第一篇：2012年基層指導(dǎo)工作及培訓(xùn)計劃

周至縣中醫(yī)醫(yī)院基層指導(dǎo)科

2012年基層指導(dǎo)工作及培訓(xùn)計劃

根據(jù)周至縣創(chuàng)建全國中醫(yī)藥工作先進縣有關(guān)文件要求（周政辦發(fā)[2012]2號），為做好我縣創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進縣工作，促進全縣中醫(yī)事業(yè)又好又快發(fā)展，大力推進農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)，經(jīng)我院研究，于2012年1月13日成立了基層指導(dǎo)科?，F(xiàn)就基層指導(dǎo)科2012年的具體工作，計劃如下：

一、積極開展基層中醫(yī)藥指導(dǎo)工作

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導(dǎo)工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為農(nóng)村中醫(yī)藥工作三級網(wǎng)中承上啟下的一環(huán)，具有尤其重要的作用。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作至關(guān)重要。為了抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作，我科計劃對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)、檢查工作分三部分進行。

①定期檢查、指導(dǎo)，促進我縣基層中醫(yī)藥工作全面開展。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院日常中醫(yī)藥工作，基層指導(dǎo)科每季度系統(tǒng)檢查一次。針對存在的一般性問題，現(xiàn)場予以提出改整意見，并限期改整。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依靠自身力量無法克服的困難，由基層指導(dǎo)科進行匯總，上報縣衛(wèi)生局協(xié)助解決。

②隨機抽查、指導(dǎo)，加強我縣中醫(yī)藥工作逐步提高。在定期檢查、指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)-1-

藥工作進行抽查、指導(dǎo)，使上級部門對中醫(yī)藥工作的政策落到實處，讓人民群眾享受到質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)。

③重點工作單項檢查、指導(dǎo)，強化我縣基層中醫(yī)藥工作重點環(huán)節(jié)。

針對中醫(yī)藥工作中存在的重點問題，基層指導(dǎo)科將采取單項檢查、指導(dǎo)的辦法。突出重點工作，強化重點環(huán)節(jié)，使我縣的中醫(yī)藥工作呈現(xiàn)出重點突出，特色鮮明，全面發(fā)展，共同跨越的發(fā)展局面。

2、村衛(wèi)生所（室）指導(dǎo)工作

村衛(wèi)生所（室）的中醫(yī)藥指導(dǎo)檢查工作，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，安排專人定期進行，我科給與指導(dǎo)協(xié)助。對一些規(guī)模大、病員多、中醫(yī)藥工作開展較好的村衛(wèi)生所（室），我科將進行重點指導(dǎo)，使其能發(fā)揮示范、帶頭作用，全面促進村衛(wèi)生所（室）的中醫(yī)藥工作。

二、結(jié)合實際進行中醫(yī)藥培訓(xùn)工作

1、政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)

針對基層中醫(yī)藥政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，我科將結(jié)合指導(dǎo)、檢查工作、根據(jù)指導(dǎo)、檢查工作中查到的問題，重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)對村衛(wèi)生所（室）指導(dǎo)、檢查的情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)人員，由我科安排培訓(xùn)師資予以培訓(xùn)。

2、中醫(yī)藥業(yè)務(wù)培訓(xùn)

我科計劃在2012年重點進行中醫(yī)藥業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作開展一次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在工作中遇到的問題、薄弱環(huán)節(jié)為主。

村衛(wèi)生所（室）的培訓(xùn)工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，選定課題組織培訓(xùn)人員，我科安排師資進行培訓(xùn)。

三、大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)

中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣作為近一段時期中醫(yī)藥工作的重點之一，對國家發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)、解決基層人民群眾看病貴、看病難的重要舉措具有重要意義。

為搞好此項工作，2012年我科計劃在2010年全縣規(guī)模培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行一次集中培訓(xùn)；對村衛(wèi)生所（室）分片進行一次培訓(xùn)，增加培訓(xùn)項目，推動此項工作更好的開展。

在擴大推廣培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上，對工作開展情況進行專門的跟蹤檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為推動中醫(yī)藥適宜技術(shù)更好的的開展提供保障。

周至縣中醫(yī)醫(yī)院 基層指導(dǎo)科

第二篇：淺論基層工商部門如何做好行政指導(dǎo)工作

淺論基層工商部門如何做好行政指導(dǎo)工作

行政指導(dǎo)，是行政機關(guān)在職責(zé)范圍內(nèi)，依據(jù)國家法律原則和政策，采取非強制手段，以實現(xiàn)一定行政目的，不直接產(chǎn)生法律效果的行為。具有柔性，“積極行政”等特征。為適應(yīng)新形勢下的市場監(jiān)管工作，工商部門應(yīng)該在改革監(jiān)管方式上進行一些嘗試，把行政指導(dǎo)融入到日常監(jiān)管工作，在經(jīng)營者登記注冊前、登記注冊中和經(jīng)營活動中進行教導(dǎo)、助導(dǎo)、引導(dǎo)、勸導(dǎo)和督導(dǎo)，這樣有利于化解社會矛盾，實現(xiàn)以人為本、執(zhí)法為民的現(xiàn)代行政法治理念，符合構(gòu)建和諧社會要求。結(jié)合基層工商部門的實際，實施行政指導(dǎo)，應(yīng)該做好以下工作：

一、認(rèn)清形勢，明確目的我們實施行政指導(dǎo)，是有法律根據(jù)的，是針對某一經(jīng)營者的具體行為。其特點是在堅持“剛性”管理的基礎(chǔ)上，增加了柔性的“指導(dǎo)”。目的是為了促進我們的監(jiān)管執(zhí)法工作達到既治標(biāo)，又治本，既做“堵”的工作，又做“疏”的工作，既事后查處，又事前引導(dǎo)，克服事前不管，事后罰款，以罰代管的做法。為了搞好行政指導(dǎo)，首先，我們應(yīng)該組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識行政指導(dǎo)的合法性。二是在分析當(dāng)前市場監(jiān)管形勢基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識開展行政指導(dǎo)的必要性。三是借鑒多年來的管理經(jīng)驗，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識行政指導(dǎo)的可行性。通過學(xué)習(xí)、借鑒、引導(dǎo)和實踐，增強實施行政指導(dǎo)的信心和決心。

二、開展“五導(dǎo)”，服務(wù)于民

行政指導(dǎo)中，我們應(yīng)該針對不同對象，采取教導(dǎo)、助導(dǎo)、引導(dǎo)、勸導(dǎo)和督導(dǎo)等方法。

1、對開始涉足經(jīng)營領(lǐng)域的經(jīng)營者進行教導(dǎo)。對剛涉足經(jīng)營領(lǐng)域者，我們應(yīng)該積極開展宣傳教育，教育他們遵守法律法規(guī)規(guī)定，教育他們依法經(jīng)營，教育他們既要維護自身的合法利益，又要保護消費者的合法權(quán)益。除此之外，我們還應(yīng)利用日常巡查、查處案件等時機，通過開辟社區(qū)工商管理宣傳欄，設(shè)立咨詢站、舉辦假冒偽劣商品識別圖片展等，廣泛開展了宣傳教育活動。

2、對申請辦理營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營者進行助導(dǎo)。實際上為數(shù)不少的經(jīng)營者不知道怎樣辦照，不知道申請什么類型的企業(yè)，有的甚至對自己經(jīng)營的項目感到盲然。對此，我們應(yīng)該積極開展助導(dǎo)，首先，要求管理干部做到百問不厭；其次，通過印發(fā)“辦照須知”，讓經(jīng)營者對辦照的程序一看就明白；再次，廣泛收集信息，為經(jīng)營者申請相應(yīng)的企業(yè)類型、經(jīng)營范圍提出適當(dāng)?shù)牡怯浗ㄗh。通過一系列助導(dǎo)活動，較好地幫助部分經(jīng)營者解決盲然與困惑。

3、對一般經(jīng)營者進行引導(dǎo)。一是在年檢驗照中，對依法經(jīng)營、信譽好的經(jīng)營主體給予“免檢”。反之，在經(jīng)營中有違法行為的，嚴(yán)格審查年檢材料，甚至實地檢查。二是大力宣揚依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的典型。三是加強知識培訓(xùn)，培養(yǎng)品牌意識，搞好知識產(chǎn)權(quán)保護。四是引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。

4、對輕微違法經(jīng)營者進行勸導(dǎo)。在日常監(jiān)管中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些輕微的違法行為，對這種行為聽之任之，就有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果，處理得當(dāng)，就會被消滅在萌芽之中。我們的做法應(yīng)該是積極勸導(dǎo)，講清違法行為對社會、對經(jīng)營者個人的危害性，同時，給他們下發(fā)一份“警示通知書”。通過規(guī)勸，基本能夠取得比較好的效果。

5、對受處罰的經(jīng)營者進行督導(dǎo)。在查處案件時，我們不應(yīng)該是一罰了之，而是做到向當(dāng)事人講清處罰的依據(jù)、處罰的程序，講清依法經(jīng)營對個人、對社會的重要性，講清被處罰后如何進行規(guī)范。我們應(yīng)該建立處罰案件回訪制，通過回訪，督促他們糾正違法行為。

三、規(guī)范程序，增強效能

行政指導(dǎo)，表現(xiàn)了一種服務(wù)行為，行為就需要規(guī)范。為了規(guī)范行政指導(dǎo)行為，我們在具體工作中，除明確指導(dǎo)的對象、內(nèi)容和要求以外，還應(yīng)當(dāng)制定了相應(yīng)的約束與監(jiān)督措施。一是規(guī)范程序，編制“行政指導(dǎo)工作流程圖”。把行政指導(dǎo)程序依次分為現(xiàn)場巡查發(fā)現(xiàn)問題、向當(dāng)事人宣傳有關(guān)法律法規(guī)、下達行政指導(dǎo)幫助意見書等幾個步驟。這些程序、步驟向社會公開、公示，保證工作規(guī)范、透明。二是使用“行政指導(dǎo)幫助意見書”（包括警示和責(zé)令改正通知書）。下達給被指導(dǎo)人的“意見書”，內(nèi)容包括指導(dǎo)事項、依據(jù)和具體意見；“意見書”存根填寫相關(guān)內(nèi)容，以便存檔備查。三是建立“行政指導(dǎo)登記薄”。四是組織管理相對人測評。

對行政指導(dǎo)事項，指導(dǎo)依據(jù)，指導(dǎo)意見是否可行及效果等進行測評，測評結(jié)果作為工作績效考核的重要內(nèi)容。

總之，行政指導(dǎo)從更新觀念，規(guī)范行為，柔性管理出發(fā)，有力促進了工商行政管理工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從過去的“權(quán)力本位”向現(xiàn)在的“責(zé)任本位”轉(zhuǎn)變，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從剛性監(jiān)管為主向剛?cè)嵯酀D(zhuǎn)變，從事后監(jiān)管為主向事前防范指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從而豐富了工商行政監(jiān)管執(zhí)法方式，提高了監(jiān)管執(zhí)法水平和效能，推進了監(jiān)管執(zhí)法職能到位和社會和諧穩(wěn)定。

2011年8月4日

第三篇：基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃

基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃

為認(rèn)真貫徹落實縣委組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓(xùn)工作總體安排部署，不斷提高黨員干部隊伍推動科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，努力培養(yǎng)造就一批適應(yīng)改革發(fā)展的領(lǐng)頭人和生力軍。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

黨的十九大、省、州第十一次黨代會、習(xí)近平總書記系列講話及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，以增強素質(zhì)、提升能力為目標(biāo)，本著“實際、實用、實效”的原則，用黨的基本知識和基本理論武裝黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育黨員干部，用實際實用的科學(xué)技術(shù)充實黨員干部，全面提高黨員干部綜合素質(zhì)和能力，為加快建設(shè)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)提供堅強的人才儲備和智力支持。

二、組織保障

按照相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，成立一鄉(xiāng)黨委書記XXX為組長、鄉(xiāng)長XXX為副組長、副職干部為成員的領(lǐng)帶小組。

三、原則及目標(biāo)任務(wù)

學(xué)以致用，保證質(zhì)量。培訓(xùn)一定要保證人數(shù)、課時和質(zhì)量，要以靈活多樣的方式，保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量以全面提高基層黨務(wù)工作者、黨員干部的綜合素質(zhì)和能力為目標(biāo)，本著“實際、實用、實效”的原則，拿出具體的培訓(xùn)計劃和措施，并認(rèn)真予以組織實施。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)工作要與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、開展思想作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合起來，與改革發(fā)展實際需要結(jié)合起來，按照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強培訓(xùn)的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）黨務(wù)知識專題培訓(xùn)。

如何做好新形勢下的黨的建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，如何抓好黨組織和服務(wù)管理好黨員等黨建知識和黨務(wù)知識。

（二）創(chuàng)新社會管理專題培訓(xùn)。

創(chuàng)新社會管理、化解矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件等群眾工作方法。

（三）黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)。

省、州、縣黨代會精神，基層組織建設(shè)、群眾工作的新思路、新方法。

（四）黨員教育培訓(xùn)。

黨的基本知識、新形勢下共產(chǎn)黨員的基本要求，如何發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

五、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式要靈活多樣，講求實效，要上下結(jié)合，穿插進行，確保黨員干部教育培訓(xùn)工作扎實有效。

（一）培訓(xùn)手段變傳統(tǒng)化為現(xiàn)代化。

適應(yīng)培訓(xùn)信息化帶來的學(xué)習(xí)方式的根本性變革，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、多媒體等，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時間對省、州、縣黨代會精神，基層組織建設(shè)，形勢下共產(chǎn)黨員的基本要求等進行自學(xué)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)和交流，促進黨員干部自主學(xué)習(xí)、交互式學(xué)習(xí)和個性化學(xué)習(xí)的開展。

（二）學(xué)習(xí)形式變單一型為多元型。

堅持課堂教育與現(xiàn)場觀摩、案例剖析相結(jié)合，推行研究式、討論式等方法增強黨員教育培訓(xùn)的吸引力和感染力，統(tǒng)籌安排黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，做到教育培訓(xùn)活動與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進。

六、工作措施

（一）高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。

要把教育培訓(xùn)作為抓好基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)來完成，工作中要做到三個到位：思想認(rèn)識到位，安排部署到位，工作措施到位。

（二）制定計劃，分解任務(wù)，落實責(zé)任。

根據(jù)縣委組織部印發(fā)的黨員干部教育培訓(xùn)意見，制定切合實際的黨員教育培訓(xùn)計劃和措施，明確任務(wù)，夯實責(zé)任，真正將此項工作落到實處，確保取得實效。

（三）調(diào)查研究，優(yōu)化內(nèi)容，改進方法。

在培訓(xùn)過程中，要深入開展調(diào)查研究，掌握各類知識和技術(shù)要求，科學(xué)的有的放矢地確定培訓(xùn)內(nèi)容，并以靈活多樣的培訓(xùn)方式保證和提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

（四）加強管理，強化督查。

各類培訓(xùn)都要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，強化教學(xué)管理，以確保教育培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。

第四篇：基層員工培訓(xùn)計劃

云南常青樹化工有限公司

2011年基層員工培訓(xùn)計劃

一、培訓(xùn)目的以實現(xiàn)公司2011年公司整體規(guī)劃為導(dǎo)向，培養(yǎng)和挖掘人才，進一步提高公司員工的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)公司的快速發(fā)展打好基礎(chǔ)。

體現(xiàn)公司的核心文化之一“學(xué)校”，把企業(yè)辦成學(xué)校才能為企業(yè)源源不斷地輸送人才，從一枝獨秀到生態(tài)建設(shè)的轉(zhuǎn)變，告別大樹底下不才草的局面，實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、培訓(xùn)要求

1、培訓(xùn)工作要將公司整體規(guī)劃進行分解成多個培訓(xùn)需求指標(biāo)，將培訓(xùn)指標(biāo)分解到部門、班組和個人。

2、基層員工培訓(xùn)全年每人不得少于12課時，每課時不少于90分鐘。

3、基層員工培訓(xùn)以各車間、部門為單位進行有針對性、重點性地組織。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

基層員工培訓(xùn)以公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求為主線，為員工提供所需技術(shù)、技能以及企業(yè)文化和員工素質(zhì)的提高等方面的培訓(xùn)。

技術(shù)、技能方面的培訓(xùn)要針對公司現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營中的缺陷或不足，采取針對性的培訓(xùn)，如設(shè)備維修保養(yǎng)、6S現(xiàn)場管理、產(chǎn)品工藝知識、安全、環(huán)保和消防知識等；企業(yè)文化和員工素質(zhì)提高方面的培訓(xùn)以企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任為主線進行分解。

四、培訓(xùn)方式

1、內(nèi)部培訓(xùn)為主，基層員工培訓(xùn)講師由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、工段長、班組長組成，形成人人培訓(xùn)人，人人受培訓(xùn)的培訓(xùn)機制。

2、基層員工的培訓(xùn)可采用部門之間交叉培訓(xùn)，對于車間技術(shù)員、工段長、班組長可組織參加同行業(yè)生產(chǎn)參觀交流學(xué)習(xí)。

五、培訓(xùn)職責(zé)

1、基層員工的培訓(xùn)工作由人力資源部協(xié)助各車間、部門進行組織。

2、人力資源部負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需工具（包括軟件和硬件），負(fù)責(zé)培訓(xùn)監(jiān)督、協(xié)助部門做好培訓(xùn)考核、給予相關(guān)培訓(xùn)技術(shù)支持確保培訓(xùn)工作順利開展。同時-1-

人力資源部負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)檔案管理。

3、部門交叉培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并提前三日通知相關(guān)部門。

六、培訓(xùn)考核

1、基層員工培訓(xùn)考核分為兩部分：

第一部分、筆試部分

每次課程結(jié)束后，通過筆試考試來檢查聽課的效果。試卷總分為100分，60分以下為“差”；60—75分為“中”；76—85分為“良”；86—100分為“優(yōu)”。

筆試第一次考核成績?yōu)椤安睢钡膯T工可有一次補考的機會。

第二部分、觀察部分

培訓(xùn)結(jié)束后部門主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)會同人力資源部組織對受訓(xùn)者進行面談，對受訓(xùn)人的學(xué)習(xí)效果進行評價。

觀察部分總分為100分，60分以下為“差”；60—75分為“中”；76—85分為“良”；86—100分為“優(yōu)”。

2、筆試和觀察兩項考核部分，其中有一項不及格的員工不得晉升上一級職位，不得參與公司的加薪計劃。

附件：

1、《員工培訓(xùn)記錄表》

2、《培訓(xùn)報告書》

3、《成績單》

4、《員工培訓(xùn)計劃表》

云南常青樹化工有限公司

人力資源部

2011年1月1日

第五篇：黨員基層素質(zhì)培訓(xùn)計劃

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以提高農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)為核心，深入開展以先進實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓(xùn)以及與時代發(fā)展相適應(yīng)的相關(guān)知識和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村黨員、基層干部科技文化素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨員教育和科普工作新局面，為保證黨和政府各項方針政策在農(nóng)村的貫徹實施，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村三個文明建設(shè)的全面發(fā)展發(fā)揮作用，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

2009年科技素質(zhì)培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)是：發(fā)揮黨校、農(nóng)干院、人才培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職校、技校、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、教育中心等培訓(xùn)陣地的作用，合理利用各種培訓(xùn)資源，因地制宜、積極有效地開展市（縣）、鎮(zhèn)兩級科技素質(zhì)培訓(xùn)工作。全市農(nóng)村黨員和基層干部培訓(xùn)人數(shù)為20萬人次。通過科技素質(zhì)和基本技能的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)一批農(nóng)村生產(chǎn)技術(shù)骨干、科技致富能手，造就一支緊跟時代步伐，有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理、能致富，并能帶領(lǐng)群眾共同富裕的高素質(zhì)農(nóng)村黨員和基層干部隊伍。

二、主要工作任務(wù)

及今后五年的科技素質(zhì)培訓(xùn)工作。

（二）從當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要出發(fā)大力開展科技素質(zhì)培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)、示范、普及、服務(wù)相結(jié)合，在突出實用技術(shù)、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識培訓(xùn)的同時，將科學(xué)精神、科學(xué)思想、科學(xué)方法，以及農(nóng)村發(fā)展所需要的其他內(nèi)容的培訓(xùn)有機地結(jié)合起來，通過素質(zhì)教育和創(chuàng)建農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地等途徑，提高農(nóng)村黨員、基層干部的科技素質(zhì)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣普及先進實用技術(shù)發(fā)揮龍頭帶動和示范服務(wù)作用。

堅持培訓(xùn)與認(rèn)證、使用相結(jié)合，積極創(chuàng)建條件促使培訓(xùn)工作與黨員管理、干部考核，以及實施綠色證書制度、職業(yè)技能鑒定、持證上崗用工制度、推行農(nóng)業(yè)勞動用工準(zhǔn)入制度相銜接，切實提高培訓(xùn)的針對性、超前性和權(quán)威性。

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（三）根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要和當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)特點，開展普及型實用技術(shù)培訓(xùn)和相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)。幫助初中以下文化水平的黨員和基層干部掌握適用于本地的先進生產(chǎn)技術(shù)，努力提高科技文化素質(zhì)；對經(jīng)過培訓(xùn)已成為農(nóng)民技術(shù)員、具備中高級（含技師）職業(yè)資格人員繼續(xù)開展《專業(yè)證書》培訓(xùn)，培訓(xùn)一批能幫助和帶領(lǐng)農(nóng)民走向市場的農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，提高科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的檔次。

（四）開展 “農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地” 創(chuàng)建活動。2009年全市創(chuàng)建命名10個市級農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地，通過開展創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮“示范基地”的典型示范和輻射帶頭作用，推動全市農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的深入開展，促進農(nóng)村黨員、基層干部綜合素質(zhì)的全面提高。(責(zé)任編輯：范文之家)