第一篇：龍崗區(qū)優(yōu)秀人才(高新技術(shù)類)評(píng)選辦法

龍崗區(qū)優(yōu)秀人才（高新技術(shù)類）評(píng)選辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，為龍崗社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，根據(jù)《中共深圳市龍崗區(qū)委員會(huì)深圳市龍崗區(qū)人民政府關(guān)于提升龍崗區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)施優(yōu)才工程的意見》（深龍委[2008]8號(hào)）精神，遵照《深圳市龍崗區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)中高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 龍崗區(qū)優(yōu)秀人才（高新技術(shù)類）（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)才”）的評(píng)定按照個(gè)人申報(bào)、所在單位初審、專家評(píng)審、局務(wù)會(huì)審議、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審核認(rèn)定、區(qū)內(nèi)公示的程序進(jìn)行。

第三條 “優(yōu)才”每屆任期為4年，任期內(nèi)給予每月1000元專項(xiàng)津貼，每年年底前一次發(fā)放。

第二章 申報(bào)與評(píng)選

第四條 下列人員可申報(bào)“優(yōu)才”

（一）滿足以下條件之一者：

1、近兩年以來，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或者其他相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)；

2、近兩年來獲得過2項(xiàng)以上發(fā)明專利，具有明顯的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（二）區(qū)“優(yōu)才工程”高新技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施驗(yàn)收合格，且具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，為所在企業(yè)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)者。

（三）同時(shí)滿足以下條件者：

1、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有解決專業(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)或者關(guān)鍵技術(shù)的能力；

2、對(duì)所在行業(yè)技術(shù)發(fā)展或龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4、年齡在45周歲以下。

第五條 申報(bào)人員所在單位必須是在我區(qū)依法注冊(cè)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)。

第六條 滿足第四條

（一）通過審核者可直接列入“優(yōu)才”名單。已獲得區(qū)更高級(jí)別人才認(rèn)定人員不得申報(bào)。

第七條 申報(bào)。申報(bào)人須在有關(guān)通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，從相關(guān)網(wǎng)站中下載

《龍崗區(qū)優(yōu)秀人才（高新技術(shù)類）申報(bào)表》，并提交如下材料（一式六份）：

1、《龍崗區(qū)優(yōu)秀人才（高新技術(shù)類）申報(bào)表》并附電子版；

2、申報(bào)人所在單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)代碼證、法定代表人身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3、申報(bào)人的最高學(xué)歷、身份證、職稱證、職務(wù)證明的復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

4、申報(bào)人所取得業(yè)績(jī)、成就及能力的證明材料。

第八條 受理申報(bào)。區(qū)科技主管部門受理申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，合格的發(fā)給受理回執(zhí)，形式不合格的書面通知補(bǔ)充事項(xiàng)，并退回申報(bào)材料，待材料完善后可重新申報(bào)。

第九條 專家評(píng)審。區(qū)科技主管部門受理申報(bào)材料后，組織專家評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審，專家組由5名及以上單數(shù)專家組成，推舉組長(zhǎng)1名，主持評(píng)審會(huì)議，最后提交所有成員簽名確認(rèn)的評(píng)審結(jié)果。

第條 專家評(píng)審結(jié)果經(jīng)局務(wù)會(huì)審議通過后，報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審核認(rèn)定。

第十條 公示。經(jīng)審核認(rèn)定后的名單，在全區(qū)進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的人選，獲區(qū)“優(yōu)才”資格，并享受相應(yīng)的人才優(yōu)惠政策。

第三章 考 核

第十一條 對(duì)于“優(yōu)才”實(shí)行期中、期末考核制度，考核重點(diǎn)是創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、培養(yǎng)提升等方面。考核辦法另行制定。

第十二條 有下列情形之一的，取消資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處。

（二）提供虛假材料騙取區(qū)“優(yōu)才”資格。

（三）任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。

（四）任期內(nèi)被處以刑事處罰。

第四章 附則

第十三條 本辦法由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)同區(qū)科技主管部門解釋。

第二篇：濉溪縣優(yōu)秀人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法

濉溪縣優(yōu)秀人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫行）

第一章

總則

第一條

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條

中共濉溪縣委、濉溪縣人民政府設(shè)立“濉溪縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”和“濉溪縣杰出人才獎(jiǎng)”（以下簡(jiǎn)稱優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)），旨在表彰為濉溪縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀人才獎(jiǎng)設(shè)四個(gè)類別，即“濉溪縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”。杰出人才從優(yōu)秀人才中評(píng)選產(chǎn)生。第三條

濉溪縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選從2012年開始，每?jī)赡暝u(píng)選一次。優(yōu)秀人才獎(jiǎng)每次授獎(jiǎng)人員原則上不超過12人，杰出人才獎(jiǎng)每次授獎(jiǎng)人員原則上不超過1人。無符合條件者可空缺。第四條

濉溪縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)的評(píng)選遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

第二章

評(píng)選范圍、對(duì)象和條件

第五條

評(píng)選范圍、對(duì)象是：在濉溪縣行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才；在濉溪縣工作、服務(wù)的外地引進(jìn)人才（包括在濉工作服務(wù)的海外高層次人才）必須連續(xù)在濉溪工作或服務(wù)滿兩年；公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和首屆“淮北市優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”、“淮北市杰出人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)卟涣袨樵u(píng)選對(duì)象。

第六條

評(píng)選條件是：申報(bào)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)的人選，應(yīng)當(dāng)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策。遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德，業(yè)績(jī)突出。同時(shí)，近年來的業(yè)績(jī)符合下列條件之一：

（一）杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選條件

獲得省級(jí)以上重大獎(jiǎng)項(xiàng)；在本行業(yè)、本學(xué)科領(lǐng)域取得重大系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)；解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，得到社會(huì)公認(rèn)，其成果實(shí)施或技術(shù)應(yīng)用對(duì)淮北市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到重要推動(dòng)作用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；在本行業(yè)中享有盛名，在國(guó)內(nèi)或國(guó)際為濉溪縣爭(zhēng)得了極高榮譽(yù)。

（二）優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)選條件

1、在科學(xué)研究、科學(xué)應(yīng)用方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

2、在濉溪縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目或重大引進(jìn)項(xiàng)目中，有重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、運(yùn)用先進(jìn)科技手段，為濉溪縣各類企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著增長(zhǎng)。

4、在教育、文化、衛(wèi)生、體育、藝術(shù)、新聞、出版等社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中做出重要貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；或在省級(jí)以上核心專業(yè)期刊上發(fā)表一定數(shù)量有較高學(xué)術(shù)水平的論文；或正式出版過有影響的學(xué)術(shù)、藝術(shù)、技術(shù)專著、譯著。

5、在農(nóng)業(yè)科技成果的推廣應(yīng)用中，具有較大的推廣面積和生產(chǎn)規(guī)模，居省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)評(píng)選條件

1、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論，提出適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的經(jīng)營(yíng)策略和方法，使本企業(yè)近年來取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，并且主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居省內(nèi)同類企業(yè)先進(jìn)水平。

2、在企業(yè)扭虧增盈中做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

3、依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅，上繳稅收有較大貢獻(xiàn)的。

（四）優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)評(píng)選條件

1、獲得省部級(jí)及以上技術(shù)能手稱號(hào)，或在國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能競(jìng)賽中取得較好成績(jī)。

2、職業(yè)技能處于全縣領(lǐng)先水平，在技術(shù)革新、技術(shù)改造，攻克工藝、設(shè)備難關(guān)等方面做出重要貢獻(xiàn)，能夠解決生產(chǎn)、科研中高難度的技術(shù)問題，并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績(jī)突出，得到企業(yè)和職工廣泛認(rèn)可，給企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或在工作實(shí)踐中總結(jié)編寫了技能操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等，并被推廣應(yīng)用，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（五）優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)評(píng)選條件

1、在加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收方面成績(jī)顯著，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平高超，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、試驗(yàn)示范、成果轉(zhuǎn)化等方面，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3、在農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新品種的研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用等方面貢獻(xiàn)突出，直接創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4、在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面形成較大規(guī)模，品種優(yōu)、效益好，居全縣領(lǐng)先水平，輻射帶動(dòng)能力突出，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人或創(chuàng)業(yè)能手。第三章

推薦程序

第七條

優(yōu)秀人才獎(jiǎng)實(shí)行定期集中申報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū)、各單位負(fù)責(zé)本單位符合條件人選的推薦工作。一般由所在單位提名或個(gè)人申請(qǐng)。

第八條

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直各單位根據(jù)評(píng)選條件，對(duì)推薦的人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并采取適當(dāng)形式在所在單位進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將《濉溪縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)候選人推薦表》及有關(guān)附件材料報(bào)送縣委組織部。推薦單位和被推薦人對(duì)推薦表的內(nèi)容及附件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第四章

評(píng)審程序

第九條

評(píng)選工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭承辦，各職能部門各司其職、密切配合?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)縣優(yōu)秀人才評(píng)選工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣評(píng)選辦），辦公室設(shè)在縣委組織部（縣人才辦），負(fù)責(zé)具體評(píng)選工作。

第十條

評(píng)選工作分為專家組評(píng)審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、考察、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、縣委、縣政府審批等程序評(píng)選出獲獎(jiǎng)人選，最后由縣委、縣政府召開表彰大會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)人選進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條

專家評(píng)審組由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液陀嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成。專家評(píng)審組由各職能部門牽頭組成，并提出組成人員建議名單，報(bào)縣評(píng)選辦審定。專家評(píng)審組負(fù)責(zé)“濉溪縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)”、“濉溪縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”的初評(píng)，并向評(píng)審委員會(huì)推薦初步候選人。

第十二條

專家評(píng)審組初評(píng)需由三分之二以上成員參加方為有效。專家評(píng)審組在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票，提出比應(yīng)選名額多20%以上的優(yōu)秀人才獎(jiǎng)初步候選人。

第十三條

評(píng)審委員會(huì)由專家、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成。評(píng)審委員會(huì)成員由縣評(píng)選辦提出建議人選，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)的評(píng)審，并向縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦獲獎(jiǎng)建議人選。

第十四條

評(píng)審委員會(huì)評(píng)審需由三分之二以上成員參加方為有效。評(píng)審委員會(huì)在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票，按到會(huì)評(píng)委贊成票得票多少順序依次入選，等額確定優(yōu)秀人才獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)建議人選。

第十五條

評(píng)審委員會(huì)根據(jù)杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選條件，從優(yōu)秀人才獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)建議人選中投票推選出杰出人才獎(jiǎng)建議人選。

第十六條

縣評(píng)選辦組織對(duì)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)建議人選進(jìn)行考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、計(jì)生、綜治、安監(jiān)、工商、稅務(wù)等部門的意見。第十七條

召開縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究確定優(yōu)秀人才獎(jiǎng)和杰出人才獎(jiǎng)?wù)饺诉x。通過《淮北日?qǐng)?bào)》和有關(guān)媒體向社會(huì)公示7天。公示無異議后，報(bào)縣委、縣政府審批。

第十八條

公示期間，任何單位或者個(gè)人對(duì)擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選如有異議，可向縣評(píng)選辦提出，逾期無正當(dāng)理由的，不予受理。

第十九條

縣評(píng)選辦負(fù)責(zé)組織對(duì)擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選有關(guān)異議情況的核查工作。由擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選所在單位或者其上級(jí)主管部門進(jìn)行具體核查，并向縣評(píng)選辦提供核查報(bào)告。

第二十條

縣評(píng)選辦向縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告異議核查情況，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出處理決定。

第二十一條

專家評(píng)審組、評(píng)審委員會(huì)成員及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審過程有關(guān)情況和評(píng)審結(jié)果嚴(yán)格保守秘密。

第二十二條

評(píng)審過程實(shí)行回避制度。被確定為當(dāng)有效候選人者或者其親屬，均不得作為評(píng)委和工作人員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。第五章

獎(jiǎng)懲

第二十三條

優(yōu)秀人才獎(jiǎng)、杰出人才獎(jiǎng)獲得者由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽(yù)證書。杰出人才獎(jiǎng)獲得者，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬元人民幣；優(yōu)秀人才獎(jiǎng)獲得者，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元人民幣。所需獎(jiǎng)金從縣人才專項(xiàng)資金中列支。

第二十四條

優(yōu)秀人才獎(jiǎng)、杰出人才獎(jiǎng)獲得者列入縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家對(duì)象。在同等條件下，主管部門和所在單位應(yīng)對(duì)優(yōu)秀人才和杰出人才在科研項(xiàng)目申請(qǐng)、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察等方面予以優(yōu)先考慮。

第二十五條

獎(jiǎng)勵(lì)記入個(gè)人檔案，作為考核、晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

第二十六條

剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，并依法依紀(jì)予以處理。第二十七條

推薦組織或者個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消其推薦資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法依紀(jì)予以處理。

第二十八條

參與優(yōu)秀人才獎(jiǎng)評(píng)審及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀(jì)予以處理。第六章

附則

第二十九條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三十條

本辦法由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：縣域優(yōu)秀人才評(píng)選情況工作匯報(bào)

依蘭縣教育局召開關(guān)于2010縣域優(yōu)秀人才評(píng)選會(huì)議后，我校高度重視，迅速布置，經(jīng)過一天的緊張?jiān)u選與考核，順利地完成了我校的縣域優(yōu)秀人才評(píng)選工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

我校首先召開了全體班子人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)領(lǐng)會(huì)縣局會(huì)議精神，分解任務(wù)研究方案。成立了校長(zhǎng)為主要責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：周德霞

副組長(zhǎng): 劉景峰

成 員：崔艷玲

關(guān)明武

崔宏利

宋平

王力鵬

徐長(zhǎng)安

然后召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,制定了評(píng)選的方法步驟。

二、明確考核評(píng)選原則及條件。

依據(jù)黑教聯(lián)[2010]72號(hào)文件，黑教聯(lián)[XX]57號(hào)文件，及黑政發(fā)[XX]79號(hào)文件精神。按照以下原則及條件進(jìn)行評(píng)選。

1、原則：客觀、公平、公正、公開

2、條件：

自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，模范履行工作職責(zé)，恪守敬業(yè)，師德高尚，具有相應(yīng)的教師資格證書，并具備下列條件之一：

a、全面貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)生，教書育人，長(zhǎng)期扎根基層，扎根農(nóng)村，具有奉獻(xiàn)精神，在實(shí)施素質(zhì)教育和培養(yǎng)教育學(xué)生全面發(fā)展方面成績(jī)突出。

b、肯于鉆研業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)顯著。

c、注重教育教學(xué)研究和成果推廣工作，積極承擔(dān)教育教學(xué)研究任務(wù)，有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究和課程開發(fā)能力。

三、考核步驟。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組首先把全體一線教師分成三個(gè)組，即初一學(xué)年組，初二學(xué)年組，初三學(xué)年組，音體美組的教師在哪個(gè)組作任課，就劃規(guī)哪個(gè)組。辛亞義老師在初三組，路順宇老師和周德華老師在初二組，趙倩楠老師在初一組。然后召開各組長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，評(píng)選要求，要求各組在組內(nèi)各推選出一名優(yōu)秀人選。經(jīng)組內(nèi)推薦，共產(chǎn)生三名候選人：初一為徐長(zhǎng)安，初二為韓喜雙，初三為辛亞義。

四、考核結(jié)果。

召開全體教師會(huì)議，由全體教師對(duì)這三名候選人進(jìn)行評(píng)議。全體教師投票表決，韓喜雙老師以18票的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)當(dāng)選。最后，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核與認(rèn)定，公布并公示。

愚公二中2010縣域優(yōu)秀人才的評(píng)選，整個(gè)過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，公平、公正、公開，順利完成。

第四篇：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法

高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)資料

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

(一)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》

1、高新技術(shù)企業(yè)是指：在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。

2、科技局會(huì)同財(cái)政、稅務(wù)部門組成認(rèn)定機(jī)構(gòu)，委托中介機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

3、企業(yè)取得高新技術(shù)企業(yè)資格后，到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減稅、免稅手續(xù)（高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定須同時(shí)滿足以下條件：

1、在中國(guó)境內(nèi)（不含港澳臺(tái)）注冊(cè)企業(yè)，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，或通過5年以上的獨(dú)占許可方式，對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、產(chǎn)品（服務(wù)）屬《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍

3、大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上、其中研發(fā)人員占10%以上

4、企業(yè)為獲得科技（不包括人文、社會(huì)科學(xué)）新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用科技新知識(shí)，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng)，且近三個(gè)會(huì)計(jì)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

（1）、上年銷售收入＞2億，不低于3%；

（2）、上年銷售在5000萬到2億，不低于4%；

（3）、上年銷售小于5000萬，不低于6%。

其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用總額占全部研發(fā)費(fèi)用總額比例不低于60%。（外資的生產(chǎn)企業(yè)排除在外）企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的，按實(shí)際年限計(jì)算

5、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；

6、企業(yè)研發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（另行制定）的要求。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的程序：

一、企業(yè)自我評(píng)價(jià)及申請(qǐng)

企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，進(jìn)行自評(píng)，認(rèn)為符合條件的，可向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)

二、申請(qǐng)材料

1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書（獨(dú)占許可合同）、生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、省級(jí)以上科技計(jì)劃立項(xiàng)證明，以及其他相關(guān)證明材料

4、企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明

5、經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)研發(fā)費(fèi)用情況表，并附研發(fā)活動(dòng)說明材料

6、經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）以及技術(shù)性收入的情況表

三認(rèn)定機(jī)構(gòu)在評(píng)審專家?guī)斐槿∠嚓P(guān)專家對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查，提出認(rèn)定意見

四認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日，沒有異議的，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，發(fā)布認(rèn)定結(jié)果，頒發(fā)證書 ? 高新技術(shù)企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年，期滿前三個(gè)月可提出復(fù)審申請(qǐng)，不提出或復(fù)審不合格的，其高新技術(shù)企業(yè)資格自動(dòng)失效。

? 出具的近三年會(huì)計(jì)企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用等專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。復(fù)審有效期為三年，期滿后，企業(yè)須再次提出認(rèn)定申請(qǐng)，按初次申請(qǐng)辦理。

第五篇：龍崗區(qū)老舊電梯更新改造資金補(bǔ)助辦法

附件

龍崗區(qū)老舊電梯更新改造資金補(bǔ)助辦法

一、申請(qǐng)資金補(bǔ)助條件

滿足下列全部條件，可申請(qǐng)老舊電梯更新改造資金補(bǔ)助：

（一）在2014年龍崗區(qū)老舊電梯摸底調(diào)查中，開展了安全評(píng)估的歷史遺留、缺少本體維修基金老舊住宅電梯；

（二）住宅小區(qū)已歸集維修金余額除以小區(qū)使用年限在15年以上的住宅電梯數(shù)量少于3萬元每臺(tái)；

（三）住宅小區(qū)未納入2014-2016年城市更新改造范圍；

（四）2016年12月31日前提交資金補(bǔ)助申請(qǐng)的全部材料。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

老舊電梯更新改造完成后，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格，政府一次性給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）電梯全面更換的，給予該電梯更新改造工程款不超過30%的資金補(bǔ)助，且每部電梯補(bǔ)助資金不超過人民幣20萬元。

（二）電梯升級(jí)改造的，給予該電梯更新改造工程款不超過40%的資金補(bǔ)助，且每部電梯補(bǔ)助資金不超過人民幣10萬元。

（三）電梯停機(jī)大修的，給予該電梯更新改造工程款不超過49%的資金補(bǔ)助，且每部電梯補(bǔ)助資金不超過人民幣5萬元。

電梯更新改造工程款包括舊電梯拆除費(fèi)、新梯采購費(fèi)和安裝費(fèi)，不含電梯裝飾、檢驗(yàn)等費(fèi)用。

三、申請(qǐng)與審核程序

（一）申請(qǐng)。符合老舊電梯更新改造申請(qǐng)條件的電梯使用單位，向區(qū)老舊電梯更新改造辦提出資金補(bǔ)助申請(qǐng)。區(qū)老舊電梯更新改造辦調(diào)查核實(shí)（含審核其當(dāng)前是否已納入城市更新改造范圍，區(qū)城市更新辦向區(qū)老舊電梯更新改造辦提供2014至2016年的城市更新改造項(xiàng)目)材料真實(shí)性，并提出初審意見。

申請(qǐng)更新改造資金補(bǔ)助，需提交下列材料： 1.《龍崗區(qū)老舊電梯更新改造資金補(bǔ)助申請(qǐng)表》； 2.電梯安全評(píng)估報(bào)告；

3.經(jīng)區(qū)住房建設(shè)部門審核的物業(yè)專項(xiàng)維修資金歸集情況說明；

4.經(jīng)業(yè)主大會(huì)表決通過的老舊電梯更新改造方案； 5.工程施工合同； 6.工程結(jié)算書； 7.驗(yàn)收合格報(bào)告。

（二）審核。區(qū)老舊電梯更新改造辦受理電梯使用單位提出的資金補(bǔ)助申請(qǐng)后，組織電梯服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)《更新改造方案》進(jìn)行技術(shù)性評(píng)審（內(nèi)容主要包括老舊電梯的原始資料合理性、電梯施工方案和施工單位資質(zhì)是否符合電梯安全技術(shù)規(guī)范，電梯更新改造的價(jià)格合理性等方面），于5個(gè)工作日內(nèi)出具評(píng)審意見。

區(qū)老舊電梯更新改造辦對(duì)電梯服務(wù)機(jī)構(gòu)提出的評(píng)審意見進(jìn)行審核，提出相應(yīng)的方案評(píng)審和資金補(bǔ)助意見。

（三）資金發(fā)放。區(qū)老舊電梯更新改造辦將方案評(píng)審和資金補(bǔ)助意見報(bào)分管老舊電梯更新改造工作和分管財(cái)政工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委龍崗局向電梯使用單位發(fā)放補(bǔ)助資金。

四、監(jiān)督管理

（一）區(qū)審計(jì)部門對(duì)老舊電梯更新改造工程結(jié)算情況進(jìn)行跟蹤抽審。如出現(xiàn)虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取資金，或截留、擠占資金等違法行為的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰、處分。

（二）老舊電梯更新改造補(bǔ)助資金要實(shí)行專款專用。任何單位不得以任何借口截留、挪用老舊電梯更新改造資金，不得弄虛作假。侵占、私分老舊電梯更新改造補(bǔ)助資金的，依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。