第一篇：共青團(tuán)主題活動管理及考評暫行辦法

華東政法學(xué)院共青團(tuán)主題活動管理及考評暫行辦法

共青團(tuán)主題活動是團(tuán)組織為提高團(tuán)員青年的思想覺悟，增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)團(tuán)員青年健康成長，所組織開展的教育活動、學(xué)習(xí)活動、組織活動、公益活動和文體活動等，從而培養(yǎng)團(tuán)員青年的共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，調(diào)動團(tuán)員青年參加社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。共青團(tuán)主題活動是共青團(tuán)生命力的重要體現(xiàn)，是團(tuán)組織引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年的有效載體，范圍涉及團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、生活、工作的各個領(lǐng)域，內(nèi)容豐富，形式多樣。為充分發(fā)揮校團(tuán)委對各基層團(tuán)支部工作的指導(dǎo)作用，激勵各基層團(tuán)支部的主觀能動性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高我校共青團(tuán)主題活動的質(zhì)量和效果，制定本辦法：

一、主題活動的種類及要求：

1、指令性主題活動：指令性主題活動是各團(tuán)支部（包括社團(tuán)團(tuán)支部）必須按校團(tuán)委的統(tǒng)一部署組織開展的活動。每次活動的主題、內(nèi)容及要求在活動前發(fā)出通知，做出具體安排。

2、指導(dǎo)性主題活動：指導(dǎo)性主題活動是各團(tuán)支部（包括社團(tuán)團(tuán)支部）自主開展的特色活動，校團(tuán)委將按時公布參考選題，各團(tuán)支部可結(jié)合實(shí)際情況予以選擇，或者自行確定活動主題，開展教育活動。

二、考評實(shí)施方法：

1、報(bào)名：采取自愿投標(biāo)制，指令性主題活動和指導(dǎo)性主題活動均可參加投標(biāo)。有意參加考評的支部應(yīng)按活動通知的要求，將投標(biāo)書上交至支部所在二級學(xué)院分團(tuán)委（團(tuán)總支），并由分團(tuán)委（團(tuán)總支）統(tǒng)一收集匯總至校團(tuán)委?；顒臃桨副仨毎ㄍ稑?biāo)支部的名稱、活動時間、地點(diǎn)、主題、形式及策劃文案等。

2、評審入圍：由校團(tuán)委在研究各支部的活動方案后確定入圍主題活動，并將入圍主題活動的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息進(jìn)行公告，鼓勵各團(tuán)支部觀摩，促進(jìn)交流，體現(xiàn)實(shí)效性。

3、現(xiàn)場考評：校團(tuán)委負(fù)責(zé)對入圍的主題活動統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場考評。考評人員包括校團(tuán)委組織部部長或副部長1名，聯(lián)絡(luò)員1名，本學(xué)院分團(tuán)委(團(tuán)總支)委員1名和其他學(xué)院分團(tuán)委（團(tuán)總支）委員1名，根據(jù)“考評細(xì)則”對該主題活動進(jìn)行現(xiàn)場考評，并填寫評分表。

4、公布考評結(jié)果：校團(tuán)委常委會組成評審小組，根據(jù)活動方案、現(xiàn)場考評得分、活動總結(jié)等對入圍主題活動進(jìn)行評審，確定優(yōu)秀主題活動。校團(tuán)委對優(yōu)秀主題活動進(jìn)行公告。

5、各團(tuán)支部開展指令性主題活動和指導(dǎo)性主題活動的，不論參評與否，都應(yīng)認(rèn)真開展活動，并及時上交活動計(jì)劃和小結(jié)，同時在《團(tuán)支部工作手冊》上做好記錄。

三、考評內(nèi)容及細(xì)則：

1、思想性：積極學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，宣傳科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，廣泛開展理想信念教育，努力構(gòu)筑當(dāng)代大學(xué)生的科學(xué)精神支柱。（0—16分）

（1）思想性很強(qiáng)（11-16分）

（2）思想性較強(qiáng)（5-10分）

（3）思想性一般（0-4分）

2、現(xiàn)實(shí)性：圍繞大學(xué)生素質(zhì)教育，緊密結(jié)合國內(nèi)外時事政治，緊扣社會、學(xué)校形勢，結(jié)合班團(tuán)工作和大學(xué)生的實(shí)際情況，分析討論、正確解決現(xiàn)實(shí)問題，形成科學(xué)認(rèn)識。（0—16分）

（1）現(xiàn)實(shí)性很強(qiáng)（11-16分）

（2）現(xiàn)實(shí)性較強(qiáng)（5-10分）

（3）現(xiàn)實(shí)性一般（0-4分）

3、活動主題（0—12分）

（1）主題鮮明，緊密結(jié)合實(shí)際情況和需要，有針對性，有深刻的思想意義和教育意義（9-12分）

（2）主題鮮明，能結(jié)合實(shí)際，但針對性不強(qiáng)，有一定思想意義和教育意義（4-8分）

（3）主題不突出，基本無實(shí)際意義或思想教育意義（0－3分）

4．活動內(nèi)容（0－14分）

（1）緊扣主題，內(nèi)容充實(shí)豐富（11-14分）

（2）圍繞主題，內(nèi)容較豐富（5-10分）

（3）主題不突出，內(nèi)容簡單貧乏（0－4分）

5．活動形式（0－10分）

（1）形式新穎活潑，吸引力強(qiáng)（8-10分）

（2）形式較好，吸引力較強(qiáng)（3-7分）

（3）形式單調(diào)，吸引力一般（1-2分）

6．組織工作（0－8分）

（1）準(zhǔn)備周密，安排細(xì)致，進(jìn)程中無差錯（6－8分）

（2）有準(zhǔn)備，但不夠細(xì)致，進(jìn)程中基本無差錯（3－5分）

（3）基本上沒有經(jīng)過準(zhǔn)備，組織松散（0－2分）

7．現(xiàn)場氣氛（0－8分）

（1）氣氛熱烈無冷場，同學(xué)熱情參與（7－8分）

（2）氣氛較熱烈，基本無冷場，同學(xué)參與較熱情（4－6分）

（3）氣氛不夠活躍，同學(xué)熱情不高（0－3分）

8．參與程度（0－8分）

（1）支部成員80％以上出席，態(tài)度認(rèn)真（6－8分）

（2）支部成員50％－80％出席，態(tài)度較認(rèn)真（3－5分）

（3）支部成員50％以下出席，態(tài)度不夠認(rèn)真（0－2分）

9．實(shí)際效果（0－8分）

（1）同學(xué)反響良好，感覺有收獲啟發(fā)（5－8分）

（2）同學(xué)反響一般，感覺收獲不大（0－4分）

10．加分項(xiàng)目：（須經(jīng)全體考評人員一致通過）

（1）形式上有重大創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)活動模式，極大地調(diào)動了同學(xué)的積極性（1－4分）

（2）主題、內(nèi)容有很強(qiáng)的針對性和教育意義（1－3分）

（3）活動反響很好，被借鑒推廣（1－3分）

（4）活動取得較好的社會效應(yīng)，獲得省市級媒體報(bào)道（1—3分）

四、獎懲情況：

1．參加考評的團(tuán)支部，按其獲得的成績在團(tuán)支部創(chuàng)優(yōu)晉級考評時可獲得相應(yīng)加分。

2．獲評“優(yōu)秀主題活動”的，給予一定數(shù)額的獎金。

3．凡有一次被抽查到未開展指令性共青團(tuán)主題活動的團(tuán)支部，將給予批評，期整改，并在創(chuàng)優(yōu)晉級相應(yīng)的評比項(xiàng)目中得0分。

4．如開展主題活動不嚴(yán)肅，思想性不強(qiáng)或有消極性言論，則對該團(tuán)支部進(jìn)行批評教育，限期整改。

五、附件：

本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

共青團(tuán)華東政法學(xué)院委員會

第二篇：地方稅務(wù)局績效管理考評暫行辦法

地方稅務(wù)局績效管理考評暫行辦法(試行)

第一條 為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，科學(xué)、客觀、公正的考核評價(jià)全系統(tǒng)工作人員的工作實(shí)績和效能，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的一流的地稅干部隊(duì)伍，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市地稅系統(tǒng)科級以下干部職工。第三條 考核的內(nèi)容

依據(jù)全市地稅系統(tǒng)工作人員的崗位職責(zé)，突出以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？冃Ч芾砜荚u的內(nèi)容主要由公共部分和工作業(yè)績（領(lǐng)導(dǎo)干部與所在單位工作實(shí)績考核掛鉤，基層一般干部與崗位業(yè)績考核掛鉤，機(jī)關(guān)干部與處室工作實(shí)績考核掛鉤）兩大部分組成，公共部分見附件，工作業(yè)績部分以市局下發(fā)的對各單位、各部門考核辦法為準(zhǔn)。第四條 考核的組織

1、市局成立以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的績效管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組，在市局“三個一流”工程考核考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全系統(tǒng)績效考評的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。

2、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局成立相應(yīng)的“三個一流”績效管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專門科室負(fù)責(zé)承辦，參照市局下發(fā)的有關(guān)考核辦法和考核內(nèi)容等組織實(shí)施對所屬單位和個人的考評工作。第五條 考核的頻率

1、對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考評一年組織一次，與對所在單位的考核同步進(jìn)行。

2、市局各分局、稽查局對所屬人員的績效考評每季度組織一次。

3、市局機(jī)關(guān)干部的績效考評與對處室的考核同步進(jìn)行。第六條 考核的計(jì)分方式

干部職工績效考評得分的計(jì)分采用百分制形式，所有統(tǒng)計(jì)得分保留一位小數(shù)。

1、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局主要負(fù)責(zé)人和市局機(jī)關(guān)處室科級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考評得分＝領(lǐng)導(dǎo)干部公共部分績效考評得分×25％＋單位(部門)工作業(yè)績考評得分(折算成百分制)×70％＋特別加分(折算成百分制)×5％-特別扣分

2、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考評得分＝領(lǐng)導(dǎo)干部公共部分績效考評得分×25％＋單位(部門)工作業(yè)績考評得分(折算成百分制)×20％＋分管單位工作業(yè)績考評得分(折算成百分制)×50％＋特別加分(折算成百分制)×5％-特別扣分

3、市局機(jī)關(guān)一般工作人員的績效考評得分＝一般工作人員公共部分績效考評得分×25％＋單位(部門)工作業(yè)績考評得分(折算成百分制)×70％＋特別加分(折算成百分制)×5％-特別扣分

4、基層一般工作人員的績效考評得分＝一般工作人員公共部分績效考評得分×25％＋崗位工作業(yè)績考評得分(折算成百分制)×70％＋特別加分(折算成百分制)×5％-特別扣分 第七條 考核資料的整理、歸檔和上報(bào)

所有績效管理考評資料要齊全規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)，整理歸檔做好上級考核備查工作。同時在考核結(jié)束5日內(nèi)，按照任免管理權(quán)限將所屬人員的績效考評得分上報(bào)上級人事部門。第八條 考核結(jié)果的運(yùn)用

考核結(jié)果可作為干部職工崗位責(zé)任津貼發(fā)放、個人評先評優(yōu)、先進(jìn)表彰、職務(wù)調(diào)整、崗位輪換、教育培訓(xùn)和福利享受等方面的依據(jù)。

第九條 本辦法由市局績效管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：

1、科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核共同部分指標(biāo)

2、市局一般干部績效考核共同部分指標(biāo)

3、市地方稅務(wù)局績效管理考評得分情況表 附件一：

科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核共同部分指標(biāo)

總體要求 指標(biāo)名稱

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，政治敏銳性和執(zhí)行力強(qiáng)，自覺與上級保持高度一致。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，有較好理論政策水平。事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，政治素質(zhì)

作風(fēng)扎實(shí)，勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，工作成效顯著。班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，民主空氣濃，大局意識強(qiáng)。遵紀(jì)守法，自覺保持清政廉潔。

愛崗敬業(yè) 20

遵章守紀(jì) 20

考核方

分值

績效考評的內(nèi)容

扣分點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)

法及考

核資料

來源

無正當(dāng)理由不參加政治學(xué)習(xí)活動，缺席一查看學(xué)積極參加黨組中心組或次扣0.5分；習(xí)點(diǎn)名領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)活動，未作筆記一次（簽到）以及各級組織的各類政扣0.5分；少簿、集體20

治學(xué)習(xí)活動；作好學(xué)習(xí)筆寫一篇心得體學(xué)習(xí)記記；按規(guī)定寫好心得體

會扣1分；未錄及個

會；貫徹上級重大決定、及時貫徹上級人學(xué)習(xí)決議及時堅(jiān)決，組織紀(jì)律重大決定、決筆記等，觀念強(qiáng)。

議的扣3 分；向上級不服從組織分了解 配的一次扣3分。

服從工作分工，對分管工作不服從組織分工的扣3認(rèn)真負(fù)責(zé)； 分；上班無故遲到早退一上班不無故遲次扣1分，無故曠工一天到早退；工作作扣3分；深入基層調(diào)查研風(fēng)扎實(shí)，深入基究少1天扣0.5分，未按層調(diào)查研究符

規(guī)定完成調(diào)研文章的扣1查看記錄、資合上級要求；堅(jiān)分；不完成上級下達(dá)的和料或調(diào)查了解決完成上級下臨時交辦任務(wù)的一項(xiàng)扣2等

達(dá)的和臨時交分；分管工作計(jì)劃少一項(xiàng)辦的工作任務(wù)；（次）扣的0.5分，重點(diǎn)工作思路清晰，工作未按計(jì)劃抓好落實(shí)計(jì)劃性強(qiáng)，措施的一項(xiàng)扣1分；執(zhí)法工作扎實(shí)，成效顯錯誤造成行政復(fù)議或訴著。訟案件敗訴的，扣4分。自覺遵守各級應(yīng)報(bào)告未報(bào)告?zhèn)€人重大各項(xiàng)規(guī)章制度；事項(xiàng)的一次扣2 分；請

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)假不履行手續(xù)的一次扣1 干部重大事項(xiàng)分，外出考察不履行審批

報(bào)告制度；嚴(yán)格手續(xù)的一次扣1 分；發(fā)

執(zhí)行請銷假制

生重大事件或突發(fā)性事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)

廉潔自律

特別加分

度和外出考察件未及時向上級報(bào)告的審批制度；分管扣2分；在各級作風(fēng)明查

范圍或單位發(fā)暗訪中查出問題，被通報(bào)生重大事件或批評的，扣2分。

突發(fā)性事件及

時向上級報(bào)告。善于處理好各方面關(guān)系；班子成員之間有較強(qiáng)的配合意識，鬧無原則糾紛，造成不好

能團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)開

影響，并負(fù)主要責(zé)任的扣查看黨組會或20

展工作，內(nèi)部和5 分；單位重大問題未經(jīng)單位（部門）諧；作風(fēng)民主，集體討論研究個人擅自會議記錄或調(diào)成員之間能經(jīng)作出決定的，一次扣3 查了解

常溝通，重大問分。

題集體討論研究決定。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

不執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)察部門提供20

制，實(shí)行“一崗雙職”；自覺執(zhí)規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，不夠黨紀(jì)、或調(diào)查了解、行黨風(fēng)廉政建

政紀(jì)處分的一次扣3 分。年終述廉述職設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

在一個考評內(nèi)，個人有下列情形的給予加分：

1、創(chuàng)新工作獲省、市、縣級一等獎分別加5、4、3分；獲二等獎分別加4、3、2分；獲三等獎分別加3、2、1分。

2、在上級組織各類被考核者提供競賽活動中獲得前相關(guān)證件

三名的，國家級分別加5、4、3分，省級分別加4、3、2分，市級分別3、2、1分，縣級分別加2、1、0.5分。

3、獲得國家、省、市、縣級榮譽(yù)或表彰的分別加5、4、3、1分。在一個考評內(nèi)，本人有下列情形的給予扣分：

1、發(fā)生行政責(zé)任事故，造成損失的，受到行政處分的扣10分。

2、因不廉潔行為，造成影響的，受到特別扣分 黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。

3、本人或分管范圍內(nèi)的單位因失職、瀆職發(fā)生重大問題，被上級通報(bào)批評或被媒體曝光的，視影響范圍扣5—7分（縣級扣5分、市級扣6分、省級扣7分）。在一個考評內(nèi)，本人有下列情形的取消本績效考評資格：

1、在實(shí)施績效考核取消考評資格

考核者認(rèn)定、監(jiān)過程中，瞞報(bào)虛報(bào)，察部門提供

嚴(yán)重失實(shí)的；

2、受到記過以上處分的；

3、違反計(jì)劃生育政策超生的。

附件二：

市局一般干部績效考核共同部分指標(biāo)

考核方總體要求 指標(biāo)名稱

分值

績效考評的內(nèi)容

扣分點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)

法及考核資料來源

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，政治敏銳性和執(zhí)行力強(qiáng)，自覺與上級保政治素質(zhì)

積極參加本單位（部

無正當(dāng)理由不參查看點(diǎn)

被考核者單位或監(jiān)察部門提供考核者

門）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活加政治和業(yè)務(wù)學(xué)名(簽動及各種測試；作好學(xué)習(xí)活動，缺席一次到)簿習(xí)筆記；按規(guī)定寫好心扣0.5分；無故不和個人持高度一致。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，有較好理論政策水平。事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，工作成效顯著。遵紀(jì)守法，自覺保持清政廉潔。

愛崗敬業(yè) 20

遵章守紀(jì) 20

團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào) 20

廉潔自律 20

得體會。有較好政治思參加考試扣2 學(xué)習(xí)記

想素質(zhì)，服從組織分

分,考試不及格一錄本等配，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。次扣1 分；未按資料，規(guī)定作學(xué)習(xí)筆記調(diào)查了一次扣0.5分；少解 寫一篇心得體會扣2分。不服從組織決定的一次扣3分。

服從單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;堅(jiān)決完成單位（部

門）領(lǐng)導(dǎo)或上級臨不服從工作安排的一時交辦的各項(xiàng)工

次扣2分；因服務(wù)質(zhì)量

作任務(wù)；工作盡心差，未嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)盡責(zé)，講究工作效責(zé)制等被投訴的一次查看記錄、資料及率，保證工作質(zhì)

扣3分；執(zhí)法工作錯誤

調(diào)查了解等

量； 認(rèn)真執(zhí)行首造成行政復(fù)議或訴訟問負(fù)責(zé)制，群眾滿案件敗訴的，扣4分。意度高；執(zhí)法公正，主動執(zhí)情，文明服務(wù)。

上班無故遲到早退一

自覺遵守各級各次扣1分，無故曠工一項(xiàng)規(guī)章制度；上班天扣3分；請假不履行不無故遲到早退，手續(xù)的一次扣1 分；嚴(yán)格執(zhí)行請銷假

發(fā)現(xiàn)上班時間炒股、打制度，不無故曠游戲等一次扣1分；發(fā)查看考勤記錄或工；上班時間不干現(xiàn)未按規(guī)定著裝、掛牌調(diào)查了解

與工作無關(guān)的事；上崗一次扣0.5分；違按規(guī)定著裝、掛牌反計(jì)算機(jī)管理規(guī)定，造上崗；嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)成不良后果一次扣2算機(jī)管理規(guī)定。

分；在各級作風(fēng)明查暗訪中查出問題，被通報(bào)批評的，扣2分。

有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，同發(fā)現(xiàn)鬧無原則糾紛，影

志間團(tuán)結(jié)友愛，工響單位（部門）或他人調(diào)查了解、活動記作積極主動不推開展工作造成不良影

錄

諉，積極參加集體響的一次扣3 分。

活動。

嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)干

經(jīng)查實(shí)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)

監(jiān)察部門提供或

特別加分特別扣分部廉政建設(shè)的各行為，不夠黨紀(jì)、政紀(jì)調(diào)查了解

項(xiàng)規(guī)定；自覺廉潔處分的一次扣3 分。

從稅。

在一個考評內(nèi)，個人有下列情形的給予加分：

1、創(chuàng)新工作獲省、市、縣級、縣（市、區(qū)）局一等獎分別加5、4、3、2分；獲二等獎分別加4、3、2、1分；獲三等獎分別加3、2、1、0.5分。

2、在上級組織被考核者提供相各類競賽活動關(guān)證件

中獲得前三名的，國家級分別加5、4、3分，省級分別加4、3、2分，市級分別3、2、1分，縣級分別加2、1、0.5分。

3、獲得國家、省、市、縣、縣（市、區(qū)）局級榮譽(yù)或表彰的分別加5、4、3、1、0.5分。在一個考評內(nèi)，本人有下列情形的給予扣分：

1、發(fā)生行政責(zé)被考核者單位或任事故，造成損監(jiān)察部門提供考失的，受到行政核者

處分的扣10分。

2、因不廉潔行為，造成影響的，受到黨紀(jì)、取消考評資格

政紀(jì)處分的扣10分。

3、本人因失職、瀆職發(fā)生重大問題，被上級通報(bào)批評或被媒體曝光的，視影響范圍扣5—7分（縣級扣5分、市級扣6分、省級扣7分）。在一個考評內(nèi)，本人有下列情形的取消本績效考評資格：

1、在實(shí)施績效考核過程中，瞞考核者認(rèn)定、監(jiān)察報(bào)虛報(bào)，嚴(yán)重失部門提供

實(shí)的；

2、受到記過以上處分的；

3、違反計(jì)劃生育政策超生的。

第三篇：共青團(tuán)主題團(tuán)日活動

共青團(tuán)主題團(tuán)日

策

劃

書

2014年9月20日

主題團(tuán)日活動策劃

一、活動背景：

新的一學(xué)期已經(jīng)開始，為響應(yīng)新時期大學(xué)生共青團(tuán)員對團(tuán)學(xué)活動的強(qiáng)烈要求，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”與團(tuán)員意識教育結(jié)合起來，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念。激勵廣大團(tuán)員不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動。團(tuán)組織圍繞學(xué)校的工作重點(diǎn)，深入的開展了一系列的活動，營造良好的校園文化氣息，開設(shè)一些有針對性的活動，提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)。

二、活動主題： 教育活動 社會主義核心價(jià)值觀24字?！案粡?qiáng)、民主、文明、和諧” “自由、平等、公正、法制” “愛國、敬業(yè)、誠信、友善”

科技活動

科研立項(xiàng)、挑戰(zhàn)杯等。

體育活動 “三走”

三、活動目標(biāo)：

豐富我院共青團(tuán)員的課余生活，激發(fā)大學(xué)生積極向上，熱愛生活的熱情。加強(qiáng)團(tuán)員們的擁團(tuán)意識，發(fā)揮團(tuán)員學(xué)生的主體意識，調(diào)動團(tuán)員學(xué)生的積極性，把團(tuán)員活動向團(tuán)組織靠攏，增加團(tuán)組織的凝聚力。全面提高團(tuán)員學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造良好空間。發(fā)現(xiàn)生活、學(xué)習(xí)等方面的問題，及時向團(tuán)組織反應(yīng)，并積極主動地解決問題。主題團(tuán)日作為團(tuán)學(xué)活動中的重要組成部分，各個團(tuán)支部應(yīng)定期召開，并聽取各位團(tuán)員的意見問題。

四、活動時間： 每月15號（各班團(tuán)支部可按情況安排）

五、活動形式：

以各班團(tuán)支部為單位定期開展團(tuán)學(xué)活動，活動形式根據(jù)各班情況和同學(xué)要求自己設(shè)定?；顒又黝}每月月初會進(jìn)行公布，各班團(tuán)支部根據(jù)要求開展。

六、活動流程：

通知各班團(tuán)支部負(fù)責(zé)人開會傳達(dá)團(tuán)總支意見——各班根據(jù)時間安排策劃活動方案和安排時間舉辦主題團(tuán)日活動——各班團(tuán)支書遞交活動總結(jié)和相關(guān)照片發(fā)至指定郵箱——組織專門人員定期進(jìn)行評比登記

七、評比規(guī)則（100分）

1、主題：（20分）

主題鮮明且內(nèi)容豐富。（18-20分）

主題較鮮明或內(nèi)容較豐富。（13-17分）

主題不鮮明且內(nèi)容不豐富。（13分以下）

2、形式：（20分）

形式多樣嗎，很有特色，創(chuàng)新。（18-20分）

形式一般，大眾化。（13—17分）

形式單調(diào)，沒創(chuàng)意。（13分以下）

3、策劃；15分

策劃格式正確，內(nèi)容翔實(shí)。（15分）

策劃格式正確，內(nèi)容簡單。（10—14）策劃格式錯誤，內(nèi)容過于簡單。（10分以下）

4、效果和氣氛；（15分）

班級參與度高且能充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，活動有秩序。（15分）

能較好調(diào)動同學(xué)們的參與和積極性，活動較有秩序。（10-14分）

班級自由散漫，參與度低，現(xiàn)場秩序混亂。（10分以下）

5、總結(jié)：（15分）

總結(jié)內(nèi)容充實(shí)，邏輯性強(qiáng)，并有一系列活動圖片。（15分）總結(jié)內(nèi)容較充實(shí)，邏輯性較強(qiáng)，圖片較多。（10—14分）

總結(jié)內(nèi)能沒有或過于簡單，沒有活動圖片。（10分以下）

6、作品加分：（15分）

如果各個團(tuán)支部宣傳得當(dāng)，活動現(xiàn)場背景布置合理，攝影材料豐富且質(zhì)量較好都可以獲得額外的加分。

7、獎懲細(xì)則：

①、每月評選團(tuán)學(xué)活動開展優(yōu)秀團(tuán)支部（12,13級5個，14級3個），優(yōu)秀團(tuán)支部班長、團(tuán)支書每人每次加德育分0.5分。

②、如有團(tuán)支部沒有開展主題團(tuán)日活動，則班長、團(tuán)支書每人每次扣德育分0.5分。

第四篇：山西省政法經(jīng)費(fèi)績效考評管理暫行辦法

山西省政法經(jīng)費(fèi)績效考評管理暫行辦法

第一章 總則

第一條

為規(guī)范和加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)管理，提高財(cái)政資金的使用效益，根據(jù)《預(yù)算法》和中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)保障工作的意見》（廳字[2009]32號）要求以及《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2009〕76號）、《政法經(jīng)費(fèi)分類保障辦法（試行）》（財(cái)行[2009]209號）和《政法經(jīng)費(fèi)分類保障辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》（晉財(cái)政法[2010]21號）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省政法經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所指政法經(jīng)費(fèi)的績效考評，是指對各級財(cái)政安排的用于政法部門的專項(xiàng)資金的分配、使用和產(chǎn)生的效果進(jìn)行綜合性考核與評價(jià)。第三條

政法經(jīng)費(fèi)主要包括：中央、省級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中用于政法部門的辦案（業(yè)務(wù)）經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)以及各級財(cái)政安排的用于政法部門的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。第四條

政法經(jīng)費(fèi)績效考評堅(jiān)持“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則，實(shí)行“統(tǒng)一管理，分級實(shí)施、專項(xiàng)考核”的管理方式。第五條

政法經(jīng)費(fèi)績效考評的主要依據(jù)：

（一）國家關(guān)于政法工作的方針、政策；

（二）與政法工作相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度；

（三）政法部門發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃）及績效目標(biāo)；

（四）財(cái)政部門補(bǔ)助（下達(dá)）?？钗募罢ú块T申請經(jīng)費(fèi)報(bào)告；

（五）預(yù)算執(zhí)行或決算報(bào)告、其他財(cái)務(wù)會計(jì)資料；

（六）上級部門制定的績效考評工作規(guī)范和對政法經(jīng)費(fèi)使用、管理的要求；

（七）其他相關(guān)資料。

第二章 績效考評的內(nèi)容和方法

第六條

績效考評的主要內(nèi)容：

（一）落實(shí)中央及省有關(guān)政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革相關(guān)文件及規(guī)定情況；

（二）財(cái)政資金到位、使用情況，財(cái)務(wù)管理狀況和裝備采購、配置、使用、處置及其收益管理情況；

（三）為加強(qiáng)管理所制定的相關(guān)制度及落實(shí)情況等；

（四）通過深化司法體制改革，政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障水平是否得到有效提高、政法機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案條件是否得到有效改善、政法機(jī)關(guān)辦案成效是否有明顯提高并達(dá)到預(yù)定效果等；

（五）對資金使用過程、監(jiān)督過程中存在的問題是否適時提出針對性建議和采取了必要的整改措施；

（六）需要考評的其他內(nèi)容。

第七條

運(yùn)用比較法、因素分析法、公眾評判法等定量和定性考評相結(jié)合的方法對政法經(jīng)費(fèi)進(jìn)行綜合性考核和評價(jià)。

一、比較法：就是通過比較政法資金支出所產(chǎn)生的實(shí)際效果與預(yù)定的績效目標(biāo)，分析完成（或未完成）目標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，從而評價(jià)政法資金支出績效的方法。

二、因素分析法：就是通過列舉分析所有影響績效目標(biāo)的內(nèi)外因素，進(jìn)行綜合分析評價(jià)的方法。

三、公眾評判法：就是針對不同的咨詢對象設(shè)計(jì)不同的調(diào)查問卷，發(fā)給一定數(shù)量人員填寫，最后匯總分析各方意見對績效目標(biāo)某一方面的實(shí)現(xiàn)效果進(jìn)行評價(jià)判斷。

第八條

績效考評一般以預(yù)算為周期，對跨的重大（重點(diǎn)）資金可根據(jù)采購情況或支出完成情況進(jìn)行階段性考評。

第三章

績效考評指標(biāo)

第九條

按照簡明、實(shí)用的原則設(shè)置政法經(jīng)費(fèi)考評指標(biāo)，既要客觀、科學(xué)地對采購整體情況、資金使用情況和績效目標(biāo)進(jìn)行考評，又要便于操作。第十條

根據(jù)政法經(jīng)費(fèi)績效考評的主要內(nèi)容，績效考評指標(biāo)包括以下內(nèi)容：

（一）資金到位情況：主要考核轉(zhuǎn)移支付資金及其他專項(xiàng)資金是否按要求及時足額到位、?？顚Ｓ?。同級財(cái)政對政法經(jīng)費(fèi)投入情況及基層政法機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

（二）資金使用情況：主要考核資金使用是否按照相關(guān)文件要求和相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行分配、使用；是否首先保證了政法機(jī)關(guān)基層一線的辦案需要；裝備配置是否首先堅(jiān)持了“共建共享”原則，是否科學(xué)合理和有效使用。

（三）裝備采購情況：主要考核采購方式是否規(guī)范并按時完成；是否達(dá)到了“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的目的；是否按照要求及時上報(bào)采購計(jì)劃、及時組織政府采購、及時下達(dá)裝備等程序進(jìn)行。裝備購置是否充分體現(xiàn)了“共建、共享、共用”的原則等。

（四）財(cái)務(wù)管理情況：主要考核項(xiàng)目單位財(cái)務(wù)制度是否健全；財(cái)務(wù)活動是否符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定；是否采取了成本控制機(jī)制和有效激勵辦案機(jī)制。

（五）業(yè)務(wù)開展情況：主要考核隨著政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革的推進(jìn)是否有效促進(jìn)政法工作的開展，與上年相比，轄區(qū)的發(fā)案率是否得到有效控制或下降，轄區(qū)的結(jié)案率是否得到有效提高。

（六）資料上報(bào)情況：是否適時上報(bào)各階段經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況和按要求及時上報(bào)了相關(guān)資料并針對問題適時提出合理建議。

（七）其他相關(guān)情況。

第十一條

以上考評指標(biāo)為我廳根據(jù)政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)際特點(diǎn)確定的共性考評指標(biāo)，對特殊的項(xiàng)目，我廳將商有關(guān)部門另行確定考評內(nèi)容和具體指標(biāo)。第十二條

政法經(jīng)費(fèi)績效考評采用百分制。

第四章 績效自評報(bào)告和績效考評報(bào)告

第十三條 績效自評報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告按照績效考評指標(biāo)應(yīng)當(dāng)做到：依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰。第十四條 績效自評報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）基本概況，包括部門（單位）職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、組織實(shí)施過程、工作效果等；

（二）政法經(jīng)費(fèi)使用情況和調(diào)整情況；

（三）預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完成情況總結(jié)；

（四）政法經(jīng)費(fèi)保障改革所取得的成效評價(jià)；

（五）分析說明未完成事項(xiàng)及其原因；

（六）下一步改進(jìn)工作的意見及建議。

第十五條 績效考評報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）績效評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

（二）為實(shí)現(xiàn)“明確責(zé)任、分類負(fù)擔(dān)、收支脫鉤、全額保障”目標(biāo)所采取的主要措施；

（三）各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；

（四）存在問題及原因分析；

（五）評價(jià)結(jié)論及建議。

第五章

績效考評的組織實(shí)施

第十六條

績效考評由我廳統(tǒng)一管理，財(cái)政部門、政法部門和被考評單位分級實(shí)施。第十七條

我廳負(fù)責(zé)制定政法經(jīng)費(fèi)績效考評辦法，并負(fù)責(zé)對省本級政法部門及市級財(cái)政部門的相關(guān)工作進(jìn)行考核，同時聯(lián)合省級政法部門指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各級政法經(jīng)費(fèi)考評工作，并選擇部分市縣或重大項(xiàng)目直接組織實(shí)施考評工作。研究拓展評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用領(lǐng)域，同時會同省級政法部門做好績效評價(jià)匯總上報(bào)工作。第十八條

省級政法部門依據(jù)我廳制定的績效考評辦法和工作部署，組織實(shí)施本部門績效考評的自評工作，并向我廳報(bào)送自評結(jié)果，同時做好指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查市、縣政法部門績效考評的自評工作。第十九條

各市財(cái)政部門應(yīng)做好市、縣政法經(jīng)費(fèi)績效考評工作，并將考評結(jié)果會同同級政法部門匯總上報(bào)我廳和省級政法部門。第二十條 市、縣政法部門要按照要求對本單位的政法經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效考評的自評工作，同時上報(bào)上級政法部門和同級財(cái)政部門。第二十一條

財(cái)政部門和政法部門組織實(shí)施績效考評時，可以直接組織專家組或委托具有獨(dú)立法人資格的、具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第二十二條

在委托中介機(jī)構(gòu)開展績效考評工作時，委托方與受委托方應(yīng)簽訂委托協(xié)議。第二十三條

專家組或中介機(jī)構(gòu)在績效考評工作結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定撰寫績效考評報(bào)告并報(bào)委托方。第二十四條

根據(jù)各項(xiàng)績效考評指標(biāo)得分情況對政法經(jīng)費(fèi)績效進(jìn)行綜合評價(jià)。綜合得分在90分（含90分）以上為優(yōu)，得分在75—89分（含89分）為良，得分在60—74分（含74分）為合格，60分以下為不合格。

第六章

績效考評結(jié)果應(yīng)用及獎懲

第二十五條

各級財(cái)政、政法部門應(yīng)根據(jù)績效考評結(jié)果，及時總結(jié)績效考評經(jīng)驗(yàn)，完善政法經(jīng)費(fèi)績效考評辦法，提高管理水平和資金使用效益。并根據(jù)績效考評中發(fā)現(xiàn)的問題，改進(jìn)和加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)后續(xù)實(shí)施過程的管理。第二十六條

政法經(jīng)費(fèi)績效考評結(jié)果是確定各政法系統(tǒng)以后分配因素和安排項(xiàng)目支出預(yù)算的重要依據(jù)。第二十七條

對績效考評不合格的，要限期進(jìn)行整改；整改后仍不合格的，可相應(yīng)減少其以后預(yù)算。第二十八條

每年按照政法轉(zhuǎn)移支付資金總額的百分之一至百分之二的比例安排獎勵資

金。

第二十九條

在績效考評中有以下情形之一者，我廳按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)獎勵：

一、市、縣財(cái)政部門能夠按要求及時足額下達(dá)上級補(bǔ)助政法?？钯Y金的，并按時、按要求上報(bào)上級各項(xiàng)政法補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用情況，省財(cái)政將另行給予相應(yīng)獎勵。

二、各級政法部門的業(yè)務(wù)裝備費(fèi)能按要求及時向財(cái)政部門上報(bào)采購計(jì)劃、財(cái)政部門能及時實(shí)施招投標(biāo)或組織政府采購、并按要求聯(lián)合行文下達(dá)裝備（包含市場詢價(jià)、采購價(jià)等）、且通過政府采購有相應(yīng)結(jié)余的，省財(cái)政將按照結(jié)余的一定比例予以獎勵。

三、市、縣級政法部門辦案率、結(jié)案率（調(diào)解率）與上年相比有明顯提高的，省財(cái)政將會同省級政法部門酌情按照一定比例予以獎勵。第三十條

在績效考評中有以下情形之一者，我廳按照相關(guān)規(guī)定予以懲戒：

一、省級政法部門占用中央政法專項(xiàng)資金的，相應(yīng)扣減其省本級同額度預(yù)算，同時調(diào)整相應(yīng)系統(tǒng)下的經(jīng)費(fèi)分配比例；

二、市財(cái)政部門或省級政法部門對業(yè)務(wù)裝備費(fèi)未按要求及時組織政府采購的,要調(diào)整其下裝備采購額度和資金使用方式；

三、市、縣財(cái)政、政法部門未按照規(guī)定及時足額下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)的，予以通報(bào)批評并責(zé)成限期整改，同時相應(yīng)核減下經(jīng)費(fèi)；

四、占用、挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，責(zé)成限期整改同時扣減下相應(yīng)比例的經(jīng)費(fèi)。

第七章

績效考評行為規(guī)范

第三十一條

績效考評工作組必須獨(dú)立、客觀、公正地開展考評工作，保證考評結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確，并對考評結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；績效考評工作是一種政府行為，不得以任何理由向考評單位收取費(fèi)用；考評工作組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露考評單位的有關(guān)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)資料?？荚u工作組違反上述規(guī)定的，取消其考評資格、終止其受委托關(guān)系，并由其承擔(dān)涉及的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有違法違紀(jì)行為的，移交有關(guān)部門處理。第三十二條

被考評單位必須按照考評要求，提供相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，并對提供的數(shù)據(jù)和資料的真實(shí)性、合理性承擔(dān)法律責(zé)任。

第八章

附則

第三十三條

各市、縣政法經(jīng)費(fèi)績效考評工作參照本辦法執(zhí)行。第三十四條

本辦法由我廳負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)行。

第五篇：山西省政法經(jīng)費(fèi)績效考評管理暫行辦法

山西省政法經(jīng)費(fèi)績效考評管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)管理，提高財(cái)政資金的使用效益，根據(jù)《預(yù)算法》和中共中

央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)保障工作的意見》（廳字[2009]32號）要求以及《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2009〕76號）、《政法經(jīng)費(fèi)分類保障辦法（試行）》（財(cái)行[2009]209號）和《政法經(jīng)費(fèi)分類保障辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》（晉財(cái)政法[2010]21號）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省政法經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所指政法經(jīng)費(fèi)的績效考評，是指對各級財(cái)政安排的用于政法部門的專項(xiàng)資金的分配、使用和產(chǎn)生的效果進(jìn)行綜合性考核與評價(jià)。

第三條政法經(jīng)費(fèi)主要包括：中央、省級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中用于政法部門的辦案（業(yè)務(wù)）

經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)以及各級財(cái)政安排的用于政法部門的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第四條政法經(jīng)費(fèi)績效考評堅(jiān)持“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則，實(shí)行“統(tǒng)一管理，分

級實(shí)施、專項(xiàng)考核”的管理方式。

第五條政法經(jīng)費(fèi)績效考評的主要依據(jù)：

（一）國家關(guān)于政法工作的方針、政策；

（二）與政法工作相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度；

（三）政法部門發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃）及績效目標(biāo)；

（四）財(cái)政部門補(bǔ)助（下達(dá)）專款文件及政法部門申請經(jīng)費(fèi)報(bào)告；

（五）預(yù)算執(zhí)行或決算報(bào)告、其他財(cái)務(wù)會計(jì)資料；

（六）上級部門制定的績效考評工作規(guī)范和對政法經(jīng)費(fèi)使用、管理的要求；

（七）其他相關(guān)資料。

第二章 績效考評的內(nèi)容和方法

第六條績效考評的主要內(nèi)容：

（一）落實(shí)中央及省有關(guān)政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革相關(guān)文件及規(guī)定情況；

（二）財(cái)政資金到位、使用情況，財(cái)務(wù)管理狀況和裝備采購、配置、使用、處置及其收益管

理情況；

（三）為加強(qiáng)管理所制定的相關(guān)制度及落實(shí)情況等；

（四）通過深化司法體制改革，政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障水平是否得到有效提高、政法機(jī)關(guān)執(zhí)法辦

案條件是否得到有效改善、政法機(jī)關(guān)辦案成效是否有明顯提高并達(dá)到預(yù)定效果等；

（五）對資金使用過程、監(jiān)督過程中存在的問題是否適時提出針對性建議和采取了必要的整

改措施；

（六）需要考評的其他內(nèi)容。

第七條運(yùn)用比較法、因素分析法、公眾評判法等定量和定性考評相結(jié)合的方法對政法經(jīng)費(fèi)

進(jìn)行綜合性考核和評價(jià)。

一、比較法：就是通過比較政法資金支出所產(chǎn)生的實(shí)際效果與預(yù)定的績效目標(biāo)，分析完成（或

未完成）目標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，從而評價(jià)政法資金支出績效的方法。

二、因素分析法：就是通過列舉分析所有影響績效目標(biāo)的內(nèi)外因素，進(jìn)行綜合分析評價(jià)的方

法。

三、公眾評判法：就是針對不同的咨詢對象設(shè)計(jì)不同的調(diào)查問卷，發(fā)給一定數(shù)量人員填寫，最后匯總分析各方意見對績效目標(biāo)某一方面的實(shí)現(xiàn)效果進(jìn)行評價(jià)判斷。

第八條績效考評一般以預(yù)算為周期，對跨的重大（重點(diǎn)）資金可根據(jù)采購情況或

支出完成情況進(jìn)行階段性考評。

第三章績效考評指標(biāo)

第九條按照簡明、實(shí)用的原則設(shè)置政法經(jīng)費(fèi)考評指標(biāo)，既要客觀、科學(xué)地對采購整體情況、資金使用情況和績效目標(biāo)進(jìn)行考評，又要便于操作。

第十條根據(jù)政法經(jīng)費(fèi)績效考評的主要內(nèi)容，績效考評指標(biāo)包括以下內(nèi)容：

（一）資金到位情況：主要考核轉(zhuǎn)移支付資金及其他專項(xiàng)資金是否按要求及時足額到位、專

款專用。同級財(cái)政對政法經(jīng)費(fèi)投入情況及基層政法機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

（二）資金使用情況：主要考核資金使用是否按照相關(guān)文件要求和相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行分

配、使用；是否首先保證了政法機(jī)關(guān)基層一線的辦案需要；裝備配置是否首先堅(jiān)持了“共建共享”原則，是否科學(xué)合理和有效使用。

（三）裝備采購情況：主要考核采購方式是否規(guī)范并按時完成；是否達(dá)到了“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的目的；是否按照要求及時上報(bào)采購計(jì)劃、及時組織政府采購、及時下達(dá)裝備等程序進(jìn)行。裝備購置是否充分體現(xiàn)了“共建、共享、共用”的原則等。

（四）財(cái)務(wù)管理情況：主要考核項(xiàng)目單位財(cái)務(wù)制度是否健全；財(cái)務(wù)活動是否符合有關(guān)財(cái)務(wù)制

度的規(guī)定；是否采取了成本控制機(jī)制和有效激勵辦案機(jī)制。

（五）業(yè)務(wù)開展情況：主要考核隨著政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革的推進(jìn)是否有效促進(jìn)政法工作的開展，與上年相比，轄區(qū)的發(fā)案率是否得到有效控制或下降，轄區(qū)的結(jié)案率是否得到有效提高。

（六）資料上報(bào)情況：是否適時上報(bào)各階段經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況和按要求及時上報(bào)了相關(guān)資料并針

對問題適時提出合理建議。

（七）其他相關(guān)情況。

第十一條以上考評指標(biāo)為我廳根據(jù)政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)際特點(diǎn)確定的共性考評指標(biāo)，對特

殊的項(xiàng)目，我廳將商有關(guān)部門另行確定考評內(nèi)容和具體指標(biāo)。

第十二條政法經(jīng)費(fèi)績效考評采用百分制。

第四章 績效自評報(bào)告和績效考評報(bào)告

第十三條 績效自評報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告按照績效考評指標(biāo)應(yīng)當(dāng)做到：依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰。

第十四條 績效自評報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）基本概況，包括部門（單位）職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、組織實(shí)施過程、工

作效果等；

（二）政法經(jīng)費(fèi)使用情況和調(diào)整情況；

（三）預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完成情況總結(jié)；

（四）政法經(jīng)費(fèi)保障改革所取得的成效評價(jià)；

（五）分析說明未完成事項(xiàng)及其原因；

（六）下一步改進(jìn)工作的意見及建議。

第十五條 績效考評報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）績效評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

（二）為實(shí)現(xiàn)“明確責(zé)任、分類負(fù)擔(dān)、收支脫鉤、全額保障”目標(biāo)所采取的主要措施；

（三）各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；

（四）存在問題及原因分析；

（五）評價(jià)結(jié)論及建議。

第五章績效考評的組織實(shí)施

第十六條績效考評由我廳統(tǒng)一管理，財(cái)政部門、政法部門和被考評單位分級實(shí)施。

第十七條我廳負(fù)責(zé)制定政法經(jīng)費(fèi)績效考評辦法，并負(fù)責(zé)對省本級政法部門及市級財(cái)政部門的相關(guān)工作進(jìn)行考核，同時聯(lián)合省級政法部門指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各級政法經(jīng)費(fèi)考評工作，并選擇部分市縣或重大項(xiàng)目直接組織實(shí)施考評工作。研究拓展評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用領(lǐng)域，同時會同省級政法部門做好績效評價(jià)匯總上報(bào)工作。

第十八條省級政法部門依據(jù)我廳制定的績效考評辦法和工作部署，組織實(shí)施本部門績效考

評的自評工作，并向我廳報(bào)送自評結(jié)果，同時做好指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查市、縣政法部門績效考評的自評工作。

第十九條各市財(cái)政部門應(yīng)做好市、縣政法經(jīng)費(fèi)績效考評工作，并將考評結(jié)果會同同級政法

部門匯總上報(bào)我廳和省級政法部門。

第二十條 市、縣政法部門要按照要求對本單位的政法經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效考評的自評工

作，同時上報(bào)上級政法部門和同級財(cái)政部門。

第二十一條財(cái)政部門和政法部門組織實(shí)施績效考評時，可以直接組織專家組或委托具有獨(dú)

立法人資格的、具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

第二十二條在委托中介機(jī)構(gòu)開展績效考評工作時，委托方與受委托方應(yīng)簽訂委托協(xié)議。第二十三條專家組或中介機(jī)構(gòu)在績效考評工作結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定撰寫績效考評報(bào)告并報(bào)委

托方。

第二十四條根據(jù)各項(xiàng)績效考評指標(biāo)得分情況對政法經(jīng)費(fèi)績效進(jìn)行綜合評價(jià)。綜合得分在90分（含90分）以上為優(yōu)，得分在75—89分（含89分）為良，得分在60—74分（含74分）為合格，60分以下為不合格。

第六章績效考評結(jié)果應(yīng)用及獎懲

第二十五條各級財(cái)政、政法部門應(yīng)根據(jù)績效考評結(jié)果，及時總結(jié)績效考評經(jīng)驗(yàn)，完善政法

經(jīng)費(fèi)績效考評辦法，提高管理水平和資金使用效益。并根據(jù)績效考評中發(fā)現(xiàn)的問題，改進(jìn)和加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)后續(xù)實(shí)施過程的管理。

第二十六條政法經(jīng)費(fèi)績效考評結(jié)果是確定各政法系統(tǒng)以后分配因素和安排項(xiàng)目支出

預(yù)算的重要依據(jù)。

第二十七條對績效考評不合格的，要限期進(jìn)行整改；整改后仍不合格的，可相應(yīng)減少其以

后預(yù)算。

第二十八條每年按照政法轉(zhuǎn)移支付資金總額的百分之一至百分之二的比例安排獎勵資

金。

第二十九條在績效考評中有以下情形之一者，我廳按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)獎勵：

一、市、縣財(cái)政部門能夠按要求及時足額下達(dá)上級補(bǔ)助政法?？钯Y金的，并按時、按要求上

報(bào)上級各項(xiàng)政法補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用情況，省財(cái)政將另行給予相應(yīng)獎勵。

二、各級政法部門的業(yè)務(wù)裝備費(fèi)能按要求及時向財(cái)政部門上報(bào)采購計(jì)劃、財(cái)政部門能及時實(shí)

施招投標(biāo)或組織政府采購、并按要求聯(lián)合行文下達(dá)裝備（包含市場詢價(jià)、采購價(jià)等）、且通過政府采購有相應(yīng)結(jié)余的，省財(cái)政將按照結(jié)余的一定比例予以獎勵。

三、市、縣級政法部門辦案率、結(jié)案率（調(diào)解率）與上年相比有明顯提高的，省財(cái)政將會同

省級政法部門酌情按照一定比例予以獎勵。

第三十條在績效考評中有以下情形之一者，我廳按照相關(guān)規(guī)定予以懲戒：

一、省級政法部門占用中央政法專項(xiàng)資金的，相應(yīng)扣減其省本級同額度預(yù)算，同時調(diào)整相應(yīng)

系統(tǒng)下的經(jīng)費(fèi)分配比例；

二、市財(cái)政部門或省級政法部門對業(yè)務(wù)裝備費(fèi)未按要求及時組織政府采購的,要調(diào)整其下年

度裝備采購額度和資金使用方式；

三、市、縣財(cái)政、政法部門未按照規(guī)定及時足額下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)的，予以通報(bào)批評并責(zé)成限期

整改，同時相應(yīng)核減下經(jīng)費(fèi)；

四、占用、挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，責(zé)成限期整改同時扣減下相應(yīng)比例的經(jīng)費(fèi)。

第七章績效考評行為規(guī)范

第三十一條績效考評工作組必須獨(dú)立、客觀、公正地開展考評工作，保證考評結(jié)果的客

觀、準(zhǔn)確，并對考評結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；績效考評工作是一種政府行為，不得以任何理由向考評單位收取費(fèi)用；考評工作組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露考評單位的有關(guān)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)資料。考評工作組違反上述規(guī)定的，取消其考評資格、終止其受委托關(guān)系，并由其承擔(dān)涉及的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有違法違紀(jì)行為的，移交有關(guān)部門處理。

第三十二條被考評單位必須按照考評要求，提供相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，并對提供的數(shù)據(jù)

和資料的真實(shí)性、合理性承擔(dān)法律責(zé)任。

第八章附則

第三十三條各市、縣政法經(jīng)費(fèi)績效考評工作參照本辦法執(zhí)行。

第三十四條本辦法由我廳負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)行。