第一篇：隨著固鎮(zhèn)縣社會經(jīng)濟快速發(fā)展2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊情況報告

為有效緩解公安消防部隊警力不足，2010年10月全縣組建10支鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊。為了進(jìn)一步了解當(dāng)前專職消防隊建設(shè)現(xiàn)狀，更好的指導(dǎo)和規(guī)范專職消防隊伍建設(shè)，大隊在前期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“清剿火患”戰(zhàn)役網(wǎng)格化培訓(xùn)的同時，對全縣專職消防隊的情況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、專職消防隊建設(shè)基本情況。至2010年10月，經(jīng)縣政府同意，依托公安派出所在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中組建10支鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊配置專兼職消防員5名，配備小型水罐消防車1輛，配置有消防水帶、水槍、戰(zhàn)斗服等消防裝備。

二、專職消防隊發(fā)揮作用情況。在專職消防隊成立后，王莊、湖溝、楊廟、濠城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊先后配合公安消防部隊撲救火災(zāi)，發(fā)揮過重要的作用。但是通過此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有個別專職消防隊車輛能進(jìn)行日常執(zhí)勤戰(zhàn)備，大部分車輛長期未開展維護(hù)保養(yǎng)，車輛露天停放或放置在敞開式車庫，冬季保溫得不到保障。個別車輛從2010年10月份分配后，至今仍未投入使用。

三、專職消防隊整體戰(zhàn)斗力偏弱。一是車輛維護(hù)保養(yǎng)不夠。經(jīng)常發(fā)生車輛故障等原因到不了滅火救援現(xiàn)場，或者到了現(xiàn)場無法投入戰(zhàn)斗。二是專職隊員消防業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)專職消防隊沒有開展專業(yè)的消防體、技能訓(xùn)練和培訓(xùn)，部分隊員身兼數(shù)職，平時工作較忙不能按時參加訓(xùn)練。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊建設(shè)幾點建議：

一、加強對消防車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保障執(zhí)勤戰(zhàn)備。盡快建成符合保溫條件的車庫，對車輛水箱、水泵運行進(jìn)行檢查，保證發(fā)生火災(zāi)能及時拉得出打得響。

二、加強專職消防隊員的培訓(xùn)。專職隊員要定期開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高技戰(zhàn)術(shù)水平。

三、提高專職隊員的待遇。及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員政府匯報工作，按照文件要求，提高專職隊員的待遇。

第二篇：隨著嘉興市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展

隨著嘉興市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，日益繁重的消防監(jiān)督任務(wù)與嚴(yán)重不足的消防監(jiān)督警力之間的矛盾已十分突出?！?006年，全市消防部隊共辦結(jié)建筑工程消防審驗項目4739個，檢查單位5298家?！笔邢乐ш犛嘘P(guān)人員介紹說，目前全支隊實有干部98人，其中消防監(jiān)督干部43人，與繁重的消防監(jiān)督任務(wù)相比，警力仍然明顯不足。

據(jù)悉，目前嘉興市共有企業(yè)4萬多家，化學(xué)危險品生產(chǎn)貯存經(jīng)營單位1712家，歌舞娛樂場所307家，高層建筑334幢，列管消防安全重點單位1629家。為切實解決消防監(jiān)督警力不足的“瓶頸”，在2006年初支隊黨委擴大會議上，支隊提出了征召消防文職雇員建議，并從當(dāng)年4月份開始，全面啟動了消防文職雇員的招聘工作。最后確定支隊首批消防文職雇員32名，按照每個大隊和支隊機關(guān)各4名的比例，于今年2月份正式充實到消防監(jiān)督非執(zhí)法輔助工作崗位。

文職雇員隊伍給全市消防部隊注入了新的生機和活力，極大地緩解了消防監(jiān)督一線警力嚴(yán)重緊缺的狀況。截至目前，消防文職雇員參與檢查單位837家，參與行政處罰86起，參與火災(zāi)調(diào)查37起，受理審驗項目300個，受理信訪案件12件。

文職雇員隊伍為消防監(jiān)督干部集中精力開展執(zhí)法監(jiān)督工作創(chuàng)造了條件。消防文職雇員充實到各消防大隊從事消防監(jiān)督輔助性工作后，可以使防火監(jiān)督干部從大量的非執(zhí)法性工作中解脫出來，從而能集中警力對社會單位開展消防監(jiān)督檢查。同時，為消防部隊提高工作效率和執(zhí)法質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。由于招收的消防文職雇員專業(yè)對口，具有法律、化工、工民建等專業(yè)知識，在協(xié)助進(jìn)行消防監(jiān)督檢查，發(fā)揮了自身專業(yè)知識優(yōu)勢，減輕了現(xiàn)役警力的工作壓力，提高了工作效率。

一、把好選人關(guān)，突出素質(zhì)專長。肇州縣公安局把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、學(xué)校和縣直全額撥款事業(yè)單位中具有國家干部身份，年齡在35周歲以下，有一技之長的富余人員作為招錄對象，并參照公務(wù)員考試，從報名、資格審查、筆試、體檢、考核、錄用、管理等七個方面程序，嚴(yán)格公開進(jìn)行選拔。同時針對公安機關(guān)各計算機操作維護(hù)、機關(guān)文秘等文職崗位的需要，有針對性地對招考人員進(jìn)行考核，突出錄用文職人員的素質(zhì)專長，有效提升了警隊整體戰(zhàn)斗力。

二、把好用人關(guān)，做到人盡其才。為充分發(fā)揮招錄的文職人員年紀(jì)輕、有特長、活力足、工作有激情等方面優(yōu)勢，肇州縣公安局黨委對每一名文職人員都進(jìn)行了反復(fù)測驗、認(rèn)真研究，結(jié)合局機關(guān)、各科室所隊崗位的實際情況，進(jìn)行科學(xué)合理地分配，使每一名文職人員都學(xué)有所用、人盡其才。目前文職人員均已成為各科所隊非警務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，有一部分人還通過自己努力在業(yè)務(wù)上取得了驕人的成績。信心中心文職人員黃福明，畢業(yè)于計算機專業(yè)，2007年進(jìn)入公安局信息中心，一年來通過自己的專心研究和刻苦努力，目前已經(jīng)成為局信息中心業(yè)務(wù)骨干。他撰寫的《使用linux構(gòu)筑公安外網(wǎng)軟路由和防火墻》發(fā)表在省廳網(wǎng)站金盾工程專欄。撰寫的《使用自由軟件開辟公安信息化建設(shè)的新途徑》發(fā)表在省廳網(wǎng)站金盾工程專欄和國家科技推廣平臺網(wǎng)站，獲得公安部科技論文優(yōu)秀獎。撰寫的《使用wiki構(gòu)建公安系統(tǒng)的“網(wǎng)絡(luò)百科全書”》一文發(fā)表在公安科普網(wǎng)站。近期，他撰寫了《基于自由軟件的公安網(wǎng)絡(luò)縱深防護(hù)體系的設(shè)計與實現(xiàn)》一文，獲得了省廳的好評，并被報送了參加了公安部舉行的信息和網(wǎng)絡(luò)安全的征文活動。

三、把好管理關(guān)，做到規(guī)范管理。為了有效強化隊伍管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的公安文職干部，進(jìn)一步促進(jìn)公安工作的有效開展，縣公安局黨委經(jīng)認(rèn)真研究制定了《肇州縣公安局文職人員管理工作規(guī)范》，明確文職人員的崗位職責(zé)和工作操守。在管理標(biāo)準(zhǔn)上則參照警察管理標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行管理，嚴(yán)格遵守公安部《五條禁令》、《人民警察法》、《內(nèi)務(wù)管理工作規(guī)范》以及日常工作制度，并與每一名文職人員都簽定了保密工作責(zé)任狀，強化保密意識，落實保密責(zé)任，堅持避免出現(xiàn)各類

問題。

還對地方合同制專職消防人員的培訓(xùn)管理作了明確規(guī)定，地方合同制專職消防人員在每年的7月份征招，由省公安消防總隊集中進(jìn)行教育培訓(xùn)，為期3個月。經(jīng)培訓(xùn)合格并簽訂勞動合同后統(tǒng)一著國家規(guī)定的制式服裝補充到基層公安消防隊（站）、區(qū)域性地方消防隊（站）和縣（市、區(qū)）公安消防大隊，參照公安消防部隊管理條令條例，結(jié)合地方合同制人員特點，實行軍事化管理，擔(dān)負(fù)一線滅火救援和輔助性任務(wù)。

在經(jīng)費保障上，征招地方合同制專職消防人員所需經(jīng)費列入各地政府財政預(yù)算，由當(dāng)?shù)毓蚕啦块T單獨列支。訂立合同以及消防人員的工資、獎勵、養(yǎng)老、醫(yī)療、傷殘、保險等事宜，按照國家和江蘇省、市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

身著統(tǒng)一的藍(lán)色制服，擔(dān)負(fù)消防監(jiān)督部門日常的文秘、檔案管理、業(yè)務(wù)受理、消防咨詢工作，協(xié)助消防監(jiān)督員進(jìn)行消防安全監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)派出所消防專職民警，開展社會消防安全宣傳，這些以往占用消防監(jiān)督干部大量時間和精力的日常性工作，現(xiàn)在被一群年輕的消防文職雇員熟練地承擔(dān)起來，使得基層消防監(jiān)督警力得到解放，將更多的注意力放到執(zhí)法監(jiān)督，消除隱患，有效減少火災(zāi)事故發(fā)生上來。這是山東省聊城市在積極建設(shè)多種形式消防力量，有效解決消防搶險救援能力不足之后，又積極探索加強基層消防監(jiān)督部門有效能力上做出的新探索。5月31日，山東省公安廳在聊城市召開現(xiàn)場會，在全省推廣這一經(jīng)驗，同時下發(fā)《山東省消防文職雇員招收管理辦法》，對這一新的做法進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。

一個消防監(jiān)督員負(fù)責(zé)800多個一般單位和30多個消防安全重點單位的尷尬

近年來，聊城市經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展，為此聊城市委、市政府提出到2007年全市投資超過1600億，城區(qū)規(guī)劃面積擴展到260平方公里，建成區(qū)面積擴展到100平方公里，7個縣（市）城發(fā)展為人口20萬以上的次中心城市，15個中心鎮(zhèn)建設(shè)成新型小城鎮(zhèn)。但隨著經(jīng)濟建設(shè)和城市建設(shè)的快速發(fā)展，消防警力不足的問題也日益突出。除去滅火執(zhí)勤力量的不足外，基層消防監(jiān)督警力也嚴(yán)重不足。聊城市10個消防大隊平均每個大隊只有三名消防監(jiān)督人員，每個消防監(jiān)督員負(fù)責(zé)800多個一般單位和30多個消防安全重點單位的消防監(jiān)督工作，任務(wù)十分繁重，難以開展有效的消防監(jiān)督管理，導(dǎo)致監(jiān)督檢查不到位、執(zhí)法質(zhì)量不高，諸多消防監(jiān)督執(zhí)法工作難以應(yīng)付，目前基層大隊的兩三名消防執(zhí)法監(jiān)督干部承擔(dān)的消防監(jiān)督工作包括執(zhí)法監(jiān)督和大量日常性的工作。同時山東全省目前共有各類機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位45萬個，其中消防安全重點單位25564個。全省公安消防部門平均每年審、驗建筑工程2.8萬個，辦理開業(yè)、舉辦前的檢查手續(xù)2300余個，調(diào)查火災(zāi)事故近6000起，查處行政處罰案件1700余起，下發(fā)各類法律文書4.6萬余份，督促整改火災(zāi)隱患12萬余處，但全省消防監(jiān)督執(zhí)法一線的人員只有845人。消防監(jiān)督人員常年超負(fù)荷工作，使得消防監(jiān)督不到位、失控漏管現(xiàn)象比較突出，大量火災(zāi)隱患和消防違法行為得不到及時查處。

一條新的探索之路首先出現(xiàn)在聊城市消防支隊領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中。他們將招聘消防文職雇員的想法向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時作了匯報，引起了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并對這種創(chuàng)新做法給予了大力支持。去年7月29日，聊城支隊領(lǐng)導(dǎo)利用“八一”建軍節(jié)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)慰問消防部隊的有利時機，將招聘消防文職雇員的想法向聊城市委副書記、市長張秋波等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了詳細(xì)匯報，當(dāng)場得到了政府領(lǐng)導(dǎo)的積極支持。很快市政府批轉(zhuǎn)了《關(guān)于招聘消防文職雇員的報告》，并專門召開市長辦公會，將招聘消防文職雇員保障經(jīng)費列入政府財政預(yù)算，實行分級負(fù)責(zé)。今年年初，聊城市政府召開全市消防工作會議，將落實消防文職雇員保障資金納入了市政府與各縣（市）區(qū)政府簽訂的《2005年消防工作責(zé)任書》內(nèi)容。市政府領(lǐng)導(dǎo)對消防文職雇員的招收工作高度重視，專門召集公安、人事和消防部門有關(guān)人員進(jìn)行研究，親自協(xié)調(diào)解決招收中遇到的問題，市公安局和市人事局也多次就招收管理工作進(jìn)行研究探討。消防支隊積極會同人才交流中心成立專門班子，嚴(yán)把報名、考試、體檢、政審各個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這一創(chuàng)新工作。

為支持聊城市招聘消防文職雇員工作，省消防總隊6次派員到聊城進(jìn)行調(diào)研、座談和指導(dǎo)，總隊首長親自出席消防文職雇員開訓(xùn)典禮。省公安廳曲植凡廳長、李桂華副廳長分別對此作出重要批示，指出這種形式既可減輕政府對社會大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的壓力，又可增加當(dāng)?shù)氐南懒α浚∑渌厥泻苤档媒梃b，并指示將此項工作納入到2005年全省消防工作重點。

探索新路破解難題———文職雇員制應(yīng)運而生

探新的道路逐漸清晰起來，但要想真正實施還要做許多工作。消防支隊會同聊城市人才交流中心聯(lián)合成立招聘辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作。他們通過新聞媒體發(fā)布招聘簡章，對符合條件的報名人員進(jìn)行筆試、面試、體檢和政治審查，然后按照招聘指標(biāo)確定人選，由消防支隊集中進(jìn)行一個月教育培訓(xùn)并試用兩個月，能勝任消防相關(guān)工作者正式簽訂招聘協(xié)議書，招聘期為兩年，此后根據(jù)工作需要和個人申請續(xù)簽合同，按居住地就近招聘，結(jié)合消防監(jiān)督任務(wù)及工作量，他們首次招聘了40名消防文職雇員。

他們對消防文職雇員經(jīng)費實行合同制消防員標(biāo)準(zhǔn)，每人每年15000元，經(jīng)費由政府財政承擔(dān)，實行分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)一由消防支隊設(shè)專戶管理使用。支隊會同市人事局制定了《消防文職雇員管理規(guī)定》和《消防文職雇員考核考評辦法》，對消防文職雇員崗位職責(zé)、崗前培訓(xùn)、權(quán)利義務(wù)、教育管理、考核獎懲及辭職解聘等作出具體規(guī)定，并不斷規(guī)范和完善，確保消防文職雇員隊伍的健康發(fā)展。對被招聘者，其人事檔案由市人才交流中心負(fù)責(zé)管理，消防支隊負(fù)責(zé)對消防文職雇員的使用和日常管理，對不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反規(guī)定的消防文職雇員，可隨時退回市人才交流中心。

首次招收的40名消防文職雇員自去年10月經(jīng)過嚴(yán)格的崗前集訓(xùn)分赴消防工作一線之后，每個消防大隊由原來的平均3人達(dá)到了7人以上，基層消防監(jiān)督力量得到大大加強。由于消防文職雇員文化程度較高，所學(xué)專業(yè)與從事的工作崗位相近，他們很快就進(jìn)入了工作角色，臵換出原來從事非執(zhí)法崗位的約三分之一的具有執(zhí)法資格的警力充實監(jiān)督執(zhí)法第一線，專職負(fù)責(zé)對社會單位的消防監(jiān)督檢查，及時督促消除火災(zāi)隱患，指導(dǎo)單位開展消防安全工作，使得基層消防部門執(zhí)法水平和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的能力明顯得到提高。與此同時消防文職雇員也臵換出了基層部隊的政工干部，使他們更好地投入到部隊管理教育工作中。

按照規(guī)定，聊城每個大隊都確定一名消防文職雇員專門從事消防宣傳教育工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系組織各界群眾、單位員工和學(xué)生參觀消防教育基地，深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)和學(xué)校開展消防宣傳“四進(jìn)”工作，協(xié)調(diào)新聞媒體開展日常消防宣傳；同時確定一名消防文職雇員作為派出所消防工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對基層公安派出所消防監(jiān)督工作的聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，及時傳達(dá)上級工作部署，定期調(diào)度、收集工作情況，指導(dǎo)派出所開展消防監(jiān)督檢查和專項治理，督促落實社區(qū)、農(nóng)村及“九小”場所消防監(jiān)督管理工作職責(zé)，有效解決了過去因消防大隊無精力指導(dǎo)造成的派出所消防監(jiān)督職責(zé)不落實的問題。作為文職雇員的監(jiān)督協(xié)查員隨同消防監(jiān)督執(zhí)法干部進(jìn)行消防監(jiān)督檢查，協(xié)助參與火災(zāi)隱患查改、建筑工程消防審核驗收，火調(diào)協(xié)查員配合調(diào)查火災(zāi)事故。而文秘信息、計算機和檔案管理、業(yè)務(wù)受理、法律文書制作等崗位文職雇員的到來，有效地解決了過去現(xiàn)役監(jiān)督干部一人承擔(dān)多項工作和許多工作無力開展的問題，同時現(xiàn)役干部也感受到了競爭壓力，與消防文職雇員之間相互學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計，聊城市自消防文職雇員上崗以來，文秘信息員共起草文件、撰寫簡報、總結(jié)經(jīng)驗材料1200余份，檔案管理員整理各類業(yè)務(wù)檔案1300余件，業(yè)務(wù)受理員受理申報手續(xù)560余次，受理違法舉報58次，受理消防咨詢熱線180余次，接待來訪群眾600余人次。

推動用人體制改革長效管理完善機制

為緩解消防監(jiān)督警力不足的矛盾，山東省其他地區(qū)也作了一些有益的探索和嘗試。濟南、青島兩市提請政府批準(zhǔn)，分別單獨增加了公安編制的消防民警，濰坊、菏澤等地從公安民警中抽調(diào)部分警力充實消防監(jiān)督崗位，成為消防執(zhí)法崗位的骨干力量。與現(xiàn)役和公安編制的消防監(jiān)督人員比較，文職雇員在經(jīng)費投入、聘用程序及崗位、專業(yè)等方面特點更為突出。文職雇員崗位職責(zé)相對單一，崗位劃分更加明晰合理，使執(zhí)法崗位與非執(zhí)法崗位分離，專業(yè)優(yōu)勢更加突出，符合公安消防部門機制改革的發(fā)展方向；文職雇員的人事關(guān)系不在公安消防部門，而在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?，不會牽扯消防部門過多的工作精力；以文職雇員替代非執(zhí)法崗位的民警，行政成本顯著降低。同時現(xiàn)役和公安編制的民警與文職雇員按一定比例配臵，構(gòu)成了多層次的配臵體系，有效地推動了公安消防部門用人體制改革。

在招收消防文職雇員的過程中，聊城市將招收專業(yè)與消防監(jiān)督工作實際需要相結(jié)合，以崗定人，合理確定招收數(shù)量，科學(xué)制定招聘計劃，同時堅決頂住各方面的壓力，不符合消防部門用人條件的一律不招。他們嚴(yán)格按照現(xiàn)役干部的標(biāo)準(zhǔn)和部隊條令條例加強對文職雇員的管理，對文職雇員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，同時根據(jù)考核結(jié)果保持一定的淘汰率，及時清退不合格的文職雇員，形成能者上、庸者讓、劣者出的競爭激勵氛圍，建立“能進(jìn)能出”的靈活用人機制，保持隊伍的生機和活力。

聊城市招聘消防文職雇員的做法引起了社會各界的高度關(guān)注，眾多媒體對此進(jìn)行了報道，山東省泰安、東營等市也紛紛效仿，在本地招收了一批消防文職雇員。全國30多個省、市消防部門通過打電話等方式紛紛了解學(xué)習(xí)這一經(jīng)驗。為推廣這一有益的探新做法，5月31日山東省公安廳在聊城市召開全省消防文職雇員招收管理工作會議，向全省推廣聊城市消防文職雇員制度，同時向全省推出《山東省公安消防部隊消防文職雇員招收管理規(guī)定》。現(xiàn)場會上記者看到，六名來自聊城市東昌府區(qū)消防大隊的文職雇員現(xiàn)場進(jìn)行了崗位業(yè)務(wù)技能演示：文秘信息員現(xiàn)場撰寫簡報，監(jiān)督協(xié)查員現(xiàn)場填寫隱患整改通知書，派出所消防工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員嫻熟背誦出負(fù)責(zé)聯(lián)系的派出所專職消防民警的聯(lián)系電話，更是贏得了代表們的嘖嘖稱道。

第三篇：我國汽車保有量隨著我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展和人民生活水平不斷提高

2011年我國汽車保有量化進(jìn)程不斷加快，機動車消費需求旺盛。截至2011年6月底，全國機動車總保有量達(dá)2.17億輛。其中，汽車9846萬輛，摩托車1.02億輛。

十一城市汽車保有量過百萬。上半年，全國新增機動車1005萬輛。其中，汽車保有量增加760萬輛，高于去年上半年688萬輛的增量。數(shù)據(jù)顯示，北京、深圳、上海、成都、天津等11個城市汽車保有量超過100萬輛，其中，北京達(dá)到464萬輛。

小汽車成為主要增長點。小汽車作為目前汽車消費的熱點，保有量呈現(xiàn)出快速增長態(tài)勢，在載客汽車保有量和增量兩項數(shù)據(jù)中均占較大比例。截至6月底，全國載客汽車保有量為6785萬輛，其中，小汽車6146萬輛，占90.6%。從統(tǒng)計情況看，上半年小汽車增加651萬輛，占載客汽車增量的97.8%，是載客汽車的主要增長點。

私家車突破7000萬輛。截至6月底，全國私家車保有量達(dá)7206萬輛，占汽車保有量的73.2%，比2010年底上升1.21個百分點。個人汽車擁有率不斷提高，反映出隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平不斷提高，私家車作為群眾出行的交通工具日益普及。

第四篇：隨著社會的快速發(fā)展

隨著社會的快速發(fā)展，尤其是計算機科技。計算機的飛快發(fā)展必然帶動著其他行業(yè)的發(fā)展，比如說通信技術(shù)，所以選擇通信工程專業(yè)就讀我感到了自己的優(yōu)越。下面做下自我鑒定：

大學(xué)四年，我一直嚴(yán)格要求自己，注重個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。在校期間，能夠端正學(xué)習(xí)態(tài)度，先后順利通過了該學(xué)科的C語言、計算機網(wǎng)絡(luò)、微機原理和接口技術(shù)、電路基礎(chǔ)、數(shù)字電路、模擬電路、信號與系統(tǒng)微波與天線，單片機基礎(chǔ)，通信原理、移動通信等專業(yè)課的考核，注重理論和實踐結(jié)合的我通過課程設(shè)計、專業(yè)課實驗、社會實習(xí)等，增強我的動手能力和讓我專業(yè)知識得到不斷的鞏固和加強，在學(xué)校的評優(yōu)工作中，也多次獲獎，曾獲得學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金2次，學(xué)業(yè)優(yōu)秀二等獎學(xué)金2次和國家勵志獎學(xué)金2次。

同時，我積極進(jìn)取，作為班干部，我積極參與學(xué)校和班級的各種活動，這些豐富的大學(xué)生活，團隊生活不僅養(yǎng)了我的組織能力，創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，更讓我的學(xué)習(xí)和接受能力獲得增強和懂得去面對和處理各種挑和困難，在學(xué)校評優(yōu)中，獲得兩年?！眱?yōu)秀學(xué)生干部’稱號和院”優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。除此之外，我還特別注重英語能力的培養(yǎng)，參加全國英語競賽多次獲獎，大學(xué)期間順利通過四六級。利用課余時間，我積極參加社會實踐，積累了一定的社會經(jīng)驗，提高了自己的工作能力。

通過四年大學(xué)生活的學(xué)習(xí)和錘煉，使我掌握了豐富的專業(yè)文化知識，樹立了正確的人生觀與價值觀，塑造了坦坦蕩蕩做人、踏踏實實干事的人生信條，養(yǎng)成了勤奮努力、做事認(rèn)真、責(zé)任心強的工作特點。當(dāng)然，我也深知社會才是檢驗自身能力的真正考場，明天的輝煌靠的是今天的奮進(jìn)，未來既充滿了機遇、也充滿了挑戰(zhàn)，但是我明白，人的一生不可能每天都有陽光普照，所以，無論何時，我總能以一顆豁達(dá)開朗的心去面對每一個挑戰(zhàn)。

所以，我深信，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和提高，一定能夠在工作中發(fā)揮個人的專業(yè)特長。我不是最好的，但我將會是最努力的;沒有做得最好，只有做得更好。

第五篇：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加快,人口呈多角度、高頻率、寬領(lǐng)域的大流動,在這支龐大了流動大軍中,有成千上萬的黨員,他們構(gòu)成了流動人員的重要組成部分,近年來,——縣不斷順應(yīng)流動黨員流向、流量、流速的新變化,努力探索流動黨員教育管理的有效方式和途徑,確保流動黨員教育不脫節(jié),管理不斷線,作用好發(fā)揮,為他鄉(xiāng)繁榮當(dāng)先鋒,為家鄉(xiāng)崛起作貢獻(xiàn)。

一、組織重視到位,確保流動不流失

——每年外出務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工達(dá)16萬人,其中流動黨員1476人。黨員走千里,組織一線牽,該縣縣委高度重視流動黨員這個特殊的群體,始終把流動黨員黨組織作為“窗口”來抓,不斷創(chuàng)新方式,多措并舉,確保充分發(fā)揮流動黨組織的作用。一是異地安“家”。采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、爭創(chuàng)組建”四種形式,在流入地建立流動黨員黨組織,為流動黨員在異地安“家”。先后成立流動黨員黨組織、服務(wù)站86個,其中流動黨員黨支部71個、黨總支7個、黨委1個、服務(wù)站8個,黨組織覆蓋面達(dá)80%以上,全縣網(wǎng)絡(luò)形成了“領(lǐng)導(dǎo)小組—黨委(管理站)—黨總支—黨支部”的流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)體系。與此同時,認(rèn)真落實流動黨員黨組織“三有”目標(biāo)要求,從流動黨員中選拔文化素質(zhì)高、致富能力強、且有黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志任黨組織負(fù)責(zé)人,確?！坝腥素?fù)責(zé)”;依托駐外機構(gòu)、流動黨員或本縣能人創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體、流動黨員居住的社區(qū)落實活動地點,確?！坝悬c活動”;采取縣黨費撥一點,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政或企業(yè)拿一點,有關(guān)方面支持一點的辦法,分級分塊地解決活動經(jīng)費,確保“有錢運轉(zhuǎn)”。二是典型激勵。七一期間,縣委對——駐廣東中山市流動黨總支以及縣駐滬流動黨委黨員彭育龍進(jìn)行了隆重表彰,各基層黨(工)委也大力表彰了一批在經(jīng)濟建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的流動黨組織和黨員,共表彰流動黨員15名,流動黨組織8個。特別是駐常州流動黨支部不僅被評為省先進(jìn)基層黨組織,還受到了中央組織部的表彰,支部書記陳周宇也當(dāng)選為安徽省第八次黨代會代表,今天,安慶市委、——縣委又專程前來為他們舉行了隆重的授獎儀式。這一切,讓廣大流動黨員和黨組織深受鼓舞。三是民主參政?！捌咭弧鼻跋?縣委緊緊抓住召開縣黨代會和選舉出席市第九次黨代會代表的契機,明確要求在推選這兩類黨代表時,流動黨員必須占一定比例。推選過程中,各基層黨(工)委主動與流動黨員聯(lián)系,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,結(jié)果有10名流動黨員當(dāng)選為縣黨代表。四是服務(wù)關(guān)愛。全縣各級黨組織把開展關(guān)注關(guān)愛流動黨員家庭生產(chǎn)生活作為增強凝聚力、加強血肉聯(lián)系的一項重要舉措,組織黨員干部捐款捐物,深入流動黨員家庭進(jìn)行慰問;群發(fā)短信,向全國各地的——流動黨員致以節(jié)日的問候。這種實實在在的關(guān)心,讓廣大流動黨員深受感動,他們紛紛表示將更加安心地在外創(chuàng)業(yè),積極支持他鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。

二、教育管理到位,確保離土不離黨

黨員流動到哪里,教育管理就跟到哪里。按照“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實”的原則,常聯(lián)系,少集中,多活動,一是行前施教。緊抓黨員外出前的空隙,利用辦理暫住證、就業(yè)證、計生證、黨員活動證、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系以及黨員向黨支部報告等時機,對其進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、遵紀(jì)守法等教育,強化他們的黨員意識和組織觀念,要求他們服從所在地流動黨員黨支部的管理,努力學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策,合法經(jīng)營,文明經(jīng)商,永葆先進(jìn);要求流動黨組織做到“四個一”,即每個支委至少一個月以書信、電話等方式聯(lián)系一次黨員,每個支部至少每季度組織一次黨員學(xué)習(xí),黨委、管理站或總支至少每半年開展一次活動,黨組織負(fù)責(zé)人每半年、匯報一次黨員教育管理工作。二是定點施教。流動黨組織既是流動黨員溫馨的家,更是溫馨的課堂。該縣3個駐常州的流動黨員黨支部,堅持在下雨天和節(jié)假日安排集中學(xué)習(xí),其中,北浴鄉(xiāng)支部還定期聘請常州市委黨校教授給黨員作講座。近三年來,該支部組織黨員學(xué)習(xí)40多次,學(xué)習(xí)時間達(dá)140多個小時。不少有條件的流動黨組織專門配備了微機,開通了“流動黨員之家”專題網(wǎng)站,搭建了網(wǎng)絡(luò)化教育管理平臺,從而為支部和黨員打開了了解信息、交流信息、宣傳信息的新視窗。三是跟蹤施教。黨員外出期間,家鄉(xiāng)基層黨委及黨支部定期郵寄黨課教材及有關(guān)學(xué)習(xí)資料給流動黨員,并督促他們自學(xué),教育他們無論在什么地方都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,完成黨組織交給的任務(wù)。先進(jìn)性教育活動期間,縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動“寄學(xué)”,使他們遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)照常堅持了學(xué)習(xí)。四是返鄉(xiāng)施教。緊抓流動黨員集中返回的春播、雙搶、秋收及春節(jié)等時機,組織集中培訓(xùn),有針對性地開展市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等與他們密切相關(guān)的知識的教育,有效提高他們的致富能力和帶動效應(yīng)。黨員返回時,所在黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn),向他們通報家鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展情況,聽取他們對黨員教育管理工作的意見和建議。佐壩鄉(xiāng)正月初三就召開了有60多名返鄉(xiāng)流動黨員參加的座談會,會后,還組織他們參觀了縣“鳳還巢”企業(yè)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū),進(jìn)一步激發(fā)了廣大流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、作用發(fā)揮到位,確?！皟傻亍碑?dāng)先鋒

黨員流動到哪里,作用就發(fā)揮到哪里。根據(jù)流動黨員特點,深入開展了以“為家鄉(xiāng)崛起作貢獻(xiàn),為他鄉(xiāng)繁榮當(dāng)先鋒”為主要內(nèi)容的“雙為”主題實踐活動,搭建了流動黨員發(fā)揮作用的平臺。

(一)情系桑梓,為家鄉(xiāng)崛起作貢獻(xiàn)。為引導(dǎo)和激發(fā)流動黨員為家鄉(xiāng)建設(shè)出智出力,精心設(shè)計活動載體。一是“雙結(jié)雙促”活動。通過結(jié)對登記、教育培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、互聯(lián)互幫等措施開展以“黨員與務(wù)工能人結(jié)對、把務(wù)工能人培養(yǎng)成黨員,務(wù)工能人與農(nóng)民工結(jié)對,把農(nóng)民工培養(yǎng)成務(wù)工能人,促進(jìn)輸出地、輸入地經(jīng)濟繁榮,促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)”為內(nèi)容的“雙結(jié)雙培雙促”活動?；顒又?有1198名流動黨員與1780務(wù)工能人結(jié)對,1780名務(wù)工能人結(jié)對幫扶了4285名農(nóng)民工,在務(wù)工能人中培養(yǎng)入黨積極分子584名,發(fā)展黨員73名。二是“四個一”幫帶活動。引導(dǎo)流動黨員每年為家鄉(xiāng)獻(xiàn)一條發(fā)展良策,帶一戶貧困戶外出務(wù)工經(jīng)商,引進(jìn)一個項目(一批資金或人才),至少聯(lián)系幫扶一名群眾。駐合肥流動黨支部書記朱根祥一次就搜集提供了200個建筑用工信息,帶出一大批鄉(xiāng)親到合肥務(wù)工;駐廣東中山流動黨總支書記羅志達(dá)積極與家鄉(xiāng)黨組織聯(lián)系,并配合縣政府舉辦新聞發(fā)布會和項目推介會,半年時間就提供招商信息25條,聯(lián)系12家企業(yè)到家鄉(xiāng)投資,達(dá)成投資意向2個。駐常州流動黨支部結(jié)合實際,開展“一幫一扶”活動,每個黨員幫助1名——在常州的后進(jìn)青年,扶持1名——在常州務(wù)工的貧困戶。失足青年吳澤流就是在該支部的幫助下,學(xué)會了多種技術(shù),走上了自食其力的道路。三是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動。外出務(wù)工的黨員,多數(shù)年富力強,積累了一定資金,具有一定的技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗。為推動家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,在上海、常州創(chuàng)業(yè)有成的陳周宇,投資160萬元在家鄉(xiāng)成立——大山農(nóng)林開發(fā)公司,建起8個反季節(jié)水果試驗基地,帶動了周邊村民增收致富;北浴鄉(xiāng)馬廠村青年黨員朱勁松在外出務(wù)工期間,掌握了生產(chǎn)礦泉水的一整套技術(shù),投資80萬元,回鄉(xiāng)興辦了“羅漢山泉”純水廠,產(chǎn)品在縣城供不應(yīng)求;投資規(guī)模分別達(dá)500、600萬元的維鷹隆制衣有限公司和華恒輕工有限公司,都是由流動黨員黨組織引進(jìn)的。據(jù)統(tǒng)計,近年來,由外出務(wù)工經(jīng)商黨員引進(jìn)或回鄉(xiāng)興辦的企業(yè)項目達(dá)44個,投資3560萬元,有力帶動了——經(jīng)濟的發(fā)展。四是“雙聯(lián)雙帶”承諾活動。為貫徹落實中央《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》,積極探索流入地與流出地“雙向共管”新形勢下的流動黨員管理工作,縣委結(jié)合——實際,進(jìn)一步深化“雙為”主題活動,自今年8月始,將“雙聯(lián)雙帶”承諾活動作為新形勢下流動黨組織和流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項載體,在全縣流動黨組織和流動黨員中全面推開。根據(jù)活動要求,流動黨組織、流動黨員既與流入地、流出地黨組織密切聯(lián)系,又與務(wù)工能人密切聯(lián)系,從而在“兩地”黨組織之間,在務(wù)工能人與黨組織之間架起了虹橋,牽設(shè)了紐帶,特別是為“兩地”黨組織的“有機銜接”發(fā)揮了不可低估的作用;廣大流動黨員既著眼于把家鄉(xiāng)富余的勞動力帶出去務(wù)工致富,又著眼于把在外地掌握的信息、學(xué)到的技術(shù)、積累的資金和聯(lián)系的項目帶回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,以此為平臺,努力發(fā)揮先鋒模范作用。到目前為止,已有75個流動黨組織、1386名流動黨員參與了承諾活動,承諾事項分別達(dá)210、3015項。活動中,駐常州流動黨員黨支部邀請?zhí)K、浙、粵三省十幾位知名企業(yè)家到——,參加招商項目推介會,達(dá)成了數(shù)項合作意向;駐廣東中山流動黨總支積極與家鄉(xiāng)黨組織聯(lián)系,正在引薦企業(yè)家援助家鄉(xiāng)陳漢鄉(xiāng)的公路建設(shè)。這種聯(lián)系和溝通,有效激發(fā)了廣大流動黨員的能動性,他們正在成為樹立——良好形象的宣傳員、勞務(wù)輸出的信息員、推介農(nóng)產(chǎn)品的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系來料加工的經(jīng)紀(jì)員、引薦投資和項目的招商員、幫扶困難群眾及流動人員計劃生育工作的服務(wù)員。

(二)立足本職,為他鄉(xiāng)繁榮當(dāng)先鋒。為積極引導(dǎo)流動黨員在流入地建功立業(yè),叫響黨員稱號,我們結(jié)合流動黨員的工作實際,在流入地組織他們開展了有針對性的活動。一是“崗位建功”活動。在福建晉江創(chuàng)業(yè)的流動黨員沈曦,面臨特大臺風(fēng)的襲擊,沉著冷靜,組織黨員護(hù)衛(wèi)隊、搶險隊,同狂風(fēng)暴雨整整戰(zhàn)斗了12小時,直至順利轉(zhuǎn)移公司的全部原料。老板和當(dāng)?shù)厝硕颊f:“——人真是好樣的?！睋?dān)任福建泉州泉昱實業(yè)有限公司黨支部書記的青年黨員高燕,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,勤奮工作,為企業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),先后被評為“泉州市十佳外來青年”、“泉州市勞動模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和福建省第二屆“優(yōu)秀外來務(wù)工青年”,贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷慕豢诜Q贊,樹起了一面流動的旗幟。她的丈夫許潔也積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策,為穩(wěn)定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出了很大貢獻(xiàn)。二是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。佐壩鄉(xiāng)駐福建流動黨支部書記陶延松得知一家服裝廠老板借生意不好,扣發(fā)家鄉(xiāng)3名務(wù)工人員的工資,自掏路費去石獅市勞動仲裁委員會,據(jù)理力爭,老板不得不將扣發(fā)的工資如數(shù)付清。二郎鎮(zhèn)駐深圳流動黨支部書記金紅祥熱心接待、資助老鄉(xiāng)在深圳創(chuàng)業(yè)發(fā)展,劉坡村女青年周嬋娟在走投無路的情況下上門求助,他當(dāng)即拿出5萬元。在他的全力資助下,周嬋娟現(xiàn)已擁有資產(chǎn)500萬元。初到深圳的金凱明在金紅祥的指導(dǎo)下,另辟蹊徑,從經(jīng)營入手,銷售電子產(chǎn)品,事業(yè)得到順利發(fā)展,現(xiàn)在金凱明的電子城已遍布全國。流動黨支部書記羅志達(dá)在打工之余堅持自學(xué)法律,獲得了大專文憑,如今羅志達(dá)和他領(lǐng)導(dǎo)的同鄉(xiāng)會在為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工維護(hù)權(quán)益、提供服務(wù)等方面,發(fā)揮了重要作用。特別是他所在支部設(shè)立的黨員發(fā)展部、經(jīng)濟發(fā)展部、外聯(lián)部、維權(quán)部、宣傳部等部門開展的活動很有特色,在廣州當(dāng)?shù)叵碛幸欢ㄖ?受到了《中國燈飾報》、《南方都市報》等媒體的報道和關(guān)注。

幾年來,該縣在流動黨員的教育管理方面作出了一些有益的探索,但由于流動黨員黨組織的派出性和對流出地的依賴性,流動黨員的流動性和教育管理方式的遙控性,使該縣的流動黨員教育管理工作仍有一些不足。今年,中央出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》,“全國一盤棋”形勢下的流動黨員教育和管理,需要輸出地與流入地共同承擔(dān)起流動黨員教育管理工作,融流出地黨組織對黨員的跟蹤教育與流入地黨組織對黨員的直接教育為一體,推進(jìn)農(nóng)村流動黨員在“兩地”有序流動、順利融入,使流動黨員無論流動到哪里都能永葆先進(jìn)性,都能充分發(fā)揮“兩為”作用。

壽縣是農(nóng)業(yè)大縣，更是勞務(wù)輸出大縣。全縣134萬人口，長年外出務(wù)工33萬人，其中，外出務(wù)工流動黨員3873名，占全縣黨員總數(shù)的7.5%。針對日益壯大的外出務(wù)工黨員隊伍，縣委按照“有利于黨員合理流動、有利于黨員教育管理、有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，采取得力措施，加強流動黨員的教育管理，更好地發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用，加快了全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展。

黨員走千里 組織一線牽

他鄉(xiāng)有新家 溫暖常相伴

“過去外出打工脫離了黨組織，我們的心里空蕩蕩的。如今建立了流動黨支部，有?家?的感覺真好！”這是張李鄉(xiāng)駐滬流動黨支部書記時光永在支部成立時的肺腑之言。按照“把黨的農(nóng)村工作做到城市去”的工作思路，我縣積極在外出務(wù)工人員比較集中的地方建立黨組織，使大部分流動黨員外出務(wù)工期間實現(xiàn)了“有家可歸”。2003年初，張李鄉(xiāng)黨委在上海率先成立駐滬流動黨支部，下轄上海閔行、國貿(mào)、磚橋、南橋等6個黨小組，由支委成員分別擔(dān)任各片的黨小組長，管理全鄉(xiāng)在上海地區(qū)務(wù)工的近100名黨員。為使流動黨員的管理更便捷、更有效，2005年11月，縣委在外出務(wù)工黨員較為集中的上海掛牌成立了壽縣駐滬流動黨員黨工委，由縣駐滬辦事處主任擔(dān)任黨工委書記，負(fù)責(zé)隱賢、張李等鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐滬流動黨支部和瓦埠鎮(zhèn)駐蘇州木犢鎮(zhèn)辦事處黨支部的黨建工作。2008年10月，縣直機關(guān)工委又依托縣駐京辦成立了壽縣駐京流動黨員黨總支，負(fù)責(zé)為我縣在京的6家“兩新”組織、40多名流動黨員和1000余名務(wù)工人員提供服務(wù)。目前，全縣共建立1個流動黨工委，1個流動黨總支，10個流動黨支部，32個流動黨小組。

“新家”暖人心，“新家”是流動黨員和外出務(wù)工大軍的主心骨。流動黨組織成立以來，組織開展了“七?一”座談會、走訪務(wù)工人員和維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益等一系列活動，黨組織和黨員在外出務(wù)工人員中的影響力、號召力得到了彰顯。馬濤是我縣在蘇州市木瀆鎮(zhèn)的務(wù)工黨員。在車間操作時，由于機器出故障，一塊金屬片飛進(jìn)了馬濤的眼睛。雖經(jīng)醫(yī)院搶救治療，馬濤的一只眼睛還是幾乎喪失了視覺功能，但企業(yè)以操作失誤為由，只肯賠償1萬元。走投無路的馬濤找到了瓦埠鎮(zhèn)駐蘇州木犢鎮(zhèn)辦事處黨支部，懇請出面調(diào)解。黨支部負(fù)責(zé)人李峰得知情況后，不僅為馬濤辦理了7級傷殘鑒定證，還為他合法爭取到了11.5萬元的賠款。作為流動黨員的“娘家”，瓦埠鎮(zhèn)駐蘇州木犢鎮(zhèn)辦事處黨支部近三年來共為打工者討回了近千萬元的工資和工傷賠款，有力地維護(hù)了外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。同時，為進(jìn)一步增強流動黨員的歸屬感，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及流動黨員所屬村街黨組織積極為外出流動黨員提供后方服務(wù)，解除他們的后顧之憂。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)忙季節(jié)，組成黨員助耕隊，為不能返鄉(xiāng)的黨員提供義務(wù)服務(wù)，讓廣大流動黨員真切感受到了黨組織的關(guān)心、溫暖和濃濃的鄉(xiāng)情。窯口鄉(xiāng)黨委在今年農(nóng)忙季節(jié)，組織129名在家黨員組成黨員助耕隊，為300多名外出務(wù)工黨員和群眾義務(wù)收割小麥、油菜、水稻432畝，插秧、播種476畝。被黨員、群眾親切的稱為：“農(nóng)民生產(chǎn)生活的110”。

雙向起帶動 發(fā)展作貢獻(xiàn)

黨組織沒有忘記我們，我們要把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去務(wù)工，把在外面賺到的資金、學(xué)到的技術(shù)和聯(lián)系到的項目帶回家鄉(xiāng)發(fā)展。壽春鎮(zhèn)外出務(wù)工黨員孫同金，務(wù)工期間積極聯(lián)系工作崗位，先后介紹45人外出務(wù)工。同時，積極宣傳家鄉(xiāng)招商引資優(yōu)惠政策，2008年3月份，成功招來上海一家公司到本村興辦了上海樂林鋼構(gòu)有限公司，投資規(guī)模1000萬元以上，解決了40人就業(yè)。2006年，大順鎮(zhèn)外出務(wù)工黨員唐德智回鄉(xiāng)投資300余萬元，興辦壽縣華順氣流紡織廠，吸納當(dāng)?shù)?5名剩余勞動力就業(yè)，年創(chuàng)利稅6萬元。保義鎮(zhèn)金祠村外出務(wù)工黨員洪德巨，得知杭州老板洪剛有投資建設(shè)電纜管道制品廠的想法后，主動向鎮(zhèn)黨委匯報，積極協(xié)助洽談，幫助達(dá)成2000萬投資意向。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來外出務(wù)工黨員共為全縣提供致富信息和招商信息3000多條，先后帶動了10萬多人外出務(wù)工，有170多名外出務(wù)工黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦各類企業(yè)達(dá)180多家，投入資金達(dá)9180萬元，解決群眾就業(yè),3026人，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

黨組織培養(yǎng)了我，家鄉(xiāng)的水土養(yǎng)育了我。黨組織的關(guān)心、教育和服務(wù)，激發(fā)了外出務(wù)工黨員回報組織和家鄉(xiāng)的熱情，支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)在流動黨員中蔚然成風(fēng)。2006年春節(jié)，板橋鎮(zhèn)流動黨員李德才回鄉(xiāng)探親時，看見村里的路太差，主動捐資2萬元修通4000多米砂石路，幫助解決了廣大群眾的出行難問題。今年，他又主動捐資4萬元，修建了本村黨員活動

中心。張李鄉(xiāng)流動黨員徐博在京創(chuàng)業(yè)有成后，時刻關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，今年一次性資助20萬元為縣電視臺改善設(shè)備，并捐資2萬元用于家鄉(xiāng)南場村擴建村級組織活動場所。雙橋鎮(zhèn)流動黨員張傳軍，不僅帶領(lǐng)200余人外出就業(yè)，還積極資助家鄉(xiāng)建設(shè)。僅今年，就慷慨捐贈價值

5.6萬元書桌給申橋中學(xué)、捐贈6萬元擴建尚廟村級組織活動場所。近年來，全縣流動黨員捐贈家鄉(xiāng)公益事業(yè)建設(shè)資金、物資達(dá)到2000余萬元。流動黨員以自己的實際行動詮釋著黨員的先進(jìn)性，也以自己的實際行動贏得了廣大群眾的稱贊和擁護(hù)。