第一篇：我的文章《閱讀之我見(jiàn)》

“閱讀”

閱讀，閱書(shū)本，閱自然，閱社會(huì)，閱人生。閱與讀，其實(shí)是一個(gè)很寬泛的概念。讀表面易，讀深層難；讀一時(shí)易，讀一生難。若用心讀，用情讀，定會(huì)滋養(yǎng)自身，滋潤(rùn)身心。

一、要有雙善于“讀”的眼睛

生活中并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。多一種觀察生活美的敏銳觸覺(jué)，多一種健康平和的心態(tài)你可以到處看到美的存在。自然界中的“大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日?qǐng)A”、“明月松間照，清泉石上流”、“水到窮盡處，臥看云起時(shí)”的意境不是很美嗎？人際間一個(gè)燦爛的微笑，一句溫暖的話語(yǔ)，一聲溫馨的問(wèn)候，一束關(guān)愛(ài)的眼神，一雙援助的雙手，不都是美的體現(xiàn)嗎？只要我們以美好的心態(tài)去體味生活，那么，你會(huì)發(fā)現(xiàn)即使凡人凡事，凡塵凡景，無(wú)不折射出美的光輝。

二、用真情“閱讀”社會(huì)，感悟人生

讀自然萬(wàn)象，讀社會(huì)百態(tài)，僅僅用眼去看還是不夠的，還要用心去感悟。用心則一切景語(yǔ)皆情語(yǔ)，用心則“觀山情滿于山，看海則情意于?！薄７駝t自然與我何關(guān)？社會(huì)與我何干?古人云：“感人心者莫先乎情”。只要我們內(nèi)心充滿對(duì)生活的熱愛(ài)，對(duì)人生的敬畏，對(duì)自然的珍視，就會(huì)發(fā)現(xiàn)世界事如此絢爛美好。記得電視里的一則廣告令我久久難忘：一位小男孩，在門(mén)縫中看見(jiàn)媽媽給婆婆洗腳，等汗淋淋的媽媽出來(lái)后，看見(jiàn)小男孩端來(lái)一盆水，并用雅氣未脫的聲音說(shuō)：“媽媽?zhuān)阆茨_！”這時(shí)生命中洋溢的是感動(dòng)。凡人凡事，真情實(shí)感，用心體味，其味無(wú)窮，這不是閱書(shū)本而是閱真情，讀人生。

三、于細(xì)微處“讀”精神

一句話可以反映一個(gè)人的品味，一滴水可以折射出太陽(yáng)的光輝。我總覺(jué)得細(xì)微處才能見(jiàn)精神。一顰一笑，一舉手一投足，都是心靈的折射，思想的流露。《紅樓夢(mèng)》中林黛玉“步步留心”的笑，賈母喜悅的笑，鳳姐裝腔作勢(shì)的笑，笑中百態(tài)，不一而足，而是態(tài)盡顯。自然界一處水洼，一朵紅梅，一絲微風(fēng)，一輪朗月，不成世界卻顯風(fēng)情。不從細(xì)微之處觀之，怎會(huì)有情？怎會(huì)有神？

想閱讀的人，定不是膚淺之人；會(huì)閱讀的人，定是智慧之人；愛(ài)閱讀的人，定是能真正體悟人生的人。閱讀雖說(shuō)不能改變我們的命運(yùn)，卻可以影響我們的性格；閱讀不能改變?nèi)松能壍?，但它卻可以充實(shí)我們的人生。讓閱讀成為一種樂(lè)趣，伴隨著我們的美麗人生。

第二篇：精益管理之我見(jiàn)——文章（本站推薦）

精益管理之我見(jiàn)

———張永超

最近剛剛從事精益管理的工作，雖然在礦上現(xiàn)在非常的熱衷于精益管理，也看到了不少人在談吐著精益管理，我就問(wèn)了一句：什么事精益管理？這個(gè)問(wèn)題不是每個(gè)人都能回答出來(lái)的，縱是回答出來(lái)了，也是不準(zhǔn)確的，沒(méi)有核心的東西存在于他們的腦海之中的，所以我要在此說(shuō)一下自己的拙見(jiàn)。

首先，先從精益管理的概念層次上來(lái)講。精益管理這個(gè)概念隨著一些日本企業(yè)和歐美、臺(tái)灣的一些日本企業(yè)的進(jìn)入中國(guó)，在中國(guó)逐步的升溫，并形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

精益管理，是精益生產(chǎn)的泛化和衍生，是以精益生產(chǎn)為基礎(chǔ)，圍繞著精益生產(chǎn)而衍生出來(lái)的管理體系。它是伴隨著管理生產(chǎn)而來(lái)的，是支撐整個(gè)龐大的精益生產(chǎn)而出現(xiàn)的。如果一個(gè)企業(yè)并沒(méi)有很巨大的生產(chǎn)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，那么即使實(shí)行了精益管理，也不一定會(huì)扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)狀況，相反的還會(huì)增加經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)，直至公司不能承擔(dān)，所以并不是任何公司都適合開(kāi)展精益管理的。

其次，弄懂了什么是精益管理了，那就要開(kāi)始思考如何進(jìn)行實(shí)施了。在實(shí)施之前我們還要明白為什么要開(kāi)展精益管理，換句話講就是所謂的精益管理的現(xiàn)實(shí)意義又是怎樣的呢？

其意義體現(xiàn)在兩個(gè)字上面：⒈“精”即少投入、少消耗資源、少花時(shí)間，尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費(fèi)，高質(zhì)量。⒉“益”即多產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)升級(jí)的目標(biāo)。更加，精益求精。其核心是在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)及其它運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中徹底消滅浪費(fèi)現(xiàn)象。不僅要關(guān)注消除浪費(fèi)，同時(shí)還以創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)“做正確的事”。歸納起來(lái)，精益管理就是在創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)下不斷地消除浪費(fèi)。

最后，如何開(kāi)展精益管理呢？就拿公司或者煤礦本身來(lái)講的話，個(gè)人認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施精益管理

1、公司高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持

領(lǐng)導(dǎo)支持開(kāi)展工作，就會(huì)減少很大的阻力，開(kāi)展起來(lái)也順風(fēng)順?biāo)?，但這一切都是需要領(lǐng)導(dǎo)首先弄明白什么是精益管理的前提下進(jìn)行的，假如領(lǐng)導(dǎo)不理解，就找來(lái)一些相關(guān)的專(zhuān)家進(jìn)行強(qiáng)制的向下推行，像鴨子填食一樣的，是不可能成功的，所以

2、從根本上改變?nèi)藗兊挠^念

人們觀念的轉(zhuǎn)變是直接推進(jìn)精益管理的動(dòng)力，但現(xiàn)實(shí)中這往往是不容易實(shí)現(xiàn)的，特別是在煤礦上，大部分人的素質(zhì)相對(duì)來(lái)講還是比較低的，所以開(kāi)展工作非常的艱難。我們?cè)诘V上可以定期的給管理者和工人們進(jìn)行培訓(xùn)精益管理的相關(guān)內(nèi)容，潛移默化的影響到他們，而不是表面工作，應(yīng)付了事而已，唯有從思想上，觀念中才能改變這種格局，從而達(dá)到精益管理的利益最大化。

3、多部門(mén)，多領(lǐng)域的進(jìn)行合作

精益管理并不是一個(gè)部門(mén)或幾個(gè)部門(mén)的事情，是需要多部門(mén)，多領(lǐng)域的共同合作才能徹底的貫徹到底的，所以我們?cè)陂_(kāi)展精益管理的同時(shí)還要加強(qiáng)各部門(mén)之間的合作，實(shí)行資料共享制度，共同進(jìn)步，共同把精益管理做的更好。以上所述均是本人不太成熟的看法，還望大家給予評(píng)價(jià)，予以斧正！

機(jī)電科

2014年01月08日

第三篇：我的崗位之我見(jiàn)

我的崗位之我見(jiàn)(1)

讀書(shū)人文檔頻道給廣大網(wǎng)友提供最實(shí)用的文檔資料 我的崗位之我見(jiàn)

和千百萬(wàn)普普通通的青年人一樣，我們沒(méi)有能力去扼住生命的喉嚨，為自己選擇一個(gè)理想中的職業(yè)。由于高考成績(jī)不理想、我上了一所師范專(zhuān)科學(xué)校，畢業(yè)后被分配在偏遠(yuǎn)郊區(qū)當(dāng)了一名中學(xué)教師，盡管有一千個(gè)不情愿，但它畢竟是命運(yùn)能給我安排的第一個(gè)職業(yè)，我沒(méi)有選擇的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有放棄現(xiàn)成的崗位去追逐理想的勇氣。三尺講臺(tái)將是我開(kāi)始我自立于社會(huì)的第一個(gè)崗位。然而當(dāng)我真正走上講臺(tái)，面對(duì)著曾經(jīng)和我一樣的想通過(guò)知識(shí)改變自己命運(yùn)的我的學(xué)生的時(shí)候，我所有不切實(shí)際的幻想都煙消云散，一種叫做“責(zé)任”的東西在我腦海急劇膨脹。我無(wú)數(shù)遍告誡自己，我一直都不認(rèn)為自己是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，但我不能讓我的學(xué)生沿著我走過(guò)的路把命運(yùn)的韁繩供手讓于他人。三年的教師職業(yè)，三尺講臺(tái)是我的“地盤(pán)”，我做為班主任完整地帶了他們?nèi)?。三年后的這么多年，每每想起那三尺講臺(tái)，我都感到深深的留戀，我傾盡了所有知識(shí)和智慧去引導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策我的學(xué)生，我自認(rèn)我把我能傳授的東西都交給了他們，在這個(gè)崗位上我盡到了我的責(zé)任，我無(wú)愧于我的學(xué)生、我無(wú)愧于我人生的第一個(gè)崗位。

“學(xué)以致用”或許算是人們職業(yè)生涯的一種理想狀態(tài)，在之后的工作學(xué)習(xí)中我遇到許多專(zhuān)業(yè)上的難題時(shí)我都會(huì)想：早知如此，我還不如就教一輩子書(shū)，那畢竟是我學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)，工作起來(lái)游刃有余，輕松自如。93年，我調(diào)入金融系統(tǒng)，首先在證券公司營(yíng)業(yè)部工作了四年，一個(gè)事實(shí)不容回避，那就是“學(xué)習(xí)”，似乎十幾年的學(xué)習(xí)都不是為此崗位而準(zhǔn)備的，我需要“洗腦”，需要從頭再來(lái)。我努力了，適應(yīng)本職工作應(yīng)該是綽綽有余了，但是我也給我留下最深刻的感覺(jué)就是，為適應(yīng)工作為填鴨式的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是零碎的，不成系統(tǒng)，很難達(dá)到一定的境界和高度。再之后從事了監(jiān)管工作，同樣做不到觸類(lèi)旁通，同樣需要重新學(xué)習(xí)。我逐漸明白，人不可能注重一輩子只從事一個(gè)職業(yè)，只立足一個(gè)崗位，每一次崗位的變化，學(xué)習(xí)的任務(wù)如影隨形，不可逃脫，學(xué)習(xí)也注定是我職業(yè)生涯逃脫不掉的淵藪。

銀監(jiān)系統(tǒng)分設(shè)后，我的崗位又轉(zhuǎn)換到組織人事部門(mén)，了解每個(gè)同事是我份內(nèi)的事，我突然發(fā)現(xiàn)，我的困惑絕對(duì)不限于我一個(gè)人。幾乎每一個(gè)同事都從事過(guò)不同的職業(yè)或都從事過(guò)不止一個(gè)崗位。有當(dāng)過(guò)兵的、有當(dāng)過(guò)工人的、也有下鄉(xiāng)插過(guò)隊(duì)的，即便是學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)也是五花八門(mén)的，真正金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的只是很少一部分，即使是這一少部分也有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)而理論水平低，有的理論水平高又缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)絕不單單是個(gè)別人的事。人的職業(yè)生涯包含了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的原本也就是我們永遠(yuǎn)不該松懈的工作。

今年6月份，根據(jù)工作需要我又被安排到辦公室工作。回想近二十年的工作經(jīng)歷，回想一個(gè)個(gè)工作崗位的變遷，無(wú)所謂高興和失落，也無(wú)所謂鐘情或厭惡，我都滿懷激情地去投入，每一個(gè)崗位都帶都帶給我不同的閱歷和磨煉，每一節(jié)片段不見(jiàn)得有多徇麗，但我以為都非常飽滿和充實(shí)。我的生存需要去工作，我的工作需要每一個(gè)崗位去串連。如同工蜂一樣，采花釀蜜是工作，也是生存之道，芬芳別人，養(yǎng)活自己，勤勤懇懇原本是份內(nèi)之事，勤勉盡職更是立身之本，或許這也就是所謂的敬業(yè)精神。其實(shí)，我們身邊的每個(gè)人不都這樣嗎？普通的人，普通的崗位，壘砌著不普通的銀監(jiān)事業(yè)。

我現(xiàn)在常常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：就我們這樣一群人，就我們面臨的職責(zé)和任務(wù)，我們究竟干得怎么樣？按照崗位設(shè)置的要求考量，幾乎每個(gè)人都不是最合適的，都存在著方方面面的不足和缺陷，尤其是面對(duì)逐步開(kāi)放金融環(huán)境、逐步專(zhuān)業(yè)化的監(jiān)管要求和逐步與國(guó)際接軌的監(jiān)管理念。面對(duì)這樣的崗位我們無(wú)不誠(chéng)惶誠(chéng)恐。過(guò)去的鮮花和掌聲是否依舊會(huì)伴隨我們一路前進(jìn)？過(guò)去的困苦和疑惑是否會(huì)牽拌著我們前行的腳步？為了正在改變的外部世界，我們應(yīng)做何種應(yīng)對(duì)？強(qiáng)烈的責(zé)任感、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神和勤勉嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神是否依舊可以成為我干好工作的不二法寶？

如果說(shuō)銀監(jiān)事業(yè)是一座金字塔，那么基層銀監(jiān)機(jī)構(gòu)，就是渾厚的塔基，觸須伸向城市的每一個(gè)角落、鄉(xiāng)村的每一寸土地、企業(yè)的每一次變改，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)每一點(diǎn)細(xì)微的動(dòng)向。秉承著塔尖的每一條指令，回饋著塔基每一點(diǎn)信息。特定的職責(zé)決定基層銀監(jiān)機(jī)構(gòu)不同于銀監(jiān)會(huì)、省局的機(jī)構(gòu)模式、管理方法和員工隊(duì)伍，也決定了每一名員工立足于基層工作崗位不同的成功道路。有時(shí)候面對(duì)各類(lèi)講座、教材、培訓(xùn)和各類(lèi)高層次的人才，我們仿佛有種“坐井觀天”的感覺(jué)。我們艷羨別人流利的外語(yǔ)口語(yǔ)、驚艷于每個(gè)拗口的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和計(jì)算公式。相比他人，我們?nèi)狈?guó)內(nèi)外頂尖金融機(jī)構(gòu)的閱歷、缺乏面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)高瞻遠(yuǎn)矚的深邃眼光、面對(duì)具體實(shí)際鞭辟入里的微觀分析。和他們相比，我們之間的差距不僅存在而且是非常的明顯。在我們不斷接受各種新理念、新技術(shù)、新方法的同時(shí)，我們同樣也存在著這樣那樣的疑惑：面對(duì)具體的銀行業(yè)監(jiān)管實(shí)際我們運(yùn)用新理念逐個(gè)去“對(duì)號(hào)入座”，理解的不深不透難免存在牽強(qiáng)附會(huì)的茫然；多么新鮮的技術(shù)或方法并非想象的“放之四海而皆準(zhǔn)

第四篇：我的崗位之我見(jiàn)

我的崗位之我見(jiàn)

繁瑣、枯燥、單調(diào)、重復(fù)勞動(dòng)——提起會(huì)計(jì)，一般人往往就會(huì)聯(lián)想到這些詞匯。在進(jìn)入招商銀行之前，我也以為會(huì)計(jì)就是厚厚的賬冊(cè)、報(bào)表，是各種復(fù)雜繁瑣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是在細(xì)密的小格子里寫(xiě)下一頁(yè)又一頁(yè)工整的蠅頭小楷，是日復(fù)一日的重復(fù)。當(dāng)我真正進(jìn)入招行這個(gè)大家庭，來(lái)到XX支行會(huì)計(jì)柜組這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)，投入到每日忙碌充實(shí)的會(huì)計(jì)工作和學(xué)習(xí)中來(lái)，才發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和理解是如此的粗淺和片面。

會(huì)計(jì)工作作為銀行的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算銀行業(yè)務(wù)，反映銀行經(jīng)營(yíng)成果，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展前景，參與銀行經(jīng)營(yíng)決策等重要職責(zé)，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保證。

作為銀行會(huì)計(jì)人員，為了更好的適應(yīng)崗位的需要，首先應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有不斷的學(xué)習(xí)，我們才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)形勢(shì)的變化。進(jìn)入招行短短一年來(lái)，大大小小的培訓(xùn)卻參加了許多次——從剛?cè)胄袝r(shí)兩個(gè)半月的入職培訓(xùn)，到人民銀行反洗錢(qián)的培訓(xùn)，在到現(xiàn)在的內(nèi)控合規(guī)防范風(fēng)險(xiǎn)的教育活動(dòng)，通過(guò)這些培訓(xùn)，幫助我們?cè)趯W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)了解業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和防范重點(diǎn)。隨著金融創(chuàng)新的深化，各種新的金融工具、產(chǎn)品曾出不窮，要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ鳎紫缺仨毩私馑?，才能更好的為客戶提供服?wù)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

所以，會(huì)計(jì)工作并不是一成不變，墨守陳規(guī)，而是要在堅(jiān)持原則、按制度辦事的前提下，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新產(chǎn)品，更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

會(huì)計(jì)人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天還更應(yīng)該加強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)。在今天，服務(wù)已經(jīng)不僅僅是微笑可親的面孔，不僅僅是文明禮貌的服務(wù)用語(yǔ)，更應(yīng)該是為客戶設(shè)身處地著想，量身定做適合客戶的個(gè)性產(chǎn)品和服務(wù)，利用自己對(duì)產(chǎn)品的了解和各種業(yè)務(wù)知識(shí)，為客戶提供建議，使客戶享受到更快速、便捷的服務(wù)，真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

比如現(xiàn)在正在推廣的企業(yè)網(wǎng)上銀行，客戶足不出戶，在辦公室里就可以繳納稅款、辦理對(duì)外支付業(yè)務(wù)，既免去了客戶往返銀行的奔波，同時(shí)可以減輕銀行柜面壓力，可謂是一舉兩得。但是學(xué)習(xí)新知并不等于放棄固有的規(guī)章制度，為客戶提供最好的服務(wù)也不等于對(duì)客戶所有的要求不加以分辨全盤(pán)接受。在產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的同時(shí)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，基本的會(huì)計(jì)原則、結(jié)算制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)章法則依然是是堅(jiān)決不能違反的底線。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理就更顯得尤為重要。我們銀行會(huì)計(jì)人員必須牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做到人人防范風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)時(shí)把握風(fēng)險(xiǎn)、處處規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

隨著金融體制改革的不斷深化，銀行會(huì)計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日趨多樣化、擴(kuò)大化。近幾年金融系統(tǒng)案件頻繁發(fā)生，大、要案不斷，大多與執(zhí)行會(huì)計(jì)制度不嚴(yán)，會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力有著密切關(guān)系。因此，加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范很有必要。作為銀行會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該熟悉業(yè)務(wù)制度，相關(guān)法律規(guī)章，還要敢于堅(jiān)持原則，違規(guī)的業(yè)務(wù)要堅(jiān)決不予接受，把好最后一道關(guān)口，為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，這也是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

同時(shí)，會(huì)計(jì)工作還應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，不容絲毫的差錯(cuò)。會(huì)計(jì)復(fù)核制度、交叉制約機(jī)制、各個(gè)不同崗位責(zé)任分離制度都為業(yè)務(wù)的正確進(jìn)展提供了保障，也就是說(shuō)，只要堅(jiān)持按制度辦事，基本上就可以杜絕絕大部分的風(fēng)險(xiǎn)。

作為一名入職時(shí)間不長(zhǎng)的會(huì)計(jì)新員工，我在許多方面的了解還不是很深入，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)自己的思考，并加以總結(jié)歸納，在今后的工作中會(huì)有更多的收獲和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我應(yīng)該做的，就是在自己的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，努力工作，刻苦鉆研，在點(diǎn)滴的日常工作中注意積累和學(xué)習(xí)，為今后的工作和業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：“我要安全”之我見(jiàn)

“我要安全”之我見(jiàn)

“我要安全”對(duì)于我們每個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)意味著什么？我們?nèi)绾卫斫狻拔乙踩蹦?？我們又如何在日常工作、生活中?shí)行“我要安全”這一主題思想呢？ “我要安全”要的是個(gè)人的安全、企業(yè)的安全、社會(huì)的安全。安全是什么呢？安全是幸福之基石、和諧之根本，是永恒的愛(ài)的主題。離開(kāi)了安全，一切都是過(guò)眼云煙。試想，一個(gè)人的生命都沒(méi)有了，何談幸福，即使擁有萬(wàn)貫家財(cái)又有何用？正是“皮之不存，毛將焉附”。

對(duì)于個(gè)人而言，安全是郊游時(shí)扶老攜幼的全家福，安全是華燈初上時(shí)餐桌旁的歡聲笑語(yǔ)，安全是兒孫繞膝的融融天倫之樂(lè)。對(duì)于企業(yè)而言，安全是企業(yè)生存的根本保障，安全是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，安全是企業(yè)輝煌的忠實(shí)守護(hù)者。對(duì)于社會(huì)而言，安全是社會(huì)和諧的根本，安全是以人為本的科學(xué)發(fā)展的實(shí)際體現(xiàn)。因此，“我要安全”是個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展的根本保障。

對(duì)于“我要安全”之主體我來(lái)說(shuō)，安全由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，有強(qiáng)迫變?yōu)樽灾?，是“我要安全”觀念的升級(jí)轉(zhuǎn)變，即我們能自覺(jué)規(guī)范自己的行為，自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，自覺(jué)執(zhí)行安全操作規(guī)程。如果我們能真正做到“我要安全”，就能大大提高安全管理中人這個(gè)主要因素的素質(zhì)，就能自覺(jué)控制人的不安全因素，消除物的不安全狀態(tài)，達(dá)到保護(hù)人和設(shè)備都不受損害和破壞，取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的。

另外，我們應(yīng)深入對(duì)“我要安全”中“要”的理解。要安全，重點(diǎn)是應(yīng)在“要”字上下功夫。“要”字體現(xiàn)的是一種態(tài)度，又是一種落實(shí)安全工作的責(zé)任，正所謂“態(tài)度決定成敗，責(zé)任決定執(zhí)行”，正確的態(tài)度和責(zé)任感是：在工作開(kāi)始前，必須按照相關(guān)安全知識(shí)和安全要領(lǐng)，正確落實(shí)每一項(xiàng)安全措施；工作中，認(rèn)真檢查和跟蹤每一項(xiàng)工作的安全過(guò)程，不能存在任何的思想麻痹，將各種規(guī)章制度拋之腦后，讓經(jīng)驗(yàn)主義或僥幸心理占據(jù)上風(fēng)。沒(méi)有正確的工作態(tài)度和責(zé)任心，就是在“要”上打了折扣，一些工作浮于表面，沒(méi)有落到實(shí)處，那么發(fā)生安全事故也就在情理之中了。因?yàn)椋挛锇l(fā)展的客觀規(guī)律就是你如果違背規(guī)律、不按章辦事，就將受到規(guī)律的懲罰。

如何才能真正做到“我要安全”呢？讓他真真實(shí)實(shí)地貫穿到我們的工作、生活中呢？首先，我們要繃緊安全意識(shí)。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全意識(shí)解決的是企業(yè)職工不愿意受到傷害的問(wèn)題，當(dāng)我們不愿受到傷害時(shí)，才會(huì)積極去消除物的不安全狀態(tài)，不發(fā)生人的不安全行為，讓我們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。我們必須以“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免流血”來(lái)警示自己，讓我們的安全意識(shí)“融化到血液里，銘刻到大腦皮層上”。其次，我們要熟知安全知識(shí)。俗話說(shuō)“無(wú)知者無(wú)畏”。安全問(wèn)題也是如此。我們只有掌握安全技能才能勝任工作，而任何崗位所要求的技能無(wú)論其標(biāo)準(zhǔn)高低，最基本的技能是掌握安全的技能，即環(huán)境認(rèn)知能力。我們只有在掌握了與自己崗位相應(yīng)的安全技能，才能順利完成任務(wù)。所以說(shuō)安全技能是最基本的、最基礎(chǔ)的、具有決定性因素的。

“我要安全”是以人為本的體現(xiàn)，因?yàn)槊科鹗鹿实淖畲笫芎φ叨际秦?zé)任人，有的甚至付出了血的代價(jià)?！拔乙踩背浞煮w現(xiàn)了對(duì)生命的珍惜，對(duì)安全的高度重視。讓我們?cè)诠ぷ骱蜕钪幸浴拔乙踩敝黝}思想為指導(dǎo)，將安全工作做到事無(wú)巨細(xì)并且舉輕若重，最終達(dá)到“重于思，見(jiàn)于行”的安全境界。