第一篇：怎么樣提高新開電玩城人氣

方案提供者電話*** 個電玩城環(huán)境的情況直接影響到玩家的游玩欲望。一個環(huán)境好的電玩城能吸引源源不斷的玩家，而一個環(huán)境不好的電玩城卻能使人有一種望而卻步的感覺。對于一個電玩城來說，怎樣創(chuàng)造一個好的電玩城氛圍直接影響到其是否能有好的營利，甚至可否得以正常營業(yè)。下面是一些關于怎么營造好游戲氣氛的方法：

一、用電玩城設計吸引玩家

環(huán)境好，玩家能夠暢快的玩游戲，能促使玩家產(chǎn)生不斷的游戲行為，為電玩城帶來豐富的利潤。可以這樣說，電玩城的游戲環(huán)境是玩家用金錢當作選票表現(xiàn)其喜歡程序的舞臺。

二、突出特點

電玩城內(nèi)部環(huán)境的設計應依據(jù)擺設機臺的類別以及玩家的習慣來確定。以自已的經(jīng)營特色，將不同花樣的游戲機臺會刺激玩家產(chǎn)生游戲欲望。但是如果游戲機臺有限，也能夠通過一些陳列的技巧使其人感覺到游戲種類更豐富一些。另外，獨特的陳列方式能賦予游戲獨特感；巧妙配合游戲機臺，同樣能夠增添玩家對于游戲機臺的印象，激發(fā)不同玩家的游戲欲望。

電玩城設計是整個電玩城的臉，電玩城結(jié)構是電玩城整體結(jié)構的一個有機組成部分，在設計電玩城結(jié)構時應從整體效果出發(fā)，力求使之與電玩城整體建筑渾然一體，設計一個適合自身特點的電玩城。電玩城是電玩城給玩家的第一個印象，電玩城設計得好壞直接影響到是否以將玩家從門外吸引到門內(nèi)。所謂流動線，即指電玩城通道，是玩家游玩與服務員巡視的重要通路，其設計要便于各方人員行走和參觀瀏覽。電玩城通道一般分為主副通道：主通道是玩家從店門進入店內(nèi)的比較大的通道；副通道是輔助通道，是玩家進入每個角落的重要通道。電玩城流動線布局應充分考慮主副通道的寬度，流動線設計也應存在著一定的規(guī)律，在這其中你也可以運用以下一些技巧。

一般游戲機臺豐富，電玩廳寬綽會擴大玩家選擇余地，可以加強對消費欲望的刺激，但是也會使企業(yè)為電玩廳租金、游戲機成本而背上沉重的包袱。所以合理及科學地設計游玩主副通道，合理安排淡旺季游戲機臺，也可以起到留住玩家、進一步擴大營業(yè)額。

阻，是否能為玩家營造一種寬敞輕松的游玩環(huán)境，是經(jīng)營者在設計電玩廳之時應著重考慮的因素。

三、解讀電玩廳裝飾色彩

各種各樣的色彩可以為我們繪制了各種各樣的感觀世界，然而顏色有冷、暖之分。暖有赤、茶、橙、黃等，冷有綠、青、紫等。暖色是前進的顏色，使人擁有柔合、溫暖的感覺。一般情況，暖色可作為點綴作用或局部主調(diào)。冷色能夠作為背景色彩。

顏色竟然具有如此的奧妙，不一樣的顏色會給人不同的感覺，因為顏色本身擁有感覺色彩。所以在開設店面之時，你要懂得如何利用各種色彩的組合搭配，如何給玩家一種渙然一新的感覺。

四、利用音樂刺激玩家的游玩欲望

目前，人們往往利用音樂來治療疾病、舒緩情緒、消除不安和恐懼感。在電玩世界里，憑借音樂刺激玩家的游玩欲望就更加普遍了。音樂是電玩廳氣氛的重要組成部分。音樂的種類和密度可以店里的氣氛產(chǎn)生積極的影響，但店內(nèi)的各種音響一旦超過一定的程度就會給玩家心情煩亂，注意力分散，進而反感。所以電玩廳要善于區(qū)分音樂和噪音，在整個電玩廳的游玩環(huán)境中音樂起到積極的作用，噪音起到消極的作用。電玩廳要努力運用聲音的積極一面同時克制消極的一面。

1、積極的音樂 新開電玩城提高人氣方法

方案提供者電話***據(jù)有關媒體調(diào)查表明，如果在零售店里播放柔和而節(jié)拍慢的音樂，這樣會使銷售額增加40%。而快節(jié)奏的音樂會使客戶在店里流連的時間縮短而導致銷售額減少，這個秘訣早已被零售經(jīng)營者熟知。這項調(diào)查對于電玩廳同樣有著參考意義。所以，每天快關門時，電玩廳就播放快節(jié)奏的搖滾樂，迫使玩家可以早點離開。為了改善和活躍電玩廳內(nèi)部的聽覺環(huán)境，電玩廳要控制噪音并多使用樂曲。

音樂是制造店內(nèi)氣氛的重要手段，而且是最簡易的方式。音樂很益于促銷活動，假設電玩廳在入口處經(jīng)常有悅耳的音樂，促使門外的玩家會魚貫地進入到店內(nèi)。一些輕松柔和、優(yōu)美動聽的樂曲能抑制噪音并產(chǎn)生歡愉、輕松、悠閑的氣氛，使店內(nèi)玩家有一種舒適的感覺，放慢節(jié)奏，甚至可以達到流連忘返的效果。

（4）憑借隔音設備和消音設備控制噪音

來自電玩廳外部的聲音干擾，這對玩家來說是一種噪音。那些來自商業(yè)繁華區(qū)的喧鬧聲，對店內(nèi)玩家產(chǎn)生不同程度的影響，是應該消除的噪音。

（5）處理店內(nèi)產(chǎn)生的聲音

這些聲音從局部看大多數(shù)是有積極作用的。如音樂類游戲機時產(chǎn)生的聲音。但各種聲音的相互交織易變?yōu)樵胍?，干擾其他玩家，使玩家形成對該電玩廳游玩環(huán)境的壞印象。

對于這類聲音，一般通過游戲機臺合理布局的方式解決。需要一個安靜的游玩環(huán)境的游戲機臺，應集中擺布或布局在高層或深處的地方，以使其有一個相對安靜的游玩場所。

2、音樂運用中的技巧

（1）游戲廳背景音樂的選擇一定要結(jié)合自身的特色和玩家特征，以形成店內(nèi)風格。

（2）應注意音樂音量高低的控制，既不可以影響玩家用普通聲音說話，又不可以被店內(nèi)外的噪音淹沒。

（3）關于音樂的播放也要適時和有度，假若音樂給玩家的印象過于嘈雜，那么玩家會產(chǎn)生不適感 新開電玩城提高人氣方法

第二篇：電玩城怎樣增加人氣（推薦）

電玩城怎么增加人氣使用“托”的奧秘

例：某電玩城，剛開業(yè)的時候，看的人多，玩的人少。經(jīng)理后來想到了使用“托”，每天人流高峰的時候，在跳舞機、拳擊機上引進幾個高級“托”來表演（當時人氣相當旺，機臺周邊圍了幾層人），其他平時沒有人玩的機器，也要其他“托”上去玩，這樣電玩城里的準客戶很快就都成為了消費客戶，一個星期后，場內(nèi)營業(yè)額以及人氣猶如井噴。

總結(jié)：新型設備、新興事務都需要引導，準客戶最喜歡模仿。所有有時使用“托”很重要。經(jīng)營者不要總是抱怨機臺設備本身不好玩，每種設備都有它的可玩性，否則這個設備就不可能存在?！巴小笨梢栽囎约旱昝娲驒C比較嫻熟的員工，也可以從顧客中去尋找。2 使用“放水”的奧秘

例1：某電玩城里面有很多彩票機，有個周六下午，有臺熒光跳跳球轉(zhuǎn)盤出了點故障，但還可以繼續(xù)游戲，只是球很容易掉到那種大一點洞里。店里面的服務員和經(jīng)理都沒有怎么擦覺，很快機器就圍了一堆大人小孩，只見彩票不停的在外吐。在服務員的指導下，這臺機器開始排隊玩。當天晚上，維修人員也檢查出了問題，但自己沒有辦法維修。店長也沒有太好的辦法，干脆將計就計。第二天，讓服務員告訴很多人，這臺機器容易出彩票。這下子，這臺機器火了，連續(xù)好長的時間，周邊的人都知道了，經(jīng)常在其他店里面玩的人也都來了，都守著這臺機器玩，有些人實在等得不耐煩了，也去玩其他的機器。就這樣，場地人氣變得比以前火爆，收銀臺收益也增大很多（除掉那臺機器一些虧損）。

案例2：有個地方，有兩家電玩城離得很近。一家是比較大型，另一家規(guī)模小，而且還有幾臺類似博彩的設備，剛開始，大的這家生意火爆，小的那家很少人關顧。但過了段時間，小的那家也沒有增加什么設備，人氣十分火爆。清早就有人去排隊搶位置，后來派人一調(diào)查，有一臺機器，打機的人十有八九會賺，這樣的模式延續(xù)了二個月，小場地天天火爆，大場地幾乎要關門。

總結(jié)：場地經(jīng)營，要善于尋找“機會點”。妙招不一定要多，但可以使用到底。客戶的心理是來娛樂，但也帶來又利可圖的心態(tài)。所以抓住關鍵的一點即可以帶動全局，上面說的小場地就是先賺人氣，再賺生意。使用裙帶關系營銷

案例1：某個地鐵口，聚集了很多商家，有家是賣體育用品的。由于和樓上的電玩城搭上了關系，兩家一起來營銷，電玩城的禮品有很多就從這家拿貨。顧客來買體育用品，基本上都可以上電玩城試運氣，借用的設備有籃球和拳擊機（籃球機和拳擊機也經(jīng)過體育用品店的廣告包裝），電玩城收客戶的小票，根據(jù)金額大小給予玩的次數(shù)，如果顧客超過某個分數(shù)，顧客還可以得到其他禮物（當然是體育用品店提供），電玩城不收取廣告費用，但向體育用品店收取每次顧客玩的幣錢。后來，體育用品店不停給客戶發(fā)信息，“購物可以中獎，好禮等你來拿”。久而久之，電玩城和體育用品店都收獲不小。

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案例2：有個城市，小型電玩城特別多，有個老板也開了家店，但生意怎么也不好。后來他無意中和一個客戶聊天得到了一個方法。就是和這個客戶合作，這個客戶是“放馬錢”（傳說中的高利貸）的，由于這個客戶很有下家資源，所以他一聲令下，很快這家店就顧客盈門。講這個案例，并不是建議大家刻意效仿，目的是希望大家能舉一反三，找到營銷思路。總結(jié)：做任何生意，都需要開動大腦，如果你墨守成規(guī)，那么就只有“死路一條”。現(xiàn)在的社會，各門生意環(huán)境基本上都是“紅?！?，但通過思索，你會找到方式方法，你會尋找到行業(yè)中的一片“藍海”。導向思維，反規(guī)的思路是現(xiàn)代商業(yè)社會的營銷至高點。4 使用舉辦比賽來營銷

電玩城里面的設備，很多都是模擬體育競技類的節(jié)目，所以很容易形成一個比賽規(guī)則。顧客喜歡玩，也不是天天都樂意來，但是如果形成一個競爭的群體，讓他們能和高手較量或者成為其他人崇拜的高手，那這個恐怕就不一樣了。所以，電玩城的比賽是營銷必須的，正規(guī)電玩城要把以下類似比賽擬定成計劃，好好運作，一定受益匪淺。

1，籃球機比賽

2，跳舞機比賽

3，拳王爭霸賽

4，頭文字D、賽車、摩托比賽

5，格斗機系列比賽使用“生日聚會”來營銷

生日聚會式營銷有點類似于麥當勞，肯德基的小孩生日聚會（PARTY）。電玩城里面的顧客都是年輕人，每次過生日，希望找到一個娛樂性（HAPPY）比較強的場合來進行。電玩城一方面可以通過生日聚會活動體現(xiàn)客戶關懷，另一方面可以通過生日聚會來增加單日營收（年輕人過生日都是三五成群）。要知道小孩生日聚會時麥當勞一項重要的營銷方式。使用“俱樂部”來營銷

電玩城的比賽不可能是天天都要進行，但是可以通過“俱樂部”的方式拉攏其他成員在電玩城里面形成主力軍。否則，其他成員很容易被其他競爭對手搶走。創(chuàng)建俱樂部很簡單，針對某種類型的設備，設定一個區(qū)域，尋找一些設備的海報。裝備及書籍裝飾一下。如果有條件的電玩城，還可以聘請一些專業(yè)人士指導一二，也可以挑選人員去參加高級別的比賽。如果熱愛這種設備的人，都希望加入其中。

總結(jié)：物以類聚，人以群居，大眾類的娛樂都可以形成一些群體。一旦是形成了俱樂部的氛圍，其他競爭對手只能望而卻步，甘當老二。

.7 巧遇告示牌，排行榜來營銷

排行榜：電玩城的經(jīng)驗，一般都存在一個地域性，有很多顧客彼此都是比較熟悉的。如果電玩城里面的某臺設備的記錄保持者或者前幾名被排行出來，一則是讓那些高手虛榮心得到極大的滿足二則是有很多人是不服氣的，這樣，無形的顧客競爭模式就凸顯了。作為電玩城方面，肯定是最大的贏家。

告示牌：這里說的告示牌，不是普通的提示牌，而是一種營銷牌。如果大家留意彩票銷售點的話就知道，彩票銷售點很喜歡掛一種橫幅：“恭喜本店顧客中了二百萬大獎“之類的。這

種橫幅昭示該彩票店是運氣店，很多彩民就是喜歡沾喜氣。電玩城如果把這種方式利用到某臺設備上，估計也會帶來不少口碑。使用“激將法“營銷

案例：昆明有家電玩城，人氣一般，設備、環(huán)境都過得去，但該店使用了招“激將法“，損失了一點利益，但帶來了很多原來沒有的客戶。有種叫”龍虎“的設備，店經(jīng)理不售幣，每個來玩的人免費給予100個幣，如果客人能在一個小時內(nèi)中400幣，老板當場獎勵現(xiàn)金。就是這樣的方法，前來試運氣的人很多，一大半的人都掃興而歸，但也有運氣好的能中彩。這種方式使用不到十天，很多電玩城里面的人都被吸引過來了，老板和店經(jīng)理在這些人中推行了良好的服務，大部分人都成了他的顧客。

總結(jié)：設備和其他店一樣，環(huán)境和其他人一樣，就是因為有了這樣的營銷手段，該店賺到了人氣，整個活動的廣告效應很好，傳播也很快。這種讓廣告走出去，把顧客引進來的方式值得推薦。

第三篇：電玩城規(guī)章制度

管理制度

1.按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，并罰款50元，當月累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當月全勤獎）

2.員工必須服從領導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或

拒絕。

3.不準與顧客拉關系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當

月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。

4.所有員工在工作期間嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機及吃零食并不得聚集成群

聊天（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）

5.衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理機臺，機廳板凳隨時保持干凈整齊。

6.未得上司許可，嚴禁長時間擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元，當月類似三次

者開除）

7.嚴禁向顧客及朋友透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

8.當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

9.不得為客人留機，如有特殊情況請示領導。

10.要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

11.所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量，團結(jié)友愛、互相幫助、互相學習、不得

相互搬弄是非。

12.交班時搞好區(qū)域衛(wèi)生，交代好區(qū)域機臺情況和留機情況，分清責任。

13.上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時間通知管理人員。

14.禁止留宿與場地無關人員，出現(xiàn)問題后果自負。

15.本場工作人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負。

16.本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

17.不得對外宣傳本電玩城機密事件，一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追求肇事者法律責任。

18.未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究

肇事者法律責任。

19.服務員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)200元當月工資。

第四篇：電玩城管理制度

電玩城管理制度

1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情！

2、身為服務行業(yè)的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。（遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。）

4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經(jīng)常巡視自己的責任區(qū)，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

6、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。

7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區(qū)，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。

8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。

9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

10、不得對外宣傳本電玩城營業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除半追究肇事者法律責任。

11、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資半追究肇事者法律責任。

12、當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

13、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

14、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

15、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。

16、禁止留宿與場地無關人員，出現(xiàn)問題后果自負。

17、服務員辭職需提前兩周告知管理人員！

18、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

以上制度必須無條件執(zhí)行。帶班經(jīng)理有權對其作出相應處罰，視態(tài)度與情節(jié)罰款20-100元，以示警告。

第五篇：電玩城規(guī)章制度

電玩城規(guī)章制度

一：員工手冊

1.服務員不準欠款上分, 欠帳及時補平，遇特殊情況聯(lián)系相關人員處理；注：上分后未收到

錢

2.為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議；

3.交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷；

4.不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度,曠工一次罰款100元；

5.收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔后果；

6.不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括：人員及經(jīng)營情況等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按開

除處理，并扣工資，押金不退；

7.密切關注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注：

如游戲廳內(nèi)超過100顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔。

8.記錄每天營收狀況，核查領用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確認，9.要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法；

10.任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢，堅決杜絕任何人拿店內(nèi)流動款。注：如果發(fā)生店內(nèi)

費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的2倍（當月工資中體現(xiàn)）。

二：工資分配情況

1.工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業(yè)，無當天工資。

2.場地管理員每天90元，生活費每月300元。注：23*90+300=2370

3.場地副管理員每天80元，生活費每月300元。注：23*80+300=2140

4.工作人員每天50元，每月生活費300元。注：50*23+300=1450

5.機器維護人員每月生活費300元。

三：員工工資提成辦法

1.當月游戲廳營業(yè)額達到10萬，管理員提成500元，工作人員提成300元，機器維護人員

提成200元；

2.達到15萬，管理員提成1000元，工作人員提成600元，機器維護人員提成400元；

3.每月扣除員工保證金150元，從員工工資中體現(xiàn)，若員工辭職則一次性退還保證金，若

員工違犯相關規(guī)定被開除者或無故辭職不干者，不退還保證金