第一篇：黨支部星級評估管理制度

非公企業(yè)黨支部星級評估管理制度

為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高公司各黨支部黨建工作水平，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，特推行“五好”星級評估管理制度。

一、總體要求

按照各級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過開展“創(chuàng)五好、爭五星”活動，進一步規(guī)范公司黨支部管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的作用，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、星級設(shè)置

根據(jù)非公企業(yè)黨組織建設(shè)五好（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的要求，“五好”星級評估管理制度對五個好中每一項設(shè)立一顆星。五好星級評估管理制度對黨支部分成五星、四星、三星、二星、一星等五級。四星以上支部可申報評選優(yōu)秀黨支部。

三、主要標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。

1）黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)作、黨性強、戰(zhàn)斗力強，整體素質(zhì)好；

2）班子能積極參與企業(yè)管理，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，在職工中有號召力和影響力；

3）黨支部書記思想政治素質(zhì)好、組織能力強、懂生產(chǎn)經(jīng)營會管理、善做思想政治工作，具有較高的威信；

4）分工會、團支部等組織機構(gòu)健全。

2、黨員隊伍好。

1）黨員隊伍整體素質(zhì)好，每個黨員都參加了“承諾”活動。黨性觀念、組織紀(jì)律觀念、黨員意識強，在職工群眾中有較高威信； 2）黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營生活中先鋒模范作用突出；

3）黨員教育、活動形式多樣，內(nèi)容豐富。黨員積極參加黨內(nèi)外各種活動。

3、工作機制好。

1）黨支部學(xué)習(xí)、會議等制度完善，記錄齊全；

2）發(fā)展黨員實行雙公示，程序規(guī)范到位，培養(yǎng)機制健全，有一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍；

3）有一套黨支部為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的服務(wù)機制。

4、工作業(yè)績好。

1）黨支部能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，特別是能夠把生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點、熱點問題作為工作重點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展靈活多樣、生動活潑、富有成效的活動；

2）黨支部關(guān)心企業(yè)的重大問題，積極支持行政工作，在促進公司生產(chǎn)發(fā)展上作用明顯。

5、群眾反映好。

1）黨支部的思想政治工作優(yōu)勢得到發(fā)揮，支部內(nèi)外，上下關(guān)系融洽；

2）領(lǐng)導(dǎo)分工會、團支部依法按章獨立開展工作，有效維護職工合法權(quán)益； 3）黨支部工作得到黨員信任、職工擁護、行政支持。

四、工作要求

1、在黨支部中推行“五好”星級評估管理制度是推進支部規(guī)范化建設(shè)的載體，全年的工作都將納入此項管理之中。為此，必須要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，各支部明確創(chuàng)建目標(biāo)，要有切實可行的方案把活動落到實處；

2、黨委在活動中根據(jù)支部的具體情況，分類指導(dǎo)，每年確定一個星級支部，并嚴(yán)格考核。評估工作每年年底組織，采取定性和定量相結(jié)合的辦法。定性是通過群眾民主測評方法確定。定量指每顆星20分，每項得分10分及以下，總分40分以下為一星；每項得分12分及以下，總分41~60分以下為二星；每項得分16分及以下，總分61~80分以下為三星；每項得分18分及以下，總分81~90分以下為四星；每項得分18以上，總分91分以上為五星。黨委對五星支部進行授牌表彰。對二星及以下的支部實行整頓，連續(xù)兩年被評為二星以下的支部，將進行重新改選；

3、對已獲得星級的支部，實行動態(tài)管理，不定期進行抽查。每年組織重新評估，根據(jù)新的評估結(jié)果，重新確定星級。

希望各支部及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，使“五好”星級評估管理工作穩(wěn)步推進。

2012年3月

第二篇：幼兒園星級評估

幼兒園星級評估

工作總結(jié)

幼兒園 二O

年五月

三、衛(wèi)生保健與安全防護

嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，有保健工作制度和計劃，堅持晨檢制度。我園教師、幼兒每年體檢一次，體檢率達100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設(shè)施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查，做到經(jīng)常性檢查，及時消除隱患，并經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)安全防護知識，對幼兒開展安全教育課程。

四、教育教學(xué)

我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律制定一日作息制度，合理安排游戲活動和戶外活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則，同時重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣。

五、存在問題

經(jīng)過師生們的共同努力，我園幼兒在各方面都得到了很大的提高，辦園水平也獲得了社會各界和家長們的認(rèn)同。但是，我們也清楚的知道還有很多不足之處，如：有些制度不夠完善、教師整體水平有待加強等，但我們有信心，通過努力，我們不斷完善我園不足，獲得社會的認(rèn)可。

第三篇：星級學(xué)校評估驗收材料

星級學(xué)校評估驗收材料

中

河

中

學(xué)

2012.3

星級學(xué)校評估驗收材料

一、學(xué)?；厩闆r：

二、指標(biāo)完成情況和存在問題：

A、指標(biāo)完成情況： 德育工作方面：

1、學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各項規(guī)章制度比較完善，也經(jīng)常對學(xué)生進行德育教育。

2、建立健全校內(nèi)外德育機構(gòu)，成立了中河中學(xué)家長學(xué)校。

3、學(xué)校制定了學(xué)年和每學(xué)期德育工作計劃，及時上交各種德育工作匯報材料。

4、學(xué)校每學(xué)年有計劃地對學(xué)生進行人生觀教育、法制教育、文明習(xí)慣教育，一貫地堅持升國旗教育、愛國主義讀書活動。

體育衛(wèi)生工作方面：

1、學(xué)校按上級要求開足上足體育課，按時往《國家學(xué)生體育體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫》中上傳學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試數(shù)據(jù)。

2、堅持開展陽光大課間活動，積極參加市、縣級各項體育競賽活動，落實《實施學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的優(yōu)秀率、良好率，一次性合格率達標(biāo)。

3、學(xué)校積極地進行傳染病及地方病防控，加強學(xué)校食堂、食品安全管理，確保學(xué)生飲食安全無事故發(fā)生。

4、學(xué)校開設(shè)音樂課、書法課，加強對學(xué)生的藝術(shù)教育活動。

學(xué)校管理方面：

1、校長工作思路明確，能按照局和中心校部署科學(xué)合理地規(guī)劃和安排學(xué)校工作，學(xué)校各種管理制度健全，各處制度上墻，責(zé)任明確，收集分類規(guī)范，管理科學(xué)，落實到位。

2、學(xué)校檔案管理比較規(guī)范，學(xué)校有近、中、長期辦學(xué)規(guī)劃，有、學(xué)期和月歷工作安排。平時工作有布置、有檢查、有記錄。

3、學(xué)校堅持就近劃片、免試招生政策，不以不正當(dāng)手段招收學(xué)生。

4、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家中學(xué)生作息時間，不隨意改變教學(xué)計劃、不隨意放假，不提前開學(xué)和延長開學(xué)時間。

5、在學(xué)生管理中，認(rèn)真進行初中學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作，做到客觀、公平、公正，按規(guī)定對結(jié)果進行公示。

6、在現(xiàn)有條件下，按省定課程計劃基本開全課堂，提高課堂教學(xué)效益。沒有辦重點班、快慢班，進行均衡編班。

7、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、輟學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)完備。

8、建立健全了控輟保學(xué)責(zé)任制，與教師簽定了目標(biāo)責(zé)任書。

9、學(xué)校布局合理。校訓(xùn)、中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范公示在學(xué)校醒目的位置，便于對學(xué)生進行教育。

安全工作方面：

1、我們學(xué)校建立了以校長宋金波為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有兼職安全專干。

2、制定了防范及預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。各項制度比較健全，并與各班簽定了安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、每學(xué)期進行3次安全教育。大型安全隱患排查堅持每月排查一次上報中心校。嚴(yán)格落實安全隱患的“三個環(huán)節(jié)”、“九個要素”，檢查記錄詳細(xì)，安全檔案有專人負(fù)責(zé)管理。

教學(xué)管理方面：

1、每學(xué)期制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，期末上交學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。

2、認(rèn)真貫徹落實《教學(xué)常規(guī)》，對教師的“備、講、批、輔、考、評、補、研八個方面嚴(yán)格要求，定期檢查。

3、學(xué)校每學(xué)期舉行一次全員參加的公開課、觀摩課活動，組織教師進行聽課、評課。

4、組織教師積極撰寫論文，積極到鄉(xiāng)、縣進行優(yōu)質(zhì)課賽講，并獲得縣級獎勵。

5、組織教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)模式并探索適合我校的新教學(xué)模式。

6、學(xué)校鼓勵支持教師參加省、市、縣組織的教材培訓(xùn)活動，專兼職教師隊伍基本穩(wěn)定，并對教師專業(yè)成長提供物質(zhì)及時將保障。

7、學(xué)校設(shè)圖書室一個，每周定期向?qū)W生開放，讓學(xué)生借閱圖書。

8、學(xué)校加強硬件建設(shè)，裝備電子白板教室一個、電教室一個、多媒體教室一個。經(jīng)常投入使用，使新的教學(xué)手段用于教學(xué)工作中，提高了教學(xué)效果。B、存在問題：

德育工作方面：

1、德育工作記錄不全，沒有考核獎勵制度、德育工作日程表。

2、德育活動材料不全，沒有德育教育的教案。

3、弘揚和培育民族精神月活動沒材料，總結(jié)不全。體育衛(wèi)生工作方面：

1、教師撰寫體育科研論文不積極，體育教學(xué)優(yōu)質(zhì)課無獲獎情況。

2、學(xué)校沒有心理咨詢室，健康教育教學(xué)及科研活動還沒有開展。

3、學(xué)校食堂工作管理還不到位。

4、參加縣級以上藝術(shù)活動少，無獲獎情況。學(xué)校管理方面：

1、新生入學(xué)率沒有達到95%，輟學(xué)率超過了3%。

2、學(xué)校工作記錄材料不齊全，工作記錄少，檔案材料不完整。

3、因缺少專職教師的客觀原因，美術(shù)、信息等課程沒有開全。

4、學(xué)校三區(qū)分區(qū)不明確。

5、安全工作材料部齊全。教學(xué)工作方面：

1、學(xué)校教學(xué)管理工作沒有獲得綜合獎。

2、學(xué)生理化生實驗無專門實驗室。

3、學(xué)生特長培養(yǎng)效果不明顯。

4、教師科研中沒有課題研究情況。

5、學(xué)校優(yōu)質(zhì)課、論文、競賽獲獎情況，級別低、人數(shù)少。

6、課堂教學(xué)模式創(chuàng)新還不到位，成效不明顯。

7、教學(xué)設(shè)施不完善：學(xué)校沒有實驗室、閱覽室、音樂美術(shù)教室等。

學(xué)校創(chuàng)新意識不夠，各項工作沒有創(chuàng)新性成績。三：整改措施：

1、各職能部門改變工作作風(fēng)，完善規(guī)章制度，充實并完備各項工作記錄和所需材料。

2、調(diào)動教室撰寫論文、參加優(yōu)質(zhì)課賽講的積極性，提高科研能力，增加獲獎人數(shù)和提高獲獎級別。

3、硬件建設(shè)方面:學(xué)校緊縮開支，力爭改善硬件建設(shè)，完善教學(xué)實施設(shè)備。

4、加強教師及各職能部門的創(chuàng)新精神培養(yǎng)，在工作中力爭有所創(chuàng)新。

2012.3

東宋鎮(zhèn)中河中學(xué)

第四篇：星級幼兒園評估定級

關(guān)于報送營口市星級幼兒園 評估定級工作有關(guān)材料的通知

各市縣（區(qū)）教育局、育才幼兒園：

根據(jù)《遼寧省教育廳遼寧省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)<遼寧省幼兒園評估定級標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（遼教發(fā)[2013]234號）要求，全省開展了星級幼兒園評估定級工作，為了解星級幼兒園評估定級工作情況，確保五星級幼兒園評估定級工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于五星級幼兒園申報材料

1、幼兒園自查報告和量化定級自評表

申報評估定級、晉級定級的幼兒園要形成自查報告，其中包括：對照《遼寧省幼兒園評估定級標(biāo)準(zhǔn)》逐項逐條寫實性自查自評情況；幼兒園基本情況、保教工作情況、辦園特色等；存在問題和今后發(fā)展規(guī)劃等。同時報送幼兒園量化定級自評表，A4紙單面印刷。電子版發(fā)送郵箱byqxqjy@163.com。

第五篇：星級教代會評估匯報材料[模版]

抓實民主管理 促進和諧發(fā)展

南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)星級教代會評估匯報材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，歡迎光臨我校檢查指導(dǎo)工作！

我校原名龍門中心小學(xué)，學(xué)校始建于1942年，校址位于南漳縣九集鎮(zhèn)龍門老街張家祠堂，1983年遷入現(xiàn)址，1988年與縣溝村小學(xué)合并，形成現(xiàn)在的完全小學(xué)，改名南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)。我?，F(xiàn)有教職工54人，在校學(xué)生724人，13個教學(xué)班。

近幾年來，上級加大對我校的建設(shè)投入，拆除了所有C、D級危房，先后為我校新建了食堂、學(xué)生宿舍、水沖式廁所以及教學(xué)大樓，硬化了場地，按要求配備實驗、體育、音樂、美術(shù)器材，極大的改善了辦學(xué)條件。

在學(xué)校管理上，強化教育工會的紐帶作用，以民主管理為切入點，以教代會為基本形式，以豐富多彩的活動為載體，努力做到心里裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，充分發(fā)揮每位教職工的主人翁意識參與管理，促進學(xué)校和諧發(fā)展。學(xué)校先后獲得湖北省示范家長學(xué)校、襄陽市四星級教代會學(xué)校、襄陽市平安校園、南漳縣“五園”創(chuàng)建示范學(xué)校、教學(xué)工作先進單位等多項榮譽。

與此同時，我們把校園變成學(xué)生的樂園，讓學(xué)生樂學(xué)、好學(xué)、會學(xué)，在我校就讀小學(xué)魯風(fēng)云、胡紅明、付俊杰、陳浩等一大批學(xué)生扎下了堅實的基礎(chǔ)，分別考入北京大學(xué)、西安交大、中山大學(xué)等著名大專院校。

下面我向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下我校工會工作中的具體做法：

一、凸顯教代會地位做到“三個優(yōu)先”

1、干部優(yōu)先配備

工會主席是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)者，是負(fù)責(zé)工會委員會日常工作的具體負(fù)責(zé)人，是職工合法權(quán)益的維護人，是職工參與管理的代言人，是職工噓寒問暖的知心人。作為學(xué)校行政與教職工之間的紐帶，工會主席在學(xué)校民主管理中扮演著非常重要的角色。一直以來本校領(lǐng)導(dǎo)都非常重視培養(yǎng)有能力、有熱心、負(fù)責(zé)任的教職工擔(dān)此重任，把最好的干部配備到工會工作中去。前屆工會主席李巧玲，從一名普通的語文老師做起，在工作中扎實肯學(xué)，業(yè)務(wù)能力過硬，同志關(guān)系融洽，教學(xué)質(zhì)量年年穩(wěn)居榜首，多次被上級教育主管部門表彰。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷培養(yǎng)下，她從班主任到教研組長到政教主任到工會主席，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，各項工作均能出色完成，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。在去年縣教育局黨組的考察中，被提拔為學(xué)校副校長。為了不消弱工會，我校向縣教育局黨組推薦教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，工作責(zé)任心強，熱情為教職工服務(wù)的教導(dǎo)主任程秀清為工會主席，經(jīng)教育局黨組考核，得到了批準(zhǔn)。

2、工作優(yōu)先安排

我校黨支部、校委會非常重視教代會工作，將教代會工作列入工作的重要議事日程，全力保證和支持教代會依法行使權(quán)利。做到了“四個優(yōu)先”，凡是工會組織的活動優(yōu)先開展，凡是工會提出的議案優(yōu)先解決，凡是工會獲得的成績優(yōu)先表彰，凡是工會需要的經(jīng)費優(yōu)先落實。學(xué)校工會每學(xué)期初制定活動計劃，學(xué)校都優(yōu)先安排經(jīng)費預(yù)算，保證工會組織各項活動正常開展。2014-2015學(xué)先后成功組織教職工了趣味運動會、接力賽、拔河比賽、歌詠比賽、乒乓球競賽、籃球友誼賽等，使老師們在活動中放松身心，在活動中融洽同事之間的關(guān)系，在活動中感受集體的溫暖，為學(xué)校增添了活力和凝聚力。

3、條件優(yōu)先保障

學(xué)校非常重視工會工作的有序開展，每學(xué)期都增加有投入，優(yōu)先改善工會辦公條件，增添教職工活動器材。我們按照上級文件精神配備了工會辦公室和工會活動室。辦公室內(nèi)文件柜、電腦、打印機等辦公用品一應(yīng)俱全，活動室添置了乒乓球臺、象棋、跳棋、電視、音響等娛樂等設(shè)施，每天教學(xué)之余，教職工打打球、下下棋、唱唱歌，既鍛煉了身體，又放松了心情，一天的疲勞都隨之而去。

二、落實教代會制度做到“三個規(guī)范”

1、規(guī)范教代會程序

教代會作為學(xué)校一個重要的群眾組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教代會召開的程序，我校教代會每五年一屆，每年召開一至二次會議，會期一至三天，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會選舉和表決，有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。每次召開教代會必須做好四個階段工作，即： 籌備會議——預(yù)備會議——正式會議——貫徹落實會議精神。

2、規(guī)范教代會內(nèi)容

我校教代會堅持民主集中制的原則。針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點” 問題，都要廣泛征求教職工的意見和建議，規(guī)范建立提案制度，抓好提案落實。成立了教代會提案工作小組，配合學(xué)校工會負(fù)責(zé)做好代表提案的征集、審查、歸類、登記、送批、督辦和情況反饋等工作。對每個提案在召開教代會時都交由代表認(rèn)真討論審議通過后再實施，否則不予執(zhí)行，對由于受條件限制暫時不能實施的學(xué)校要給予答復(fù)并說明理由。今年年8月我校召開了第七屆教職工代表大會四次會議，審議并通過了《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校財務(wù)工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》、《學(xué)校提案工作報告》。對代表們提出的《績效工資考核方案》、學(xué)校食堂不再承包問題、改善辦公條件問題等問題進行答復(fù)。

3、規(guī)范教代會職權(quán)

教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。多年來，在學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校工會始終把全面落實教代會職權(quán)作為工作的重點。緊緊圍繞“討論學(xué)校大事，決定切身問題，提出合理建議，開展民主監(jiān)督”四項內(nèi)容，充分發(fā)揮教代會參政議政和民主管理、民主監(jiān)督的作用。

（1）認(rèn)真聽取代表意見。在全校教職工大會籌備期間，工會將征求教職工意見的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、教工生活福利等征求意見稿發(fā)到代表或教職工手上，讓教職工展開討論、充分發(fā)表意見；同時將“教代會代表意見反饋表”及“提案表”提前發(fā)到各位代表手中。各工會小組組長將提案及意見建議稿在教代會召開前一周內(nèi)統(tǒng)一交教代會提案工作組。與會代表們聽取報告后，就教代會審議材料及其他有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展或涉及教職工切身利益問題，積極展開討論，各抒己見，建言獻策。對于代表們的意見建議和提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人高度重視，不僅能認(rèn)真聽取，而且著力及時抓緊辦理落實。（2）精心確立中心議題。在教代會議題的確定上，學(xué)校工會做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作。通過預(yù)先擬定議題及教職工民主提議兩條途徑來確定議題。擬定的議題主要依據(jù)學(xué)校當(dāng)年的中心工作任務(wù)和教職工迫切要求解決的問題，主要涉及學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)、方案、提高教工素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量、校務(wù)財務(wù)公開以及有關(guān)教職工切身利益的各項規(guī)章制度；民主提議的議題則篩選出教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的問題。做到“年年有中心，會會有重點”。

三、發(fā)揮教代會作用做到“三個必須”

1、學(xué)校重大問題必須交教代會決定

我校嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，學(xué)校重大決策必須通過并提交教代會審議，未經(jīng)教代會審議的不予實施；涉及教職工切身利益的重大事項，須經(jīng)過教代會投票表決通過，并向教職工公開，未公開又未經(jīng)教代會通過的有關(guān)決定視為無效;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部違反教代會決議的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，要實行責(zé)任追究。學(xué)校教代會先后討論并通過了《龍門完小學(xué)校規(guī)劃》、《龍門完小“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《龍門完小教師績效工資方案》、《龍門完小教師職稱晉升方案》等涉及學(xué)校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策。

2、教代會的決議必須堅決落實

教代會的決議是教職工代表按照規(guī)定的程序，提交教代會討論和決定問題的建議。對于經(jīng)教代會立案后成為具有效力的議案，我校一律嚴(yán)格按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)和反饋，對于本次大會提案落實情況，在下一次代表大會上由提案工作委員會報告，接受教職工代表的評議和監(jiān)督。在第七屆二次會議中，教代會形成議案中，反映學(xué)校食堂承包飯菜質(zhì)量次、服務(wù)差、價格貴等問題，學(xué)校黨支部、校委會非常重視，召開了專題會議認(rèn)真討論，決定嚴(yán)格執(zhí)行教代會的決議，頂住一切壓力，收回學(xué)校食堂自主經(jīng)營。學(xué)校實行保本經(jīng)營，改變服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，解決好了師生多年存在的意見。

3、教代會的提案必須認(rèn)真辦理

教代會的提案是教職工參與學(xué)校管理的重要途徑，我校黨支部對教代會的提案高度重視，經(jīng)審查后的提案及時指定主管人具體負(fù)責(zé)落實,并提出辦理期限和要求。若情況復(fù)雜，不能在期限內(nèi)辦理完畢的，可適當(dāng)延期，但須向提案工作委員會說明原因和擬辦復(fù)日期。對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展具有重要參考價值，反映教職工普遍關(guān)注的熱點問題，并且具有較強可行性的提案，應(yīng)進行重點催辦或督辦。在第七屆教代會三次會議中教職工普遍反映當(dāng)前人民群眾對孩子的教育越來越重視，老師工作壓力較大，精神和身體時常出現(xiàn)不適，有許多老師身患重病卻全然不知。學(xué)校高度重視，決定每年從有限的公用經(jīng)費中抽出一部分資金為教職工體檢，讓教職工對自己的疾病早發(fā)現(xiàn)，早治療，確保教師身心健康。去秋，我校拿出2萬余元，在縣醫(yī)院為54名教職工進行了體檢，其中89%的教師身體存在不同程度的疾病。請縣醫(yī)院醫(yī)療專家來我校做專題講座，提醒教職工平時在努力工作的同時注重勞娛結(jié)合，講究工作生活方式，加強體育鍛煉，有病及時治療，保持健康體魄。

總之，我校工會在上級教育主管部門工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和校委會的高度重視和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，落實教代會職權(quán)，提案質(zhì)量逐年提高，充分發(fā)揮了教代會在保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督中的作用。在今后的工作中我們還要進一步落實教代會各項職權(quán)，提升代表的素質(zhì)和民主監(jiān)督、民主管理的能力，提高提案的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教職工代表在教書育人、服務(wù)育人和構(gòu)建和諧校園及推進學(xué)校全面和諧持續(xù)發(fā)展中的骨干作用。不斷提高教代會工作質(zhì)量和水平，為家鄉(xiāng)的教育改革發(fā)展貢獻力量。

二○一五年十月