第一篇：測(cè)試10題有答案

1.什么是軟件測(cè)試，目的是什么

2.軟件測(cè)試的活動(dòng)周期是什么

3.黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試的方法

4.sql語(yǔ)句

5.bug內(nèi)容什么內(nèi)容

6.測(cè)試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么

7.驗(yàn)收、集成、系統(tǒng)、功能、性能測(cè)試之間有什么聯(lián)系

8.怎么維持測(cè)試跟開(kāi)發(fā)之間的關(guān)系

9.一個(gè)軟件測(cè)試工程師應(yīng)具備的素質(zhì)

10.一個(gè)網(wǎng)站的界面找測(cè)試點(diǎn)

答案要點(diǎn)：

1.保證產(chǎn)品質(zhì)量

2.測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行、提交Bug、追蹤Bug、驗(yàn)證Bug、驗(yàn)收測(cè)試

3.黑盒：不需要知道內(nèi)部邏輯，正確的輸入有正確的結(jié)果，錯(cuò)誤的輸入系統(tǒng)給出相應(yīng)的報(bào)錯(cuò)白盒：需要知道內(nèi)部結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)代碼覆蓋率

4.增刪改查

5.前提條件，測(cè)試環(huán)境，預(yù)期結(jié)果，實(shí)際結(jié)果，報(bào)告人，錯(cuò)誤等級(jí)

6.執(zhí)行完所有的測(cè)試用例，測(cè)試時(shí)間結(jié)束了

7.一般先單元測(cè)試，集成測(cè)試，系統(tǒng)測(cè)試，驗(yàn)收測(cè)試。首先保證功能測(cè)試通過(guò)再測(cè)試性能

8.需求的理解是一致的，有效溝通

9.耐心，良好的溝通能力，分析問(wèn)題的能力

10.UI,字體，顏色，頁(yè)面顯示，文字拼寫(xiě)，鏈接可用

第二篇：消防安全常識(shí)測(cè)試題(有答案)

汽車修理廠消防安全知識(shí)測(cè)試題

姓名 車間 崗位

一、填空題

1、燃燒是由可燃物、助燃物 和 火源 三個(gè)基本條件相互作用而產(chǎn)生的。

2、動(dòng)火一般實(shí)行 三 級(jí)審批制度；在特別危險(xiǎn)的 區(qū)域、重點(diǎn)要害部門(mén) 和 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 提出申請(qǐng)，采取有效的防范措施，并由 消防、保衛(wèi) 和 安全部門(mén) 審核提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能動(dòng)火。

3、加熱易燃液體時(shí)，避免使用 明火，應(yīng)采用 熱火、水蒸氣 等加熱措施。

4、使用、運(yùn)輸、貯存易燃易爆 氣體、液體 和 粉塵 時(shí)，一定要嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程。

5、我國(guó)消防工作的方針是 以防為主、防消結(jié)合。

6、易燃、可燃材料堆料場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)距離修建的建筑物和其他區(qū)不小于 20 m。7火警電話是 119、交通事故報(bào)警臺(tái)是 110、急救電話是 120。

8、臨時(shí)木工間、油漆間、機(jī)具間等，每 25 ㎡應(yīng)配備一個(gè)種類合適的滅火器；油庫(kù)、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、易燃堆料場(chǎng)應(yīng)配備足夠數(shù)量、種類的滅火器。

9、凡是在時(shí)間或空間上失去控制的燃燒所造成的傷害，稱為火災(zāi)。

10、各種氣瓶在存放和使用時(shí)，要距離明火10 m以上，并且避免在陽(yáng)光 下暴曬，搬動(dòng)時(shí)不得碰撞。

11、“四全”安全管理中的“四全”是指全員、全過(guò)程、全面、全天候。

二、選擇題

1、禁火作業(yè)區(qū)距離生活區(qū)不小于 15 m，距離其它區(qū)域不小于 30 m?！続】10 m；25 m 【B】15 m；30 m 【C】 20 m；35 m 【D】 15 m；30 m

2、配電柜內(nèi)電源線著火應(yīng)選用 B 滅火劑進(jìn)行滅火。

【A】 水 【B】干粉滅火器 【C】鹵化烷滅火器 【D】 空氣泡沫滅火器

3、使用滅火器撲滅初起火災(zāi)時(shí)，要對(duì)準(zhǔn)火焰的C噴射。

【A】上部 【B】中部 【C】根部

4、我國(guó)消防宣傳活動(dòng)日是每年的A。

【A】11月9日 【B】1月19日

【C】9月11日

5、我國(guó)目前通用的火警電話是 B?！続】91

1【B】119 【C】110

6、消防車和消火栓的顏色是C。

【A】白色

【B】黃色

【C】紅色

7、今年“119消防宣傳日”活動(dòng)主題是 C。

【A】關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命

【B】生命至上，平安和諧

【C】關(guān)注消防，珍愛(ài)生命，共享平安

8、火災(zāi)撲滅后，為隱瞞、掩飾起火原因、推卸責(zé)任，故意破壞或偽造現(xiàn)場(chǎng)，尚不構(gòu)成犯罪的，處警告、罰款或者 C 日以下拘留。【A】5 【B】10

【C】1【D】20

9、物質(zhì)在空氣中發(fā)生緩慢氧化和燃燒的共同點(diǎn)是 A。

【A】放出熱量

【B】發(fā)光

【C】達(dá)到著火點(diǎn)

【D】必須都是氣體

10、下列物質(zhì)中哪一種屬于爆炸物品？ B 【A】硫酸

【B】硝酸

【C】苦味酸

【D】木材

11、滅火器的壓力表指針指在 C 位置時(shí)，壓力為正常?！続】紅區(qū)

【B】黃區(qū)

【C】綠區(qū)

12、下列 B著火不能用水撲滅?。

【A】棉布、家具

【B】金屬鉀、鈉

【C】木材、紙張

13、電腦著火了,應(yīng)怎么辦？ B。

【A】迅速往電腦上潑水滅火

【B】拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦

【C】拿樓道上的干粉滅火器滅火 【D】馬上撥打火警電話,請(qǐng)消防隊(duì)來(lái)滅火

14、以下滅火劑中，B破壞大氣的臭氧層，要逐步淘汰?！続】二氧化碳

【B】1211滅火劑

【C】七氟丙烷滅火劑

15、在宇宙飛船上劃燃火柴，火焰會(huì)立即熄滅，這是因?yàn)?B。

【A】氧氣不夠

【B】在失重的情況下空氣不對(duì)流 【C】火柴潮濕，不易燃燒

【D】宇宙飛船上溫度低，達(dá)不到著火點(diǎn)

16、用滅火器進(jìn)行滅火的最佳位置是 C。

【A】下風(fēng)位置

【B】離起火點(diǎn)10米以上的位置

【C】上風(fēng)或側(cè)風(fēng)位置

【D】離起火點(diǎn)10米以下的位置

17、火場(chǎng)逃生的原則是 C。

【A】搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)為上 【B】先帶上日后生活必需錢(qián)財(cái)要緊

【C】安全撤離、救助結(jié)合 【D】逃命要緊

18、生活區(qū)域配備的滅火器類型為 A

【A】ABC干粉滅火器；【B】1211滅火器；【C】泡沫滅火器；

19、建筑物起火的 B

分鐘內(nèi)是滅火的最好時(shí)機(jī)?！続】1—

3【B】5—7

【C】15—30 20、A類火災(zāi)指 A

引燃的火災(zāi)。

【A】固體；【B】液體；【C】氣體；【D】可燃金屬 【A】木材 【B】紙張 【C】汽油 【D】煤

三、判斷題

1、要使可燃物著火不必有充足的氧氣就可燃燒。（╳）

2、精神病人放火，沒(méi)有人需負(fù)責(zé)任。（╳）

3、二氧化碳滅火器使用不當(dāng)，可能會(huì)凍傷手指。（√）

4、防止煙氣危害最簡(jiǎn)單的方法是用濕毛巾捂嘴逃身。（√）

5、消防器材、裝備設(shè)施、不得用于與消防和搶險(xiǎn)救援工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。（√）

6、從火場(chǎng)出來(lái)后，可返回去取貴重物品或錢(qián)票。（╳）

7、高層住宅發(fā)生火災(zāi)，逃生的最佳方法是乘坐電梯。（╳）

8、物質(zhì)的燃點(diǎn)越低、越不容易引起火災(zāi)。（╳）

9、火場(chǎng)上撲救原則是先人后物、先重點(diǎn)后一般、先控制后消滅。（√）

10、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),單位或個(gè)人應(yīng)該先自救,如果自救無(wú)效,火越著越大時(shí),再撥打火警電話119。(╳)

第三篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題有答案定稿(4.11)

干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”測(cè)試題

姓 名： 單位及職務(wù)：

一、填空題 1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

2．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

4．受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織（人事）部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門(mén)直接進(jìn)行調(diào)查。

6．“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

7．市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8．12380是全國(guó)組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話。目前，全國(guó)已形成網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、電話舉報(bào)和信訪舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。

二、選擇題 1．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C．不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的

D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

E．突擊提拔、調(diào)整干部的

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

G．授意、指使、強(qiáng)令組織（人事）部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織（人事）紀(jì)律的行為查處不力的

2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織（人事）部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的 C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

F．對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的

3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的 E．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

F．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 G．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

4．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．不如實(shí)向組織（人事）部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的

B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

5．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的

E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的 G．故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的 6．組織處理的方式包括（CDEFG）等。

A．警告 B．記過(guò) C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

7．在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的 D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的 8．在干部選拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

三、判斷題

1．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(X)2．組織（人事）部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)3．黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)4．授意、指使、強(qiáng)令組織（人事）部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)5．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)6．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。(√)7．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(X)8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)9．市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

(√)4 10.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)5

第四篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題有答案定稿(4.11)

干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”測(cè)試題

姓 名：?jiǎn)挝患奥殑?wù)：

一、填空題

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

2．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

4．受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織（人事）部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門(mén)直接進(jìn)行調(diào)查。

6．“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

7．市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8．12380是全國(guó)組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話。目前，全國(guó)已形成網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、電話舉報(bào)和信訪舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。

二、選擇題

1．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C．不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免

決定的E．突擊提拔、調(diào)整干部的F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的G．授意、指使、強(qiáng)令組織（人事）部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織

（人事）紀(jì)律的行為查處不力的2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究組織（人事）部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨

組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查

核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F．對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)

意見(jiàn)的G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之

風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者

不如實(shí)報(bào)告的D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑

證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的F．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的G．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)

檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．不如實(shí)向組織（人事）部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的5．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接

受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工

作的D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G．故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的6．組織處理的方式包括（CDEFG）等。

A．警告B．記過(guò)C．引咎辭職D．責(zé)令辭職

E．降職F．調(diào)離崗位G．免職

7．在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面

報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的8．在干部選拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出決定前應(yīng)

當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)

導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題

1．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(X)

2．組織（人事）部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清

楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)

3．黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)

4．授意、指使、強(qiáng)令組織（人事）部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)

5．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要

求書(shū)面報(bào)告更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)

6．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。(√)

7．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以

向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(X)

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用

事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)

9．市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用

市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

(√)

10.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)

第五篇：測(cè)試題 -答案

全員合規(guī)培訓(xùn)測(cè)試題

第一課：合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)

測(cè)試題

1、“合規(guī)”就是遵守規(guī)則，其中“規(guī)”的范圍很廣泛，凡是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中適用的規(guī)范性要求都應(yīng)該遵守，對(duì)集團(tuán)公司來(lái)講，“規(guī)”具體包括以下哪些內(nèi)容：（ABCD）：

A、中國(guó)的法律法規(guī)、公司海外業(yè)務(wù)所在國(guó)法律法規(guī)、中國(guó)加入的國(guó)際組織公約 B、行業(yè)準(zhǔn)則

C、企業(yè)規(guī)章制度，包括操作規(guī)程、流程、標(biāo)準(zhǔn)等 D、職業(yè)操守和道德規(guī)范

2、“合規(guī)”有廣義和狹義之分，廣義合規(guī)要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方方面面都需要合規(guī)，狹義合規(guī)側(cè)重對(duì)外商務(wù)活動(dòng)中的合規(guī)。按照集團(tuán)公司管理要求，狹義合規(guī)管理的內(nèi)容包括下列哪些項(xiàng)：（ABCD）A、反商業(yè)賄賂 B、反利益輸送 C、反壟斷 D、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

3、在處理合規(guī)與其他業(yè)務(wù)的關(guān)系時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持合規(guī)要求高于經(jīng)濟(jì)利益，合規(guī)制度優(yōu)先于業(yè)務(wù)制度。這種說(shuō)法正確么？（正確）

4、合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的底線、不可觸碰的紅線，即合規(guī)是企業(yè)和員工必須遵循、不得突破的前提。這種說(shuō)法正確么？（正確）

5、守法遵規(guī)是每位員工應(yīng)盡的基本職責(zé)。員工不能違法違規(guī)為個(gè)人謀取利益，也不能違法違規(guī)為公司謀利益。這種說(shuō)法正確么？（正確）

6、業(yè)務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，對(duì)合規(guī)不承擔(dān)責(zé)任。這種說(shuō)法正確么？（錯(cuò)誤）

7、以下哪些項(xiàng)是公司對(duì)員工誠(chéng)信合規(guī)的基本要求（ABCD）A、守法合規(guī) B、忠誠(chéng)公司 C、誠(chéng)信做事 D、愛(ài)崗敬業(yè)

8、公司每一位員工都應(yīng)該熟練掌握和遵守合規(guī)管理要求，因此每一位員工都必須接受合規(guī)培訓(xùn)，掌握合規(guī)知識(shí)和要求。這樣做有必要么？（有）

9、為避免個(gè)人利益與公司利益產(chǎn)生沖突，防止利益輸送，領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員應(yīng)對(duì)相關(guān)合規(guī)事項(xiàng)向合規(guī)管理部門(mén)進(jìn)行登記報(bào)告，按照集團(tuán)公司規(guī)定，下列屬于應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)包括：（ABC）

A、在集團(tuán)公司及其控（參）股企業(yè)以外的企業(yè)兼職。B、本人或親友投資或經(jīng)營(yíng)（管理）的非上市企業(yè)，擬與公司交易。

C、向集團(tuán)公司或所屬企業(yè)推薦交易對(duì)象。D、買(mǎi)賣(mài)上市公司股票。

10、某企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)工作中因行賄被相關(guān)部門(mén)查處。該業(yè)務(wù)人員的上級(jí)負(fù)責(zé)人是否有責(zé)任：（B）A、沒(méi)有責(zé)任，因?yàn)樵撠?fù)責(zé)人沒(méi)有直接行賄。

B、有責(zé)任，因?yàn)榘凑展疽?guī)定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工的違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，除非該負(fù)責(zé)人能夠證明自己對(duì)下屬員工進(jìn)行了相關(guān)的合規(guī)培訓(xùn)，并且該企業(yè)合規(guī)管理各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

第二課：禁止商業(yè)賄賂

測(cè)試題

1、我去政府機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)，恰巧遇到辦事大廳打印紙用完，我到附近商場(chǎng)為他們采購(gòu)了一箱打印紙，以便盡快辦理完業(yè)務(wù)。這樣做沒(méi)有任何問(wèn)題。（錯(cuò)誤）

2、根據(jù)公司合規(guī)管理要求，下列哪些禮品和接待是不允許的：（ABC）

A、贈(zèng)送或接受禮品卡。

B、合同談判期間，接受供應(yīng)商宴請(qǐng)。C、接受代理商提供的免費(fèi)旅游。

D、接受對(duì)方公司印有其公司標(biāo)識(shí)的水杯。

3、關(guān)于接受或給予折扣、回扣，下列哪些行為不符合合規(guī)要求：（B）

A、某企業(yè)從供應(yīng)商手中購(gòu)買(mǎi)大型設(shè)備獲得折扣，以折扣后的價(jià)格入賬。

B、某企業(yè)購(gòu)買(mǎi)大型設(shè)備后，暗中接受供應(yīng)商的回扣。C、某企業(yè)對(duì)外銷售產(chǎn)品，對(duì)大客戶給予折扣，并準(zhǔn)確記錄在財(cái)務(wù)賬目中。

4、某企業(yè)委托一家中介公司代理企業(yè)辦理政府審批事項(xiàng)，企業(yè)需要關(guān)注這家咨詢公司將中介費(fèi)作何用途么?（B）A、不需要，只要這家中介公司能完成委托事項(xiàng)即可。B、需要，必須確認(rèn)這家中介公司不會(huì)將中介費(fèi)用于行賄，因?yàn)楣炯炔辉试S直接行賄，也不允許通過(guò)第三方行賄，公司會(huì)因第三方的行賄行為而承擔(dān)責(zé)任。

5、下列哪些捐贈(zèng)行為不違反合規(guī)要求：（ABC）A、某企業(yè)向所在城市圖書(shū)館捐贈(zèng)上百冊(cè)圖書(shū)。B、某企業(yè)向貧困地區(qū)學(xué)生捐贈(zèng)學(xué)習(xí)、生活用品。

C、某井隊(duì)職工與駐地貧困農(nóng)戶結(jié)成幫扶小組，在逢年節(jié)時(shí)向農(nóng)戶贈(zèng)送米面糧油等生活用品。

D、某企業(yè)向所在地政府捐款，幫助政府建設(shè)新辦公大樓。第三課：避免利益沖突、反對(duì)利益輸送

測(cè)試題

1、下列哪些行為是與公司競(jìng)爭(zhēng)的行為，這些行為員工不得做出：（ACD）

A、員工投資經(jīng)營(yíng)一家從事油氣銷售業(yè)務(wù)的企業(yè)。B、員工購(gòu)買(mǎi)某石油企業(yè)的股票。C、員工在某石油企業(yè)兼職。

D、員工將所在單位的商業(yè)秘密透露給某石油企業(yè)。

2、員工在下列哪些單位兼職不需要向合規(guī)部門(mén)登記報(bào)告（ABD）A、學(xué)?；蛏鐣?huì)公益組織。B、集團(tuán)公司所屬的企業(yè)。C、與公司無(wú)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。D、某行業(yè)協(xié)會(huì)。

3、員工從事哪些業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)事前取得公司的批準(zhǔn)或授權(quán)：（ABCD）A、對(duì)外簽署合同。B、代表公司進(jìn)行訴訟或仲裁。

C、為公司辦理資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記過(guò)戶等業(yè)務(wù)。

D、以公司名義接受媒體采訪、出席公眾活動(dòng)或在公眾媒體上發(fā)布信息。

4、下列哪些行為不符合對(duì)員工使用網(wǎng)絡(luò)媒體的要求：（ABCD）A、某企業(yè)員工開(kāi)設(shè)微博，身份認(rèn)證為企業(yè)新聞宣傳辦公室主管。B、某企業(yè)職工申請(qǐng)微信公眾號(hào)后，發(fā)布企業(yè)未公開(kāi)的信息。C、某企業(yè)職工因個(gè)人原因與同事發(fā)生摩擦糾紛，多次在微博上發(fā)布針對(duì)企業(yè)和同事的不實(shí)言論。

D、未經(jīng)批準(zhǔn)，某企業(yè)員工在某論壇上傳了公司內(nèi)部HSE培訓(xùn)視頻。

5、公司資產(chǎn)應(yīng)用于工作目的，員工的下列哪些行為不符合合規(guī)要求：（ABC）A、使用公車辦私事。

B、將辦公場(chǎng)所工具拿回家使用。C、占用單位庫(kù)房存放個(gè)人物品。

6、某員工正在和一家供應(yīng)商協(xié)商合同簽約問(wèn)題。這家供應(yīng)商邀請(qǐng)?jiān)搯T工去他們?cè)谕獾氐墓S參觀。以下選項(xiàng)正確的是：（ABC）A、差旅費(fèi)用應(yīng)由員工所在企業(yè)承擔(dān)，不能由供應(yīng)商承擔(dān)。B、該員工不能帶孩子一起去。C、該員工不能接受供應(yīng)商宴請(qǐng)。

7、利益輸送是將公司利益不當(dāng)?shù)剌斔徒o其他組織或個(gè)人，下列行為中屬于利益輸送的包括哪些項(xiàng)：（ABCDE）

A、在物資采購(gòu)中違反選商制度，指定向親屬的公司采購(gòu)。B、在招標(biāo)采購(gòu)中向特定投標(biāo)人透露招標(biāo)標(biāo)底。C、為了讓親屬的企業(yè)盈利，購(gòu)買(mǎi)不必要的設(shè)備。D、為了讓同學(xué)的企業(yè)獲利，高于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)設(shè)備。E、在招聘工作中違反選拔程序招聘親屬進(jìn)入企業(yè)。