第一篇：家委會(huì)任職資格和要求

家長(zhǎng)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、任職條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，模范遵守公民道德綱要，有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，熱心家長(zhǎng)委員會(huì)的工作；

2.具有一定的文化知識(shí)水平，懂得一定的教育規(guī)律，教育幼兒有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法；

3.能積極參加家長(zhǎng)委員會(huì)和活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)幼兒教育理論有一定的表達(dá)能力和溝通能力；

4.積極支持幼兒園工作，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)了解家長(zhǎng)同志們的呼聲和愿望，并向幼兒園進(jìn)行反饋；

5.遵守家長(zhǎng)委員會(huì)的各項(xiàng)組織紀(jì)律；

6.家長(zhǎng)委員會(huì)每一年進(jìn)行換屆，每班民主推薦班級(jí)人數(shù)1/5名家長(zhǎng)做為幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)成員，遇特殊情況則進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或增補(bǔ)。

二、工作職責(zé)：

1.參與并監(jiān)督幼兒園的管理和有關(guān)重大決策，收集家長(zhǎng)對(duì)幼兒園管理及教師教育保育等方面的意見或建議，并及時(shí)予以反饋；

2.協(xié)調(diào)幼兒園與家庭、教師與家長(zhǎng)之間的關(guān)系，促進(jìn)幼兒園教育與家庭教育的有機(jī)結(jié)合；

3.努力為幼兒園教育營(yíng)造良好的外部環(huán)境，呼吁社會(huì)、企業(yè)、單位對(duì)幼兒園工作的關(guān)心和支持，積極配合幼兒參加各項(xiàng)活動(dòng)；

4.收集育兒方面的資料，進(jìn)行交流;

5.每學(xué)期召開一至兩次家長(zhǎng)委員會(huì)工作會(huì)議，家長(zhǎng)接通知后自行安排好本單位工作，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真研討反饋。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求及資格

崗位職責(zé)：工作目標(biāo)：

最有效地駕馭資金流動(dòng)，正確處理企業(yè)與各方面的利益關(guān)系，因而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好公司財(cái)務(wù)管理工作。

工作范圍：

協(xié)助副總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)其負(fù)責(zé)各公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理和信貸管理，參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策及參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究和評(píng)審及公司相關(guān)的管理工作。

主要工作職責(zé)： A、成本管理

1.負(fù)責(zé)各個(gè)公司的成本分析工作；

2.協(xié)助副總經(jīng)理組織籌集貨幣資源，保證各公司之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中資金的不斷周轉(zhuǎn)； 3.監(jiān)控合理使用各種資金、財(cái)產(chǎn)與物資，避免積壓、損失、浪費(fèi)； 4.積極參與各公司固定資產(chǎn)和倉(cāng)存的監(jiān)控工作。

B、稅務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)計(jì)劃；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)和運(yùn)作過程中所出現(xiàn)的情況； 3.確保各公司及時(shí)向政府有關(guān)管理部門提交所需報(bào)表及數(shù)據(jù)。

C、總賬管理

1.負(fù)責(zé)各公司的日常會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作；

2.制定財(cái)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括預(yù)算變動(dòng)分析；

3.貫徹執(zhí)行所定的財(cái)務(wù)制度，定時(shí)更新財(cái)務(wù)部的工作程序，保障各公司利益；

4.領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)公司要求制訂財(cái)務(wù)政策及指引，統(tǒng)一公司會(huì)計(jì)核算方法，帳務(wù)處理工作及相關(guān)的管理報(bào)表編制工作； 5.編制管理報(bào)表及分折報(bào)告。

D、應(yīng)收/應(yīng)付管理

1.審核經(jīng)營(yíng)和在建工程付款申請(qǐng)單的有關(guān)憑證，以確定有關(guān)付款的合理性；

2.監(jiān)督客戶的欠款和回款情況, 并向副總經(jīng)理和香港財(cái)務(wù)部匯報(bào)及提出相應(yīng)行動(dòng)建議； 3.每月按公司指定日期安排月結(jié)及編制管理報(bào)表及分折報(bào)告，向公司管理層提出處理意見； 4.監(jiān)控協(xié)調(diào)預(yù)算及季度預(yù)算工作。

E、其他

1.保持與股東及地區(qū)財(cái)務(wù)部的溝通，準(zhǔn)時(shí)提交所要求報(bào)表及數(shù)據(jù)； 2.向管理層提出商業(yè)及營(yíng)業(yè)上的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)；

3.審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與副總經(jīng)理共同確認(rèn)其完整性和準(zhǔn)確性后并按規(guī)定時(shí)間簽署上報(bào)管理層；

4.核查公司的各類財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，執(zhí)行財(cái)經(jīng)法令、制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

5.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策，并參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研發(fā)、商品(勞務(wù))價(jià)格等方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究、評(píng)審及相關(guān)管理工作； 6.培育及發(fā)展下屬員工，包括內(nèi)部監(jiān)控程序、成本會(huì)計(jì)分析、應(yīng)付及應(yīng)收賬款、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，對(duì)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部所有員工的工作進(jìn)行監(jiān)督；

7.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展，并參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 8.協(xié)助制訂、修改和頒布公司的各類財(cái)務(wù)政策、制度及流程； 9.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展； 10.完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

與各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系：

每一個(gè)部門都是公司整體的一部分，每個(gè)部門的每一項(xiàng)工作結(jié)果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團(tuán)體精神最為重要，各部門之間應(yīng)進(jìn)行良好的合作。

工作接觸面：

對(duì)內(nèi)：各部門主管、職員、工人

對(duì)外：供應(yīng)商、客戶、政府單位、業(yè)內(nèi)團(tuán)體任職資格的具體描述：所需知識(shí)、技能和能力： 財(cái)務(wù)方面相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)師以上職稱； 熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具有相應(yīng)的法律、企業(yè)管理理論知識(shí)； 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)能力； 具有較強(qiáng)的意識(shí)交流與口頭表達(dá)能力； 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上，閱讀書寫能力良好； 為人正直，作風(fēng)正派，良好的職業(yè)道德；

能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。補(bǔ)充說明：只要候選人是來自合資企業(yè)背景以及綜合的財(cái)務(wù)分析管理經(jīng)驗(yàn)，有興趣者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷到j(luò) u d y @ e x c e l l e n c e a p.c o m 分享到：

第三篇：車間主任任職資格要求

車間主任任職資格要求：

直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理。

教育背景：機(jī)械相關(guān)類專業(yè)中專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過兩年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：

1、具有車間或者班組管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通技巧；

3、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；

4、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

5、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；

6、熟練操作辦公軟件。

職業(yè)態(tài)度：

1、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

車間主任任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況；

（1、完成90% 15分

2、完成70% 8分

3、完成50% 0分）

2、質(zhì)量控制（要求生產(chǎn)人員質(zhì)檢一次合格率90%以上）；（1、無質(zhì)量事故15分

2、出現(xiàn)質(zhì)量事故0分）

3、現(xiàn)場(chǎng)管理（早會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)5S，規(guī)章制度）；（1、優(yōu)秀15分

2、一般10分

3、差0分）

4、安全生產(chǎn)（根據(jù)公司制度考核）；

（1、無安全事故15分

2、出現(xiàn)安全事故0分）

5、成本控制（原輔材料，能源電費(fèi)，工時(shí)，勞保）；（1、無浪費(fèi)現(xiàn)象15分

2、發(fā)現(xiàn)一次扣2分）

6、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

工資待遇

基本工資：3000元（月薪）

第四篇：申報(bào)高級(jí)工程師任職資格有關(guān)材料要求

附件2 申報(bào)高級(jí)工程師任職資格有關(guān)材料要求

一、市、省直廳局（省屬集團(tuán)公司）需報(bào)送材料

1．市、省直廳局（省屬集團(tuán)公司）人事職改部門開具的評(píng)審委托書1份（省級(jí)無歸口主管部門的單位由其人事代理機(jī)構(gòu)委托）。

2．《申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師人員花名冊(cè)》一式1份，按Excel電子報(bào)表版本打印，同時(shí)附送電子文檔。

二、評(píng)審對(duì)象送審材料

1．評(píng)審人員材料清單1份，并且每只資料袋面上貼一張袋內(nèi)資料清單。

2．《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式3份。

3．由單位組織人事部門填寫的《推薦評(píng)審高級(jí)工程師資格人員情況綜合表》（用A4紙）一式10份（必須含水?。?，并加蓋單位公章。

4．專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書1份。

5．申報(bào)材料公示確認(rèn)表1份。

6．申報(bào)對(duì)象身份證復(fù)印件。學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、國(guó)外（港澳臺(tái)）學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外（港澳臺(tái)）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件各1份，集體項(xiàng)目須提供本人系主要貢獻(xiàn)者依據(jù)。

7.當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T出具的近3年《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位對(duì)象提供簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》。

8.繼續(xù)教育證明。

9.從事工程技術(shù)、工程技術(shù)管理工作的經(jīng)歷1份，并加蓋公章。

10．從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份。

11．任期考核材料（至少近三年來考核材料）1套。

12．任現(xiàn)職以來的有關(guān)著作、論文、項(xiàng)目可行性研究設(shè)計(jì)報(bào)告、成果鑒定材料復(fù)印件1套。需確定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的論文復(fù)印件，需復(fù)印有雜志或著作的封面、刊號(hào)、目錄及所寫文章。項(xiàng)目可行性研究設(shè)計(jì)報(bào)告需提供本人執(zhí)筆依據(jù)。

13.事業(yè)單位人員需填寫《事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)職稱（職務(wù)）崗位審核表》1份。

14．破格晉升人員需填寫《破格推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式3份（1份裝訂進(jìn)第三冊(cè)內(nèi)，另2份不要裝訂），市、省直單位人事職改部門需填寫審核意見及說明符合哪幾條破格條件并附有關(guān)證明材料。

三、材料裝訂要求

除《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《推薦評(píng)審高級(jí)工程師任職資格人員情況綜合表》、規(guī)定不裝訂和不便裝訂的書、原件以及代表作復(fù)印件外，其它材料裝訂成2—3冊(cè)，每?jī)?cè)分別編制目錄，附在材料前面。

第一冊(cè)：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書、申報(bào)材料公示確認(rèn)表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證材料、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、繼續(xù)教育證明等復(fù)印件，技術(shù)工作經(jīng)歷，任期考核、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等材料；

第二冊(cè)：榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書、有關(guān)著作、論文、項(xiàng)目可行性研究設(shè)計(jì)報(bào)告、成果鑒定材料復(fù)印件等業(yè)績(jī)材料；

第三冊(cè)：如為破格晉升人員，將《破格推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》、符合相應(yīng)破格條件的相關(guān)證明材料，按所符合破格條件順序裝訂成第三冊(cè)。

裝訂時(shí)用A4紙規(guī)格。如第二冊(cè)材料多，可按順序分裝為第二冊(cè)

（一）、第二冊(cè)

（二）。材料均裝入檔案袋（盒）內(nèi)。證書原件均裝入專門的資料袋內(nèi)，外貼清單。

四、填寫注意事項(xiàng)

《推薦評(píng)審高級(jí)工程師人員花名冊(cè)》和《推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》必須嚴(yán)格按規(guī)定填寫，清楚、詳細(xì)。

1．身份證號(hào)碼：資格證書制作系統(tǒng)中用于身份的識(shí)別字段，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫。

2．工作單位：務(wù)必要完整準(zhǔn)確，與單位圖章一致。

3．單位性質(zhì)：統(tǒng)一按下列分類填寫：“承擔(dān)行政職能事業(yè)”“從事公益服務(wù)的事業(yè)”“從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)”“國(guó)有企業(yè)”“集體企業(yè)”“私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶”“外商投資企業(yè)”“港澳臺(tái)投資企業(yè)”“其它類企業(yè)”。盡可能不要填其它類，如確要填其他類，需在備注欄說明情況。

4．主管部門：填寫單位的主管部門名稱?？h(市、區(qū))的，填“××縣（市、區(qū)）××局”；省級(jí)的，填“××廳(局)”。

5．從事專業(yè)欄：指申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)所從事的專業(yè)，通過后與資格證書上“專業(yè)名稱”欄對(duì)應(yīng)，應(yīng)完整準(zhǔn)確填寫，字?jǐn)?shù)要求一般為4個(gè)字,最多不超過8個(gè)字。

6．學(xué)歷：指最高學(xué)歷，如非工程技術(shù)類專業(yè)學(xué)歷，則必須再填寫工程技術(shù)專業(yè)類學(xué)歷情況。

7．花名冊(cè)上“出生年月”“取得時(shí)間”“聘任時(shí)間”等欄目，時(shí)間填寫格式統(tǒng)一填××××年××月，如2006年12月。

8．專業(yè)工作年限：指從事工程技術(shù)工作的年限，須填寫實(shí)足年限，計(jì)算到2016年12月31日。

9．單位考核情況：指任期內(nèi)考核情況，至少近3年考核情況；“綜合表”“花名冊(cè)”需逐年填寫考核結(jié)果。

10．《破格推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》和《綜合表》的“符合破格條件”欄必須詳細(xì)填寫符合各條破格條件的依據(jù)和理由，并附相關(guān)證明材料，并由市、省直單位人事職改部門填寫審核意見。《花名冊(cè)》上“符合破格條件情況”欄需填寫符合破格條件的具體條款。

第五篇：常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求

總經(jīng)理任職資格 教育背景：

本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。培訓(xùn)經(jīng)歷：

受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：

有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。技能：

具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；

掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。個(gè)性特征：

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)； 精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承愛較大工作壓力。

總經(jīng)理助理任職資格

教育背景：

行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上從事相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能：語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉掌握溝通、交談技巧； 具有較好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；

專業(yè)知識(shí)：熟悉操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等； 具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力； 具有出色的行政和檔案管理能力；

思維敏捷、口才好，文字功底好，有較強(qiáng)的人際交流與溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

個(gè)性特征：具有良好的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

綜合部經(jīng)理任職資格

教育背景：行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)本科學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)，有中級(jí)以上職稱。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上從事企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

技能：較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度； 語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉掌握溝通、交談技巧； 具有較好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；

熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等； 具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致； 具有出色的行政和檔案管理能力；

思維敏捷、口才好，文字功底好，有較強(qiáng)的人際交流與溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

個(gè)性特征：自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。人事崗位任職資格

教育教育：人力資源管理或管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資管理、管理學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)術(shù)術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)；參與過公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理；具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能：對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)有較深的認(rèn)識(shí)；

具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。

個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

信息技術(shù)管理崗位任職資格 教育背景：計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：有2年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作、硬件、軟件的維護(hù)與開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。技能：精通網(wǎng)格結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)； 能進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)新程序、新系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)； 熟悉各類電子信息技術(shù)設(shè)備。

個(gè)性特征：工作認(rèn)真、細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)；獨(dú)立工作能力強(qiáng)，富有責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

資產(chǎn)管理崗位 培訓(xùn)發(fā)展崗位

教育背景：人力資源管理、行政管理或相關(guān)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等效方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：從事人力資管理或人事管理實(shí)務(wù)工作3年以上。

技能：能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能夠熟練使用辦公軟件。

質(zhì)量管理崗位 行政事務(wù)管理崗位 檔案管理崗位

教育教育：檔案管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能及個(gè)性特征：認(rèn)真細(xì)致，做事有條理；熟練操作辦公軟件及檔案管理軟件；具有良好的滄桑通能力。

文秘崗位 教育背景：法律、中文、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能：有較強(qiáng)的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力； 工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度； 熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。

個(gè)性特征：思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；形象氣質(zhì)好，自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，良限的團(tuán)隊(duì)合作精神。駕駛崗位

銷售部經(jīng)理任職資格

教育背景：營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)，或有中級(jí)以上職稱。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

技能：有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。

熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有能力在短時(shí)間內(nèi)，組織有力的銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成公司所制定的銷售任務(wù)。具有出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力； 善于溝通，具有出色的談判能力和說服務(wù)力。

個(gè)性特征：強(qiáng)烈的進(jìn)取心，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。銷售代表任職資格

教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。技能：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力； 有良好的表達(dá)與溝通能力。

個(gè)性特征：樂觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格

教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、管理法基本等知識(shí)培訓(xùn)。具有中級(jí)以上職稱。工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 技能：

精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)； 熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)主核算及審計(jì)的全套流程與管理； 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作； 良好的口頭及書面表達(dá)能力；

有有好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。

個(gè)性特征：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。出納任職資格

教育背景：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn)。具有初級(jí)以上職稱。

經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事企業(yè)出納工作2年以上。技能：能夠獨(dú)立從事企業(yè)出納工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

個(gè)性特征：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。會(huì)計(jì)任職資格

教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作等方面的培訓(xùn)。具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

經(jīng)驗(yàn)：有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款生平事跡財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能：熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析的管理會(huì)計(jì) 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；

熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 幫助公司制定財(cái)務(wù)制度并能夠百行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)； 個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

工程部經(jīng)理 園林綠化管理

教育背景：林學(xué)、園林設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：有園林設(shè)計(jì)、施工2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 技能：能使用電腦繪圖，制作效果圖； 熟悉各類園林樹種、草本植物； 熟悉園林景觀施工工藝。

個(gè)性特征：勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。水電管理 土建管理

教育背景：建筑學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)： 造價(jià)控制