（8）受到校級處分的；

9．違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 10．以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

11．以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

12．部門內(nèi)也可參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對干事的考核。

附1：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40?）

1．想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10?）

2．模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10?）

3．發(fā)現(xiàn)公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象的，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評比資格（10?）

4．要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10?）

二、工作方面（60?）

1．工作時要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10?）

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10?）3．有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時間觀念強(qiáng)，每次例會準(zhǔn)時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10?）

4．做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5?）

5．及時提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6．學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10?）

7．學(xué)校、團(tuán)委書、班級的各項(xiàng)工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5?）以上規(guī)定，望學(xué)生會全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。

第五章

檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1．學(xué)生會的檔案管理工作由主席助理負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2．各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份至主席團(tuán)助理處存檔。

3．學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計(jì)劃、學(xué)生會工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品、重要書刊、報(bào)紙、其它；共十一類。

4．學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由主席助理存檔。

5．“學(xué)生會成員履歷表”和“學(xué)生會干部業(yè)績檔案”必須存檔。

6．部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

7．制度的解釋權(quán)歸學(xué)生會主席團(tuán)。

第六章

獎懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1．開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評比，主要從助理、干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會上給予公開表揚(yáng)，年終評獎優(yōu)先。

2．到期末各個部選出一名“優(yōu)秀干事”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書。3．在期末從各個部長之間評出“先進(jìn)工作者”，在例會上公開表揚(yáng)并張榜公布。

二、懲罰措施 備案；

2．在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，立即辭退；

3．成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退； 4．在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點(diǎn)名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

5．破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

6．工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

7．開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。8．與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。9．以上處分只在學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由其班主任處理。

10．本條例解釋權(quán)歸鎮(zhèn)江高職校學(xué)生會。

1．發(fā)現(xiàn)不佩戴校牌者，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會上公開點(diǎn)名批評，第三次

第七章

海報(bào)管理制度

一、海報(bào)由宣傳部負(fù)責(zé)制作和管理。

二、提出時間

一般需繪制海報(bào)的部門部長請于海報(bào)張貼前3天向宣傳部提出；有特殊要求的海報(bào)請?zhí)崆?-6天提出。

第八章

附則

一、該制度的解釋權(quán)歸校學(xué)生會；

二、該制度已經(jīng)由團(tuán)委書及主席團(tuán)通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，有各部長及主席團(tuán)研討決定。

各 部 門 工 作 職 責(zé)

主席團(tuán)

學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生會組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生

組成。設(shè)有學(xué)生會主席、副主席、主席助理（2名）。其主要職責(zé)為：

1.主持學(xué)生會全面工作，討論決策學(xué)生會的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計(jì)和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交學(xué)生會討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計(jì)劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成學(xué)生會的工作。

2.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3.及時把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

宣 傳 部

通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會工作信息，并根據(jù)形式需要，對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡介如下：

1.宣傳政策及新學(xué)期的工作重點(diǎn)等。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設(shè)計(jì)，承辦落實(shí)工作。3.通過多種途徑，報(bào)道校內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想。4.通過多種途徑，向全校師生傳遞學(xué)生會工作信息，促進(jìn)學(xué)生會和全體師生的聯(lián)系與交流

5.培養(yǎng)實(shí)干的宣傳干部隊(duì)伍，充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍，同時注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力。

6.組織各種形式的文藝活動和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動的宣傳，組織創(chuàng)作反映大學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代

大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳活動及時快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合學(xué)生會各職能部門擬發(fā)所需通知、通報(bào)、海報(bào)等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學(xué)優(yōu)先）。

生 活 部

1.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理員做好管理工作，定期組織人員檢查男生、女生宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證同學(xué)們生活環(huán)境的潔凈。2.配合校學(xué)生會其他開展的各項(xiàng)檢查和工作。

3.生活部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，生活部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。

體 育 部

通過開展一系列的體育活動，豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，提高學(xué)生的體育競技能力。其工作簡介如下：

1、體育部應(yīng)發(fā)動、組織全校同學(xué)積極參加各種活動，組織各項(xiàng)體育競賽，創(chuàng)造機(jī)會鍛煉同學(xué)們的體育才能；引導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，增加體質(zhì)，提高同學(xué)們對體育活動的興趣。

2、不定期地組織與其他兄弟學(xué)校的友誼賽，加強(qiáng)同各學(xué)校間的聯(lián)系。

3、協(xié)助其它部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項(xiàng)任務(wù)。

學(xué)習(xí)部

1、通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，為全校學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、其工作主要包括以下幾個方面：

1).通過不同形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會、辯論等活動，促進(jìn)良好的學(xué)術(shù)氛圍的營造。

2).加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練，舉辦文化和學(xué)術(shù)專題講座等活動。

3).為改善學(xué)習(xí)條件，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展各項(xiàng)活動，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)秩序。

外 聯(lián) 部

1、增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，同時為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會；

2、促進(jìn)學(xué)校與外校進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流；

3、平時與兄弟學(xué)校密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動引進(jìn)學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持；

5、每次活動做到有書面計(jì)劃、書面總結(jié)；

6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門與各系部的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作；

文娛部

1、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條件為同學(xué)們提供一個施展文藝才華的舞臺。

2、工作細(xì)則

以同學(xué)們的需求放在工作的第一位，想同學(xué)之所想，聽取同學(xué)的反映，貼近同學(xué)生活，為同學(xué)服務(wù)。

嚴(yán)格服從院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，按時按質(zhì)按量完成校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

明確文娛部內(nèi)部的職責(zé)分工。由部長統(tǒng)一指揮調(diào)度，副部長和干事積極配合，使文娛部成為一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體。定期舉行工作例會，交流意見，制定下階段工作計(jì)劃：

策劃組織好各項(xiàng)文藝活動，舉辦各種文藝晚會。發(fā)動同學(xué)廣泛參與。及時挖掘、發(fā)現(xiàn)同學(xué)中具有文藝特長的人才以及文藝愛好者，充分發(fā)揮其作用為廣大同學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)與系部學(xué)生會各部門之間的聯(lián)系。相互配合，開展工作。增加校際之間的交流，舉辦聯(lián)誼活動。

第三篇：江蘇省泗陽中學(xué)2012屆高三后期優(yōu)生輔導(dǎo)專題

江蘇省泗陽中學(xué)2012屆高三后期優(yōu)生輔導(dǎo)專題

詞匯和語法專練一

Part IMultiple Choice(15％)

Directions：Choose the best answer from the four alternatives given to complete each of the following sentences．

1．a(chǎn)s much information from the environment as possible．

A．a(chǎn)bsorbB．involveC．inventD．conquer

2．At drama school，attention to a student’s control of both voice and movement，and the different departments work at developing a student’s overall acting technique．

A．currentB．worldwideC．primaryD．constant

3． to be altered in the process．

A．prohibitedB．eagerC．embarrassedD．bound

4．Music，for both of us，is a part of life we treasure，and Michael has found his records and tapes ．

A．sourceB．illustrationC．a(chǎn)dditionD．package

5．It can be argued，for example，more effectively if teachers and students take their appropriate roles．

A．disciplinedB．handledC．a(chǎn)ccomplishedD．proposed

6．The “unsinkable”in the Atlantic．

A．tripB．tourC．voyageD．journey

7．turned the TV off as the clock struck ten，time for him to go to bed．

A．reluctantlyB．disappointedlyC．fortunatelyD．undoubtedly

8．I slept fitfully but well enough，．

A．prolongedB．flutteredC．disturbedD．enclosed

9．We know that drinking，smoking，but most of us seem to accept them．

A．spoilB．involveC．a(chǎn)ccumulateD．seal

10．．

A．a(chǎn)t randomB．a(chǎn)t a timeC．a(chǎn)fter allD．in detail

11．to know how important the family was for him．

A．did he beginB．had he begunC．he beganD．he had begun

12．The settlement is home to nearly 1，000 people，left their village homes for a

better life in the city．

A．whomB．whichC．themD．those

13．space．

A．in search ofB．in place ofC．for lack ofD．for fear of

14．will be open to tourists soon，The work is almost finished．

A．has restoredB．has been restoredC．is restoringD．is being restored

15．Lots of rescue workers were working around the clock，supplies to Yushu，Qinghai

Province after the earthquake．

A．sendingB．to sendC．having sent D．to having sent

答案1—5 ADDAC

6—10 CACBA 11—15 AACDA

第四篇：汽車站實(shí)習(xí)工作總結(jié)

汽車站實(shí)習(xí)工作總結(jié)

汽車站實(shí)習(xí)工作總結(jié)

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼三個月的實(shí)習(xí)時間已悄然過去，從剛剛上崗到現(xiàn)在獨(dú)立頂崗工作，我學(xué)到的東西太多太多，感受到科室團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，也是我自己之前從未感受和體會到的。

還記得剛剛跟隨師父學(xué)習(xí)的第一天，師父手把手地教我學(xué)習(xí)基本的檢票工作流程，當(dāng)時感覺是有點(diǎn)蒙，只是按部就班的學(xué)習(xí)，但是具體為什么這么操作，自己確實(shí)搞不大懂?，F(xiàn)在基本的檢票工作流程已經(jīng)熟練，雖然還有做的不夠到位的地方，但相比之前，自己已經(jīng)初步勝任檢票工作。

從最初學(xué)習(xí)到獨(dú)立頂崗，大概用了不到一周時間，對于領(lǐng)導(dǎo)信任和鼓勵我能夠勝任這份工作，把自己學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中，才真正能夠檢驗(yàn)我的能力。從參加工作以來的幾個月里，大大小小出現(xiàn)了這樣那樣的問題，其實(shí)事后總結(jié)分析，導(dǎo)致出現(xiàn)這些錯誤，大多數(shù)都是因?yàn)轳R虎，不夠細(xì)心而導(dǎo)致的。其實(shí)細(xì)細(xì)分析除了學(xué)習(xí)基本的業(yè)務(wù)知識外，我們所單純從事的檢票工作沒有多大技術(shù)含量，但是有一點(diǎn)就是一定要細(xì)心和仔細(xì)，錯誤往往就出在我們馬虎大意，心急疏忽，所以干一份工作很容易，但是干好一份工作也不簡單。

從我來到服務(wù)二科，感受到同事身上綜合能力都很強(qiáng)，其實(shí)有一點(diǎn)讓我很佩服，在2號檢票口的班車，大多都是長線班車，還有臥鋪車次也比較多，外地業(yè)戶和駕駛員也很多，出現(xiàn)問題往往也很多，但當(dāng)我們面對外地人說方言時，在處理一些問題上就比較棘手，他們都是很精明的，這就要求我們要有處理問題的能力，既能處理問題又能讓業(yè)戶心服口服，更加能夠服眾。還有就是必須要有一定的業(yè)務(wù)知識儲備，這些都是我身上所欠缺的。

通過這三個月的學(xué)習(xí)，我覺得我應(yīng)該總結(jié)的不是我學(xué)到了多少，而是我還欠缺哪些，在哪些方面我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我要學(xué)習(xí)基本的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)同事身上處理問題的綜合能力，學(xué)習(xí)科室團(tuán)隊(duì)的那種“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)工作氛圍，這三個月看似很長，其實(shí)我還要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我會始終心懷學(xué)習(xí)之心，不斷增強(qiáng)自己的各方面能力，嚴(yán)格要求自己，一步一步向著成為一名合格員工努力。

從進(jìn)入**汽車總站這個大家庭，我感受到的集體意識特別強(qiáng)，包括規(guī)范我們的言行，規(guī)范我們的工作和執(zhí)行力上，這都是一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所具有的，其實(shí)要感謝總站對我們的嚴(yán)格要求，自己雖然不能察覺，但是家人和朋友能夠看到我的變化和進(jìn)步，有大家才能有小家，面對現(xiàn)在這么不景氣的形勢，總站處處為我們著想，我作為一名新員工感受特別強(qiáng)烈，這是別的單位所不能給予的。所以，我要跟隨總站，跟隨張總，跟隨領(lǐng)導(dǎo)，能夠?yàn)榭傉颈M自己的一份力量，為自己掙得更大進(jìn)步，與總站共進(jìn)步，同成長。

在這三個月中也取得了一定的進(jìn)步，但是這只是剛剛開始，在以后的工作中，我要更加嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)做事，認(rèn)真工作，爭取早日成為像其他老員工一樣的綜合能力過硬的總站中間力量。

第五篇：汽車站安全管理制度

汽車站安全管理制度

第一章 總 則

第一條：為加強(qiáng)車站安全生產(chǎn)管理制度，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，提高社會和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》、《集團(tuán)行車安全管理制度》及國家和企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，特制定綜合安全管理制度。

第二條：安全管理制度必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合西站安全管理的實(shí)際，按照“一崗雙責(zé)”的原則，建立“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管，誰負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的安全生產(chǎn)管理體制。

第三條：正確處理生產(chǎn)與安全、效益與安全的關(guān)系，在生產(chǎn)與安全產(chǎn)生矛盾時，必須將安全擺在第一位，實(shí)施安全一票否決權(quán)。

第四條：綜合治理制度是西站根據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和總公司安全管理規(guī)章制度制定，具有嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性，制度面前人人平等，任何有關(guān)人員不得違背。

第二章 安全目標(biāo)

第五條：

1、站內(nèi)無死亡，無重傷；

2、超員車輛不出站；

3、火災(zāi)、爆炸事故、被盜案件為零；

4、隱患整改率為100%；

5、在崗職工培訓(xùn)率為100%。

第三章 安全組織機(jī)構(gòu)

第六條：成立安全委員會，站長任安委會主任，分管安全的副站長及其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任，安委會成員由各科室負(fù)責(zé)人組成。安委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，安全科科長為安委會辦公室主任，負(fù)責(zé)車站各項(xiàng)安全管理工作。

第七條：安全科設(shè)科長一人，安全管理員三人。安全科對車站安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和落實(shí)各科室、各崗位安全工作，協(xié)調(diào)各專項(xiàng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組安全管理工作，對安委會負(fù)責(zé)。

第四章 安全職責(zé)

第八條：安委會工作職責(zé)

菏澤汽車西站安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)研究、制定企業(yè)安全生產(chǎn)重 大方針政策，審定安全管理規(guī)章制度，分析安全生產(chǎn)形勢，決定安全資金投入，指導(dǎo)企業(yè)全局性的安全生產(chǎn)管理工作，組織、協(xié)調(diào)部門間的重大安全生產(chǎn)活動，督促檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件的貫徹執(zhí)行情況，組織開展安全審計(jì)，監(jiān)督隱患整改，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，組織安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援工作。

菏澤汽車西站安全生產(chǎn)委會主任為全站安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；副主任對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；各委員對本科室的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

第五章

安全管理制度

第九條：安全生產(chǎn)一票否決制度

一、本辦法適用全站領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、職工及安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全事故直接責(zé)任人。

二、安全生產(chǎn)“一票否決”否決內(nèi)容：是指對責(zé)任科室和責(zé)任人當(dāng)年各類綜合性和單項(xiàng)獎勵資格，安全生產(chǎn)責(zé)任人當(dāng)年先進(jìn)（優(yōu)秀）個人獎勵和晉升資格，以及科室負(fù)責(zé)人任職資格。

三、凡發(fā)生一般事故以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的科室和有關(guān)責(zé)任人，除依法追究行政責(zé)任、法律責(zé)任外，另按事故等級和所負(fù)責(zé)任分別予以否決。

四、按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)條例和車站安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，各科室控制目標(biāo)有兩項(xiàng)以上沒有完成下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的，發(fā)生社會影響大的生產(chǎn)安全事故的，不重視安全生產(chǎn)工作，安全檢查、隱患整治不及時不徹底，發(fā)生一般事故，內(nèi)科室不得參加任何項(xiàng)目的評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)公司責(zé)任制方案規(guī)定予以處罰，并不得參加任何評先評優(yōu)和推薦提拔，科室負(fù)責(zé)人取消任職資格并不得參加任何評先評優(yōu)，相關(guān)責(zé)任人除按規(guī)定予以處罰外，不得參加任何評先評優(yōu)。

五、綜合辦、安全科等部門，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)“一票否決”制的規(guī)定，對負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的人員在評定先進(jìn)、優(yōu)秀和晉級之前，應(yīng)主動征求車站領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人的意見。

第十條： 安全生產(chǎn)責(zé)任制度

安全工作貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及方針政策、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)制。車站行政一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的副職，是同級安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人，安全科全體員工對安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接管理責(zé)任，生產(chǎn)一線的員工為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。其他分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。車站年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，首先由車站一把手與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，然后由各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門工作人員、一線職工層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。車站年底進(jìn)行安全生產(chǎn)評比考核，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容落實(shí)獎罰兌現(xiàn)。第十一條：安全例會制度

一、車站安全會議主要學(xué)習(xí)國家及政府部門的安全法律法規(guī)，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全方面的文件精神及重大事故的通報(bào)、布臵總結(jié)推廣安全管理經(jīng)驗(yàn)，對前段工作出現(xiàn)的安全問題制定整改措施，研究部署下一步工作。

二、安全管理委員會會議每季度召開一次，由安委會主任主持召開，安委會成員參加。主要總結(jié)上季度安全工作情況，布臵本季度安全工作任務(wù)。時間定于每季度第一個月一號。

三、旅客運(yùn)輸安全領(lǐng)導(dǎo)小組、消防治安領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動及設(shè)備安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議每月一次，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，主要負(fù)責(zé)對安委會工作會議安排進(jìn)行傳達(dá)，并對具體工作進(jìn)行分工，針對上月安全工作情況進(jìn)行總結(jié)，并對本月安全工作具體工作做出安排和布臵。并由各小組成員匯報(bào)上月工作情況，針對下一步工作提出建議。時間定于每個月的頭一個星期內(nèi)召開。每季度第一個月在安委會會議后召開。

四、每次會議要做好記錄了，與會人員簽到點(diǎn)名，無特殊情況不得請假。

第十二條：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、安全科要根據(jù)季節(jié)的變化制定檢查計(jì)劃，對車站重點(diǎn)部位，設(shè)施設(shè)備經(jīng)營車輛，進(jìn)行獎罰跟蹤，檢查形式為站內(nèi)檢查。

二、安全科安全管理人員要對站內(nèi)車輛每天進(jìn)行安全抽查，檢查車輛的安全帶、滅火器、安全錘、安全出口的配備情況和安全宣 傳視頻、發(fā)車前的安全告知等落實(shí)情況。

三、檢查記錄要完整，對檢查中存有的有安全隱患的車輛及車站設(shè)施設(shè)備，要下達(dá)安全檢查整改通知單，限期整改。

四、整改期間，安全科要監(jiān)督進(jìn)行整改，整改結(jié)束后要檢查整改是否合格，并有記錄。

第十三條：安全生產(chǎn)舉報(bào)和投訴調(diào)查處理制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，為加強(qiáng)我站安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理力度，使我站安全生產(chǎn)管理工作逐漸走上規(guī)范化、法制化建設(shè)的軌道，根據(jù)我站實(shí)際，制定安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度：

一、舉報(bào)權(quán)利和義務(wù)

（一）全站所有職工和旅客都有對我站安全生產(chǎn)事故隱患進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。

（二）本站被舉報(bào)的任何部門和個人，都應(yīng)針對被舉報(bào)的事實(shí)，按照安全生產(chǎn)管理部門的要求，核實(shí)所存在的安全隱患，立即采取措施予以整改，并將整改情況及時以書面形式報(bào)安委會辦公室，對于因客觀條件限制而不能馬上整改的，應(yīng)說明情況。

二、舉報(bào)對象和范圍

（一）全站范圍所有科室及個人。

（二）因?qū)Π踩a(chǎn)工作不夠重視、組織管理不力等原因而存在下列行為之一的：

1.為了減少成本而對安全生產(chǎn)工作環(huán)境沒有給予必要的投入，造成工作環(huán)境條件不符合國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求的； 2.車站領(lǐng)導(dǎo)對本站的安全生產(chǎn)工作組織、監(jiān)管不力，作風(fēng)不扎實(shí)且盲目指揮或違章操作行為的；

3.沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和上級安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、規(guī)定和指示的；

4.對本站發(fā)生的各類事故或事故隱患隱情不報(bào)，或謊報(bào)的行為；隱瞞事實(shí)真相、串供、或毀滅有關(guān)證據(jù)的；

5.在安全生產(chǎn)過程中，對職工的合理化建議采取不理不睬的態(tài)度，或?qū)Υ嬖诘陌踩[患熟視無睹的；

6.對因工作人員擅離崗位沒有履行應(yīng)盡職責(zé)而造成事故隱患的行為；

7.職工沒有經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)考核，或未全部按要求做到持證上崗的；

8.被舉報(bào)的部門和個人，沒有按照車站安全管理制度及時對存在的隱患進(jìn)行整改的。

三、投訴調(diào)查

1.成立以站長為組長，分管安全站長為副組長，安全、企管、站務(wù)科主要負(fù)責(zé)人為程的投訴調(diào)查小組；

2.投訴調(diào)查小組對投訴舉報(bào)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人； 3.根據(jù)調(diào)查情況寫出投訴舉報(bào)調(diào)查報(bào)告。

四、獎罰措施

（一）對于部門和個人由于上述情節(jié)和行為或存在的安全生產(chǎn)事故隱患，被舉報(bào)人舉報(bào)且經(jīng)安全生產(chǎn)委員會復(fù)查，屬于在生產(chǎn)過程 中確實(shí)存在的事故隱患，安委會將給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎勵，舉報(bào)事實(shí)屬于重大事故隱患的將視情況給予重獎，舉報(bào)人為從事安全管理的人員，并列入安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的考核內(nèi)容。

（二）對被舉報(bào)的安全生產(chǎn)事故隱患建立登記制度，對舉報(bào)的個人予以保密，向被舉報(bào)部門和個人通報(bào)事故隱患時，不涉及舉報(bào)當(dāng)事人，只通報(bào)所舉報(bào)的事故隱患事實(shí)。

（三）對被舉報(bào)的安全生產(chǎn)事故隱患，一經(jīng)核實(shí)安委會對被舉報(bào)的部門或個人，發(fā)出當(dāng)場整改或限期整改通知書，該部門和個人當(dāng)接到通知書后必須按要求實(shí)施整改。

（四）對經(jīng)核實(shí)被舉報(bào)存在事故隱患事實(shí)的部門和個人，安委會將作為本對該部門和個人安全生產(chǎn)考核的參考依據(jù)。

（五）為方便廣大職工的舉報(bào)，安委會設(shè)立舉報(bào)電話：0530-3118678 第十四條：文件和檔案管理制度

一、具有保存和參考價值的文字、圖片、音像資料為歸檔范圍。

二、檔案管理按規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，格式內(nèi)容要求符合有關(guān)部門規(guī)定，做到目錄明確，存放有序，歸檔完備，便于查閱。

三、各類文件資料歸檔及時，查閱、外借建立登記記錄，注明歸還時間、借閱用途、責(zé)任人姓名等，重要資料需要注意保密性，借閱須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、各類檔案歸檔時應(yīng)辦理交接手續(xù)，填寫歸檔交接單，交接雙方簽字，各類檔案資料要保存三年以上。第十五條：安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，確保企業(yè)對安全生產(chǎn)管理、事故隱患整改和安全技術(shù)措施費(fèi)用的提出和使用能及時、到位，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本站實(shí)際，制定本制度。

二、車站設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶，安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理。

三、安全資金的提取

1、財(cái)務(wù)科按規(guī)定提取和使用安全資金，加強(qiáng)對安全資金投入與使用的管理。

2、安全資金按上汽車客運(yùn)代理費(fèi)總額的0.5%提取。

3、安全資金由財(cái)務(wù)科按月提取，計(jì)入成本費(fèi)用，專戶儲存，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得挪作他用。

四、安全資金投入

（一）車站安全機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

（二）車站安全機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人對由于安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

（三）財(cái)務(wù)科每年做好安全投入資金的相關(guān)報(bào)告。

（四）安全投入費(fèi)用包括：

1、安全生產(chǎn)管理費(fèi)用；

2、安全資料的編印、安全標(biāo)志牌的購臵、安全宣傳欄的設(shè)臵、安全宣傳橫幅的購臵等費(fèi)用;

3、安全培訓(xùn)及教育費(fèi)用（包括從業(yè)人員的培訓(xùn)、安全管理人員 的考察、培訓(xùn)等）

4、安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃包括的費(fèi)用；

5、事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備的投入、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；應(yīng)急救 援 預(yù)案的維護(hù)和應(yīng)急救援預(yù)案演練的費(fèi)用；

6、消防設(shè)施與消防器材的配臵、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；

7、新、改、擴(kuò)建和在役生產(chǎn)裝臵的安全評價費(fèi)用；

8、應(yīng)急費(fèi)用；

9、安全科技投入；

五、對不按規(guī)定使用安全資金的，車站將依照有關(guān)規(guī)章制度給予處罰，罰款數(shù)額由車站安全機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳車站安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶，統(tǒng)一調(diào)配使用。第十六條：設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度

設(shè)施、設(shè)備、貨物的安全管理工作必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，必須堅(jiān)持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式，必須堅(jiān)持不斷更新改造、提新安全技術(shù)水平的原則，能及時有效地消除設(shè)備運(yùn)行過程中的不安全因素，確保車站財(cái)產(chǎn)和人身安全。

一、設(shè)施、設(shè)備的選購

1.必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則，要求做到設(shè)備運(yùn)行中，在保證自身安全的同時，確保操作工的安全。

2.設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝要求廣泛搜集信息(包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,設(shè)備安全可靠程度。價格、售后服務(wù)等)，經(jīng)過論證提出初步意見報(bào)站長批準(zhǔn)實(shí)施。

二、設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作

1.制定安全操作規(guī)程 2.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制 3.安裝安全防護(hù)裝臵

4.員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意 5.事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗(yàn)合格后，方可持證上崗。

三、設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》,由車站主管部門監(jiān)督落實(shí)情況；

2.設(shè)備操作人員須每天對自己所使用機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除；

3.為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由部門負(fù)責(zé)人和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施；

4.預(yù)檢預(yù)修是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施，設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施，將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。

四、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度

1.設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)人調(diào)離，立即配備新人；

2.操作人員要做好以下工作：

（1）自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；（2）做好設(shè)備正確開關(guān)機(jī)運(yùn)行；

（3）設(shè)備要定期檢查、保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好；（4）做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄；

（5）保持設(shè)備設(shè)施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。

五、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度 建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，即在設(shè)備運(yùn)行過程的狀態(tài)，按照設(shè)備選別，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修、檢查等程序運(yùn)行，由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。

第十七條:安全生產(chǎn)值班制度

一、值班時間

車站值班人員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，白班為12小時值班制，夜班為12小時值班制，領(lǐng)導(dǎo)值班為12小時值班制，（節(jié)假日和重要時期改為24小時輪流值班制）。

二、值班人員組成

站領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有各科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。節(jié)假日按照值班表編排執(zhí)行。

三、值班地點(diǎn)

站內(nèi)各重點(diǎn)區(qū)域。

四、值班人員的管理規(guī)定

⑴ 值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按時到崗進(jìn)行指紋簽到。

⑵ 值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴(yán)禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。

⑶站領(lǐng)導(dǎo)值班時，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)站內(nèi)安全生產(chǎn)值班情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，認(rèn)真填寫值班記錄，并提出建議和整改意見。

⑷各部室負(fù)責(zé)人值班時，由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對各科室的責(zé)任片區(qū)的值班情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，及時提出建議和處理意見，并認(rèn)真填寫值班記錄。⑸各科室值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將人員進(jìn)行撤離。

⑹值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時，值班記錄要保存完好，歸檔保存。

五、值班責(zé)任

⑴ 車站值班人員責(zé)任：值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全站安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查及事故處理及全站安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護(hù)車隨時待命。

⑵ 各部室負(fù)責(zé)人值班責(zé)任：值班人員負(fù)責(zé)站內(nèi)各部室安全生產(chǎn)事故的督促檢查事故處理、本站安全生產(chǎn)、事故險情的信息傳遞與組織搶救及協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中存在的問題，并配合安全科搞好安全隱患的排查等工作。

第十八條:報(bào)班管理制度

正點(diǎn)發(fā)車是客運(yùn)工作質(zhì)量中一個重要指標(biāo)，凡進(jìn)入車站經(jīng)營的客車除了經(jīng)營手續(xù)齊全外，還必須服從車站的統(tǒng)一管理、調(diào)度和指揮。公司一旦與車站簽定了進(jìn)站經(jīng)營協(xié)議后，班車的運(yùn)行線路和班次，車站和公司雙方均不得隨意變更。為了確保旅客能安全和正點(diǎn)到達(dá)乘車目的地，營運(yùn)班車必須按規(guī)定時間進(jìn)站，進(jìn)入車位裝運(yùn)行包，檢票上客，正點(diǎn)發(fā)車。為此，本站特制定營運(yùn)車輛報(bào)班制度，請凡進(jìn)站經(jīng)營的班車必須遵照執(zhí)行。

一、所有進(jìn)站運(yùn)營的客車，必須到車站客運(yùn)辦進(jìn)行報(bào)班，不報(bào)班者不予配客發(fā)車。

二、駕駛員報(bào)班時，應(yīng)認(rèn)真核對車輛行駛證、道路運(yùn)輸營運(yùn)證、駕駛員駕駛證、駕駛員從業(yè)資格證、駕駛員即時證明（山東省內(nèi)部車輛）、車輛安全例檢合格通知單、派車單、車輛出站登記表。

三、駕駛員要進(jìn)行酒精測試，確認(rèn)合格后準(zhǔn)予報(bào)班（單程一般公路400公里以上、高速公路600公里以上要兩名駕駛員同時報(bào)班），正確填寫車輛出站登記表上駕駛員證件、車輛證件相關(guān)欄目，如證件不全、不符、無效，或安全例檢不合格、酒精測試超標(biāo)，報(bào)班員對該車不予報(bào)班，待整改合格后重新報(bào)班，如整改不合格或不及時時，應(yīng)上報(bào)客運(yùn)調(diào)度人員，對該車當(dāng)班計(jì)劃視情況停班或頂班。

四、加班報(bào)班要增驗(yàn)要車計(jì)劃。

五、負(fù)責(zé)報(bào)班的值班人員要遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅(jiān)持原則，不循私情，維護(hù)報(bào)班工作的嚴(yán)肅性。

六、凡開車時間已到，但班車仍未進(jìn)站報(bào)班的，而我站又沒有收到車方任何推遲應(yīng)班的信息（電話或書面通知）或未經(jīng)同意擅自停班的，一律作失班處理。如因失班由車站向已購該班車票的旅客作出的經(jīng)濟(jì)賠償（包括旅客所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)補(bǔ)償）或另行租車運(yùn)送旅客的一切費(fèi)用由合同約定承擔(dān)。

七、班車停班、失班的收費(fèi)和向旅客作出的經(jīng)濟(jì)賠償以及租車頂班費(fèi)均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。車方不得以任何理由拒付。

八、已經(jīng)報(bào)班的車輛必須按各自的班次在發(fā)車時間前10分鐘開入指定的發(fā)車卡位，等候旅客乘車。進(jìn)入發(fā)車卡位的車輛必須是安全性能合格的待發(fā)車輛，禁止車輛在發(fā)車卡位候車，否則由站場管理人 員強(qiáng)行將車拖走，當(dāng)事者要繳交200元拖車費(fèi)用。

九、班車的駕乘人員必須配合車站的客運(yùn)服務(wù)人員檢票上車，保證準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。

十、應(yīng)班車輛必須從站上配載，在未超出核定裝載人數(shù)而拒載者，按拒載人數(shù)的全程票價計(jì)罰。

第十九條：售票、檢票管理制度

一、售票制度

1.遵守車站所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到票款清楚, 售票情況記錄完整，違規(guī)一次扣除售票員本人當(dāng)月績效工資100元。

2.領(lǐng)取票據(jù)時，要詳細(xì)登記簽字蓋章，并認(rèn)真填寫相關(guān)記錄，嚴(yán)禁他人代領(lǐng)票據(jù)，如發(fā)生帶領(lǐng)情況，一次扣除售票員本人當(dāng)月績效工資100元。

3.保管好票據(jù)現(xiàn)金及單據(jù)，對票據(jù)和現(xiàn)金應(yīng)做到日清月結(jié)，不得私自挪用和外借，如私自挪用和外借公款，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律交由司法部門處理。

4.售票時，錢票當(dāng)面點(diǎn)清，唱收唱付時音量清晰適中。服務(wù)時坐姿端正、態(tài)度和藹、主動熱情解答旅客的詢問，有問必答，解答旅客詢問時詳細(xì)全面，違規(guī)一次扣除售票員本人當(dāng)月績效工資50元。

5.售票員要忠于職責(zé)，不玩忽職守，徇私舞弊，按車輛定員售票，如發(fā)現(xiàn)玩忽職守，售人情票、超員票和徇私舞弊的情況，違規(guī)一次扣除售票員本人當(dāng)月績效工資100元。6.班前清掃售票室衛(wèi)生，保持售票室的整潔，下班后關(guān)閉電腦電源，違規(guī)一次扣除當(dāng)月績效工資10元。

7.遵守車站上下崗時間,不擅離職守，如不遵守時間按時上下班或擅離職守的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)月績效工資50元。

8.所售票據(jù)和所收現(xiàn)金，認(rèn)真清點(diǎn)核對，以防出錯，注意識別假幣,在驗(yàn)鈔設(shè)備齊備的情況下,杜絕收到假幣，如若收到假幣，一律由售票員本人承擔(dān)。

二、檢票制度

1.遵守車站各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格檢票程序, 忠于職責(zé)，不玩忽職守，徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)玩忽職守，徇私舞弊的情況，將扣除當(dāng)月績效工資50元。

2.班前打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔干凈。工作用品、物品擺放到位，下班時檢查微機(jī)等電源是否關(guān)閉，違規(guī)一次即扣除當(dāng)月績效工資10元。

3.站立服務(wù)。保持正確的站姿，要端莊自然、親切、穩(wěn)重。面對游客要文雅、自如、端正、穩(wěn)重、自然親切，違規(guī)一次扣除當(dāng)月績效工資10元。

4.服務(wù)使用禮貌用語，要來有迎語，去有送聲，語言清晰準(zhǔn)確，聲音動聽。要熟練使用禮貌用語十字（您好，謝謝，請，再見，對不起）。違規(guī)一次扣除當(dāng)月績效工資10元。

5.檢票時，要雙手接過客人遞過來的票，驗(yàn)后雙手將票還送給客人，唱票與清點(diǎn)人數(shù)時，聲音要洪亮清楚，清點(diǎn)人數(shù)不能用手指 指旅客。

6.嚴(yán)格按照車輛定員檢票，認(rèn)真按照營運(yùn)證核定座位，減去駕乘人員后，定額配客（單程一般公路400公里以上、高速公路600公里以上要兩駕一乘），不檢超員票，不允許車方人員代檢票，檢票完畢后應(yīng)認(rèn)真按照配客定額清點(diǎn)人數(shù)確認(rèn)無誤后，填寫出站登記表，三品欄及超員欄，并在車站登記表上簽名，如發(fā)現(xiàn)超定額檢票，應(yīng)立即去除，雨雪冰霧天氣及時落實(shí)防滑措施擺放提醒旅客防滑防摔標(biāo)志，必要時攙扶老弱病殘?jiān)猩宪?。違規(guī)一次扣除當(dāng)月績效工資100元。

7.發(fā)車前檢票員對旅客進(jìn)行車內(nèi)請勿吸煙車未停穩(wěn)時請不要上下車，為了您的安全請系好安全帶等安全乘車宣傳，監(jiān)督駕駛員進(jìn)行行車安全承諾書告知，并播放乘車安全視頻。違規(guī)一次扣除當(dāng)月績效工資50元。

第二十條:事故隱患排查治理制度

1.根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，特制定本制度。

2.車站主要負(fù)責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，車站各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。

3.車站任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有義務(wù)向車站主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安委會報(bào)告。

4.車站領(lǐng)導(dǎo)或部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立 即組織核實(shí)并組織整改。車站主要負(fù)責(zé)人以及財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費(fèi)用。

5.車站每月至少組織一次安全排查活動，排查各環(huán)節(jié)的事故隱患。對排查出的事故隱患，立即進(jìn)行整治。

6.車站應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行自查分析。

7.對于一般事故隱患，由車站負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由車站主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

8.車站各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。

9.車站應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時，應(yīng)當(dāng)及時向各部門發(fā)出預(yù)警通知，發(fā)生自然災(zāi)害可能危及人員和車站財(cái)產(chǎn)安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施，并及時向集團(tuán)公司及其有關(guān)部門報(bào)告。10.本制度自制定之日起生效。第二十一條：安全活動制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各級文件精神，深刻領(lǐng)會各項(xiàng)安全活動的主題和目的，搞好宣傳工作。

二、按規(guī)定時間認(rèn)真組織實(shí)施，按時開展行之有效的活動。

三、每項(xiàng)活動要有計(jì)劃、有布臵、有方案、有檢查、有總結(jié)、有評比。

四、根據(jù)活動內(nèi)容開展主題明確的專項(xiàng)工作，認(rèn)真檢查、活動開展情況。

五、各片區(qū)、科室按活動方案認(rèn)真開展工作，狠抓落實(shí)。

六、各項(xiàng)活動結(jié)束后，評比出先進(jìn)片區(qū)或優(yōu)秀員工，大力推介，廣泛宣傳。

七、安全活動檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時下發(fā)整改通知單，落實(shí)整改情況，反饋、跟蹤復(fù)查結(jié)果。

第二十二條：安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

一、加強(qiáng)安全管理人員的教育與培訓(xùn)，促使安全管理人員和每位員工人人熟練掌握安全生產(chǎn)知識。

二、每季度至少對有關(guān)片區(qū)、科室培訓(xùn)一次，制定合理的教育與培訓(xùn)計(jì)劃，包括教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、受培訓(xùn)人員的名單等。

三、定期進(jìn)行安全模擬訓(xùn)練，安全管理人員必須進(jìn)行消防、事故排查、突發(fā)事故的處理、三品檢查等實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

四、開展多種形式的安全知識學(xué)習(xí)與競賽，強(qiáng)化每名職工的安全生產(chǎn)意識。

五、各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必須做到記錄準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范。

六、利用每天班前會、協(xié)調(diào)及月度總結(jié)會等多種形式，貫徹學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)治安防范和安全指示精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到生產(chǎn)一線，增強(qiáng)全站員工的安全生產(chǎn)意識。

七、認(rèn)真組織開展安全活動，按要求制定活動方案并開展安全檢查，活動結(jié)束后，寫出活動總結(jié)，將活動資料裝訂成冊。第二十三條：“三品”查堵制度

一、禁止旅客攜帶危險品、易碎品、易污品、有刺激異味物品進(jìn)站乘車。

二、檢查人員要掌握各種類型的危險品性能和特征，善于觀察、鑒別各類危險品。

三、嚴(yán)格把關(guān)，做好安全檢查、宣傳教育工作和危險品、禁運(yùn)物品超限量物品的查堵工作，杜絕旅客攜帶上述物品進(jìn)站上車，確保旅客乘車安全。

四、掌握安全檢查儀器的各項(xiàng)性能，熟練運(yùn)用安檢機(jī)對旅客行包、物品進(jìn)行安全檢查。

五、對查獲的危險品、禁運(yùn)物品和超限量物品，要認(rèn)真登記、妥善保管，按規(guī)定及時上交或處理。

六、根據(jù)不同季節(jié)對重點(diǎn)部位、人員、路線和車輛進(jìn)行重點(diǎn)檢 查。

七、認(rèn)真填寫值勤記錄，及時總結(jié)工作，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“三品”查堵情況。

八、收交保存與處理

根據(jù)《中華人民共和國汽車旅客運(yùn)輸規(guī)則》規(guī)定，對旅客攜帶的全部危險品予以沒收，收繳的“三品”由安?？平y(tǒng)一妥善保管，做到收交有登記，領(lǐng)取有證明。根據(jù)“三品”多少，要及時上交、處理，不得私自動用，違者給予處分。對于收繳的槍支、彈藥以及爆炸品，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

第二十四條:安全例保制度

車輛的例行保養(yǎng)是保證安全行車的基礎(chǔ)，由駕駛員每天進(jìn)行，例行保養(yǎng)分為出車前的例行檢查、行駛中的例行檢查和一天工作完畢后的例行檢查。

第一條

出車前：三查、三清潔、三注意

三 查：(1)檢查刮水器和燈光是否完好；

(2)查輪胎是否缺氣；

(3)查燃油、機(jī)油和水是否加足。

三清潔：(1)清潔照后鏡；

(2)清潔擋風(fēng)玻璃；

(3)清潔駕駛室內(nèi)部。

三注意：(1)注意機(jī)油表、電流表是否正常；

(2)注意發(fā)動機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、有無異 響；

(3)注意溫度表、氣壓表是否達(dá)到起步要求（起步前水 溫達(dá)40度，氣壓達(dá)到4kg／cm2）。

第二條

行駛中：行駛?cè)⒁?、停車三檢查、堅(jiān)持九不開

行駛?cè)⒁猓?/p>

(1)注意各儀表是否正常；

(2)注意發(fā)動機(jī)和底盤有無異響或異味；

(3)注意制動和轉(zhuǎn)向操縱是否正常。

停車三檢查：

(1)檢查輪胎是否缺氣、夾石或嵌入鐵釘；

(2)摸試檢查輪轂、制動鼓有無過熱現(xiàn)象；

(3)檢查有無漏油、漏水現(xiàn)象。

行駛中發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)立即檢修，堅(jiān)持九不開：

(1)機(jī)油壓力表壓力突然下降；

(2)溫度表指示溫度急劇上升到95度以上；

(3)氣壓表指示壓力突然下降；

(4)電流表指針不動或倒向移動；

(5)發(fā)動機(jī)和底盤有異響或異味；

(6)轉(zhuǎn)向操縱失常；

(7)方向制動失靈或咬死；

(8)輪胎漏氣或爆破；

(9)燈光失效和不全。第三條

一天行駛完畢后必檢十二項(xiàng)：

(1)低速點(diǎn)試剎車是否有效；

(2)檢查發(fā)動機(jī)和底盤有否漏水、漏油、漏電、漏氣；

(3)檢查機(jī)油有無水珠或汽油味；

(4)檢查空壓機(jī)、水泵、風(fēng)扇是否完好，皮帶松緊度是否正常；

(5)檢查轉(zhuǎn)向四臂橫直拉桿連接裝臵是否完好；

(6)檢查鋼板彈簧有無斷裂或移位；

(7)檢查輪胎是否缺氣，夾石或嵌入鐵釘；

(8)檢查汽油箱及支架是否完好，檢查并加添燃油；

(9)檢查門、窗是否完好，開閉是否靈活可靠；

(10)檢查刮水器和燈光是否正常，消防設(shè)備是否完好；

(11)打掃清潔車輛、清潔蓄電池并檢查蓄電池樁頭、連線是否完好；

(12)儲氣筒放凝油、凝水，發(fā)動機(jī)和水箱冬季放水，發(fā)現(xiàn)需要修理項(xiàng)目及時報(bào)修。

第二十五條:停車場安全管理制度

1.班車駛?cè)胲囌颈３?KM時速行駛，不得超速。2.停車時嚴(yán)格按照停車位進(jìn)行停放，嚴(yán)禁占用行車道。如違反規(guī)定擾亂正常發(fā)車秩序的，視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

3.班車駛?cè)胂驴蛥^(qū)限速5KM，不得超速。當(dāng)車停穩(wěn)后，確保車輛周圍無危險因素方可開門下車，等待旅客全部下車之后，再次確定車內(nèi)有無剩余旅客和行包以及車周邊環(huán)境，確保安全后方可駛離 下客區(qū)，限速5KM，不得超速。造成重大事故的，依法追究其責(zé)任。4.嚴(yán)格遵守車站衛(wèi)生管理規(guī)定，不得亂掃、亂倒垃圾，保持車輛整潔.5.愛護(hù)停車場公共設(shè)施，嚴(yán)格遵守車站相關(guān)規(guī)定，如人為造成的公共設(shè)施損壞，除照價賠償外，嚴(yán)格調(diào)查事故原因，給予處罰。6.不得在車場內(nèi)私自修車，違規(guī)的車輛一次給予200元罰款，如遇特殊情況，需申報(bào)車站管理部門予以批準(zhǔn)。

7.營運(yùn)車輛在裝運(yùn)貨物時要仔細(xì)檢查所裝貨物，嚴(yán)禁裝載“三品”等違禁物品，如私自裝、拉違禁品發(fā)生的事故，相關(guān)車輛負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的追求其刑事責(zé)任

8.班車在車場需要倒車時，必須有專人進(jìn)行指揮引導(dǎo)，如果違反此規(guī)定的，一次給予50元罰款。

9.禁止所有車輛車主及乘務(wù)員進(jìn)入候車室喊客、攔客和代購車票。違反規(guī)定的按車站客運(yùn)管理?xiàng)l例處理。

如因違反上述西站安全管理規(guī)定、違規(guī)操作造成事故的，由該車輛負(fù)全部責(zé)任，車站給予經(jīng)濟(jì)處罰壹萬元。

第二十六條:停車場巡查制度

一、每一小時或臨時詳細(xì)檢查車輛的停放情況。發(fā)現(xiàn)漏水，漏油，未關(guān)好車門窗，未上鎖及車軒外觀情況，擋風(fēng)玻璃是否完好；等。如發(fā)現(xiàn)缺少或缺陷項(xiàng)目，要及時通知相關(guān)車主、區(qū)域負(fù)責(zé)人，并在《值班記錄本》上做好記錄，同時報(bào)告上級處理。

二、注意車場內(nèi)任何活動及車輛情況，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛，及時 處理，確保安全。

三、發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或可疑人員到車場要及時勸其離開，若有緊急情況按有關(guān)規(guī)定處理。

四、嚴(yán)密監(jiān)督車輛在車場內(nèi)倒車時必須有專人指揮引導(dǎo)倒車，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，報(bào)告主管主任處理。避免交通意外事故發(fā)生。

五、拒絕外來人員進(jìn)入車場參觀或玩耍，拍照，帶火種入車場和不得在車場維修車輛。

六、每班至少檢查一次車場安全設(shè)施及車輛安全設(shè)施情況，發(fā)現(xiàn)損壞或缺少等異常情況，在《值班記錄本》，上做好記錄并及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以確保安全。

七、非遇緊急情況不得擅自啟用和移動車場各種設(shè)施。

八、協(xié)助車場管理員指揮車輛按位或指定地點(diǎn)停放，以防發(fā)生亂占車道和阻障交通情況。

第二十七條:新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)管理制度

一、培訓(xùn)體系

1.培訓(xùn)對象：符合“新上崗”要求的新員工上崗或員工調(diào)入。

2.培訓(xùn)目的：加強(qiáng)員工的上崗培訓(xùn)工作，使之更快的融入到新的工作崗位，并達(dá)到提高工作效率的目的。

3.培訓(xùn)內(nèi)容：員工手冊、考核匯編、各部門（崗位）工作范圍、各崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、培訓(xùn)范圍

1.凡新進(jìn)入或調(diào)動到新崗位的員工，均須接受崗前培訓(xùn)考核方 式。

2.新進(jìn)入人員三個月試用期滿，由企管科統(tǒng)一考核(考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正)。

3.新調(diào)入人員一個月試用期，由企管科統(tǒng)一考核（考核不合格者，當(dāng)月免獎）。

4.各部門負(fù)責(zé)新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)方案、內(nèi)容，以及計(jì)劃的執(zhí)行。片區(qū)主任為第一責(zé)任人。

5.為了更好地貫徹本制度的實(shí)施，盡快有效地提高各科室崗位的工作質(zhì)量，各科室人員調(diào)動必須提前向企管科申請或及時告知。

三、培訓(xùn)方式

1.在新的相關(guān)規(guī)定發(fā)布之前，單位員工崗前技術(shù)培訓(xùn)制度的訂立與修訂，以及相關(guān)管理工作，企管科作為主要權(quán)責(zé)科室行使管理職責(zé)，其他科室擁有提出改善意見的權(quán)利和配合執(zhí)行的義務(wù)。

2.為消除培訓(xùn)差異給新進(jìn)入員工培訓(xùn)帶來的影響，本制度特規(guī)定“若為個別員工的調(diào)入，則統(tǒng)一由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；若為三個及以上新員工進(jìn)入，則統(tǒng)一指定一位有三年本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

第二十八條:出站檢查制度

一、站務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理規(guī)范》及《汽車客運(yùn)站營運(yùn)客車出站工作規(guī)范》，樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想按照崗位安全責(zé)任認(rèn)真落實(shí)。

二、嚴(yán)格對進(jìn)出站人員車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確?！叭贿M(jìn)站、六不出站”，“三不進(jìn)站”即危險品不進(jìn)站、無關(guān)人員不進(jìn)站、無關(guān)車輛不進(jìn)站。“六不出站”即超載客車不出站、安全例檢不合格不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、“出站登記表”未簽字不出站、裝有安全帶的客車出站時乘客未系好安全帶不出站。

三、認(rèn)真按照規(guī)范要求檢查：

1、檢查出站客車報(bào)班手續(xù)聯(lián)單是否完備。

2、客車出站前的《安全例行檢查合格通知單》、行駛證、道路運(yùn)輸證、客運(yùn)標(biāo)志牌。

3、清點(diǎn)客車載客人數(shù)不超員和聯(lián)單人數(shù)一致。

4、核驗(yàn)每名當(dāng)班駕駛員持有從業(yè)資格證、機(jī)動車駕駛證與所駕車型一致。

5、檢查裝有安全帶客車，所有乘客、駕駛?cè)藛T是否系好安全帶。

6、出站檢查人員均需填寫出站登記表，核實(shí)后檢查員簽字并由出站駕駛員簽字確認(rèn)。

四、工作期間堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真填寫出站登記表，要求字跡清楚，不缺項(xiàng)、不漏填。按照設(shè)備人員行業(yè)規(guī)范要求，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明管理。

五、崗位實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對工作責(zé)任落實(shí)不到位，實(shí)行責(zé)任例查，對所產(chǎn)生的不良后果追究相關(guān)人員安全責(zé)任。

第二十九條：營運(yùn)車輛進(jìn)站管理制度 總 則

第一條 為加強(qiáng)站場的管理，維護(hù)站內(nèi)營運(yùn)秩序，保障車輛經(jīng)營者、和旅客的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本站實(shí)際情況，制定本制度。第二條 凡進(jìn)本站所有參運(yùn)車輛及經(jīng)營業(yè)主，均須遵守本制度。第二章 車輛管理

第三條 所有進(jìn)站參運(yùn)車輛必須保證各項(xiàng)手續(xù)齊全，技術(shù)狀況達(dá)到參運(yùn)要求。

第四條 所有進(jìn)站參運(yùn)車輛進(jìn)入站場后應(yīng)遵守站場管理制度，服從站場工作人員的指揮和調(diào)度安排，必須在指定的區(qū)域內(nèi)擺放。不聽勸告，強(qiáng)行將車輛亂停亂擺的，每次罰款50-100元。

第五條 所有發(fā)班車輛必須在指定區(qū)域內(nèi)發(fā)班，禁止在站場內(nèi)隨意擺放或四處游動喊客，違者每次罰款100-200元。

第六條 參運(yùn)車輛按規(guī)定的線路、班次、發(fā)車時間運(yùn)行，并懸掛運(yùn)輸管理部門核發(fā)的有效線路牌，嚴(yán)禁懸掛自制線路標(biāo)志牌，路單由車站簽發(fā)，如實(shí)填寫，隨車攜帶，并按規(guī)定回收、保管。所有車主及其他人員不準(zhǔn)在站場內(nèi)外強(qiáng)行拉客、堵客，嚴(yán)禁將旅客使出站外上車等現(xiàn)象，違者除補(bǔ)足票款外，每人次罰款50-100元。

第七條 加班由車站統(tǒng)一調(diào)度安排，車輛如需報(bào)停班次、調(diào)班或因特殊原因不能按時應(yīng)班發(fā)車的，應(yīng)提前通知車站并經(jīng)車站同意，否則按塌班、誤班處理，每趟次罰款500元。

第八條 營運(yùn)車輛應(yīng)按核定座位載客，嚴(yán)禁超載。

第九條 營運(yùn)車輛一律由車站統(tǒng)一售票，主動接受車站運(yùn)管稽查，不得以任何理由拒絕補(bǔ)票或強(qiáng)行沖關(guān)，違者罰款1000元。

第十條 車輛經(jīng)營者必須合法經(jīng)營，公平競爭，嚴(yán)禁辱罵、毆打站場管理工作人員、旅客及其他經(jīng)營者，嚴(yán)禁聚眾打架鬧事，堵車 堵門，破壞公共設(shè)施等擾亂正常運(yùn)輸生產(chǎn)秩序的行為，違者視其情節(jié)罰款100-1000元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安部門處理。

第十一條 所有進(jìn)站的車輛，必須先到指定的下車區(qū)下客，禁止載旅客進(jìn)入站內(nèi)下客，違者將取消進(jìn)站資格。第三章 服務(wù)管理

第十三條 車站應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)依法從事經(jīng)營活動，為進(jìn)站經(jīng)營的運(yùn)輸車輛、車主和旅客提供服務(wù)。

第十四條 車站應(yīng)加強(qiáng)對站場的管理、以“三優(yōu)”、“三化”為中心，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好工作人員的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善站場環(huán)境，切實(shí)抓好治安管理，為車輛經(jīng)營者和旅客提供安全、舒適、便利的條件。

第十五條 車站由站務(wù)科負(fù)責(zé)對站場秩序的管理，監(jiān)督車輛經(jīng)營情況，處理突發(fā)事故及糾紛。

第十六條 車站積極配合運(yùn)管所駐站辦公室等機(jī)構(gòu)搞好站內(nèi)外的治安、整頓運(yùn)輸秩序工作，給經(jīng)營者創(chuàng)造出一個良好的經(jīng)營環(huán)境。

第十七條 車站應(yīng)與進(jìn)站參運(yùn)車輛經(jīng)營者簽訂協(xié)議，站、車雙方按協(xié)議履行各自的職責(zé)。

第十八條 車站要加強(qiáng)對站容、車容、儀容的管理，確保站場設(shè)施齊全，排放得當(dāng)，整齊。候車室內(nèi)布臵美觀大方，圖表，業(yè)務(wù)介紹簡明清晰。努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第十九條 客運(yùn)車站對車輛經(jīng)營者應(yīng)一視同仁，實(shí)行統(tǒng)一售票、統(tǒng)一站務(wù)、統(tǒng)一結(jié)算，不得限制旅客選擇購票的自由。第二十條 車站必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的運(yùn)價政策，按規(guī)定收取勞務(wù)費(fèi)及稅金，不得巧列名目，擅自收費(fèi)。車站必須按規(guī)定使用統(tǒng)一的票據(jù)，建立和健全票據(jù)管理制度。

第二十一條 工作人員應(yīng)衣著整齊，佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，做到熱情、周到、文明禮貌服務(wù)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便行賄受賄，牟取私利，損公肥私，刁難和敲詐旅客。

第二十二條 多種經(jīng)營服務(wù)攤位應(yīng)在劃定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營，數(shù)量適度，不占道占線阻礙交通。收費(fèi)須符合物價部門要求，嚴(yán)禁宰客，并負(fù)責(zé)搞好責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生工作。第四章 安全衛(wèi)生管理

第二十三條 車站應(yīng)建立和健全安全生產(chǎn)制度，配備安全管理人員，做好站場內(nèi)部各項(xiàng)治安、消防安全管理工作，保障車站、進(jìn)站車輛和旅客生命、貨物安全。

第二十四條 車站必須建立車輛安全檢查(門檢)制度，對出站車輛進(jìn)行安全檢查，做到出站班車旅客不超載，行包裝載符合規(guī)定。

第二十五條車站應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)乘車安全宣傳教育，嚴(yán)格查堵危險品，做好旅客行包和攜帶物品的危險品檢查登記處理工作。

第二十六條工作人員應(yīng)做到每一趟車對旅客進(jìn)行一次乘車安全常識的宣傳，發(fā)車時應(yīng)繞車一周，檢查有無不安全因素，確認(rèn)后方可發(fā)車；“三品”檢查員應(yīng)作徹底的“三品”檢查，消除隱患，如果造成重大事故和經(jīng)濟(jì)損失追究責(zé)任人的責(zé)任。

第二十七條定期組織車輛經(jīng)營者、司機(jī)、工作人員進(jìn)行安全知 識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全意識。

第二十八條車輛實(shí)行安檢報(bào)班制度，發(fā)班前由車隊(duì)安全人員對車況進(jìn)行檢查，合格后憑安檢單到車站報(bào)班，否則不予安班。

第二十九條車輛應(yīng)保持外觀及車廂內(nèi)清潔，嚴(yán)禁衛(wèi)生狀況臟、亂、差的車輛進(jìn)站。車上垃圾須倒在垃圾箱中，嚴(yán)禁隨處亂扔亂倒。

第三十條車站安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作，保證公共設(shè)施整特別是廁所、公共設(shè)施的干凈整潔，要做到隨臟隨掃，耐心做好旅客解釋工作，不要隨地吐痰，將果皮雜物丟入果皮箱，候車室與車庫要定期沖洗，為旅客提供良好的候車和乘車環(huán)境。另外做好進(jìn)站車輛及商業(yè)門面攤位的工作，不許亂扔亂丟垃圾，所有的垃圾一律都要倒在垃圾箱內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)違反一次，罰款5-20元。第三十條：安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

根據(jù)國家生產(chǎn)監(jiān)督管理局第21號令，關(guān)于《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處臵辦法》，為了及時準(zhǔn)確向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報(bào)告事故信息，結(jié)合我站實(shí)際，特制定本辦法，望各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人遵照執(zhí)行。

一、當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故點(diǎn)班組長應(yīng)立即向部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接報(bào)后，立即向站長報(bào)告，同時應(yīng)帶領(lǐng)事故救援人員趕赴事故現(xiàn)場施救，保護(hù)事故現(xiàn)場。

站長接報(bào)后一小時內(nèi)應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，同時啟動《事故應(yīng)急救援預(yù)案》。

二、報(bào)告事故信息內(nèi)容

（一）事故發(fā)生單位名稱、地址、性質(zhì)等基本情況。

（二）事故發(fā)生時間地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況。

（三）事故簡要經(jīng)過，以及應(yīng)急救援情況、（啟動救援情況）。

（四）事故涉險人數(shù)及現(xiàn)場情況。

（五）已采取或正在采取的措施。

（六）其他相關(guān)情況。

第三十一條：安全生產(chǎn)獎懲制度

一、獎勵：

內(nèi)車站未發(fā)生死亡、重傷、超員車輛出站，火災(zāi)、爆炸、被盜安全責(zé)任事故，全員按交納保證金額的50%予以獎勵。

二、處罰：

1.內(nèi)車站發(fā)生死亡、重傷、火災(zāi)、被盜安全事故，被總公司及政府職能部門通報(bào)批評處理，扣除全員保證金；責(zé)任人承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)刑事責(zé)任；部室負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，分管站長承擔(dān)分管責(zé)任，站長承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.科室發(fā)生安全責(zé)任事故，被車站通報(bào)批評和處理扣除責(zé)任人全部保證金，扣除科室人員50%的保證金，責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，分管站長承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.凡因?yàn)榘踩?zé)任事故處理過的個人、科室，實(shí)行一票否決制，均不能參與年終評優(yōu)。

4.因責(zé)任事故被扣除保證金，須一個月內(nèi)按交納標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交保證金。

第三十二條：工傷事故申報(bào)制度

一、凡發(fā)生在車站生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機(jī)能，以致使負(fù)傷人員在立即工作中中斷達(dá)一天以上(或致死)的一切事故,應(yīng)迅速層層如實(shí)上報(bào)到主管部門，不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報(bào)，組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院的75號令及勞動部關(guān)于對《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定的條文解釋》。

二、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報(bào)立即層層上報(bào)主管部門外，事故所在區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，不準(zhǔn)破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準(zhǔn)動現(xiàn)場，對受傷人員應(yīng)積極搶救。

三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由車站相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報(bào)公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及車站有關(guān)人員參加事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權(quán)企業(yè)組織調(diào)查處理，重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成傷亡的交通事故與火災(zāi)事故應(yīng)寫出事故調(diào)查報(bào)告書，并根據(jù)事故性質(zhì)于應(yīng)負(fù)的責(zé)任和態(tài)度，提出處理意見，報(bào)上級審批后執(zhí)行。

四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，并如實(shí)反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料，否則應(yīng)給予批評或紀(jì)律處分。

五、輕傷、重傷事故受傷人員復(fù)工后，應(yīng)由車站填寫工傷事故復(fù)工報(bào)告單上報(bào)公司及公司主管安全部門各一份。

六、建立事故擋案資料與臺帳,如隱瞞事故及情節(jié),應(yīng)追究從嚴(yán)處理。

第三十三條：節(jié)能減排工作制度

一、會議制度

1.每召開一次節(jié)能減排工作會議，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組聽取節(jié)能減排活動辦公室匯報(bào)節(jié)能減排工作的開展情況，安排部署下一步節(jié)能減排工作任務(wù)。

2.對節(jié)能減排工作開展不利，沒有完成工作部署和節(jié)能減排任務(wù)的科室和個人提出批評和處理意見。

3.小車油料降耗按公司定額與實(shí)際油耗考核，按照節(jié)約目標(biāo)5%的比列計(jì)算，超額按小車管理辦法執(zhí)行。

4.水電費(fèi)節(jié)支按定額管理辦法，綜合節(jié)約在5%以下，由財(cái)務(wù)科提供數(shù)據(jù)，綜合辦匯報(bào)節(jié)超情況，提議獎懲。5.每次會議由綜合辦負(fù)責(zé)記錄，并歸檔備查。

二、檢查制度

1.綜合辦公室為西站節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作的檢查和監(jiān)督工作。

2.對各科室的節(jié)能減排工作部署落實(shí)情況進(jìn)行檢查；對“勤儉節(jié)約、從我做起”活動的開展情況進(jìn)行落實(shí)；對開展不力，存在跑、冒、滴、漏極浪費(fèi)現(xiàn)象等問題按百分制考核細(xì)則進(jìn)行處理，并進(jìn)行

通報(bào)。

3.建立檢查記錄，對每次檢查寫明所檢查的科室、部位、存在的問題及處理結(jié)果，由檢查人簽字。

4.小車使用有登記制度，包括出車時間、返回時間、行駛里程、駕駛員姓名、批準(zhǔn)人簽字、事由及所到何處，計(jì)算出百公里油耗情況。任務(wù)完成后，由駕駛員把派車單交回辦公室。辦公室對超出百公里核定油耗的車輛查找原因，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批處理。

5.水電費(fèi)由綜合辦查表，交由財(cái)務(wù)科支付，對超常用電用水情況，及時查找原因，如是否有偷接電源現(xiàn)象，違規(guī)使用大功率電器情況，管道問題出現(xiàn)跑水情況等，提出意見和建議，對認(rèn)為造成的浪費(fèi)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、節(jié)能管理制度

1.各科室嚴(yán)格按照定額管理辦法，確保水、電費(fèi)、小車費(fèi)用、辦公費(fèi)、維修費(fèi)及電訊費(fèi)等不超定額，并在定額的基礎(chǔ)上努力減少開支，總節(jié)約費(fèi)用做到降低5%以上。

2.堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，凡更換下來的設(shè)備原件、電器原件等一律交由綜合辦入庫集中處理。

3.凡水電查表由管理員跟隨現(xiàn)場讀表，并記錄數(shù)據(jù)，對超出正常范圍的消耗，查明原因，人為因素追究責(zé)任。

4.辦公用紙文件打印兩面使用，方便袋節(jié)約使用，垃圾袋倒后能繼續(xù)使用的，要做到多次、重復(fù)使用。

5.冬季取暖用煤，采取定額包干的原則，總量控制，如不儉省

節(jié)約，存在浪費(fèi)，超出部分由用煤科室或個人自行解決。6.小車油耗采取登記制度，每次加油計(jì)算行駛?cè)?，確保百公里油耗量不超核定額度。做到停車熄火，冬季控制溫度調(diào)節(jié)時間，凡百公里油耗超過核定額度，由用車人或駕駛員承擔(dān)超額油耗費(fèi)用。7.減少辦公用空調(diào)使用時間，凡溫度、濕度有多人感受到適應(yīng)情況下不得開啟，開啟溫度控制在適度范圍，冬天不得過高，夏季不得過低，以國家倡導(dǎo)的溫度為標(biāo)準(zhǔn)。

8.加強(qiáng)計(jì)量管理和能源統(tǒng)計(jì)，及時準(zhǔn)確地向上級報(bào)告能源消耗統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)資料單位存留，以備核查。

9.積極開展節(jié)能減排宣傳活動，提高節(jié)能減排意識，積極參加節(jié)能減排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，把節(jié)能減排作為自覺行動和應(yīng)盡的義務(wù)。

10.積極配合上級部門對本單位節(jié)能工作的檢查和指導(dǎo)，提供詳實(shí)資料和信息，對提出的問題及時整改，確保節(jié)能減排工作取得實(shí)效。每年對減排工作進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，以促進(jìn)節(jié)能減排工作有效開展。

第三十四條：識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度

一、目的

為了使我站認(rèn)識和了解與其活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

二、適用范圍

適用于本我站識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求。

三、職責(zé)

（一）安全科

1.負(fù)責(zé)安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)科室對識別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評價。

3.負(fù)責(zé)向各科室宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。4.負(fù)責(zé)制定我站的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布(二)各科室

1.獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全科。2.負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照執(zhí)行。

四、獲取途徑

1.安全科通過集團(tuán)公司、標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

2.辦公室收集整理上級部門的通知、文件等。3.應(yīng)及時報(bào)送安全管理部進(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。

4.安全科組織相關(guān)科室對獲取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評審確認(rèn)，報(bào)我站分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

5.安全科及時將最新版適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求歸納為資料。

五、更新

1.當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。

2.安全科、辦公室每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工作。

3.當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。

4.法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評價。5.安全科及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)科室。

6.安全科每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。

六、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

1.安全科負(fù)責(zé)編寫我站的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各科室，各科人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

2.新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。

第六章

責(zé)任追究

第三十五條：安全責(zé)任追究制度

一、安委會主任是全站安全工作的第一負(fù)責(zé)人，安委會副主任和專項(xiàng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長是第二負(fù)責(zé)人，各科室主任是各類安全事故的直接負(fù)責(zé)人，所有工作人員對自己職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任。

二、站內(nèi)安全責(zé)任的追究有車站安全委員會組成調(diào)查小組對事故責(zé)任原因進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)具體情況處理責(zé)任人及相關(guān)人員。

三、車站出現(xiàn)“超員”、“三品”不按規(guī)定檢查、不認(rèn)真填寫道路安全卡、不按工作程序操作造成事故的，經(jīng)調(diào)查小組查明，直接責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任，沒收安全保證金，當(dāng)班主任、值班站長負(fù)連帶責(zé)任。

1.車站出現(xiàn)火災(zāi)事故后，由調(diào)查小組落實(shí)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)班值班人員責(zé)任，分管站長、專職消防員負(fù)連帶責(zé)任。

2.車站出現(xiàn)各類緊急情況時，根據(jù)各類應(yīng)急預(yù)案處理后，由調(diào)查小組落實(shí)責(zé)任，按照“四不放過”原則對工作疏忽不負(fù)責(zé)任的責(zé)任人進(jìn)行處理，并根據(jù)事故的性質(zhì)和管理過失責(zé)任程度，相關(guān)人員除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，屬于嚴(yán)重過失的，給予免職或調(diào)離崗位，直至解除勞動合同。事故科室、責(zé)任人年內(nèi)取消評優(yōu)資格，月度工資按車站方案規(guī)定兌現(xiàn)。年終按簽訂目標(biāo)責(zé)任書程序逐級落實(shí)，按

規(guī)定進(jìn)行獎懲。

第三十六條：獎懲辦法

一、獎勵：

1.獲得總公司以上安全生產(chǎn)先進(jìn)榮譽(yù)的科室或個人，給予100元以上物質(zhì)獎勵。

2.獲得車站安全生產(chǎn)先進(jìn)科室或個人，給予50元以上物質(zhì)獎勵。

二、處罰：

1.疏于安檢，旅客攜帶“三品”或違禁物品上車的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人承擔(dān)行政和刑事責(zé)任。

2.車票未加蓋“三品”檢驗(yàn)章、沒在“道路運(yùn)輸安全卡”上簽字的每次罰款10元。

3.售超員票、檢超員票每次罰款200元。4.不按規(guī)定報(bào)班，給予報(bào)班員100元罰款。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報(bào)告和處理，罰款100元。6.未進(jìn)行安全檢查，或檢查無記錄的，罰款50元。

7.安全措施不到位，給車站旅客或員工造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)損失的10%承擔(dān)責(zé)任。

8.凡發(fā)生一般性安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的，按事故損失的10%處罰責(zé)任人。

9.凡發(fā)生較重以上安全責(zé)任事故的，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的，按事故損失的5%處罰責(zé)任人，并追究責(zé)任人的行政和刑事責(zé)任。

10.內(nèi)發(fā)生死亡、重傷、火災(zāi)、被盜安全責(zé)任事故，被上級及有關(guān)政府部門通報(bào)批評和處理，扣除全員安全保證金；科室發(fā)生重大安全責(zé)任事故，被車站通報(bào)批評和處理，扣除科室全員安全保證金。

第三十七條：本安全管理制度經(jīng)安委會研究通過并公布實(shí)施。第三十八條：本安全管理制度自公布之日起施行。

第七章 附 則