第一篇：法院關(guān)于2011年下半年隊伍思想狀況分析會情況通報

法院關(guān)于2011年下半年隊伍思想狀況

分析會情況通報

各單位：

為了了解和掌握法院隊伍的思想狀況和動態(tài)，進一步加強法院隊伍的教育和管理，2012年1月3日，在法院黨委會議室召開了2011年下半年政工基礎(chǔ)工作檢查暨隊伍思想狀況分析會。參加會議的有：機關(guān)政工部門人員，各黨支部書記。法院副院長、紀委書記及法院分管政治工作的庭長出席了會議。會議首先由各黨支部書記對法院干部隊伍思想狀況進行分析匯報，指出當(dāng)前法院隊伍中存在的主要問題，并提出了下一步工作要求和措施?，F(xiàn)將2011年下半年隊伍思想狀況通報如下：

一、做得較好的方面

㈠政治思想工作得到進一步加強。下半年來，在法院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞省高院黨組提出的打好加強法院隊伍建設(shè)這一中心工作扎實開展法院隊伍建設(shè)的各項工作。法院隊伍的思想政治工作取得了新的成效，主要表現(xiàn)在：法院全體干部能積極投入到“人民法官為人民”主題實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，深入開展規(guī)范化管理，全面推行文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法工作等，緊緊圍繞法院的中心工作，做到了學(xué)習(xí)和工作兩不誤、雙促進，增強了干部思想政治覺悟，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

㈡各黨支部積極重視黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，積極營造黨組織建設(shè)的良好氛圍。主要體現(xiàn)為：積極開展推薦干部參加黨的十八大代表候選人活動；按要求完成法院黨委換屆選舉工作；積極 1

開展向楊善洲等同志學(xué)習(xí)的活動；強化法院績效考評工作；大力開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意法官活動，形成你追我趕的良好勢頭。通過各項活動的開展，使隊伍建設(shè)、黨建工作和黨員管理工作更加制度化和規(guī)范化，并逐步走上正軌。

㈢各單位進一步加強制度落實，認真履行工作職責(zé)，確保了上令下達，政令暢通。主要體現(xiàn)為平時的開庭制度的落實，日常干部考勤考核，法院的崗位職責(zé)分工，特別是推行規(guī)范化司法管理以來，法院全體干部都積極參與到司法工作中，大大提高了公正司法的質(zhì)量。

㈣各黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

二、存在的主要問題

總體上，法院隊伍的綜合素質(zhì)在不斷提高，服從命令，聽從指揮，紀律較嚴明，作風(fēng)良好，業(yè)務(wù)熟悉，這是主流，但仍然存在一些不能忽視的問題，主要有：

㈠少數(shù)干部對政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠，學(xué)習(xí)自覺性不夠足。遇到政治學(xué)習(xí)以各種理由推托，對經(jīng)常性開展的學(xué)習(xí)活動厭煩，缺乏學(xué)習(xí)熱情，個別支部政治學(xué)習(xí)組織不力，有流于形式的苗頭。

㈡一些法院紀律性觀念淡薄，首位意識、事業(yè)心和責(zé)任心不強，工作缺乏主動性，精神面貌較差，表現(xiàn)在少數(shù)干部上班遲到，未落實報告事務(wù)性工作制度，當(dāng)值干部對一些記錄本填寫不及時等。

㈢少數(shù)干部大局觀意識還不夠強，對“人民法官為人民”等活動認識不足，思想重視不夠，落實制度不到位。

㈣個別干部奉獻意識淡薄。在工作中只考慮個人的得失，個

別干部不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排影響法院整體工作。

三、下一步隊伍建設(shè)工作要求

㈠繼續(xù)抓好黨建政工基礎(chǔ)工作。重點落實法院干部職工的政治學(xué)習(xí)制度、黨建工作制度，針對法院干部職工中存在的思想認識問題，認真做好經(jīng)常性思想政治工作。

㈡抓好考勤考核工作。繼續(xù)加強對干部的考勤考核，嚴格落實《考核實施細則（試行）》制度。做好考勤考核的基礎(chǔ)工作，嚴格規(guī)范考核工作，嚴格執(zhí)行請假制度的有關(guān)規(guī)定。

㈢繼續(xù)做好績效考核考評工作，考核指標(biāo)和內(nèi)容要更符合法院實際，貼近法院崗位實責(zé)，考核要與黨建政工基礎(chǔ)工作檢查、黨員評議、評優(yōu)表彰等考評相結(jié)合，避免多頭評議、重復(fù)考核。

㈣繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要認真按照方案要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進各項工作的開展落實，及時按規(guī)定要求上報活動材料。

㈤鞏固“人民法官為人民”等活動成果?；顒娱_展后，干部職工的認識逐步增強，要按照省高院的統(tǒng)一部署，繼續(xù)鞏固深化我院主題實踐活動成果，將活動不斷推行深入。

㈥各支部要繼續(xù)堅持落實干部隊伍思想狀況分析例會制度。為了確保隊伍的穩(wěn)定，實現(xiàn)法院科學(xué)發(fā)展新目標(biāo)，為建設(shè)公正、高效、文明法院奠定堅實基礎(chǔ)，各黨支部要按照干部隊伍思想狀況分析會分析出來的問題和不足，對所在支部干部職工再進行一次分析排查，把那些責(zé)任意識不強、紀律觀念淡薄、對個人利益斤斤計較的干部作為重點對象分類排查出來，并制定切實有效的教育管理措施。對排查出來的重點對象，進行談話教育，并嚴肅紀律。進一步強化日?？己斯芾砉ぷ?，完善用制度管人的良好機制，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。

第二篇：豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

12月10日，豐順縣公安局在該局六樓中型會議室召開2009年隊伍思想狀況分析會，該局領(lǐng)導(dǎo)班子以及局機關(guān)各部門正職領(lǐng)導(dǎo)、派出所所長、教導(dǎo)員均參加了會議。

會議首先由該局黨委委員、政工室主任徐旭舜總結(jié)回顧今年來隊伍建設(shè)工作情況，查擺剖析當(dāng)前隊伍中存在的問題及根源，并提出了科學(xué)的對策。隨后，該局各警種、各部門的教導(dǎo)員輪流上臺發(fā)言，匯報并詳細闡述了本單位今年以來民警的政治思想狀況和隊伍建設(shè)工作情況，客觀分析了各自的存在問題和下一步的改進工作意見。

該局黨委副書記、政委洪建忠在認真聽取完各部門教導(dǎo)員的分析發(fā)言后，對今年以來全局民警隊伍在思想狀況方面和工作作風(fēng)上的總體表現(xiàn)感到滿意，同時對部分存在的一些不足之處，提出了科學(xué)合理的改進意見和工作建議。他要求各警種各部門主要負責(zé)人一是要統(tǒng)一思想，充分認識加強隊伍思想政治工作的重要性和必要性，堅持一手抓公安業(yè)務(wù)工作，一手抓思想政治工作，做到“兩手抓、兩手都要硬”。二是要嚴格落實“一崗雙責(zé)”和各項考核工作機制，堅持典型引導(dǎo)，積極營造先進工作氛圍。三是要正視隊伍中存在的一些不足問題，要找準(zhǔn)切入點及時對癥下藥，深入進行剖析整改，確保隊伍建設(shè)始終運行在正確的軌道上，認真落實“從嚴治警”和“從優(yōu)待警”工作機制，不斷增強隊伍的凝聚力

和向心力，促進各項公安工作邁上一個新臺階。（羅東、陳遠珍）

第三篇：隊伍思想狀況分析

二000年隊伍思想狀況分析

XX隊現(xiàn)有5人，大隊長1人，民警4人，擔(dān)負維護企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保衛(wèi)和打擊各種經(jīng)濟犯罪、毒品犯罪的工作。

二000年，XX隊在公安黨委和上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)偵工作和隊伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》，全國“二十公”、全省“十四公”會議精神及《國家林業(yè)局、公安部關(guān)于加強森林公安隊伍建設(shè)的意見》，努力克服素質(zhì)不齊，工作水平低的這一實際情況，加強學(xué)習(xí)，認真落實“三基”工程建設(shè)目標(biāo)，大隊的思想狀況有了較大的改變。

二00年，我們堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，大力加強黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，利用各種形式向民警宣傳貫徹《黨章》、黨在新時期、新階段的路線、方針和政策，時刻保持黨組織和全體黨員在思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)中的先進性，充分認識到黨的領(lǐng)導(dǎo)在整個公安工作中，全面建設(shè)林區(qū)和諧社會中的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，清正廉潔，較好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。

一是加強政治思想工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，隊伍素質(zhì)有所提升。胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，是新時期黨建思想政治工作綱領(lǐng)性文獻，也是各項公安工作的行動指南。因此，我們在按照公安黨委的部署，認真開展了社會主義榮辱觀教育、學(xué)習(xí)任長霞式

公安局長楊連喜同志的先進事跡、“八榮八恥”等教育內(nèi)容，大隊民警寫出深刻的心得體會。大隊民警一致認為，一定以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”作為今后工作、學(xué)習(xí)、生活的行為準(zhǔn)則，結(jié)合社會主義法制理念教育活動的開展，作遵紀守法的模范，作遵守社會公德的模范。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，“立警為公、執(zhí)法為民”努力在工作中踐行“三個代表”重要思想，切實肩負起“三大”政治和社會責(zé)任。

二是今年是“三基”工程建設(shè)關(guān)鍵之年，打牢思想是關(guān)鍵，“三基”工程建設(shè)是加強隊伍“三化”建設(shè)的又一重大決策。對此，我們根據(jù)公安局黨委的工作部署，積極參加了“大練兵”活動，全隊民警克服各種困難，堅持出早操，進行隊列、擒敵拳及警務(wù)技能的練兵活動，大隊的整體素質(zhì)有了進一步的提高?！叭惫こ涕_展以來，大隊民警結(jié)合本職工作，苦練內(nèi)功，將“三基”工程的相關(guān)知識堅持不懈的學(xué)習(xí)，在理論上熟知，在實際工作中會運用，隊伍的思想理論、業(yè)務(wù)水平顯著的提高。我們雖然在思想和認識上有了一定的提高，但隊伍中存在的問題不容忽視：

一、當(dāng)前民警思想中存在的主要問題

近年來，加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全局民警精神狀態(tài)。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些不容忽視的問題：一是國辦發(fā)〔2000〕42號、編辦190號文件的出臺給森林公安機關(guān)體制改革帶來的希望，我們將納入到國家編制管理，工資待遇和公安經(jīng)費得到保障，對每一位森林公安民警來說，都是值

得慶賀的時刻。但國家文件出臺后就是三年來的遙遙無期等待，至今杳無音信，由此民警的工作情緒低落，缺乏積極向上的精神，工作進度呈出現(xiàn)停滯不前的狀況。

二是來自服務(wù)方面的壓力。當(dāng)前，公安機關(guān)存在警力不足的問題，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責(zé)。再加上現(xiàn)在群眾對公安機關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務(wù)”一詞非常敏感。

三是來自經(jīng)費保障的壓力。公安機關(guān)的“皇糧”沒有到位，“以罰養(yǎng)警”、“違法者養(yǎng)執(zhí)法者”的狀況未改變。基層業(yè)務(wù)隊、所等實戰(zhàn)單位，將近一半的時間在想錢，將近一半的精力在抓錢。

四是在組織紀律觀念上存在著偏差，對紀律要求不嚴格，出現(xiàn)我行我素，工作時間早退現(xiàn)象時有發(fā)生，內(nèi)務(wù)管理上比較混亂，物品擺放隨意，存在臟亂差的現(xiàn)象。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認為主要有以下幾點：

(一)認識方面?；鶎佑胁簧倜窬瘺]有充分認識當(dāng)前公安機關(guān)加強公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設(shè)，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設(shè)小康社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出

事，使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。

(二)觀念方面。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標(biāo)、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。

(三)素質(zhì)方面。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來各級公安機關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過場。

二、進一步加強思想政治工作的幾點措施：

針對當(dāng)前基層公安機關(guān)思想狀況，我們認為可以采取以下措施來加以引導(dǎo)、解決：

（一）要加強民警作風(fēng)建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì)。必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。要深入開展“創(chuàng)人民滿意”活動，弘揚全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化民警的大局意識、服務(wù)意識、競爭意識和學(xué)習(xí)意識。通過動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當(dāng)前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認

識和對待，達到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強民警素質(zhì)教育，規(guī)范公安機關(guān)教育訓(xùn)練機制。教育訓(xùn)練要從公安工作和隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，把教育訓(xùn)練作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要認真做好《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實，因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實戰(zhàn)需求，進一步完善教育訓(xùn)練機制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對性、實用性和可操作性。力爭在全局上下形成以學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（五）要建立健全長效機制，推進公安隊伍正規(guī)化。以建立健全管理規(guī)范為基礎(chǔ)，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動為重點，以提高人民滿意率為目標(biāo)的長效機制建設(shè)，既是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，也是提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標(biāo)準(zhǔn)，來解決如何激發(fā)隊伍活力，調(diào)動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設(shè)的瓶頸問題。全力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，實現(xiàn)公安隊伍正規(guī)化。

第四篇：檢察院2022年第二季度隊伍思想狀況分析

檢察院2022年第二季度隊伍思想狀況分析

2022年第二季度，我院隊伍思想建設(shè)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，繼續(xù)深入開展“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動，大力加強和改進隊伍思想政治建設(shè)。

一、隊伍整體思想現(xiàn)狀。

一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神，全國、全省、全市和全區(qū)“兩會”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平最新講話精神，制定和完善《黨組工作要點》《抓黨建主體責(zé)任等“三張責(zé)任清單》《黨組理論中心學(xué)習(xí)安排》《支部工作要點》和《基層黨建基礎(chǔ)工作三年行動計劃》，推進《2022年工作方案》的落實，檢察隊伍的思想政治整體素質(zhì)有較大提升。

完善黨組定期聽取“機關(guān)黨建”“意識形態(tài)”“思想狀況分析”和四個“季度報告”，推進制度建設(shè)和落實。

二是組織開展“英雄*故事大家講”“身邊的榜樣講”等活動，在各級新聞媒體刊發(fā)稿件近13篇，推送微博微信11條，開展“青春之歌不負芳華”、“蘇鐵云課堂”等活動，收到優(yōu)秀征文、攝影作品和微調(diào)研17件，7項被省、市院微博推送轉(zhuǎn)發(fā)，5人次獲市院評比、比賽獎，檢察隊伍的整體精神面貌有較大的提高。

三是進一步加強基層檢察院建設(shè)，選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，落實管黨治檢相關(guān)責(zé)任，調(diào)整充實內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員，開展聘用制書記員招錄，組織“全國先進基層檢察院”評比申報，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對外形象，有了進一步的提高。

四是繼續(xù)深入開展*，穩(wěn)步推進“四大檢察”均衡發(fā)展，檢察長、常務(wù)副檢察長的2堂黨課紀律規(guī)矩要求根植人心、績效任務(wù)研判目標(biāo)導(dǎo)向明確、“四個一”推進新時檢察宣傳、“五個圍繞”促進矛盾多元化化解、立案監(jiān)督護航民營經(jīng)濟、嚴懲各類刑事犯罪維護穩(wěn)定和諧，各項檢察職能作用發(fā)揮明顯。

五是進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人民群眾，美麗中國公益訴訟、開學(xué)第一法制宣傳課、民營企業(yè)刑事訴訟“掛案”專項清理以及案件處理公開聽證等工作，“以人民為中心的發(fā)展理念”、“讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”的要求，得到進一步鞏固。

二、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)理論不夠。

多數(shù)黨員干部基本能夠參加各類學(xué)習(xí)教育，但在個人“主動學(xué)”上仍顯薄弱，理論知識浮于表面，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，下功夫不夠，理解把握較為粗淺，不夠全面、不夠深刻。

二是個別班子成員、部門負責(zé)人，對分管領(lǐng)域、部門的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，沒有完全壓實，落實

“一崗雙責(zé)”的自覺性、主動性不夠，監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。

三是紀律作風(fēng)不夠嚴實，特別是在端午節(jié)前的督查中，發(fā)現(xiàn)一部分黨員、干警不在崗的問題，表面看是“小問題”、個人作風(fēng)問題，往深里講、嚴里講是管理問題、無視紀律規(guī)矩的大問題。

需要說明的問題。上一季度隊伍思想狀況分析指出存在“責(zé)任的末端監(jiān)督執(zhí)行上不細致、不全面“；“少數(shù)黨員、干警缺乏積極作為、主動作為的激情”；“存在攀比思想”；“不能直面問題矛盾”四個方面的問題。我院結(jié)合“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動，進一步完善問題整改清單內(nèi)容，落實整改責(zé)任，全力加強整改。特別是通過上述“整體狀況”中的5個方面的工作，這些問題有了全面的改進?！傲?xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂”問題，已經(jīng)得到全面的糾正。

第五篇：下半年思想分析會

2014年下半年分管部門干警思想狀況分析

泰順縣人民檢察院

陳世華

一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益。這句話在檢察院日常工作中也同樣適用，只有意志堅定，作風(fēng)優(yōu)良，志向高遠的檢察官才能更好的服務(wù)檢查工作和更快的成長。因此，為準(zhǔn)確把握分管干警的思想變化方向，推動我院檢察隊伍的健康成長，我于2014年10月26日及時召集分管的辦公室、偵監(jiān)、控申、案管、民行科室的全體干警在四樓會議室召開了思想分析會。

我主張本次會議以民主生活會的形式進行，會上大家就思想上可能存在的問題進行了自我剖析，最后大家群策群力共同就存在的問題討論解決辦法。干警普遍存在的問題有：

問題一：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，檢察工作也日益的現(xiàn)代化復(fù)雜化，這就要求我們的檢察人員要緊跟時代發(fā)展的步伐，加強學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間提升自己的業(yè)務(wù)水平。但是，我們的檢察隊伍中有一些同志對新形勢下檢察工作需要高素質(zhì)復(fù)合型人才的認識不足，輕學(xué)習(xí)，重金錢，工作上能應(yīng)付過去就行了的思想還很嚴重，這導(dǎo)致部分干警對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認識嚴重不足。

問題二：一些屬于年齡偏大的老同志，他們普遍學(xué)歷偏低，接受新事物的能力較差。在日常工作中本著吃老本的思想，不求有功，但求無過，干一天算一天，缺少工作熱情和工作激情。有的心理不平衡，覺得自己為檢察工作這么多年，年紀大了沒有發(fā)展的機會，于是自暴自棄，不思進取。

問題三：一部分年輕覺得自己年紀還小，輪到我負責(zé)的時候還早的，事事有領(lǐng)導(dǎo)，案案有審批，工作與我的關(guān)系不大，缺乏長遠的眼光和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及作為一名檢察人員的責(zé)任感。

問題四：我院的干警中一些同志思想波動依然很大，調(diào)回家鄉(xiāng)或調(diào)往他處的欲望依舊強烈，沒有扎根基層苦干實干、吃苦在前享樂在后的使命感。

鑒于以上幾點問題，大家認為可以從幾方面加以解決： 一是建立健全日常工作的規(guī)章制度，把學(xué)習(xí)也納入日?？己斯ぷ髦?，鞭策大家努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新形勢下的檢查工作。

二是多組織一些不同單位之間的聯(lián)誼活動，幫助青年干警解決個人問題，使他們能夠消除后顧之憂更好的在泰順檢察院工作學(xué)習(xí)和生活。

最后，我認為分管部門干警的思想主流是積極的是健康向上的，雖然存在一些問題，但是只要我們共同努力，引導(dǎo)干警樹立正確的思想觀念,充分調(diào)動干警工作積極性, 就一定能克服苦難，為推動各項檢察工作深入開展提供有力的思想保障。

二零一四年十一月十八日