第一篇：xx衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度測評工作總結(jié)

XXX區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度

測評迎檢工作總結(jié)

（2012年9月12日）

2012年全市開展城市文明程度測評工作順利結(jié)束，XXX衛(wèi)生系統(tǒng)按照市衛(wèi)生局、區(qū)委和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞區(qū)文明辦提出的創(chuàng)建文明城市目標任務(wù)和工作要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實地開展文明創(chuàng)建活動，取得了明顯成效，同時也暴露出一些問題，現(xiàn)對我系統(tǒng)年度文明城市測評迎檢工作總結(jié)如下：

一、分解目標任務(wù)，明確職責分工。

對照市衛(wèi)生局、區(qū)文明辦城市文明程度測評工作指標和要求，區(qū)衛(wèi)生局及時召開專項工作會議，機關(guān)醫(yī)政、應(yīng)急、執(zhí)法、愛衛(wèi)辦和辦公室各相關(guān)職能科室參加。形成了《XXX區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度復(fù)查迎檢工作實施方案》，方案中明確衛(wèi)生局設(shè)立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由XXX同志任組長，XXX同志任副組織長，同時對每一條指標均明確了具體責任科室、責任人，辦公室主要承擔測評材料組卷、信息收集、文件制定、問卷調(diào)查等工作。醫(yī)政科負責駐區(qū)醫(yī)院實地考察，婦社科負責駐區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，執(zhí)法所負責相關(guān)公共場所實地測評，疾控中心和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責居民健康

知識知曉率。根據(jù)目標任務(wù)分解，各職能科室和基層單位積極行動，辦公室完成市局和區(qū)文明辦的材料組卷工作，還對區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位志愿服務(wù)活動進行了風貌打造，建立工作制度，組織開展志愿服務(wù)活動，制作宣傳材料，進行了系統(tǒng)志愿服務(wù)隊注冊，建立道德講堂，開展道德領(lǐng)域突出問題治理等，醫(yī)政科、婦社科與各醫(yī)療機構(gòu)建立了專項工作聯(lián)系人機制，及時將市、區(qū)文件轉(zhuǎn)發(fā)至分管的各測評點位，對并駐區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所、市場環(huán)境、社區(qū)院落等相關(guān)測評指標進行實地測評。

二、對標梳理抓督查，深入整改求提高。

根據(jù)市局、區(qū)文明辦調(diào)度會意見，結(jié)合我局實地督查測評發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)衛(wèi)生局辦公室及時匯總，分發(fā)給各職能科室。測評中涉及駐區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的問題，如單位各種制度未嚴格落實、硬件設(shè)施建設(shè)缺失等老、大、難問題，XXX區(qū)衛(wèi)生局積極組織職能科室醫(yī)政科、執(zhí)法所等，及時聯(lián)系基層點負責人進行督導(dǎo)、整改，發(fā)現(xiàn)部份問題改進較徹底，部分單位無殘疾人專用電梯，要求其設(shè)立助殘員，部份購買了電子視屏監(jiān)控系統(tǒng)、購買了消防噴淋系統(tǒng)，工作投入較大。部份民營醫(yī)療機構(gòu)針對存在的問題進行了及時整改，并上報整改報告,各項工作落實到。

在市場公共環(huán)境方面，區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊出積極進行督導(dǎo)、檢查,較好的方面是全區(qū)未發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)和非法診所。

問題較多的點位為美容美發(fā)業(yè)、娛樂場所的無證經(jīng)營情況，同時就涉及到餐飲行業(yè)無證經(jīng)營的問題，區(qū)執(zhí)法大隊根據(jù)職責分工，認真排查涉及點位中200平米以的空調(diào)餐廳，督促其改進不達標的設(shè)施、設(shè)備，并清退了不合格人員。

三、存在的問題和改進的措施。

一是要做到密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動。衛(wèi)生局各科室之間要做到密切配合，及時交換工作信息。今年測評中出現(xiàn)志愿者活動的新指標，業(yè)務(wù)歸口在辦公室，具體操作卻又涉及駐區(qū)各測評醫(yī)療衛(wèi)生單位，辦公室又無權(quán)指導(dǎo)系統(tǒng)外單位，造成了工作銜接上的困難，最后由醫(yī)政科與辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動，組織各測評單位培訓(xùn)，順利完成了志愿者注冊和陣地建設(shè)等工作。另處基層單位業(yè)務(wù)主管和支部書記要密切配合，書記為牽頭領(lǐng)導(dǎo)，但測評工作中涉及許多業(yè)務(wù)工作，為此班子必須把測評迎檢作為短期內(nèi)頭等大事來抓。還要加強與區(qū)級各部門的協(xié)調(diào)配合，例如有部份醫(yī)療機構(gòu)消防設(shè)施不完善，就要密切與消防部門配合，加大懲處力度。另外部份街道五小行業(yè)因噪音擾民而無證經(jīng)營，由于無證經(jīng)營我局就不能辦理健康證等問題，應(yīng)與街道和有執(zhí)法權(quán)的工商行政管理部門等聯(lián)合執(zhí)法，加大懲治力度。

二是要強化單位一把手的第一責任人意識。為保證整改工作執(zhí)行力，職能科室要向各測評點位大力宣傳主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人工作要求。針對部份大型醫(yī)療機構(gòu)排隊等候超

時、人員擁擠的難點問題，要聯(lián)系單位負責人增設(shè)服務(wù)窗口，只有抓住關(guān)鍵責任領(lǐng)導(dǎo)，才能保證工作執(zhí)行力。另處部分小型醫(yī)療機構(gòu)由于受面積限制，各種制度、宣傳材料張貼混亂，有的還有醫(yī)療廣告，部份民營醫(yī)療機構(gòu)人員是否按時到崗，這些問題督查起來較為困難，各職能科室要及時聯(lián)系單位主管領(lǐng)導(dǎo)，才能把測評需要的各種基礎(chǔ)信息資料及時準備到位，如單位人員詳細信息、醫(yī)療機構(gòu)管理制度等，進行掌握學(xué)習，進一步將測評指標細化，才能保證各單位整改到位。

三是要健全制度抓落實。在公共環(huán)境督查中，要健全分片包干工作機制，醫(yī)療衛(wèi)生單位要建立科室和分管領(lǐng)導(dǎo)負責制，保證責任落實到時具體人員。在督查情況上報過程中，要對每個片區(qū)詳細督查情況由督查人員簽名后傳真上報，并制定形成規(guī)范的督查整改報表，還要健全獎懲機制，對無問題的單位和負責人員要表彰，對問題長期無改進的要懲處，尤其是部份硬件設(shè)施不達標、無證經(jīng)營的單位要堅決關(guān)?；蚺R停。還要建立定期點評機制，各單位支部書記是工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)，針對督查到的問題和改進情況，要找根源、想辦法、定措施、求提升。

四是要突出重點抓突擊。工作中要分清重點主次，對督查到的問題及時匯總梳理，難于解決的問題要成立專項工作小組，比如群眾對健康知識知曉率、對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的滿意度就是一項長期性的工作，最后在短期內(nèi)強化突擊。通

過區(qū)疾控中心和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心積極工作，走街道、下社區(qū)、進家庭，利用多種途徑開展宣傳，利用群眾喜聞樂見的健康服務(wù)活動搞宣傳，最終在短時內(nèi)取得了一定成效。

五是加強調(diào)研，吃透指標，提高工作的預(yù)見性。在測評開始以前，局督查小組應(yīng)第一時間對分工區(qū)域進行一次巡回摸底，只有掌握了基層情況才能對測評指標有一直觀的理解。比如今年測評中新增的道德講堂、志愿者服務(wù)等內(nèi)容，工作已經(jīng)開展而培訓(xùn)還未進行，部份前期做了大量工作單位后期又來整改，造成了工作效率的低下。另外非直屬單位的志愿者工作分工不清、測評點位變動等造成了后期突擊工作壓力較大。另外比如道德講堂設(shè)立，有的單位受硬件限制，開設(shè)明顯困難，但在工作中要求所有單位都設(shè)立，后期又只要部分重點單位設(shè)立，諸如此類的問題還有很多，如果對指標靈活掌握，對基層情況有直觀的了解，就能從容應(yīng)對，從而提高工作的效率。

總的來說，此次城市文明程度測評迎檢工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，機關(guān)各相關(guān)職能科室和基層各測評單位，付出了大量艱辛的勞動和努力，各項工作開展順利而且成效明顯，同時也暴露出一些問題，在今后的工作中，我們將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，分析根源，查找差距，增添措施，為國家城市文明程度測評工作不斷做出努力和貢獻。

第二篇：城市文明程度測評知曉內(nèi)容

漢南區(qū)城市文明程度測評宣傳教育知曉率

1、武漢精神：敢為人先，追求卓越

2、武漢市創(chuàng)建全國文明城市的情況：從2005年起，武漢市連續(xù)申報了三屆全國文明城市，但三次都因為“一票否決”而被錯過了，今年是第四輪全國文明城市的創(chuàng)建起始年。全國文明城市每三年一屆，前兩年的城市文明程度測評結(jié)果計入第三年的總分。

3、漢南區(qū)創(chuàng)建省市級文明城區(qū)的情況：2011年，我區(qū)首次獲得省級文明城區(qū)、連續(xù)獲得二屆市級文明城區(qū)稱號。從2012年起，開始創(chuàng)建新一輪的省市級文明城區(qū)，并每年2次接受市文明委的城市文明程度的測評。

4、武漢的全國道德模范：吳天祥、黃來女、王爭艷、孫東林、董明。

5、漢南區(qū)道德模范：評選2屆；第一屆：喻才正（與癌癥抗爭的農(nóng)村教師）、陳登寶（西瓜大王），第二屆：饒杰（農(nóng)民的貼心醫(yī)生）、劉延風（人民的公仆，黨的好計生干部）、劉春嬌（大愛獻給先天盲兒的母親）。

6、漢南區(qū)“我推薦、我評議身邊好人”有：黎紅艷（區(qū)計生委醫(yī)生）、王芳（紗帽中學(xué)教師）、汪秀芳（綠苑路社區(qū)主任）、吳紅艷（東城垸小學(xué)教師）、詹桃先（鄧南街福利院退休老人）、李洪安（烏金企業(yè)管理辦公室退休人員）、胡歷衡（區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工人）。

7、“八榮八恥”榮辱觀：以熱愛祖國為榮以團結(jié)互助為榮以危害祖國為恥以損人利己為恥以服務(wù)人民為榮 以誠實守信為榮以背離人民為恥以見利忘義為恥以崇尚科學(xué)為榮 以遵紀守法為榮以愚昧無知為恥以違法亂紀為恥以辛勤勞動為榮 以艱苦奮斗為榮以好逸惡勞為恥以驕奢淫逸為恥

8、公民道德規(guī)范：基本道德規(guī)范愛國守法 明禮誠信 團結(jié)友善 勤儉自強 敬業(yè)奉獻社會公德規(guī)范文明禮貌 助人為樂 愛護公物 保護環(huán)境 遵紀守法職業(yè)道德規(guī)范愛崗敬業(yè) 誠實守信 辦事公道 服務(wù)群眾 奉獻社會家庭美德規(guī)范尊老愛幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團結(jié)

9、志愿服務(wù)精神：奉獻、友愛、互助、進步

10、未成年人“新三好”標準：在社會做個誠實守信、遵守道德的好公民，在學(xué)校做個熱愛需誒系、全面發(fā)展的好學(xué)生，在家庭做個勤儉自強、孝敬長輩的好子女。

11、武漢市排隊日：每月11日；公交讓座日：每月22日。

12、武漢市民文明公約：

1、熱愛武漢振興武漢

2、尊重科學(xué)提高文化

3、愛護公物遵紀守法

4、禮貌待人文明說話

5、敬老愛幼鄰里和諧

6、講究衛(wèi)生植樹栽花

7、移風易俗婚喪簡辦

8、計劃生育勤儉持家

13、武漢市民“十不”行為規(guī)范：

1、不隨地吐痰

2、不亂倒亂扔廢棄物

3、不亂貼亂畫

4、不亂停亂放車輛

5、不亂穿馬路

6、不亂搭亂蓋

7、不損壞公共設(shè)施

8、不損害花草樹木

9、不在公共場所吸煙

10、不說臟話粗話

14、“四倡五治”內(nèi)容：倡導(dǎo)：有序排隊禮貌讓座熱情引路文明用語 整治：亂穿馬路亂翻欄桿亂闖紅燈亂停車輛亂拋雜物

15、文明有禮主要內(nèi)容：1）言談舉止文明有禮2）公共場合文明有禮3）鄰里相處文明有禮4）行路駕車文明有禮5）旅游觀光文明有禮6）網(wǎng)上交流文明有禮

16、城市文明程度測評主要內(nèi)容：重點工作、公共環(huán)境、公共秩序、公益活動、公共關(guān)系

17、未成年人思想道德建設(shè)工作測評主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、學(xué)習雷鋒“做一個有道德的人”為主題活動、中華經(jīng)典誦讀、心理健康教育、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育、凈化社會文化環(huán)境

18、文明餐桌行動：不剩菜，不剩飯

19、公益宣傳口號：（1）學(xué)習雷鋒奉獻他人提升自己（2)弘揚雷鋒精神開展志愿服務(wù)（3)迎接十八大講文明樹新風（4）做文明市民創(chuàng)禮儀漢南（5）創(chuàng)建文明城市建設(shè)美好幸福家園（6）營造良好的社會文化環(huán)境促進未成年人健康成長（7）凈化社會文化環(huán)境促進未成年人健康成長

第三篇：在全市衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度指數(shù)測評動員會上的講話

在全市衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度指數(shù)測評動員會上的講話

賈司改

（2012年5月日）

同志們：

今天召開這個會議，主要目的是貫徹落實市委、市政府和市文明委關(guān)于開展城市文明程度指數(shù)測評工作的部署，動員全系統(tǒng)廣大干部職工迅速行動起來，調(diào)整好狀態(tài)，確保完成測評迎檢的各項任務(wù)。剛才，紹良主席對去年創(chuàng)建工作的開展情況進行了全面的總結(jié)，分析了一些客觀存在和亟待解決的突出問題，對當前面臨的城市文明程度指數(shù)測評迎檢形勢進行了通報，富強書記宣讀了《表彰決定》，對在去年爭創(chuàng)全國文明城市工作中表現(xiàn)突出的先進個人進行了表彰，我完全同意。就貫徹好此次會議精神，我講三點意見，供大家參考：

一、深化“一個認識”，增強工作緊迫感。

深化“一個認識”，就是深化對創(chuàng)建全國文明城市工作的認識。剛才，紹良主席對當前的形勢進行了非常全面的介紹。創(chuàng)建全國文明城市三年一個周期，今年是新一輪創(chuàng)建全國文明城市的開局之年，今年和明年兩個的城市文明程度指數(shù)測評分值將按照比例計入2014年的總體分值中去。我們局是市文明委主要成員單位之一，在《全國文明城市測評體系》中，對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、經(jīng)營性公共場-1-

所衛(wèi)生監(jiān)管、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系建設(shè)以及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口管理等都提出了明確的要求，這與我們醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革的目標是一致的，與我們深入開展的“三好一滿意”活動、醫(yī)院管理年活動的要求是一致的。對我們各醫(yī)療衛(wèi)生單位來說，這關(guān)系到形象，沒有什么比形象更重要的了。這就要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實把創(chuàng)建工作納入本單位的重要議事日程，作為本單位的中心工作之一，認真研究，認真部署，認真安排，保障本單位整體推進，全面達標。

通過多年來的創(chuàng)建，可能會有很多人覺得創(chuàng)建全國文明城市工作是“虛”的，主要就是把環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈就萬事大吉了。當然，環(huán)境衛(wèi)生整潔有序僅僅只是創(chuàng)建工作的一項要求，就醫(yī)療單位而言，在《全國文明城市測評體系》中“窗口行業(yè)規(guī)范化服務(wù)”這一標準，就涉及到職業(yè)道德、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量和投訴處理等多項內(nèi)容，要能達到這個指標，還需要做大量細致的工作。因此，創(chuàng)建文明城市是一件實實在在的工作。

自從去年全市開展爭創(chuàng)第三屆全國文明城市工作以來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工按照市委、市政府和市文明委的部署和要求，以高昂的斗志、飽滿的熱情、務(wù)實的作風，積極發(fā)揚敢打硬仗、頑強拼搏的精神，全力以赴開展創(chuàng)建全國文明城市沖刺活動，繼續(xù)保持了衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作“不失分、拿高分”的優(yōu)良傳統(tǒng)。成績來之不易，奮斗蘊含艱辛，能夠取得這樣的成績，靠的是廣大干部職工的共同努力。在此，我代表市衛(wèi)生

局黨委向所有在創(chuàng)城工作中付出艱辛努力、奉獻心血汗水的干部職工表示崇高的敬意！向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！

在看到成績的同時，更要看到差距；看到機遇的同時，更要看到挑戰(zhàn)；感受到榮譽感的同時，更要增強緊迫感和責任感。回顧創(chuàng)城工作歷程，我們衛(wèi)生系統(tǒng)付出的努力有目共睹，取得的成績有口皆碑，但是我們也應(yīng)當清醒地認識到當前工作中存在的一些不足。突出表現(xiàn)：一是創(chuàng)建工作不平衡。少數(shù)單位對文明創(chuàng)建工作缺乏正確客觀認識，工作推動滿足于一般要求，主觀上有厭戰(zhàn)情緒的現(xiàn)象。二是存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。醫(yī)療窗口單位不同程度地存在整體環(huán)境保潔不力、勸阻吸煙不到位、醫(yī)務(wù)人員不按要求使用文明用語、服務(wù)不規(guī)范、患者滿意率不高等問題；經(jīng)營性公共場所等“五小”單位有回潮現(xiàn)象，整治效果難以長期鞏固等等，這都需要我們在以后工作中加以解決?，F(xiàn)在已進入五月中旬，天氣越來越炎熱，這些勢必會增加測評工作的難度，因此，大家務(wù)必要克服困難，扎扎實實做好測評準備，全力以赴抓好新一輪的創(chuàng)城工作。

二、把握“兩個《體系》”，突出重點抓得分。

《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》和《全國志愿者服務(wù)工作測評體系》這兩個《測評體系》是在以往測評項目的基礎(chǔ)上今年創(chuàng)城工作新增加的測評項目，著重強調(diào)了以開展學(xué)雷鋒活動、講文明樹新風、志愿者服務(wù)、道德誠信體系建設(shè)、公共

環(huán)境、公共秩序等方面的考評標準。以上兩個《測評體系》中涉及到各單位的任務(wù)分解將于會后以文件形式下發(fā)。各單位的負責同志要在認真研究、完全吃透兩個《測評體系》的基礎(chǔ)上，對相關(guān)的內(nèi)容、標準和要求爛熟于胸。具體的參照標準可歸納為兩大類：一是軟件方面，包括完整底冊的備查、各種工作制度的掛牌、日常信息的登記、開展活動的記錄、投訴機制的建立健全等，這些軟件資料務(wù)要進一步完善。二是硬件方面，各單位尤其是醫(yī)療窗口單位要自行清理本單位范圍內(nèi)的“臟、亂、差”現(xiàn)象，認真落實“門前三包”，環(huán)境要亮麗整潔。工作人員要使用文明用語，掛牌上崗、舉止文明、服務(wù)熱情。各種無障礙設(shè)施要配套齊全、工作操作流程要科學(xué)規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督部門要加大對經(jīng)營性公共場所的管理力度等。這些都是實地考察測評的基礎(chǔ)性工作，務(wù)必都要抓準抓實。同時，抓好宣傳氛圍的營造工作。要緊密結(jié)合問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳的具體要求，全面提高干部職工的知曉率、參與率和支持率。

三、做到“三個確?！?，強化調(diào)度抓落實。

眼下，省文明委和中央文明辦將相繼開展城市文明程度指數(shù)測評，隨時有可能來我市暗訪檢查，所以務(wù)必要在短時間內(nèi)推進各項工作上水平、上臺階。各單位要統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新方法，科學(xué)調(diào)度，狠抓落實，總體上做到“三個確?！保?/p>

一要確保項目達標。去年的創(chuàng)建成果有許多我們沒有能夠得到較好的保持，這里既有客觀原因，也有主觀因素。但是現(xiàn)

在對于這個問題，我們沒有任何討價還價的余地，唯一的一條原則就是必須確保項目達標。無論哪個單位或個人，誰也不能強調(diào)主客觀理由，誰也不能推諉扯皮，有條件要達標，沒有條件也要創(chuàng)造條件達標?！爸灰枷氩换?，辦法總比困難多”。相信大家一定能夠較好的保持成果，解決問題。

二要確?！罢摹背尚АＰl(wèi)生系統(tǒng)歷來都有敢打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，各單位要嚴格按照要求，會后迅速抽調(diào)相關(guān)人員，立即成立工作小組，在自己的責任區(qū)內(nèi)，對照測評體系，進行拉網(wǎng)式排查，堅持以挑剔的眼光查找不足，堅持經(jīng)常性地對照檢查；其次，整改問題要迅速，對于發(fā)現(xiàn)的問題，不遮掩、不隱瞞，要有專人督促相關(guān)責任人及時整改到位，把問題解決在第一時間；同時，應(yīng)急處臵要迅速，增強創(chuàng)建迎檢工作應(yīng)變能力，面對臨時突發(fā)任務(wù)要能夠穩(wěn)住陣腳，推動創(chuàng)建工作有條不紊地開展。

三要確保推進有力。實踐證明，文明創(chuàng)建的過程是一個持續(xù)地需要不斷鞏固的過程，一有松懈就可能導(dǎo)致創(chuàng)建成效微弱，甚至出現(xiàn)滑坡、倒退的現(xiàn)象。我們要有憂患意識，不能在過去所取得的成績和經(jīng)驗上沾沾自喜，要樹立一切從零開始的思想，全方位地審視創(chuàng)建工作。其次，要建立自我發(fā)現(xiàn)問題的機制。要切實加強自查自糾，通過工作檢驗、群眾反饋、社會監(jiān)督等途徑查找不足，發(fā)現(xiàn)問題。要鼓勵干部職工查找單位和自身的陋習與差距，對建設(shè)性的意見建議進行

獎勵，形成不斷自查自糾、不斷改進不足、不斷整改提升的機制。此外，要明確整改的工作責任。嚴格執(zhí)行責任落實制和責任追究制，將工作任務(wù)落實到具體人，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就由哪個環(huán)節(jié)的具體負責人及時整改到位。整改不力或不到位的，要通過行政、經(jīng)濟等途徑，給予處罰。

同志們，開展新一輪的爭創(chuàng)全國文明城市工作，標準更高，壓力更大，已經(jīng)是擺在我們面前一項重要而緊迫的工作。希望各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓落實，團結(jié)動員每一位干部職工消除疲憊厭戰(zhàn)的情緒，迅速投入到工作中，為保持衛(wèi)生系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)增光添彩，為建設(shè)文明和諧新淮北做出我們新的更大的貢獻！

謝謝大家。

第四篇：關(guān)于召開衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度指數(shù)測評工作動員會的通知

關(guān)于召開衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度指數(shù)測評工作

動員會的通知

三區(qū)衛(wèi)生局，局屬各單位，二級以上醫(yī)院，機關(guān)各科室：

為進一步貫徹落實市委、市政府和市文明委關(guān)于開展城市文明程度指數(shù)工作的部署，經(jīng)研究決定召開2012年衛(wèi)生系統(tǒng)城市文明程度指數(shù)測評工作動員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間地點

2012年5月24日 下午3:00 市衛(wèi)生局十六樓會議室

二、參會人員

三區(qū)衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)；局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、文明辦主任；淮北礦工總醫(yī)院及下屬楊莊、朱莊、岱河分院及市精神病醫(yī)院、淮礦集團職防院主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、文明辦主任；市衛(wèi)生監(jiān)督所各分所負責人；2011年爭創(chuàng)全國文明城市工作先進個人（名單附后）；局機關(guān)法規(guī)科、疾控與婦幼科、醫(yī)政科、基層衛(wèi)生科、監(jiān)察室、應(yīng)急辦、團委、婦委會負責人。

請上述人員按時參加，不得無故缺席。

二〇一二年五月二十一日

2011衛(wèi)生系統(tǒng)爭創(chuàng)全國文明城市工作

先進個人名單

姜 杰 淮北市人民醫(yī)院 仲 民 淮北市人民醫(yī)院 邱莎莎 張月超 白 杰 王玉凱 楊玉東 王瑞紅 謝圣民 禹穎超 辛勝利 張陸珍 梁 磊 王振華 孫亞洲 張 榮 王愛梅 周梅芝 肖 云 李連喜 淮北市人民醫(yī)院 淮北衛(wèi)生學(xué)校 淮北衛(wèi)生學(xué)校 淮北市中醫(yī)醫(yī)院 淮北市中醫(yī)醫(yī)院 淮北市婦幼保健院 淮北市婦幼保健院 淮北市第三人民醫(yī)院 淮北市第四人民醫(yī)院 淮北市疾病預(yù)防控制中心 淮北市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

淮北市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所開發(fā)區(qū)分所 淮北市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所相山分所 淮北市中心血站 淮北市婦幼保健所 淮北市健康教育所 淮北礦工總醫(yī)院 淮北礦工總醫(yī)院 李 偉 淮北礦工總醫(yī)院 王邦國 淮礦集團職防院 何世明 淮礦集團職防院

王平清 淮北礦工總醫(yī)院集團楊莊分院 蔣自娜 淮北礦工總醫(yī)院集團朱莊分院 王萬勇余 超徐順利梁圣杰朱美麗 淮北礦工總醫(yī)院集團岱河分院 淮北市精神病醫(yī)院 相山區(qū)衛(wèi)生局 杜集區(qū)衛(wèi)生局 烈山區(qū)衛(wèi)生局

第五篇：2013年城市文明程度指數(shù)測評工作方案

淮北市傳染病醫(yī)院

2013年城市文明程度指數(shù)測評工作方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2013年城市文明程度指數(shù)測評工作任務(wù)分解的通知》（淮文委[2013]16號）文件精神,結(jié)合我院工作實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會，提高城市公共文明指數(shù)為核心，以創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，貼近實際、貼近群眾、貼近生活，深入開展行之有效的群眾性精神文明建設(shè)活動，引導(dǎo)群眾從文明細節(jié)做起，關(guān)愛他人，關(guān)愛社會，摒棄陋習，崇尚禮儀，遵守秩序，切實提高城市公共文明程度，樹立良好城市形象，推動創(chuàng)建文明城市工作科學(xué)化、長效化、常態(tài)化。

二、工作任務(wù)及責任分工

（一）公共場所、窗口服務(wù)環(huán)境 1.測評內(nèi)容

（１）環(huán)境整治、門前責任制落實，無亂扔雜物、無隨地吐痰現(xiàn)象；實施全面禁煙并設(shè)置禁煙標志。

（２）收費項目，常用藥品價格公開；

（３）醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，以衣帽整潔，準時到崗位（建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范管理;嚴格勞動紀律，加強日常監(jiān)督，定期檢查，杜絕遲到，早退，脫崗，串崗及工作時間做與工作無關(guān)