第一篇：加強紀律作風建設提升人民法院新形象

一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線

黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問

題。為找準阻礙當前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，縣法院新一屆領導班子在全院上下積極開展了“建言獻策調(diào)研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策。調(diào)研月活動結(jié)束時，通過認真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標，他們根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀律作風教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發(fā)展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，結(jié)合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學習結(jié)束后，全院干警都參加了書面測核，測試本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料結(jié)果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領中層正職以上干部參觀了鄒平開發(fā)區(qū)和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入?？偟膩砜矗ㄟ^開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現(xiàn)在以下幾點：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設四個考核組，專門負責監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點，約束和規(guī)范法官行為

強化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風的重要一環(huán)。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關負責人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好

第二篇：加強紀律作風建設提升人民法院新形象

一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線

黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，縣法院新一屆領導班子在全院上下積極開展了“建言獻策調(diào)研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策。調(diào)研月活動結(jié)束時，通過認真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標，他們根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌安排，集中時間和精力，相繼開展了 “紀律作風教育整頓” 活動，“解放思想見行動、更新觀念促發(fā)展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，結(jié)合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學習結(jié)束后，全院干警都參加了書面測核，測試本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)結(jié)果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領中層正職以上干部參觀了鄒平開發(fā)區(qū)和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入?？偟膩砜?，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現(xiàn)在以下幾點：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設四個考核組，專門負責監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點，約束和規(guī)范法官行為

強化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風的重要一環(huán)。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建

議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關負責人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實強化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與科室負責人、科室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實處；進一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對當月審結(jié)的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結(jié)一張?zhí)幏?，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團結(jié)向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權(quán)力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明確提高。

四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象

全面提升人民法院新形象，必須切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，充分保護好廣大人民群眾的根本利益?？h法院針對存在的突出問題，堅持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進一步強化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時，當事人都會收到一張訴訟風險告知書，凡涉及訴訟請求不當、超過訴訟時效、不按時交納訴訟費用、舉證不能、舉證超過時限、執(zhí)行不能等有可能導致的不利后果，都提示當事人，從而幫助當事人避免或降低了一些常見的訴訟風險和成本，減少了不必要的損失。二是為破解社會反應強烈的“執(zhí)行難”問題，積極推行了執(zhí)行裁判權(quán)和執(zhí)行實施權(quán)的分權(quán)改革，同時，采取邀請人大代表監(jiān)督執(zhí)行、邀請新聞記者跟蹤執(zhí)行、召開被執(zhí)行人大會、開展執(zhí)行會戰(zhàn)等措施，攻克了大批疑難案、骨頭案，彰顯了法律尊嚴。三是為充分體現(xiàn)社會公平與正義，開展了裁判文書評比、庭審觀摩、新型案件法律適用問題集中研討等活動，切實解決案件裁判文書和庭審中存在的問題，提高了審判質(zhì)量。四是為提高工作效率，給群眾立案提供方便，為兩處人民法庭配備了遠程立案系統(tǒng)和電子印章系統(tǒng)，方便了群眾訴訟，減輕了當事人訴累，落實了司法為民的工作宗旨。

縣法院通過大力加強紀律作風建設，提升了形象，促進了工作的全面開展。今年1—8月份，全院共受理各類訴訟案件3168件，審結(jié)2778件，收結(jié)案同比分別上升了95.6%和80.7%，其中，民商事案件上升幅度最大，收案2402件,審結(jié)1980件，分別上升了176.7%和128%。在全縣目標管理爭名升位半年考核中，縣法院由去年的69位上升到了25位，前移了44個位次。同時，他們也清醒地認識到，要從根本上解決整個隊伍紀律作風方面存在的突出問題，必須常抓不懈，多措并舉。只有這樣，才能使各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。

第三篇：提升農(nóng)發(fā)行新形象 - 副本

牢記職責 真抓實干

著力提升農(nóng)發(fā)行支農(nóng)新形象

2012年，是我國實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展、繼往開來的一年?？陀^、清醒的分析面臨的形勢，對于全面做好今年的工作至關重要。首先，新野農(nóng)發(fā)行做好今年的各項工作，有著比較有利的條件和重大機遇。一是中央對“三農(nóng)”工作的全面部署，為我行業(yè)務發(fā)展提供了新機遇。今年中央一號文件突出了加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新這個主題，明確指出“支持農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行加大對農(nóng)業(yè)科技的貸款力度”，為我行拓寬支農(nóng)領域、增強服務功能提供了新的空間。二是新野經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，為我行信貸支農(nóng)搭建了新舞臺。新野縣政府已經(jīng)啟動了“三化”統(tǒng)籌戰(zhàn)略，一批諸如河道治理、土地整治、新村建設及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目，為我行業(yè)務發(fā)展搭建了廣闊平臺。三是近年來業(yè)務范圍全面拓展，信貸結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為我們做好各項工作奠定了堅實的基礎，也堅定了我們進一步做好今年各項工作的信心和決心。

結(jié)合上述，今年新野行工作的總體要求是“1145”： 即緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變科學發(fā)展方式這一主線，牢牢把握“穩(wěn)中求進”這一總基調(diào)，扎實開展“中長期項目貸款推進、合規(guī)建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)文化建設”四項活動；努力在“加大支農(nóng)力度、管控信貸風險、夯實管理基礎、經(jīng)營績效考評、班子隊伍建設”等五個方面有新的提升。今年我行工作的重中之重是新營銷實施中長期項目2個以上，貸款新增3個億以上，其中，縣白河城區(qū)段河道整治貸款12800萬元，縣誠德公司基礎設施貸款6000萬元，縣產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款新增1億元左右。

完成上述目標，做好今年的工作，關鍵是要把握好“穩(wěn)中求進”這一總基調(diào)。穩(wěn)，就是穩(wěn)主業(yè)，確保糧棉收購不出現(xiàn)大的問題；穩(wěn)質(zhì)量，確保各類貸款不發(fā)生劣變；穩(wěn)營運，確保運營管理穩(wěn)健合規(guī)；穩(wěn)隊伍，確保干部職工隊伍穩(wěn)定和諧。進，就是中長期項目營銷求發(fā)展；存款組織求增長；不良貸款處置求突破，合規(guī)建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)文化建設求提升。

一、跟緊政策，上大項目，提高支農(nóng)新形象

新形勢下，我行要有所作為，必須實施“兩輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，做到政策性業(yè)務與商業(yè)性業(yè)務結(jié)合，審慎發(fā)展自營性業(yè)務，積極完善服務措施，著力加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設貸款投入。

全力做好傳統(tǒng)購銷業(yè)務，積極穩(wěn)妥支持糧棉油全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。一是牢牢把握在不“打白條”的前提下防控風險這一指導思想。不打“白條”是政治任務，是做好收購信貸工作的前提和出發(fā)點。二是把做好糧棉油收購的著力點放在市場化收購上。今年國家對小麥繼續(xù)實行最低收購價政策，棉花臨儲政策也可能近期公布。從我縣去年的情況看，最現(xiàn)實、最有效的途徑，就是繼續(xù)支持、配合鄭州未來集團在我縣開展糧食收購。三是嚴格落實收購貸款封閉管理基本要求。尤其注重加強薄弱環(huán)節(jié)管理，積極推廣糧食共同擔?；?、糧棉庫存第三方監(jiān)管做法，持續(xù)強化對棉花收購貸款的合同管理、“三金”管理、質(zhì)押貸款管理，切實防控貸款風險。四是扎實做好糧棉促銷收貸工作。對未按規(guī)定期限結(jié)零的企業(yè)，原則上不發(fā)放新的貸款。五是積極支持糧棉油全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。在風險可控的前提下，支持糧棉油生產(chǎn)基地建設、糧棉油精深加工、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大宗農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流設施建設等。按照中央1號文件要求，農(nóng)業(yè)科技貸款將是我行政策支農(nóng)新的著力點。我行要在支持好誠德公司倉儲設施二期建設的基礎上，力爭再培育一至二個符合條件的項目客戶。

凝心聚力，主動營銷中長期項目貸款。一是明確支持重點。要擇優(yōu)支持符合國家政策導向、黨政關切、有利于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“三化”發(fā)展、具有顯著支農(nóng)效果的水利建設、新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設項目。二是主攻重點項目。今年，南陽市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、基礎設施、城市建設、文化生態(tài)建設等五大領域，確定了50個重大項目，其中，我縣有兩個項目符合信貸政策規(guī)定。當前，我行除了運作好白河治理貸款項目外，還要積極關注對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和農(nóng)村基礎設施建設、縣城西北東新區(qū)建設、華星服裝面料生產(chǎn)線項目情況。

二、突出重點，從嚴治行，提高合規(guī)管理等級

要把從嚴治行、合規(guī)經(jīng)營作為強化基礎工作的重點，進一步鞏固合規(guī)經(jīng)營、豐富合規(guī)成果，實現(xiàn)“提升思想認識、提升內(nèi)生動力、提升制度建設、提升執(zhí)行效果”的目標。

強化責任承諾，提升合規(guī)意識。要按照市分行統(tǒng)一部署，深入開展合規(guī)提升大討論，營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的氛圍。全行人人每天都要進行合規(guī)自省。全行每個員工要分層次簽訂合規(guī)責任承諾書，自存一份，提交縣行一份，作出莊嚴承諾。

強化理念灌輸，嚴肅制度執(zhí)行。一是抓好制度學習。要結(jié)合員工崗位特點，按照“缺啥補啥”的原則，制定合規(guī)學習計劃，有針對性地持續(xù)開展合規(guī)再教育和培訓。二是抓好制度落實。行領導要帶頭學習和執(zhí)行制度，在制度面前人人平等、沒有特權(quán)、沒有例外，全行上下切實做到以制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人，確保不折不扣地落實和執(zhí)行。三是抓好違規(guī)問責。根據(jù)銀監(jiān)部門要求，對重大實質(zhì)性違規(guī)，實行“零容忍”，堅決落實“高管撤職、員工開除”的監(jiān)管要求，一般性違規(guī)堅持從重問責。

三、立足實際，主動出擊，提高經(jīng)營運作水平

逐步做大中間業(yè)務。要堅持代理保險、咨詢顧問、國際業(yè)務同步推進。代理保險要不斷豐富業(yè)務種類。咨詢顧問業(yè)務要堅持有服務才能收費的原則，嚴格按照總行規(guī)定標準收費，服務質(zhì)量和服務價值確保相符。國際業(yè)務要選準客戶、看準市場、抓住時機、乘勢而上。

以履責提升效益。一要加強收息管理，極力拓寬收息渠道，確保應收盡收。二要加強資金計劃管理。堅持小額勤調(diào)和大額資金請調(diào)報備制度，強化資金預測和頭寸管理，逐步提高資金自求平衡能力。三要加強財會管理。從嚴控制費用支出，規(guī)范其他業(yè)務支出。

四、建設一流的企業(yè)文化和團隊，提高組織保障能力

企業(yè)文化、黨建、反腐倡廉、職工隊伍建設和安全保衛(wèi)等工作，是我行工作不可或缺的重要組成部分。要積極營造和諧向上的發(fā)展環(huán)境，為我行改革發(fā)展提供堅強有力的保障。

加強企業(yè)文化建設，樹立政策性銀行獨特的品牌形象。一要提升理念文化，形成文化自覺。二要提升合規(guī)文化，使合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)人人有責、違規(guī)零容忍等理念深入人心。三是提升行為文化，塑造、展示良好團隊形象。要積極開展學習雷鋒實踐活動，培養(yǎng)我行員工“干一行、愛一行、鉆一行”和“全心全意為人民服務”等道德素質(zhì)。四是提升人本文化，及時解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，提升員工滿意度和歸屬感。五是提升服務文化，積極培育員工的公關能力、服務能力，為其更有效的開展工作提供智力支撐。

加強黨的建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要組織好黨的知識理論和今年將要召開的十八大會議精神的學習，使黨組織和廣大黨員的政治覺悟有一個較大提升。要開展好5項活動：圍繞提升黨員意識，開展“戴黨徽、強黨性”活動；圍繞提升黨員素質(zhì)，開展“學業(yè)務、比技能”活動；圍繞提升服務質(zhì)量，開展“擦亮窗口樹形象”活動；圍繞提升經(jīng)營績效，開展“比業(yè)績當標兵”活動；圍繞提升領導班子治行理政能力，開展轉(zhuǎn)變作風活動。通過努力，提升我行團隊的先進性、戰(zhàn)斗力。

加強黨風廉政建設，打造清正廉潔、務實為民的政策性銀行形象。一是強化反腐倡廉教育，促使員工在日常工作和對外交往中做到“8慎”：慎獨、慎欲、慎微、慎權(quán)、慎交友、慎嗜好、慎言行、慎始終。二是強化制度落實。嚴格執(zhí)行南陽市機關工作人員轉(zhuǎn)變作風“十禁止”，特別強調(diào)工作日中午不得飲酒。三是強化職權(quán)運行的監(jiān)督制約。全面推行領導干部、信貸人員、財會人員廉潔從業(yè)承諾制，完善預防職務犯罪協(xié)調(diào)機制和貸款項目效能監(jiān)察機制。繼續(xù)簽訂《銀企廉政共建責任書》，抓好銀企廉政共建工作、促進銀企協(xié)作愉快。

第四篇：如何加強紀律作風建設

淺談如何加強紀律作風建設 ——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面,我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關的辦事效率，改進辦事質(zhì)量，談幾點粗淺的認識:

一、加強機關作風建設，必須自上而下，在領導層上下功夫。

黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：“領導機關、領導班子、領導干部要在作風建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領導干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關作風建設，尤其如此。

二、加強機關作風建設，必須以身作則.領導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿

廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關系到我們當前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系到總公司決策的貫徹落實，關系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是增強執(zhí)政能力的必然要求。

作風建設的出發(fā)點和落腳點就在于通過機關管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現(xiàn)在當前就是要樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來推進；必須不斷提高思想和業(yè)務素質(zhì)，靠過硬本領來保證。機關的工作作風好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)和維護。

六、加強機關作風建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風。

當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日

取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。特別是一些領導干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負責、盡心、務實、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數(shù)部門自身管教不嚴，監(jiān)督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風的培養(yǎng)，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實看，是辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬

三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態(tài)度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規(guī)定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關系，也給社會帶來了不穩(wěn)定因素。

四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責任不夠，對完成部門任務考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。

加強機關作風建設的建議

務對象述職述廉的做法。

總之，加強黨員干部職工紀律作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強對作風建設規(guī)律和特點的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風建設，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動黨員干部職工作風建設走向制度化、規(guī)范化軌道。

第五篇：加強紀律作風建設

紀律作風整頓自查報告

干部紀律作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。此次紀律作風整頓，對于建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的干部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結(jié)和諧、創(chuàng)新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。

一、自查存在的問題

（一）在貫徹落實方面搞打折扣；在執(zhí)行上級要求方面表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，熱衷作表面文章；動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不敢為、苦樂不均不樂為、激情不高不愿為。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。在工作作風不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下。對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

（四）對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。

（五）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

（六）自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀所造成。在這段時間，結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研。缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

（一）深刻認識干部作風整頓的重要性。

開展紀律作風整頓活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強我市領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應該充分認識加強領導干部作風整頓的重要性和緊迫性。

（二）加強學習，提高自身素養(yǎng)

一是加強政治理論學習。自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風，努力改造自己的主觀世界，真正理解 我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

二是要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為農(nóng)業(yè)基層工作者，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三是要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實生活中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

（三）加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識

1、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

2、強化宗旨意識和服務意識 要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把人們?nèi)罕姷臐M意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

3、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

這次干部作風集中整頓，作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的普通一員，要認真領會此次整頓的精神實質(zhì)，結(jié)合實際工作，積極參與認真查找問題，加強政治學習和業(yè)務學習，做到愛崗敬業(yè)，遵守單位的各項規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務知識，把學到的新知識應用在工作中，用干部的標準嚴格要求自己，努力提高服務水平，提高工作效力，通過活動達到治庸、治懶、治散、治奢。進一步明確崗位職責，完善內(nèi)部管理，牢固樹立守土有責執(zhí)政為民的理念，切實轉(zhuǎn)變不思進取、精神萎靡、自由散漫、消極墮落碌碌為無為無所業(yè)績的麻痹狀態(tài)，通過道德引領、典型示范，營造干事創(chuàng)業(yè)團結(jié)奮進的良好氛圍，確保今年各項工作目標圓滿完成。為我市的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出應有的貢獻。