第一篇：石佛寺鎮(zhèn)2012年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法1

石政發(fā)[2012]3號(hào)

石佛寺鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于2012年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法的通知

各村、居委會(huì)：

為全面、客觀、公正的考核評(píng)估各村2012年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷強(qiáng)化推進(jìn)“以村為主”，促進(jìn)村級(jí)落實(shí)經(jīng)常性與突擊性工作相結(jié)合，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作水平，按照武穴市和我鎮(zhèn)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的要求制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，綜合治理出生人口性別比為核心，堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)行“分項(xiàng)評(píng)分、綜合評(píng)估”的辦法，促進(jìn)全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、考核內(nèi)容

1、鎮(zhèn)政府與各村簽訂的《2012年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的完成情況。

2、鎮(zhèn)政府下達(dá)的計(jì)劃生育經(jīng)常性工作任務(wù)。

三、考核辦法

考核指標(biāo)：分四術(shù)、B檢，基層基礎(chǔ)，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，數(shù)據(jù)上報(bào)進(jìn)行考評(píng)，總分值100分。每季度開展一次集中活動(dòng)，實(shí)行一月一考評(píng)，一月一公示。按完成情況等比得分。

1、四術(shù)、B檢，共60分（按完成情況等比得分）

①補(bǔ)救25分；②結(jié)扎20分；③上環(huán)5分；④B檢10分。

2、基層基礎(chǔ)，共5分（本項(xiàng)實(shí)行倒扣分）

①工作手冊(cè)每漏登1大項(xiàng)扣2分，每漏登1人扣1分； ②育齡婦女登記卡每漏登1人扣2分，每漏登1項(xiàng)扣1分； ③各項(xiàng)合同每漏1份扣1分；

④戶外公開欄每漏1人扣1分，漏1項(xiàng)扣2分；

⑤各項(xiàng)資料每漏缺1項(xiàng)扣2分。

3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，共25分

4、數(shù)據(jù)上報(bào)，共10分（本項(xiàng)實(shí)行倒扣分）

①及時(shí)參加月例會(huì)的得2分，未按時(shí)參加缺會(huì)，每缺會(huì)一次扣5分；

②及時(shí)反饋信息平臺(tái)核查信息的得2分，否則扣2分； ③及時(shí)上報(bào)月報(bào)單的得2分，否則扣2分；

④上報(bào)孕情、出生準(zhǔn)確及時(shí)的得2分，否則扣5分；

⑤及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)臨時(shí)性報(bào)表數(shù)據(jù)的得2分，否則扣2分。

5、加分指標(biāo)

①提供“典型兩非案”線索查處到位的每例加10分，提供“外地兩非案”線索查處到位每例加5分；

②每扎1例“純女兒戶”加10分；

③迎接湖北省、黃岡市、武穴市各級(jí)考核，為我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作取得較好成績(jī)的加10分。

6、扣分指標(biāo)

因未正確處理好計(jì)劃生育信訪事件，而造成不良影響的扣10分；

四、獎(jiǎng)懲措施

為強(qiáng)化“以村為主抓經(jīng)?！钡墓ぷ魉悸罚己藢?shí)行一月一考評(píng)，一月一公示，國(guó)家干部、村書記、專干全年每人拿出2000元作為計(jì)劃生育考核工資，納入考評(píng)獎(jiǎng)懲，實(shí)行政治與經(jīng)濟(jì)掛鉤。

1、每月考評(píng)對(duì)前三位的村發(fā)流動(dòng)紅旗，第一次得紅旗的村獎(jiǎng)該村書記、專干、住點(diǎn)國(guó)家干部各100元；連續(xù)第二次得紅旗的村，獎(jiǎng)該村書記、專干、住點(diǎn)國(guó)家干部各300元；連續(xù)第三次得紅旗的村，獎(jiǎng)該村2000元，住點(diǎn)國(guó)家干部1000元。

2、每月考評(píng)對(duì)后三位的村發(fā)流動(dòng)黃旗，第一次得黃旗的村，全鎮(zhèn)大會(huì)通報(bào)批評(píng)；連續(xù)第二次得黃旗的村，對(duì)該村書記實(shí)行誡勉，并由其作出深刻書面檢討并在鎮(zhèn)公示欄予以張貼，書記、專干扣當(dāng)年計(jì)劃生育考核工資500元，住點(diǎn)國(guó)家干部扣計(jì)生考核工資500元；連續(xù)三次得黃旗的村，該村書記免職、專干停職、住點(diǎn)國(guó)家干部取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣除當(dāng)年計(jì)生考核工資2000元，該片負(fù)責(zé)同志和工作組長(zhǎng)在大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并分別扣除計(jì)生考核工資1000元。

3、每季度對(duì)各片計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核，第一名獎(jiǎng)工作組工作經(jīng)費(fèi)2000元。第一次考核排位倒數(shù)第一通報(bào)批評(píng)，連續(xù)二次倒數(shù)第一的扣工作組工作經(jīng)費(fèi)1000元，連續(xù)三次倒數(shù)第一的，片區(qū)負(fù)責(zé)人、組長(zhǎng)在大會(huì)作公開檢討，并分別扣計(jì)劃生育考核工資1000元，片區(qū)住點(diǎn)國(guó)家干部扣計(jì)劃生育考核工資1000元。對(duì)結(jié)帳進(jìn)位幅度排位前三位的村，分別給予村1000元、800元、600元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在各片各村獨(dú)立開展工作并定期上報(bào)基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)不定期開展抽查或交叉檢查，通過(guò)檢查，查出1例近三年度出生漏報(bào)的，扣該村專干工資200元；查出1例一孩孕情漏報(bào)的扣專干工資200元；查出1例二孩孕情漏報(bào)的扣該村書記、專干各200元；查出帳卡報(bào)表及戶外公布欄未及時(shí)更新的，扣專干工資200元。在交叉檢查中查出1例漏報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)該檢查組成員每人50元。

5、在迎接上級(jí)（省、黃岡市、武穴市）檢查考核中因工作不力影響全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平的，實(shí)行“一票否決”，并扣除住點(diǎn)國(guó)家干部、村書記、專干全年的計(jì)生考核工資。

6、當(dāng)年無(wú)政策外生育且完成常規(guī)工作的村，獎(jiǎng)該村現(xiàn)金5000元。全面完成責(zé)任指標(biāo)且綜合排位前三名的村給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)未完成當(dāng)年主要指標(biāo)（包括符合政策生育率、政策外多孩率、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率、長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率）且排位處在后二名的村實(shí)行重點(diǎn)管理，對(duì)該村及有關(guān)責(zé)任人全面實(shí)行“一票否決”；對(duì)雖已完成當(dāng)年主要責(zé)任指標(biāo)，但綜合排位處在后二名的村給予通報(bào)批評(píng)。

石佛寺鎮(zhèn)人民政府

2012年2月8日

主題詞：2012年計(jì)劃生育考核辦法通知石佛寺鎮(zhèn)人民政府2012年2月8日印發(fā)

共印75份

第二篇：黃潭鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核辦法

黃潭鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核辦法

為了切實(shí)提升計(jì)劃生育工作水平，加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)先，增強(qiáng)計(jì)劃生育工作集體榮譽(yù)感，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)研究研究，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行崗位目標(biāo)管理和績(jī)效考核。

一、考勤管理

實(shí)行上班時(shí)間上、下午考勤簽到制度，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)，缺勤一次扣10元，無(wú)故遲到、早退一次扣5元。每月全勤獎(jiǎng)為50元，每月一考核，每月一結(jié)賬。

二、崗位目標(biāo)管理

1、規(guī)統(tǒng)人員。按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)規(guī)統(tǒng)任務(wù)，及時(shí)瀏覽、處理湖北省人口與計(jì)劃生育信息服務(wù)管理、流動(dòng)人口對(duì)接以及共享平臺(tái)信息，并做好對(duì)上、對(duì)下信息反饋，網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的通知、公告、文件的點(diǎn)擊瀏覽率達(dá)到100%。指導(dǎo)村級(jí)完成好月報(bào)表、季度報(bào)表、年終報(bào)表和惠民計(jì)劃落實(shí)等業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。對(duì)全年上報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)人為差錯(cuò)，共享平臺(tái)出生反饋處理及時(shí)準(zhǔn)確，年終給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在全市規(guī)統(tǒng)工作評(píng)比中受到通報(bào)表彰的按次數(shù)給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)，受到通報(bào)批評(píng)的按次數(shù)給予50元的罰款。凡是出生上報(bào)數(shù)據(jù)差錯(cuò)或共享平臺(tái)出生信息反饋不及時(shí)或處理方法不當(dāng)，直接影響市計(jì)生委考核的，從績(jī)效工資中

扣除200元。

2、服務(wù)站人員。按照完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，計(jì)生服務(wù)中心開展的技術(shù)服務(wù)信息要求全部錄入技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入比例達(dá)到98%，熱情接待辦事群眾，認(rèn)真開展育齡對(duì)象生殖健康服務(wù)和孕前優(yōu)生檢測(cè)。完成上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)中心建設(shè)考核較好，給予服務(wù)中心人員每人300元的獎(jiǎng)勵(lì)。凡在全市服務(wù)中心考核中獲得名次受到獎(jiǎng)勵(lì)的，給予服務(wù)中心人員每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。凡考核中出現(xiàn)影響黃潭考核的問(wèn)題，或出現(xiàn)群眾投訴的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并從績(jī)效工資中各扣除200元。

3、村級(jí)計(jì)生專干。完成好鎮(zhèn)計(jì)生辦交給的各項(xiàng)任務(wù)，按照年初計(jì)劃生育工作責(zé)任狀要求，抓好各項(xiàng)指標(biāo)和惠民計(jì)劃的落實(shí)，積極開展誠(chéng)信計(jì)生活動(dòng)和生育文明建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好出生、孕情信息每月準(zhǔn)確、即時(shí)上報(bào)、孕婦隨訪、跟蹤，流動(dòng)人口三查、登記和有效聯(lián)系以及兩非線索的摸排、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收等。對(duì)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率低于規(guī)劃指標(biāo)，出生時(shí)間、性別、孩次出現(xiàn)差錯(cuò)的，按人次給予計(jì)生專干100元的罰款。對(duì)計(jì)生年終考核中綜合得分排名前三名的村，給予村計(jì)生專干各200元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)凡是檢查中因人為因素和工作不力，嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)考核的，給予計(jì)生專干通報(bào)批評(píng)并罰款200元。

第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，更好地實(shí)踐“xxxx”，努力提高職工自身素質(zhì)和工作效能，～完成區(qū)委和區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，整體推進(jìn)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)工作，特制定機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核辦法。

一、考核對(duì)象及內(nèi)容

（一）考核對(duì)象

本在本機(jī)關(guān)的在職職工.（二）考核內(nèi)容

1、崗位責(zé)任制所明確的工作職責(zé)。（30分）

2、信息及文稿撰寫任務(wù)。（10分）

3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。（20分）

4、出勤情況。（30分）

二、考核形式

采取量化考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與自我考核相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合的方法。對(duì)完成任務(wù)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，予以特別重獎(jiǎng)，對(duì)有違紀(jì)行為，按政紀(jì)處理。

（一）建立工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳。每位考核對(duì)象都應(yīng)根據(jù)職位說(shuō)明書或崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求，結(jié)合當(dāng)年的重點(diǎn)工作，制訂全年工作計(jì)劃。將每月履行崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的主要工作完成情況如實(shí)地記載在工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳上，記載時(shí)要突出工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)。同時(shí)應(yīng)根據(jù)全年工作計(jì)劃和當(dāng)前階段性工作制訂下個(gè)月的工作計(jì)劃。

（二）每月小評(píng)。每月底，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人分別審閱各部門負(fù)責(zé)人和工作人員的工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳上記載的本月工作完成情況及下月工作計(jì)劃，并結(jié)合部門考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在該月的出勤情況，工作作風(fēng)、態(tài)度、遵紀(jì)情況及工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)鑒，確定小評(píng)等次。測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)送黨辦匯總。

（三）季度初評(píng)。每季度組織全體工作人員進(jìn)行一次初評(píng)。工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)工作、學(xué)習(xí)和政治思想表現(xiàn)等情況進(jìn)行小結(jié)，并進(jìn)行述職。在機(jī)關(guān)工作人員述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，綜合每月小評(píng)情況及季度民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，對(duì)工作人員每季度績(jī)效作出評(píng)價(jià)，確定季度初評(píng)等次。

（四）年終總評(píng)。結(jié)合考核進(jìn)行全年績(jī)效考核，在掌握每位工作人員全年積累的工作實(shí)績(jī)和季度初評(píng)等次的基礎(chǔ)上，召開年終考核述職大會(huì)，并在聽取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格根據(jù)工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳記載和季度初評(píng)情況，結(jié)合年終民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和全年加減分情況確定全年績(jī)效考核等次?？己瞬捎冒俜种?，凡總分達(dá)90分以上的評(píng)為“一等”；80-90 分評(píng)為“二等”；60-79 分評(píng)為“三等”；60分以下評(píng)為“四等”?？己顺煽?jī)與年終獎(jiǎng)金直接掛鉤，并作為干部個(gè)人考核和評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。凡經(jīng)考核被評(píng)為一等級(jí)的，可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的100%。凡經(jīng)考核被評(píng)為二等級(jí)的，可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的80%。凡經(jīng)考核被評(píng)為三等級(jí)的，可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的50%。評(píng)為四等級(jí)的，只享受年終福利本人應(yīng)享受的50%。

三、獎(jiǎng)金來(lái)源

鎮(zhèn)內(nèi)每人獎(jiǎng)金、福利和上級(jí)給予的各種集體性獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。

四、加減分標(biāo)準(zhǔn)

（一）加分

1、獲內(nèi)蒙、包頭市表彰的相關(guān)科室，人均分別加分10分、5分。

2、獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的相關(guān)科室，人均分別加分3分。獲鎮(zhèn)內(nèi)評(píng)比的“最佳科室”的該科室人均分別加分5分。獲“先進(jìn)工作者”的該同志加5分。

3、業(yè)務(wù)工作獲市級(jí)、區(qū)級(jí)單項(xiàng)工作表彰的，業(yè)務(wù)科室人均分別加分10分、5分。若按等級(jí)評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)的，則按獲獎(jiǎng)等次予以加分。其標(biāo)準(zhǔn)分別為：市級(jí)：5分、3分、2分；區(qū)級(jí)：3分、2分、1分。

4、信息及文稿加分辦法。一是每位同志全年至少編發(fā)六期信息，撰寫一篇調(diào)研文章。如果沒(méi)有完成此項(xiàng)任務(wù)的，取消年終評(píng)優(yōu)資格。二是向上級(jí)各業(yè)務(wù)部門制發(fā)的信息被采用的，每篇加1分。三是在報(bào)紙刊物上采用的理論文章實(shí)行加分辦法。即內(nèi)蒙級(jí)加5分，市級(jí)加3分，區(qū)級(jí)加2分。

5、考勤加分辦法。全年無(wú)遲到、早退，無(wú)病假、事假（不包括公事請(qǐng)假），加滿勤分5分。

（二）減分

1、鎮(zhèn)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)上級(jí)考核排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的扣減業(yè)務(wù)主辦人員10分，按崗位責(zé)任制扣減科室負(fù)責(zé)人5分，科室內(nèi)其他協(xié)作人員3分。

2、區(qū)委、區(qū)政府考核的單項(xiàng)工作在上年取得成績(jī)的基礎(chǔ)上有下降的，扣減其具體責(zé)任人5分。

3、如因工作失誤，每受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)一次，按崗位責(zé)任制扣減經(jīng)辦人員10分，科室負(fù)責(zé)人5分。

4、信息及文稿減分辦法。每位同志全年無(wú)撰寫調(diào)研文章扣減其信息及文稿分5分，少編發(fā)一期信息扣減其信息及文稿分2分，扣完為止。

5、無(wú)故遲到、早退者，每超過(guò)一次扣減其考勤分2分，無(wú)故曠工者，每曠工半天扣減其考勤分5分，每曠工一天扣減其考勤分10分，累計(jì)病假超過(guò)90天或累計(jì)事假（不包括公事請(qǐng)假）超過(guò)30天者每超過(guò)一天扣減其考勤分2分，扣完為止。

六、實(shí)施辦法

由辦公室做好考核項(xiàng)目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。鎮(zhèn)黨委年終審核全年的考核結(jié)果，辦公室再將考核結(jié)果在全體職工中公示，最后交黨委會(huì)審定。

第四篇：人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法

人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，增強(qiáng)各級(jí)解決群眾信訪問(wèn)題的責(zé)任感和自覺(jué)性，努力減少越級(jí)上訪、重信重訪和集體上訪，確保群眾信訪問(wèn)題解決、消化在當(dāng)?shù)?。根?jù)國(guó)家、省人口計(jì)生委和市委、市政府對(duì)信訪工作的指示精神和新的《信訪條例》規(guī)定，結(jié)合我市人口計(jì)生委系統(tǒng)信訪工作的實(shí)際，特制定本辦法。

一、領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)（25分）

目標(biāo)管理要求：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生部門要進(jìn)一步完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持每月召開會(huì)

議，專題聽取信訪工作匯報(bào)，研究解決信訪工作中存在的突出性問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，重大問(wèn)題和突發(fā)性事件隨時(shí)聽取匯報(bào)。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生辦主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周的信訪接待日制度，疑難案件實(shí)行預(yù)約接待。

（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度。包案領(lǐng)導(dǎo)親自組織調(diào)查處理，親自

審簽查處報(bào)告，對(duì)案件的處理結(jié)果負(fù)責(zé)，包案量不少于本級(jí)立案的40。

（四）重視信訪隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要配備適應(yīng)工作任

務(wù)需要的信訪工作人員（最少2人），信訪辦公條件和接待環(huán)境要改善，要有信訪辦公室，配齊辦公用品（電腦、打印機(jī)、照相機(jī)、交通工具）。

二、基礎(chǔ)工作目標(biāo)（25分）

目標(biāo)管理要求：各級(jí)人口計(jì)生信訪部門要建立健全信訪工作制度，規(guī)范信訪工作程序和內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)處理群眾信訪問(wèn)題。

（一）堅(jiān)持信訪例會(huì)和通報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）每月要參

加市計(jì)生委信訪工作例會(huì)，排查不安定因素，通報(bào)信訪問(wèn)題和工作情況。

（二）堅(jiān)持逐級(jí)上訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）接待受理信訪問(wèn)題

后與上訪群眾簽訂《處理信訪問(wèn)題協(xié)議書》，限期查處完結(jié)，要出具《信訪問(wèn)題處理意見(jiàn)書》，引導(dǎo)群眾逐級(jí)申請(qǐng)復(fù)查。

（三）堅(jiān)持立案查辦制度。信訪案件按期結(jié)案率達(dá)到85，年終結(jié)案率達(dá)到100。國(guó)家、省立案案件應(yīng)在60天內(nèi)查結(jié)報(bào)送，焦作市立案案件應(yīng)在60天內(nèi)查結(jié)報(bào)送；領(lǐng)導(dǎo)閱批及計(jì)生委批轉(zhuǎn)要結(jié)果的案件應(yīng)在30天內(nèi)查結(jié)報(bào)送；特殊情況例外。

（四）堅(jiān)持信息報(bào)送制度。堅(jiān)持逐級(jí)每月報(bào)送排查信息，每年上報(bào)信息不少于二篇，要有一篇案例分析，重大信訪問(wèn)題及時(shí)報(bào)送，按時(shí)報(bào)送信訪報(bào)表及分析情況和信訪工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（五）堅(jiān)持信訪登記和檔案管理制度。信訪登記齊全，一案一卷，內(nèi)容完備，及時(shí)歸檔，做到規(guī)范管理。

（六）堅(jiān)持責(zé)任追究制度。對(duì)官僚主義、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪和重復(fù)上訪的，對(duì)信訪工作中弄虛作假，打擊報(bào)復(fù)信訪人的，對(duì)發(fā)生重大惡性信訪問(wèn)題的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

三、越級(jí)上訪控制目標(biāo)（50分）

目標(biāo)管理要求：嚴(yán)格控制越級(jí)上訪，集體上訪和重復(fù)上訪。

（一）越級(jí)進(jìn)京上訪量不超過(guò)本級(jí)接訪量的2，到省上訪量不超過(guò)8，來(lái)市上訪量不超過(guò)15，得15分。突破1起扣5分；

（二）沒(méi)有發(fā)生重復(fù)越級(jí)上訪得10分。重復(fù)京訪1起扣5分，省訪1起扣3分，市訪1起扣2分，本市訪1起扣1分；

（三）沒(méi)有發(fā)生越級(jí)集體上訪得10分。發(fā)生京訪1起扣10分，省訪1起扣8分，市訪1起扣5分，本市訪1起扣2分；

（四）沒(méi)有上訪老戶得10分。被國(guó)家定為老戶1人扣5分，被省定為老戶1人扣3分，被市定為老戶1人扣2分；被本市定為老戶1人扣1分；

（五）沒(méi)有發(fā)生上訪滯留，接市通知后24小時(shí)內(nèi)及時(shí)接回并認(rèn)真處理得5分。重復(fù)滯留上訪1起扣5分。

四、考核辦法

本著“科學(xué)合理、易于操作、實(shí)事求是、客觀公正”的原則，采取平時(shí)督查和年終考評(píng)相結(jié)合，自查和抽查相結(jié)合，量化比較評(píng)價(jià)和實(shí)效系統(tǒng)分析相結(jié)合的方法進(jìn)行考評(píng)。

（一）以下幾種情況不列入考評(píng)：

1、咨詢問(wèn)題的個(gè)人上訪；

2、已簽訂《處理信訪問(wèn)題協(xié)議書》，在規(guī)定的查處期限內(nèi)到市的個(gè)人上訪；

3、以上三級(jí)認(rèn)定沒(méi)有道理的老戶上訪；

4、持下級(jí)《信訪問(wèn)題處理意見(jiàn)書》要求復(fù)查的上訪。

（二）結(jié)果運(yùn)用

經(jīng)綜合考評(píng)和平時(shí)考核相結(jié)合，成績(jī)記入年終總成績(jī)，突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），由市人口計(jì)生生給予表彰。排名在后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），給予通報(bào)批評(píng)，不得參加綜合評(píng)先，在焦作市年終考評(píng)成績(jī)中排名后10位的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究，并列入信訪工作重點(diǎn)管理單位，限期改變面貌。

（三）當(dāng)年發(fā)生重大惡性信訪案件，或被新聞部門曝光經(jīng)查屬實(shí)的重大信訪案件，實(shí)行一票否決，不得參加綜合評(píng)先。

第五篇：流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法

政計(jì)生領(lǐng)發(fā)〔20xx〕31號(hào)

關(guān)于印發(fā)xx區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育

目標(biāo)管理考核辦法的通知

計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

《xx區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法》已經(jīng)區(qū)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二OO九年九月十日 主題詞:計(jì)劃生育管理通知

抄送:區(qū)委、人大、政協(xié)辦公室。

xx區(qū)計(jì)劃生育局2009年9月10日印發(fā)

xx區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的依法管理，提高流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理水平，根據(jù)國(guó)家、省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法和區(qū)政府與各相關(guān)單位簽訂的《xx區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，特制訂本考核辦法：

一、考核單位

各計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

二、考核內(nèi)容和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

(一)、區(qū)公安分局

1、有分管領(lǐng)導(dǎo)，職能科(室)和專（兼）計(jì)生專干落實(shí)。10分

2、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理列入本部門重要工作內(nèi)容，有具體的管理措施。10分

3、督促各派出所對(duì)辦理外來(lái)育齡人員暫住證時(shí)，必須查驗(yàn)計(jì)生部門出具的《流動(dòng)人口婚育證明》，驗(yàn)證率要求達(dá)到98%以上，并建流動(dòng)人口登記冊(cè)。40分

4、辦理戶口審報(bào)與遷入時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)計(jì)劃生育證明。20分

5、以塊為主，條塊結(jié)合，根據(jù)部門工作職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，分局與各派出所責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。10分

6、及時(shí)向計(jì)劃生育部門提供有關(guān)信息，支持和配合區(qū)計(jì)生局及鎮(zhèn)(辦)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。10分

(二)區(qū)衛(wèi)生局

1、有分管領(lǐng)導(dǎo)，職能科(室)和專（兼）計(jì)生專干落實(shí)。10分

2、按照本部門工作職責(zé)，制訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施，并付諸實(shí)施。10分

3、督促所屬醫(yī)療保健單位把育齡夫婦的計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)工

作列入工作職責(zé)。主動(dòng)、熱情為育齡夫婦提供計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、出生缺陷干預(yù)等方面的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。25分

4、在進(jìn)行孕婦孕期和產(chǎn)期醫(yī)療保健時(shí)，必須查驗(yàn)計(jì)劃生育部門簽發(fā)的《生殖健康服務(wù)證》和身份證，驗(yàn)證率達(dá)100%，并做好登記入冊(cè)工作。30分

5、對(duì)無(wú)《生殖健康服務(wù)證》和身份證的，要根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，及時(shí)同鎮(zhèn)（辦）取得聯(lián)系，通報(bào)情況，配合鎮(zhèn)（辦）做好節(jié)育補(bǔ)救措施。25分

(三)區(qū)工商分局

1、把個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員的計(jì)劃生育管理工作納入本部門工作職責(zé)。建立管理組織，明確局分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職能科（室）和配備專（兼）職計(jì)生。10分

2、按照本部門管理職責(zé),制訂具體管理規(guī)定,并付諸實(shí)施。10分

3、配合鎮(zhèn)（辦）對(duì)育齡人員申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)者，在換、發(fā)、驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)驗(yàn)核現(xiàn)居住地查驗(yàn)的《流動(dòng)人口婚育證明》或鎮(zhèn)（辦）出具的計(jì)劃生育情況證明，驗(yàn)證率達(dá)100%。20分

4、落實(shí)個(gè)私企業(yè)主計(jì)劃生育管理責(zé)任，簽訂管理協(xié)議。加強(qiáng)從業(yè)人員計(jì)劃生育管理與服務(wù)，并查驗(yàn)從業(yè)人員計(jì)劃生育證明或《流動(dòng)人口婚育證明》。20分

5、督促個(gè)體工商戶和個(gè)私企業(yè)主及其從業(yè)人員自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，配合鎮(zhèn)(辦)對(duì)違反計(jì)劃生育者，按《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》、《陜西省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》查處。10分

6、建立個(gè)體工商戶和個(gè)私企業(yè)及其從業(yè)人員的計(jì)劃生育管理帳冊(cè)，做到登記及時(shí)，填寫完整。10分

7、督促下屬工商所加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，履行工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育情況，及時(shí)與當(dāng)?shù)卣?lián)系，共同做好工作。

20分

(四)區(qū)民政局

1、有分管領(lǐng)導(dǎo),職能科(室)和專(兼)職計(jì)生專干。10分

2、在辦理婚姻登記手續(xù)時(shí)，積極做好晚婚晚育的宣傳教育工作，切實(shí)提高婚姻登記率，禁止無(wú)效婚姻。30分

3、對(duì)早婚違法行為要會(huì)同有關(guān)部門查處和制止；對(duì)無(wú)效婚姻，要配合鎮(zhèn)(鄉(xiāng))按照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅查處。15分

4、嚴(yán)格把好收養(yǎng)子女關(guān)，杜絕不符合法定條件的漏洞。25分

5、做好對(duì)計(jì)劃生育困難家庭的社會(huì)救濟(jì)工作。20分

(五)區(qū)建設(shè)局

1、把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作列入本部門的工作職責(zé)。有分管領(lǐng)導(dǎo)，具體工作的職能科（室）和專(兼)職計(jì)生專干。10分

2、結(jié)合本部門的工作職責(zé),制訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施。10分

3、外來(lái)建筑企業(yè)進(jìn)入本區(qū)辦理建筑安裝企業(yè)資質(zhì)登記或在審批外來(lái)施工企業(yè)承包建筑工程項(xiàng)目時(shí)，必須查驗(yàn)企業(yè)施工所在地鎮(zhèn)（辦）出具的流動(dòng)人口婚育證明，核驗(yàn)率達(dá)100%，并登記入冊(cè)。25分

4、加強(qiáng)對(duì)房屋買賣和租賃的計(jì)劃生育管理，在房屋買賣和發(fā)放《房屋租賃許可證》時(shí)，必須驗(yàn)核現(xiàn)居住地鎮(zhèn)（辦）已查驗(yàn)的《流動(dòng)人口婚育證明》，驗(yàn)證率98%以上，無(wú)證明者不得買賣和租賃。20分

5、督促外出和外來(lái)建筑企業(yè)向現(xiàn)施工地鎮(zhèn)（辦）政府計(jì)生部門遞交育齡人員名冊(cè)和《計(jì)劃生育工作責(zé)任書》副本，查驗(yàn)從業(yè)育齡人員的《流動(dòng)人口婚育證明》。20分

6、定期對(duì)施工企業(yè)及其從業(yè)人員進(jìn)行計(jì)劃生育檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)同有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系和處理。15分

(六)區(qū)交通局

1、把所屬行業(yè)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作列入本部門的工作職責(zé)，有分管領(lǐng)導(dǎo)，有具體工作的職能科（室）和專(兼)職計(jì)生專干。15分

2、結(jié)合本部門的工作職責(zé),制訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施。15分

3、對(duì)育齡人員審批辦理從事水陸運(yùn)輸行業(yè)營(yíng)運(yùn)許可證的，在領(lǐng)證、簽證、驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)核查流動(dòng)人口婚育證明，驗(yàn)證率達(dá)100%。40分

4、定期對(duì)公路運(yùn)輸、航運(yùn)管理部門及其從業(yè)人員進(jìn)行計(jì)劃生育檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)同有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系和處理。30分

(七)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

1、有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)，職能科(室)和專(兼)職計(jì)生專干。10分

2、按照本部門工作職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門制訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施。10分

3、在辦理職工聘用手續(xù)和簽發(fā)陜西省外來(lái)人員就業(yè)證時(shí)，對(duì)育齡人員必須驗(yàn)核鎮(zhèn)（辦）查驗(yàn)的《流動(dòng)人口婚育證明》或戶籍地鎮(zhèn)（辦）出具的計(jì)劃生育情況證明，驗(yàn)證率達(dá)100%，并登記入冊(cè)。40分

4、主動(dòng)與鎮(zhèn)（辦）取得聯(lián)系，互通情況，提供信息。20分

5、及時(shí)督促企業(yè)與戶籍所在地做好失業(yè)人員計(jì)劃生育管理聯(lián)系工作。20分

(八)區(qū)計(jì)劃生育局

1、明確局分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職能科(室)和工作人員。10分

2、加強(qiáng)對(duì)全區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。20分

3、對(duì)流動(dòng)人口育齡婦女的婚育、節(jié)育情況和驗(yàn)發(fā)證情況進(jìn)行檢查，主動(dòng)與外出、外來(lái)人口戶籍所在地人民政府及暫住人口管理

辦公室聯(lián)系，落實(shí)管理責(zé)任制。15分

4、深入實(shí)際、調(diào)查研究，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外出外來(lái)人口的計(jì)劃生育宣傳教育、避孕藥具和節(jié)育措施的服務(wù)等工作。15分

5、負(fù)責(zé)匯總流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。10分

6、擬訂對(duì)全區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理考核意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。10分

7、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到省市考核要求。20分

三、考核辦法

考核工作由區(qū)政府組織，考核采用聽（聽一年計(jì)生工作情況匯報(bào)）、看（看有關(guān)文件、資料、帳冊(cè)是否齊全）、查（檢查有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況）、評(píng)（根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估）。區(qū)政府在十二月份對(duì)各單位進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果納入?yún)^(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年終目標(biāo)管理考核。

四、本考核辦法由區(qū)計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。