第一篇：五廟中心小學(xué)教師違紀(jì)行為處罰制度

五廟中心小學(xué)教師違紀(jì)行為處罰制度

1、認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《安慶市教師行為八不準(zhǔn)》的規(guī)定，如有違背者經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重扣除部分或全部績效獎，并通報(bào)批評，當(dāng)年不得評優(yōu)評先，兩年不得晉升職務(wù)、職稱。

2、不得體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良后果必須深刻檢查，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并承擔(dān)所需的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、同事間在校園發(fā)生爭吵，影響工作和學(xué)習(xí)的每一次扣除績效工資50元，三次及三次以上實(shí)行崗位調(diào)整，如發(fā)生斗毆的視情節(jié)處罰100元及以上的績效工資或交司法機(jī)關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁校園內(nèi)有賭博性娛樂活動，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元三次以上（含三次）扣除全部績效工資。（含家屬）。

5、上班時間中午不得飲酒酒后失態(tài)或酒后上課每次扣除績效工資100元。如損壞公物照價(jià)賠償。

6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無故曠工曠課。

7、教師必須穿戴整潔，談吐文雅。上課不得穿拖鞋、褲頭、背心，不得坦胸露背，男教師不得留長發(fā)，女教師不得抹濃妝，違者一次罰款十元。

8、上課、集會不得抽煙、撥打手機(jī)，違者一次罰款十元。

9、無論班級一旦發(fā)現(xiàn)有影響學(xué)生或?qū)W校財(cái)產(chǎn)安全的，有學(xué)生玩不安全活動的行為，必須立即制止，違者一次罰款50元。

10、教師要忠于職守，承擔(dān)因失職造成的全部刑事經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

11、教師必須作風(fēng)正派，不得單獨(dú)關(guān)門與異性學(xué)生談話，不得有越軌行為，違者直接停職叫司法機(jī)關(guān)處置。

第二篇：違紀(jì)行為及處罰措施

成都森淼酒店管理有限公司四川君悅麗景大酒店

違紀(jì)行為及處罰措施

為建立酒店統(tǒng)一的指導(dǎo)方針，以保持酒店有秩序的經(jīng)營環(huán)境，對員工的過失行為將依據(jù)紀(jì)律處罰條例給予處罰。紀(jì)律適用于酒店之全體員工，包括外包項(xiàng)目員工。

一、紀(jì)律處罰等級：口頭警告、書面警告、最后警告、辭退、解聘或即時開除。

---口頭警告予以20元罰款

---書面警告予以100元罰款。

---最后警告予以300元罰款。

所被處罰之部門或個人，在接到處罰通知書3日內(nèi)，將罰款以現(xiàn)金形式交總經(jīng)辦主任處，逾期不交者，處罰升級，所罰金額直接從當(dāng)月工資中扣除。

二、口頭警告：有下列過失之一者，將被處以口頭警告處分；

1、遲到早退、用餐超時、擅離職守。

2、不使用指定的員工通道。

3、儀容儀表不整，當(dāng)職時未穿整齊制服，不佩戴銘牌。

4、搭乘客用電梯（特殊情況例外）。

5、下班后無故逗留在酒店范圍內(nèi)。

6、未能保持更衣柜及更衣室的整潔。

7、工作時咀嚼口香糖或零食。

8、在酒店內(nèi)隨地吐痰或亂扔雜物。

9、工作或服務(wù)效率不佳。

10、疏忽或不小心毀壞酒店財(cái)物。

11、工作區(qū)雜亂無章，機(jī)器不干凈、不整潔、設(shè)施設(shè)備沒有放在規(guī)定位置。

12、在工作區(qū)內(nèi)吃喝；在員工餐廳不講衛(wèi)生。

13、吵鬧、粗言穢語或擾亂酒店秩序。

14、在非吸煙區(qū)吸煙。

15、未經(jīng)許可在正常工作結(jié)束時間之前停止工作。

16、上下班不打鐘卡。

17、不恰當(dāng)使用衛(wèi)生間或員工餐廳設(shè)施。

18、不遵守健康制度。

19、不報(bào)告導(dǎo)致客人投訴的事件。

20、不與客人打招呼。

21、對客人缺乏應(yīng)有熱情，表情冷漠、僵硬。

22、違反操作程序，尚未導(dǎo)致事故者。

三、有下列過失之一者，將被處以書面警告處分； 擅離工作崗位或串崗。

1、在更衣柜內(nèi)存放食品和飲料。

2、使用酒店的電話及設(shè)備辦理私人事情。

3、工作時收聽收音機(jī)、錄音機(jī)、看與酒店無關(guān)的書報(bào)。

4、對客人不禮貌，高聲與客人說話。

5、當(dāng)值時睡覺。

6、在店內(nèi)私自烹調(diào)飲食。

7、當(dāng)班時私自會客。

8、當(dāng)值時喝酒或酒后上崗。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)身著酒店制服離店。

10、曠工一天，習(xí)慣性遲到，捏造事實(shí)請假。

11、未經(jīng)允許進(jìn)入客用區(qū)、洗手間。

12、未保管好鑰匙、磁卡。

13、與客人不適當(dāng)?shù)慕佑|，與客人兌換錢幣，向客人索要小費(fèi)或禮物。

14、瀆職工作質(zhì)量一再達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。

15、將酒店刀、叉、筷子、勺子和盤子扔進(jìn)垃圾袋。

16、在酒店門、窗、電梯間、走廊、餐廳等場所亂寫亂畫。

17、違反安全工作規(guī)則。

18、不遵守更衣室、員工餐廳、員工宿舍的管理規(guī)定。

19、在酒店范圍內(nèi)，拒絕酒店檢查或拒絕協(xié)助保安人員檢查。

20、拒絕接受關(guān)于行為或紀(jì)律方面的有關(guān)勸告。

21、第二次口頭警告。

22、其它較嚴(yán)重過失行為。

四、有下列過失之一者，將被處以最后警告處分

1、第二次書面警告。

2、代人打鐘卡或委托他人打鐘卡。

3、因遲到、早退或曠工以致酒店損失重大，影響極壞者。

4、因無責(zé)任心導(dǎo)致跑漏帳。

5、在禁區(qū)內(nèi)動用火種。

6、玩弄滅火器或保安設(shè)施。

7、在酒店范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何致使自己或其它員工處于險(xiǎn)境或使酒店任何個人財(cái)物受損害的情況時，不向上司報(bào)告。

五、有下列過失之一者，將被處以辭退、解聘或開除處分；以上處分予以扣罰當(dāng)月全部工資并追究經(jīng)濟(jì)賠償。

1、酒店授權(quán)與其它公司或個人交易。

2、可能使他人生命安全處于危險(xiǎn)的行為。

3、未經(jīng)授權(quán)使用酒店車輛、設(shè)備、器械。

4、未經(jīng)允許用酒店客房招待私訪者，未經(jīng)同意和客人發(fā)生過分關(guān)系。

5、拾到財(cái)物不上交。

6、未經(jīng)書面同意曠工三天。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)利用酒店電話打長途電話。

8、向客人提供劣質(zhì)服務(wù)導(dǎo)致客人投訴。

9、未經(jīng)同意打開或觸動客人財(cái)物。

10、發(fā)表關(guān)于員工、管理層及酒店方面的虛假的不公正言論或聲明。

11、未經(jīng)授權(quán)攜帶或?yàn)E用鑰匙、磁卡。

12、未經(jīng)授權(quán)修改酒店記錄或文獻(xiàn)，泄露酒店機(jī)密。

13、偷竊客人、酒店或員工的財(cái)物。

14、超額或折價(jià)收取服務(wù)費(fèi)，擅自改動帳單或收據(jù)。

15、故意破壞酒店財(cái)物、設(shè)備設(shè)施。

16、和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗毆。

17、在酒店內(nèi)私藏毒品。

18、遞交辭職報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)不來上班。

19、截留賬款或服務(wù)款項(xiàng)。

20、協(xié)助客人逃帳。

21、采取惡劣的態(tài)度或行為損壞酒店聲譽(yù)。

22、玩忽職守，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上司者。

23、未經(jīng)批準(zhǔn)私自復(fù)制酒店鑰匙、磁卡。

六、處分取消

在受到紀(jì)律處分后一段時間內(nèi)，行為有所改進(jìn)且未有其它過失行為時，處分可以取消。紀(jì)律處分種類

取消時間

口頭警告3個月

書面警告6個月

最后警告12個月

本措施自下發(fā)之日起生效。

四川君悅麗景大酒店成都森淼酒店管理有限公司2011年11月1日

第三篇：在校學(xué)生違紀(jì)行為處罰細(xì)則

官亭九年制學(xué)校 在校學(xué)生違紀(jì)行為處罰細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的管理，強(qiáng)化學(xué)生日常行為規(guī)范，在對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育過程中合理、有效地運(yùn)用處分這一手段，督促學(xué)生盡快地克服糾正錯誤，學(xué)校根據(jù)幾年來學(xué)生中存在的違紀(jì)現(xiàn)象的處理意見，歸納整理，供教職工參照執(zhí)行，供學(xué)生自省、自警。

一、處分的對象

凡嚴(yán)重違反《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》者，視其情節(jié)輕重，予以必要的處分。

二、處分方式

1、通報(bào)批評

2、警告

3、嚴(yán)重警告

4、記過

5、留校察看

6、勒令退學(xué)或開除學(xué)籍

凡受以上處分者一律填寫違紀(jì)學(xué)生登記單，并通知家長。受嚴(yán)重警告以上處分者，該學(xué)期操行等級不及格，凡受嚴(yán)重警告以上處分者，在該生畢業(yè)前夕仍無悔改，仍沒有撤消處分者，不發(fā)給畢業(yè)證書。構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法懲處。

三、幾種常見違紀(jì)現(xiàn)象的處理意見:

1、吸煙、酗酒者；除批評教育外，對屢教不改者，給予嚴(yán)重警告以上處分。

2、考試作弊者；無論以任何形式作弊者，該門考試課成績?yōu)榱惴?，并給予警告以上處分。

3、打架斗毆者：

（1）凡在學(xué)校內(nèi)同學(xué)之間發(fā)生沖突導(dǎo)致打架，但未造成大的傷害的將給予嚴(yán)重警告以下處分。對于挑起事端和先動手者加重處罰；

（2）勾結(jié)校外、社會人員。拉幫結(jié)伙打群架的，將給予記過以上處分。造成人員傷害的送司法部門處理，并處以留校察看以上處分。

4、損壞公物者：

（1）不慎損壞，能主動承認(rèn)者，照原價(jià)賠償；

（2）不慎損壞，經(jīng)學(xué)校查獲者，按原價(jià)2倍賠償；

（3）故意損壞，事后能主動認(rèn)錯者，按原價(jià)2倍賠償；

（4）故意損壞，經(jīng)學(xué)校查獲者，按原價(jià)3倍賠償，并按情節(jié)的性質(zhì)給予紀(jì)律處分。

5、偷竅、撬竊、詐騙國家、集體或私人財(cái)物者。

（1）偷竊、詐騙價(jià)值達(dá)100元以下者，給予嚴(yán)重警告或記過處分。重犯者給予留校察看以上處分。

（2）偷竊、詐騙價(jià)值100元（含100）以上者，給予記過或留校察看以上處分。

（3）撬竊作案者根據(jù)情節(jié)輕重，一律給予留校察看以上處分。

（4）偷竊作案多次者，一律給予勒令退學(xué)以上處分。

6、違反學(xué)生教室、校園管理?xiàng)l例，經(jīng)教育不改者：

（1）辱罵管理人員者，給予警告以上處分；

（2）向門窗外潑水，丟扔廢棄物者，給予口頭警告以上處分；

（3）在教室、校園與會場等場所，隨意起哄，擾亂秩序者，給予警告以上處分。

7、賭博者

（1）參與賭博者，按情節(jié)輕重給予警告，嚴(yán)重警告記過或留校察看處分。對帶賭具者或賭資累計(jì)在50元以上者加重一級處分。

（2）多次賭博，屢教不改，影響極壞者給予留校察看勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。

8、對個人行為不檢點(diǎn)，有損學(xué)校形象的言行將處以留校察看以下處分。

9、放爆竹、將易烯有毒危險(xiǎn)品帶到公共場所者，未造成危害的，將處以記過以下處分。造成人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失者交司法機(jī)關(guān)處理，學(xué)校將開除其學(xué)籍。

10、對于攀登危險(xiǎn)物、攀越圍墻、拋擲石頭、磚塊等現(xiàn)象將給予嚴(yán)重警告以下處分。

11、對拒不執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，大錯不犯，小錯不斷，不能自覺糾正自己言行，如隨地吐痰、隨手扔垃圾等現(xiàn)象者，處以全校通報(bào)批評，仍不悔改者，將處以警告處分。

12、考勤管理（以學(xué)期計(jì)）

（1）批評：凡曠課時數(shù)累計(jì)5節(jié)以下者，班內(nèi)批評，5節(jié)以上者，全校批評；

（2）警告：凡曠課時數(shù)累計(jì)超過15節(jié)（合2天）者；

（3）嚴(yán)重警告：凡曠課時數(shù)累計(jì)超過22節(jié)者（合3天以上）者；

（4）記過：凡曠課時數(shù)累計(jì)超過50節(jié)（合7天以上）者；

（5）留校察看：凡曠課時數(shù)累計(jì)超過100節(jié)（合14天以上）者；

（6）勒令退學(xué)：凡曠課時數(shù)累計(jì)超過200節(jié)（合二個月以上）者；

幾點(diǎn)說明：

（1）升旗儀式、早讀、按1節(jié)課計(jì)，課間操、眼保健操按半節(jié)課計(jì)，活動課均按1節(jié)課計(jì)；

（2）學(xué)生在校請假，班干部無權(quán)準(zhǔn)假，請假需經(jīng)班主任批準(zhǔn)；

（3）休病假須有醫(yī)生證明；

（4）學(xué)生家有事請假須有家長證明，并事先向班主任辦理請假手續(xù)；

（5）遲到超過一刻鐘，按曠課處理；

（6）曠課累計(jì)時數(shù)定期由班主任向?qū)W生公布，由曠課學(xué)生本人在考勤表后簽名；

（7）對全勤學(xué)生，每學(xué)期向全校通報(bào)表場，經(jīng)全面衡量，操行等級可酌情升級。

對學(xué)生處分意見的說明：

1、對違紀(jì)學(xué)生采取紀(jì)律處分，并非教育的目的，而是促成學(xué)生盡快改正錯誤的一種教育輔助手段。所以對違紀(jì)學(xué)生還須作大量耐心的深入細(xì)致的政治工作，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，選擇教育效果最佳的處理方式，切忌簡單算是，以免造成學(xué)生產(chǎn)生更為不良的行為后果。

2、對違紀(jì)學(xué)生除了要有強(qiáng)大的思想工作外，還要有嚴(yán)格的管理措施，切記包庇縱容，有負(fù)責(zé)任，或大事化小，小事化了，不做任何處理，或視而不見其危害性，切忌有人情摻雜，以免產(chǎn)生另一種教育的負(fù)效應(yīng)，使學(xué)生對所犯錯誤性質(zhì)認(rèn)識不清，再犯類似錯誤。應(yīng)該處理的決不姑息遷就。

四、申請?zhí)幏趾统绦?/p>

1、各班班和科任老師協(xié)同班委會對犯錯誤學(xué)生所犯錯誤的事實(shí)過程、性質(zhì)寫出書面報(bào)告，提出申請對該生處以何種處分，上報(bào)學(xué)校政教處。

2、政教處在調(diào)查了解、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)經(jīng)過、性質(zhì)之后，寫材料，上報(bào)校校委會，由校委會討論，決定處分等級，經(jīng)校長簽發(fā)在全校宣布，政教處備案，并及時把學(xué)生受處分情況通知學(xué)生家長，以便共同配合加強(qiáng)學(xué)生的教育。

五、撤銷處分的程序

1、受到警告處分以上的學(xué)生，需從處分之日起6個月后方能申請撤銷處分，對有立功表現(xiàn)者可破例提前撤銷處分。

2、申請撤銷處分要逐級降低處分級數(shù)，如受記過處分者，6個月后表現(xiàn)較好的，可申請降低一級處分，即嚴(yán)重警告。

3、撤銷處分需本人提出書面申請，并征求任課教師的意見后上報(bào)德育處，通過校行政會討論，經(jīng)校長簽發(fā)生生效，并在全校宣布結(jié)果。

4、凡不符合撤銷處分條件的學(xué)生，要對學(xué)生繼續(xù)做好思想教育工作，限期責(zé)令改正，若畢業(yè)仍未能撤銷處分的，不發(fā)給畢業(yè)證書，只發(fā)給肆業(yè)證書。

第四篇：員工違法違紀(jì)行為處罰辦法

《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》

學(xué)習(xí)心得體會

《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》自2008年12月1日頒布實(shí)施以來，隊(duì)里長時間的組織了集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我體會甚多。我認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定的出臺是公司員工管理工作規(guī)范化、法制化、透明化的重要體現(xiàn)，使我在思想上有了深刻的認(rèn)識。并且在學(xué)習(xí)、生活、工作中會時刻提醒自己作為一個公司員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。并且時刻注意公司員工職業(yè)道德的修養(yǎng)，堅(jiān)決不給我們武保部和我們柳鋼抹黑，以一種全新的工作態(tài)度投入到每天的工作當(dāng)中。通過學(xué)習(xí)，我感到它規(guī)范柳鋼武保部職工執(zhí)法和行政行為具有很高的權(quán)威性和約束力，也是柳鋼武保部員工紀(jì)律建設(shè)最全面、最具體和最具有可操作性的法規(guī)，通過學(xué)習(xí)使自己在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)方面都有了很大的提高，對《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》的頒布實(shí)施有一個比較全面的認(rèn)識和理解。

一、《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》的頒布和實(shí)施是嚴(yán)明武保部職工紀(jì)律的需要。柳鋼武保部是柳鋼領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)法隊(duì)伍，作為柳鋼強(qiáng)制力的重要組成部分，我們必須嚴(yán)守黨和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守。公司根據(jù)職工工作的性質(zhì)，有針對性地頒布《規(guī)定》，更是從細(xì)處著眼、從實(shí)際出發(fā)，明確了柳鋼員工的特殊紀(jì)律要求，強(qiáng)調(diào)了公司員工違法、違紀(jì)的嚴(yán)重后果。為公司的紀(jì)律化作出了制度上的硬性要求，確保了公司員工有規(guī)可依，強(qiáng)調(diào)了公司員工違規(guī)必糾。此舉必將打造出一支更具執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

二、《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》的頒布是促進(jìn)司法行政工作又好又快發(fā)展的客觀要求。促進(jìn)公司工作又好又快發(fā)展，必須牢牢抓住各部門的工作職責(zé)這一重點(diǎn)?！秵T工違法違紀(jì)行為處罰辦法》，順應(yīng)新形勢對公司員工工作提出的要求，有利于進(jìn)一步提升公司員工的工作水平。

三、《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》頒布是加強(qiáng)公司員工能力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。近年來武保部執(zhí)法能力建設(shè)，取得了很好的成效。但也要清醒地看到，武保部隊(duì)伍中也還存在一些執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)甚至執(zhí)法犯法的現(xiàn)象?！秵T工違法違紀(jì)行為處罰辦法》對武保部員工侵其他員工合法權(quán)益、濫用職權(quán)等行為規(guī)定了相應(yīng)的處分種類和幅度。學(xué)習(xí)貫徹《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》，既有利于監(jiān)獄勞教人民警武保部員工防患于未然，又可以為武保部員工的執(zhí)法行為提供清晰明確的規(guī)范和指引，進(jìn)一步健全執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。

第五篇：店員(服務(wù)行業(yè))違紀(jì)行為及處罰措施

店員(服務(wù)行業(yè))違紀(jì)行為及處罰措施

為了貫徹本店統(tǒng)一管理方針，保持有序的經(jīng)營環(huán)境，對員工的過失行為將依據(jù)紀(jì)律處罰條例給予處罰。該措施適用于本店全體員工。

一、紀(jì)律處罰等級：

1、口頭警告予以扣款20元

2、書面警告予以扣款50元

3、嚴(yán)重警告予以扣款100元

4、最后警告予以扣款200元

5、辭退、立即開除

二、有下列過失之一者，將被處以口頭警告或書面警告處分

1、用餐超時（用餐定時45分鐘）。

2、儀容儀表不整，當(dāng)職時穿著不整齊，不佩戴工號牌。

3、在店內(nèi)隨地吐痰或亂扔垃圾。

4、工作或服務(wù)效率不佳。

5、工作區(qū)雜亂無章，機(jī)器不干凈、不整齊，設(shè)施設(shè)備沒有放在規(guī)定位置。

6、吵鬧、粗言穢語或擾亂本店秩序。

7、在非吸煙區(qū)吸煙。

8、未經(jīng)許可在正常工作結(jié)束時間之前停止工作。

9、不報(bào)告客人投訴的事件。

10、不與客人打招呼。

11、對客人缺乏應(yīng)有熱情，表情冷漠、僵硬。

12、違反操作程序，尚未導(dǎo)致事故者。

三、有下列過失之一者，將被處以書面警告或嚴(yán)重警告處分

1、擅離工作崗位或串崗。

2、對客人不禮貌，高聲與客人說話。

3、當(dāng)值時睡覺。

4、在店內(nèi)私自烹調(diào)食物。

5、當(dāng)值時私自會客。

6、當(dāng)值時喝酒或酒后上崗。

7、習(xí)慣性遲到曠工，捏造事實(shí)請假。

8、違反操作程序，造成一定損失者。

9、瀆職，工作質(zhì)量一再達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。

10、違反安全工作規(guī)則。

11、拒絕接受關(guān)于行為或紀(jì)律方面的有關(guān)勸告。

12、第二次口頭警告。

13、其它嚴(yán)重過失行為。

四、有下列過失之一者，將被處以嚴(yán)重警告或最后警告處分。

1、有二次書面警告。

2、因遲到、早退或曠工以致本店損失重大，影響極壞者。

3、因無責(zé)任心導(dǎo)致跑、漏賬者。

4、在禁區(qū)內(nèi)動用火種。

6、玩弄滅火器或保安設(shè)施。

7、在本店范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何致使自己或其他員工處于險(xiǎn)境或使本店任何個人財(cái)務(wù)受損害的情況時，不向上級報(bào)告。

五、有下列過失之一者，將被處以辭退或開除處分

1、未經(jīng)授權(quán)與其它公司或個人交易。

2、可能使他人生命安全處于危險(xiǎn)的行為。

3、未經(jīng)允許用本店物品招待私訪者。

4、拾到財(cái)物不上交。

5、連續(xù)曠工三天。

6、向客人提供劣質(zhì)服務(wù)導(dǎo)致客人投訴。

7、未經(jīng)同意打開或觸動客人財(cái)物。

8、發(fā)表關(guān)于員工、管理層及本店方面的虛假的不公正言論或聲明。

9、未經(jīng)授權(quán)攜帶或?yàn)E用鑰匙、磁卡。

10、未經(jīng)授權(quán)修改本店記錄或文獻(xiàn)，泄露本店機(jī)密。

11、偷竊客人、本店或員工的財(cái)物。

12、超額或折價(jià)收取服務(wù)費(fèi)，擅自改動賬單或收據(jù)。

13、故意破壞本店財(cái)物、設(shè)備設(shè)施。

14、和客人、上司或同事發(fā)生任何形式的斗毆。

15、在店內(nèi)私藏毒品。

16、遞交辭職報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定時間內(nèi)不來上班。

17、截留賬款或服務(wù)款項(xiàng)。

18、協(xié)助客人逃賬。

19、采取惡劣的態(tài)度或行為損壞本店聲譽(yù)。

20、玩忽職守，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上司者。

21、違反操作程序，造成嚴(yán)重?fù)p失者。