第一篇：關(guān)于員工外出培訓(xùn)費(fèi)用的請(qǐng)示

關(guān)于員工外出培訓(xùn)費(fèi)用的請(qǐng)示

公司人力資源部、財(cái)務(wù)部：

甲醇人員外出實(shí)習(xí)已經(jīng)與山西東輝甲醇廠接洽完畢，實(shí)習(xí)人員已確定，將有40人實(shí)習(xí)培訓(xùn)3個(gè)月﹙2011.7.12一2011.10.11﹚，現(xiàn)將有關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)如下：

1、培訓(xùn)費(fèi)﹙包括住宿費(fèi)﹚：

40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚ = 396000元

2、員工伙食補(bǔ)助：

40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚ =72000元

3、招待費(fèi)：﹙現(xiàn)金支付﹚10000元

計(jì) ：肆拾柒萬捌千元整478000元

以上費(fèi)用請(qǐng)予審核、審批

甲醇項(xiàng)目指揮部2011.7.8

第二篇：關(guān)于新員工培訓(xùn)費(fèi)用的請(qǐng)示

成都仁和春天物業(yè)管理有限公司

請(qǐng) 示

編號(hào)：RCWY/BG5.5.3-05

版本：A/0 表格生效期：2009年5月8日 序號(hào)：

領(lǐng)導(dǎo)批示：

標(biāo)題：關(guān)于前期項(xiàng)目一線新員工費(fèi)用申請(qǐng)的請(qǐng)示 請(qǐng)示部門：市場(chǎng)拓展部 請(qǐng)示人： 請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人：

請(qǐng)示時(shí)間：2011年3月28日 呈報(bào)：沈總 陳總 張總請(qǐng)示內(nèi)容：

為提升前期項(xiàng)目整體管理水平，前期項(xiàng)目一線員工于3月28日開始在城市春天進(jìn)行輪訓(xùn)。預(yù)計(jì)參訓(xùn)人員142人，分7批次輪訓(xùn)，每批次5天。

因輪訓(xùn)為封閉式管理，涉及參訓(xùn)員工的食宿。根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際需要，特向公司申請(qǐng)前期項(xiàng)目 妥否！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

成都仁和春天物業(yè)管理有限公司

第三篇：列支員工誤餐費(fèi)用的請(qǐng)示

廣元市貴商村鎮(zhèn)銀行昭化支行 關(guān)于列支職工誤餐費(fèi)用的請(qǐng)示

廣元市貴商村鎮(zhèn)銀行總行：

由于我支行為成立職工食堂，為讓職工全身心投入工作，解決職工午間用餐問題，現(xiàn)擬定依照去年費(fèi)用列支辦法，按每人每天壹拾元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼員工伙食費(fèi)用，預(yù)計(jì)總額叁萬陸仟元整（￥36000.00元）?，F(xiàn)報(bào)請(qǐng)總行批準(zhǔn)我支行在“職工福利費(fèi)”科目和預(yù)計(jì)總額內(nèi)逐月憑發(fā)票列支。

妥否，望批復(fù)。

廣元市貴商村鎮(zhèn)銀行昭化支行

2014年4月3日

第四篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議

培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議，共同遵守。

第一條甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，共計(jì)年。

第二條甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）在本協(xié)議第一條規(guī)定的期限內(nèi)暫時(shí)不予發(fā)放乙方的基本工資；

（二）乙方在外培訓(xùn)所涉及的各種生活費(fèi)等由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%；

（三）乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依甲方公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報(bào)銷部分，由本人負(fù)擔(dān)；

（四）乙方在外培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)；

（五）在培訓(xùn)期間，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

第三條乙方責(zé)任與義務(wù)

（一）完成培訓(xùn)目標(biāo)及學(xué)習(xí)任務(wù)；

（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工資由甲方的合作單位按簽訂的合同發(fā)放；

（三）在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)定；

（四）在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方及合作單位的各項(xiàng)安排；

（五）在培訓(xùn)期內(nèi)必須每隔天向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況；

（六）在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方利益；

（七）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回，并向甲方報(bào)到；

（八）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，服從甲方工作分配，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作服務(wù)期限為3年。服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起生效；

（九）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方如繼續(xù)在甲方工作滿一年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿兩年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿三年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 40 %。

第四條違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)期滿后，如果不滿工作服務(wù)約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；

第五條附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究 賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利；

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

年月

日乙方簽章：年月日

第五篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議

培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，具備合法勞動(dòng)關(guān)系的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下條款，以共同遵守。

第一條《關(guān)于促進(jìn)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理辦法》、《學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)審批表》作為本協(xié)議正式附件。

第二條甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）向乙方提供必要的學(xué)習(xí)條件和服務(wù)；

（二）及時(shí)為乙方報(bào)銷約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）在培訓(xùn)期間，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

第三條乙方責(zé)任與義務(wù)

（一）完成培訓(xùn)目標(biāo)及學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證明材料；

（二）在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)定；

（三）在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方的各項(xiàng)安排；

（四）在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

（五）在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方利益；

（六）培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方工作分配，服務(wù)期限不少于年。服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起生效。

第四條違約責(zé)任

（一）學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷后，無論何種原因，未達(dá)到協(xié)議約定工作年限的，乙方按未履約年限占整 個(gè)協(xié)議服務(wù)期的比例分?jǐn)偝袚?dān)學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第五條附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日