第一篇：瑞安市第四中學(xué)星級團(tuán)員評估細(xì)則

瑞安市第四中學(xué)星級團(tuán)員評估細(xì)則

為了發(fā)揚(yáng)四中精神，提高同學(xué)們的素質(zhì)和能力，做一個(gè)適應(yīng)時(shí)代的新青年，經(jīng)多方商定，我校決定實(shí)行星級團(tuán)員制度。

星級團(tuán)員制共分五個(gè)等級，分別是從一星——五星級，實(shí)行對象是全校團(tuán)員。星級團(tuán)員首先必須遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范（自尊自愛，注重儀表，誠實(shí)守信，禮貌待人；遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)；勤勞儉樸，孝敬父母；嚴(yán)于律己，遵守公德），并在三年中不斷積累自己的工作時(shí)。到高三第一個(gè)學(xué)期末累計(jì)工作時(shí)確定你的最終團(tuán)員等級，頒布相應(yīng)的證書，而星級團(tuán)員制簡介表及你的星級情況也會跟隨檔案進(jìn)入大學(xué)。

星級團(tuán)員制

一星級團(tuán)員：5個(gè)工作時(shí)。

二星級團(tuán)員：10個(gè)工作時(shí)。

三星級團(tuán)員：20個(gè)工作時(shí)。頒布三星級證書。

四星級團(tuán)員；40個(gè)工作時(shí)。頒布四星級證書。

五星級團(tuán)員：80個(gè)工作時(shí)。頒布五星級證書。

一、計(jì)時(shí)項(xiàng)目：

1、為班級或?qū)W校義務(wù)勞動或做其他工作（根據(jù)實(shí)際情況計(jì)工作時(shí)）

2、參與學(xué)校及班級活動的管理（根據(jù)實(shí)際情況計(jì)工作時(shí)）

3、為晚會或主題班會等活動表演節(jié)目、活動主持人或主要策劃者（僅限兩人）（1個(gè)節(jié)目計(jì)1個(gè)工作時(shí)，主持人每次計(jì)1個(gè)工作時(shí)，策劃者每次1.5個(gè)工作時(shí)）

4、出黑板報(bào)人員（每次計(jì)1.5個(gè)工作時(shí)）

5、參加市級與校級運(yùn)動會分別計(jì)2個(gè)與1個(gè)工作時(shí)，為運(yùn)動員提供后勤服務(wù)計(jì)0.5工作時(shí)，參加校運(yùn)動會管理計(jì)1.5工作時(shí)；參加?；@球賽計(jì)1工作時(shí)（不論場次）。

注：各類大掃除、掃各班級公共場地、社會實(shí)踐均不計(jì)工作時(shí)。

二、特殊情況

1、參加學(xué)生業(yè)余黨校學(xué)習(xí)的團(tuán)員每學(xué)期計(jì)3個(gè)工作時(shí)。

2、各班級班委每學(xué)期計(jì)8個(gè)工作時(shí)，課代表及組長計(jì)4個(gè)工作時(shí)。

3、學(xué)校里各大社團(tuán)負(fù)責(zé)人每學(xué)期計(jì)10個(gè)工作時(shí)，各部門部長計(jì)8個(gè)工作時(shí)，各干部可得5個(gè)工作時(shí)，社員可得2.5個(gè)工作時(shí)。

4、寢室方面的管理人員一學(xué)期計(jì)4個(gè)工作時(shí)（如寢室長、樓長）。

三、計(jì)時(shí)細(xì)則及注意事項(xiàng)：

1、計(jì)時(shí)以1個(gè)工作時(shí)為單位，1個(gè)工作時(shí)=100分鐘。

2、每次申報(bào)工作，都得使用支部工作手冊和申報(bào)表（均在各班團(tuán)支書處）。

3、申報(bào)工作時(shí)在登記證與申報(bào)表上如實(shí)填寫工作情況，然后將申報(bào)表投入團(tuán)委信箱即可。

4、在多個(gè)部門或社團(tuán)工作的同學(xué)以及在班里一人兼多職的只能取一個(gè)最高工作時(shí)來計(jì)算；既為班級又為社團(tuán)工作的，可累計(jì)工作時(shí)。

5、在工作期間，工作過半學(xué)期自動請辭的班委或社團(tuán)成員計(jì)一半工作時(shí)。如是老師或各負(fù)責(zé)人將其辭退的可按時(shí)間的長短得到相應(yīng)的工作時(shí)。

6、當(dāng)升到三星時(shí)，如要升四星級就必須進(jìn)行一次社會實(shí)踐（如義務(wù)幫人看店），五星亦如此。

四、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、對三星及三星級以上的團(tuán)員通過廣播在班會課上通報(bào)表揚(yáng)。

2、三星級以上人員可得星級證書。

3、優(yōu)先參加各種活動。

瑞四中團(tuán)委

2009年3月

第二篇：張家集鎮(zhèn)中學(xué)中學(xué)星級評估自查報(bào)告2014——2015

教職工代表大會星級評估自查報(bào)告

張家集鎮(zhèn)中心學(xué)校（2013——2014）

自1992年以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進(jìn)。2011年，我校教代會工作在學(xué)區(qū)教育工會和學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強(qiáng)教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實(shí)施民主管理權(quán)利的落實(shí)，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。

依據(jù)《湖北省學(xué)校教職工代表大會星級評估辦法》，對照《襄州區(qū)學(xué)校教職工代表大會星級評估標(biāo)準(zhǔn)》，我校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，對照學(xué)校民主管理工作進(jìn)行客觀公正的自查自評，經(jīng)過反復(fù)審議，自評分如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)總分15分，得15分。

二、職權(quán)落實(shí)總分28分，得25分，三、代表情況20分，得18分，四、組織規(guī)則22分，得18分，五、工作機(jī)構(gòu)15分，得13分，最后得分89分，對照星級等次，我校民主管理工作屬三星級標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將民主管理工作的主要作法匯報(bào)如下：

一、黨政重視

1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強(qiáng)弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進(jìn)行的根本保證。我們新班子上任以來，堅(jiān)持做到堅(jiān)持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強(qiáng)黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報(bào)，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。

2.學(xué)校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學(xué)校重大問題的決策，還確保落實(shí)了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。

3.能認(rèn)真準(zhǔn)備并按時(shí)提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進(jìn)行溝通。在經(jīng)費(fèi)上，我校的行政大力支持教代會活動。學(xué)校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費(fèi)。

4.能定期向教代會通報(bào)工作，能認(rèn)真落實(shí)大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和建議，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充，保證參與權(quán)落到實(shí)處，真正做到源頭參與，既把維護(hù)教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。

5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。

二、職權(quán)落實(shí)

1.教代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報(bào)告，能審議學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊(duì)伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實(shí)施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運(yùn)行的機(jī)制，是實(shí)行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項(xiàng)任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項(xiàng)，都向教代會報(bào)告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個(gè)載體，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅(jiān)持做到多請示，多匯報(bào)，多溝通，多爭取，自覺接受和維護(hù)黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項(xiàng)工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚(yáng)和批評。這種民主評議干部制度的實(shí)行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。

三、制度化和經(jīng)?；?/p>

我校十分重視對教代會條例的學(xué)習(xí)、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學(xué)習(xí)討論，加強(qiáng)理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。

1.每學(xué)期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。

2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強(qiáng)化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。

3.教代會專門小組，每學(xué)期能保證2次活動。

4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時(shí)公布提案落實(shí)情況。

四、教代會工作規(guī)范

本校工會堅(jiān)持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。

1.制定教代會工作實(shí)施細(xì)則，每年定期向大會報(bào)告教代會工作，讓他們有充足的時(shí)間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實(shí)在，針對性強(qiáng)，整改措施清楚，可操作性強(qiáng)。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

4.通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進(jìn)行，牽涉到人的表決用無記名方式。

五、教代會工作機(jī)構(gòu)

1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計(jì)劃地對代表進(jìn)行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時(shí)培訓(xùn)代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準(zhǔn)備工作；能提出主席團(tuán)人選的建議名單；能做到大會宣傳發(fā)動工作。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務(wù)工作。

2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時(shí)教代會代表會議。3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時(shí)向代表匯報(bào)。

六、做好校務(wù)公開工作

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與工作機(jī)制。學(xué)校及時(shí)調(diào)整充實(shí)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，制定詳盡的工作計(jì)劃和具體措施，切實(shí)把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強(qiáng)研究部署，抓好檢查落實(shí)。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。

學(xué)校確定德育主任陳鑫為校務(wù)公開具體負(fù)責(zé)人，德育處為主管部門。制定了《新城子鄉(xiāng)中心小學(xué)校務(wù)公開指南》。

2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)定的保密事項(xiàng)不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)都要向社會公開或在校內(nèi)公開。學(xué)校收費(fèi)情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”，做到“四公開”，即公開教育收費(fèi)政策、公開教育收費(fèi)項(xiàng)目、公開教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費(fèi)通知書。代辦服務(wù)項(xiàng)目收取規(guī)范。招投標(biāo)情況。大額物品的采購清單及金額、基建維修項(xiàng)目招標(biāo)及實(shí)施情況均公開。我校今年的基建項(xiàng)目是中心小學(xué)、王驛小學(xué)、二臺子小學(xué)、新城堡小學(xué)的維修工程。該項(xiàng)目是由教育局房管所負(fù)責(zé)。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項(xiàng)，我校也進(jìn)行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項(xiàng)。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時(shí)更新。

3.嚴(yán)格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時(shí)，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：

各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少二次在教代會上作財(cái)務(wù)公開專項(xiàng)報(bào)告，較為詳細(xì)地公開學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進(jìn)行財(cái)務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認(rèn)定財(cái)務(wù)公開的實(shí)際效果。利用職工政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常向全體教職工通報(bào)學(xué)校大筆開支或重大事項(xiàng)。

視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話、掛牌服務(wù)等形式接受群眾監(jiān)督。學(xué)校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅(jiān)固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時(shí)更換，對學(xué)校的工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、部門職責(zé)、財(cái)務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、預(yù)備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核等進(jìn)行了及時(shí)公開。設(shè)立舉報(bào)意見箱，公布學(xué)校和主管部門監(jiān)督投訴電話。舉報(bào)意見箱由校監(jiān)督小組負(fù)責(zé)管理。

網(wǎng)站公開。依托政府政務(wù)公開網(wǎng)的網(wǎng)頁，共上傳政務(wù)公開文件30余條，5萬字以上。成為全區(qū)5小學(xué)校中，文字量最大，信息條目最多、最先完成的網(wǎng)頁之一，受到了兄弟單位的好評，為其他單位網(wǎng)頁的初步建立做了樣板。

經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認(rèn)同，下步我們在繼續(xù)強(qiáng)化校務(wù)公開的同時(shí)，著重做好以下幾項(xiàng)工作：

加強(qiáng)教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時(shí)，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴(kuò)大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的民主化建設(shè)。

培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認(rèn)為校務(wù)公開參與意識不強(qiáng)，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強(qiáng)。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當(dāng)中，讓家長更熱心關(guān)注學(xué)校的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實(shí)處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認(rèn)識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。

七、今后的工作構(gòu)想

我們學(xué)校今后一段時(shí)間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學(xué)校。因?yàn)闃?gòu)建和諧學(xué)校是應(yīng)對當(dāng)前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧學(xué)校的目標(biāo)是：“和諧揚(yáng)長,勤奮篤行”的校訓(xùn)深入人心；民主辦學(xué)得到充分發(fā)揚(yáng)；依法治校得到切實(shí)落實(shí)；科研興校的辦學(xué)特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護(hù)；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。

第三篇：鳳凰中學(xué)星級評估自查報(bào)告

關(guān)于《教職工民主管理星級評估工作》

自 查 報(bào) 告

新洲區(qū)鳳凰中學(xué)

鳳凰中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班12個(gè)，學(xué)生903人，教職工103人，工會會員103人，入會率100%，工會委員由7人組成，下設(shè)四個(gè)工會小組，每年召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了八屆教代會，多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會的大力支持和學(xué)校基層工會 的積極推動下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會制度全面履行教代會的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，做到基礎(chǔ)工作扎實(shí)，制度建設(shè)完善，職權(quán)落實(shí)到位，作用發(fā)揮充分，極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，增強(qiáng)了工會的生機(jī)與活力，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。

遵照《武漢市企事業(yè)職工民主管理質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)

（三）》，我校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，對照學(xué)校民主管理工作進(jìn)行客觀公正的自查自評，經(jīng)過反復(fù)審議，自評分如下：

一、基礎(chǔ)工作總分20分，得20分。

二、制度運(yùn)行總分40分，得37分，三、職權(quán)落實(shí)總分40分，得36分，四、創(chuàng)新突破得3分，最后得分96分，對照星級等次，我校民主管理工作屬四星級標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將民主管理工作的主要作法匯報(bào)如下：

一、基礎(chǔ)工作扎實(shí)

學(xué)校黨政十分重視并積極支持學(xué)校民主管理工作，建立行之有效的民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，積極放手發(fā)動群眾參加各項(xiàng)規(guī)章制度的修改與制定，由教代會牽頭、起草、討論、審議通過。黨支部、校委會經(jīng)常召開民主管理工作專門會議，成立了學(xué)校民主評議干部領(lǐng)導(dǎo)小組，工作組織機(jī)構(gòu)健全，民主管理資料齊全，工會主席是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校重大事項(xiàng)的研究和決策，健全的組織機(jī)構(gòu)為學(xué)校民主管理工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。

二、制度建設(shè)完善

1、學(xué)?；鶎庸鶕?jù)《教代會工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范教代會制度建設(shè)，制訂了《鳳凰中學(xué)教代會實(shí)施細(xì)則》，明確了教代會必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和民主集中制的原則，積極推行教代會民主評議干部工作，正當(dāng)使用知性權(quán)和監(jiān)督權(quán)。學(xué)校的各項(xiàng)大政方針，都要交教代會討論、審議通過后，才能實(shí)施，否則不予執(zhí)行，凡經(jīng)教代會討論通過的制度，決議，任何人不得擅自更改，八屆教代會審議通過了《鳳凰中學(xué)教職工管理制度》、《鳳凰中學(xué)教育教學(xué)管理制度》、《鳳凰中學(xué)后勤管理制度》、《鳳凰中學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》、《鳳凰中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《鳳凰中學(xué)安全管理?xiàng)l例》、《鳳凰中學(xué)后勤管理制度》。每次教代會籌備期間，我們通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項(xiàng)提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實(shí)，并在下一次教代會議上報(bào)告提案落實(shí)情況。2007年12召開的八屆一次會議共征集提案76件，將相關(guān)內(nèi)容合并為8項(xiàng)，經(jīng)大會提案委員會審議立案6項(xiàng)，會后都得到落實(shí)，2008年12召開的八屆二次會議共征集提案25件，合并為7大項(xiàng)，全部立案，學(xué)校行政正在逐一落實(shí)中，廣大教職工很滿意。

2、學(xué)校黨、政、工形成合力，不斷深化校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、有成效。校務(wù)公開有組織機(jī)構(gòu)；有規(guī)章制度；有公開陣地（1）利用教代會進(jìn)行校務(wù)公開（2）利用各種聯(lián)席會議進(jìn)行公開（3）設(shè)立校務(wù)公開欄及時(shí)公開（4）設(shè)立校長接待日和校長信箱進(jìn)行公開（5）印發(fā)有關(guān)資料進(jìn)行公開；有校務(wù)公開充實(shí)的內(nèi)容，學(xué)校收費(fèi)情況、教職工聘任、考核、職評、獎(jiǎng)懲、福利、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃改革方案等都充分進(jìn)行公開。并且堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則，堅(jiān)持群眾參與原則，讓教職工知校情，參校政，議校事，做學(xué)校的主人。

三、做到職權(quán)落實(shí)

教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政在實(shí)施人文管理的同時(shí)，尊重教代會民主管理的權(quán)利，將學(xué)校工作報(bào)告，各項(xiàng)制度，重大改革，福利方案都交給教代會審議，尤其在教師的晉級、評先、評優(yōu)等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題。學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時(shí)公開，教職工的民主意識，主人翁意識不斷增強(qiáng)。

四、積極發(fā)揮作用

教代會參與民主管理，民主監(jiān)督，不僅使教職工享有參與權(quán)，知情權(quán)，而且促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是校務(wù)、政務(wù)的真正公開，極大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，教育改革的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為98%，學(xué)校教科研成績顯著，中考升學(xué)人數(shù)再創(chuàng)新高。

五、工作成效顯著

近年來，學(xué)校連年被評為區(qū)教代會工作先進(jìn)單位，學(xué)校工會先后被區(qū)教育工會授予“教書育人示范崗”獎(jiǎng)牌，被區(qū)總工會授予“百強(qiáng)基層工會”榮譽(yù)稱號。學(xué)校女工委2008年被新洲區(qū)教育局評為“建功立業(yè)標(biāo)桿單位”，2008年被武漢市授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。2008年被評為“先進(jìn)教工之家”。

六、存在的問題和努力方向

通過自評，發(fā)現(xiàn)我校民主管理工作對運(yùn)用ISO9000原理建立校務(wù)公開控制程序還吃得不透，學(xué)校教職工代表工作壓力大，時(shí)間緊，有關(guān)資料收集整理不夠規(guī)范、齊全。

通過自查，我們進(jìn)一步明確了民主管理工作努力的方向，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思咱，當(dāng)好橋梁，紐帶，提升管理水平，為早日實(shí)現(xiàn)民主管理四星級學(xué)校努力工作。

第四篇：中學(xué)教代會星級評估自查報(bào)告

中學(xué)教代會星級評估 自 查 報(bào) 告

#中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個(gè)，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。

對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項(xiàng)評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得分14分；二職權(quán)落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分30分，實(shí)得分29分；

三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；

四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；

五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得15分；最后所得分98分，因此我校教代會申請五星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報(bào)：

一、建立健全工作機(jī)構(gòu)

我校建立了工會委員會，工會會員170人，下設(shè)七個(gè)機(jī)構(gòu)：

1、工會主席，工會主席由支部書記兼任；

2、提案審理委員會；

3、民主評議干部委員會；

4、教學(xué)科研工作委員會；

5、生活福利、文體委員會；

6、女職工工作委員會；

7、財(cái)經(jīng)審查委員會。

教代會設(shè)主席團(tuán)、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人。

我校工會組織健全，承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會日常工作，組織傳達(dá)貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實(shí)，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。

二、加強(qiáng)民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅(jiān)持和加強(qiáng)對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會工作，當(dāng)教代會工作機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。制定了《#中學(xué)教職工代表大會實(shí)施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。

三、落實(shí)教代會職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會討論通過。

2、我校教代會堅(jiān)持民主集中制的原則，學(xué)校的各項(xiàng)大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時(shí)交由各位代表認(rèn)真討論，審議通過，才能實(shí)施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實(shí)施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《#中學(xué)2013—2014學(xué)工作報(bào)告》學(xué)校工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、#中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎(jiǎng)勵(lì)辦法、信息宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法、免費(fèi)凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項(xiàng)提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實(shí)，并在下一次教代會上報(bào)告提案落實(shí)情況，每次教代會提案都得到落實(shí)，由于條件限制，暫不能落實(shí)的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時(shí)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，我校教代會每三年實(shí)行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我校現(xiàn)有教職工代表46人；一線職工代表比例達(dá)27%，青年代表占50%以上，教師代表占78%，女教職工代表占22%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會主席團(tuán)，并由工會主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時(shí)檢查、督促教代會決議對提案的落實(shí)情況。

3、教代會工作列入全年工作重點(diǎn)，做到有計(jì)劃、有總結(jié)，檔案資料詳實(shí)齊全規(guī)范；有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績顯著

近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠(yuǎn)程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。學(xué)校黨支部多次被評為先進(jìn)基層黨支部，2012年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進(jìn)單位，2011年被評為襄陽市課改先進(jìn)單位等。

六、存在問題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，在教代會的經(jīng)費(fèi)保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強(qiáng)，主人翁意識不強(qiáng)，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實(shí)際，有的建議是站在個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過自查，我們進(jìn)一步明確了教代會工作的努力方向，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。

第五篇：幼兒園星級評估

幼兒園星級評估

工作總結(jié)

幼兒園 二O

年五月

三、衛(wèi)生保健與安全防護(hù)

嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，有保健工作制度和計(jì)劃，堅(jiān)持晨檢制度。我園教師、幼兒每年體檢一次，體檢率達(dá)100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設(shè)施上保證安全無隱患，從人員管理上加強(qiáng)督促檢查，做到經(jīng)常性檢查，及時(shí)消除隱患，并經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識，對幼兒開展安全教育課程。

四、教育教學(xué)

我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律制定一日作息制度，合理安排游戲活動和戶外活動的時(shí)間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則，同時(shí)重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣。

五、存在問題

經(jīng)過師生們的共同努力，我園幼兒在各方面都得到了很大的提高，辦園水平也獲得了社會各界和家長們的認(rèn)同。但是，我們也清楚的知道還有很多不足之處，如：有些制度不夠完善、教師整體水平有待加強(qiáng)等，但我們有信心，通過努力，我們不斷完善我園不足，獲得社會的認(rèn)可。