第一篇：區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改結(jié)果匯報材料

區(qū)效能辦：

在區(qū)環(huán)保局黨組高度重視，精心部署下，我局于今年6月15日制定了《區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改方案》，為全面落實《整改方案》中提出的整改要求，全局各相關(guān)科股室全力以赴查擺自身問題，在本著有則改之，無則加勉的原則下全面整改，并在8月中旬基本完成了《整改方案》要求的各項整改任務(wù)，下面就將我局的整改結(jié)果匯報如下：

一、針對服務(wù)意識還要加強的問題。

我局目前已經(jīng)全面實行首問責(zé)任制，做到熱情服務(wù)、便民高效。已經(jīng)杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，對企業(yè)服務(wù)做到“大小事情認真辦，能辦的事情馬上辦，疑難事情盡情辦，特殊事情上門辦，一切事情依法辦”。做到認認真真為民辦事，急事特事馬上辦，難事疑事不推諉，能夠辦好，應(yīng)該辦好的事堅決辦好，特別是及時辦理好群眾的來信來訪，為群眾排憂解，目前已經(jīng)整改完成。

二、針對部分機關(guān)干部作風(fēng)中存在不思進取，得過且過的問題。

1、為打破崗位終身制、加入崗位競爭制、引入崗位激勵制度，改變部分干職工不思進取，得過且過的思想，制經(jīng)過一個多月的醞釀，我局最近開展了中層干部競爭上崗、股室人員優(yōu)化組合活動。

此次競崗組合活動分宣傳發(fā)動、公開報名、競崗演講、民主測評、討論決定、優(yōu)化組合七個階段進行,競崗活動最終決出辦公室主任、副主任、管理股股長、污控股股長、信訪室主任、監(jiān)測站站長各1名，監(jiān)察大隊副大隊長2名及其下設(shè)4個組的組長4名。競崗結(jié)束后，決出的各股室長和未參與競崗的人員根據(jù)各股室的特點以及自身優(yōu)勢進行了雙向選擇，從而達到了各股室優(yōu)化組合的目的。

此次競崗組合活動，極大的激發(fā)了機關(guān)干部的積極性和開創(chuàng)性，從而為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子更好、更有效的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

2、為提高部分在職職工的學(xué)歷，目前局里已實行限時提高學(xué)歷、能力、技能的制度.未達到大專學(xué)歷的職工已經(jīng)報名黨校、自學(xué)和成人高考的學(xué)習(xí)。

問題

三、有部分工作人員接受企業(yè)吃請的現(xiàn)象。

我局已嚴格執(zhí)行“十不準”的有關(guān)規(guī)定。即：在執(zhí)行公務(wù)活動中，不準在管理對象處就餐和參加各種娛樂活動；不準借用管理對象的交通、通信工具；不準到管理對象處報銷各種費用；不準以考察、學(xué)習(xí)等名義接受管理對象的出資旅游；不準到管理對象處報銷書報費和各種物品費用；不準接受管理對象的酬謝費、提成和回扣；不準參加有償中介活動；不準私自參與環(huán)境污染治理工程；不準擅自參加各種慶典、開工儀式；不準向處罰對象通風(fēng)報信。如有違規(guī)違紀行為，我們將嚴肅處理。局黨組在各種會議上反復(fù)提醒部分干職工，要守得住自己的心、手和嘴，要有紀律觀念。

問題

四、針對效率還有待提高的問題。

我局對環(huán)保行政許可事項已全部進入行政服務(wù)中心集中處理，實行了首席代表制和集中定期審批制。并在政務(wù)網(wǎng)上公布了實施程序、投訴舉報、過錯責(zé)任追究及相關(guān)信息。對相關(guān)手續(xù)、資料齊全的項目的審批時限已再次提速：環(huán)境影響報告表由法定的30個工作日縮短為10個工作日；環(huán)境影響登記表由法定的15個工作日改為隨到隨辦。對驗收資料符合要求的建設(shè)項目，自收到竣工驗收申請之日起，由法定的30個工作日縮短為10個工作日內(nèi)完成驗收。

根據(jù)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，目前，我局在自查自糾階段的問題已基本整改完畢，為此，我局還將建立相關(guān)的長效機制，做到查擺問題經(jīng)?；?，提高服務(wù)制度化、紀律問題嚴格化。

第二篇：2006整改結(jié)果匯報

銅山支行2006案件專項治理整改報告

一、財務(wù)會計部分

1、表內(nèi)應(yīng)收息1321科目余額11340.44元，其中有三戶核算不規(guī)范，具體表現(xiàn)為張鈞（本系統(tǒng)員工）、聯(lián)合采石礦和軍民砂礦，張鈞貸款我們將通過總行審貸會研究批準具報告利息收入轉(zhuǎn)表外科目核算。其它兩個企業(yè)目前已關(guān)停，已無還本付息的能力，我們將通過打包處理或訴訟的渠道解決此問題，由崗位清收人陳軍負責(zé)。、吳升翠貸款 2.85 萬元己還清 , 利息未收 , 此筆貸款實際本金還未收回 , 當(dāng)時只是上報審批轉(zhuǎn)據(jù)。利息無法收回 , 用途是落實唐國代貸款 , 這是歷史遺留問題 , 此貸款到期若再不歸還利息 , 我支行將一并進行起訴訟 , 該問題由清收責(zé)任人陳軍負責(zé)。

3、1391 其應(yīng)收款科目 , 訴訟費及執(zhí)行費用墊支 , 共 32608 元 , 計 14 戶 , 訴訟費及執(zhí)行費 27196 元現(xiàn)已終止執(zhí)行 , 另外 5 戶 , 訴訟費及執(zhí)行費金額為 5412元 , 目前仍在執(zhí)行 , 王成權(quán)執(zhí)行費 1260 元 , 王兆月執(zhí)行費 1030 元無票據(jù) , 這些貸款都是崗位清收貸款 , 該問題是歷史遺留問題 , 我支行今年己打了三次報告到總行相關(guān)部門 , 要求總行給予解決 , 此問題只有等總行處理的批復(fù)。、重要空白憑證 , 核對借款借據(jù) , 發(fā)現(xiàn)帳實不符 , 經(jīng)檢查組同志檢查 , 主要原因是 , 系統(tǒng)出現(xiàn)差錯 , 次日又未及時核對 ,通過信息部門調(diào)整并核對 , 達到總分相符。、存在貸款發(fā)現(xiàn)后部分以貸運貨 , 轉(zhuǎn)移用途等現(xiàn)象 , 對貸款的資金流向及用途未進行有效管理 , 主要反映在馬邦兵貸 13 萬元 , 其中 3 萬元用于歸還其合伙人馬久桂妻子沈從華的貸款 ,經(jīng)檢查，主要是兩合伙人之間進行債務(wù)清理 ,今后不會再發(fā)生此類事情。、內(nèi)部人員個人結(jié)算帳戶有極少部分運作不規(guī)范用自己個人結(jié)算帳戶上的資金幫助客戶歸還貸款本息 , 此類事情主要集中在張遠洲和端加忠兩個信貸員身 上 , 張遠洲共有三筆 , 端加忠一筆 , 而且端加忠歸還的貸款本息的客戶目前沒有 貸款 , 我們已按總行的相關(guān)規(guī)定給二人相應(yīng)的處理。

二、信貸部分、通過排查部分借據(jù)有跨區(qū)域放款現(xiàn)象 , 共有 7 筆 , 金額 19.19 萬元 , 經(jīng)我支行檢查 , 此 7 筆貸款中 , 有外地人員到本地投資經(jīng)營 l 筆 , 金額為10萬元 , 有 2 筆是貸款人居住本地而身份證是外地 , 共計 5.6 萬元 , 有 1 筆是外地女嫁到本 地 , 身份證是外地 1.5 萬元 , 目前 , 已有 2 筆共計 3.2 萬元已歸還 , 其中 1 筆共 計 3 萬元是跨區(qū)域 , 目前已歸還 , 1 筆 2.6 萬元落實唐國代貸款。

2、銅山建筑公司以及徐健個人承貸，以項目經(jīng)理承貸，以后的發(fā)放過程中，會同相關(guān)部門以實際調(diào)查為本，對符合條件的再進行發(fā)放。、借據(jù)無審批人 , 我支行共有 2 筆 , 計 7.8 萬元 , 目前已補批到位。4、馬邦金貸款借據(jù)證件號有涂改 , 目前此筆貸款己收回。、2005 年 10 月 27 日 , 發(fā)放的彭志強貸款 3 萬元借據(jù)借款人簽字有涂改 ,目前此筆貸款己歸還。、證件過期及修改有效期 , 王成興 , 王久兵 , 周育玉三筆貸款擔(dān)保人身份證過期，此三筆貸款全部收回。翁立勤、王志平身份證己更換 , 張萬軍貸款已按規(guī)定重新辦理。、有 32 人身份證是由駕駛證代替的 , 目前有的貸款被收回 , 只有顧庭海的身份證未更換。、申請表無二崗 , 王明玉 0.3 萬元貸款 , 二崗己補簽 ,且貸款已被收回 9、信貸管理系統(tǒng)輸入有錯誤 , 共有三戶 , 主要體現(xiàn)在客戶的貸款與管戶人有差異，此狀況只有等貸款歸還后才能更正。、自查報告中反映出的貸款整改情況 :

(1)冒名貸款

張遠洲發(fā)放鐵其兵 3 萬元己收回

端加忠發(fā)放王招林 2.9 萬元己收回

陳軍發(fā)放的王明昌 2.3 萬元 , 韓乃橋 2.5 萬元 ,(2)化整為零貸款

張遠洲發(fā)放金春才 3 萬元 , 王永高用己收回

端加忠發(fā)放王必榮 3 萬元 , 劉學(xué)軍用

陳啟明 3 萬元，劉學(xué)軍用

周國正 3 萬元 , 劉學(xué)軍用

張慶春 3 萬元 , 錢榮強用 , 已全部收回

三、科技信息部分、大額支付系統(tǒng)在辦理時 , 審批人未注明準確審批時間, 在以后的操作過程中加以改善 , 并且誰審批誰負責(zé)。、柜員臨時調(diào)動時 ,未將柜員卡入庫保管 , 在以后的操作過程中 , 將嚴格按柜員卡管理辦法的要求進行 , 將柜員卡入庫保管 , 此項工作由主辦會計負責(zé)。

銅山支行

2007年4月25日

已收回

第三篇：質(zhì)檢站整改結(jié)果匯報

整改結(jié)果匯報

1.項目經(jīng)理的企業(yè)法人授權(quán)委托公司已經(jīng)確認返回；所有管理人員資格復(fù)印件經(jīng)公司主管部門蓋章后已經(jīng)返回。

2.監(jiān)測站的相關(guān)資質(zhì)已經(jīng)聯(lián)系，將在8月1日前全部返回。3.檢測工具游標卡尺、接地電阻測試儀、鋼卷尺已經(jīng)送檢。4.目前質(zhì)量驗收資料已簽字蓋章，基礎(chǔ)環(huán)安裝相關(guān)安裝的內(nèi)容不能添加，只能總結(jié)經(jīng)驗在下個工程中將其加入。

5.強條的執(zhí)行記錄我們已經(jīng)制作，后續(xù)施工工序?qū)栏癜凑詹邉澨顚懹涗洝?/p>

6.由于使用的是GPS放線，所有忽略了添加說明，隨后將說明附上。7.地基及驗槽記錄設(shè)計、勘查單位簽字蓋章后已返回。

8.哈密的監(jiān)測站對鋼筋的原材料都不能檢測重量偏，只能在9月1日后實施。

9.對原材料的跟蹤臺賬我們將重新核定。

10.鋼筋機械連接工藝檢驗的現(xiàn)場取樣報告中，代表數(shù)量填寫不規(guī)范，保證在后續(xù)取樣中填寫規(guī)范。11.直螺紋套筒的合格證已上報監(jiān)理審批。

12.我們在實際施工過程中針對基礎(chǔ)環(huán)就位和澆筑過程均留有測平記錄，只是在最后整理過程中沒有將其納入，現(xiàn)已整改。

13.高效減水劑的自檢報告沒有提供相應(yīng)的檢測資質(zhì)不符合要求，我們對后續(xù)的廠家自檢報告全部要求其提供相關(guān)檢測資質(zhì)。14.水泥28天檢測報告單已經(jīng)向檢測站催要。15.鋼筋隱蔽中所缺的驗收結(jié)論已上報監(jiān)理填寫。

16.基礎(chǔ)防腐隱蔽驗記錄因為施工記錄中有，每次涂刷完成后都向監(jiān)理報驗，分項檢驗批中都包括，所以為此單獨編寫，目前基礎(chǔ)已經(jīng)全部回填完成，所以只能吸取教訓(xùn)在以后的工程中注意。17.粉煤灰合格證和復(fù)式報告都有，當(dāng)時沒找見，以后證實。18.混凝土試塊強度報告單已向?qū)嶒炇掖咭?9.同條件試塊測溫記錄已經(jīng)整理。

20.玻纖和乳化瀝青檢驗報告已通知各自廠家重新提供。

浙江省電力建設(shè)有限公司

哈密苦水項目部

第四篇：豐城市環(huán)保局機關(guān)效能建設(shè)問題整改月活動情況報告

豐城市環(huán)保局機關(guān)效能建設(shè)問題整改月活動情況報告

為切實解決我局機關(guān)效能建設(shè)中還存在的突出問題，提高工作效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我局從8月21日開始，開展了為期一個月的機關(guān)效能建設(shè)突出問題整改月活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)報告如下：

一、突出了活動目標

活動主要圍繞本單位在機關(guān)效能建設(shè)中還存在的突出問題進行了再發(fā)動、再查找；再梳理，再分析；再整改、再提高，著重解決了企業(yè)、群眾投訴反映較多、較強烈的環(huán)境問題；本單位干部職工意見大，急需解決的問題；執(zhí)行市委、市政府求真務(wù)實“十八條”和“六條禁令”方面存在的問題；圍繞中心服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方面存在的問題；在完成環(huán)保目標任務(wù)方面存在的難點問題。

二、選準了活動載體

為了使活動開展的有聲有色，創(chuàng)出成效，我局通過以開展“五不讓”活動為載體，強化整改月活動?！拔宀蛔尅被顒又饕鬄椋翰蛔岊I(lǐng)導(dǎo)布置的工作延誤；不讓需辦理的文件積壓；不讓問題處理差錯發(fā)生；不讓來辦事的同志受冷落，不讓環(huán)保局形象受損害?；顒拥闹饕獌?nèi)容有：

一、進行分析評議，進一步發(fā)動群眾查找單位自身問題。開展了一次干部群眾評議活動，征求單位干部和企業(yè)代表意見80余人次，共梳理出4個問題；

二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機關(guān)人員業(yè)務(wù)技能。組織單位干部參加法制、監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)三批共25人次；

三、開展技能競賽，激發(fā)機關(guān)人員的熱情。組織全局干部參加了機關(guān)效能綜合知識測驗，全部在職人員62人參加了測驗，組織了環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法人員參加了環(huán)保系統(tǒng)列隊操競賽和環(huán)保知識競賽，通過技能競賽有效提高了單位職工機關(guān)效能綜合知識水平和執(zhí)法業(yè)務(wù)技能；

四、完善管理制度，對管理制度落實監(jiān)督責(zé)任。對全局的各項規(guī)章制度進行了梳理、修改，補充了例行學(xué)習(xí)、干部輪訓(xùn)、內(nèi)部監(jiān)督考核辦法和工作激勵制度。

四、強化服務(wù)意識，繼續(xù)開展“為群眾解憂、為新建項目解惑、為企業(yè)解難”的“三為三解”活動，通過這一活動，提高了處理環(huán)境信訪的速度，能快速妥善處理群眾反映的環(huán)境問題，維護社會穩(wěn)定；做好新項目的跟蹤服務(wù)，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，能積極創(chuàng)建條件，讓項目早日通過環(huán)評關(guān)；能為企業(yè)在污染治理、信貸融資上為其解憂，對于市政府重點扶持的項目，在其融資需要出具環(huán)保證明時，一律開綠燈，半個工作日內(nèi)處理好，對企業(yè)需要進行污染治理的，能積極為其爭取環(huán)保專項扶持資金和技術(shù)咨詢。

三、切實解決了問題。

在整改月中共梳理出四個影響機關(guān)效能建設(shè)的問題，對這些問題進行了認真研究，制定了有針對性的整改措施，并將整改責(zé)任落實到人。這四個問題是：

1、工作怕?lián)鷵?dān)子，遇事怕?lián)?zé)任，果敢、堅毅、擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?，在?zhí)法過程中不敢碰硬。整改措施是：把責(zé)任、求實、自律等各項工作列入全年目標考核的重要內(nèi)容，成立監(jiān)督、督查、考核等3個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定期與不定期相結(jié)合的考核辦法，將考核結(jié)果記錄個人檔案，年終一并兌現(xiàn)，切實做到獎罰分明。

2、業(yè)務(wù)知識、政策理論知識還有差距，工作方法落后。整改措施是：完善例行學(xué)習(xí)和干部輪訓(xùn)制度。定期組織日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年分批組織職工參加上級環(huán)保部門組織的各種培訓(xùn)，并實行以獎促學(xué)制度，對在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章或參加業(yè)務(wù)知識比賽獲獎的人員按獲獎層次分別給予獎勵，通過獎勵促進學(xué)習(xí)。

3、科室間存在職責(zé)交叉，有推諉、不協(xié)調(diào)、積極性不高、各自為政的現(xiàn)象。整改措施是：進一步將工作細分，將各項工作落實到科室，建立科室協(xié)調(diào)機制，由分管領(lǐng)導(dǎo)和科、室、站長互相協(xié)調(diào)。

4、管理存在好人主義現(xiàn)象，獎懲機制不健全，工作干和不干一個樣，干好干壞一個樣，致使職工戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行制度前緊后松。整改措施是：建立起工作激勵制度，從年終目標管理考核獎金中抽取1000元作為工作激勵獎金，在年終考核中被評為優(yōu)秀的獎三倍激勵獎金，對工作失誤造成不良影響，或者年終考核為基本稱職或不稱職的，扣除1000元的激勵獎金。

豐城市環(huán)保局 二ＯＯ九年九月十七日

第五篇：區(qū)環(huán)保局關(guān)于“七個突出問題”承諾整改有關(guān)情況的匯報(xinde)

區(qū)環(huán)保局關(guān)于“七個突出問題”

承諾整改有關(guān)情況的匯報

全區(qū)關(guān)于“七個突出問題”的承諾整改，明確到我們環(huán)保局的有兩項，一是糾正和治理基層干部作風(fēng)問題，二是粉塵污染問題。

區(qū)委王書記向社會作出公開承諾后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真學(xué)習(xí)和研究，并結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，明確責(zé)任，制定方案，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，發(fā)展比較順利, 取得了一定成績。

一、認真糾正和治理全局黨員干部作風(fēng)問題

1、具體表現(xiàn)：

一是思想認識不到位，認為作風(fēng)問題是老問題，經(jīng)常講，年年提，整改差不多了，沒有什么突出問題。

二是管理工作比較松弛，存在掌握情況不全，相互推諉，工作不細，效率不高的問題；政務(wù)窗口管理時緊時松；存在上班遲到早退，工作時間外出辦私事，執(zhí)行請銷假制度不嚴的問題。

三是思想教育工作比較薄弱，針對事業(yè)人員提出的發(fā)放問題教育疏導(dǎo)不夠，出現(xiàn)了因要求發(fā)放而群體上訪、聯(lián)名信訪和借用聯(lián)名形式亂寫信、亂反映的問題等等。

2、主要工作：

一是開展學(xué)習(xí)教育。先后組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委十一項禁令和區(qū)紀委監(jiān)察局十二個嚴禁、六個一律精神；組織學(xué)習(xí)焦裕祿、吳天祥和黃春香同志的先進事跡，以及環(huán)保戰(zhàn)線正反兩方面典型的經(jīng)經(jīng)驗和教訓(xùn)。同時組織舉辦兩場黨課，認真學(xué)習(xí)《黨章》和新修訂的《環(huán)境保護法》。

二是主動征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)分別到各隊站黨支部，認真聽取黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，先后收集整理有關(guān)作風(fēng)方面的問題共11條，并對收集到的問題及時進行認真梳理，明確了整改內(nèi)容、整改時間和整改效果。

三是及時點評講評。主動做到自我發(fā)現(xiàn)、自我整改，針對一名機關(guān)干部參加全區(qū)會議遲到的問題，在全局大會上作了嚴肅的點名批評；針對一名事業(yè)人員鬧思想情緒，影響站領(lǐng)導(dǎo)工作的問題，由局紀檢組進行約談。同時，局紀檢組還經(jīng)常對各隊站的辦公秩序進行檢查，著重檢查工作作風(fēng)情況，并每月就作風(fēng)建設(shè)問題進行點評講評，擺出現(xiàn)象，指出問題，提出改進要求。

3、初步成效: 一是思想認識有所提高，敬畏職業(yè)意識進一步增強。發(fā)牢騷、鬧情緒的少了，守紀律、勤干事的多了，工作中沒有出現(xiàn)態(tài)度冷淡、相互推諉、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事等現(xiàn)象，工作積極性進一步增強，今年以來，沒有接到一起群眾反映我局黨員干部作風(fēng)方面的問題。今年以來，共接到群眾關(guān)于環(huán)保方面的投訴共148件，已經(jīng)辦理144件，辦理率達到 97.3 %。

二是工作主動性有所增強，堅持圍繞全區(qū)“三區(qū)融合兩翼展飛” 的發(fā)展戰(zhàn)略，積極落實創(chuàng)模創(chuàng)衛(wèi)中的環(huán)境保護工作，加大了改善空氣質(zhì)量的工作力度，制定了五年規(guī)劃和工作計劃，狠抓了工業(yè)企業(yè)排放管控、加油站油氣回收和機動豐尾氣冒黑煙的査處工作；加強了全區(qū)61家大專院校、科研機構(gòu)和醫(yī)療單位放射源與射線裝置的全面摸排和監(jiān)管工作，具體指導(dǎo)幫助70家單位認真做好危廢物的存放、保管和運輸工作，狠抓飲用水源地的環(huán)境監(jiān)管，嚴格環(huán)境影響評價，及時公布環(huán)境信息，確保了全區(qū)環(huán)境安全。

三是結(jié)合紀念“6.5”世界環(huán)境日，開展了系列生態(tài)環(huán)保宣傳活動，在南湖街廣場舉辦了以“向污染宣戰(zhàn)”為主題的宣傳咨詢活動，在曇華林半畝園組織了為期一個月的武昌民間環(huán)保工藝作品展，組織全區(qū)42個綠色社區(qū)到武漢格林美公司參觀廢舊電器的處理過程，以百瑞景社區(qū)為現(xiàn)場，協(xié)助配合市環(huán)保局召開的全市綠色社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)會等等。

二、關(guān)于粉塵污染問題

全區(qū)治理粉塵污染問題，責(zé)任單位共有5家，我們環(huán)保局是牽頭單位，另外還有區(qū)建委(建管站)、區(qū)城管委、區(qū)統(tǒng)籌辦和區(qū)征收辦。粉塵污染主要來自建筑（征地拆遷）工地不文明施工（運輸）帶來的粉塵污染問題。

目前全區(qū)共有在建（拆）工地237個，涉及建筑、市政、拆遷工地、以及立面整治、道路維修、儲備地和水務(wù)工程等。

1、主要工作：

一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府成立了區(qū)建設(shè)工程和施工揚塵控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了全區(qū)改善空氣質(zhì)量行動計劃，加大了轄區(qū)建筑工地文明施工管控，重點針對工地圍墻（圍擋）、進出道口硬化、沖洗設(shè)施及保潔人員配備、施工揚塵污染等問題，開展了監(jiān)督檢查，主動指導(dǎo)幫助轄區(qū)參建企業(yè)自查整改。

二是加大了執(zhí)法力度。截止5月底,區(qū)建管站等執(zhí)法機關(guān)共下達限期整改61份，實施簡易處罰6件，罰款0.6萬元;實施一般程序處罰2件，罰款2萬元；對文明施工意識差且不改進的2個項目的參建三方進行約談，并下達不良行為告知書4份，其中對湖北新安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司向市城建委移送不良行為公示1份，公示期12個月。

三是嚴控揚塵污染，今年以來，全區(qū)先后規(guī)范圍擋12800米，裸土覆蓋13處，清理建筑垃圾3692平方米，灑水降塵32600次，參檢車輛1008臺次，投入經(jīng)費2660萬元，通過以上工作，全區(qū)建(拆)工地粉塵得到了有效治理，施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了明顯變化。

2、存在問題: 一是在房屋拆遷過程中，拆遷各方主體思想認識不到位，主觀上重視不夠，忽視了拆除過程中對周邊環(huán)境產(chǎn)生的影響，沒有嚴格按照“先圍后拆”的要求進行施工，存在灑水降塵措施不到位，揚塵污染現(xiàn)象依然較嚴重。

二是由于受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，拆后的建筑垃圾清運不及時，現(xiàn)場往往是零零散散的施工人員慢慢騰騰的敲敲打打，建筑垃圾覆蓋還有死角，由于沒有落實管理責(zé)任人，使得拆遷現(xiàn)場變成周邊居民生活垃圾的堆場，反復(fù)整改卻不能從根本上解決問題。

三是當(dāng)前“三創(chuàng)”工作壓力大，揚塵控管任務(wù)重，協(xié)調(diào)督辦工作掌握一手情況不及時、不全面，缺乏高效的調(diào)度手段和行之有效的管控機制。

3、幾點建議: 一是建立全區(qū)治理粉塵污染問題專班，目前牽頭單位為我們環(huán)保局，專班辦公室又設(shè)在建委建管站，互不隸屬，組織平行，建議由區(qū)政府辦統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門依照職能各負其責(zé)。

二是明確工地綜合管理部門和責(zé)任人員，建委（建管站）、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦、征收辦分別對各自職責(zé)管理范圍項目確定具體責(zé)任人，落實工地粉塵的管控；區(qū)城管委負責(zé)對渣土運輸和立面整治、道路維修的項目實行定人定點管理；園林、水務(wù)部門負責(zé)對各自職責(zé)管理范圍項目確定具體責(zé)任人，落實工地粉塵的管控；專班辦公室負責(zé)對全區(qū)所有在建（拆）工地施工揚塵控制和渣土運輸過程揚塵控制工作實行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、同一掌控。

三是加強對國測點周邊環(huán)境問題的整治。今年以來，通過對紫陽國測點空氣質(zhì)量的變化分析，主要污染物為PM10和NO2，即可吸入顆粒物和汽車尾氣。建議對國測點周邊的所有建(拆)工地均實行最嚴格的管理，實施建（拆）作業(yè)時均要有配套的壓塵措施，對裸露的工地一律覆蓋，必要時調(diào)整限制渣土運輸車輛的運行道路。在抓好國測點周邊粉塵污染治理的同時，繼續(xù)抓好其他建(拆)工地的粉塵污染整治工作。

2014年6月