第一篇：青銅峽市職教中心在職教師進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書

青銅峽市職教中心在職教師進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：青銅峽市職教中心

乙方：（進(jìn)修培訓(xùn)教師）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《職業(yè)教育法》、《中華人民共和國合同法》和《職教中心教師培訓(xùn)工作規(guī)程》等有關(guān)法律和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方委培乙方到學(xué)校專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)（備注：），學(xué)習(xí)期限自年月日至年月日。

二、甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)。

三、乙方在學(xué)習(xí)期滿后，必須于年月日前到甲方報(bào)到上班，最低服務(wù)期限為年。服從甲方工作安排，承擔(dān)理論和實(shí)踐教學(xué)，承擔(dān)技能訓(xùn)練任務(wù)。

四、乙方在學(xué)習(xí)期間，因違反培養(yǎng)學(xué)校的校規(guī)和國家法律或其他原因未能完成學(xué)業(yè)，由甲方收回乙方在學(xué)習(xí)期間由甲方支付的所有培養(yǎng)費(fèi)用（包括生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通差旅費(fèi)等）。

五、乙方在委培期間，未經(jīng)甲方同意不得自行更改所學(xué)專業(yè)。擅自更改專業(yè)者，甲方可終止培養(yǎng)協(xié)議，收回甲方已支付的所有培養(yǎng)費(fèi)用（包括生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

六、本協(xié)議在甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為年。在有效期內(nèi)，違約方分別承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）乙方學(xué)習(xí)期滿后，不回甲方服務(wù)或不服從甲方安排，須向甲方退還其在學(xué)習(xí)期間由甲方支付的一切培養(yǎng)費(fèi)用（包括生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等），并按服務(wù)期限每年向甲方賠償違約金計(jì)人民幣陸仟元整（6000.00）整。

（2）乙方學(xué)習(xí)期滿后，在甲方工作不滿年提出調(diào)動(dòng)，應(yīng)向?qū)W校賠償服務(wù)期尚未履行部分的賠償金及所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（包括生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等），賠償金額為：（進(jìn)修期間學(xué)校提供的各種費(fèi)用總額）÷服務(wù)期限×（服務(wù)期限－已服務(wù)年限），并按不足年限每年向甲方賠償違約金計(jì)人民幣陸仟元整（6000.00）整。

七、雙方發(fā)生爭議，不能協(xié)商解決的事項(xiàng)，任何一方可向法院起訴。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：青銅峽市職教中心蓋章法人（簽字）：

年月日 進(jìn)修培訓(xùn)教師（乙方）簽字

年月日

第二篇：南方醫(yī)科大學(xué)教師在職培訓(xùn)進(jìn)修暫行辦法

南方醫(yī)科大學(xué)教師在職培訓(xùn)進(jìn)修暫行辦法 第一章

總

則

第一條

為貫徹落實(shí)《南方醫(yī)科大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，進(jìn)一步規(guī)范我校教師在職培訓(xùn)的管理工作，努力建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》（教人[1996]29號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用的培訓(xùn)進(jìn)修包括：

（一）學(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過在職進(jìn)修培訓(xùn)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書，主要包括：博士學(xué)位、碩士學(xué)位、本科學(xué)歷與學(xué)士學(xué)位等。本辦法所指的學(xué)歷限國民教育系列。

（二）崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的非學(xué)歷教育。主要包括：國內(nèi)訪問學(xué)者、研究生課程班、以畢業(yè)研究生同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位教師進(jìn)修班、教師崗前培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等。

教師學(xué)歷教育和研究生課程班進(jìn)修按照《南方醫(yī)科大學(xué)教職工攻讀研究生暫行規(guī)定》（校政字〔2004〕431號(hào)）執(zhí)行。

教師申請(qǐng)學(xué)校資助出國留學(xué)工作和教師博士后研究工作按照《南方醫(yī)科大學(xué)出國（境）留學(xué)管理暫行規(guī)定》（校政字〔2004〕433號(hào)）及相關(guān)文件執(zhí)行。第三條

教師培訓(xùn)進(jìn)修工作要貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效的方針。堅(jiān)持在職業(yè)余、就近培訓(xùn)為主，在職脫產(chǎn)、異地培養(yǎng)為輔的原則；堅(jiān)持加強(qiáng)實(shí)踐、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。

第四條

培訓(xùn)對(duì)象要以青年教師為主，使廣大青年教師能夠更好地履行現(xiàn)職崗位職責(zé)。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，及時(shí)選拔培養(yǎng)在教學(xué)、科研實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年教師，使之早日成為學(xué)術(shù)骨干和新的學(xué)術(shù)帶頭人。

第二章

培訓(xùn)進(jìn)修申請(qǐng)條件

第五條

申請(qǐng)參加培訓(xùn)進(jìn)修的人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：在學(xué)校教學(xué)崗位上工作的在職在崗教師；思想品德優(yōu)秀，能嚴(yán)格履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

第六條

教師報(bào)考在職研究生及研究生課程班進(jìn)修的基本條件按照《南方醫(yī)科大學(xué)教職工攻讀研究生暫行規(guī)定》（校政字〔2004〕431號(hào)）執(zhí)行。

第七條

我校在職在崗教師符合以下條件者，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)國內(nèi)訪問學(xué)者。

（一）能勝任主干課程講授任務(wù)；具有較高的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）在高校從事教學(xué)科研工作五年以上，其中在我校工作時(shí)間不少于三年。

（三）申請(qǐng)者原則上應(yīng)具有副高及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或接受過碩士研究生主要課程的培訓(xùn)，年齡一般不超過40周歲。對(duì)于有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，可適當(dāng)放寬條件，但必須具備以下條件：45歲以下的具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，或者是40歲以下的具有碩士以上學(xué)位的講師。

（四）申請(qǐng)?jiān)L學(xué)的學(xué)校應(yīng)是教學(xué)科研水平高、師資力量雄厚的國內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)校，一般應(yīng)為實(shí)施“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)校；申請(qǐng)?jiān)L學(xué)的學(xué)科應(yīng)是國家重點(diǎn)學(xué)科，國家、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國家、教育部工程（技術(shù)）研究中心，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地等重點(diǎn)科研基地和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，能夠?yàn)閲鴥?nèi)訪問學(xué)者提供不低于博士研究生標(biāo)準(zhǔn)的研修和工作條件。

第三章

培訓(xùn)進(jìn)修審批程序

第八條

符合參加培訓(xùn)進(jìn)修條件者，由本人向所在學(xué)科提交書面申請(qǐng)，填寫《南方醫(yī)科大學(xué)教師在職培訓(xùn)進(jìn)修申請(qǐng)書》（附件1）。

第九條

申請(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修教師所在教研室根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的實(shí)際需要，對(duì)申請(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修教師提出培訓(xùn)進(jìn)修的具體要求并簽署意見。

第十條

學(xué)院（系）黨委結(jié)合本學(xué)科發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，研究制定學(xué)院總體培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，填報(bào)《南方醫(yī)科大學(xué)教師在職培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃表》（附件2），詳細(xì)說明培訓(xùn)進(jìn)修的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，于每年10月底前交學(xué)校人事處匯總后報(bào)學(xué)校黨委審批。

第十一條

學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門（教務(wù)處）和人事處根據(jù)師資培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)需要和預(yù)算經(jīng)費(fèi)情況擬定培訓(xùn)進(jìn)修人員名單。特殊情況須報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十二條

師資管理部門根據(jù)審批結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，通知進(jìn)修人員具體辦理培訓(xùn)進(jìn)修的相關(guān)手續(xù)。

第四章

培訓(xùn)進(jìn)修的考核與管理

第十三條

參加各項(xiàng)培訓(xùn)必須按要求取得合格證書，并作為支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)的依據(jù)。

第十四條

教師培訓(xùn)超過三個(gè)月以上，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及培訓(xùn)層次、形式的要求進(jìn)行考核及鑒定（其中，教學(xué)科研實(shí)踐能力考核由各系、教務(wù)處和科研部門會(huì)同簽署意見），并記入業(yè)務(wù)檔案作為職務(wù)任職資格、轉(zhuǎn)正定級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。外出培訓(xùn)教師的考核主要由接受培訓(xùn)的學(xué)校（或單位）負(fù)責(zé)。

第十五條

為保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利，對(duì)按計(jì)劃已安排培訓(xùn)任務(wù)的教師，教研室、系和學(xué)校一般不得取消。教師應(yīng)當(dāng)服從教研室、系和學(xué)校安排的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)形式，無正當(dāng)理由和特殊情況，不得變更。教師在培訓(xùn)期間，一般不得調(diào)整或增加培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間形式。確有需要的，須經(jīng)所在單位申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)方可調(diào)整。

第十六條

教師參加半年以上培訓(xùn)后，未完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或未履行完學(xué)校合同即調(diào)離、辭聘或辭職的，學(xué)?？筛鶕?jù)情況收回培訓(xùn)費(fèi)。

第十七條

參加培訓(xùn)的教師獲得優(yōu)異成績、取得重要成果、發(fā)明或?qū)邮芘嘤?xùn)教師學(xué)校的教學(xué)科研工作做出積極貢獻(xiàn)的，學(xué)校要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條

有下列情況之一的，將由學(xué)校和接受培訓(xùn)教師的院校，給予必要的處理：

(一)無正當(dāng)理由，未認(rèn)真履行職責(zé)或無法完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)中止培訓(xùn)、不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，情節(jié)嚴(yán)重的按照《南方醫(yī)科大學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律暫行規(guī)定》進(jìn)行處理；

(二)無正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)的，按照《南方醫(yī)科大學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律暫行規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理；

(三)培訓(xùn)成績不合格的，不發(fā)給結(jié)業(yè)、畢業(yè)證書等，并按照第十四條的規(guī)定予以處理；

(四)培訓(xùn)期間違反學(xué)校紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)給予必要的處分或予以解聘。

第五章

經(jīng)費(fèi)及工資管理

第十九條

學(xué)歷教育、研究生課程班進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)校資助出國留學(xué)及參加教師博士后研究的教師，其費(fèi)用資助和報(bào)銷辦法按相應(yīng)管理文件執(zhí)行。

第二十條

參加新教師崗前培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)費(fèi)用（學(xué)費(fèi)、統(tǒng)一購置的書本費(fèi)）由學(xué)校承擔(dān)，其余費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第二十一條

國內(nèi)訪問者中，屬于每年教育部計(jì)劃安排的高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者的，其費(fèi)用按照國家教育部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。前往外單位作一般國內(nèi)訪問學(xué)者的，學(xué)校支付所需經(jīng)費(fèi)（含學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)與省外訪學(xué)的交通費(fèi)）的50%，但最多不超過3000元。其余費(fèi)用由所在單位和訪問學(xué)者個(gè)人共同承擔(dān)。

第二十二條

對(duì)于其他短期培訓(xùn)進(jìn)修，由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織安排的公共性及專業(yè)性培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校按照培訓(xùn)通知要求承擔(dān)。按教師在職培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校審批后選派參加的，學(xué)校將按有關(guān)培訓(xùn)通知要求，支付其培訓(xùn)費(fèi)，但最多不超過1000元，其他費(fèi)用（食宿費(fèi)、交通費(fèi)等）由各單位及培訓(xùn)個(gè)人協(xié)商承擔(dān)。非計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)進(jìn)修所需的經(jīng)費(fèi)，由各單位及培訓(xùn)個(gè)人共同承擔(dān)。

第二十三條

教師在職培訓(xùn)進(jìn)修期間，工資、福利等待遇按照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條

在進(jìn)修期間，教師一般不得調(diào)整進(jìn)修專業(yè)、時(shí)間及形式，確需改變者，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。進(jìn)修教師必須按照計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極配合院系和人事部門做好各項(xiàng)考核工作。

第二十五條

進(jìn)修教師完成學(xué)業(yè)后，回校工作時(shí)間不得少于五年。回校工作不滿五年而要求離職者（含調(diào)離、自費(fèi)出國、辭職等），必須進(jìn)行一次性賠償。賠償金額為：培訓(xùn)進(jìn)修期間學(xué)校提供的各種費(fèi)用總額÷5×（5年－已服務(wù)年限）。其中，培訓(xùn)進(jìn)修期間學(xué)校提供的各種費(fèi)用包括應(yīng)發(fā)工資、學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修住宿費(fèi)及省外訪學(xué)的交通費(fèi)等。

第六章

附

則

第二十六條

凡以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十七條

專職科研人員、教學(xué)輔助人員等在職培訓(xùn)進(jìn)修參照本辦法執(zhí)行。

第二十八條

本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議書

培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了適應(yīng)崗位工作要求和提高個(gè)人素質(zhì)與能力，甲方同意乙方參加

由甲方支付全部或部分培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的培訓(xùn)。因本培訓(xùn)屬重要培訓(xùn)項(xiàng)目，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂培訓(xùn)協(xié)議如下：

一、甲方義務(wù)

1、同意乙方參加訓(xùn)，并按時(shí)按規(guī)定為其支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、同意乙方在認(rèn)可的培訓(xùn)期間視為出勤對(duì)待，培訓(xùn)進(jìn)修期間工資為元/月，工齡連續(xù)計(jì)算，并對(duì)乙方按在崗職工同等管理。

3、對(duì)乙方取得的真實(shí)證書予以審定認(rèn)可，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)待遇。

二、乙方義務(wù)

1、主動(dòng)接受和服從甲方管理，定期匯報(bào)培訓(xùn)收獲，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或取得預(yù)期培訓(xùn)成果，并隨時(shí)接受甲方的培訓(xùn)考核或驗(yàn)證。

2、按時(shí)學(xué)成或培訓(xùn)后回甲方所屬的單位，有義務(wù)承擔(dān)甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)和其他工作任務(wù)，努力擴(kuò)散培訓(xùn)影響和實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成效，主動(dòng)向本單位提交培訓(xùn)資料、軟件、圖紙等培訓(xùn)收獲。

3、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)為甲方服務(wù)滿本協(xié)議規(guī)定的期限（自培訓(xùn)完成之日起計(jì)算），否則按本協(xié)議規(guī)定向甲方交納補(bǔ)償金，并不得在服務(wù)期未滿前受聘到其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)。否則，醫(yī)院將追究個(gè)人及接收單位法律責(zé)任和由此給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失。

三、服務(wù)期限規(guī)定

乙方完成培訓(xùn)回單位工作，應(yīng)為甲方服務(wù)至少2年。不滿規(guī)定年限個(gè)人提出調(diào)離或要求解除勞動(dòng)合同以及其它方式離開醫(yī)院的，按乙方培訓(xùn)全部費(fèi)用的2倍賠償甲方，以彌補(bǔ)甲方因此的損失。方可給予辦理轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

四、甲方權(quán)利

1、有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)及履行義務(wù)情況決定終止培訓(xùn)和停止支付培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)。

2、因乙方原因未按規(guī)定時(shí)間及要求達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或取得預(yù)期培訓(xùn)成果或因自身原因終止培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償單位同意其參加的培訓(xùn)項(xiàng)目所支付的相關(guān)費(fèi)用的2倍。

五、乙方權(quán)利

1、因?qū)W因訓(xùn)取得的真實(shí)有效證書，有權(quán)要求甲方予以及時(shí)承認(rèn)，并享受甲方規(guī)定的相關(guān)待遇。

2、按本協(xié)議履行義務(wù)后，甲方不得無故拒付拒報(bào)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。

六、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：教師進(jìn)修協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

丙方：_________

為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)程》，實(shí)施《_________》，加強(qiáng)教師進(jìn)修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

一、在職進(jìn)修形式：學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修（）、國內(nèi)訪問學(xué)者（）、單科進(jìn)修（）、博士后研究（）。（注：在（）中打√）

二、乙方在職學(xué)習(xí)期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。校內(nèi)工資、獎(jiǎng)金_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

三、為了保證乙方一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，丙方可根據(jù)本單位實(shí)際情況，安排乙方的教學(xué)、科研等工作，工作量為_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

四、乙方在進(jìn)修期間，和進(jìn)修完成之后的_________年（服務(wù)年限）中必須在甲方工作。服務(wù)期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時(shí)，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見第七條）。

五、甲方可根據(jù)需要縮短乙方的服務(wù)年限。

六、乙方在進(jìn)修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業(yè)單位或辭職，不能申請(qǐng)自費(fèi)出國（包括出國定居、留學(xué)、進(jìn)修以及除探望配偶以外的探親等）。如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見第七條）。

七、違約金具體算法為：

1．進(jìn)修期間：退還費(fèi)=甲方和丙方資助的費(fèi)用；違約金=_________元／年（人民幣）×服務(wù)年限

2．進(jìn)修完成之后：退還費(fèi)＝甲方和丙方資助的費(fèi)用÷服務(wù)年限×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）；違約金＝_________元／年（人民幣）×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）

八、本協(xié)議須經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

第五篇：教師進(jìn)修協(xié)議書

精選范文:教師進(jìn)修協(xié)議書(共2篇)甲方：_________乙方：_________丙方：_________為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)程》，實(shí)施《_________》，加強(qiáng)教師進(jìn)修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

一、在職進(jìn)修形式：學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修（）、國內(nèi)訪問學(xué)者（）、單科進(jìn)修（）、博士后研究（）。（注：在（）中打√）

二、乙方在職學(xué)習(xí)期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。校內(nèi)工資、獎(jiǎng)金_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

三、為了保證乙方一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，丙方可根據(jù)本單位實(shí)際情況，安排乙方的教學(xué)、科研等工作，工作量為_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

四、乙方在進(jìn)修期間，和進(jìn)修完成之后的_________年（服務(wù)年限）中必須在甲方工作。服務(wù)期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時(shí)，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見第七條）。

五、甲方可根據(jù)需要縮短乙方的服務(wù)年限。

六、乙方在進(jìn)修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業(yè)單位或辭職，不能申請(qǐng)自費(fèi)出國（包括出國定居、留學(xué)、進(jìn)修以及除探望配偶以外的探親等）。如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見第七條）。

七、違約金具體算法為：

1．進(jìn)修期間：退還費(fèi)=甲方和丙方資助的費(fèi)用；違約金=_________元／年（人民幣）×服務(wù)年限

2．進(jìn)修完成之后：退還費(fèi)＝甲方和丙方資助的費(fèi)用÷服務(wù)年限×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）；違約金＝_________元／年（人民幣）×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）

八、本協(xié)議須經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后有效。甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日丙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

[教師進(jìn)修協(xié)議書(共2篇)]篇一：教師進(jìn)修協(xié)議書

教師進(jìn)修協(xié)議書

甲方：_________ 乙方：_________ 丙方：_________ 為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)程》，實(shí)施《_________》，加強(qiáng)

教師進(jìn)修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

一、在職進(jìn)修形式：學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修（）、國內(nèi)訪問學(xué)者（）、單科進(jìn)修

（）、博士后研究（）。（注：在（）中打√）

二、乙方在職學(xué)習(xí)期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術(shù)

職務(wù)。校內(nèi)工資、獎(jiǎng)金_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

三、為了保證乙方一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，丙方可根據(jù)本單位實(shí)際情況，安排乙方的

教學(xué)、科研等工作，工作量為_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

四、乙方在進(jìn)修期間，和進(jìn)修完成之后的_________年（服務(wù)年限）中必須在甲

方工作。服務(wù)期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時(shí)，甲方要求終止合同

的，不得追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資

助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

丙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ _________年____月____日 [教師進(jìn)修協(xié)議書(共2篇)] 篇二：教師進(jìn)修協(xié)議書

教師進(jìn)修協(xié)議書

甲方：_________ 乙方：_________ 丙方：_________ [教師進(jìn)修協(xié)議書(共2篇)] 為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)程》，實(shí)施《_________》，加強(qiáng)教師進(jìn)修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

一、在職進(jìn)修形式：學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修（）、國內(nèi)訪問學(xué)者（）、單科進(jìn)修（）、博士后研究（）。（注：在（）中打√）

二、乙方在職學(xué)習(xí)期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術(shù)

職務(wù)。校內(nèi)工資、獎(jiǎng)金_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

三、為了保證乙方一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，丙方可根據(jù)本單位實(shí)際情況，安排乙方的

教學(xué)、科研等工作，工作量為_________。（學(xué)院、部門必須填寫）

四、乙方在進(jìn)修期間，和進(jìn)修完成之后的_________年（服務(wù)年限）中必須在甲

方工作。服務(wù)期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時(shí)，甲方要求終止合同

的，不得追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資

助的費(fèi)用，并賠償違約金（計(jì)算方法見

七、違約金具體算法為：

1．進(jìn)修期間：退還費(fèi)=甲方和丙方資助的費(fèi)用；違約金=_________元

／年（人民幣）×服務(wù)年限

2．進(jìn)修完成之后：退還費(fèi)＝甲方和丙方資助的費(fèi)用÷服務(wù)年限×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）；違約金＝_________元／年（人民幣）×（應(yīng)服務(wù)年限－已服務(wù)年限）

八、本協(xié)議須經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后有效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

丙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ _________年____月____日