第一篇：派駐機構(gòu)干部工作管理暫行辦法

通河縣紀委監(jiān)察局

派駐機構(gòu)干部管理工作暫行辦法

為規(guī)范和加強派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后的干部管理工作，根據(jù)中共通河縣委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行分片派駐統(tǒng)一管理的實施意見》和干部管理工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考察任免

（一）派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的科級干部人選由組織部門按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用程序進行選拔，縣紀委提出建議，會同組織部門共同考察，由縣委組織部呈報縣委任免。

（二）派駐機構(gòu)其他人員的任免由派駐機構(gòu)提出建議，經(jīng)縣紀委派人員考察審核后，報縣紀委常委會議研究決定，報送縣委組織部備案。

（三）派駐機構(gòu)干部可參加縣紀委、監(jiān)察局機關(guān)組織的民主推薦、公開選拔和競爭上崗。

二、交流和錄用

（一）派駐機構(gòu)干部可在駐在部門及所屬系統(tǒng)、縣紀委監(jiān)察局機關(guān)、其他派駐機構(gòu)和其他黨政機關(guān)等范圍

1內(nèi)進行交流。干部交流工作由縣紀委監(jiān)察局按干部交流制度規(guī)定和工作需要統(tǒng)籌考慮，商駐在部門和有關(guān)部門實施。

（二）紀工委書記、監(jiān)察分局長的交流由縣紀委商縣委組織部提出建議，由縣委組織部呈報縣委常委會議研究決定。

（三）派駐機構(gòu)其他干部的交流由縣紀委常委會和縣監(jiān)察局局長辦公會研究決定，由縣紀委按程序辦理。

（四）派駐機構(gòu)人員的招考錄用，由縣紀委根據(jù)派駐機構(gòu)的用人需求提出意見，報縣紀委監(jiān)察局分管領(lǐng)導同意，經(jīng)縣紀委常委會和縣監(jiān)察局局長辦公會研究決定后，由辦公室商組織人事部門統(tǒng)一組織實施。

三、教育培訓

（一）派駐機構(gòu)干部的教育培訓由縣紀委、監(jiān)察局和駐在部門共同負責，培訓經(jīng)費由駐在部門負責。

（二）派駐機構(gòu)干部參加紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓，由縣紀委、監(jiān)察局負責安排；其他進修培訓，由駐在部門商縣紀委、縣監(jiān)察局安排。

（三）派駐機構(gòu)干部參加駐在部門的業(yè)務(wù)培訓、黨員教育等由駐在部門負責。駐在部門可根據(jù)工作需要安

排派駐機構(gòu)的干部參加外出培訓、考察等活動。

四、年度考核和獎懲

（一）派駐機構(gòu)中縣管干部的年度考核按照縣委組織部統(tǒng)一安排和要求，由縣紀委、監(jiān)察局組織實施，考核結(jié)果報縣委組織部。

紀工委書記、監(jiān)察分局局長每年年度考核時，向縣紀委、縣監(jiān)察局述職述廉。

（二）除縣管干部外，派駐機構(gòu)其他干部的年度考核按照縣紀委、監(jiān)察局機關(guān)統(tǒng)一部署進行，考核結(jié)果由縣紀委辦公室向派駐機構(gòu)及駐在部門通報。

（三）派駐機構(gòu)及其干部在紀檢監(jiān)察工作中取得顯著成績或做出突出貢獻的，由縣紀委、監(jiān)察局給予表彰獎勵；其他方面的表彰、獎勵，由駐在部門負責。

（四）派駐機構(gòu)及其他干部違反黨紀政紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

五、其他事項

（一）派駐機構(gòu)人員編制實行單列，機構(gòu)設(shè)置和人員編制分配，由縣紀委、監(jiān)察局在核定的機構(gòu)和編制內(nèi)，視工作需要調(diào)劑。經(jīng)費使用支出按規(guī)定實行月報帳制。

（二）實行系統(tǒng)垂直管理的部門，派駐機構(gòu)協(xié)助部

門（黨組織）對所屬系統(tǒng)的黨風廉政工作進行組織協(xié)調(diào)，對所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行管理。

（三）派駐機構(gòu)的干部按照規(guī)定范圍參加縣紀委、縣監(jiān)察局的后備干部推薦；符合被推薦條件和資格的，列入被推薦范圍；符合后備干部條件和資格的，縣紀委、監(jiān)察局機關(guān)可將其列為后備干部人選。

（四）派駐機構(gòu)干部的掛職鍛煉由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一安排。

（五）派駐機構(gòu)干部的工資關(guān)系、黨組織關(guān)系、群團關(guān)系由縣紀委監(jiān)察局負責管理。派駐機構(gòu)干部享受駐在部門同職級干部待遇，工資外津（補）貼、補助（獎金），以及生活福利、住房、醫(yī)療、退休等事宜由派出部門負責。駐在部門必須保障派駐機構(gòu)履行職責所必需的辦公費用、辦案經(jīng)費和條件，包括辦公場所、辦公設(shè)施、工作用車等。

（六）派駐機構(gòu)的縣管干部的檔案由縣委組織部管理，縣紀委辦公室建立檔案副本；其他干部的檔案按規(guī)定要求由組織人事部門管理。

（七）嚴格請銷假制度。紀工委書記、監(jiān)察分局局長請假由縣紀委分管派駐機構(gòu)的領(lǐng)導審批；其他干部請

假由紀工委書記、監(jiān)察分局局長審批，報縣紀委辦公室備案。

（八）派駐機構(gòu)干部持有縣紀委、監(jiān)察局機關(guān)工作證件。

（九）上述干部管理事項的具體程序和本辦法未涉及的其他干部管理事項，參照有關(guān)干部管理規(guī)定執(zhí)行。

（十）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：派駐機構(gòu)管理

在市紀檢監(jiān)察

派駐機構(gòu)工作會議上的講話

（2010年 月 日）

今天我們召開這次派駐機構(gòu)工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)前一階段的派駐機構(gòu)工作，交流經(jīng)驗和體會，研究安排今后的工作，進一步密切聯(lián)系，凝心聚力，求真務(wù)實，開拓進取，不斷取得派駐機構(gòu)工作的新進步、新成績。剛才

等 家派駐機構(gòu)分別匯報了各自的工作情況和經(jīng)驗體會，大家的發(fā)言有情況、有分析、有打算、有建議，講得都很好，聽了以后很受啟發(fā)。一室要對這次會上大家提出的意見和建議認真匯兌整理，并在今后的工作中研究和吸收，以達到總結(jié)經(jīng)驗、解決問題、推動工作的目的。下面我根據(jù)中央和省、市精神，就進一步做好派駐機構(gòu)工作講三點意見：

一、認真履行職責，派駐機構(gòu)工作取得明顯成效 去年以來，各派駐機構(gòu)按照第十七屆中央紀委第三、第四次、第五次全會和國務(wù)院第二次廉政工作會議的部署，認真貫徹落實《中央紀委監(jiān)察部關(guān)于加強和改進派駐機構(gòu)工作的若干意見》，以強化監(jiān)督、健全制度為重點，全面履行職責，各項工作取得了新的進展。

（一）在加強對市委重大決策部署貫徹落實情況監(jiān)督檢查工

作中發(fā)揮了重要作用。各派駐機構(gòu)把推動重大決策部署的貫徹落實作為重大的政治任務(wù)，積極參與和深入開展對全市保增長、保民生、保穩(wěn)定等一系列重大決策部署的貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，加強對部門和系統(tǒng)、行業(yè)落實新增投資項目、履行監(jiān)管職責等情況的監(jiān)督檢查，及時糾正和督促整改了項目建設(shè)中存在的一些問題，有力地推動了全市投資項目的順利實施。有關(guān)派駐機構(gòu)還緊緊圍繞駐在部門中心工作，規(guī)范教育收費、深化醫(yī)療體制改革、節(jié)約集約用地、節(jié)能減排、環(huán)境保護、強農(nóng)惠農(nóng)政策、維護社會穩(wěn)定等政策措施落實情況開展執(zhí)法監(jiān)察、效能和專項檢查，有力地促進了市委關(guān)于推動科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。

（二）對駐在部門領(lǐng)導干部和權(quán)力運行的監(jiān)督有所加強。一是加強對駐在部門黨政領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督。督促和協(xié)助駐在部門制定規(guī)范黨組及其成員正確履行職責和行使權(quán)力、加強自我約束的相關(guān)制度。大部分派駐紀檢組組長能主動、經(jīng)常地與駐在部門黨組成員就黨風廉政建設(shè)工作和個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況交換意見，及時了解掌握相關(guān)情況，有的還建立了黨組成員定期向派駐紀檢組通報個人廉潔自律情況的制度，進一步加強了對駐在部門黨組成員執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。二是加強對駐在部門權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。派駐機構(gòu)通過參與駐在部門重大決策和中心工作、對社會關(guān)切的敏感問題開展調(diào)查研究，向駐在部門提出規(guī)范權(quán)力運行、完善程序、加強監(jiān)督等方面的意見或建

議。

（三）查辦違紀違法案件工作取得新進展。絕大多數(shù)派駐機構(gòu)建立了案件線索集中管理制度和案件線索集體排查制度，案件管理更加規(guī)范。各派駐機構(gòu)還十分重視發(fā)揮查辦案件治本功能，普遍開展了警示教育活動，并通過剖析典型案例深入查找體制機制制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，向駐在部門提出整改措施建議。

（四）協(xié)助駐在部門加強反腐倡廉建設(shè)取得新成效。各派駐機構(gòu)緊緊圍繞貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，積極協(xié)助駐在部門認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、派駐機構(gòu)組織協(xié)調(diào)、部門職能機構(gòu)各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。按照《中共中央紀委關(guān)于推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的檢查辦法（試行）》的要求，各派駐機構(gòu)對駐在部門貫徹落實《工作規(guī)劃》實施辦法的情況開展了監(jiān)督檢查。同時，派駐機構(gòu)還在協(xié)助駐在部門深入開展反腐倡廉宣傳教育活動、積極推進駐在部門從源頭上預防腐敗的改革和制度建設(shè)、開展有關(guān)專項治理工作等方面做了大量扎實的工作，有力推動了駐在部門及所屬系統(tǒng)、行業(yè)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、明確工作任務(wù)，切實做好2010年派駐機構(gòu)工作

2010年是保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確保“十一五”規(guī)劃順利完成的關(guān)鍵一年，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年。黨中央對抓好今年的黨

央紀委第五次全會上發(fā)表了重要講話，明確提出了2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，著重闡述了加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要性、緊迫性和基本要求。中央紀委第五次全會對2010年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了全面部署。賀國強、何勇同志在去年底召開的派駐機構(gòu)2009工作總結(jié)會上，對派駐機構(gòu)的工作作出重要指導，提出明確要求。各派駐機構(gòu)要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神和中央紀委第五次全會的工作部署，全面把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新思想、新要求、新舉措，進一步理清思路，突出重點，下大力氣抓好今年反腐倡廉工作任務(wù)的落實。

（一）嚴明政治紀律，堅決保證市委重大決策部署的貫徹落實。嚴明政治紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹落實是紀檢監(jiān)察機關(guān)義不容辭的職責，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)黨和國家大局的具體體現(xiàn)。今年以來，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，中央和省市、采取了一系列政策措施，如繼續(xù)保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性、繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策、進一步加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度、擴大內(nèi)需增長空間、深化經(jīng)濟體制改革、保障和改善民生等。各派駐機構(gòu)要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，督促駐在部門及所屬系統(tǒng)堅決貫徹中央和省、市各項決策部署，切實做到在思想上行動上始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。要加強對擴大內(nèi)需促

問題專項治理的工作力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保市委重大決策部署不折不扣地得到貫徹執(zhí)行，取得明顯成效。要加強對貫徹落實科學發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、強農(nóng)惠農(nóng)、改善民生、資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)約集約用地等政策的貫徹落實，更好地服務(wù)、保障和促進科學發(fā)展。要加強對維護社會穩(wěn)定各項決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，積極協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。

（二）以完善懲治和預防腐敗體系為重點，協(xié)助駐在部門切實加強部門及系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。協(xié)助駐在部門黨政領(lǐng)導班子組織協(xié)調(diào)部門及所屬系統(tǒng)反腐倡廉工作是派駐機構(gòu)的基本職責。各派駐機構(gòu)要督促和協(xié)助駐在部門認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實擔負起反腐倡廉建設(shè)的政治責任和領(lǐng)導責任，認真抓好本部門本系統(tǒng)本行業(yè)的黨風廉政建設(shè)。要協(xié)助駐在部門認真抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實，結(jié)合部門和行業(yè)特點，抓好治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、制止黨政干部公款出國（境）旅游、治理“小金庫”等專項工作，做好廉潔自律、宣傳教育、治本抓源頭等各項反腐倡廉經(jīng)常性工作，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面整體推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。要注意從全局和戰(zhàn)略的高度把握駐在部門反腐倡廉工作中的全局性、根本性的重大問題，認真分析研究駐在部門及所屬系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出建設(shè)性的意見和建議，推動駐在部門黨風廉政建設(shè)工作不斷深化。

（三）強化監(jiān)督意識，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的監(jiān)督作用。加強監(jiān)督是派駐機構(gòu)的首要職責，也是派駐機構(gòu)發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵。派駐機構(gòu)要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，堅持原則，敢于監(jiān)督，督學、督勤、督績、督廉；治浮、治奢、治庸、治懶。要理直氣壯，頂?shù)米?、靠得上，不能一味為駐在部門粉飾太平。要抓好對駐在部門貫徹執(zhí)行民主集中制，尤其是對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用。深入研究在新形勢下加強對駐在部門領(lǐng)導班子及其成員進行經(jīng)常性監(jiān)督的有效做法，不僅要在駐在部門重要會議上發(fā)表意見、對發(fā)現(xiàn)的問題及時向駐在部門黨組提出意見和建議，還要配合市紀委對駐在部門黨組成員進行談話提醒或誡勉等。要加強對駐在部門人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。

（四）加大辦案力度，不斷提高查辦案件的能力和水平。查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是加強監(jiān)督的重要手段，也是最直接、最有效的監(jiān)督形式。胡錦濤同志在中央紀委五次全會上強調(diào)：“必須始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，懲治這一手任何時候都不能放松”。統(tǒng)一管理以來，派駐機構(gòu)查辦案件的力度明顯加大，突破了一些重要案件，取得了很好的政治和社會效果。下一步要加大

查辦案件工作的力度，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法的懲處。一是堅持有案必查。要把查辦案件工作擺在更加突出的位臵，對違紀違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就堅決查處，決不姑息。要分層次、多角度、全方位拓寬案件線索來源渠道，通過信訪舉報摸排線索，通過專項治理、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)線索，通過廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察收集線索，通過反腐敗聯(lián)席會議信息共享機制獲得線索。對每個信訪舉報件都要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。要認真研究案發(fā)特點和規(guī)律，提高發(fā)現(xiàn)和突破案件的能力。二是堅持依紀依法辦案。查辦案件要嚴格遵守黨紀國法，以事實為根據(jù)，以黨紀政紀為準繩，切實做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。要堅持文明辦案、審慎辦案，講求辦案的方式方法。三是堅持嚴肅處理。案件辦理后一定要將處理決定落實到位，真正發(fā)揮查辦案件的懲戒功能。四是堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。深入剖析重大案件，從中發(fā)現(xiàn)體制機制和工作上的薄弱環(huán)節(jié)，督促有關(guān)單位健全制度，加強教育，強化管理，堵塞漏洞。

（五）加強作風建設(shè)，進一步密切黨群關(guān)系。黨風是黨的性質(zhì)、宗旨和黨員隊伍素質(zhì)、能力的外在體現(xiàn)。優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。派駐機構(gòu)要認真履行協(xié)助駐在部門黨組抓黨風的職責，下大氣力解決突出問題，以領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部作風的改進促進黨風、政風和社

會風氣的好轉(zhuǎn)。一是大力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。派駐機構(gòu)要協(xié)助駐在部門加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，教育和引導機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導干部大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，促進機關(guān)作風和領(lǐng)導干部作風的明顯轉(zhuǎn)變。二是要督促駐在部門切實承擔起“管行業(yè)必須管行風”的責任，加強行風建設(shè)。要結(jié)合行業(yè)特點，有針對性地開展理想信念、職業(yè)道德和廉潔從政從業(yè)教育，完善職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，加強基層執(zhí)法和服務(wù)單位作風建設(shè)，建設(shè)作風優(yōu)良、人民滿意的部門和行業(yè)。三是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要注意結(jié)合部門職能和行業(yè)特點，協(xié)助駐在部門加強對食品藥品安全、環(huán)境保護、征地拆遷、安全生產(chǎn)等方面突出問題的治理，繼續(xù)鞏固好治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風等方面的工作成果，建立健全防治不正之風的長效機制。

三、積極探索實踐，進一步加強和改進派駐機構(gòu)工作 紀檢監(jiān)察機關(guān)對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，是新形勢下加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督的一項重大舉措，是改革和完善紀檢監(jiān)察體制的重要內(nèi)容。統(tǒng)一管理以來，通過各方面共同努力，中央提出的改革領(lǐng)導體制、強化監(jiān)督職能、確保工作成效的總體要求得到實現(xiàn)，派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理改革取得明顯成效。同時，也要清醒地看到，當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭仍存在不少問題，特別是面臨許多新情況新問題，反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨。一些領(lǐng)導干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，脫離群眾，作風飄浮，奢侈浪費，享樂主義嚴重；一些領(lǐng)導干部利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取非法利益問題突出，社會影響惡劣；一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，一些損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的不正之風還沒有得到有效解決；有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，我們的派駐機構(gòu)工作還存在著許多不足，積累的經(jīng)驗還不多，需要在實踐中不斷探索和完善。目前面臨的困難和問題有：

派駐機構(gòu)的職能職責雖已明確，但有些地方派駐機構(gòu)與駐在部門觸角色定位有偏差，角色轉(zhuǎn)變不到位，位臵還沒有完全擺正，關(guān)系還沒有完全理順；有的駐在部門“穿新鞋走老路”，沒有改變雙重領(lǐng)導的思維模式，仍把派駐機構(gòu)視同內(nèi)設(shè)機構(gòu)。對于市紀委、監(jiān)察局牽頭或參與的工作都交由派駐機構(gòu)負責，派駐機構(gòu)承擔了大量的該由駐在部門承擔的工作事項，組織協(xié)調(diào)變成“包辦”，依附關(guān)系明顯；派駐機構(gòu)領(lǐng)導存在搖擺性，實際工作中，既聽從上級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導，更要依靠和服從駐在部門黨組領(lǐng)導，難以形成統(tǒng)一思想而猶豫不決；有的派駐機構(gòu)不能適應(yīng)體制改革要求，在受誰領(lǐng)導、為誰負責的問題上認識不到位，遇到情況向駐在部門領(lǐng)導請示匯報多，主動向市紀委、監(jiān)察局報告請示工作不夠。

一些派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督效力不強，對所在單位主要領(lǐng)導隨聲附和多，提出不同意見少。責任心不強，堅定性不夠，“摸摸線索喝喝酒，查個案子隨風走”，查辦違紀違法案件的力度不大，有的多年沒辦一起案子。

各派駐機構(gòu)之間工作進展不平衡，呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象；部分派

駐紀檢監(jiān)察干部工作方式簡單，方法單一，創(chuàng)新工作、特色工作少，協(xié)助駐在部門加強反腐倡廉建設(shè)的辦法不多，實施有效監(jiān)督的能力和水平還需要進一步提高；

有的事業(yè)心和責任感不強，滿足于當傳聲筒、收發(fā)室，消極懈怠，敷衍了事。對駐在部門的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設(shè)，沒有達到對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的預期目標。

人少事多矛盾突出，黨風廉政建設(shè)和反腐敗專項工作任務(wù)較多，派駐機構(gòu)疲于應(yīng)付，甚至有的監(jiān)察室只有主任一人正常工作，難以集中精力履行監(jiān)督檢查、辦信辦案等職責。有的派駐干部隊伍老化問題明顯，交流提升少，流失補充少，干事創(chuàng)業(yè)活力不足，開拓進取意識不強。

派駐機構(gòu)受到制約，監(jiān)督方面存在缺陷。相對于駐在部門領(lǐng)導班子，派駐機構(gòu)處于弱勢；相對于駐在部門的黨組書記，作為黨組成員的紀檢組長也處于弱勢。加強監(jiān)督缺乏“強硬措施”，監(jiān)督大打折扣，尤其體現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督上。

駐在部門對派駐機構(gòu)有抵觸和防范情緒。有的駐在部門認為派駐機構(gòu)是上級紀委專門來監(jiān)督的，工作中存在著提防意識和抵觸情緒，研究一些重大事項不通知紀檢組長和監(jiān)察室主任參加，弱化了派駐機構(gòu)的監(jiān)督職能。

紀檢監(jiān)察工作被邊緣化。紀檢組長（紀委書記）雖然是同級黨組（黨委）班子成員，但在某些單位的主要負責人甚至其他副職

心中，紀檢組長（紀委書記）不過是有名無實的“閑職”和“待遇”，既監(jiān)督不了人，也辦不了案。

派駐機構(gòu)的黨團組織關(guān)系、工資福利待遇、退休關(guān)系等仍留在駐在部門，客觀上存在著體制改革不夠徹底、工作機制不夠順暢、工作制度不夠完善等缺陷，一定程度上制約了派駐機構(gòu)職責的履行和工作的開展。

對這些問題，我們要適應(yīng)新形勢和新要求，深入研究工作特點，把握工作規(guī)律，改進工作方法，提高工作能力和水平，努力開創(chuàng)派駐機構(gòu)工作的新局面。

第一，緊密結(jié)合駐在部門業(yè)務(wù)實際開展工作。派駐機構(gòu)要圍繞中心、服務(wù)大局，把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務(wù)工作之中，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要協(xié)助駐在部門對權(quán)力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，逐一制定具體防范措施，科學配權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)，切實從制度上加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。要協(xié)助駐在部門從有效預防腐敗的角度，建立健全重大改革措施出臺的廉政風險評估機制，做到改革措施和預防腐敗措施同時出臺、同時推進。

第二，積極探索履行職責的新路子新方法。幾年來，派駐機構(gòu)在創(chuàng)新履行職責的方法和途徑方面，作了一些有益的嘗試，如：建立記錄領(lǐng)導干部廉潔自律情況的廉政檔案；建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，對權(quán)力運行實施監(jiān)控；建立專項工作聯(lián)席會議機制，協(xié)助黨組組

織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作；開展對職能部門及所屬系統(tǒng)的巡視，加強對重要領(lǐng)導干部的監(jiān)督；組織駐在部門所屬系統(tǒng)開展專題調(diào)研，集中力量研究和解決重點領(lǐng)域的突出問題等，都取得了很好的效果。派駐機構(gòu)要進一步解放思想、開闊思路，從實際出發(fā)，積極探索履行職責的新途徑新方法，創(chuàng)新加強監(jiān)督的措施，改進協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的方式方法，推動工作不斷向前發(fā)展。

第三，主動爭取駐在部門黨政領(lǐng)導班子支持和業(yè)務(wù)處室的配合。駐在部門黨政領(lǐng)導班子是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的主體，派駐機構(gòu)在做好監(jiān)督工作的同時，要積極協(xié)助他們開展反腐倡廉各項工作，積極主動地爭取他們對紀檢監(jiān)察工作的支持。這些年來，派駐機構(gòu)協(xié)助駐在部門普遍成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組或黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議等工作機制，既強化了駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子在黨風廉政建設(shè)中的主體地位，又為派駐機構(gòu)履行協(xié)助職責提供了工作平臺。派駐機構(gòu)要切實履行組織協(xié)調(diào)職責，協(xié)助駐在部門加強反腐倡廉日常工作機制建設(shè)。要搞好與駐在部門業(yè)務(wù)處室的協(xié)調(diào)配合，與機關(guān)黨委、紀委、人事、教育、審計等職能部門共同研究、組織反腐倡廉日常工作，通過建立干部監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、項目審批等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督制約平臺，實現(xiàn)有效監(jiān)督；通過建立案件檢查聯(lián)席會議等協(xié)調(diào)機制，整合駐在部門內(nèi)部辦案資源，提高查辦案件工作效率和質(zhì)量。辯證思維，科學把握監(jiān)督與參與的關(guān)系?？偟恼f應(yīng)當是適度分工、大膽參與、全面監(jiān)督。要根據(jù)監(jiān)督需要介入相關(guān)業(yè)務(wù)活動，在參

干部的接觸，把握監(jiān)督重點，有針對性地及時提醒干部，預防不公不廉問題。派駐機構(gòu)既不能沿用雙重領(lǐng)導的模式依附于駐在部門，也不能只強調(diào)獨立性而忽視同一性。應(yīng)當建立一種“和而不同”的關(guān)系，既有監(jiān)督又有合作，牢記監(jiān)督職責，在尊重理解、溝通協(xié)調(diào)和參與服務(wù)中強化監(jiān)督。

第四，進一步加強派駐機構(gòu)自身建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是做好派駐機構(gòu)工作的重要保證。派駐機構(gòu)在承擔任務(wù)、工作環(huán)境上有自身特點，工作要求比較高。長期以來，派駐機構(gòu)的同志們忠于職守、甘于奉獻，勤奮敬業(yè)、扎實工作，為紀檢監(jiān)察事業(yè)作出了重要貢獻。面對新的形勢和任務(wù)，派駐機構(gòu)要進一步鞏固和發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動成果，切實加強自身建設(shè)。要把思想政治建設(shè)放在首位，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導行動。要建立健全學習制度，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在實際工作中加強鍛煉，不斷提高做好派駐機構(gòu)工作的能力和水平。要加強內(nèi)部制度建設(shè)，強化管理，嚴格執(zhí)行各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律，依紀依法履行職責。要始終保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺接受駐在部門黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

第五，切實加強和改進委局機關(guān)對派駐機構(gòu)的工作指導、管理和服務(wù)。統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)工作是委局工作的有機組成部分。

委部機關(guān)的指導，直接關(guān)系到派駐機構(gòu)的工作成效。要根據(jù)派駐機構(gòu)的特點實施分類指導，在全面掌握工作情況的基礎(chǔ)上，通過組織召開座談會、研討會、現(xiàn)場觀摩等形式，總結(jié)推廣派駐機構(gòu)履行職責的好做法和好經(jīng)驗。要繼續(xù)健全統(tǒng)一管理配套制度，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，適時研究建立派駐機構(gòu)履行職責的考核和激勵機制。完善、推廣正在部分派駐機構(gòu)試行的案件通報、案件督辦、案件協(xié)助等項制度。委部機關(guān)要選派辦案經(jīng)驗豐富的同志指導和協(xié)助派駐機構(gòu)辦案，幫助提高查辦案件工作的水平。要做好信息綜合工作，充實和完善派駐機構(gòu)工作情況信息庫，逐步實現(xiàn)委局機關(guān)有關(guān)處室信息共享。要加強派駐機構(gòu)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，研究建立派駐機構(gòu)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價辦法，完善干部教育培訓、輪崗交流、監(jiān)督管理等制度。要強化服務(wù)意識，滿腔熱情地支持派駐機構(gòu)的工作，積極主動地幫助派駐機構(gòu)解決工作中的困難。

同志們，隨著懲治和預防腐敗體系建設(shè)的推進，全黨抓反腐倡廉建設(shè)的氛圍更加濃厚，中央和省市對紀檢監(jiān)察工作越來越重視，派駐機構(gòu)的工作得到了駐在部門的大力支持，權(quán)威性不斷增強。希望大家要以此為契機，乘勢而上，銳意拼搏，只爭朝夕，奮力開拓，不斷為我市的派駐機構(gòu)工作取得新發(fā)展、實現(xiàn)新跨躍、開創(chuàng)新局面而再作新貢獻！，派駐機構(gòu)在中央和國家機關(guān)各有關(guān)部門開展工作，點多面廣，迫切需要中央紀委、監(jiān)察部進一步加強分類指導。

把教育監(jiān)督延伸到“八小時”之外、拓展到“生活圈”之中，對領(lǐng)導干部的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。

第三篇：中共福建省紀委、福建省監(jiān)察廳派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作管理暫行辦法

【發(fā)布單位】福建省監(jiān)察廳 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2008-06-10 【生效日期】2008-06-10 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

中共福建省紀委、福建省監(jiān)察廳派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強省紀委、監(jiān)察廳派駐機構(gòu)（下稱派駐機構(gòu)）統(tǒng)一管理后的業(yè)務(wù)管理工作，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀委、中央組織部、中央編辦、監(jiān)察部關(guān)于中央紀委監(jiān)察部派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2004〕12號）、《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省紀委、省委組織部、省委編辦、省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于對省紀委、省監(jiān)察廳派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見〉的通知》（閩委辦〔2005〕88號）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 派駐機構(gòu)必須堅持反腐倡廉方針，堅持紀檢監(jiān)察工作指導思想和基本原則，堅持懲治腐敗和預防腐敗“兩手抓”，全面履行職能，強化監(jiān)督作用，不斷推進駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第三條 派駐機構(gòu)受省紀委、監(jiān)察廳直接領(lǐng)導，在駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)組織開展黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作。派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作由省紀委、監(jiān)察廳統(tǒng)一管理，向省紀委、監(jiān)察廳負責并報告。

第二章 派駐機構(gòu)職責與權(quán)限

第四條 監(jiān)督檢查駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和省委、省政府決定、命令的情況。監(jiān)督檢查駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用條例，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政情況。

第五條 協(xié)助駐在部門（單位）領(lǐng)導班子推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，抓好反腐倡廉工作部署和任務(wù)分解，健全和完善組織協(xié)調(diào)機制，制定措施和制度；督促檢查駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的落實情況；開展調(diào)查研究，提出加強和改進反腐倡廉工作的意見和建議；總結(jié)和推廣駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)驗。

第六條 負責了解和掌握駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；了解駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，以及個人有關(guān)事項報告制度等情況；了解駐在部門（單位）領(lǐng)導班子成員述職述廉會議、民主生活會等相關(guān)情況。

第七條 按照省紀委、監(jiān)察廳要求，初步核實駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員違反黨紀、政紀的問題；參與調(diào)查駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員違反黨紀、政紀的案件。調(diào)查駐在部門（單位）處級及以下干部違反黨紀、政紀的案件及其他重要案件。按規(guī)定權(quán)限，對違反黨紀的黨員提出處理建議，對違反政紀的行政監(jiān)察對象作出處理或提出處理建議。

承辦省紀委、監(jiān)察廳交辦的其他調(diào)查核實任務(wù)。

第八條 受理對駐在部門（單位）黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉、控告及批評建議。按規(guī)定權(quán)限，受理駐在部門（單位）行政監(jiān)察對象不服處分的申訴。

第九條 對駐在部門（單位）所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作進行業(yè)務(wù)指導（省以下垂直管理的部門按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十條 在履行職責中，可以參加駐在部門（單位）有關(guān)會議和活動，查閱并復制有關(guān)文件和資料；召開座談會，與有關(guān)人員談話；組織專項檢查或?qū)ｎ}調(diào)研。涉及重要事項應(yīng)與駐在部門（單位）主要負責人溝通，特殊情況應(yīng)報告省紀委、監(jiān)察廳。

第十一條 依照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的規(guī)定，在職責范圍內(nèi)采取相應(yīng)的措施、提出相應(yīng)的建議、做出相應(yīng)的決定。派駐機構(gòu)做出的決定，有關(guān)黨組織、單位和個人應(yīng)當執(zhí)行；提出的建議，如無正當理由，應(yīng)予采納。

第三章 工作關(guān)系

第十二條 省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導按照分工，主管（分管）派駐機構(gòu)的相關(guān)工作。省紀委、監(jiān)察廳機關(guān)各廳、室按工作職責，加強對派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)的管理、指導和聯(lián)系。

第十三條 省直紀工委、省直監(jiān)察專員辦公室屬于省紀委、監(jiān)察廳的派出（駐）機構(gòu)，領(lǐng)導省直機關(guān)黨組織的紀律檢查工作；同時，受監(jiān)察廳委托，協(xié)調(diào)省直機關(guān)行政監(jiān)察的有關(guān)事項。派駐機構(gòu)與省直紀工委、省直監(jiān)察專員辦公室應(yīng)加強聯(lián)系和溝通，依照有關(guān)規(guī)定搞好協(xié)作、相互配合。雙方意見不一致時，由省紀委、監(jiān)察廳作出決定。

第十四條 駐在部門（單位）黨政領(lǐng)導班子對本部門（單位）及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導責任，黨政主要領(lǐng)導對本部門（單位）的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。派駐機構(gòu)應(yīng)給予協(xié)助、配合，及時與駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及其成員溝通有關(guān)情況。

駐在部門（單位）領(lǐng)導班子應(yīng)支持派駐機構(gòu)履行職責，為派駐機構(gòu)開展工作創(chuàng)造條件、提供保障。

第十五條 派駐紀檢組組長履行黨組成員職責，參加駐在部門（單位）有關(guān)行政領(lǐng)導會議。派駐監(jiān)察室主任列席駐在部門（單位）黨組（黨委）有關(guān)會議和行政領(lǐng)導會議。

第十六條 派駐機構(gòu)應(yīng)主動融入駐在部門（單位）的思想、組織、作風、紀律建設(shè)和文化建設(shè)，依靠駐在部門（單位）黨組織和干部、群眾開展工作，接受駐在部門（單位）黨組織和干部、群眾的監(jiān)督。

第十七條 派駐機構(gòu)應(yīng)加強與駐在部門（單位）上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)的聯(lián)系，主動請示、匯報工作，取得指導和支持；同時，應(yīng)加強與市、縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)的聯(lián)系和溝通。

第四章 日常聯(lián)系

第十八條 省紀委、監(jiān)察廳下發(fā)的相關(guān)文件，應(yīng)印發(fā)派駐機構(gòu)；召開的相關(guān)會議和組織的重要活動，應(yīng)按要求通知派駐機構(gòu)參加。

第十九條 省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室協(xié)助省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導聯(lián)系派駐機構(gòu)的日常工作，承辦派駐機構(gòu)報批的有關(guān)文件和材料；有計劃地組織召開座談會、研討會，以及派駐機構(gòu)負責人聯(lián)席會議等；辦理省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批辦的有關(guān)事項，并跟蹤督辦；派員參加駐在部門（單位）的領(lǐng)導班子民主生活會、紀檢監(jiān)察工作會議和其他重要活動。

相關(guān)紀檢監(jiān)察室負責人走訪所聯(lián)系的派駐機構(gòu)，每年應(yīng)不少于兩次。

第二十條 省紀委、監(jiān)察廳其他廳、室按照工作職責，協(xié)助省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導抓好派駐機構(gòu)的相關(guān)工作，承辦相關(guān)事項。

（一）省紀委辦公廳、監(jiān)察廳辦公室應(yīng)掌握派駐機構(gòu)情況、搞好服務(wù)，并通過信息、簡報及其他載體，及時反映派駐機構(gòu)的工作。

（二）監(jiān)察綜合室協(xié)助省監(jiān)察廳領(lǐng)導班子處理派駐機構(gòu)涉及行政監(jiān)察的事項，指導派駐機構(gòu)督促駐在部門抓好預防腐敗工作。

（三）案件綜合管理室負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)做好案件的統(tǒng)計匯總、綜合分析、協(xié)調(diào)辦理和跟蹤督辦工作。

（四）執(zhí)法監(jiān)察室負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)開展執(zhí)法監(jiān)察活動。派駐機構(gòu)組織開展的執(zhí)法監(jiān)察重要事項及檢查方案，應(yīng)送執(zhí)法監(jiān)察室備案。

（五）宣傳教育室負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)做好反腐倡廉宣傳教育工作，以及制定、實施派駐機構(gòu)干部的培訓規(guī)劃。

（六）政策法規(guī)研究室負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)搞好反腐倡廉制度建設(shè)和工作調(diào)研，指導派駐機構(gòu)督促駐在部門（單位）加強政策研究、推進制度建設(shè)。

（七）黨風廉政建設(shè)室負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)督促駐在部門（單位）黨政領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

（八）糾風工作室（省政府糾風辦）負責協(xié)調(diào)和指導派駐機構(gòu)督促駐在部門（單位）落實糾風工作責任制，開展糾風專項治理和政風行風建設(shè)。

派駐機構(gòu)應(yīng)積極配合相關(guān)廳、室開展工作。

第二十一條 派駐機構(gòu)應(yīng)加強與省委巡視機構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)助駐在部門（單位）黨組（黨委）做好協(xié)調(diào)配合。

派駐機構(gòu)應(yīng)加強與省效能辦的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和指導駐在部門（單位）開展效能建設(shè)，組織實施效能監(jiān)察。

第二十二條 根據(jù)省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導的要求，有關(guān)廳、室須向派駐機構(gòu)的駐在部門（單位）領(lǐng)導班子或主要領(lǐng)導通報、了解有關(guān)情況時，一般應(yīng)通過派駐機構(gòu)主要負責人聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

第二十三條 派駐機構(gòu)需要向省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導請示、報告工作的，一般應(yīng)通過相關(guān)廳、室轉(zhuǎn)報。必要時，派駐機構(gòu)主要負責人可直接向省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導請示、報告。

第五章 案件檢查及相關(guān)工作

第二十四條 對省紀委、監(jiān)察廳機關(guān)收到反映駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及省管干部違反黨紀、政紀問題的信訪舉報，省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批示向派駐機構(gòu)主要負責人通報的，相關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)及時承辦。

派駐機構(gòu)直接收到反映駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及省管干部違反黨紀、政紀問題的信訪舉報，一般應(yīng)通過省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室向分管領(lǐng)導報告。發(fā)現(xiàn)駐在部門（單位）違反黨風廉政規(guī)定的重要情況，或領(lǐng)導班子及省管干部違反黨紀、政紀問題的，必須及時向省紀委、監(jiān)察廳報告。必要時，派駐機構(gòu)主要負責人可直接向省紀委、監(jiān)察廳主要領(lǐng)導報告。

第二十五條 省紀委、監(jiān)察廳機關(guān)收到反映駐在部門（單位）處級及以下干部問題的信訪舉報，由信訪室（舉報中心）歸口管理；信訪室（舉報中心）應(yīng)及時轉(zhuǎn)派駐機構(gòu)辦理。對省紀委、監(jiān)察廳交辦的查報件，派駐機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向交辦廳室報送結(jié)果，并按規(guī)定程序?qū)徑Y(jié)。

派駐機構(gòu)直接收到反映駐在部門（單位）處級及以下干部的信訪舉報，由派駐機構(gòu)辦理。

第二十六條 省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批轉(zhuǎn)派駐機構(gòu)初步核實涉及駐在部門（單位）領(lǐng)導班子及省管干部問題的信訪舉報，相關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)將有關(guān)材料及時轉(zhuǎn)派駐機構(gòu)主要負責人。派駐機構(gòu)制定的初步核實方案經(jīng)相關(guān)紀檢監(jiān)察室報省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批準后，由派駐機構(gòu)組織實施，相關(guān)紀檢監(jiān)察室予以指導。

派駐機構(gòu)應(yīng)將初步核實情況及有關(guān)證據(jù)材料，在規(guī)定的時限內(nèi)送省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室；相關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)及時研究、提出意見，報省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導。對需要立案調(diào)查的，由省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室履行報批手續(xù)、組織調(diào)查。

第二十七條 派駐機構(gòu)調(diào)查駐在部門（單位）處級干部違反黨紀、政紀的案件及其他重要案件，需要立案的，應(yīng)事先征求駐在部門（單位）黨政領(lǐng)導班子的意見；意見不一致的，經(jīng)省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室報省紀委、監(jiān)察廳決定。

派駐機構(gòu)立案的案件，應(yīng)抄報省紀委、監(jiān)察廳。

第二十八條 派駐機構(gòu)在案件調(diào)查中需要對被調(diào)查對象使用“兩規(guī)”、“兩指”措施的，應(yīng)提出申請；由省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室履行報批手續(xù)、組織實施。需要延長或解除“兩規(guī)”措施的，按規(guī)定程序辦理。

派駐機構(gòu)在案件調(diào)查中需要查詢、凍結(jié)被調(diào)查人及其他與案件有直接關(guān)系人員在銀行或其他金融機構(gòu)存款的，以及其他需要以省紀委、監(jiān)察廳名義對外出具文書的，應(yīng)提出書面申請，由省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室履行報批手續(xù)。

派駐機構(gòu)需要提請司法、行政執(zhí)法等機關(guān)協(xié)助的案件和移送司法機關(guān)的案件，由省紀委、監(jiān)察廳案件綜合管理室履行報批手續(xù)，相關(guān)紀檢監(jiān)察室予以協(xié)調(diào)。

第二十九條 派駐機構(gòu)對暫扣的涉案款物應(yīng)按有關(guān)規(guī)定加強管理，做到“一案一清”。

第三十條 派駐機構(gòu)在調(diào)查案件中力量不足的，可向省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室提出調(diào)配人員的申請。經(jīng)省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批準，可由相關(guān)紀檢監(jiān)察室商干部管理室抽調(diào)人員參加。

第三十一條 派駐機構(gòu)應(yīng)建立案件審理工作責任制，按照查審分開的原則，配備專（兼）職審理人員。必要時，可與駐在部門（單位）機關(guān)黨委（紀委）、人事等部門組成審理小組。

派駐機構(gòu)需要協(xié)助審理的案件，由省紀委、監(jiān)察廳案件審理室審查并履行報批手續(xù)。經(jīng)省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導批準后，由案件審理室組織沒有參與該案查辦工作的其他紀檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）人員協(xié)助審理；必要時，案件審理室可直接參與派駐機構(gòu)重要案件的審理。

第三十二條 對于需要追究責任或給予黨紀、政紀處分的案件，派駐機構(gòu)與駐在部門（單位）領(lǐng)導班子意見不一致的，報省紀委、監(jiān)察廳決定。

黨紀處分及申訴復查，政紀處分及復審復核，行政復議和行政應(yīng)訴，解除行政處分等辦理程序和批準權(quán)限，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要由省紀委、監(jiān)察廳審批的，通過相關(guān)廳、室履行報批手續(xù)。

第六章 工作制度

第三十三條 建立派駐機構(gòu)集體議事決策制度。派駐機構(gòu)對涉及人事任免、案件檢查、工作部署等重要工作，以及需要向省紀委、監(jiān)察廳報告的重要事項，一般應(yīng)召開紀檢組（監(jiān)察室）有關(guān)會議，集體作出決定。

第三十四條 建立派駐機構(gòu)工作報告制度。派駐機構(gòu)應(yīng)每年兩次向省紀委、監(jiān)察廳報告業(yè)務(wù)工作情況，以及按規(guī)定及時報送有關(guān)統(tǒng)計報表、工作信息等。

第三十五條 建立派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作考評考核制度。省紀委、監(jiān)察廳應(yīng)適時對派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作進行專項考評和年終考核，并建立實績檔案。駐在部門（單位）黨政領(lǐng)導班子應(yīng)予以支持、配合。

省紀委、監(jiān)察廳相關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)將派駐機構(gòu)每年履行職責情況，以書面形式于次年1月底以前向省紀委、監(jiān)察廳領(lǐng)導報告，同時抄送干部管理室。

第三十六條 建立派駐機構(gòu)責任追究制度。派駐機構(gòu)不認真履行職責，對駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件隱瞞不報、壓案不查的；對駐在部門（單位）及所屬系統(tǒng)存在的嚴重損害群眾利益突出問題不制止、不糾正、不查處的；對省紀委、監(jiān)察廳部署的工作任務(wù)不認真落實、敷衍塞責的；以及不嚴格依紀依法履職造成嚴重后果的，應(yīng)追究主要負責人及相關(guān)人員的責任。

第七章 附則

第三十七條 省紀委、監(jiān)察廳單派駐的紀檢組、監(jiān)察室依照法定要求，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定履行職責、理順關(guān)系、開展工作。

第三十八條 各市、縣、區(qū)紀委、監(jiān)察局可參照本辦法制定相應(yīng)的派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作管理辦法。

第三十九條 本辦法由省紀委、監(jiān)察廳解釋。

第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1998年4月公布的《中共福建省紀委、福建省監(jiān)察廳派駐省直部門紀律檢查組、監(jiān)察室工作暫行規(guī)定》同時廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：分公司派駐人員管理暫行辦法

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派駐人員管理暫行辦法

目

錄

第一章 總 則................................................................................................................................2 第二章 工作職責..........................................................................................................................2 第三章 工作時間..........................................................................................................................3 第四章 業(yè)務(wù)要求...........................................................................................................................3 第五章 其他管理...........................................................................................................................4 第六章 附 則.................................................................................................................................5

第 1 頁

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第一章 總 則

第一條

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為加強對派駐人員的領(lǐng)導和管理，確保各分公司勞務(wù)服務(wù)工作的規(guī)范運作，提高服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象，打造公司品牌，根據(jù)公司現(xiàn)行規(guī)章制度，特制定本暫行辦法。

第二條

本暫行辦法的適用對象是指：四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司派駐到各分公司及工作管理站人員。

第二章 工作職責

第三條 負責分公司印章管理，并按公司授權(quán)辦理相關(guān)分公司（工作管理站）印章的使用事項。

第四條 負責為所屬地區(qū)各客戶單位勞務(wù)代管員工在當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和公積金管理機構(gòu)辦理社會保險和住房公積金。

第五條

負責所屬地區(qū)各客戶單位新增員工的招聘、勞動合同的簽（續(xù)）訂、勞動合同終止（解除）以及相關(guān)資料的收集、匯總并傳真（快遞）至公司。

第六條

負責所屬地區(qū)各客戶單位勞務(wù)代管員工銀行工資卡號的收集并上報公司。

第七條

負責與所屬地區(qū)各客戶單位的工作聯(lián)系、銜接、溝通與交流。第八條

負責同公司各崗位的工作聯(lián)系，做好上傳下遞工作。

第九條

負責收集、整理和歸納所屬地區(qū)各客戶單位勞務(wù)代管員工反映的問題和意見，并及時上報公司。

第十條

負責所屬地區(qū)勞務(wù)代管員工與用工單位、用人單位勞動爭議糾紛的調(diào)解，并及時將相關(guān)情況及證據(jù)上報公司。

第十一條 及時了解公司經(jīng)營管理情況，認真學習公司下發(fā)文件，并嚴格遵照執(zhí)行。

第十二條 利用、尋找各種資源，積極拓展外部市場，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做貢獻。

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第三章 工作時間

第十三條 根據(jù)各分公司（工作管理站）服務(wù)的客戶單位及勞務(wù)代管量的實際情況，對派駐人員采用全日制或非全日制的用工形式，并分別簽訂《勞動合同》或《非全日制用工勞動合同》。全日制派駐人員執(zhí)行標準工作時間（每日8小時工作制）；非全日制派駐人員執(zhí)行平均每日4小時工作制，每周工作時間累計不超過24小時的工作時間，其工作作息時間與所屬地區(qū)勞務(wù)代管量最多的客戶單位的作息時間保持一致。

第十四條 公司委托勞務(wù)代管量最多的客戶單位人力部負責對派駐人員工作情況進行考勤，如客戶單位投訴派駐人員違反本章規(guī)定，應(yīng)按公司規(guī)定給予處罰。

第四章

業(yè)務(wù)要求

第十五條 勞務(wù)合作合同（協(xié)議）是公司同客戶單位本著“平等互利、誠實信用、協(xié)商一致”的原則所簽訂的重要合同文書。由于各分公司（工作管理站）不具有獨立法人資格（跨省分公司例外），因此，目前各分公司（工作管理站）暫不同各客戶單位簽訂此類合同（協(xié)議），派駐人員只負責此業(yè)務(wù)的上傳下遞工作。

第十六條 員工勞動合同文書是公司同勞動者建立勞動關(guān)系的重要文本。目前，勞動合同文本暫由公司和法定代表人蓋章。派駐人員務(wù)必配合公司相關(guān)管理人員認真做好勞動合同管理工作。

（一）派駐人員應(yīng)當在各客戶單位勞動合同管理人員的密切配合下，針對不同類別的勞動者，分別簽訂下列勞動合同：

1、勞務(wù)派遣人員簽訂《（派遣）勞動合同》。

2、業(yè)務(wù)外包（承攬）人員簽訂《（外包）勞動合同》。

3、已達到國家規(guī)定的法定退休年齡，且已領(lǐng)取養(yǎng)老金或與原單位仍保留勞動關(guān)系的人員簽訂《勞務(wù)工作協(xié)議》。

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4、未畢業(yè)大學生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（二）公司根據(jù)各客戶單位所需勞動合同文本份數(shù)郵寄各分公司后，派駐人員務(wù)必要指導勞動者簽訂（續(xù)簽）勞動合同：

1、合同書中空白處必須填寫完整，信息準確，字跡工整，無法填寫劃斜線，并請附身份證復印件一份。

2、根據(jù)勞動合同管理固定臺賬格式記錄相關(guān)信息，為確保人力資源系統(tǒng)信息的準確性，未經(jīng)公司同意，不得隨意修改臺賬模板。

3、配合各客戶單位將蓋鮮章的終止（解除）勞動合同人員的通知傳真（郵寄）公司，由公司根據(jù)通知內(nèi)容開具終止（解除）勞動合同證明。

第十七條 社會保險和住房公積金涉及勞動者的切身利益，派駐人員應(yīng)當配合各客戶單位及時、準確做好勞動者社會保險的繳納和住房公積金的匯繳工作，做到不漏保、漏繳，杜絕重復繳費情況的發(fā)生。

第十八條 派遣人員應(yīng)不定時、不定期隨時深入客戶單位基層、崗位，巡回檢查員工工作情況；搞好節(jié)假日例行安全檢查，并做好檢查記錄。

第十九條 派駐人員應(yīng)按客戶單位要求，配合客戶單位或定期組織員工進行安全生產(chǎn)培訓或業(yè)務(wù)技能培訓。

第二十條 員工對本人薪酬、勞動合同履行等問題，如有爭議，派遣人員應(yīng)主動配合客戶單位進行調(diào)解，并做好處置預案，由此所產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，要負責收集相關(guān)證據(jù)資料，及時上報公司。

第二十一條 派駐人員介紹、拓展的外部市場，按公司《營銷策略實行辦法》的相關(guān)規(guī)定予以獎勵兌現(xiàn)。

第五章

其他管理

第二十二條 根據(jù)通發(fā)公司的有關(guān)規(guī)定，派駐人員的通訊費、交通費、電腦補貼采取包干使用的方法，在每月工資表中一并造發(fā)，其標準為：通訊補貼50元/人月，交通補貼50元/人月，電腦補貼100元/人月。

第二十三條 各分公司(工作管理站)辦公用品費暫憑實際采購辦公用品的發(fā)票及購買明細實報實銷，大宗費用必須先報告，經(jīng)批準后再采購。

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第二十四條 派駐人員與公司簽訂勞動合同后，應(yīng)依法分別參加社會保險或工傷保險。

第二十五條 派駐人員應(yīng)在工作時間統(tǒng)一佩戴公司徽標，穿著、裝飾應(yīng)整潔，穩(wěn)重大方，注重公司形象、說話和氣、辦事公道、誠信明禮。

第二十六條 派駐人員因公外出或因私事請假在半天以內(nèi)，應(yīng)當主動告知客戶單位，請假一天以上，必須事先由本人寫出書面申請，傳真公司總經(jīng)理批準。

第二十七條 派駐人員應(yīng)當每季度初將上季度工作情況書面報送公司綜合部，如遇其他事項，應(yīng)采取“一事一報”的方法及時同公司保持密切聯(lián)系。

第六章

附 則

第二十八條 本暫行辦法有關(guān)條款納入對派駐人員月績效考核的主要內(nèi)容。第二十九條 本暫行辦法隨業(yè)務(wù)發(fā)展逐步修改完善。第三十條

本暫行辦法自發(fā)文之日起試行。

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二○一○年十一月

第五篇：關(guān)于印發(fā)《紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)加強監(jiān)督工作暫行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)加強監(jiān)督工作暫行辦法》的通知

來源：電子政務(wù)中心發(fā)布時間：2008-09-08 08:56:

43儀委辦〔2008〕120 號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，各園區(qū)、中心、辦事處黨工委（管委會），市各部、委、辦、局，市各人民團體：

現(xiàn)將《紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)加強監(jiān)督工作暫行辦法》印發(fā)給你們，希認真貫徹執(zhí)行。

中共儀征市委辦公室

儀征市人民政府辦公室

2008 年 9 月 5 日

紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)加強監(jiān)督工作暫行辦法

市紀委、監(jiān)察局

為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)的職能作用，切實加強對駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督，現(xiàn)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中共儀征市委、市政府《關(guān)于對市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的意見》（儀委發(fā)〔2008〕25 號），制定本辦法。

一、監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導

（一）派駐機構(gòu)實施監(jiān)督工作直接受市紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導。駐在部門黨組支持派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責。

（二）駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子對本部門及所屬單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導責任，派駐機構(gòu)按照規(guī)定的職責予以協(xié)助、配合。

（三）駐在部門黨組和派駐紀檢組結(jié)合部門實際，制定建立貫徹落實《關(guān)于對市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的意見》的具體方案，明確部門黨組、派駐紀檢組、部門各科室及下屬單位承擔的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任和任務(wù)，健全領(lǐng)導機制，理順工作關(guān)系，落實具體分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督。

（四）派駐紀檢組組長負責將重要情況和問題向市紀委、監(jiān)察局請示、報告，與駐在部門黨組主要負責人溝通。

二、監(jiān)督工作的重點

（一）加強對執(zhí)行黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督檢查。促進駐在部門認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，維護政令暢通，保證市委、市政府的重大決策、重要工作在部門及其所屬單位落實到位；認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合制度，完善議事決策規(guī)則和程序，明確領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作職責，建立健全部門懲治和預防腐敗工作體系。

（二）加強對執(zhí)行組織人事工作紀律、完善選拔任用干部程序的監(jiān)督檢查。根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，對駐在部門及其所屬單位工作人員的招考錄用、吸收引進、競爭上崗、選拔任用等情況進行監(jiān)督，維護公開、公正、公平原則，防止用人上的不正之風。

（三）加強對執(zhí)行經(jīng)濟工作紀律、規(guī)范財政資金運行的監(jiān)督檢查。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，對駐在部門制定和執(zhí)行部門預算，完善收支兩條線管理，實施工程建設(shè)和政府采購事項等情況進行監(jiān)督，防止資金使用上的違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（四）加強對行政執(zhí)法、履行工作職責的監(jiān)督檢查。促進駐在部門執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政審批行為，完善行政許可項目審批及行政執(zhí)法的內(nèi)部制約和自律機制，加強日常監(jiān)管，提高行政效能和工作效率，暢通公眾投訴及辦理渠道，遏制損害當事人和群眾利益行為的發(fā)生。

（五）加強對貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。促使駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子認真貫徹落實重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、信訪處理制度、談話和誡勉制度等黨內(nèi)監(jiān)督制度；促使領(lǐng)導班子成員特別是主要負責人嚴格自我監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

（六）承辦市紀委、監(jiān)察局交辦的和駐在部門需要協(xié)辦的其他監(jiān)督檢查事項。

三、實施監(jiān)督的主要方法

（一）建立工作通報、聯(lián)系制度。

1.派駐機構(gòu)及時向駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子傳達市紀委全會等重要會議精神，以及全市有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求，定期向部門主要負責人通報派駐機構(gòu)的工作情況以及意見和建議，參與起草部門重要的規(guī)范性文件和內(nèi)部管理制度。

2.派駐機構(gòu)干部參加部門業(yè)務(wù)工作會議和其他重要會議以及業(yè)務(wù)活動；部門形成的管理制度、專題報告、情況反映、工作信息及其他重要文件、資料等，抄送派駐機構(gòu)。

3.部門擬交流輪崗、提拔使用的干部和擬發(fā)展的黨員在提交黨組討論前將名單通報派駐紀檢組，派駐紀檢組根據(jù)所了解和掌握的情況提供意見。

4.部門及所屬單位招錄人員、政府采購、基建工程、事業(yè)單位改革等事項的程序制定和運作情況，部門有關(guān)職能科室向派駐機構(gòu)通報，并接受監(jiān)督。

5.派駐機構(gòu)根據(jù)監(jiān)督工作需要，要求部門有關(guān)科室、所屬單位提供文件、資料、賬冊以及工作進展情況的信息，有關(guān)科室、所屬單位及時提供。

（二）建立健全黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組（或聯(lián)席會議）。

領(lǐng)導小組組長由駐在部門黨組書記擔任，副組長由黨組副書記和派駐紀檢組組長擔任，成員為監(jiān)察室、政治處（人事教育科）、辦公室、機關(guān)黨組織主要負責人和部門黨組確定的其他人員。

領(lǐng)導小組（或聯(lián)席會議）的主要任務(wù)是：貫徹落實市紀委全會精神和全市反腐倡廉工作部署，分析研究部門黨風廉政建設(shè)工作情況，明確和落實反腐倡廉工作責任，研究提出加強和改進工作的措施，對健全懲治和預防腐敗體系、黨風廉政宣傳教育和制度建設(shè)、領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正損害群眾切身利益不正之風等重要工作作出具體安排。

（三）建立信訪處理會商制度。

駐在部門收接的涉及股級及其以下黨員和行政監(jiān)察對象違規(guī)違紀問題的信訪舉報由派駐機構(gòu)牽頭處理，對信訪舉報查核處理中需要協(xié)調(diào)的問題，與部門政治處（人事教育科）、辦公室、機關(guān)黨組織等進行會商。

（四）建立內(nèi)部審計制度。

駐在部門成立內(nèi)部審計小組，明確專人負責，定期組織內(nèi)部審計和對所屬單位主要負責人的離任審計，派駐機構(gòu)派員監(jiān)督。

（五）建立黨務(wù)政務(wù)公開制度。

根據(jù)《政府信息公開條例》規(guī)定應(yīng)當公開、接受群眾監(jiān)督的事項，駐在部門以適當?shù)男问胶颓烙枰怨_或公示，派駐機構(gòu)督促公開事項的落實。

（六）建立談話和誡勉制度。

駐在部門黨組對所屬干部進行任職談話，派駐機構(gòu)派員參加，提出廉政方面的有關(guān)要求。發(fā)現(xiàn)干部存在苗頭性問題，黨組按照干部管理權(quán)限安排誡勉談話時，派駐機構(gòu)派員參加，或由派駐機構(gòu)干部直接進行。

（七）建立派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職能的保障機制。

1.派駐紀檢組組長作為黨組成員，參與和履行監(jiān)督職能相關(guān)的領(lǐng)導分工，參加駐在部門行政領(lǐng)導會議；派駐監(jiān)察室主任列席上述有關(guān)會議。派駐機構(gòu)派員參加各科室及所屬單位民主（組織）生活會、述職述廉等活動。各科室、所屬單位召開的工作會議及其他重要會議和活動向派駐機構(gòu)通報，派駐機構(gòu)酌情派員參加。部門各科室及所屬單位抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制的落實，接受派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查。

2.派駐機構(gòu)根據(jù)履行職責和加強監(jiān)督的需要，聽取駐在部門各科室及所屬單位有關(guān)工作開展情況和反腐倡廉工作情況的匯報，與有關(guān)人員談心談話。

3.派駐機構(gòu)通過召開座談會、個別訪談、發(fā)函等形式，征求對駐在部門黨組和行政領(lǐng)導班子及其成員勤政廉政等方面的意見和建議，將有關(guān)問題向黨組反饋，對整改情況進行督促檢查。

4.駐在部門科級以上干部按照規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度，有關(guān)事項向派駐紀檢組報告后報市紀委職能室。