第一篇：潘華2009年度述職報(bào)告

潘華2009年度述職報(bào)告

（機(jī)關(guān)黨委專職副書記、工會(huì)主席）

一年來，在校委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺履行崗位職責(zé)，與全處同志一起團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得一定的成績(jī)，現(xiàn)述職如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真組織黨員參加 ?黨組織服務(wù)年?活動(dòng)

1、協(xié)助校委開展自治區(qū)黨委?頌祖國(guó)、贊八桂，促改革、保增長(zhǎng)?形勢(shì)宣講活動(dòng)。在該活動(dòng)中認(rèn)真做好聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，為本校宣講團(tuán)在來賓、柳州、桂林、賀州、梧州五市舉行19場(chǎng)報(bào)告會(huì)提供保障，圓滿完成了上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

2.組織在職黨員參加區(qū)直工委開展的?三項(xiàng)服務(wù)促發(fā)展?主題實(shí)踐活動(dòng)。其中，組織黨員干部捐款11410元，幫助江南區(qū)一個(gè)困難村，健全一個(gè)?農(nóng)民書屋?，幫助一個(gè)村級(jí)組織解決了辦公桌椅問題，慰問幫扶困難黨員一批；撥出黨費(fèi)2萬元，到我校扶貧點(diǎn)武宣縣二塘鎮(zhèn)六當(dāng)村開展基層黨組織幫扶活動(dòng)。?七一?期間，撥給各支部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。

二、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，除組織本處參加活動(dòng)外，我承擔(dān)了學(xué)校在活動(dòng)中的一些制定方案、日程安排，情況匯報(bào)等材料的撰寫及宣傳工作，各項(xiàng)任務(wù)完成較好。在整改工作?回頭看?中，我較好地完成了重新修訂和制定《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《教職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等多項(xiàng)制度的工作。

三、認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨群工作

1.抓好理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)全年各階段的理論學(xué)習(xí)做出具體安排。組織黨員干部通過各種有益活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，年內(nèi)共組織黨員干部聽報(bào)告6次，觀看教育電影3部。強(qiáng)調(diào)把讀書學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)的主要抓手，給干部職工發(fā)放《當(dāng)次貸危機(jī)改變世界——中國(guó)怎么辦？》等多本書籍，使干部職工通過閱讀，提高思想文化素養(yǎng)。黨的十七屆四中全會(huì)召開后，及時(shí)做出學(xué)習(xí)安排，發(fā)放學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，并安排2場(chǎng)學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神的專題輔導(dǎo)報(bào)告，幫助黨員干部更好地領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)精神。

2.協(xié)助校委安排好中心組學(xué)習(xí)，配合組織人事部門開好校委民主生活會(huì)。按照校委意圖，創(chuàng)新了中心組學(xué)習(xí)形式，采取擴(kuò)大會(huì)議的方式，吸收中層正職領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)，通過交流互動(dòng)，有力地推動(dòng)了全校教職員工的學(xué)習(xí)。

3.積極參加科研課題調(diào)研。撰寫調(diào)研報(bào)告《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨群工作，增強(qiáng)職工凝聚力，為黨校科學(xué)發(fā)展提供政治保障》、《關(guān)于調(diào)動(dòng)外聘員工積極性，提高外聘員工凝聚力的幾點(diǎn)思考》，分別獲我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研成果評(píng)比三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

4.認(rèn)真做好新聞宣傳工作。堅(jiān)持抓好板報(bào)、專欄宣傳，今年出版各類宣傳板報(bào)6期，組織本處踴躍向媒體投稿，中央黨?！秾W(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》教育?？捎帽咎幐寮?篇，本人被采用兩篇，被評(píng)為?廣西黨校系統(tǒng)2008—2009年新聞宣傳優(yōu)秀通訊員?。

5、認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。全年發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)1名入黨積極分子。選送3位同志參加區(qū)直工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。

6.組織開展評(píng)先表彰活動(dòng)。共評(píng)出2007—2008年度?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?30名，?優(yōu)秀黨務(wù)工作者?11名，?先進(jìn)黨支部?11個(gè)，表彰了先進(jìn)，弘揚(yáng)了正氣。開展?五好家庭?評(píng)比活動(dòng)，全校評(píng)出?五好家庭?360戶。

四、抓好工、青、婦工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用 工會(huì)工作獲年度重點(diǎn)工作考評(píng)特等獎(jiǎng)、經(jīng)審工作一等獎(jiǎng)、女職工工作二等獎(jiǎng)。本人被推選為廣西工會(huì)十一次代表大會(huì)代表。

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。建立健全工會(huì)組織。對(duì)新建

立的處室和工會(huì)小組長(zhǎng)工作崗位有變動(dòng)的，通過協(xié)調(diào)，幫助他們及時(shí)建立和完善工會(huì)組織；對(duì)新調(diào)入的教職工，督促做好發(fā)展入會(huì)和會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)，使這些職工能及時(shí)參加工會(huì)活動(dòng)。

（二）關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、好事

1．堅(jiān)持?必問必訪?制度。探訪看望住院職工12次，主動(dòng)在節(jié)假日與有關(guān)部門一起慰問老黨員老干部和困難職工。

2.注意為職工解難題。建立職工情況困難檔案，對(duì)職工及家庭生活等困難，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)方面為其排憂解難，年內(nèi)解決2起。

（三）積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)

1.認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)考察。今年工會(huì)五批次組織女職工（含外聘女職工）到外地學(xué)習(xí)考察。

2.暑假期間進(jìn)行職工全員培訓(xùn)。開設(shè)《行為規(guī)范與職業(yè)道德》的專題講座；以工會(huì)小組為單位，組織了13批次會(huì)員到區(qū)內(nèi)外黨校學(xué)習(xí)考察，此舉收效大，令職工開闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，促進(jìn)增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)工作。

3.組隊(duì)參加?2009廣西體育節(jié)?南寧主會(huì)場(chǎng)?萬人健身走?活動(dòng)和區(qū)直企事業(yè)工會(huì)職工氣排球賽。

4.組織了2次全校性的教職工 ?健身走?活動(dòng)。組織舉辦全校教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和秋季教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)各一次。

5.支持氣排球、羽毛球、乒乓球、游泳、攝影等六個(gè)協(xié)會(huì)開展豐富多彩活動(dòng)。如，工會(huì)與攝影協(xié)會(huì)共同舉辦了《盛世風(fēng)貌》專題攝影展；游泳協(xié)會(huì)開展了冬泳鍛煉；羽毛球、乒乓球協(xié)會(huì)堅(jiān)持每周鍛煉等等……。暑假期間，工會(huì)每周兩次在公安廳游泳池包場(chǎng)，讓職工孩子進(jìn)行游泳鍛煉。

6、積極開展?送溫暖、獻(xiàn)愛心?活動(dòng)。一是向臺(tái)灣災(zāi)區(qū)捐款10000元；二是從學(xué)校申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，向廣西紅絲帶愛心基金捐獻(xiàn)5萬元人民幣，用于廣西艾滋病患者的防治；三是組織黨員干部購買了22900斤愛心香蕉，以實(shí)際行動(dòng)支持廣西農(nóng)民增產(chǎn)增收。

7.支持團(tuán)總支和外聘員工工會(huì)根據(jù)其特點(diǎn)開展工作。今年我校團(tuán)總支部被區(qū)直團(tuán)委推薦為?廣西優(yōu)秀‘五四’紅旗團(tuán)支部?，黎琳同志獲團(tuán)區(qū)委和區(qū)直團(tuán)工委?優(yōu)秀團(tuán)干?榮譽(yù)稱號(hào)。團(tuán)總支和外聘員工工會(huì)活動(dòng)也豐富多彩、有聲有色，如，舉辦文藝晚會(huì)、舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、開展職工聯(lián)誼活動(dòng)、開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，這對(duì)穩(wěn)定外聘員工隊(duì)伍，提高外聘員工積極性，起到一定的作用。

8.協(xié)助學(xué)校參與申報(bào)自治區(qū)首批?綠色機(jī)關(guān)?工作，完成學(xué)校交辦的職工團(tuán)購住房的摸底統(tǒng)計(jì)等其他任務(wù)。

五、端正作風(fēng)、廉潔自律

認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，加強(qiáng)自我約束，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，沒有發(fā)生違規(guī)行為。作風(fēng)民主正派，善于聽取不

同的意見和建議，團(tuán)結(jié)同志，善于調(diào)動(dòng)同志們的積極性，勤奮扎實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

六、存在問題和不足：一是工作開拓創(chuàng)新不夠；二是基層黨組織的活動(dòng)方式和載體創(chuàng)新不夠；三是豐富校園文化還需多些點(diǎn)子和辦法。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在工作實(shí)踐中提高。

第二篇：潘宏偉述職報(bào)告

2010述 職 報(bào) 告

開發(fā)區(qū)一中潘宏偉

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

2010年按照學(xué)校的安排，本人負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)全面工作。

一年來，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的安排部署下，本著學(xué)校后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的方針，堅(jiān)持 “及時(shí)、主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)”為宗旨，勤奮工作、默默奉獻(xiàn)，確保了學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，與主任們一道，帶領(lǐng)總務(wù)處全體教職工，根據(jù)學(xué)校的具體情況，為學(xué)校的教育教學(xué)及日常的生活提供必要的人力物力支持，盡最大努力做好后勤服務(wù)工作，以適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展，滿足學(xué)校師生的要求。

現(xiàn)就一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家的評(píng)議。

一、繼續(xù)加強(qiáng)思想教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

學(xué)校后勤工作就是全心全意為教育教學(xué)服務(wù)，做好后勤工作要有飽滿的熱情、積極的精神，要不為名不為利，任勞任怨。每周堅(jiān)持例會(huì)制度，注重總務(wù)處全體同事的思想教育工作，明確學(xué)?？倓?wù)工作的性質(zhì)和重要作用，強(qiáng)化責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，為做好后勤工作提供精神保障。

二、創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)氛圍，形成能戰(zhàn)斗的后勤服務(wù)集體

不拉幫結(jié)派，創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)的氛圍，帶領(lǐng)總務(wù)處全體同事團(tuán)結(jié)一心，形成能戰(zhàn)斗的集體，服務(wù)于學(xué)校的中心和整體工作，協(xié)調(diào)好與各處室的關(guān)系，盡最大努力為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證學(xué)校整體工作有序高效的開展。

三、明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，向管理要質(zhì)量

進(jìn)一步完善總務(wù)處各口崗位職責(zé)，職責(zé)任務(wù)明確，責(zé)任到人，要求總務(wù)處全體人員簽訂崗位職責(zé)承諾書，以使他們高質(zhì)量、高效率的履行職責(zé)。

四、盡心盡職，當(dāng)好助手

一年中積極積極做好本職工作，認(rèn)真分析學(xué)校后勤各方面的情況，提出合理的意見和建議，以便學(xué)校科學(xué)決策，保證學(xué)校后勤各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。同時(shí)對(duì)學(xué)校及校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，保證政令暢通，使學(xué)校決策不打折扣的貫徹執(zhí)行，對(duì)學(xué)校交辦的任務(wù)和所有工作，從不討價(jià)還價(jià)、不講任何客觀理由條件，總是默默努力保證完成，甚至個(gè)別節(jié)假日都是在工作中度過的。

五、加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、前瞻性，提高服務(wù)質(zhì)量

一年中，堅(jiān)持三種例會(huì)制度，研究、確定后勤工作，總務(wù)工作每學(xué)期，有計(jì)劃、有安排、有檢查、有落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，同時(shí)，盡量做到工作超前，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性。

六、注重過程管理，講求服務(wù)效益

1、后勤管理千頭萬緒，要求有科學(xué)的管理計(jì)劃，總務(wù)處年有年計(jì)劃、月有月計(jì)劃、周有周安排，日有工作內(nèi)容。注重過程管理，力求工作實(shí)效，學(xué)期末有總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。

2、加強(qiáng)全體同事的組織紀(jì)律性，遵守學(xué)校的規(guī)章制度和作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，哪里需要就出現(xiàn)在哪里。

3、總務(wù)處全體同事職責(zé)明確，責(zé)任到人，既分工又合作，保質(zhì)保量高效率的履行職責(zé)。

4、增強(qiáng)總務(wù)處全體同事的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，一年中，總務(wù)處全體同事多次起早貪晚，加班加點(diǎn)，但不

計(jì)報(bào)酬，大家毫無怨言。

七、以身作則，身先士卒

一年中，盡量抽出時(shí)間深入實(shí)際工作和勞動(dòng)一線，每天巡查情況，與大家共同勞動(dòng)，這樣既可以了解實(shí)際情況，了解教師的所想所需，又可以與本處同事及其他教師溝通增進(jìn)感情，更有利于開展工作，八、重點(diǎn)抓了以下工作

1、根據(jù)學(xué)校教師增加及學(xué)校各班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)入的實(shí)際，及時(shí)配置教師辦公桌椅及學(xué)生桌凳，及時(shí)購置發(fā)放辦公用品、班級(jí)清掃工具。根據(jù)新學(xué)期教師辦公室變動(dòng)情況，為教師辦公室配備相關(guān)辦公用品，確保新學(xué)期教育教學(xué)工作正常順利進(jìn)行。

2、從本學(xué)期開學(xué)初以來，一直重視和加強(qiáng)學(xué)校安全工作，全方位的布置落實(shí)檢查督促安全工作，本處室組織多次安全檢查與整治。比如建筑設(shè)施及附屬設(shè)施的安全隱患排查、用電設(shè)備安全隱患排查、消防器材情況檢查、水暖設(shè)備安全隱患排查、學(xué)校圍欄安全隱患檢查，同時(shí)加大門衛(wèi)及夜間值班的管理力度，強(qiáng)化治安管理，并協(xié)同中學(xué)教務(wù)處、德育處、小學(xué)教導(dǎo)處、體育組對(duì)校園進(jìn)行了全方位的安全隱患排查，對(duì)查出的問題分頭落實(shí)，保護(hù)學(xué)校師生人身財(cái)產(chǎn)及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

3、針對(duì)秋冬季傳染病多發(fā)的特點(diǎn)，積極進(jìn)行衛(wèi)生防疫工作，為中小學(xué)班級(jí)、衛(wèi)生間做消殺，防控傳染病。

4、繼續(xù)進(jìn)行學(xué)校資產(chǎn)清查工作，深入各功能室、實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室等核對(duì)賬目、檢查實(shí)物，做到帳物相符。同時(shí)規(guī)范校產(chǎn)的使用與管理，做到物盡其用，安排12月28—30日對(duì)今年學(xué)校資產(chǎn)進(jìn)行核查。

5、對(duì)校園進(jìn)行綠化美化規(guī)劃，完成學(xué)校綠化布點(diǎn)工作，規(guī)劃學(xué)校校園雕塑小品，并已完工。同時(shí)給草坪澆水施肥打藥，修剪花枝樹木，扮靚校園，為師生創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境

6、為使學(xué)校樓內(nèi)及校園環(huán)境優(yōu)美，與中小學(xué)德育處協(xié)調(diào)，對(duì)學(xué)生班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)、清潔工環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行明確劃分，明確職責(zé)，以免產(chǎn)生衛(wèi)生死角，解決了垃圾存放的老大難問題。

7、學(xué)校樓內(nèi)衛(wèi)生間的管理一直是老大難問題，每逢春夏季樓內(nèi)氣味較大，師生對(duì)此反映強(qiáng)烈，本處室加大整治力度維修改造了功能區(qū)、行政區(qū)衛(wèi)生間并派責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦、嚴(yán)厲的石智慧老師專人管理，經(jīng)過近一學(xué)期的工作，情況大為改變，師生滿意。

8、加大對(duì)學(xué)校小賣部的管理，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)決杜絕“三無”食品，嚴(yán)格食品、物品的擺放與儲(chǔ)藏，嚴(yán)格進(jìn)貨銷售結(jié)賬手續(xù)，進(jìn)一步完善管理程序、制度，日清月結(jié)，嚴(yán)防違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生

9、改造并啟用學(xué)校食堂，進(jìn)一步完善食堂管理制度，加大對(duì)食堂物品采購、飲食衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、打飯行為的管理，采購做到索證，加工做到留驗(yàn)，盡最大努力提高飯菜花樣品種與質(zhì)量，分送飯菜一視同仁，不分親疏，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10、重新安排布置一年級(jí)組、四年級(jí)組、小學(xué)教導(dǎo)處、體育組、藝術(shù)組，配置相關(guān)辦公桌椅及用品。改造微機(jī)室3為六年級(jí)5班教室

11、更換了全校辦公桌椅，各處室配備了空調(diào)改善了教師辦公條件。

12、重視消防工作，完成了滅火器換粉工作。

13、協(xié)同學(xué)校辦公室為迎接經(jīng)典誦讀市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)布置文化氛圍

14、為迎接經(jīng)典誦讀市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)做好后勤保障工作：如制作道具、會(huì)場(chǎng)布置等。

15、完成了2011財(cái)政預(yù)算編制工作。

16、嚴(yán)格執(zhí)行了2010財(cái)政預(yù)算，完成了各項(xiàng)政府采購工作，增加了教學(xué)設(shè)備、改善了教學(xué)、辦公環(huán)境如：小學(xué)部所有班級(jí)安裝多媒體設(shè)備、安裝錄播室、空調(diào)、辦公電腦、膠印機(jī)等。

17、安裝監(jiān)控設(shè)備，保障師生人身、財(cái)產(chǎn)及學(xué)校資產(chǎn)安全。

二零一一年，學(xué)校又描繪了新的辦學(xué)藍(lán)圖。新的目標(biāo)、新的任務(wù)又?jǐn)[在我們面前，總務(wù)處全體工作人員本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范后勤管理、提高服務(wù)質(zhì)量，圍繞學(xué)校中心工作，努力開創(chuàng)學(xué)?？倓?wù)工作的新局面。

2010年12月22日

第三篇：安華述職報(bào)告

年終總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

時(shí)光荏苒，2011年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千！在這一年的工作中我得到領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的無私幫助，使我深深的熱愛著這個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗和有生氣的集體，更珍惜和熱衷于我所從事的這份工作

一、市場(chǎng)主要工作

1、營(yíng)銷方面

在穩(wěn)定老用戶，快速發(fā)展、挖潛新用戶、拓展大客戶上取得了一定成績(jī)。務(wù)川運(yùn)營(yíng)中心全體員工盡心盡力工作，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開拓前進(jìn)。，務(wù)川縣現(xiàn)已覆蓋的小區(qū)有3個(gè)，總端口數(shù)為576，積極與當(dāng)?shù)氐囊苿?dòng)公司市場(chǎng)部密切配合，現(xiàn)已裝用戶251戶，端口利用率達(dá)到43.57%

2、宣傳方面

采取多種形式宣傳鐵通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大鐵通在務(wù)川的影響力和知名度。下半年舉行戶外宣傳活動(dòng)共計(jì)30次，粘貼海報(bào)60多張，發(fā)放宣傳單1000多份（主要是集中在已覆蓋的各個(gè)小區(qū)）。

3、發(fā)展大客戶

加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，下半年完成務(wù)川洪渡河漂流公司專線接入，將煤礦企業(yè)從免費(fèi)（試用）客戶轉(zhuǎn)為收費(fèi)客戶，便完善相關(guān)協(xié)議的簽定。全業(yè)務(wù)客戶完成零的突破，現(xiàn)已發(fā)展兩家（務(wù)川縣宜居假日酒店，務(wù)川縣城建指揮部）。還有一家酒店正在洽談中。

二、運(yùn)維方面主要工作

1、按時(shí)完成家客的裝機(jī)及維護(hù)。按時(shí)完成集客的故障處理。

2、配合當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司完成楠木基站G08A設(shè)備的安裝，開通洪渡漂流公司的專線。

3、根據(jù)公司的要求完成基站的清查工作，此項(xiàng)工作完成使我們對(duì)基站設(shè)備有了初步的了解。

4、安裝宜居假日酒店和城建指揮部ONU設(shè)備，IMS設(shè)備，完成用戶端網(wǎng)線和電話線的布放。協(xié)調(diào)物管，指導(dǎo)施工隊(duì)完成光纜的布放。

5、填報(bào)相關(guān)報(bào)表及完成EOMS工單的相關(guān)內(nèi)容。特別是家客和集客專線的填報(bào)，使我們對(duì)每條專線的路由有比較清晰的認(rèn)識(shí)，為提高代維護(hù)質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

6、建議當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司將文化館由光纖收發(fā)器加交換機(jī)的上網(wǎng)方式改為PON的方式，宜居假日酒店IMS設(shè)備由DHCP方式改為固定IP方式，從而提高設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，提升客戶感知度，均被當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司采納。

7、完成代維護(hù)小區(qū)的巡檢及故障的判斷和處理。各項(xiàng)工作也得到當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司的肯定，每個(gè)月的評(píng)分都是95分。

三、自身建設(shè)

把運(yùn)營(yíng)中心的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；組織部門員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，以此提高業(yè)務(wù)水平、提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)成為合格的代維人員。

四、存在的不足

本部門在上半年取得一定成績(jī)的同時(shí)，也有許多不足之處。如：

1、針對(duì)電信的拆反工作，我們沒有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性以及完善的應(yīng)對(duì)措施。

2、市場(chǎng)開拓盡管受諸因素制約，難度較大，但我們有時(shí)還是停留在原始的營(yíng)銷方式中，沒有多位思考營(yíng)銷手段。

3、員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)識(shí)和處理問題的能力不強(qiáng)，有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、工作計(jì)劃

1、首先增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)持每月至少一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，用優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度穩(wěn)定和鞏固來之不易的市場(chǎng)成果。

2、在營(yíng)銷方面多位思考一下，充分發(fā)揮移動(dòng)公司的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷手段，爭(zhēng)取縣移動(dòng)公司在營(yíng)銷方面有更多的支持。

從運(yùn)維走向市場(chǎng)，經(jīng)過半年學(xué)習(xí)鍛煉，市場(chǎng)工作讓我學(xué)到了很多東西，磨練了我的意志，堅(jiān)定了我的信念。領(lǐng)導(dǎo)給了我很多幫助，同事也給了我很多促進(jìn)。我的工作方法還有待改進(jìn)，我的業(yè)績(jī)不夠顯著，對(duì)此感到內(nèi)疚?？偟膩碚f我對(duì)工作是積極努力的，也有著與同事合作的團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人業(yè)務(wù)也算熟練，有一定吃苦精神，但我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后還要多多加強(qiáng)。

隨著小區(qū)覆蓋區(qū)域的擴(kuò)大，代維的內(nèi)容也會(huì)越來越多?？梢灶A(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。我相信公司的明天一定是燦爛輝煌的。在明年的工作中我將加倍努力，為公司多創(chuàng)造效益，爭(zhēng)取更多用戶。

務(wù)川運(yùn)營(yíng)中心

2011-12-181、什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是表述方式不同。

總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

三是寫作重點(diǎn)不同。

個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

3.述職報(bào)告寫作要求

寫好述職報(bào)告要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。

(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。

3.怎樣寫述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

第四篇：2010述職報(bào)告華鋒

述 職 報(bào) 告

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼一學(xué)年就要過去了，魏莊小學(xué)少先隊(duì)工作在鎮(zhèn)教委、鎮(zhèn)少工委及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體班主任和少先隊(duì)員的共同努力下,并以形勢(shì)多樣的活動(dòng),拓寬了隊(duì)員們的活動(dòng)領(lǐng)域,充分發(fā)揮少先隊(duì)組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真扎實(shí)工作，使我校少先隊(duì)工作的穩(wěn)步前進(jìn)，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將本工作匯報(bào)如下：

一、踏實(shí)抓好少先隊(duì)常規(guī)工作，促使自身建設(shè)上新臺(tái)階。

一年來，我校堅(jiān)持做好少先隊(duì)的各項(xiàng)常規(guī)工作，促使少先隊(duì)組織充滿活力。

1.堅(jiān)持規(guī)范的升、降國(guó)旗儀式。升旗儀式，是激發(fā)學(xué)生愛國(guó)情感，培養(yǎng)少先隊(duì)員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)其榮譽(yù)感的最佳時(shí)期，每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國(guó)歌聲中聆聽著國(guó)旗下講話，每一次的國(guó)旗下講話，我們都要精心準(zhǔn)備，確立教育主題，每一次都能給全校師生帶來一道豐盛的精神早餐。

2.定期召開大隊(duì)委員會(huì)議，讓他們?cè)诟鞣矫娑计鸬綆ь^作用，堅(jiān)持在隊(duì)員中貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，及時(shí)糾正學(xué)生中的不良風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生的五愛熱情。

3.根據(jù)各節(jié)慶日來開展少先隊(duì)主題活動(dòng)。各班級(jí)可根據(jù)節(jié)慶或

者有意義的主題來布置、落實(shí)、開展主題班會(huì)。

4.加強(qiáng)少先隊(duì)宣傳建設(shè)，繼續(xù)辦好學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站，完善各個(gè)欄目，發(fā)動(dòng)全校各班學(xué)生投稿，極大地推動(dòng)了學(xué)生的寫稿積極性，每周的紅領(lǐng)巾電廣播站都能堅(jiān)持力求規(guī)范有序,定時(shí)定點(diǎn)播出,責(zé)任落實(shí)到班級(jí),內(nèi)容豐富,形式多樣,語音優(yōu)美,充分發(fā)揮了學(xué)生主體作用。

5.加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員的理論研究和信息交流，定期召開班主任會(huì)，交流工作中的心得體會(huì)，并統(tǒng)一思想，明確階段工作重點(diǎn)，做到有的放矢。

二、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校日常管理工作,扎實(shí)少先隊(duì)工作的基礎(chǔ)。日常管理是學(xué)校德育工作最基本的組成部分,也是創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境,使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣的保障，也是組織和開展少先隊(duì)活動(dòng)的必要前提。

日常管理工作包括學(xué)生良好的生活習(xí)慣,學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。少先隊(duì)大隊(duì)部每天都對(duì)學(xué)生的考勤、日常紀(jì)律、儀容儀表、班級(jí)衛(wèi)生每天的早讀和兩操等一系列學(xué)生日常管理工作,進(jìn)行每天“落實(shí)、檢查、通報(bào)”。每天的檢查結(jié)果累計(jì)作為優(yōu)秀班級(jí)考核的一項(xiàng)依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生集體榮譽(yù)感,班級(jí)凝聚力,并大力加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀習(xí)慣教育,集體問候等文明習(xí)慣的檢查,樹立了學(xué)生的良好的文明禮儀習(xí)慣。

三、認(rèn)真組織豐富多彩少先隊(duì)活動(dòng)。

少先隊(duì)活動(dòng)是少先隊(duì)的生命，只有通過各種形式的活動(dòng)來進(jìn)行教育，才能取到事半功倍的教育效果。充滿時(shí)代氣息的活動(dòng)，是少先隊(duì)的靈魂所在。隨著時(shí)代的進(jìn)步，少年兒童的時(shí)代特征和教育環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的變化。作為新世紀(jì)的少先隊(duì)，必須順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的潮流，站在時(shí)代的前列和實(shí)踐前沿，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新開拓的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。本學(xué)年開展了以下一系列的活動(dòng)：教師節(jié)為全體教師獻(xiàn)禮、慶國(guó)慶書畫展、元旦慶祝活動(dòng)、拔河比賽、三八婦女節(jié)給全體女教師獻(xiàn)禮、全校會(huì)操比賽、向南方干旱災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心每人捐一瓶水活動(dòng)、慶六一文藝匯演。

總之，我校的少先隊(duì)工作做得較為扎實(shí)，較好地完成了鎮(zhèn)教委、鎮(zhèn)少工委、學(xué)校交給的各種任務(wù)，通過少先隊(duì)工作的開展，學(xué)生的思想素質(zhì)提高了，行為更為規(guī)范了，遵守紀(jì)律的觀念更強(qiáng)了，為學(xué)校其他工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，本學(xué)期的少先隊(duì)工作仍存在一些不足。比如：一些學(xué)生還是不能養(yǎng)成愛護(hù)公共衛(wèi)生的習(xí)慣，破壞校園衛(wèi)生的情況時(shí)有發(fā)生。因此，下個(gè)學(xué)年，我們要更重視少先隊(duì)工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，認(rèn)真向其他學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以便讓我校的少先隊(duì)工作更上一層樓，更好地為學(xué)校的教學(xué)工作服務(wù)，培養(yǎng)出德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

華鋒

2010年6月29日

述職報(bào)告

魏 莊 小 學(xué)華

2010年6月29鋒日

第五篇：2016年述職報(bào)告(華)

中層管理人員述職報(bào)告

××××××××有限公司總經(jīng)理工作部主任 ××

2016年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)2016工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，嚴(yán)格按照公司工作部署開展工作。充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)的作用，配合各部門開展和完成工作，求真務(wù)實(shí)、顧全大局，帶領(lǐng)部門員工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、2016年主要工作業(yè)績(jī)

（一）管理提升取得實(shí)效

結(jié)合公司提出的“管理提升年”，狠抓管理，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，深入落實(shí)業(yè)績(jī)考核，充分調(diào)動(dòng)部門員工工作積極性。一是進(jìn)一步規(guī)范合同管理，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企，保證合同審核質(zhì)量和效率，對(duì)合同相關(guān)手續(xù)如招標(biāo)資料、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人授權(quán)委托書以及合同簽訂日期等嚴(yán)格把控，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。年初合同管理系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，促使公司合同管理進(jìn)一步規(guī)范。2016年，共審核合同169份，切實(shí)做到合同的嚴(yán)謹(jǐn)審核、嚴(yán)格簽訂、及時(shí)歸檔，沒有出現(xiàn)任何法律糾紛。二是抓好信訪維穩(wěn)、保密工作。強(qiáng)化信訪和不穩(wěn)定因素排查，嚴(yán)格執(zhí)行××××有關(guān)信訪管理制度，堅(jiān)持嚴(yán)密盯防，制定防范措施；培養(yǎng)灌輸部門人員保密意識(shí)，提高思想覺悟及政治敏感性，做好保密工作。本未發(fā)生上訪及泄密等

－1－ 事件。三是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、××××公文處理規(guī)定及要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)文辦理、收文辦理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等的過程控制，并經(jīng)常結(jié)合實(shí)際，狠抓文字材料的培訓(xùn)，有效提高公文處理質(zhì)量和效率，2016年，收處公文1243個(gè)，發(fā)文158個(gè)，“公文三率”均達(dá)到100%。在××××系統(tǒng)各企業(yè)2016公文考評(píng)中排名前列。公司各項(xiàng)工作成績(jī)及時(shí)通過政務(wù)信息系統(tǒng)上報(bào)××××，未發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)。四是繼續(xù)做好制度建設(shè)工作，根據(jù)新形勢(shì)、新要求，組織各部門對(duì)已有制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，強(qiáng)化規(guī)章制度的法律審核把關(guān)，著力加強(qiáng)制度的執(zhí)行和宣貫，2016年共新發(fā)、修訂制度18項(xiàng)。五是加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，著重在規(guī)范化、信息化管理上下功夫，實(shí)現(xiàn)了合同管理系統(tǒng)、移動(dòng)辦公系統(tǒng)上線運(yùn)行及計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)軟件正版化，進(jìn)一步規(guī)范管理程序，提升管理效率。六是狠抓搶發(fā)電量工作，以對(duì)標(biāo)分析為抓手深入實(shí)施趕超計(jì)劃，強(qiáng)化電量指標(biāo)的區(qū)域?qū)?biāo)、歷年同期及環(huán)比分析，加強(qiáng)缺陷分析，并及時(shí)制定措施解決。七是嚴(yán)控費(fèi)用支出。嚴(yán)格控制辦公費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)，合理安排、控制支出；嚴(yán)格控制公務(wù)車輛費(fèi)用支出，強(qiáng)化車輛日常費(fèi)用支出管理，統(tǒng)一安裝行車記錄儀，加強(qiáng)管控，統(tǒng)一使用加油卡，有效降低油耗。按月進(jìn)行車輛行駛里程、油耗、維修保養(yǎng)等費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行單車核算。對(duì)照行駛路線、出車次數(shù)，詳細(xì)核實(shí)通行費(fèi)、加油費(fèi)，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性。八是高效快速完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照“三證合一”－2－

及注冊(cè)資本金、章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等系列工作。九是強(qiáng)化重點(diǎn)工作督查督辦。對(duì)公司重點(diǎn)工作（設(shè)備治理、工程基建及前期發(fā)展）進(jìn)展情況按周、日逐項(xiàng)督辦，按時(shí)上報(bào)，并將工作完成情況與年底績(jī)效考核掛鉤。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，全力助推應(yīng)縣一期工程開工建設(shè) 圍繞公司“應(yīng)縣一期工程”重點(diǎn)工作，提前謀劃，有序推進(jìn)，一是緊盯應(yīng)縣工程檔案，根據(jù)應(yīng)縣一期工程進(jìn)度，不定期深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)收集設(shè)備資料，隨時(shí)抽查施工、監(jiān)理、集電線路、吊裝等單位資料，指出不足并限期整改；積極配合質(zhì)量監(jiān)督等迎檢工作，根據(jù)專家意見對(duì)資料進(jìn)行整改，確保工程檔案規(guī)范管理。二是合理安排應(yīng)縣工程投資及資金計(jì)劃，積極協(xié)調(diào)上級(jí)單位，按時(shí)將資本金撥付到位。協(xié)助工程部對(duì)執(zhí)行概算編制情況進(jìn)行把關(guān)，全年投資計(jì)劃圓滿完成。三是根據(jù)工程需要，及時(shí)完成應(yīng)縣風(fēng)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布線及辦公、生活用品采購等相關(guān)工作。四是為確保應(yīng)縣工程工作順利開展，積極協(xié)調(diào)，預(yù)留工程專用車，優(yōu)先保證工程用車。

（三）認(rèn)真開展安全隱患預(yù)防排查，安全風(fēng)險(xiǎn)可控在控 一是加強(qiáng)辦公區(qū)安全管理，做好防火、防盜等安全基礎(chǔ)管理工作，堅(jiān)持每日下班前檢查關(guān)閉所有電源，排查所有安全隱患。堅(jiān)持定期對(duì)辦公區(qū)內(nèi)各種設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保安全風(fēng)險(xiǎn)可控在控。二是狠抓公務(wù)車安全管理，嚴(yán)格按照公司《公務(wù)車輛管理辦法》要求執(zhí)行到位，落實(shí)每日車輛三檢，有

－3－ 效確保行車安全。全年未發(fā)生一般及以上人身和交通安全事故。三是督促并協(xié)同作業(yè)承攬方做好公司勞務(wù)外包人員月度安全教育培訓(xùn)工作。四是加強(qiáng)部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控教育，提高關(guān)鍵崗位拒腐防變能力，廉潔從業(yè)，確保人員行為安全。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造鐵軍隊(duì)伍

一是堅(jiān)持在不違反公司相關(guān)規(guī)章制度和工作原則的前提下，涉及各部門需要協(xié)調(diào)、辦理的工作，能辦的立即辦、不能立即辦的限定時(shí)間辦、需要請(qǐng)示的馬上請(qǐng)示辦，對(duì)確實(shí)是職責(zé)和職權(quán)范圍外的，也要講清楚原因，避免造成誤解，全力做好服務(wù)工作。二是堅(jiān)持“120”分工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)，注重建家?guī)ш?duì)，加大青年員工培養(yǎng)力度，繼續(xù)打破部門內(nèi)部崗位界限，在實(shí)現(xiàn)各崗位員工獨(dú)立工作的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了部門多崗位間工作A、B角。三是繼續(xù)堅(jiān)持以績(jī)效考核分配原則為標(biāo)準(zhǔn)，做到了不讓工作責(zé)任心強(qiáng)、積極肯干、工作高質(zhì)高效，并保質(zhì)保量完成部門臨時(shí)安排的工作的員工吃虧，堅(jiān)持了原則。四是強(qiáng)化紀(jì)律約束和作風(fēng)建設(shè)，全力打造鐵軍隊(duì)伍。增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，著力提高協(xié)調(diào)力、溝通力和執(zhí)行力。對(duì)需要多方協(xié)調(diào)的工作，提前著手、提前準(zhǔn)備、主動(dòng)配合。并有意識(shí)地培養(yǎng)部門員工樹立“四種意識(shí)”，把思想和行動(dòng)自覺統(tǒng)一到公司的總體部署上。

二、存在的問題和不足

在總結(jié)工作的同時(shí)，我充分認(rèn)識(shí)到自身存在的不足和差距，－4－

更加珍惜領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的諄諄教誨、同事對(duì)我的批評(píng)指正。只有這樣才能更好的進(jìn)步，更好的履職，才能創(chuàng)新工作。

（一）工作中仍存在急躁情緒，雖然較以前有所進(jìn)步，但仍需要?dú)v練。本意是好的，但因?yàn)榧痹?，容易造成?duì)方誤解，結(jié)果適得其反。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求高，不可避免的給部門員工造成一定心里負(fù)擔(dān)。

（三）工作中原則性比較強(qiáng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)的策略，即便都是出于規(guī)范管理的角度考慮。

（四）自身業(yè)務(wù)知識(shí)、能力與崗位履職要求還有差距，在處理緊急問題時(shí)還不夠沉穩(wěn)，處理問題過于理想化，工作中急于求成，管理能力有待加強(qiáng)。

（五）忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，缺少對(duì)黨的理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)系統(tǒng)深度學(xué)習(xí)。

三、2017年工作思路

（一）持續(xù)深入實(shí)施趕超計(jì)劃，制定切實(shí)可行的搶發(fā)電量措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工主動(dòng)性，多措并舉搶發(fā)電量，努力實(shí)現(xiàn)利用小時(shí)趕超區(qū)域平均水平的目標(biāo)。

（二）根據(jù)××一期項(xiàng)目進(jìn)度，做好××項(xiàng)目開工前各階段經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)，組織好開工報(bào)告編制上報(bào)及公司注冊(cè)等各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取盡早實(shí)現(xiàn)開工建設(shè)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)虛擬化系統(tǒng)上線運(yùn)行；

－5－ 按照上級(jí)公司要求，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外網(wǎng)隔離；完成××風(fēng)場(chǎng)信息化準(zhǔn)備工作。

（四）按照集團(tuán)公司下發(fā)的有關(guān)合同送審、核查、履行等指引文件及合同管理系統(tǒng)的要求，重新修訂公司《合同管理辦法》，逐步完善合同管理機(jī)制，使合同管理信息化過程可控在控。

（五）加強(qiáng)應(yīng)縣工程項(xiàng)目檔案全過程管理，明確檔案資料移交、歸檔及借閱等要求。提早謀劃，確保工程竣工投產(chǎn)3個(gè)月后具備項(xiàng)目檔案驗(yàn)收條件。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)公文管理，注重過程、結(jié)果管控，保證公文三率持續(xù)100%。

（七）嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、信息費(fèi)、車輛運(yùn)輸費(fèi)等，踐行全面預(yù)算管理，統(tǒng)籌合理安排，加強(qiáng)費(fèi)用控制。

（八）進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作。細(xì)化安全管理責(zé)任，制定措施，落實(shí)到位，確保安全管理局面穩(wěn)定向好。

（九）繼續(xù)狠抓鐵軍隊(duì)伍建設(shè)，加大部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，深入落實(shí)業(yè)績(jī)考核，充分調(diào)動(dòng)部門員工工作積極性，力爭(zhēng)部門整體管理水平及綜合素質(zhì)上臺(tái)階。

（十）繼續(xù)踐行“兩學(xué)一做”，工作中鞏固和拓展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育成果。做好黨風(fēng)廉政工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的新聞宣傳工作，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

（十一）圍繞公司重點(diǎn)工作，認(rèn)真干好本職工作，積極協(xié)調(diào)配合各部門工作。并有意識(shí)地培養(yǎng)部門員工樹立全局意識(shí)，站在公司的角度和高度統(tǒng)籌開展各項(xiàng)工作，發(fā)揮好職能部門的－6－

樞紐作用。

展望2017年，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，我一定倍加珍惜和努力，爭(zhēng)取新的一年部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，部門員工都有長(zhǎng)足的進(jìn)步和更多收獲。

2016年12月7日

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