第一篇：五到位強(qiáng)化流動(dòng)黨員服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流

**區(qū)**鄉(xiāng)黨委針對(duì)本鄉(xiāng)流動(dòng)黨員在外務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)范圍廣、流動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)等趨勢(shì)，采取了積極有效的措施，在流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作中做到了“五個(gè)到位”。

一是服務(wù)管理到位，建立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)工作制度。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)村建立健全了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)工作制度，將鄉(xiāng)村辦公室電話用作流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)

電話，指定流動(dòng)黨員聯(lián)系人,專人負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的管理工作。并及時(shí)通過印發(fā)電話本給每個(gè)流動(dòng)黨員等方式向社會(huì)公開了流動(dòng)黨員服務(wù)電話。通過落實(shí)專人，靠實(shí)責(zé)任和大力宣傳，使流動(dòng)黨員管理工作做到了及時(shí)上報(bào)下達(dá)，有序開展。

二是摸底登記到位，及時(shí)補(bǔ)發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要抓住每年春節(jié)期間，外出務(wù)工黨員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，專人負(fù)責(zé)，走村入戶，逐社逐戶詳細(xì)進(jìn)行排查摸底登記流動(dòng)黨員基本情況，杜絕了“空白點(diǎn)”和漏查漏報(bào)現(xiàn)象。除極少數(shù)外出的黨員（有的外出時(shí)間不足1個(gè)月又回來）沒有發(fā)放流動(dòng)證外，對(duì)外出3個(gè)月以上的黨員都及時(shí)補(bǔ)發(fā)了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。同時(shí)，建立了《**鄉(xiāng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放登記表》，并對(duì)活動(dòng)證發(fā)放情況和進(jìn)展及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總?；咀龅搅肆鲃?dòng)黨員證書編號(hào)清楚、流動(dòng)黨員戶籍所在黨支部清楚、外出地址清楚、外出時(shí)間清楚、聯(lián)系電話清楚、聯(lián)系人清楚“六個(gè)清楚”。

三是聯(lián)絡(luò)到位，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理體系。建立了鄉(xiāng)、村、組三級(jí)管理體系，由村民小組負(fù)責(zé)向村匯報(bào)本組黨員流動(dòng)情況，村黨支部確定一名正式黨員對(duì)外出黨員進(jìn)行聯(lián)系，明確職責(zé)。聯(lián)系人通過信件、電話等形式了解外出黨員的從業(yè)與生活情況，通報(bào)本地當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，督促黨員主動(dòng)匯報(bào)思想，按期交納黨費(fèi)，參加從業(yè)地的組織生活。并對(duì)每個(gè)流動(dòng)黨員的個(gè)人信息、流動(dòng)信息、聯(lián)系方式等情況進(jìn)行詳細(xì)記載，定期更新流動(dòng)信息，并將黨員流動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)組織辦。

四是教育培訓(xùn)到位，做到有的放矢。結(jié)合陽光培訓(xùn)工程，有針對(duì)性地對(duì)外出黨員進(jìn)行政策教育和農(nóng)業(yè)科技、勞務(wù)輸出等方面的培訓(xùn)，在每年春節(jié)期間，抓住流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年的有利時(shí)機(jī)，以會(huì)代訓(xùn)，召開流動(dòng)黨員座談會(huì)，向他們介紹本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，通報(bào)家鄉(xiāng)建設(shè)情況，組織回鄉(xiāng)黨員匯報(bào)當(dāng)年思想、工作情況，介紹外地先進(jìn)做法，鼓勵(lì)他們對(duì)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。使流動(dòng)黨員“在外不忘家鄉(xiāng)，富了不忘鄉(xiāng)親”，以實(shí)際行動(dòng)支持家鄉(xiāng)建設(shè)，成為家鄉(xiāng)建設(shè)的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、領(lǐng)航員。

五是培育先進(jìn)典型到位，營(yíng)造良好氛圍。著眼于培育先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面,營(yíng)造良好氛圍，推動(dòng)流動(dòng)黨員管理工作。加大宣傳流動(dòng)黨員中涌現(xiàn)出的模范人物，使他們的好做法給其他黨員以示范，讓流動(dòng)黨員中的閃光點(diǎn)照亮工作和認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。

第二篇：流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作

馬村區(qū)非公有制企業(yè)基層黨組織

流動(dòng)黨員管理辦法

為加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，探索新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)的有效途徑和辦法，更好地發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，永葆黨的先進(jìn)性和構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》等要求，結(jié)合企業(yè)流動(dòng)黨員管理工作實(shí)際，馬村區(qū)工信局黨委特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨員合理流動(dòng)、有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，按照黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的要求，創(chuàng)新管理方式，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，要遵循以下原則：

1、雙向管理、共同教育。堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接、雙向互動(dòng)、共同負(fù)責(zé)的流動(dòng)黨員管

理機(jī)制。

2、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、從業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)，在尊重流動(dòng)黨員意愿的前提下，采取單位管理方式，隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員的情況，強(qiáng)化跟蹤管理，把每一名流動(dòng)黨員都納入黨組織的經(jīng)常性管理之中。

3、以人為本、強(qiáng)化服務(wù)。堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)并重，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)黨員的合法權(quán)益，搭建流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，寓教育、管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)教育、管理，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、工作要求

1、嚴(yán)格落實(shí)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。流動(dòng)黨員憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加組織活動(dòng)、繳納黨費(fèi)。流動(dòng)黨員要按時(shí)對(duì)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》進(jìn)行送交審核，無故不送交審核《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或?qū)徍瞬缓细竦?，將按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。

2、建立流動(dòng)黨員登記管理制度。流動(dòng)黨員外出前（流入后）要主動(dòng)向黨支部申報(bào)，填寫《外出（來）流動(dòng)黨員申報(bào)登記卡》。黨支部要建立《外出（來）流動(dòng)黨員登記簿》，詳細(xì)記錄其基本情況、流動(dòng)原因、流動(dòng)去向、聯(lián)系方式、流動(dòng)時(shí)間等情況，實(shí)行定期登記和動(dòng)態(tài)登記相結(jié)合，確保資料

準(zhǔn)確無誤。黨委要設(shè)立《流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳》，按要求組織所屬支部開展外出、流入黨員排查，全面掌握流動(dòng)黨員的基本情況，詳細(xì)登記在冊(cè)，做到“六清”：即，流動(dòng)原因清，流出（入）時(shí)間清，所從事的行業(yè)清，暫住地址清，聯(lián)系辦法清，黨費(fèi)交納情況清，及時(shí)有效地將游離于黨組織之外的流動(dòng)黨員納入黨組織管理中來。

3、建立黨組織雙向聯(lián)系制度。要建立聯(lián)系人制度，指定專人負(fù)責(zé)，定期、不定期了解流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、意見建議等。黨支部在接收流入流動(dòng)黨員后，要主動(dòng)與流出地黨組織聯(lián)系，查驗(yàn)黨員身份，并就日常管理進(jìn)行聯(lián)系，做到“三溝通”，即：由于流入黨員不負(fù)責(zé)任致使生產(chǎn)和工作出現(xiàn)重大事故或重大問題的要進(jìn)行溝通；在流入地出現(xiàn)違法違紀(jì)事實(shí)的要進(jìn)行溝通；不發(fā)揮黨員作用、甚至在群眾中散布錯(cuò)誤言論造成惡劣影響的要進(jìn)行溝通，溝通情況作為黨性分析和民主評(píng)議的重要依據(jù)。

4、建立關(guān)愛流動(dòng)黨員制度。黨支部要把關(guān)愛流動(dòng)黨員納入企業(yè)集團(tuán)的關(guān)愛黨員工作計(jì)劃，真心關(guān)愛、真情幫扶流動(dòng)黨員中的困難群體。流動(dòng)黨員外出期間，黨支部要幫助解決其家庭生產(chǎn)生活中的困難，做好服務(wù)，讓流動(dòng)黨員在外工作生活“安心”；在流動(dòng)黨員務(wù)工經(jīng)商期間發(fā)生重大安全事故或較大的矛盾糾紛時(shí)，黨支部要主動(dòng)與流入地黨組織溝通

聯(lián)系，提供援助和支持，必要時(shí)要到流入地幫助解決問題，化解矛盾，使流動(dòng)黨員在外工作生活“順心”。同時(shí)，黨支部也要將困難外來流動(dòng)黨員納入救助范圍，開展本地黨員與外來流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難；要為外來流動(dòng)黨員開通維權(quán)通道，為他們提供勞動(dòng)糾紛調(diào)解、司法援助、社會(huì)保障等方面服務(wù)。

5、在流動(dòng)黨員中開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“一個(gè)黨員就是一面旗幟”等活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在生產(chǎn)生活中主動(dòng)發(fā)揮作用，為身邊的黨員和群眾提供力所能及的服務(wù)，作聯(lián)系和服務(wù)群眾的表率；在身邊黨員或群眾發(fā)生重大事故或其它問題時(shí)，流動(dòng)黨員要主動(dòng)向黨組織匯報(bào)，做好矛盾化解工作，作構(gòu)筑和諧、維護(hù)穩(wěn)定的表率。

馬村區(qū)工信局黨委

2012年2月18日

第三篇：推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流

為切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育，更好地發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，今年以來，**縣**鎮(zhèn)黨委推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。

一是建立流動(dòng)黨員登記制度。黨員流動(dòng)前，填寫《流動(dòng)黨員登記卡》，辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，鎮(zhèn)黨委和各黨支部及時(shí)更新流動(dòng)黨員信息庫(kù)和管理臺(tái)帳，全面掌握流動(dòng)黨員基本情況、流出去向、黨費(fèi)繳納等情況，做

到流動(dòng)黨員情況底子清、情況明。

二是實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。各村黨支部書記作為流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)人，采取電話、書信、網(wǎng)絡(luò)等形式與流動(dòng)黨員保持雙向性、經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)與溝通，定期了解掌握其思想動(dòng)態(tài)情況，有針對(duì)性地做好他們的思想政治工作。

三是健全流動(dòng)黨員走訪慰問制度。黨員外出期間，鎮(zhèn)村黨組織定期、不定期地走訪其家屬，了解他們?cè)谏a(chǎn)生活方面的困難和問題，積極幫助解決實(shí)際問題，提供各種服務(wù)。流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)后，村黨組織及時(shí)上門開展談心談話，鼓勵(lì)他們?yōu)楸敬褰?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

四是定期匯報(bào)制度。流動(dòng)黨員定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式向村黨支部匯報(bào)務(wù)工、思想動(dòng)態(tài)情況，各支部每半年將流動(dòng)黨員管理工作情況及流動(dòng)黨員外出表現(xiàn)情況以書面形式向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委每年年底對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員的外出表現(xiàn)情況認(rèn)真進(jìn)行梳理，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

五是推行網(wǎng)絡(luò)化管理制度。鎮(zhèn)黨委和部分有條件的村黨支部在網(wǎng)上建立了流動(dòng)黨員qq群，對(duì)具備上網(wǎng)條件的16名流動(dòng)黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，定期將鎮(zhèn)上工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)文件發(fā)送到網(wǎng)上供他們學(xué)習(xí)了解。

六是返鄉(xiāng)培訓(xùn)制度。利用春節(jié)等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，采取收看黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件，對(duì)流動(dòng)黨員務(wù)工所需實(shí)用技術(shù)進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高務(wù)工技能，不斷拓寬其就業(yè)渠道。

第四篇：流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作自查報(bào)告

流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作自查報(bào)告

一、基本情況

截止2012年7月底，全區(qū)共有流動(dòng)黨員106名,其中省外流動(dòng)32名，省內(nèi)跨縣（市）流動(dòng)23名，本市內(nèi)流動(dòng)51名，主要流出地為東部沿海等地區(qū)，大部分從事建筑、經(jīng)商、服務(wù)等行業(yè)。

二、存在的問題及原因分析

存在問題：一是流動(dòng)黨員的去向很難掌握。部分流動(dòng)黨員組織觀念不強(qiáng)，外出前不向黨組織報(bào)告，外出后不與原支部和所在地黨組織保持聯(lián)系。有一些流動(dòng)黨員在外出前所留聯(lián)系方式與實(shí)際不符，黨組織很難掌握他們的工作情況及思想狀況。二是流動(dòng)黨員的組織活動(dòng)很難開展。各流入地黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的重視程度不同，個(gè)別流入地黨組織對(duì)流入的黨員也是不聞不問，甚至不愿接收，由此造成很多外出黨員不能參加流入地黨組織生活。三是流動(dòng)黨員的教育管理很難落實(shí)。由于流動(dòng)黨員在外地從事的行業(yè)不同，返鄉(xiāng)時(shí)間不統(tǒng)一，培訓(xùn)學(xué)習(xí)很難集中，另外，有一些流動(dòng)黨員，自我約束力不強(qiáng)，即使返鄉(xiāng)，對(duì)支部組織的教育培訓(xùn)也不重視，找借口回避培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是外來流動(dòng)黨員的身份很難確認(rèn)。在摸底調(diào)查過程中，有的流動(dòng)黨員黨性觀念淡薄，只為打工掙錢，對(duì)組織上調(diào)查采集信息時(shí)不愿暴露自己的黨員身份。五是流動(dòng)黨員的先鋒模范作用很難發(fā)揮。部分流動(dòng)黨員外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠，不能為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。有些黨員外出期間求職與一般群眾相同，1有的求職本領(lǐng)甚至不如群眾，黨員不能用言行帶動(dòng)群眾，先鋒模范作用發(fā)揮難。

原因分析：一是思想認(rèn)識(shí)不夠。流出地黨組織對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性與緊迫性認(rèn)識(shí)還有差距，表現(xiàn)出不重視或忽視流動(dòng)黨員教育管理工作，工作中還存在畏難情緒，把流動(dòng)黨員管理視為額外負(fù)擔(dān)，缺乏主動(dòng)性。流入地黨組織擔(dān)心流動(dòng)黨員不穩(wěn)定，不好管理，一般不太愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，對(duì)流入黨員情況不聞不問，很少組織他們參加組織生活。二是黨員的黨性觀念比較淡薄。部分流動(dòng)黨員忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活，也不向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)。還有少數(shù)下崗職工流動(dòng)黨員，由于對(duì)機(jī)構(gòu)改革不理解，對(duì)單位和黨組織有怨言，逐步淡化了組織觀念。三是黨的基層組織建設(shè)還不夠完善。流動(dòng)黨員絕大多數(shù)在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)工作，但我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)中黨的組織建設(shè)還不夠健全，適應(yīng)不了黨員流動(dòng)性增強(qiáng)的需要，在非公企業(yè)打工的流動(dòng)黨員，有的企業(yè)沒有黨組織，黨組織關(guān)系無法接轉(zhuǎn)，黨的組織活動(dòng)不能參加，黨員的先鋒模范作用不能發(fā)揮。四是教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容形式落后。外出流動(dòng)黨員走南闖北，接受新鮮事物多，思想觀念和思維方式呈多元化趨勢(shì)，教育需求多種多樣。而目前對(duì)于外出流動(dòng)黨員的教育管理都是采用傳統(tǒng)的集中教育管理的辦法，教育內(nèi)容比較單

一、教育手段比較陳舊，缺乏行之有效的活動(dòng)載體。五是管理措施得不到強(qiáng)化。在流動(dòng)黨員管理方式上多數(shù)以流出地

黨組織管理為主，管理措施主要采取電話、書信、發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或開具《黨員證明信》等辦法，管理上很難協(xié)調(diào)統(tǒng)一，雙管齊下。六是對(duì)黨章政策執(zhí)行不到位。個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人礙于情面，認(rèn)為黨員外出后不與組織聯(lián)系，多數(shù)都是有客觀原因，主觀上還是不想脫離黨員隊(duì)伍，如果予以除名在感情上過不去。個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人害怕管理太嚴(yán)，得罪人，不愿意采取有力措施，從而造成了“三不”黨員數(shù)量的增多，形成了流動(dòng)黨員管理難的局面。

三、措施建議

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要進(jìn)一步在全區(qū)各級(jí)黨組織中提高認(rèn)識(shí)，把流動(dòng)黨員教育管理工作擺上重要議事日程，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的暫行規(guī)定》，克服對(duì)流動(dòng)黨員教育管理無關(guān)緊要的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，以及對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作存在的畏難情緒。努力創(chuàng)新工作思路和方法，尋求破解流動(dòng)黨員管理難題的辦法，樹立流動(dòng)黨員是本地人才資源的思想意識(shí)，摒棄淡漠流動(dòng)黨員、視流動(dòng)黨員為包袱的觀念，加強(qiáng)黨員與黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮好他們?cè)谕鈩?wù)工或回家?guī)ь^致富的作用。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系責(zé)任制。以黨委為單位明確一把手負(fù)責(zé)制，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)黨員的數(shù)量進(jìn)行分工負(fù)責(zé)聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加聯(lián)系流動(dòng)黨員工作。進(jìn)一步落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶流動(dòng)黨員工作。負(fù)責(zé)聯(lián)系的黨員干部通過適當(dāng)方式與黨員所在單位、地區(qū)的黨組織聯(lián)系，了

解黨員外出后的思想、工作情況，及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要活動(dòng)和工作部署。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。轉(zhuǎn)變教育管理觀念，變硬性管理為教育引導(dǎo)和耐心服務(wù)，多些人文關(guān)懷，少些硬性要求，主動(dòng)為流動(dòng)黨員排憂解難，使流動(dòng)黨員感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織是自己的后盾，使其思想深處更加依賴黨組織，需要黨組織，靠近黨組織，從而增強(qiáng)流動(dòng)黨員自我管理的意識(shí)。一是開展“三服務(wù)”活動(dòng)。確立基層黨委為流動(dòng)黨組織服務(wù)，流動(dòng)黨組織為流動(dòng)黨員服務(wù)，流動(dòng)黨員為外出務(wù)工群眾服務(wù)的三級(jí)服務(wù)體系。明確“三服務(wù)”的內(nèi)容、形式和標(biāo)準(zhǔn)，每年評(píng)選出“三服務(wù)”先進(jìn)單位和個(gè)人，年終進(jìn)行大張旗鼓表彰。二是完善登門走訪制度。在外出黨員回家期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認(rèn)真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難，提出要求、交待任務(wù)，把黨的關(guān)懷和黨的要求“走訪”到流動(dòng)黨員心中，使流動(dòng)黨員銘記黨員身份，牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，時(shí)刻遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員作用。三是幫助流動(dòng)黨員解決后顧之憂。各黨支部要把關(guān)心和解決流動(dòng)黨員家庭困難的事當(dāng)作一件大事來抓，要真正抓實(shí)落靠，為流動(dòng)黨員在外安心工作，解決后顧之憂。有聯(lián)系流動(dòng)黨員任務(wù)的黨員干部要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任來，主動(dòng)了解外出黨員的工作及其家庭生活情況，協(xié)調(diào)黨組織幫助解決他們遇到的各種困難，使流動(dòng)黨員感受到“黨員之家”的溫暖。四是為流動(dòng)黨員致富提供信息服務(wù)。針對(duì)流動(dòng)黨員的各自情

況，各級(jí)黨組織要將流動(dòng)黨員反饋的信息和黨組織自身掌握的信息進(jìn)行綜合匯總，及時(shí)了解流動(dòng)黨員想了解什么，有什么需求，然后認(rèn)真研究，尋找解決的辦法，要為他們找一些致富信息，找到流動(dòng)黨員需求的興奮點(diǎn)，使他們更加愿意與黨組織溝通聯(lián)系，以期望得到更好地發(fā)展。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理意識(shí)。建立健全科學(xué)規(guī)范的流動(dòng)黨員管理機(jī)制，形成工作同干、兩地共管、責(zé)任共擔(dān)的“雙向互動(dòng)”協(xié)作機(jī)制，搭起流動(dòng)黨員管理框架。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的流入地建立臨時(shí)黨支部或黨小組，把思想素質(zhì)好、自律意識(shí)強(qiáng)、熱心幫助他人和有一定文化水平的黨員選配成為負(fù)責(zé)人，協(xié)助原所在地黨組織教育管理流動(dòng)黨員。要認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員流向和基本情況，以強(qiáng)化流動(dòng)黨員的組織管理。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育培訓(xùn)工作。利用“十一”、春節(jié)和其它節(jié)假日，抓住流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行分類、對(duì)型培訓(xùn)，集中培訓(xùn)要與“周五大課堂”相結(jié)合。要以基層黨組織為單位，不斷完善教育培訓(xùn)制度，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，靈活活動(dòng)載體形式，充分利用好多媒體等現(xiàn)代科技教育手段，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行黨性意識(shí)、思想情操、道德法制、實(shí)用技術(shù)等方面的教育，通過教育培訓(xùn)不斷提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)，不斷增強(qiáng)組織觀念，不斷提高自我管理意識(shí)。堅(jiān)持“持證”管理。要堅(jiān)持黨員外出前，必須向原黨組織報(bào)告，對(duì)外出時(shí)間6個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長(zhǎng)，但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，必須辦理使用《流動(dòng)黨員

活動(dòng)證》。流動(dòng)黨員外出后，應(yīng)及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。外出黨員返鄉(xiāng)后，要認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》所記載的有關(guān)內(nèi)容。對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員，經(jīng)黨組織驗(yàn)證后，按照區(qū)位或行業(yè)歸口、便于管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織備案，同時(shí)參加黨的組織生活和其它應(yīng)該參加的黨內(nèi)活動(dòng)。

第五篇：流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作專刊

【流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作?？?/p>

編者按：自去年9月份以來，在國(guó)際金融危機(jī)的沖擊下，部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，廣大流動(dòng)黨員的生產(chǎn)生活受到一定影響，引起了各級(jí)黨委的高度重視。2008年12月19日和12月21日，中央組織部部長(zhǎng)李源潮同志兩次就流動(dòng)黨員工作作出重要批示，要求各級(jí)黨組織要大力支持流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，為保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。今年1月4日，省委副書記、組織部長(zhǎng)王國(guó)生作出批示，要求切實(shí)抓好流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作。市、區(qū)委組織部先后召開會(huì)議，對(duì)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)單位在這方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)編成專刊，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

江寧開發(fā)區(qū)三個(gè)平臺(tái)拓展流動(dòng)黨員服務(wù)新渠道

一是依托流動(dòng)黨員服務(wù)站。在開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)站，主要職責(zé)是宣傳貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線方針政策；流動(dòng)黨員身份的確認(rèn)和《流動(dòng)黨員證》的發(fā)放；為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面的服務(wù)和咨詢，幫助流動(dòng)黨員解決生活、學(xué)習(xí)和工作等方面的具體困難。二是依托園區(qū)網(wǎng)站和報(bào)刊媒體。在江寧開發(fā)區(qū)黨建網(wǎng)站和江寧開發(fā)園區(qū)報(bào)上開辟流動(dòng)黨員服務(wù)專欄，設(shè)置管理教育、法律咨詢、就業(yè)信息、困難幫扶、意見征求等服務(wù)之窗，建立與流動(dòng)黨員之間溝通的橋梁，盡量的為他們提供各方面的服務(wù)。三是依托勞動(dòng)力就業(yè)中心。印制一批流動(dòng)黨員服務(wù)指南，發(fā)放到開發(fā)區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)中心。利用勞動(dòng)力就業(yè)中心每周六組織園區(qū)企業(yè)招聘，向前來應(yīng)聘的流動(dòng)黨員發(fā)放流動(dòng)黨員服務(wù)指南；同時(shí)，讓勞動(dòng)力就業(yè)中心工作人員引導(dǎo)非公企業(yè)招收流動(dòng)黨員，重點(diǎn)引導(dǎo)有個(gè)別黨員或沒有黨員的非公企業(yè)招收流動(dòng)黨員。

江寧組工

2009年第4期

科學(xué)園三措并舉做好流入黨員管理服務(wù)工作

一是關(guān)口前移，摸清流入黨員底數(shù)。在園區(qū)工商分局、派出所、勞動(dòng)力就業(yè)中心等一線窗口單位，設(shè)立服務(wù)站點(diǎn)，建立流入黨員登記報(bào)告制度，及時(shí)掌握流入黨員基本情況。同時(shí)，采取將流入黨員直接編入企業(yè)黨支部、成立流入黨員獨(dú)立支部等方式，及時(shí)將流入黨員納入黨組織管理。二是貼心服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。在做好接收工作的同時(shí)，實(shí)施“跟蹤式、主動(dòng)性”服務(wù)，采取定人、定期、定內(nèi)容的方式，主動(dòng)上門了解流入黨員的工作和家屬子女等情況，建立流入黨員組織活動(dòng)記錄卡、思想和工作反饋卡等，了解他們的所想、所思、所需，提供力所能及的服務(wù)。三是創(chuàng)新手段，增強(qiáng)教育管理實(shí)效。根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)和不同需求，結(jié)合其思想、工作和生活實(shí)際，按照“方便、實(shí)用、有效”的原則，在保證流入黨員能夠定期參加組織生活的基礎(chǔ)上，通過建立流動(dòng)黨員QQ群，黨建博客、MSN、電子郵件等形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系與溝通。

濱江開發(fā)區(qū)傾力把黨員服務(wù)中心

打造成“流動(dòng)黨員”之家

濱江開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心自2008年成立以來，以“企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，積極開展各項(xiàng)工作，傾情為流動(dòng)黨員服務(wù)。一是強(qiáng)化服務(wù)保障。為黨員服務(wù)中心配備了7名工作人員，明確1名黨務(wù)干部具體負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，公布了中心對(duì)外服務(wù)電話、辦公場(chǎng)所、接待時(shí)間。添置電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，建立了工作臺(tái)帳。二是健全工作制度。制定了黨員

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服務(wù)中心工作制度，明確工作目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式。建立了“一課一會(huì)”制度，以流動(dòng)黨員的需求為內(nèi)容，采取專家授課、“微型黨課”等多種形式，為流動(dòng)黨員搭建一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺(tái)，激發(fā)非公企業(yè)黨員參與教育討論的積極性與主動(dòng)性。三是真情提供服務(wù)。黨員服務(wù)中心成立以來，積極為流動(dòng)黨員提供接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系、政策咨詢、黨員求助、黨組織活動(dòng)協(xié)助等服務(wù)，收到了較好的效果。入園企業(yè)統(tǒng)博生物科技有限公司職工葉愛國(guó)，主動(dòng)找到黨員服務(wù)中心，出示了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，繳納了30元黨費(fèi)，黨員服務(wù)中心工作人員及時(shí)給他發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，并希望他能夠參加服務(wù)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

東山街道中前社區(qū)堅(jiān)持“兩手抓”

讓流入黨員成為流動(dòng)紅旗

東山街道中前社區(qū)黨委堅(jiān)持一手抓服務(wù)，一手抓作用發(fā)揮，努力使每一位流入黨員成為一名服務(wù)社區(qū)建設(shè)的流動(dòng)紅旗。一方面，社區(qū)黨委把流入黨員作為黨委建設(shè)的一分子、社區(qū)建設(shè)的重要力量，并與本社區(qū)黨員在政治上同等對(duì)待，定期為他們發(fā)放黨報(bào)黨刊等學(xué)習(xí)資料，召開座談會(huì)，經(jīng)常聽取他們對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見和建議，及時(shí)解決他們生活上的困難，使他們感受到“他鄉(xiāng)”黨組織的溫暖。另一方面，根據(jù)流入黨員實(shí)際情況，分別為他們提供發(fā)揮作用的平臺(tái)，號(hào)召他們積極參與社區(qū)建設(shè)。流入黨員蔣天富，在得知社區(qū)成立了黨員愛心服務(wù)小分隊(duì)時(shí)，主動(dòng)找到社區(qū)黨委，要求編入小分隊(duì)。在他的帶動(dòng)下，其余4名流入黨員也請(qǐng)求參加愛心服務(wù)活動(dòng)。半年來，他們已參加各

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種愛心志愿服務(wù)活動(dòng)30余次。流入黨員王遠(yuǎn)昆，年近7旬，除積極參加愛心服務(wù)活動(dòng)外，還自覺擔(dān)任居住小區(qū)義務(wù)巡邏員，每天早中晚都要在小區(qū)巡視一下，贏得社區(qū)群眾的交口稱贊。

秣陵街道實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)＋課堂”流動(dòng)黨員管理模式

一是因地制宜，創(chuàng)辦流動(dòng)黨員課堂。街道黨工委投入５萬多元，在原百家湖科技產(chǎn)業(yè)園建立了固定的流動(dòng)黨員活動(dòng)室，課堂內(nèi)配備了空調(diào)、電視機(jī)、VCD、課桌椅等基本設(shè)施以及各類報(bào)刊雜志200多冊(cè)，結(jié)合流動(dòng)黨員的需要，定期組織流入黨員開展情況通報(bào)、理論學(xué)習(xí)和交流聯(lián)誼活動(dòng)。每次活動(dòng)，請(qǐng)一些外來務(wù)工經(jīng)商的成功人士為大家講述個(gè)人創(chuàng)業(yè)史和奮斗史，請(qǐng)街道領(lǐng)導(dǎo)為黨員們介紹秣陵的基本情況，描述秣陵未來發(fā)展的良好機(jī)遇和前景。二是與時(shí)俱進(jìn)，建立“流動(dòng)黨員QQ群”。結(jié)合大部分流動(dòng)黨員年齡較輕，文化層次較高，能熟練操作電腦的特點(diǎn)，新建了街道“流動(dòng)黨員QQ群”，為廣大流動(dòng)黨員提供了更加方便快捷的交流平臺(tái)。定期組織街道工商所、招商中心、勞保所、民政辦、合療辦等相關(guān)工作人員在論壇上發(fā)布用工信息、最新市場(chǎng)需求和相關(guān)優(yōu)惠政策等，及時(shí)解答流動(dòng)黨員提出的相關(guān)問題。三是樹立典型，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。街道黨工委不定期到流動(dòng)黨員工作單位、經(jīng)營(yíng)地實(shí)地了解情況，談心交流，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧蠣?zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在行業(yè)中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在考諾爾（南京）文具有限公司已經(jīng)工作5 年了的年輕女黨員陳紅霞，憑著自身過硬的技術(shù)和良好的素質(zhì)，成為公司中層主管，近年來，義務(wù)為東南社區(qū)推薦就業(yè)12人，2008年被街道黨工

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委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。來自揚(yáng)州的流動(dòng)黨員楊京兵，參加了流動(dòng)黨員課堂學(xué)習(xí)后，他在自己經(jīng)營(yíng)的快餐店面寫上了“講黨性重質(zhì)量”的承諾。與此同時(shí)，街道黨工委還鼓勵(lì)流出黨員爭(zhēng)當(dāng)帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)流動(dòng)人員創(chuàng)業(yè)的“雙帶”標(biāo)兵?；鹁娲辶鞒鳇h員孫長(zhǎng)根在外面創(chuàng)辦了運(yùn)輸公司，主動(dòng)吸收本村有駕駛技術(shù)卻找不到工作的青年到他的公司上班，目前共解決本村13名青年就業(yè)，人均年收入達(dá)2萬元。

湯山街道對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行跟蹤教育

一是臨行談話。流動(dòng)黨員外出前，所在黨支部負(fù)責(zé)人及時(shí)找黨員談話，了解外出的目的打算和大概去向，幫助黨員一起分析外出期間可能遇到的困難和問題，并提出合理化的意見和建議。同時(shí)，有重點(diǎn)地對(duì)他們進(jìn)行黨性黨紀(jì)教育，提醒流出黨員盡快到流入地黨組織報(bào)到，并按規(guī)定參加流入地黨組織的活動(dòng)，外出期間保持與組織上的聯(lián)系。二是短信課堂。為解決流動(dòng)黨員集中教育難的問題，街道黨工委建立了“流動(dòng)黨員短信黨課”，不定期發(fā)送短信為流動(dòng)黨員提供形勢(shì)教育、政策法規(guī)宣傳和實(shí)用技術(shù)等信息服務(wù)，并通過“移動(dòng)”連“流動(dòng)”的形式，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的生活、工作以及居住地址變化等情況。對(duì)于無法接收短信的，由支部聯(lián)系人負(fù)責(zé)落實(shí)教育內(nèi)容，確保教育全覆蓋。三是激勵(lì)爭(zhēng)先。開展流動(dòng)黨員“爭(zhēng)當(dāng)三員”教育活動(dòng)，要求流動(dòng)黨員帶領(lǐng)外出務(wù)工人員勤奮工作，以良好的職業(yè)道德樹立湯山人的形象，爭(zhēng)當(dāng)湯山形象的宣傳員；要致富不忘鄉(xiāng)鄰，經(jīng)常向家鄉(xiāng)提供致富信息，爭(zhēng)當(dāng)群眾致富的信息員；要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起

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家鄉(xiāng)招商引資的橋梁和紐帶，爭(zhēng)當(dāng)招商引資的聯(lián)絡(luò)員。四是返鄉(xiāng)慰問。抓住清明節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日外出流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，通過上門走訪、召開座談會(huì)等形式，開展慰問返鄉(xiāng)黨員活動(dòng)。同時(shí)，利用街道黨校等教育陣地，有針對(duì)性地開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等知識(shí)教育培訓(xùn)，不斷提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)和就業(yè)能力。

淳化街道開展服務(wù)外出流動(dòng)黨員“三個(gè)一”活動(dòng)

一是開展一次聯(lián)系走訪。為掌握流動(dòng)黨員思想、工作和生活方面的情況，每年春節(jié)后，街道黨工委都會(huì)派人到街道流出黨員最為集中的上海市開展聯(lián)系走訪。2008年3月，街道黨工委派出的組織干事在上海市長(zhǎng)寧區(qū)了解到明創(chuàng)鋁合金材料廠拖欠濱淮村柏兵、秦己柏兩名外出黨員2個(gè)月工資后，立即與淳化司法所進(jìn)行了聯(lián)系，淳化司法所及時(shí)致電柏兵、秦己柏兩位黨員，答應(yīng)為其提供法律援助。通過協(xié)調(diào)，柏兵、秦己柏兩位黨員的拖欠工資已得以足額發(fā)放。二是召開一次座談會(huì)。抓住春節(jié)期間流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)與他們?nèi)〉寐?lián)系，召開座談會(huì)，讓他們流匯報(bào)一年來思想、工作相關(guān)情況，聽取他們的建議、想法和存在的困難，引導(dǎo)外出務(wù)工黨員“在外不忘家鄉(xiāng)，富了不忘鄉(xiāng)親”，關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是安排一次慰問幫扶活動(dòng)。定期走訪流動(dòng)黨員家屬，對(duì)生活困難的流動(dòng)黨員家庭提供力所能及的幫助，以情感人，以關(guān)懷激勵(lì)人。在上海打工的茶崗村外出黨員陶?qǐng)@，家中父母吃低保，孩子還在上學(xué)，生活極其困難。街道黨工委得知后，江寧組工

2009年第4期

及時(shí)在春節(jié)前夕將兩桶食用油、兩袋面粉以及200元慰問金送至陶?qǐng)@父母手家中，讓流動(dòng)黨員感受到黨組織的溫暖。

祿口街道“四加強(qiáng)”流動(dòng)黨員管理服務(wù)

一是加強(qiáng)組織管理。2008年在街道便民服務(wù)中心設(shè)立了流動(dòng)黨員服務(wù)站，由組織干事專門負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的咨詢服務(wù)工作，并設(shè)立了專用流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)電話。各社區(qū)也相應(yīng)成立了服務(wù)點(diǎn)，設(shè)立了專用咨詢服務(wù)電話，指定專人負(fù)責(zé)，并及時(shí)向社會(huì)公開了流動(dòng)黨員服務(wù)辦公地點(diǎn)、工作時(shí)間和咨詢服務(wù)電話。二是加強(qiáng)信息管理。抓住春節(jié)、十一期間流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，對(duì)流出黨員詳細(xì)進(jìn)行排查摸底登記，對(duì)外出3個(gè)月以上的黨員及時(shí)發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。以成立個(gè)體工商戶聯(lián)合黨支部為契機(jī)，積極協(xié)調(diào)公安、工商、稅務(wù)、企業(yè)管理等部門，采取進(jìn)門店、進(jìn)工地、進(jìn)樓宇等多種方式對(duì)流入街道的流動(dòng)黨員進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”摸底，全面掌握了流動(dòng)黨員的實(shí)際情況，建立了信息管理臺(tái)帳，并實(shí)行月報(bào)告制度。三是加強(qiáng)溝通聯(lián)系。充分運(yùn)用流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)公開電話，為流動(dòng)黨員提供全天候服務(wù)。同時(shí)，采取“一對(duì)一”的方式，明確一名村（社區(qū)）干部聯(lián)系一名外出流動(dòng)黨員，經(jīng)常了解他們的生產(chǎn)、生活、思想情況。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。抓住農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”有利時(shí)機(jī)，及時(shí)為冬季返鄉(xiāng)的外出務(wù)工黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料，組織他們參加組織生活，有針對(duì)性地對(duì)他們開展政策教育、農(nóng)業(yè)科技、勞務(wù)輸出等方面的培訓(xùn)。

江寧街道建立流動(dòng)黨員管理工作聯(lián)席會(huì)議制度

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2009年第4期

街道黨工委堅(jiān)持每半年召開一次流動(dòng)黨員管理工作聯(lián)席會(huì)議，建立了由街道組織部門牽頭，街道紀(jì)檢、宣傳、公安、工商、勞動(dòng)和社會(huì)保障、綜治、計(jì)生等部門共同參與的流動(dòng)黨員管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)了各部門的工作日常職責(zé)，街道公安、工商、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在流動(dòng)人員登記、職業(yè)信息申報(bào)、年檢等工作中注意采集流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息，互相通報(bào)流動(dòng)黨員有關(guān)情況；街道計(jì)生所通過流動(dòng)黨員的家屬、鄰居等了解流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)；街道宣傳部門著重宣傳流動(dòng)黨員的先進(jìn)典型。通過建立流動(dòng)黨員管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，街道的流動(dòng)黨員納入黨組織管理達(dá)100%，參與組織生活達(dá)100%。

谷里街道為流動(dòng)黨員提供溫情服務(wù)

一是因材施教。街道黨工委將流入到谷里的外來黨員編入街道的一個(gè)支部進(jìn)行管理，并經(jīng)常組織他們參加支部活動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)流入黨員的實(shí)際需要，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。陳明和陳俊生兩名外來黨員在街道的企業(yè)上班，企業(yè)黨支部專門給他們發(fā)放了企業(yè)管理、企業(yè)文化等學(xué)習(xí)資料，業(yè)余時(shí)間組織他們觀看適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的電教片和遠(yuǎn)程教育相關(guān)內(nèi)容。二是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。對(duì)于沒有落實(shí)工作崗位的流入黨員，所在村（社區(qū)）黨支部幫助其分析自身的優(yōu)勢(shì)，共同尋找致富路子。來自四川的黨員黃國(guó)順震后到谷里謀生，因?yàn)闆]有找到合適的工作，生活來源緊張。周村黨支部知道黃國(guó)順有豐富的養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)他搞生豬養(yǎng)殖，如今，黃國(guó)順養(yǎng)豬已經(jīng)出欄30頭，存欄20多頭，生活變得越來越好了，周村黨支部成了他十分信賴的組織家園。三是組織關(guān)懷。各村（社區(qū)）安排了黨員干部與流動(dòng)

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黨員結(jié)成幫帶對(duì)子，保持日常的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解并協(xié)調(diào)解決流動(dòng)黨員在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。每逢重要節(jié)日，社區(qū)黨員干部都要開展走訪慰問活動(dòng)。

湖熟街道建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)“三必訪”機(jī)制

一是重大節(jié)日必訪。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日時(shí)，街道所屬各黨支部對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪，做到“三到”，即：“腿走到、口問到、溫暖送到”。節(jié)日期間在外的，支部要與流動(dòng)黨員取得聯(lián)系，向他們致以溫馨問候，并提醒他們時(shí)刻不忘黨員身份，牢記黨的宗旨。同時(shí)，將困難流動(dòng)黨員的走訪慰問工作納入春節(jié)前走訪慰問困難黨員和老黨員工作總體安排，讓廣大流動(dòng)黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖。二是外出返鄉(xiāng)必訪。流動(dòng)黨員外出返鄉(xiāng)后，支部領(lǐng)導(dǎo)登門造訪，了解其在外出期間的工作、學(xué)習(xí)和思想情況，通報(bào)黨組織近期活動(dòng)開展情況，送去有關(guān)學(xué)習(xí)資料，幫助流動(dòng)黨員解決實(shí)際困難。尚橋社區(qū)一名流動(dòng)黨員節(jié)前返鄉(xiāng)后，社區(qū)通過家訪了解到其住房困難后，主動(dòng)幫其申請(qǐng)了危房改造補(bǔ)助。三是外出行前必訪。流動(dòng)黨員出行前，支部及時(shí)對(duì)其進(jìn)行約談，了解其外出去向、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系的管理等有關(guān)情況，并對(duì)流動(dòng)黨員外出的基本情況進(jìn)行認(rèn)真登記。今年春節(jié)后，雙新社區(qū)在對(duì)流動(dòng)黨員出行前登記時(shí)，通過流動(dòng)黨員了解到在外的用工需求信息后，介紹了當(dāng)?shù)貎擅罕娡獬龃蚬?，解決了他們的就業(yè)問題。

橫溪街道創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)舉措

一是明確責(zé)任，專人管理。街道黨工委對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行統(tǒng)

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一管理，各有關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員日常事宜，黨支部書記為第一責(zé)任人。流動(dòng)黨員管理出現(xiàn)漏登、資料不完善、服務(wù)不到位情形的，相關(guān)責(zé)任人不納入年內(nèi)評(píng)先、評(píng)優(yōu)范圍，并將相關(guān)工作情況納入當(dāng)年黨建考核。二是經(jīng)常摸底，動(dòng)態(tài)管理。組織辦定期、不定期對(duì)各黨支部會(huì)議記錄、工作手冊(cè)、簽到簿進(jìn)行檢查，對(duì)三次未簽到人員進(jìn)行追查，個(gè)人或支部出具情況說明；對(duì)所在支部黨員集體活動(dòng)的相關(guān)照片進(jìn)行檢查，對(duì)3次未出席人員進(jìn)行追查，防止出現(xiàn)流動(dòng)黨員漏登現(xiàn)象。三是定期聯(lián)系，雙向管理。街道組織辦工作人員每月至少與其本人聯(lián)系一次，了解其個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、生活以及組織生活情況，并通報(bào)街道有關(guān)黨組織情況，作出相關(guān)談話記錄留存。同時(shí)也與其所在單位聯(lián)系，對(duì)其個(gè)人表現(xiàn)和組織生活情況進(jìn)行了解，確保對(duì)流出黨員情況清楚。四是做好服務(wù)，和諧管理。對(duì)流動(dòng)黨員所提出的困難，如土地流轉(zhuǎn)、建房、突發(fā)性生活困難等，組織辦牽頭聯(lián)系相關(guān)職能部門，對(duì)照政策，盡最大努力給予幫助，使其安心工作。

發(fā)改局認(rèn)真做好企業(yè)流出黨員管理服務(wù)工作

一是排查摸底，掌握流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)。發(fā)動(dòng)基層黨組織“找黨員”，使流向社會(huì)的黨員重新被“定位”，并與企業(yè)黨組織取得聯(lián)系。同時(shí)，對(duì)每位黨員進(jìn)行重新登記造冊(cè)，包括家庭住址、聯(lián)系電話、工作去向，逐個(gè)調(diào)查清楚。二是建立溝通機(jī)制，防止黨員“真空”現(xiàn)象。對(duì)于外出打工企業(yè)人員，建立年報(bào)制度，加強(qiáng)企業(yè)不間斷地與其溝通，發(fā)放“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”，逐一編號(hào)管理，江寧組工

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并督促其報(bào)到，正常參加組織生活。三是因地制宜，設(shè)立流入地臨時(shí)黨小組。對(duì)集中在外打工或相對(duì)集中的流動(dòng)黨員，成立臨時(shí)黨小組進(jìn)行統(tǒng)一管理。對(duì)集中到包頭市打工的南京創(chuàng)新公司（原三鋼）的29名黨員，經(jīng)過與創(chuàng)新黨總支溝通協(xié)商，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照區(qū)域劃分，成立了3個(gè)臨時(shí)黨小組，并推舉出3名黨小組長(zhǎng)。黨小組長(zhǎng)定期與創(chuàng)新公司黨組織聯(lián)系，并利用節(jié)日或出差回寧機(jī)會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。

建工局在建筑工地建立“民工黨員聯(lián)絡(luò)站”

建工局黨委利用建筑工地民工學(xué)校這個(gè)平臺(tái)，通過在建筑工地建立“民工” 黨員聯(lián)絡(luò)站，及時(shí)了解到12名“民工” 黨員的情況，通過向他們發(fā)放調(diào)查表、測(cè)評(píng)表，公開局黨委的聯(lián)系電話，到工地主動(dòng)找黨員，走訪和召開部分座談會(huì)，發(fā)放書籍，提供政策咨詢等服務(wù)，起到很好的效果。一是實(shí)現(xiàn)了“民工”黨員的雙向管理。通過建立聯(lián)絡(luò)站，使“民工” 黨員能夠參加聯(lián)絡(luò)站組織的各項(xiàng)活動(dòng)，又能夠加強(qiáng)與黨員所在黨組織的聯(lián)系與溝通，互通相關(guān)情況。二是提升了“民工”黨員的榮譽(yù)感、自豪感。通過主動(dòng)到建筑工地找黨員談心，互留聯(lián)系電話，召開黨員座談會(huì)，肯定他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)所做的貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過為他們發(fā)放書籍，在工地項(xiàng)目部主動(dòng)宣傳他們，提高他們的知名度，增強(qiáng)了他們的自信心?！懊窆ぁ秉h員普遍感到了黨組織的溫暖。三是發(fā)揮“民工”黨員在“雙清”中的作用。“民工” 黨員能夠主動(dòng)通報(bào)情況，把企業(yè)欠薪情況及時(shí)上報(bào)，使“雙清”工作得到及時(shí)處理。

報(bào)：省、市委組織部，區(qū)委各常委，本部各部長(zhǎng)

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發(fā)：各街道黨工委，區(qū)各直屬單位黨委（工委、總支），本部各科室 中共南京市江寧區(qū)委組織部辦公室（調(diào)研科）2009年3月9日印發(fā)

共印90份

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