第一篇：烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

×××市任命干部首次引入任職演說

“感謝人大常委會領(lǐng)導(dǎo)和各位委員，今天我被任命為市中級人民法院民事審判三庭庭長，感到非常高興，我將認真履行職責、依法辦案，盡職盡責，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。”這是在12月10日召開的×××市十二屆人大常委會第4xxxx會議上，被新任命的高勝利庭長所做的任職演說，也是市人大常委會首次要求新任命的干部在會上進行任職演說。

市人大常委會主任熱夏提·依那吐拉在會上說，×××市各級人大及其常委會要切實保證憲法在本行政區(qū)域內(nèi)得到遵守和執(zhí)行。各級國家行政機關(guān)、審判檢察機關(guān)都要堅決貫徹，依法行政，公正司法，不斷提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法水平。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。被任命的2xxxx法官中的xxxx法官代表每人向人大常委會議作了1分鐘的任職表態(tài)發(fā)言，都講得很好。這種任職表態(tài)有利于強化人大所任命的干部的人大意識，人大任命干部不是隨隨便便的，應(yīng)當有必要的程序。他還就法官依法履行職責和加強對法官的監(jiān)督談了幾點意見。他說，這次會議任命的2xxxx法官都是通過中院全院民主推薦、組織考察、黨組織決定報請人大常委會，又經(jīng)人大常委會認真研究，公示過的，這批法官年輕有為，法律政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高。人大常委會對他們的委任體現(xiàn)了廣大人民群眾的信賴和信任，希望新法官們不要辜負人民群眾的期望和重托。黨的十六大把發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明作為全面建設(shè)小康社會的重要目標，法官是依法行使國家審判權(quán)的審判人員，肩負著推進社會主義民主與法制進程，建設(shè)社會主義政治文明的重任。一定要牢記職責，正如法官們自己所說的那樣，要全面貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，按照法官法的要求，忠實執(zhí)行憲法和法律，掌好法律的天平，秉公辦案、公正司法、清正廉明，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，全心全意為人民服務(wù)，在人民群眾中樹立良好的法官形象。他說，法官在行使職責中要主動自覺地接受法律的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，一方面法院要把對法官的監(jiān)督和素質(zhì)的提高作為一項重要工作來抓，建立和實施內(nèi)部監(jiān)督制約機制，認真執(zhí)行執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，提高法官的辦案水平和勤政廉政意識。另一方面，要接受人大及其常委會的監(jiān)督，增強人大意識和公仆意識。人大常委會要按照市人大常委會監(jiān)督市中級人民法院工作辦法，在加強對法院工作監(jiān)督的同時，要加強對法官的監(jiān)督。今后人大常委會要通過多種有效的監(jiān)督方式，加強對法官的監(jiān)督，提出工作中存在的問題和改進意見。還要通過把對個案的監(jiān)督和對法官的監(jiān)督結(jié)合起來，增強監(jiān)督力度。另外，堅持對擬提任法律職務(wù)干部進行公示，加強群眾監(jiān)督，提高透明度。人大常委會今后還要不斷建立和完善對任命干部監(jiān)督的工作辦法和制度，促進干部監(jiān)督的制度化、規(guī)范化、法制化

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第二篇：烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

“感謝人大常委會領(lǐng)導(dǎo)和各位委員，今天我被任命為市中級人民法院民事審判三庭庭長，感到非常高興，我將認真履行職責、依法辦案，盡職盡責，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?！边@是在12月10日召開的烏魯木齊市十二屆人大常委會第47次會議上，被新任命的高勝利庭長所做的任職演說，也是市人大常委

會首次要求新任命的干部在會上進行任職演說。

11月下旬，烏魯木齊市中級人民法院提請市人大常委會審議法院任免干部的議案，共有23名任職干部，22名免職干部，一次任免40多名干部這在市人大是首次。為支持法院工作，市十二屆人大常委會第211次主任會議決定增開一次常委會，主要任務(wù)就是審議此項議案。11月27日烏魯木齊晚報刊登了此次市人大常委會擬任法律干部職務(wù)公示名單，接受社會監(jiān)督。在法定公示時間內(nèi)，有群眾來電來訪反映個別公示干部的違紀違法情況，常委會領(lǐng)導(dǎo)對此很重視，委派人大常委會內(nèi)司委等部門會同法院黨組、紀檢部門進行核查，經(jīng)認真核查后，確認所公示的干部不存在一些群眾所反映的問題。主任會議決定提請常委會議審議。在所公示的干部中，年齡最大的47歲，最小的30歲，全部是大專以上文化。在這次會議上他們被任命為法院審判委員會委員、庭長、副庭長等職務(wù)。

市人大常委會主任熱夏提·依那吐拉在會上說，烏魯木齊市各級人大及其常委會要切實保證憲法在本行政區(qū)域內(nèi)得到遵守和執(zhí)行。各級國家行政機關(guān)、審判檢察機關(guān)都要堅決貫徹，依法行政，公正司法，不斷提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法水平。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。被任命的23名法官中的8名法官代表每人向人大常委會議作了1分鐘的任職表態(tài)發(fā)言，都講得很好。這種任職表態(tài)有利于強化人大所任命的干部的人大意識，人大任命干部不是隨隨便便的，應(yīng)當有必要的程序。

他還就法官依法履行職責和加強對法官的監(jiān)督談了幾點意見。他說，這次會議任命的23名法官都是通過中院全院民主推薦、組織考察、黨組織決定報請人大常委會，又經(jīng)人大常委會認真研究，公示過的，這批法官年輕有為，法律政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高。人大常委會對他們的委任體現(xiàn)了廣大人民群眾的信賴和信任，希望新法官們不要辜負人民群眾的期望和重托。黨的十六大把發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明作為全面建設(shè)小康社會的重要目標，法官是依法行使國家審判權(quán)的審判人員，肩負著推進社會主義民主與法制進程，建設(shè)社會主義政治文明的重任。一定要牢記職責，正如法官們自己所說的那樣，要全面貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，按照法官法的要求，忠實執(zhí)行憲法和法律，掌好法律的天平，秉公辦案、公正司法、清正廉明，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，全心全意為人民服務(wù)，在人民群眾中樹立良好的法官形象。

他說，法官在行使職責中要主動自覺地接受法律的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，一方面法院要把對法官的監(jiān)督和素質(zhì)的提高作為一項重要工作來抓，建立和實施內(nèi)部監(jiān)督制約機制，認真執(zhí)行執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，提高法官的辦案水平和勤政廉政意識。另一方面，要接受人大及其常委會的監(jiān)督，增強人大意識和公仆意識。人大常委會要按照市人大常委會監(jiān)督市中級人民法院工作辦法，在加強對法院工作監(jiān)督的同時，要加強對法官的監(jiān)督。今后人大常委會要通過多種有效的監(jiān)督方式，加強對法官的監(jiān)督，提出工作中存在的問題和改進意見。還要通過把對個案的監(jiān)督和對法官的監(jiān)督結(jié)合起來，增強監(jiān)督力度。另外，堅持對擬提任法律職務(wù)干部進行公示，加強群眾監(jiān)督，提高透明度。人大常委會今后還要不斷建立和完善對任命干部監(jiān)督的工作辦法和制度，促進干部監(jiān)督的制度化、規(guī)范化、法制化

第三篇：任職演說

尊敬的旅領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們，大家下午好！我是來自三旅四隊的戴海松，很榮幸今天能站在這里代表體育部發(fā)言！首先感謝旅領(lǐng)導(dǎo)（組織）的栽培和信任，感謝戰(zhàn)友們的支持，能夠擔任體育部部長我深感榮幸，同時也深感責任重大，但當我看到我們體育部新一屆團隊強大的人才陣容，可以說都是精兵強將，我對體育部今后的發(fā)展充滿信心。

接著由我來作體育部上一學(xué)年的工作報告，在旅領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，在旅團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在前任趙部長的悉心經(jīng)營下，經(jīng)過全體體育部成員的共同努力，在上一學(xué)年成功策劃舉辦了一系列競賽活動，主要有：征頂杯乒乓球賽、逐鹿杯籃球賽、沖鋒杯桌球賽和其它節(jié)日趣味活動，為全旅官兵展現(xiàn)體育風采、促進學(xué)員隊間的交流搭建了平臺，踐行了旅團委為全旅官兵服務(wù)的宗旨，在舉辦活動過程中體育部全體骨干也得到了充分的鍛煉，學(xué)習到活動策劃方方面面的知識，提高了自身組織管理能力，積累了工作經(jīng)驗，在今年6月份有3名骨干被學(xué)院評為優(yōu)秀團干部。在看到成績的同時我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：第一，組織管理不完善，人員比較散，不能最大限度發(fā)揮團體效益；第二，思維受限，局限于舉辦傳統(tǒng)競賽活動，部門特色不明顯；第三，組織策劃不成熟，業(yè)務(wù)作風不嚴謹，細節(jié)問題沒有考慮周全。

最后，針對下一步工作，我代表體育部表個態(tài)：一、二、三、四、五、以最高標準堅決完成領(lǐng)導(dǎo)和團委交予的工作、任務(wù)，為旅團委發(fā)展出一份力； 加強與其他部門的溝通交流合作，共同努力把團委工作開展好； 發(fā)散思維，積極主動干工作，力爭創(chuàng)出體育部的特色文化； 發(fā)揚嚴謹、細致的工作作風，認真對待每項工作、每個細節(jié)； 不斷學(xué)習、熟悉業(yè)務(wù)，拓寬知識面，提高工作能力；

第四篇：部隊后勤干部崗位任職演說

部隊后勤干部崗位任職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

本人XXX，2010年7月畢業(yè)于XXX學(xué)院建筑工程系，原任XX中隊排長，在支隊領(lǐng)黨委的信任下，2011年4月借調(diào)支隊機關(guān)，擔任后勤處營房助理員職務(wù)。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業(yè)對口，自信完全能夠適應(yīng)新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發(fā)現(xiàn)自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學(xué)習的東西還有很多很多。在機關(guān)工作的2個多月以來，在支隊各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學(xué)邊干，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收獲。現(xiàn)根據(jù)組織安排，向首長和戰(zhàn)友們匯報我到機關(guān)工作以后的幾點體會。

一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。

工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設(shè)的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓(xùn)練與居住條件具有重大意義；營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設(shè)、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎(chǔ)建設(shè)藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基于這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關(guān)注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關(guān)裝修工程中，對質(zhì)量問題進行了細致地把關(guān)，不放過一個小的環(huán)節(jié)；對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。

二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質(zhì)。

在加速部隊現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應(yīng)當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：

一是服務(wù)意識。首先，要主動服務(wù)好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展；其次，應(yīng)注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關(guān)注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關(guān)信息，自覺向領(lǐng)導(dǎo)提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設(shè)性意見，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，否則難以充當好助手角色。

二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關(guān)、項目驗收等權(quán)力，這容易成為相關(guān)社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設(shè)想。因此，今后我應(yīng)特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

三是學(xué)習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務(wù)等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應(yīng)充當一個“專才”，也應(yīng)成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學(xué)習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學(xué)習建筑建設(shè)方面的法規(guī)和政策、工程預(yù)決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關(guān)專業(yè)知識，還要學(xué)習寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。

在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事；對于應(yīng)急的工作，提前安排；對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)和應(yīng)急性任務(wù)。這種方式使我較快地適應(yīng)了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務(wù)，而在于溝通協(xié)調(diào)。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應(yīng)特別注意學(xué)會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復(fù)雜的關(guān)系，努力爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和基層的理解，推動工作順利開展。

總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學(xué)然后知不足”；經(jīng)過實踐學(xué)習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認真學(xué)習新知識新理論，牢固樹立服務(wù)意識、廉潔意識和學(xué)習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設(shè)做出一份積極的貢獻。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第五篇：干部交接班會上的任職演說

干部交接班會上的任職演說

牢記組織囑托創(chuàng)建新的業(yè)績

——在新任職干部交接班會上的演說

同志們：

根據(jù)師團黨委的命令，我團有74名同志的職務(wù)得到調(diào)整，其中有62名同志提升了職務(wù)，有12名同志雖為平職調(diào)動，但所擔負的工作和責任都是比先前加重多了。這體現(xiàn)了黨委對同志們的高度信任；反映了官兵們的一致心愿，是部隊培養(yǎng)教育和同志們努力奮斗的結(jié)果。我相信同志們在新的工作崗位上，一定能夠保持和發(fā)揚先前的進取精神，以強烈的革命事業(yè)心和工作責任感，再度創(chuàng)建新的業(yè)績，努力為部隊的全面建設(shè)作出新的貢獻!

職務(wù)提升對個人而言總是件高興的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。從一定意義上講，職務(wù)的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在某個階段的工作成績是出色的、出眾的，意味著你基本具備了勝任高一級職務(wù)的起碼條件，意味著你有了進一步施展自己才華的新的機遇，意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發(fā)展自己的更大空間。當然，職務(wù)提升也必然意味著你要承擔更大的責任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的犧牲，要干出更大的成績，要表現(xiàn)出更強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。

要說職務(wù)提升就完全是件好事，我看也不盡然。它和世界上萬事萬物一樣，也是兩重性的，也會引發(fā)出多種多樣的好的或壞的結(jié)果來。有的人把職務(wù)提升看作是組織的培養(yǎng)，因而更加感激組織；有的人把職務(wù)提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無組織、目無領(lǐng)導(dǎo)。有的人把職務(wù)提升作為進步的起點，因而進取心更強；有的人把職務(wù)提升作為進步的終結(jié)，因而自我陶醉，停頓不前。有的人把職務(wù)提升看作是更好工作的責任，因而更加賣力，更加實干，惟恐有一點的懈??；有的人把職務(wù)提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地撈錢，惟恐“有權(quán)不用，過期作廢”。有的人把職務(wù)提升看作是施展才華的空間，因而更加動手動腦，創(chuàng)造出有個性特色的業(yè)績；有的人把職務(wù)提升看作是稱王稱霸的舞臺，因而是講排場、抖威風，拉幫結(jié)伙，惟我獨尊，老子天下第一。有的人把職務(wù)提升看作是一次的新的考驗，因而處處謹慎，事事賣力，樣樣爭先，盡最大所能地做好每一件工作；有的人把職務(wù)提升看作是一種心理享受，因而孤芳自

賞，洋洋得意，不思進取，逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務(wù)提升而更有作為，總是撲下身子，放下架子，整天從群眾身上吸取智慧，不斷推進工作向高層次發(fā)展；有的人因職務(wù)提升而滑向犯罪的深淵，總是忽視學(xué)習，拒絕教育，自以為高明，隨心所欲地

撈名撈權(quán)撈利，甚至違法犯罪，以身試法。

對待職務(wù)提升的不同心態(tài)、不同態(tài)度、不同行為表現(xiàn)，反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標準。周總理因人格高尚，雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起，臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志，權(quán)重不改公仆心”，用手中的權(quán)力為人民謀利造福，成了萬代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質(zhì)惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權(quán)隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國害民，手中的權(quán)力變成了自掘墳?zāi)沟墓ぞ撸治盏闹貦?quán)演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權(quán)的大人物，但自古同理，大小皆然。職務(wù)權(quán)力對高尚的人是創(chuàng)造輝煌的階梯，對卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊二十多年的風雨經(jīng)歷中，親眼目睹了許許多多的本來很有作為、很有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，就是因為不能正確對待職務(wù)的提升，不能正確運用手中的權(quán)力，不能經(jīng)得起權(quán)力地位的考驗，不能正確地看待自己，從而驕傲自滿，口出狂言，目無組織，心無群眾，膽大包：天，胡作非為，結(jié)果都成了曇花一現(xiàn)的匆匆過客，自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜。現(xiàn)在的一些集團軍的領(lǐng)導(dǎo)、一些很出眾的拔尖人物，想當年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者，但就是因為他們能正確對待職務(wù)、能正確看待榮譽，能正確認識成績，能正確把握自己，能勝不驕、敗不餒，始終如一地朝著既定的目標奮進，從而超越自己，超越障礙，超越跑到前邊的人，最終跑到歷史的最前頭，做出了超于常人的成績，創(chuàng)造出了人生的輝煌。這就說

明：職務(wù)高了，不等于水平就高了；權(quán)力大了，不等于能力就強了；責任重了，不等于經(jīng)驗就夠用了；暫時進步了，不等于永遠就不落后了。職務(wù)的晉升，只能說是新一輪競賽的開始，如不用心、不用力、不用勁、不得法，就難免要摔跤，就難免要被后來者超過去，就難免被淘汰出局。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因為奪得一次小組賽的勝利就得意忘形，狂妄自大，那就顯得太沒出息了。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦，準備迎新的挑戰(zhàn)，立志奪取新一個回合的全優(yōu)成績。

這次被調(diào)整職務(wù)的74名同志，絕大部分都要離開原先的單位，都要進入一個