第一篇：未來的八種人將被社會淘汰!

未來的八種人將被社會淘汰!

近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業(yè)和領域高素質(zhì)人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：

第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現(xiàn)有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

第二種，技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三種，情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了?，F(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔?！币坏┻M入一個單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。

第四種，心理脆弱的人。遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧?，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

第五種，目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠?！币粋€組織的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功?！斑^一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現(xiàn)在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六種，反應遲鈍的人。當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。入世后，一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，遲早會被淘汰。

第七種，單打獨斗的人。“學科交叉、知識融會、技術集成”的現(xiàn)實告訴我們，在當今這個國際經(jīng)濟大循環(huán)的世界里，“孤膽英雄”的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成就一項事業(yè)，靠個把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。第八種，不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為，這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

知識改變命運，網(wǎng)絡改變生活，一生的好朋友，事業(yè)的好伙伴。互聯(lián)網(wǎng)時代使我們擁有一個共同的夢，讓我們攜起手來共創(chuàng)美好的明天。努力吧！

對一個女性來說：

首先，要有“三獨立”：即經(jīng)濟獨立、能力獨立、思想獨立。

時間要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事業(yè)一份。

因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！

一個人只有不斷的自我成長才會有價值！人生去旅游，要有導游；人生去成長，就要有導師。

水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環(huán)境有不同的價值。360行行行能賺錢，但真正看你的是：做個什么樣的人。教你如何不被淘汰~

成長就是成熟的過程。

人不成熟的六個特征：人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰(zhàn)、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄！

一、立刻要回報——窮人心態(tài)

（1）每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！

（2）總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到，奧運會冠軍是一夜成名的嗎？他們只不

過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了！《富爸爸商學院》中說，在美國凡中彩票超一百萬的，五年后他們的生活還不如以前。

二、不自律

（1）不愿改變自己的舊有的思考方式。人與人之間最根本的區(qū)別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方式，然后改變我們的行為方式，做一件事你光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成那不成了奇跡？舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態(tài)、遇到困難就放棄，持之以恒的力量是無堅不摧的！舊有的行為方式：看電視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋。

（2）喜歡在背后議論別人。這種人被我們稱為閑人，對這樣的話我們不聽不說不傳，即便你議論的話是對的對你也沒一點好處！

（3）經(jīng)常抱怨、行為消極。人不可能是完美的，或多或少的存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點，即便你的抱怨是對的，你也不要抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成功！

（4）拒絕學習、拒絕改變。21世紀這個世界最顯著的三個特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學習、改變創(chuàng)業(yè)，你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業(yè)的競爭其實就是人才的競爭，人才的競爭就是學習力的競爭?，F(xiàn)在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！現(xiàn)在的富翁，再過五—十年有80%將走向破產(chǎn)，你要想成功，你必須學習。學習+改變=成功。

三、經(jīng)常被情緒所左右

世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發(fā)生的，有些人遇到一點事就火冒三丈，怒發(fā)沖冠

成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務管理，五是良好的人際關系。處理好人際關系的三大秘訣：

1、關心別人勝過關心自己；

2、三不三多，即不指責、不抱怨、不批評，多贊美、多表揚、多包容；

3、是善于傾聽、善于溝通！無知而熱情勝過博學而冷漠！

四、不愿學習、自以為是，沒有歸零的心態(tài)

中國國民素質(zhì)與美、日等發(fā)達國家相50年；

第一個指標是工程師、醫(yī)生所占比例，第二個是國民教育投資比例，第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是，凡是自以為是的人都很難成功人學習要經(jīng)歷四個階段：不學：不知己不知；學了一點：知之己不知；再學一階段；知之己知之；最成熟階段：不知己知之。

所以歸零的心態(tài)對每個人都很重要，一個海綿如不把原來的水擠干，就不可能吸很多的水，誰歸零的越快越好，誰就會越能走向成功。

五、判斷事物靠直覺，而不是以事實為依據(jù)

在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實，而是靠直覺：我以為??我認為??

六、做事不靠信念、靠人言

人生為自己活著，而不是為別人活著，別人的嘴長在別人的身上，別人想怎么說就怎么說，你管不了，沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任，而現(xiàn)實中許多人就是好為人師。這個世界的人群中一邊是5%，一邊是95%。5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子，無線電發(fā)明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。因為我們不想過與許多人一樣的生活，所以我們甘愿寂寞、孤獨，讓人去笑（爺孫兩賣驢的故事??）。

人戰(zhàn)勝不成熟的十大戰(zhàn)役

1、去掉假積極的面具

只學習不行動，每天看書參加會議；

只說不干，我要行動......我要......，就是不做；

知道卻做不到，知道對他很重要，就是不去做，知道做不到等于不知道！

成功的最大的秘訣就是行動、行動、行動??。

想能想死人，做是做不死人的，跟著行動走感覺自然來。

2、走出人生的怪圈

（1）在外面受氣，回家拿家里人殺氣，這是一種無能的表現(xiàn)。

（2）別人錯怪了你，你要十倍的報復。

3、常選擇逃避

遇到困難不是想辦法去克服困難，而是逃避；

林肯說：你今天逃避了困難，明天你還會遇到；

你要離開讓你舒適的環(huán)境和思考方式，因為舒適的環(huán)境會讓你不愿改變；

你如果不愿改變，你就會被改變！

先苦后甜，苦也是甜；先甜后苦，甜也是苦！

你年輕時閑樂，你年老了就沒有樂的！

如果結(jié)果是快樂的，你要百般忍受眼前的痛苦；如果結(jié)果是痛苦的，你要竭力避開眼前的快樂！

今天你看什么樣的書、聽什么樣的磁帶、和什么樣的人在一起，就決定了五年后以至將來你將成為什么樣的人！

4、丟掉你的幻想，樹立你的夢想

天真、不切實際就是幻想，深藏在內(nèi)心深處最深切的渴望就是夢想！

夢想是可以實現(xiàn)的，人類所有的成就都是夢想成真的結(jié)果。在我們的生活中許多人是沒有夢想的，一個人有了夢想之后就會不斷的前進，不斷的前進，他是不管別人怎么看的。

5、不要對改變的力量產(chǎn)生一絲一毫的懷疑

我們之所以不成功、不富有，是因為我們思想不富有。你要想成功，必須改變。只要你每天進步一點點，一個月、一年、五年、十年后你會有多大的變化呢？

6、不讓生活的瑣事充實你的大腦

我們每個人都有這四類事：

重要的緊急的不重要的不緊急的A類事：重要的緊急的，今日事今日畢，立即去完成緊急的不重要，你要立斷！

B類事：重要的不緊急，你要制定相應的程序, 不重要不緊急的稱為瑣事，你要把它立即踢出我們的生活圈！

送大家一句話：每個人都要培養(yǎng)有生產(chǎn)力的習慣，我們要把我們的經(jīng)歷、時間、資金花在最有生產(chǎn)力上面，我們的習慣應給我們增加資產(chǎn)而不是負債！

7、不要忽視時間的流失

很多人都說；哎呀，我才二十歲，我才三十幾歲，這個世界最珍貴的資產(chǎn)就是時間，而很多窮人都在浪費自己的時間,你要擁有效率手冊，每天晚上制定明天要做的事，這樣你每天能節(jié)約2-3個小時，一個星期你就比別人多出5-7天。

8、不要逃避現(xiàn)實而要敢于面對失敗

不是你無能，你也無需自悲?！渡虒W院》說：我們傳統(tǒng)的學校、家庭教育過于強調(diào)了失敗，其實這個世界很多杰出人物都犯了無數(shù)次錯誤，你千萬不要怕犯錯誤，你犯錯誤多了，你就成功了，成功者都能夠接受自己的失敗和錯誤收拾殘局，他們視困難為挑戰(zhàn)。

9、在懶惰毀掉你之前先毀掉懶惰

人不成功有三個原因：對成功本能的恐懼、懶惰、壞習慣。

懶惰：思想懶惰、行為懶惰。當我們遠離了懶惰，當我們遠離了恐懼，當我們改變了壞習慣，我們就遠離了貧窮，遠離了失敗。

10、不要以自我為中心

關心別人勝過關心自己，你只有幫助了別人成功你才能成功,當我們遇到問題時，你要從三個方面去考慮，首先你要站在別人的立場上，然后是事情的本身，最后才是你自己!

第二篇：《未來職場將被淘汰的八種人》讀后感

《未來職場將被淘汰的八種人》讀后感

在激烈的社會競爭中，怎樣的人將要被社會所淘汰呢？讀完《未來職場將被淘汰的八種人》這篇文章對此問題進行了概括性的詮釋，將被淘汰的人就是：

1、八小時之外不學習的人；

2、對新生事物反應遲鈍的人；

3、靠個人能力單打獨斗的人；

4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人；

5、技能單一沒有特長的人；

6、計較眼前目光短淺的人；

7、情商低下的人；

8、觀念落后知識陳舊的人。

當今社會，競爭激烈，商場是戰(zhàn)場，職場是戰(zhàn)場，生活也是戰(zhàn)場。身處戰(zhàn)場之中，多少人一個個倒下，多少人遍體鱗傷，要想獨善其身，那就必須要有過人的本領，要有與眾不同的品質(zhì)。首先，我們要在八小時之外，合理安排時間學習，俗話說得好“活到老學到老”。人只有通過不斷的學習，才會有源源的新想法，新思路，逐漸形成創(chuàng)新意識，才不會墨守陳規(guī)。其次，要提高情商，要懂得團隊協(xié)作的重要性，一人強，不算強，團結(jié)起來是群狼，夸張點說，在弱肉強食的年代，我們想要分得一碗羹，就必須鍛煉自己的情商，學習如何與人溝通，人際溝通注重和每一個人進行良性的互動。既不能夠偏重某些人，使其他人受到冷落；也不應該只顧自己，想說什么就說什么。否則你只是在發(fā)表意見，根本不是在進行溝通。善于溝通的人，必須隨時顧及別人的感受，又能表達出自己的意見，形成良好的互動過程。最后，要做心靈強大的人。人最大的敵人往往是自己。所以只有先戰(zhàn)勝自己，才能有獲得成就的機會。當我們經(jīng)歷一次次人生的轉(zhuǎn)身，從懵懂到成長，有些人依然有所成就，有些人在經(jīng)歷自己的迷惑，有些人則不知

所措；生活原本就是在將人淘洗之后再洗牌再選擇，執(zhí)著還是離開，義無反顧還是另覓他途，都是我們?nèi)松行枰?jīng)歷的一些變故，但隨著時間的積淀和洗禮，我們會漸漸地發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的同窗如今已小有成就，而自己缺如困獸般彷徨。生活的腳步讓你失去了速度，而別人卻在認真前行。其實不難發(fā)現(xiàn)，每個有所成功的人都有一顆強大的內(nèi)心，強大的內(nèi)心是成功人士必要的精神武器，其實我們都可以，只不過我們需要在平時中通過點點滴滴地執(zhí)著，才可以追逐自己內(nèi)心的方向。內(nèi)心的強大源于自信，既是在瀕臨死亡那一刻，我們有足夠的信心可以活著，就會換來生命的奇跡。但是往往我們總是在這個社會面對太多的選擇而顯得手足無措，這種猶豫就是困乏信心的緣故。強大的內(nèi)心是我們掌握生活的態(tài)度，當我們還在被生活所左右，我們可以停下腳步給自己一個空間，找找那個真實的自己，去聽聽良師益友的真知灼見。我們每個人都可以，只不過我們絕大多數(shù)人不曾堅持，用心堅持我們的方向，自然我們就會有一顆強大的內(nèi)心。

總之，時代在進步，我們年輕人也要緊跟時代的步伐前進，我們堅決不做被職場淘汰的人，我們要實現(xiàn)更偉大的人生價值。

生產(chǎn)部：

2013年9月14日

第三篇：最容易被淘汰的八種職場人

最容易被淘汰的八種職場人

職場競爭可謂激烈，職場人稍微不小心就有可能成為職場江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場人必須想方設法增強自己的核心競爭力以避免被淘汰；另一方面，職場人必須建立良好的職場人際關系、增加自身的人格魅力以及營造有利于自身生存與發(fā)展的職場氛圍。

但大家記住一個江湖規(guī)則：長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場江湖必須不時淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進的動力。那哪些職場人容易被淘汰了？

1、不愛學習的人

在知識更新快速的今天，要想在職場里成為常青樹僅靠在某一階段積累的或者是大學所學的知識是遠遠不夠的。大家會發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛A的職場人士過了幾年后不再是人們崇拜的對象，很多知識豐富滿腹經(jīng)綸的人過了幾年后變得平平淡淡與常人沒有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒有持續(xù)的學習。

在提倡“ 活到老學到老”的今天，不學習的職場人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓機構廣告語說的那樣：學習是一種信仰。職場人士更要將這種信仰轉(zhuǎn)化為日常習慣與落實到具體的行動上。

2、單打獨斗的人

在競爭異常激烈的今天，僅靠個人的單打獨斗是很難獲得勝利的，哪怕個人的能力再強。由多種能力互補的職場人組成的團隊是獲得長久勝利的保證，無數(shù)個案例向我們證實了這一點。如果你的能力很強但團隊合作能力很差不能與其他團隊成員很好融合的話，你就是團隊里的害群之馬。

可能你短期為團隊的貢獻很大，團隊不會裁掉你；一旦業(yè)務穩(wěn)定下來，你必將成為團隊業(yè)績增長的阻礙，必是團隊邊緣化和淘汰的人。

3、缺乏激情的人

每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關系復雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)?？梢远虝菏ゼで椋缟闲褋肀仨殶òl(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。

缺乏激情的人不但會影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團隊的激情，繼而影響團隊的績效。反過來想，你會喜歡沒有激情的人嗎？送給大家兩句話：工作失去激情，業(yè)績將會變得怎樣；一個人沒有激情，跟咸魚有什么區(qū)別。

4、吃里扒外的人

所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說吃回扣、打外單、干私活等。在我看來，無論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。任何一個老板都不會喜歡這樣的人。

很多人吃里扒外看起來很隱秘偽裝很好，但實質(zhì)上老板都知道。職場人士必須記?。耗愕娜魏涡袨槔习宥紩赖?，要知道老板是過來人。吃里扒外的那一

刻，就是老板對你不信任的開始；一旦吃里扒外，職場上的提升就會變得異常困難。

5、斤斤計較的人

斤斤計較的人太在乎眼前的利益而不考慮長遠的機遇與發(fā)展。職場人士要懂得佛家所說的“舍得”，懂得舍才會得，不懂得舍就不會得。舍越多得越多，舍越少得越少。如果你斤斤計較，交往對象會認為你是個不懂得分享的人，俗話說的好：這哥們太小氣，真沒意思。

一旦這話傳開，你很難再成為交往對象分享的對象。久而久之，你就會成為職場交際圈的邊緣人，也不可能成為能跟團隊好好合作的人。在團隊合作日益加強的今天，斤斤計較的人是不會成為上司青睞和同事支持的對象，很難有出頭之日。

6、過多心計的人

正如前面說的那樣，現(xiàn)在的職場是個團隊戰(zhàn)斗或跨部門協(xié)同的天下，是需要大家互相配合完成任務。做人一定要光明磊落，不要把事情想得太復雜，不能過多使用心計。

使用心計短時間內(nèi)或許能獲得利益，但這種利益定會很快失去。這是個輪回的世界，你用什么手段對待別人，別人也會用什么手段對待你；你用什么方式得到的東西，也會以同樣的方式失去的。

7、太勢利眼的人

勢利本身無可厚非，我相信每一個職場人都會或多或少的勢利，只是程度不同罷了。勢利在一定程度上來說是好事，但凡事不能過度，過度表現(xiàn)就會被他人瞧不起，認為你是個沒有出息的家伙。一旦你被貼上了這個標簽，再想“翻案”改變他人對你的認知是相當困難的。

太勢利還有一個最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對象。

8、沒有特長的人

職場人士必須擁有不可替代的核心競爭力，要有一技之長，就是其他人不會你會、其他人會一點你會很多、其他人會很多你可以做的更精更完美。特長是價值的體現(xiàn)，是擁有職場影響力的重要工具。沒有特長的人是很難獲得同事的認可與領導的青睞的。

這里注意一點，特長的概念是非常廣泛的，并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復雜的技術，也可能是其他的生活上的特長，比如說有的很善唱歌，有的很善調(diào)節(jié)氣氛等，不要小看這些特長，很多人正是依靠這些特長融入團隊，影響團隊的武器之一。

第四篇：你是這樣的人嗎？21世紀會被淘汰的八種人（范文）

21世紀會被淘汰的八種人

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之知識陳舊的人

第一種有可能會被淘汰的人，叫做知識陳舊。知識會陳舊嗎？如果你今天進到這個會場，在進門之前你看到非常多的書，非常多的磁帶，你可能會被一些名詞所吸引。你看到一本書，哦！《管道的故事》，你問自己什么叫管道？我需要管道嗎？你又看到一本書，《家里的黃金》哦?你非常驚訝，我家里有黃金嗎？然后你又看到一本書，《生產(chǎn)消費者力量》然后你還沒有搞明白什么叫消費者？什么叫經(jīng)營者？什么叫消費經(jīng)營者？然后你看到一本書《富爸爸，窮爸爸》，然后你在想，爸爸也分富和窮的？然后你在想，我的那個是富爸爸還是窮爸爸？然后你也在想，我是孩子的富爸爸還是窮爸爸？然后你看見上面畫了一個相線圖，你不知道里面寫的ESBI是什么意思，如果對這一切，你都感覺到很陌生，我覺得你來對了，我只是善意的告訴你，你的知識有一點點陳舊了。如果這些名詞，如果這些書你都很陌生，你開始有一點點落后于現(xiàn)代的發(fā)展，你要有種緊迫感，你有可能會被淘汰。因為你在拼命的努力，但是你是在一條慢車道上努力，如果你知道這些名詞，你知道背后那些嶄新的觀念，你是在一個快車道上奔跑。所以各位朋友，你的知識陳舊了嗎？

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之技能單一的人

第二種會被淘汰的人，叫做技能單一。比爾蓋茲在他的書中說：“三年以后，我們所有的產(chǎn)品都將會過時，問題是，是別人讓我們過時，還是我們自己讓我們過時?！北葼柹w茲感受到了這個世界飛速的發(fā)展，那各位朋友，我們呢？我們的技能也有可能會過時。以前會開車是一種技能，但當每一個家庭都有人會開車的時候，它是一種基本的能力。你說我不僅會開車，我還會修車！你比別人多一點點技能；有些司機說，我不僅會修車，我還會非常熟悉我所在的這個城市的道路，但是高科技的發(fā)展，開始出現(xiàn)了GPRS導航系統(tǒng)。

兩個月前我去上海，我去普通的一個地方，我不知道那個地方在哪里？我的朋友用導航系統(tǒng)，那個小機器就這么大，我們輸入了我們在哪里，我們又輸入那個機器里我要去哪里，一路上它都在說話：“在下一次提醒之前請繼續(xù)執(zhí)行；在某某路口請左轉(zhuǎn)?！币粋€小時之后，它又說話了：“您指定的地點已到達，此次導航結(jié)束。”很多我們以為我們有的技能，慢慢會被替代。前段時間，有一個朋友去我家里，他是在電影院作技術工作的。他跟我說：“噢，前幾天，來了一個年輕的小伙子，把整個上午的那個時間段包下來陪他太太看了一個上午的電影，因為那一天是他們的結(jié)婚紀念日，他花了三千塊錢租下了那時間段。但是，我覺得很浪費?！蔽艺f為什么呢？“隔天上午，也是一個人來看電影，沒有租全場，只花了一張門票，因為沒有人看電影?！编?，他突然提醒了我，我好久都沒有去電影院了。你知道嗎？在電腦上，如果你下載一個軟件，你可以看八百多個頻道，四百多部電影，我跟他說我們在家里看電影，他說如果都像你們年輕人這樣，那我們就失業(yè)了。

所以各位朋友，很多的行業(yè)會被替代，這個世界的成長速度太快了，專家預測大學生未來上到第三年的時候，他前兩年的知識就已經(jīng)過時了。每一個大學生一畢業(yè)，他即將面臨的，是一份他從來沒有學過的專業(yè)，這就是未來發(fā)展的速度。如果今天你有一份很好的工作，你

要問自己，這份工作能做多久？會不會隨著年齡的增長，有一個比你年輕的，要的錢還比你少的，很輕易地就可以把你替代掉。如果是這樣的話，你需要多一些技能，這個世界呼喚的、需要的，是一技多能型人才，也就是說你有一個專長，你還有多能在哪里呢？你的溝通能力？你的合作能力？和你再學習能力？

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之不善于學習的人

第三種即將會被淘汰的，叫做不善于學習。世界上有一家知名的公司，叫蓋洛普公司，它做過一次調(diào)查。它說在全世界高收入的人群平均每一年讀19本書，而低收入的人群每一年只讀1.9本書，整整差著十倍。這在給我們一個啟發(fā)，二十一世紀，拒絕讀書，就等于拒絕財富。而那些高收入的人，他們不是讀書讀得很快的人，他們利用那些業(yè)余的時間，每天堅持讀十五到二十分鐘，他們是把這個習慣堅持最久的人，所以他們每一天都在成長。所以各位好朋友，問問自己，你在進來這個門之前，你每一年讀19本書？還是1.9本書？你的知識信息，你的腦袋決定了你的口袋。那你剛才進來的時候，你會看到我們有很多的書，你會在這兩天會議當中聽到，我們的核心八步當中，要求你每一天聽一個小時磁帶，你每一天看三十分鐘的書，你感覺到了嗎？這是在防止我們被淘汰。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之單打獨斗的人

第五種即將會被淘汰的人——單打獨斗。各位好朋友，你單打獨斗過嗎？你有沒有通過自己的努力，開了一間公司，每天努力工作超過八小時；你有沒有每一天行走在你的家庭和單位之間？有沒有固定的去等一輛公車？跟很多人擠在一起？你有沒有每一天早上開著你固定的車，擁擠在那個馬路上？一天又一天，一天又一天，然后，你問自己，為什么我還不成功？

這不是一個單打獨斗的時代，你需要的是一個團隊，你需要的是團隊的智慧。德來修女曾經(jīng)說過這樣一句話，她說：“我能做你不能做的事情，你能做我不能做的事情，我們和在一起就可以做一件偉大的事情?！苯裉炷阕哌M這個環(huán)境，如果你是新朋友，你可能剛剛開始有一點惶恐，為什么這些人這么興奮？為什么這些人??？你眼睛睜得大大的，你覺得這跟我們?nèi)粘Ｉ钔耆灰粯?。但是各位朋友，我恭喜你，因為你融入了一個團隊，因為從此如果你下定決心成功，開始有前排的領導人，開始有BWW系統(tǒng)，開始支持你，你從此不再孤單。

八年前，我在接觸這個生意之前，很多時候，我獨自走在回家的路上，路上的街燈照著我，有一個好長好長的影子，我問我自己，我去哪里？我怎么可以發(fā)揮我的特長？為什么我有勁使不出來？我靠一個人怎么樣去爭取一個了不起的未來？我感到困惑，我感到迷茫，我感到內(nèi)心很慌張，就在這個時候，我接觸到了貝瑞德系統(tǒng)，它告訴我一條正確的，邁向成功的道路。我開始跟那些成功人士交朋友，我聆聽貝瑞德先生的磁帶，他讓我明白成功如此簡單；我開始接觸我海外導師費爾伯先生，他說我們的現(xiàn)在就是你的未來；我們在中國聆聽保羅米勒先生的碟片，他告訴我語言是有力量的；他說當你不斷的對自己說我是鉆石我是鉆石我是鉆石的時候，奇跡會發(fā)生的；然后我們跟來自美國的諾姆先生去學習，他教會我們愛有五種語言；我們跟中國的五杰出杜國淵先生學習，他告訴我們觀念決定命運；我們跟陶明先生學習，他說要有科學的發(fā)展觀；我們跟刁瑞慶先生學習，他是個政府的官員，他告訴我們怎么很好地掌握發(fā)展的政策；我跟我的輔導者陳建霖先生學習，他說改變別人之前先要改變

你自己。

我開始感受到一種強大的力量，我知道，當我走在人群當中，我不在是孤單的，我后面有一股強大的力量。當我來馬來西亞，我見到這么樣的一個大會，我從前排的領導人身上學習，我透過王壽芳醫(yī)生的演講看到自己的未來，我在想如果我經(jīng)歷過人生的再經(jīng)歷個二十年三十年，我可以也開一個這么隆重的大會。我從高天然鉆石身上學習，他不斷不斷地在告訴我中國的市場還沒開始，中國的市場太大了，就是這些信息，不斷地豐富我的頭腦，我知道我不再孤獨，我知道我有很多的力量，我的力量來自于這個貝瑞德團隊。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之情商低下的人

第六種即將會被淘汰的人，叫做情商低下。如果你看過一本書，它叫《未來財富》。這本書會特別強調(diào)到，未來的成功，不再跟你的智商成正比，不再跟你過去的學業(yè)，學習的專業(yè)，不再跟你過去考試的成績成正比。決定未來每一個人是否能有長久發(fā)展的是來自于情商、財商、人際商術。而什么叫財商？什么叫情商？情商是不斷地受到打擊還能夠堅持的能力；情商是學會跟自己相處，學會跟伙伴相處，學會跟群眾團體相處的能力。怎么能夠不委屈自己，又能夠讓別人感到舒服的能力，這需要你大量的接觸人群。

各位如果你今天不接觸這個環(huán)境，沒有人跟你分享管理情緒的能力，你不了解自己，很多時候你都在內(nèi)心和你自己爭斗，然后你把一天的工作的情緒拋給你的家人，然后你沒有很和諧的家庭關系，然后你強硬的教育你的孩子，你的孩子不喜歡你，如果你的家人都不喜歡你，慢慢你也不喜歡你自己，然后你的情緒非常的不穩(wěn)定，你感覺到生活很迷茫，而情商是那么的重要。八年前，我的輔導老師陳建霖先生說：“在這個事業(yè)當中成長，你的業(yè)績會隨著你情緒的起伏而下滑，會隨著你情緒的穩(wěn)定而上升。”我聽懂了這句話，我在這里看書，聽磁帶，跟前排的領導人去學習，學會管理自己的情緒，我的EQ就提升了。如果我能夠保持好自己的情緒，跟周邊人愉快的相處，我避免了被淘汰的可能。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之心理脆弱的人

第七種即將會被淘汰的人——心理脆弱，心理脆弱。你心理脆弱嗎？你會不會經(jīng)常受外界的影響？別人說你不行，你就真的覺得自己不行；別人說你不能成功，別人打擊你，你就相信了，心里脆弱，不僅僅在這個領域當中我們要提升自己的心理承受能力，在任何一個行業(yè)當中，心理脆弱都容易被淘汰。

曾經(jīng)有一個寡婦，她的兒子死了，她找到上帝，她非常的難過，她一邊哭一邊祈求上帝：“上帝??！把兒子還給我，我是一個寡婦，我不可能再有孩子了，把我的兒子還給我?！鄙系蹖λf：“沒有問題，但是，你要去那個村莊里面，去乞討一包芥菜種子回來給我。但有一個要求，你要的這包種子的這個家庭一定是沒有死過人的?！庇谑沁@個寡婦就去乞討，她敲開每一扇門，我需要一包芥菜種子，但是你家里要沒有死過人的。然后十幾家庭過去，每一個人都很惋惜的跟她說：“我可以給你一包種子，但是我不符合那個條件?！蹦且粫r刻，寡婦開始頓悟，她找到上帝，她淚流滿面地對上帝說：“我知道了，沒有一個家庭是沒有死過人的，即使今天你把孩子還給我，他未來也是會死的，不死的，應該是我們心中的希望?！?/p>

所以各位好朋友，你不能祈求有一個事業(yè)，沒有任何的挫折，沒有任何的打擊，你就成功了。當你今天選擇成功了，你就選擇比別人承受更多的挑戰(zhàn)。有人問我們，啊，你們透過安利創(chuàng)業(yè)，為什么一個月可以賺那么多的錢？為什么你一個月的錢相當于別人一年的工資呢？我說這個嘛很公平，在安利這個平臺上創(chuàng)業(yè)，之所以可以一年兩年三年，賺夠別人十年二十年三十年的錢，是因為你在三年的時間里面，承受了別人原本十年二十年三十年所要承受的打擊壓力挑戰(zhàn)挫折。因為只有在這個環(huán)境當中，你才回大量的密切的跟人群做接觸，；你才會大量的密切的跟人們做思維上的交談。有人認同；有人不認同，有的時候你很得意；有的時候你很失望，但這就是生活。安利在這個事業(yè)挑戰(zhàn)的永遠不是市場，而是我們每一個人的內(nèi)心世界。

我尊敬每一個人，每一個在臺上能夠跟大家分享的嘉賓，因為經(jīng)過過去八年的自我創(chuàng)業(yè)過程，我深深的知道每一個人站在臺上光鮮亮麗的結(jié)果后面，都有一段不為人知的挑戰(zhàn)和艱辛。在每一個臺上笑容的背后，都有晚上默默流淚的時間。但這是因為我們走過了這個階段，我們承受了別人所不能承受的，我們可以得到別人所不能得到的。如果今天我訂了一個更高的目標，我想再上一個臺階，我同時也要做好準備，我的心理上，要會承受更大的挑戰(zhàn)，但是我知道，我經(jīng)歷過我就可以成長，我愿意面臨挑戰(zhàn)，因為我選擇成長的結(jié)果。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之目光短淺的人

第八種即將會被淘汰的人——目光短淺。各位朋友，你今天為什么會來？可能你是被了朋友約了又約才肯來，你說哦好了我給你個面子我來吧！可是要花那么長的時間飛過來，路途上就要三到四個小時，到了這里還要一百五十馬幣，花了那么多的錢，哦！我沒時間，我沒有那么多的錢，我不想去了！各位一定有人因為這個原因沒來你同意嗎？各位，為自己的到來而感到驕傲吧！

為什么呢？因為今天的FED大會，它是一個望遠鏡，它幫助你看到未來；而沒來的人，他們沒辦法用這個望遠鏡，他只能活在小小的世界里，跟樓上樓下左鄰右舍去對比，然后它會對自己說比上不足，比下有余，反正大家都一樣。然后你就覺得，嗯?可以，我能接受我自己，但是今天當你來了這個會場，你會發(fā)現(xiàn)，哦！這些人跟我的鄰居不一樣；哦！這個人很普通，他竟然上臺演講！他竟然是大會的主持！他竟然是一個新的雄鷹！新的雙雄鷹！哇！你覺得生活原來可以這樣！如果他可以有這樣的生活也許我也可以改變，你才會想得更多，你才會有動力。

各位，一百五十塊錢馬幣，太便宜了。我來之前做了個決定，二零零八年的一月十五號，全世界排名第一位的潛能大師叫安東尼羅賓斯，他將會第一次本人，親自到上海做一個八千三百人的演講，你知道多少錢的票價嗎？有一百個名額的頂級貴賓卡，一百個座位排在最前面，安東尼羅賓斯演講一天，八個小時，其實他只講四個小時，還有四個小時是翻譯，就像我今天一樣。但是那一百個頂級的貴賓的座位，為這四個小時的演講，付兩萬三千人民幣，有人去嗎？有！還有一千個貴賓座位，多少錢一張票呢？九千八百塊，還有普通的七八千個座位，多少錢一張普通得票呢？六千八百塊人民幣，有人去嗎？爆滿！十六號之前如果不匯款，每一個檔次再加多一千塊學費，有人去嗎？你知道這個世界上為什么越成功的人就越成功嗎？因為他越有錢越投資于自己的腦袋，他就越投資自己的觀念。因為他知道，如果觀念對了，走對了路，就可以節(jié)省成功的時間。各位好朋友，應該感謝貝瑞德教育系統(tǒng)，它幫助我們省了很多的錢。

在這兩三天當中，你會聽到前排這些成功的領導人，十幾個頂級的領導人在臺上為你做分享，多少錢呢？一百五十塊。我去聽安東尼羅賓斯演講，八個小時以后，他飛回美國；你在這里聽演講，會議結(jié)束你做了一個決定，前排的領導人愿意伴隨你的成長。各位好朋友，把你的目光放遠，透過這兩天的活動，看到自己的未來，相信在臺上站著的就是明天的你。我是那么那么的興奮，因為我知道，我今天站在這里，也是來看我的未來的。安利中國，十二年的市場；安利馬來西亞，三十一年的市場，超越中國整整十九年，我是到這里來看看我未來十九年將會活成什么樣子的，對于我來說，我就是回到未來了。各位，我用了這個望遠鏡，各位要把你的目光放長遠。所以各位朋友，當你把這八條都記下來了，你會被淘汰嗎？

我有一個朋友聽過我講課，他說你不要再講了，你講了八條，我符合六點，我差點就被淘汰了。我說恭喜你，因為你知道你差在哪里。每一個人，但你感覺到最無力的時候，恰恰就應該是你就有力量的時候，是你要下一個決定的時候，是要重新給自己認定的時候；當你感到最無力的時候，是你改變命運的時候來了。所以各位朋友，遠離那個被淘汰的人，找到自己的成長空間，你將走在人群的前端。

曾經(jīng)有由一個小男孩，出生不久就換了疾病，他的背就一直這樣彎彎的，他因此很自卑，不太愿意跟周邊的人做過多地接觸。有一天，院里來了一個叫小明的男孩子，那小明很熱情的跟他打招呼，兩個人玩得非常開心。這個背彎彎的小男孩忘記了他身上的殘疾，完全的投入在那個喜悅之中，臉上洋溢的都是燦爛的笑容。一個小時過去，玩累了，他們坐下來彼此看著，那個小明突然站起來，非常得意地對他說：“你知道為什么你的背是彎彎的嗎？”這小男孩臉通紅通紅的，他突然想起了自己的殘疾，他一顆一顆汗珠得流下來，唉，他很無奈，他搖搖頭。那個小明有更加得意地跟他說：“你知道你彎彎的背里裝了什么嗎？我知道它裝了什么！”那個小男孩更緊張了，他背就這樣一直彎彎的，眼淚幾乎快留下來，他自卑極了。然后那個小明認真地看著他：“你知道嗎？你彎彎的背，是一個竹簍，里面裝了一副上帝給于你的，還沒有打開的，天使的翅膀?！?/p>

每一位好朋友，我們每一個人的心靈上都有一個深深的烙印，有些人的殘疾是在看得見的部分，也有很多人的殘疾是在內(nèi)心看不見的角落，但是你要深深的知道，你的背里面，裝著一副上帝給于你的，天使的翅膀。今天當我們看到我們的不足，就是看到了我們成長的方向，當你今天背著一副看不見的隱形的翅膀坐在這里的時候，前排所有的嘉賓就是過來，幫你打開那一雙隱形的天使翅膀。你所能夠做的，就是打開你的心門，走出你的家門，然后踏出你的國門，帶著你的翅膀，展翅翱翔。當你能夠驕傲的飛上高空，你可以跟朋友們說，我遠離了那八種被淘汰的人。然后當你展翅翱翔的時候，你還可以帶領更多的朋友，看到他那雙隱形的翅膀，你也幫他打開打個隱形的天使翅膀，就在BWW的這個藍天當中，自由的飛翔。各位好朋友，我再次的恭喜你，你為自己做出了一個重要的決定，你愿意為自己投資兩天的時間，你愿意帶著隱形的翅膀坐在這里，去目睹一下臺上的人是怎么飛的，然后你走出去，去展示你美麗的翅膀，再次恭喜你今天的到來！

第五篇：易被未來淘汰的幾種人支持

易被未來淘汰的幾種人】

1、沒有想法。

2、不懂合作。

3、適應力差。

4、猶豫不決。

5、不愿溝通。

6、不重資訊。

7、沒有禮貌。

8、只會妒忌。

9、知識面窄。

10、忽視健康。

11、消極思維。

12、自我設限。

、【13招自警提升個人能力】1.每天讀書。2.學習新的語言。3.戰(zhàn)勝你的恐懼。4.升級你的技能。5.給未來的自己寫一封信。6.承認自己的缺點。7.立即行動。8.向你佩服的人學習。9.減少在QQ上的時間。10.培養(yǎng)一個新的習慣。11.讓過去的過去。12.送人玫瑰,手有余香。13.好好休息。

每月培養(yǎng)一個好習慣】①用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己。②遇事找方法而不是找借③養(yǎng)成記錄習慣，不要依賴腦袋?？凇＂苡肋h不說不可能。⑤提醒自己隨時記錄靈感。⑥用心傾聽不打斷別人的話。⑦每天有意識的真誠贊美別人三次以上。⑧凡事預先作計劃，盡量將目標視覺化。⑨時刻微笑待人處事。

89、【提高個人效率的6個技巧】1）將自己的表撥快10分鐘。2）為目標設定像1-2-3這樣的優(yōu)先級。3）把大目標細分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果的小任務。4）第一次就做對。5）每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為專家。6）每周5 天，每天花5 分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。、【怕鬼是因為看到了內(nèi)心的恐懼】一個沒有人形，也沒有人性的鬼，只會讓你感到好奇，而不是恐懼。人們之所以看恐怖片會驚恐萬分，是因為你看到了一張驚恐的面孔，換句話說，你看到的是自己內(nèi)心的恐懼，人類共有的恐懼。

成功語錄】1.不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用2.吃是實功，賭是對沖，嫖是落空3.花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手4.做事要做到刀切豆腐兩面光 5.做人有三碗面最難吃：人面 場面 情面。6頭等人,有本事沒脾氣;二等人,有本事有脾氣;末等人,沒本事大脾氣。

、【混蛋也會傳染】：據(jù)美國研究人員的實驗發(fā)現(xiàn)：如果你在一個混蛋上司手下工作一段時間后，你可能也會變成一個混蛋。一個原本善良的正常人在混蛋老板影響下，可能會不自覺地傳染上粗暴、不講理、惡毒、勢利等惡習，并如病毒般逐級傳染......、【9大時間殺手】1.不分輕重緩急；2.電話與不速之客；3.工作環(huán)境雜亂；4.不會說NO的爛好人；5.拖延的壞習慣；6.一次想完成太多事情；7.事必躬親，不懂授權；8.不必要的會議；9.沉迷于無意義的活動

請記住，無論什么時候，你都需要給自己一個明確的底線，因為很多時候有些人他會一點一點磨消你的底線，當你沒有底線的時候，你就完全被別人控制。與人同處如果有一個時期過分的親熱，將來一定有一個時期要特別的疏遠，要避免將來的不幸，還是現(xiàn)在不要過分親熱?！叭饲榈奸L”，“友如畫梅須求淡”，就是這個道理。

當你擁有六個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為你把六個蘋果全都吃掉，你也只吃到了六個蘋果，只吃到了一種味道，那就是蘋果的味道。如果你把六個蘋果中的五個拿出來給別人吃，盡管表面上你丟了五個蘋果，但實際上你卻得到了其他五個人的友情和好感。以后你還能得到更多，當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享，你會從這個人手里得到一個橘子，那個人手里得到一個梨，最后你可能就得到了六種不同的水果，六種不同的味道，六種不同的顏色，六個人的友誼。人一定要學會用你擁有的東西去換取對你來說更加重要和豐富的東西。所以說，放棄是一種智慧。