第一篇：制度推廣部懲罰條例

制度推廣部懲罰條例

1，病假：必須持有區(qū)級以上醫(yī)院的病例證明和藥費單、醫(yī)院標準請假單，在上班30鐘前辦理。由部門經(jīng)理或總辦授權(quán)人員審批，批準后知會人事部方可執(zhí)行。病假一天扣30分。請假完畢后，如沒有知會人事部備案者按曠工處理。

2，事假：無特殊理由不得請假，須提前一天審請辦理。持標準請假單，在上班前30分鐘,由部門經(jīng)理或總辦授權(quán)人員審批后，知會人事部后，方可執(zhí)行。事假一天扣50分。

3，曠工：無故缺席或請假未批而不上崗按曠工處理，一天扣100分，二天扣200分，三天扣300分扣當(dāng)月工資及全部服裝押金。按自動離職處理。

4，不可以提前早退，違反者扣50分，未經(jīng)批準不可擅自離崗。違反者扣20分。

5，7：30—8：00為上班打卡時間，代人打卡者與被打卡者當(dāng)天扣50分。

6，8：00—8：30為班前例會，以點名為準。遲到30分鐘以內(nèi)扣50分，遲到1小時以上，扣100分。特殊原因未能按時到者，需提前打電話請假，上班時間不可超過8：00鐘。

7，班前例會檢查：頭發(fā)需隔天一洗，保持干凈，柔順。穿統(tǒng)一的制服，佩帶工號牌，化妝，不可以留長指甲，不可以帶夸張手飾，黑色皮鞋，肉色絲襪，工作服務(wù)用品{，筆，開瓶器，打火機，出品單，工作報告，顧客意見卡，物品包}。工作用品少一項到部門經(jīng)理處扣10分領(lǐng)用新的。注：酒水牌100一個。

8，工作前喝酒，帶醉意上班者扣50分。

9，上崗后吧外推廣員要按照指定的地點規(guī)范站位，不可以東游西逛或隨便占用客位休息。在大廳內(nèi)行走時，遇到客人或上司，都要避讓，不可以強行爭路。不可以在營業(yè)場地搭肩拉手，并肩行走或與客人強路。情況嚴重者扣300分。在迎接客人待位服務(wù)的同時，不使用禮貌用語者，發(fā)現(xiàn)1次扣10分。

10，吧內(nèi)人員站位時不可以左右搖晃，隨便串位，跑跳或做夸張的動作。情況嚴重者扣30分。

11，在大廳內(nèi)不可以照鏡子，化口紅，嚼口香糖，跑跳，打鬧，追逐嬉戲，大聲喧華。不可以與客人做過分親密的動作（如相互靠在一起，坐在客人腿上，牽手在大廳里走，或只有情人之間才可以有的親密行為）。違反者扣30分。

12，在大廳內(nèi)嚴禁吸煙，違反者扣100分。

13，在大廳內(nèi)不可以吃粥，粉，面之類的食物，要向部門經(jīng)理打招呼，可以打包到員工休息室吃，不得超過10分鐘，違反者扣30分?？腿穗x開桌子時，不可以飲用桌子上的小吃和酒水。

14，不可以用客用電話，如有突發(fā)事件，需向部門經(jīng)理申請后再打電話。如違反者扣30分。

15，對客人表情冷漠，視而不見，不活躍現(xiàn)場氣氛。不可以帶情緒上班，不可以對客人評頭論足，指手畫腳。與客人交談時，要使用標準的普通話，不可以模仿他人的語言聲調(diào)及手勢、表情，情況嚴重、態(tài)度不好者扣50分。

16，見到客人不主動微笑，不禮貌打招呼，不主動給客人斟酒，點煙者，客人走時不禮貌相送。情況嚴重者扣50分。

17，對上司不禮貌，見到上司未稱呼其職稱及不主動讓座者，扣20分。

18，在所點出品出現(xiàn)客人未買單而離去的情況時，由簽單人按公司原價負責(zé)買單。不可以倒賣客人剩下的酒水，如有發(fā)現(xiàn)，以一罰十?？蓪⒖腿耸Ｏ碌奈撮_瓶的酒水，交到樓面經(jīng)理或主任那里保存。上交酒水不予以獎勵。

18，酒水出品單必須嚴格按規(guī)范要求填寫。工作時要保存好酒水出品單，如有丟失，則視為作廢，不算當(dāng)晚的業(yè)績銷售額。吧外人員在出品到未服務(wù)30分鐘以后或中途離開時間過長，監(jiān)督員有權(quán)撤消此簽單提成。

19，吧內(nèi)人員不可以隨隨便便轉(zhuǎn)過頭來看節(jié)目，經(jīng)警告無效者扣50分。

20，不可以私自挪用或占有公司物品，損壞物品按公司原價賠償。

21，要經(jīng)常收拾臺面的清潔工作，保持沒有空瓶，煙灰缸內(nèi)不可超過3個以上的煙蒂，如有煙灰，要用水或紙巾擦干凈，情況嚴重扣30分。

22，不可以擅自收取客人的消費卷和現(xiàn)金。不可以私自收取客人買單剩下的現(xiàn)金，{100元以上可以}。不可以倒買消費卷者。{以一罰十，停崗處理。有消費卷可以上繳，推廣員身上不可以有消費卷、代用幣或散錢，有則上交，作為公共小費。如被發(fā)現(xiàn)，按飛單處理，扣100分，停崗三天。

23，嚴禁向客人索要小費，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或有客人投訴，按情況處理。停崗，罰款。情況嚴重，給公司造成后果嚴重，立即開除扣掉所有工資和押金。不可以用小費的高低來區(qū)分客人或回避客人，情況嚴重者停崗三天。

24，工作中因出現(xiàn)錯誤與管理人員發(fā)生爭執(zhí)，不服從管理者，扣50分。停崗3天，學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)手冊，考試合格后可以上崗。

25，工作中與員工發(fā)生爭吵，打架，無論誰對誰錯，一律開除?？鄢?dāng)月工資及全部押金。

26，如同客人發(fā)生爭執(zhí)者，要以有則改之，無則加勉的原則，曉之于理，動之于情地予以解釋，不可以直接與客人在大廳內(nèi)發(fā)生爭吵。按情況處理。

27，不可以代替客人存酒；不可以私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有；在公司內(nèi)私自存酒者。違反者一項扣100分。

28，吧內(nèi)人員不可以替客人存放任何物品，如果出現(xiàn)問題，后果自負。

29，醉酒后，需通知部門或主任級以上人員，扶到樓上休息。如在大廳內(nèi)醉酒鬧事者當(dāng)天晚上起停崗兩天。

30，下班后不可以由他人代為簽出，不可以私自換工衣，交工作報告和顧客意見卡。不交工作報告，顧客意見卡或敷衍了事者同樣受到處罰，各扣30分。

31，推廣員不可以進房，擅自進房者，扣50分。在以后的營業(yè)中，如有特殊情況，需向部門經(jīng)理申請?zhí)幚?。每晚可以進房3次，每次進房15分鐘，進出入房時需填寫房卡。

32，按規(guī)范向客人問好，在本人能力范圍以內(nèi)的解決一切疑難問題，若有不正常的情況，本人無法應(yīng)付的或遇到國家工作人員例行公務(wù)的，應(yīng)立即通知有關(guān)部門及上級處理。對違章情況不及時如實上報，徇私包庇者，扣 100分。

33, 嚴格遵守各項規(guī)章制度，每人每月積累10張罰單以上，公司將予以停崗，停崗考試多次不合格者，公司將考慮辭退處理。

第二篇：懲罰制度

公司懲罰制度

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標實現(xiàn)特制定本制度。

一、懲罰：懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行罰款的方式。具體制度如下：

1、遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當(dāng)月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴重者將做降薪、辭退處理。

2、上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。

3、工作期間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關(guān)的設(shè)備或資料，違者每次罰款30元。

4、無論因公、私事不準在公司內(nèi)吵架，違者每人罰款100—200元，情節(jié)嚴重予以辭退。

5、每位員工必須愛護公司的任何設(shè)備，如因使用者的操作不當(dāng)造成器損壞，維修費用由操作者承擔(dān)。

6、不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。

7、公司全體人員需愛護公司的辦公環(huán)境，不得隨意丟垃圾、煙頭，違者每次罰款10元。

8、公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關(guān)燈，違者每次罰款10元。下班后必須關(guān)閉所有電源（電腦、打印機、飲水機等），違者每次罰款10元。

9、上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無關(guān)的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。

10、公司各類會議，參會人員借故遲到或不到會的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。參會人員需把手機調(diào)為震動，違者罰款10元/次。

11、宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進行宿舍衛(wèi)生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。

12、駕駛?cè)藛T需定期都各自負責(zé)的車輛進行保養(yǎng)維護，因個人駕駛不當(dāng)導(dǎo)致車輛受損，所產(chǎn)生的維修費用由駕駛員自行承擔(dān)。駕駛員要保證車輛出行正常，因各種原因?qū)е萝囕v無法出行，違者每次罰款50元。

13、員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經(jīng)負責(zé)人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不予以發(fā)放。

寧夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：懲罰制度

丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司

懲 罰 制 度

為了能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益，為了進一步加強各項紀律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴格遵照執(zhí)行。

1.提前十分鐘著裝待崗，各車間主管點名、開會，凡遲到每次罰款20元；

2.職工請假，應(yīng)在上班前20分鐘向主任申請，后經(jīng)廠長簽字方可有效，未經(jīng)批準、沒有請假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動離職處理；

3.工作時間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關(guān)的電氣設(shè)備及一切藥物，違者每次罰款20元；

4.在車間內(nèi)吸煙、睡覺、干私活、打電話（手機）每次罰款20元；

5.工作時間內(nèi)，無條件的服從上級調(diào)動及管理，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)或污辱、威脅上級者，每次罰款50---300元；

6.無論因公、私事不準在工廠內(nèi)吵架，違者每人罰款100-200元；情節(jié)嚴重，出現(xiàn)傷勢由公安部門處理，并給于除名；

7.每位員工必須愛護公司的任何機器設(shè)備，嚴格按照安全操作規(guī)程工作，如因為野蠻操作或者人為性造成機器損壞，機器的維修費用由操作者承擔(dān)；

8.不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產(chǎn)品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理；

9.住宿人員必須嚴格遵守作息時間，作息時間按季節(jié)調(diào)整，并隨時公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?，不準許在公司宿舍住宿；

10.車間管理者工作時間內(nèi)不允許離開車間（特出情況除外），以便管理生產(chǎn)及質(zhì)量，管理者沒有能力帶動下屬職工，對職工的違反事項既不嚴格教育，也不嚴肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開除；

11.員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經(jīng)廠長簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不給發(fā)放；

12.所有員工一個月內(nèi)違紀達三次或三個月內(nèi)違紀達十次者則開除。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)推廣部制度

推廣部工作制度

一、部門主要工作職責(zé)

1、制定月、季、推廣計劃（目標、預(yù)算、執(zhí)行方案）

2、準備推廣素材（文字、圖片、視頻等）

3、選擇推廣途徑和渠道（免費及付費，在哪里發(fā)？誰來發(fā)？發(fā)什么內(nèi)容？怎么發(fā)出去？）

4、跟蹤推廣數(shù)據(jù)和效果、不斷調(diào)優(yōu)（在所有推廣鏈接上加效果跟蹤標簽，識別廣告效果，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣過程）

5、維護公司的網(wǎng)站、微博、微信公眾訂閱號及服務(wù)號的更新，發(fā)貼

6、設(shè)計

二、基本工作制度

1按公司時間正常上下班,遵循公司規(guī)章制度

2工作報告(報告內(nèi)容以推廣部工作表格為依據(jù))

(1)日工作報告: 一天的工作總結(jié)及工作計劃，每天下午5：30提交至部門負責(zé)人郵箱；

(2)周工作報告: 一周的工作總結(jié)及工作計劃，每周五5：30之前提交部門負責(zé)人郵箱；

(3)月工作報告: 一個月的工作總結(jié)及工作計劃，每月27日下午5：30之前提交至部門負責(zé)人郵箱；

3工作會議:

(1)周工作會議:

時間：每周六下午5:30-6:00

形式：每個人論流發(fā)言；

內(nèi)容：一周的工作總結(jié)及下周的工作計劃

(2)月工作會議:

時間:每個月的28日下午5:30-6:30

形式:每個人論流發(fā)言

內(nèi)容:一個月的工作總結(jié)及下個月的工作計劃

部門負責(zé)人對一個月工作的評價和分析以及下個月的工作按排

三、部門的銜接

與銷售部：

與開發(fā)部：

與客服部：

廣州詩漫丹生物科技有限公司

第五篇：科室懲罰制度

科室獎懲制度

為規(guī)范科室管理，實施醫(yī)療護理制度，落實醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，提高服務(wù)水平，避免醫(yī)療護理事故發(fā)生，更好的管理科室，經(jīng)全科人員同意，制定獎懲制度。

處罰制度：

一、積極參加科室組織的會議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺席1次扣20.00元，遲到1次扣50.00元（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。

二、按時參加早交班，缺席1次扣50.00元，遲到1次扣20.00元（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。按時上班，當(dāng)班醫(yī)護人員2小時未到班為缺席，扣當(dāng)月績效，當(dāng)班醫(yī)護人員遲到超過20分鐘為遲到，扣50.00元（包括星期

六、星期天）。

三、嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制，推諉病人1次扣100.00元。

四、嚴格執(zhí)行會診制度，急會診未會診1次扣100.00元，普通會診未會診1次扣50.00元。

五、嚴格執(zhí)行傳染病首診醫(yī)師負責(zé)制度，首診醫(yī)師負責(zé)傳染病診斷、登記、上報，漏登記1次扣50.00元，漏上報1次扣100.00元。

六、嚴格執(zhí)行死亡病例討論制度，主管醫(yī)師負責(zé)死亡病人的討論準備及上報科主任，并填寫死亡卡上報，無死亡病例討論1次扣50.00元，漏填卡上報1次扣100.00元。

七、嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全（不良）事件報告制度，出現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件不報告扣100.00元。

八、嚴格執(zhí)行“危急值”報告制度，護士接到“危急值”報告不報告醫(yī)生扣50.00元，醫(yī)生接到“危急值”報告不及時處理扣50.00元，未在病歷記錄扣50.00元。

九、嚴格執(zhí)行疑難病例、手術(shù)病例討論制度，主管醫(yī)師負責(zé)疑難病例、手術(shù)病例討論準備及上報科主任，并對疑難病例、手術(shù)病例討論進行記錄，未參加1次扣50.00元。

十、嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)生負責(zé)所有收費項目開啟，護士負責(zé)開啟醫(yī)囑的核對與提取，護士未對醫(yī)生開啟的醫(yī)囑進行提取執(zhí)行1次扣50.00元，護士核對合理收費、各種檢查檢驗回報單審查，查出問題及時匯報醫(yī)生并記錄，護士已核查出問題報告醫(yī)生并記錄不處罰，未核查到的問題醫(yī)生護士按醫(yī)院扣款各50%處罰。護士將核查出問題報告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗單粘貼于病歷，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，值班當(dāng)天必須白班交班夜班，分別書寫交班記錄，24小時班只書寫一次交班記錄，未書寫1次扣50.00元。

十二、嚴格執(zhí)行出院病人隨訪制度，每位醫(yī)生每月必須完成5例以上出院病人隨訪，未完成1例扣50.00元。

十三、嚴格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進入臨床路徑必須進入，未進入1例扣醫(yī)生50.00元。

十四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰開啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標明開啟時間，未標明開啟時間1次各扣20.00元。清創(chuàng)、換

藥必須戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導(dǎo)患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報銷費用。病人入院3天內(nèi)必須簽外傷承諾書、復(fù)印患者身份證（戶口冊）及新農(nóng)合證，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十六、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認真做好服務(wù)工作，加強醫(yī)患溝通，嚴禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，與病人吵架或被病人舉報1次扣50.00元，舉報院辦的加倍處罰。醫(yī)生必須按時換藥，超時換藥或答應(yīng)病人換藥而換藥1次扣20.00元。

十七、嚴格執(zhí)行危重患者搶救制度及請示上報制度，全科醫(yī)護人員必須保持24小時通信開通，打不通（10分鐘打2次）、未到科室或未答復(fù)1次扣50.00元，情節(jié)嚴重者扣100.00元。

十八、嚴格執(zhí)行處方點評制度，科室每月至少執(zhí)行處方點評1次，不合格處方1張扣10.00--50.00元，不合格醫(yī)囑1份扣100.00元，具體按科室處方點評制度處罰。

獎勵制度：

一、得到病人表彰進行獎勵，病人送錦旗1面，獎主管醫(yī)生、主管護士各100.00元，收到感謝信1封，獎主管醫(yī)生、主管護士各50.00元（多人受獎按院辦獎勵總額平分），口頭表彰，獎被表彰人員20.00元。

二、鼓勵積極開展臨床路徑，完成出院病人臨床路徑1例，獎醫(yī)生30.00元，獎護士20.00元。

三、鼓勵幫助超時換藥或答應(yīng)病人換藥而未換藥的病人換藥，1次獎勵10.00元（隨換獎勵誰，包括護士、康復(fù)師）。

廣南縣人民醫(yī)院骨科2014-05-01