第一篇：培訓(xùn)內(nèi)部調(diào)查

調(diào)查問卷

I.您覺得自己對公司的基本歷史、企業(yè)文化和行業(yè)前景了解程度怎么樣？

A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解

II.對于“有限合伙”了解的程度怎么樣？

A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解

III.以下幾種金融產(chǎn)品中，您對哪些有過了解？（可多選）

A.信托B.P2PC.股票D.基金

B.E.銀行理財F.以上均無

IV.以下幾種金融產(chǎn)品中，您想了解哪些？（可多選、至多3項）

A.信托B.P2PC.股票D.基金E.銀行理財

V.關(guān)于房地產(chǎn)的歷史及其發(fā)展了解程度怎么樣？

A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解

VI.希望每個月接受培訓(xùn)次數(shù)

A.2次以下B.2~5次C.5~8次D.8次以上

VII.希望得到哪方面的培訓(xùn)或提升？

第二篇：內(nèi)部講師培訓(xùn)調(diào)查問卷

內(nèi)部講師調(diào)查問卷

工號：姓名：部門：職務(wù)

1．你認(rèn)為一名出色的內(nèi)部講師應(yīng)該具備哪些條件？（知識、經(jīng)驗、技能、素質(zhì)、個性特征等）

2．作為一名內(nèi)部講師你還不具備哪些方面的條件？（知識、經(jīng)驗、技能、素質(zhì)、個性特征等）

3． 是什么原因使你沒有成為一位出色的內(nèi)部講師？

4．你認(rèn)為應(yīng)該參加那些課程？

5．你以前參加過關(guān)于內(nèi)部講師的課程嗎？有哪些特點？

6．你對公司培訓(xùn)這塊有什么建議？

7．你對公司別的方面還有建議嗎？

第三篇：內(nèi)部調(diào)查問卷

東阿泉公司內(nèi)部管理調(diào)查問卷

各位員工：請認(rèn)真填寫本調(diào)查表，該問卷是無記名填寫，是為了提高公司管理和效益而設(shè)，請放心大膽填寫，不要有顧慮，謝謝！〔除特別指出外，都為單項選擇〕

1、當(dāng)前您的月平均勞動收入〔月工資＋獎金＋年底分紅/12〕水平是：

〔請?zhí)顚憽?/p>

2、目前您期望的合理月收入水平是：

〔包括工資＋獎金〕

3、您認(rèn)為公司的報酬制度〔針對您的投入和付出〕是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E

很不公平

4、如果別的公司以更高的薪水聘您，您會怎么辦：

A立即跳槽

B可能會跳槽

C不清楚

D毫不理會

E其它

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、對自己的收入是否滿意：

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

6、公司里的員工之間是否有對工資攀比的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

7、公司的工資制度〔包括工資標(biāo)準(zhǔn)和工資提升制度〕是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

一般

D不太完善

E很不完善

8、您認(rèn)為您的工資水平與同行其它企業(yè)相比：

A很高

B較高

C差不多

D較低

E很低

9、您對公司的福利待遇滿意嗎?

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

10、請簡單描述一下您的薪資構(gòu)成情況：

11、您對公司的整體滿意程度是：

A非常滿意

B比擬滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

12、您認(rèn)為目前公司的開展前景：

A

很好

B

較好

C

一般

D

較差

E很差

13、公司內(nèi)部人才選拔與提升制度是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

不太完善

D

很不完善

E

完全沒有

14、您認(rèn)為您晉升的時機(jī)如何

A很大

B較大

C不大

D完全沒有

15、公司的規(guī)章制度是否完善：

A非常完善

B比擬完善

C一般性

D不太完善

E很不完善

16、公司的規(guī)章制度的執(zhí)行情況：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

17、公司的規(guī)章制度在實施過程中是否公平

A一視同仁

B比擬公平

C有一些不平等

D存在雙重標(biāo)準(zhǔn)

18、您認(rèn)為當(dāng)前的工作考核是否合理：

A很合理

B比擬合理

C不清楚

D不太合理

E完全不合理

19、您的崗位工作結(jié)果的考核方式是：

A

定期形式檢查

B

定期按目標(biāo)任務(wù)檢查

C

無定期形式檢查

D

無定期按目標(biāo)任務(wù)檢查

E

無檢查

20、公司的中層干部是否得到尊重：

A很受尊重

B比擬受尊重

C一般性

D不太受尊重

E很不受尊重

21、您周圍的同事是否發(fā)牢騷：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

22、公司的員工在執(zhí)行任務(wù)中是否有打折扣的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C不清楚

D較少

E很少

23、公司內(nèi)是否有派系斗爭：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

24、公司的獎罰制度是否合理

A

很合理

B較合理

C一般

D不很合理

F

不合理

25、部門之間的協(xié)作關(guān)系怎樣：〔本位主義〕

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

26、公司內(nèi)上級對下級是否信任：

A很信任

B比擬信任

C一般

D不太信任

E很不信任

27、您認(rèn)為公司員工之間的人際關(guān)系：

A非常復(fù)雜

B比擬復(fù)雜

C一般

D比擬融洽

E非常融洽

28、您認(rèn)為您的上級工作能力：

A很強(qiáng)

B較強(qiáng)

C一般

D較差

E很差

29、您認(rèn)為公司管理層的團(tuán)結(jié)程度：

A非常團(tuán)結(jié)

B比擬團(tuán)結(jié)

C一般

D不太團(tuán)結(jié)

E非常對立

30、您認(rèn)為公司的凝聚力：

A非常強(qiáng)

B比擬強(qiáng)

C一般

D比擬差

E非常差

31、您的工作壓力：

A很大

B比擬大

C一般

D比擬輕松

E非常輕松

32、經(jīng)常向上級反映工作中出現(xiàn)的問題嗎：

A

經(jīng)常反映

B

偶爾反映

C

不清楚

D從不反響映

E根本不反映

33、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了不屬于你職責(zé)范圍的問題時，您會怎樣：

A主動幫助解決

B視情況去解決

C向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等待指示

D提醒該職責(zé)范圍的人去解決

E不去理會

34、當(dāng)上層的決策與您的看法不符時，您的行動是：

A無條件執(zhí)行

B主動與上級協(xié)調(diào)，而后執(zhí)行

C按自己的方式執(zhí)行

35、當(dāng)您的問題得不到上級明確答復(fù)時，您會：

A

越級匯報

B按自己的方式解決

C再次與上級溝通

D

不去管它，由它去

E

與同事商量解決

36、您在執(zhí)行上級命令時，有無越級指揮現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

37、您認(rèn)為公司中是否有多頭指揮的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

38、公司的領(lǐng)導(dǎo)是否聽取員工的建議：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

39、公司領(lǐng)導(dǎo)在處理員工之間的矛盾是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E很不公平

40、公司是否明確規(guī)定了您的職責(zé)權(quán)限：

A非常明確

B根本明確

C不清楚

D不太明確

E不明確

41、您的上司在您完成任務(wù)過程中是否進(jìn)行檢查？

A進(jìn)行屢次檢查

B

檢查較多

C

很少進(jìn)行檢查

D

完全不進(jìn)行檢查

42、您的上司對您的工作完成效果是否進(jìn)行總結(jié)？

A

每次都進(jìn)行總結(jié)

B

定期進(jìn)行總結(jié)

C

很少進(jìn)行總結(jié)

D

無總結(jié)

43、－－總經(jīng)理對與他不同意見的反響：

A不能接受

B不太能接受

C一般

D比擬能接受

E很能接受

44、－－總經(jīng)理是否聽取下級建議

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

45、－－總經(jīng)理的決策是否及時：〔可以多項選擇〕

A很及時

B比擬及時

C一般性

D不太及時

E很不及時

46、－－總經(jīng)理的命令是否經(jīng)常更改：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

47、公司的上級與下級之間的交流時機(jī)：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

48、您認(rèn)為公司員工的工作效率：

A

非常高

B

比擬高

C

一般

D

比擬低

E非常低

49、您認(rèn)為公司哪個部門最需要加強(qiáng)：

A銷售部門

B辦公室

C財務(wù)部門

D技術(shù)部門

E采購、供給部門

F其它部門

50、您認(rèn)為公司最吸引您的是

A工資高

B能力得到充分發(fā)揮

C能學(xué)到很多知識

D公司開展前景好

E

可能得到局部股份

51、您認(rèn)為本公司組織機(jī)構(gòu)存在哪些問題：〔選出主要三項〕

A組織機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊

B職責(zé)不清

B部門之間協(xié)調(diào)不好，扯皮多

D領(lǐng)導(dǎo)決策不及時

E領(lǐng)導(dǎo)決策不科學(xué)

F決策執(zhí)行緩慢

G多頭指揮

H越級指揮

52、您認(rèn)為公司前期出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象是由于：

A天氣較熱

B外包裝的原因

C技術(shù)不穩(wěn)定

D人為管理因素

53、您認(rèn)為公司員工的整體素質(zhì)：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

54、目前您和上級的關(guān)系

A上級非常重視我B上級比擬重視我C關(guān)系一般

D上級比擬無視我E上級非常無視我55、您是否感到工作平安

A太平安了，象鐵飯碗

B比擬平安

C一般性

D不太平安

E太不平安了

56、您否感到能力充分發(fā)揮

A充分發(fā)揮了

B比擬充分發(fā)揮了

C一般性

D有局部能力沒發(fā)揮

E完全埋沒了我的才華

57、您有什么后顧之憂：

A

住房問題

B

經(jīng)濟(jì)困難

C

孩子問題

D

加班太多

E健康問題

F

可能會被炒魷魚

G公司前途不明

58、您認(rèn)為東阿阿膠集團(tuán)的管理模式：

A很好

B較好

C一般

D較差

E不適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀

59、您認(rèn)為公司還有哪些不完善的地方〔請?zhí)顚憽?/p>

60、您認(rèn)為公司在管理方面存在的最大問題〔請?zhí)顚憽?/p>

以下由銷售經(jīng)理〔包括銷售副總〕、銷售人員完成：

1、您認(rèn)為中間商對公司產(chǎn)品的認(rèn)同度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

2、您認(rèn)為中間商對推銷公司產(chǎn)品的積極性：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

3、您認(rèn)為公司對你們的考核指標(biāo)：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

4、您認(rèn)為您的工作積極性的發(fā)揮程度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

5、您認(rèn)為公司對您的報酬設(shè)計是否合理：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

6、您認(rèn)為公司對您的考核應(yīng)是：〔請?zhí)顚憽?/p>

7、您認(rèn)為公司的銷售政策是否有穩(wěn)定性：

A非常穩(wěn)定

B比擬穩(wěn)定

C一般

D不太穩(wěn)定

E很不穩(wěn)定

8、您認(rèn)為公司的促銷策略配合產(chǎn)品銷售的效果：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

9、您認(rèn)為怎樣能夠改善公司的銷售業(yè)績：〔請?zhí)顚憽?/p>

10、您認(rèn)為公司在銷售方面應(yīng)加強(qiáng)哪方面的工作：〔請?zhí)顚憽?/p>

您的根本資料：

1、您是：

A干部

B普通員工

2、您的年齡是

歲。

3、您的性別：

A

男

B女

4、您的職務(wù)：

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、您所在的部門是：

6、您的文化程度是：

A

初中以下

B

初中

C

高中或技校

D中專

E大專

F本科或以上

7、您的職稱：

A沒有職稱

B初級職稱

C中級職稱

D高級職稱08、您在本公司工作的時間是：

年〔請?zhí)顚憽?/p>

9、

第四篇：內(nèi)部審計情況調(diào)查[民企]

內(nèi)部審計調(diào)查問卷

一.基本情況

1.單位名稱：（請加蓋公章）

地

址：

郵

編：

2.你單位主要（主營）業(yè)務(wù)所屬的行業(yè)。

3.你單位注冊登記在。

4.你單位下屬全資子公司 個,控股子企業(yè)（公司）個,參股子企業(yè)（公司）個。

二.內(nèi)部審計組織建設(shè)

1.你單位是否設(shè)立了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)（□是□否）？

內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)名稱 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)成立時間

2.內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名 電話 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對外聯(lián)系人姓名 電話 3.內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在單位中的設(shè)置情況？

□獨立的職能部門

□設(shè)在財務(wù)部門

□與其他管理部門合署辦公，請說明

□其它，請說明

4.內(nèi)部審計部門在單位中的隸屬關(guān)系？

□董事會或?qū)徲嬑瘑T會

□監(jiān)事會

□總經(jīng)理

□副總經(jīng)理

□總會計師

□總審計師

□其它，請說明

5.你單位下屬全資子公司、控股子企業(yè)□是（□否）建立了內(nèi)部審計制度，開展內(nèi)部審計工作？設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和開展內(nèi)部審計工作的有 家？

6.你單位建立相對獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)的內(nèi)部審計人員，是根據(jù)（可單選或多選）

□強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制的需要

□加強(qiáng)成本控制提高經(jīng)濟(jì)效益的需要

□加強(qiáng)公司治理健全組織機(jī)構(gòu)的需要

□企業(yè)上市的需要

□其它，請說明 ”

7.你單位開展內(nèi)部審計工作有哪些方面的規(guī)劃和要求？（附頁說明）8.你單位根據(jù)哪些規(guī)定來開展內(nèi)部審計工作？

□中國內(nèi)部審計協(xié)會頒發(fā)的內(nèi)部審計準(zhǔn)則

□公司章程 □單位內(nèi)部審計規(guī)定

□其它，請說明

9.你單位（本級及所屬單位）從事內(nèi)部審計工作的人數(shù)有 名，其中專職人員 名，兼職 名。

10.在你單位的內(nèi)部審計人員中（可多選）：

□會計師 人

□審計師 人

□經(jīng)濟(jì)師 人

□高級會計師 人

□高級審計師 人

□高級經(jīng)濟(jì)師 人

□注冊內(nèi)部審計師（CIA）人

□注冊會計師（CPA）人

□內(nèi)部審計人員崗位資格證書 人

□其它，請說明

11.在你單位內(nèi)部審計人員中（可多選）：

□碩士 人

□本科 人

□大專 人

□其它 人

12.你單位從事內(nèi)部審計工作年限（可多選）：

□ 1至5年 人

□ 5至10年 人

□ 10至20年 人

13.你單位對內(nèi)部審計人員最低學(xué)歷要求？

□大專

□本科

□研究生

□其它，請說明

三.內(nèi)部審計工作開展情況

1.你單位開展內(nèi)部審工作的組織形式：

□審計任務(wù)全部由內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)承擔(dān)

□部分承擔(dān)，約占 % □審計任務(wù)全部委托外部審計機(jī)構(gòu)承擔(dān)

□部分委托，約占 % □如何對外部審計質(zhì)量進(jìn)行控制，請說明 2.你單位開展審計工作一般屬于？

□事后審計

□以事后審計為主，部分業(yè)務(wù)前移到事中審計

□事后、事中、事前審計同時做

□其它，請說明

3.你單位開展審計工作的主要模式是？

□賬項基礎(chǔ)審計

□制度基礎(chǔ)審計

□風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?/p>

□多種方法交叉使用

4.你單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計項目（可多選）？

□財務(wù)審計

□經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

□效益審計

□內(nèi)部控制與風(fēng)險管理審計

□投資審計

□專項審計（調(diào)查）

□其它，請說明

5.2010年，你單位共完成審計項目 個？

其中：財務(wù)審計 個；效益審計 個；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 個； 基本建設(shè)審計 個；內(nèi)部控制與風(fēng)險管理審計 個；專項審計（調(diào)查）個；其它 個。6.2010年，你單位共查出：

□ 損失浪費金額 萬元

□ 增加效益 萬元

□ 提出建議意見被采納 條

□ 建議給予行政處分 人

□ 對上述查出問題所采取的整改措施和途徑是

7.內(nèi)部審計的工作業(yè)績□是（□否）在4.5兩項的內(nèi)容中得到充分反映，如否，還應(yīng)有何內(nèi)容要反映（請列舉）

8.你單位審計工作是否執(zhí)行中國內(nèi)部審計協(xié)會頒發(fā)的內(nèi)部審計準(zhǔn)則？

□全部執(zhí)行

□部分執(zhí)行

□沒有執(zhí)行

9.你單位是否制定了內(nèi)部審計手冊

□是

□否

10.你單位內(nèi)部審計工作是否承擔(dān)了相應(yīng)的管理職責(zé)（可多選）：

□參與企業(yè)決策

□參與合同簽訂

□參與物資采購

□參與經(jīng)營和管理

□參與內(nèi)部控制建設(shè)

□其它，請說明

11.如今，內(nèi)部審計在單位越來越受到重視，一些企業(yè)的內(nèi)部審計工作量逐步加大，涉及到較多領(lǐng)域，你們對此有何看法？

□很好，說明內(nèi)部審計的影響力逐步加大

□不同意，內(nèi)部審計應(yīng)該有合理的定位和具體的計劃

□其它，請說明

12.你單位審計結(jié)果的表現(xiàn)形式是

□審計報告

□審計決定

□其它，請說明

13.你單位一般通過何種定量指標(biāo)來衡量內(nèi)部審計工作的業(yè)績？

14.你單位□是（□否）開展了內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度？你認(rèn)為由外部人員來評估內(nèi)部審計質(zhì)量□有利（□不利）？

15.你單位□是（□否）已開展以內(nèi)部控制和風(fēng)險管理為導(dǎo)向的管理審計？開展的情況如何：

□試點

□部分開展

□全面開展

16.你們認(rèn)為影響或制約你單位內(nèi)部審計工作發(fā)展的最突出的因素是什么？

17.你們了解內(nèi)部審計當(dāng)前發(fā)展趨勢的途徑是（可多選）

□中國內(nèi)部審計協(xié)會、□江蘇省內(nèi)部審計協(xié)會、□蘇州市審計局網(wǎng)站

□相關(guān)雜志、報紙

□對外交流

□其它，請說明 18.你們希望內(nèi)部審計指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該通過何種方式此才能更好地提供服務(wù)？請選出五項：

□現(xiàn)場經(jīng)驗交流

□組織內(nèi)部審計學(xué)術(shù)理論研討

□組織參加中內(nèi)協(xié)、省內(nèi)協(xié)舉辦的專業(yè)知識培訓(xùn)班

□通過審計網(wǎng)站宣傳內(nèi)部審計，擴(kuò)大內(nèi)部審計的影響力

□組織CIA、和內(nèi)部審計人員后續(xù)教育培訓(xùn)

□深入單位進(jìn)行調(diào)研，為指導(dǎo)內(nèi)部審計提供依據(jù)

□總結(jié)推廣內(nèi)部審計典型經(jīng)驗

□對外交流

請就上述內(nèi)容提出意見和建議（請附頁）：

問卷到此結(jié)束，謝謝對我們的支持！

蘇州市內(nèi)部審計協(xié)會 二○一一年六月

第五篇：內(nèi)部審計調(diào)查問卷

附件2

內(nèi)部審計調(diào)查問卷

為掌握內(nèi)部審計基本情況，促進(jìn)內(nèi)部審計的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，中國內(nèi)部審計協(xié)會現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展內(nèi)部審計發(fā)展?fàn)顩r普查。此次普查的對象是，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行出資人職責(zé)的國有企業(yè)本級及所屬單位（含全資、控股和占主導(dǎo)地位的單位）。

請貴單位認(rèn)真閱讀問卷，并根據(jù)實際情況選擇您們認(rèn)為合適的選項，回答相關(guān)問題。

一、基本情況

1.貴公司的單位名稱（公司或部門公章）

2.貴公司的注冊類型？

有限責(zé)任公司國有獨資公司

股份有限公司其它，請說

明。

3.貴公司的主營業(yè)務(wù)是，所屬行業(yè)是？

4.貴公司的其它基本情況？

（2006年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)基本情況

1.貴公司的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)名

稱？

2.內(nèi)部審計部門在貴公司中的隸屬關(guān)系？

董事會

監(jiān)事會

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會計師

與紀(jì)檢、監(jiān)察部門合署辦公

3.貴公司的內(nèi)部審計部門是否設(shè)立分支機(jī)構(gòu)？如是，請介紹相關(guān)情況。

4.貴公司全資、控股、占主導(dǎo)地位的所屬單位共有家？其中，設(shè)置獨立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的有家，合并設(shè)立的有家，沒有設(shè)立的有家?

三、內(nèi)部審計制度建立情況

1.貴公司的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計的職能、地位和工作范圍？

2.請詳細(xì)說明貴公司制定內(nèi)部審計制度和工作規(guī)范的情況?

四、內(nèi)部審計人員情況（本級及下屬公司）

1.貴公司內(nèi)部審計人員有名，其中，專職人員名，兼職人員名。

2.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）博士人。

（2）碩士人。

（3）本科人。

（4）大專人。

（5）其它人。

3.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）會計師人，其中：高級會計師人。

（2）審計師人，其中：高級審計師人。

（3）經(jīng)濟(jì)師人，其中：高級經(jīng)濟(jì)師人。

（4）工程師人，其中：高級工程師人。

4.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）注冊內(nèi)部審計師（CIA）人。

（2）注冊會計師（CPA）人。

（3）特許公認(rèn)會計師（ACCA）人。

（4）內(nèi)部控制自我評估師（CCSA）人。

（5）注冊信息系統(tǒng)師（CISA）人。

（6）注冊管理會計師（CMA）人。

（7）注冊舞弊檢查師（CFE）人。

（8）注冊數(shù)據(jù)處理師（CDP）人。

（9）內(nèi)部審計人員崗位資格證書人。

（10）其它，請說明。

5.貴公司內(nèi)部審計人員的平均年齡為歲。

6.貴公司從事內(nèi)部審計工作的人員中：

（1）1至5年人。

（2）5至10年人。

（3）10至20年人。

（4）20年以上人。

五、內(nèi)部審計工作情況

1.貴公司內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計項目和各占比重情況（可多選）？

財務(wù)審計，占全部審計項目的比重為%。風(fēng)險審計，占全部審計項目的比重為%。

內(nèi)部控制審計，占全部審計項目的比重為%。合規(guī)審計，占全部審計項目的比重為%。舞弊審計，占全部審計項目的比重為%。

投資項目審計，占全部審計項目的比重為%。物資采購審計，占全部審計項目的比重為%。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，占全部審計項目的比重為%。經(jīng)濟(jì)效益審計，占全部審計項目的比重為%。IT審計，占全部審計項目的比重為%。

專項審計（調(diào)查），占全部審計項目的比重為%。其它，請說明。

2.如貴公司未開展風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞饕脑蚴鞘裁矗?/p>

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

傳統(tǒng)審計所占比重較大

行業(yè)需求不明顯

其它，請說明

3.您們認(rèn)為當(dāng)前制約貴公司內(nèi)部審計業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素？

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

審計人員專業(yè)技能缺乏

審計人員配備不足

審計經(jīng)費不足

其它，請說明

4.貴公司的內(nèi)部審計工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計準(zhǔn)則？ 全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒有執(zhí)行

5.2006年，貴公司的內(nèi)部審計工作都取得了下述哪些成效？

查出損失浪費金額萬元

增加效益萬元

發(fā)現(xiàn)大案要案線索的件

提出建議被采納條

向司法機(jī)關(guān)移送案件件

建議給予行政處分人

移送司法機(jī)關(guān)處理人

財務(wù)決算審簽個

6.除了第5點所列出的作用外，貴公司認(rèn)為內(nèi)部審計還應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮積極作用？