第一篇：關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請(qǐng)示

縣政府：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步促進(jìn)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，激勵(lì)全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、富民升位奔小康作貢獻(xiàn)，我局?jǐn)M開(kāi)展“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評(píng)選工作。

推薦評(píng)選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)主體中優(yōu)秀人才的表彰。

對(duì)有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會(huì)影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽(yù)，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

對(duì)在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進(jìn)事跡真實(shí)感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

根據(jù)我縣實(shí)際情況，擬評(píng)尋xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)望縣政府決定由財(cái)政撥?？钣枰越鉀Q。（具體支出費(fèi)用見(jiàn)附表）

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

第二篇：關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請(qǐng)示

關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請(qǐng)示

縣政府：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步促進(jìn)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，激勵(lì)全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、富民升位奔小康作貢獻(xiàn)，我局?jǐn)M開(kāi)展“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評(píng)選工作。

推薦評(píng)選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)主體中優(yōu)秀人才的表彰。

對(duì)有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會(huì)影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽(yù)，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

對(duì)在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進(jìn)事跡真實(shí)感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

根據(jù)我縣實(shí)際情況，擬評(píng)選“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)望縣政府決定由財(cái)政撥?？钣枰越鉀Q。（具體支出費(fèi)用見(jiàn)附表）

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

第三篇：關(guān)于開(kāi)展扶貧幫困工作先進(jìn)評(píng)比表彰的請(qǐng)示

關(guān)于開(kāi)展扶貧幫困工作先進(jìn)評(píng)比表彰的請(qǐng)示調(diào)研報(bào)告 工作匯報(bào) 規(guī)章制度 事跡材料 心得體會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)講話 會(huì)議發(fā)言稿 慶典致辭 競(jìng)聘演講稿 晚會(huì)主持詞區(qū)委、區(qū)政府：

高度關(guān)注民生，切實(shí)開(kāi)展扶貧幫困工作，是實(shí)施我區(qū)“**”戰(zhàn)略、建設(shè)“平安**”和加快推進(jìn)現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)的必然要求，是黨委、政府應(yīng)盡的工作職責(zé)，也是新形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、建設(shè)服務(wù)型政府的重要任務(wù)。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，抓改革抓開(kāi)放促發(fā)展的同時(shí)，始終把扶貧幫困工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事“，圍繞與困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題密切相關(guān)的重要工作和重點(diǎn)問(wèn)題，制定出臺(tái)了一整套包括最低生活保障、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、就業(yè)援助等扶貧幫困的政策體系，并開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的扶貧幫困活動(dòng)，取得了明顯成效。目前全區(qū)已初步形成了以最低生活保障制度為基礎(chǔ),以救災(zāi)、醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法、臨時(shí)救助等制度為輔助,以經(jīng)常性捐助、慈善救助、結(jié)對(duì)幫扶等社會(huì)幫困手段為補(bǔ)充的新型社會(huì)救助體系，全區(qū)困難群眾的基本生活得到了切實(shí)保障。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各有關(guān)部門、各街道、各社區(qū)的大力支持和積極參與。他們?yōu)樯钊腴_(kāi)展我區(qū)扶貧幫困工作作了大量工作，特別是去年以來(lái)，我區(qū)進(jìn)一步加大了扶貧幫困工作力度，推廣了以社會(huì)參與為主的“愛(ài)心超市”，鋪開(kāi)了旨在解決老年人養(yǎng)老問(wèn)題的社會(huì)化居家養(yǎng)老服務(wù)，全區(qū)各有關(guān)部門、街道、社區(qū)都上下一心，積極配合，認(rèn)真部署，保證了我區(qū)扶貧幫困工作的順利開(kāi)展，這其中也涌現(xiàn)了許多感人事跡讓人津津樂(lè)道。今年市委、市府提出了“***”的總體目標(biāo)要求，區(qū)委、區(qū)政府也提出了實(shí)施“***”的幫扶部署，扶貧幫困工作將不斷向全方位、多渠道、深層次發(fā)展。扶貧幫困工作是一項(xiàng)需要各級(jí)各部門共同配合，全社會(huì)共同參與的實(shí)事工作，為了激勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，有必要對(duì)我區(qū)扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。因此現(xiàn)建議區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)展扶貧幫困工作先進(jìn)評(píng)比表彰，具體設(shè)想如下：

一、評(píng)比范圍

先進(jìn)集體：全區(qū)各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)。

先進(jìn)個(gè)人：全區(qū)各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)中從事扶貧幫困工作的人員；及熱心扶貧幫困工作，為幫扶事業(yè)出錢、出力的社會(huì)各界人士。

二、評(píng)比名額

先進(jìn)集體10名，先進(jìn)個(gè)人20名。

三、評(píng)比時(shí)間

先進(jìn)評(píng)比一年一次，由區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行評(píng)比表彰。表彰以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)可另行制訂。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

第四篇：專業(yè)技術(shù)人才管理

專業(yè)技術(shù)人才管理

本著“人才資源是第一資源”的理念，管理人才，使用人才，為技術(shù)人員提供公平、公開(kāi)的成才環(huán)境，良好的、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，將激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，全視角、全方位地激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員工作，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性。

一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不斷挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人員的潛力。把技術(shù)人員考核納入年終考核，在專業(yè)崗位，建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員竟?fàn)幑ぷ鞯姆e極性，杜絕某些專業(yè)技術(shù)人員一勞永逸、不思進(jìn)取的惰性。

二是加大培訓(xùn)力度,提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能。

1、鼓勵(lì)工作人員特別是專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，參加專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)。

2、在專業(yè)技術(shù)干部中開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，讓工作人員在工地際操作，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)實(shí)踐，以學(xué)代培增加技能。

3、挑選一批優(yōu)秀人才到其他對(duì)口單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三是積極發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員帶頭作用。在一些重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)及施工環(huán)節(jié)，充分尊重專業(yè)技術(shù)人員意見(jiàn)建議，對(duì)采納的好的意見(jiàn)建議予以精神或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。在專業(yè)技術(shù)人員中大力弘揚(yáng)刻苦鉆研技術(shù)、樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn)的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，及時(shí)宣傳、推廣工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，使干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)城投中心的技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

第五篇：如何加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

如何加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,也是最重要的資源,企業(yè)能否更好的發(fā)展主要取決于對(duì)人才的利用和人才隊(duì)伍的建設(shè)。隨著國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)的不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)層次和水平也不斷提升，為了保障企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)專業(yè)技術(shù)人才資源是企業(yè)長(zhǎng)期的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，主要從人才的管理、培養(yǎng)、激勵(lì)、教育等幾方面入手,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造適應(yīng)人才發(fā)展的管理環(huán)境 建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，首要的是轉(zhuǎn)變觀念，要提高對(duì)專業(yè)技術(shù)人才地位和作用的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立現(xiàn)代人才管理的新思路、新觀念。

一是樹(shù)立德才兼?zhèn)涞聻橄鹊娜瞬庞^，用人要以德為先，德厚才弱的人可育可用，才高無(wú)德的人位置越高危害越大。要確實(shí)做到任人唯賢，拓寬用人思路，打破論資排輩，通過(guò)用德、勤、能、績(jī)、廉考察人才，把德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人選拔到項(xiàng)目各類管理崗位，使其成為工程技術(shù)管理的重要力量。

二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持以素質(zhì)論人才，憑業(yè)績(jī)用干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，要科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)人才，用人之長(zhǎng)，突出能力，不求全責(zé)備，同時(shí)要理解人才的成長(zhǎng)規(guī)律，不以一時(shí)得失論成敗。