第一篇：關(guān)于找工作的一點(diǎn)心得和教訓(xùn)

寫這篇文章，心里充滿了無限忐忑。其實(shí)高調(diào)從來也不是我的風(fēng)格，赤裸裸的掛在網(wǎng)上更是像炫耀一般，所以也一直不想寫。后來經(jīng)勸，想想在這時(shí)記錄下自己的心得~

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首先，這篇文章是寫給像我一樣屌絲專業(yè)像我一樣平凡的同學(xué)看的，像浙大CS的同學(xué)也實(shí)在看不上我們這點(diǎn)薪水，像很多牛人也可以輕松憑借秒殺眾人的經(jīng)歷就拿到滿意的offer……但是我們這種同學(xué)也并不該妄自菲薄，我想，全力以赴去做了，至少不會(huì)后悔就好。求輕拍==========================================

找工作和找對(duì)象，其實(shí)是一樣一樣的，自己一個(gè)屌絲，如何追求白富美，最終抱得美人歸，是個(gè)需要?jiǎng)右环X筋的活。

一、把握白富美的心理（應(yīng)聘的原則）

1、真誠(chéng)。把自己放在白富美的角度想想，或者結(jié)合看非誠(chéng)勿擾的經(jīng)驗(yàn)，首先知道的就是，白富美最怕你貪她的錢財(cái)、美色，她需要你真真兒地愛她這個(gè)人，所以，真誠(chéng)是應(yīng)聘所該表現(xiàn)的第一素質(zhì)——我真的很喜歡你們單位，發(fā)自肺腑地~

2、了解。如果大家都真誠(chéng)，那她希望能找到真正了解自己的人，如果你只是看大家都追她你也跟著追，如果你只看到她可愛的外表就說“我就喜歡你這樣蘿莉型的”，其實(shí)人家是御姐，那你必然會(huì)掛，所以：真正的了解應(yīng)聘單位，就好好去公司網(wǎng)站上看看，他們的產(chǎn)品，他們的新聞，他們的員工，上市公司就看看他們的年報(bào)，一個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)、文化價(jià)值觀、最看重什么東西，還有面經(jīng)里提到的種種，都是可以收集和領(lǐng)悟到的信息。

3、契合。足夠了解白富美還不夠啊，我們還要證明：我就是你要找的相伴一生的人。假設(shè)應(yīng)聘所做的工作是用人單位給你的第一個(gè)任務(wù)，那你連第一個(gè)任務(wù)都無法體現(xiàn)能力，又能指望你在后面的工作中表現(xiàn)成什么樣呢？通過前面信息的收集，我們可以找出我們符合的素質(zhì)來重點(diǎn)表現(xiàn)，比如白富美喜歡美術(shù)、音樂和籃球，咱對(duì)基本不懂，音樂勉勉強(qiáng)強(qiáng)，籃球懂的好多還是和白富美同喜歡湖人隊(duì)……接下來的應(yīng)該不用我說了。興趣愛好是一方面，核心價(jià)值和最自豪的部分也非常非常重要，白富美內(nèi)心最肯定和最自豪的部分被你表現(xiàn)出來，換位思考一下吧，是不是會(huì)對(duì)你刮目相看啊。女生一定深有體會(huì)的，為防止沒追過女生的屌絲無法領(lǐng)悟，舉兩個(gè)例子（請(qǐng)自覺轉(zhuǎn)換成用人單位，用此追女生的后果自負(fù)）：

①我昨天看了你博客里寫的那篇散文，有一句話寫的特別好，我就想到了我大二的時(shí)候……云云。（1、體現(xiàn)了關(guān)注

2、體現(xiàn)了認(rèn)同

3、體現(xiàn)了契合的素質(zhì) 4借機(jī)體現(xiàn)能力）

②聽說你去過××山區(qū)支教，好巧啊，我今年也報(bào)名參加了，雖然有人說這是浪費(fèi)時(shí)間，但是我覺得這是%&*#，你能跟我說說支教的情況嗎（1關(guān)注 2認(rèn)同 3契合 4更進(jìn)一步）

二、簡(jiǎn)歷就像寫情書

好的簡(jiǎn)歷能準(zhǔn)確傳達(dá)出前面的3點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出用人單位最看重的素質(zhì)。最突出的內(nèi)容需要在20秒閱讀時(shí)間內(nèi)被注意到，40秒以外的內(nèi)容只有在面試時(shí)會(huì)被用到了。

1、自我評(píng)價(jià)這樣的廢話就算了，要用事實(shí)說話，結(jié)果要準(zhǔn)確，多用數(shù)字。比如我的簡(jiǎn)歷有一句最開始是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金”，加了數(shù)字以后是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金（3次，top5%）”

2、不同的單位重點(diǎn)突出的內(nèi)容不一樣，最重要的內(nèi)容放在A4紙第2/4的部分，重點(diǎn)部分可以加粗，反正要讓白富美在眾多情書中迅速收到你要傳達(dá)的信息，產(chǎn)生出想要見你一面的想法。

3、盡可能讓每一句都能表現(xiàn)出用人單位需要的素質(zhì)，比如我簡(jiǎn)歷里的有句話“設(shè)計(jì)出經(jīng)濟(jì)高效的土壤氣體采集方法，解決實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵問題，節(jié)約材料費(fèi) 50%”，這個(gè)版的簡(jiǎn)歷是按聯(lián)合利華的要求寫的，包括“創(chuàng)新能力”“具備良好的解決問題的能力”和“把握各種節(jié)省成本的機(jī)會(huì)”三個(gè)要求，簡(jiǎn)歷里的一句都不要浪費(fèi)，為了防止面試時(shí)被問到簡(jiǎn)歷里的問題，依舊要保證真實(shí)性和可擴(kuò)展性。

三、群面就像相親大會(huì)

【經(jīng)歷】目前為止，我也就參加過兩次群面：萬科一面，掛了，卡夫一面，進(jìn)了。面萬科是我第一次群面，too young too simple，八人組，4V4辯論現(xiàn)場(chǎng)給的題目，我真是一碰到辯論就打雞血，在個(gè)人發(fā)言階段滔滔不絕，看著HR頻頻點(diǎn)頭我就講的更起勁了，自由討論環(huán)節(jié)我又怕太出風(fēng)頭，抓住機(jī)會(huì)強(qiáng)勢(shì)插了兩次話，然后，掛了……之后我反思了一下掛的原因：

1、個(gè)人發(fā)言的邏輯和思路肯定沒問題，但是講的時(shí)間太長(zhǎng)，等于占用了其它同學(xué)發(fā)言的時(shí)間。

2、自由討論階段重在組內(nèi)的觀點(diǎn)一致和清晰，但我都在強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，基本沒有對(duì)組內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行支持。而萬科mm，是非常注重團(tuán)隊(duì)合作的，我這樣沒表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神的屌絲，不掛才怪。

吸取了萬科的血淚教訓(xùn)，后來我又去了上海面卡夫。同是8人，我們這組全安排的是浙大的同學(xué)，模擬危機(jī)公關(guān)小組如何處理公司危機(jī)，整個(gè)討論氣氛很和諧。我依舊沒有做leader（其實(shí)真是搶不到），但是積極參與了leader提出觀點(diǎn)的討論，有對(duì)一些觀點(diǎn)提出了自己的細(xì)化的補(bǔ)充，也有向其他隊(duì)員妥協(xié)，整個(gè)過程我一直努力保持清醒的頭腦：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是什么、處理重心是什么、原則和態(tài)度是什么——這也和寶潔所說的領(lǐng)導(dǎo)力一致：不一定在領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是清楚的知道方向并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做出努力。最后HR讓我做presentation，慶幸我已梳理了大家的發(fā)言，所以總結(jié)的還不錯(cuò)。

【總結(jié)】群面和單面不一樣，主要是看一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，所以展現(xiàn)出自己和如何對(duì)待團(tuán)隊(duì)都很重要，盡管群面也常被詬病，但是既然存在，我想我們還是要認(rèn)真適應(yīng)并應(yīng)對(duì)。像我萬科的面試就是典型的只顧自己的失敗案例，盡管我平時(shí)在團(tuán)隊(duì)中不是這樣，但是機(jī)會(huì)只有一次，把握不住就沒有抱怨的資格。另外，群面需要掌握微妙的平衡，所謂人生如戲，全靠演技，如果組內(nèi)的成員都弱勢(shì)，或者組內(nèi)各種強(qiáng)勢(shì)，自己在組內(nèi)的表現(xiàn)都要隨之控制和調(diào)整，以免不小心就成了控制狂或不說話的那個(gè)。

四、單面就像咖啡館初次見面

額，目前參與過的單面只有寶潔。大家看看tips就差不多了。想想寶潔的面試是最簡(jiǎn)單的，面兩次，去談兩次自己過往的經(jīng)歷，就行了?？墒菍殱嵃舜髥柧W(wǎng)上傳的爛爛的，面試等于是一次提前知道大部分考題、提前準(zhǔn)備了答案的考試，那么……充分的準(zhǔn)備非常非常重要。和白富美就見這么一次，半小時(shí)或一個(gè)鐘頭，這不是簡(jiǎn)單的吃飯聊家常啊，這是在短時(shí)間內(nèi)自然而又高效的展示出前面提到的3點(diǎn)原則啊，她只是來喝喝咖啡，我們屌絲要準(zhǔn)備的是每句話每個(gè)動(dòng)作啊。

【一面準(zhǔn)備】

一面之前我還糊里糊涂的，按照網(wǎng)上的面經(jīng)準(zhǔn)備了八大問和衍生問題，也把簡(jiǎn)歷里每件事都準(zhǔn)備了一個(gè)故事，每個(gè)問題都按what+SWAR寫了1-2個(gè)事例，后來和亮同學(xué)模擬第一遍之后……真是爛到汗顏。以為自己寫的很清楚很有條理了，別人聽來是一團(tuán)漿糊，和流水賬一樣兒一樣的。而且據(jù)師弟說，聽起來像背書= =因?yàn)橹v例子講科研我怕面試官聽不懂，所以自己做了一些照片什么的并打印出來，比如我自我介紹里說我去過全國(guó)大小近二十個(gè)城市，我就做了一張中國(guó)地圖，把去過的城市標(biāo)記出來了。

【Tips】

1、建議大家要么找個(gè)人來模擬面試練習(xí)，要么自己錄音或錄像，一下就能發(fā)現(xiàn)問題了。語音語調(diào)，節(jié)奏時(shí)間，多練自然會(huì)有進(jìn)步。

2、歐美的企業(yè)都很重視結(jié)果，不管你怎么做到的，最后結(jié)果好最重要。而亞洲的企業(yè)注重控制過程，每個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)程處理、遵守紀(jì)律就能導(dǎo)出可控制的結(jié)果。這是我偶像教育我的，嘿嘿，我覺得很對(duì)，所以在寶潔的每個(gè)事例都加重的結(jié)果的陳述，結(jié)合數(shù)字，非常有說服力。

3、看面經(jīng)可以看出每個(gè)崗位的重點(diǎn)要求能力，領(lǐng)導(dǎo)力自不必說，PS非常要求解決問題和創(chuàng)新，CBD總是問你說服別人的例子，這樣的重點(diǎn)能力最好每個(gè)例子里都體現(xiàn)到。

4、和簡(jiǎn)歷一樣，每一句話都要有邏輯，每一個(gè)舉動(dòng)都要反思為什么這樣做，每一個(gè)例子都要盡可能體現(xiàn)更多的能力。最理想的情況是，一個(gè)例子能回答八大問所有問題，還能順帶體現(xiàn)你的進(jìn)取心、正直人格等等，例子要有深度、有質(zhì)量。

【一面】

問了我：時(shí)間和資源緊張的情況下完成一項(xiàng)任務(wù)（我說了國(guó)家基金的野外試驗(yàn)）； 遇到的很困難的事情（國(guó)家基金的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)）；

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子（大一班長(zhǎng)時(shí)的一個(gè)例子）。

期間有對(duì)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)的追問，我覺得面試官很厲害，很快理解了實(shí)驗(yàn)并提出很好的細(xì)節(jié)問題。我問了：在寶潔的收獲；對(duì)我面試表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和建議（I know，非常屌絲的問題）

面試官回答說在寶潔很高興有一個(gè)團(tuán)隊(duì)互相幫助，共同為了目標(biāo)而努力，而且學(xué)會(huì)了更好的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)。而我的表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)是對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)很好、回答很有條理、result用了事實(shí)數(shù)據(jù)，缺點(diǎn)是語速有點(diǎn)慢，講話沒有激情難以引起聽者共鳴。

面完以后我覺得肯定跪了，因?yàn)槎紱]有傳說中聊的很開心的的場(chǎng)景，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)我答的不好，講話也令他無聊……非常囧，之前我為了能讓對(duì)方聽清，特地練習(xí)降低了語速，結(jié)果被嫌慢，唉，低估了寶潔的面試官，事實(shí)證明be myself最重要?。〔贿^我還是學(xué)到了很多，還哭著和小飛飛和天天說如果能讓我進(jìn)二面我一定能表現(xiàn)的好很多，只是寶潔不給我機(jī)會(huì)了55555555555

【Tips】

1、不必緊張。面試就是白富美看了你的簡(jiǎn)歷之后想進(jìn)一步了解你啊，所以真誠(chéng)的展示自己好了。是啊我知道我也怕展示出她不喜歡的缺點(diǎn)來，不過前期我們不是準(zhǔn)備了很多了嗎，而且如果真的不合適勉強(qiáng)過一輩子也是不好的啊

2、即使是單面，也是車輪大戰(zhàn)了，面試官見了那么多人必然疲倦了，如果我們能創(chuàng)造出輕松愉快的談話氛圍，對(duì)好的面試成績(jī)的取得是很有幫助的。

3、寶潔的面試官會(huì)把要點(diǎn)記在紙上的，看著他記錄我就知道，某些一句話的東西體現(xiàn)了能力他記了，而某些長(zhǎng)篇大論的他無動(dòng)于衷。所以自己講故事講的再開心，他一筆也不記，沒用的，還是要掛。

【二面準(zhǔn)備】

沒想到竟然進(jìn)了二面，感謝面試官看到了我那僅有的閃光點(diǎn)。所以我更要把握學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)了。為了二面重新整合了我的事例，并為事例增加了更多更完善的細(xì)節(jié)，不一定要全說出來，但是自己要回憶到。為了準(zhǔn)備可能的英文面，我還是把重點(diǎn)事例翻譯背誦了，不會(huì)翻的就去問我學(xué)英語的mm，經(jīng)常背給寢室的人聽，讓她們提感興趣的問題。事實(shí)證明確實(shí)有用，自我介紹時(shí)我提到出去旅游的事，亞楠就好奇地問我旅游的錢哪來的，而二面時(shí)面試官也確實(shí)問到了這個(gè)問題。準(zhǔn)備累的時(shí)候我就對(duì)著鏡子心理暗示，告訴自己具有寶潔需要的那些素質(zhì)，告訴自己是個(gè)優(yōu)秀的人（是不是很屌絲啊o(╯□╰)o）

【Tips】

英文面的原因大概

1、考驗(yàn)?zāi)愕挠⒄Z水平

2、面試官不會(huì)中文。目前來看，除非崗位對(duì)英語有特殊高的要求，英文面的原因都是第二個(gè)，哈哈，而且只要能順利溝通就行。所以不需要花太多時(shí)間在例子的翻譯、英文的潤(rùn)色上，例子有深度才是最重要的。這也是我偶像教育我的，嗯嗯。

【二面】

3v1，也沒遇到傳說中的黑臉面試官，我很幸運(yùn)的全中文面。

問了我：項(xiàng)目中遇到的最大的困難（實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，同一面）；

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)（野外采樣，同一面）；

旅游的錢哪來的，怎么賺的（炒股票云云，于是還被問如何選股票……）；

回答的過程中會(huì)被追問，但并不嚴(yán)苛，我反正就耐心的向他們解釋我們實(shí)驗(yàn)的各種各種，我覺得考察的一個(gè)是溝通技能，一個(gè)是邏輯思維，還有就是事例的真實(shí)度，所以真實(shí)的例子才能經(jīng)得起敲打啊。

在介紹基金課題時(shí)，主面問我實(shí)驗(yàn)得出了什么結(jié)論。其實(shí)確實(shí)還沒得出什么結(jié)論，于是我就告訴他們：我們的實(shí)驗(yàn)開展時(shí)間還不長(zhǎng)，我不能用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)就得出肯定的結(jié)論，我們還需

要進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)之后才能得出影響因素和研究對(duì)象的關(guān)系，目前我能說的結(jié)論只有@#￥%云云。其實(shí)我什么重大結(jié)論也沒說，但是他們頻頻點(diǎn)頭。所以不必吹牛，真實(shí)的回答很重要，而且我們南農(nóng)誠(chéng)樸勤仁和浙大求是創(chuàng)新的態(tài)度還是受到了肯定的嘿嘿

我問了：我真的太屌絲了，讓我提問的時(shí)候我說：啊這就沒了啊，能再給你們說一個(gè)我的例子嗎= =然后被恩準(zhǔn)，我就又說了一個(gè)創(chuàng)新的……（其實(shí)想想二面時(shí)他們一個(gè)創(chuàng)新的問題都沒問我，可能是第一個(gè)問題我體現(xiàn)了，也可能是一面面試官肯定了我的創(chuàng)新能力，所以二面就沒多問）

第二個(gè)我問的問題是：我想問我能進(jìn)嗎（唉回想一下真是……羞愧）

面完之后竟然又被叫進(jìn)去，讓我再舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子（可能是覺得前面的例子有點(diǎn)弱），我就舉的大一時(shí)的例子，然后又被放出來了。等候區(qū)的寶潔姐姐說，如果他們不加問問題也能做出自己的判斷，但是面試官們比較謹(jǐn)慎，所以想更確定一些。后來聽說，回籠的不只我一個(gè)，一半進(jìn)了，一半掛了。

整個(gè)二面，我確實(shí)比一面強(qiáng)了很多，反應(yīng)速度、語言表現(xiàn)、風(fēng)度儀態(tài)……都被調(diào)整到了很好的狀態(tài)，可能是因?yàn)樵诘群騾^(qū)碰到了一個(gè)南大的mm，我看到南京的就灰常開心，整個(gè)人就high起來了，緣分。想想寶潔的應(yīng)聘編號(hào)和我研究生學(xué)號(hào)后五位一樣，也是緣分吧。

【Tips】

1、無論是準(zhǔn)備到的問題、結(jié)合自我介紹的問題，還是擴(kuò)展的問題，牢記結(jié)果的重要性，到底完成的怎么樣，數(shù)字拿出來。

2、平時(shí)多想想多思考，多總結(jié)，這既是面試需要的，也是在工作和學(xué)習(xí)中需要的。

3、真實(shí)的表現(xiàn)自己，真誠(chéng)的面對(duì)面試官。他們都閱人無數(shù)，你的真誠(chéng)與虛偽，他們能感受的到。

【總結(jié)】回想一下，我真的是跌跌撞撞走過來的。網(wǎng)申的邏輯測(cè)試好幾題沒把握不會(huì)做，托業(yè)考試可能只有八百出頭，一面讓面試官打哈欠，二面被回籠……我確實(shí)不是牛人，大牛們?nèi)矶际情W光點(diǎn)，而我身上的閃光點(diǎn)實(shí)在為數(shù)不多。但是我慶幸自己沒有放棄努力，沒有因?yàn)樽员岸鴾p少一絲的準(zhǔn)備，我慶幸面試官最終看到了我的閃光點(diǎn)。

五、屌絲自己的思考

1、自己究竟能不能配上白富美？

追女生和找工作最大的不同在于，白富美的男朋友只有一個(gè)，但是招聘不只招一個(gè)人，招聘是要為崗位找到匹配的人，所以我們屌絲的重點(diǎn)在于如何突出展現(xiàn)自己匹配的優(yōu)點(diǎn)，獲取白富美的芳心，不需要看著比自己強(qiáng)的人就妄自菲薄，保持健康的心態(tài)很重要。

其實(shí)我的經(jīng)歷非常平凡，寶潔強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力，而我做過最高的領(lǐng)導(dǎo)職位就是本科生我們專業(yè)的黨支部副書記，而且因?yàn)閼?yīng)聘外企的原因，我根本沒提這個(gè)經(jīng)歷，只說了大一當(dāng)班長(zhǎng)的事情，而且我是個(gè)連學(xué)生會(huì)都沒參加過的人……我所做的課題，也是普普通通一個(gè)我們老師的國(guó)家自然科學(xué)基金，今年才開始做，半篇SCI都沒有出來的，談何科研成果……我想身邊的人比我經(jīng)歷豐富的人的多了去了，所以大家絕對(duì)不要看低自己，三歲看老，小事見德，做出驚天動(dòng)地的事的大牛畢竟少數(shù)，從自己的經(jīng)歷中挖掘出自己寶貴的素質(zhì)才是最重要的，白富美要的，也不一定是踩著七彩祥云來接她的大英雄，而是能讓她把茶米油鹽平淡日子過得幸福充實(shí)的你啊！

2、白富美究竟是不是合適自己的人？

想知道自己和用人單位的匹配度，去聽聽宣講會(huì)其實(shí)是事半功倍的，因?yàn)樾v會(huì)上把公司的基本情況、核心價(jià)值觀、用人觀、最自豪的部分都展現(xiàn)出來了，我們可以判斷是不是喜歡的類型，如果進(jìn)入后面的面試，也可以省去很多做功課的時(shí)間。我這種屌絲專業(yè)能聽的宣講會(huì)也不多，不過可以明顯感到各公司的差異。比如恒大地產(chǎn)，一直強(qiáng)調(diào)他們的上升速度，賺了多少錢，體育事業(yè)的投入，對(duì)員工有多少福利，而萬科強(qiáng)調(diào)的是做過的公益項(xiàng)目、公司開展的鍛煉運(yùn)動(dòng)，為居者有其屋的理想而奮斗的過程。宣講會(huì)和尋偶啟事基本一樣，目的無非是

1、宣傳自己的好

2、吸引合適的人。所以對(duì)比這兩家公司就知道，如果你愿意拼命消耗自己的精力和體力換取非常優(yōu)厚的福利薪酬，那你可以選擇恒大，如果你內(nèi)心還有點(diǎn)小執(zhí)念小理想愿意以不錯(cuò)的工資換取經(jīng)驗(yàn)和平臺(tái)，那你可以選擇萬科。看看來宣講會(huì)的都是什么樣的人，看看自己和他們像不像，和不和諧。

==== 寫在最后：

自由是我一直追求的東西，具體化一點(diǎn)就是選擇權(quán)。有能夠選擇的權(quán)利，更重要的是有能夠選擇不的權(quán)利。比如我有錢可以選擇買iphone，但我也可以選擇不買iphone而繼續(xù)用我的nokia，比如我今天可以有寶潔供我選擇，但是更重要的是盡管很多人說好，我也說不定就不去寶潔而去了別的小單位。寶潔不必惋惜，如果我放棄了她，那她只是失去了一個(gè)不愛自己的人，我也不必惋惜，即使我放棄了她，我的品質(zhì)還是能讓我在其他單位做的很好。多聽聽自己內(nèi)心的聲音，多問問自己真正要的是什么，無論是談戀愛還是找工作，希望大家都保持健康且平等的心態(tài)，這個(gè)雙向選擇的過程中我們也有選擇和選擇不的權(quán)利，最重要的是找到合適自己的單位，并且努力把握住和她在一起的機(jī)會(huì)。共勉！

第二篇：找工作心得

又到一年找工作的時(shí)間了，總有師弟師妹們問我，這個(gè)時(shí)候先生還是寫點(diǎn)什么吧。其實(shí)我也沒認(rèn)真找過幾回工作，但無論自己經(jīng)歷還是所見所聞，都頗有感觸，于是也便寫點(diǎn)什么鼓勵(lì)一下那些正在經(jīng)歷的人吧。其實(shí)找工作的紜紜眾生像比起考研來說更有意思，更值得回味，但然也更需要反思。畢竟大學(xué)n年，這是畢其功于一役的時(shí)候了。比得不只是你的考試成績(jī)，而是各方面的素質(zhì)。從10月直到找到工作的那一天，必須繃緊每一天，否則越往后壓力越大。當(dāng)然這其中也不乏人品極佳人事，第一次筆試+第一次面試就offer到手。運(yùn)氣我們控制不了，所以我不談，這里只談努力。本計(jì)劃是在九月起筆，時(shí)間正好。不料碰上某某單位新員工培訓(xùn)，后來又逢超長(zhǎng)國(guó)慶假期，自己Happy去了，回來上班之后又是不停地寫報(bào)告，于是只好今天才開始了。。算了一下宣講會(huì)已經(jīng)開始了，本周末想必筆試也要開始了，月底第一批offer也要出現(xiàn)了，一切有時(shí)候就是很快。我打算分七部分：準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約、毀約。盡量一周內(nèi)完成吧，其中也會(huì)根據(jù)情況在每一篇中補(bǔ)充內(nèi)容。

現(xiàn)在談準(zhǔn)備其實(shí)已經(jīng)很晚了。我教育師弟師妹們最好是從9月開始就準(zhǔn)備了，笨鳥先飛嘛。當(dāng)然有兩個(gè)項(xiàng)目是硬功夫：學(xué)習(xí)成績(jī)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這兩樣不在我的準(zhǔn)備范圍之內(nèi)。以我的觀察，軟件工程師的職位要明顯多于硬件方面，而且軟件的通用性很強(qiáng)，我也是吃軟飯的，這里就已軟件為例吧。首先向大家推薦一本書，對(duì)大家擺正自己位置，把握求職技巧非常重要的一本書---《程序員面試寶典》。別去指望下載什么PDF版或者借別人的，這是要像圣經(jīng)一樣擺在自己床頭。記得我買的那時(shí)候四處都缺貨。當(dāng)別人買不到書而你能買到的時(shí)候，你已經(jīng)領(lǐng)先了。說是面試寶典，其實(shí)里邊講的全是筆試題，其中包括了很多很準(zhǔn)確的大企業(yè)的經(jīng)典筆試題。是一本在筆試的時(shí)候你恨不得帶進(jìn)考場(chǎng)的書。

在大學(xué)里，真正系統(tǒng)的做過軟件工程的人很少。大家對(duì)于軟件的概念就是編程。相對(duì)于電院通院的學(xué)生來說可能吃虧一些，因?yàn)樗麄冏龉こ潭嘁恍?，?duì)理論早就忘了。這里強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面：C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)。去圖書館把最最基礎(chǔ)的書借出來，反復(fù)補(bǔ)充基礎(chǔ)知識(shí)。C語言的語法，鏈表堆棧等存儲(chǔ)方式，OSI七層結(jié)構(gòu)，進(jìn)程與線程的區(qū)別。。這些非常非?；A(chǔ)的知識(shí)必須背得滾瓜爛熟。不然你會(huì)發(fā)現(xiàn)即使你是編程高手，可是你可能連第一輪筆試都不能通過。有一段時(shí)間我連續(xù)筆試不過，那是后一賭氣，就天天讓師妹在圖書館占座上自習(xí)。書本的東西是基礎(chǔ)，沒有這些連第一關(guān)都過不去。相關(guān)行業(yè)的前沿知識(shí)也要有所掌握，比如你去應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)商，但是連3G什么意思就說不過去了。知識(shí)上小的細(xì)節(jié)不能馬虎，這是體現(xiàn)專業(yè)性的地方。不要放棄任何一個(gè)能壓倒對(duì)手的方面。當(dāng)然空閑時(shí)間可以看看相關(guān)職場(chǎng)方面的書，準(zhǔn)備一些開放性的題目。

絕大部分企業(yè)用的是網(wǎng)投，網(wǎng)絡(luò)資源也要利用好，一般來說西安最主要的就是三大高校的就業(yè)網(wǎng)，找工作的主戰(zhàn)場(chǎng)也是在這三個(gè)高校附近。在網(wǎng)上也可以搜集到很多筆試面試題，自己要打印成冊(cè)，隨時(shí)翻閱。推薦應(yīng)屆生網(wǎng)。什么時(shí)候該去哪場(chǎng)招聘會(huì)自己要清楚。我們那時(shí)候就有很多人懵喳喳的，去了面試還不知道對(duì)方是誰，而忘了自己投的職位也是大有人在。還要養(yǎng)成分分鐘看郵箱的習(xí)慣，手機(jī)也要暢通，24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)都會(huì)有通知。著裝方面簡(jiǎn)單明了就可以了，一般程序員大可不必西服領(lǐng)帶的去面試，干練一點(diǎn)反而更好。

精力要旺盛，找工作是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，那時(shí)候一般都是白天應(yīng)付筆試面試，晚上再狂投簡(jiǎn)歷。對(duì)于網(wǎng)投，可不是這么簡(jiǎn)單，有時(shí)候一晚上都投不出一個(gè)，這個(gè)就看毅力了。到了周末，最多的一次三場(chǎng)筆試兩場(chǎng)面試，沒有休息日的。多準(zhǔn)備咖啡和甜食緩解壓力。最重要的是最好找一個(gè)或幾個(gè)和自己求職意愿相似的人做搭檔，互通消息、互相幫助，分工合作。找工作的這兩個(gè)月，信息會(huì)突然爆發(fā)，幾個(gè)人互相提醒和督促很重要。有人總是用這樣等式比喻找工作的艱辛：投50份簡(jiǎn)歷=20次筆試=10次面試=1個(gè)offer。

最后梳理一下自己的脈絡(luò)，好好想想自己的經(jīng)歷，面試時(shí)應(yīng)該突出自己哪方面的特點(diǎn)和技術(shù)，為寫簡(jiǎn)歷做準(zhǔn)備。今天只是開個(gè)頭，讓大家明白找工作的緊迫性和艱巨性。別再抱著看熱鬧的心態(tài)去參加宣講會(huì)了，別再幻想中興華為會(huì)像收割機(jī)一樣把你們都要走。努力和回報(bào)是正比的，千萬別等著工作找你。休息，明天談簡(jiǎn)歷，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷才是找工作最重要的部分，不但是寫個(gè)HR看，還是寫給你自己看：）

找工作心得(2)--簡(jiǎn)歷篇

找工作要從寫簡(jiǎn)歷開始。寫簡(jiǎn)歷不但是向別人介紹自己，更重要的是梳理一下自己的經(jīng)歷，把握自己的特點(diǎn)。因?yàn)榻^大多數(shù)同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒有什么可寫的！平時(shí)學(xué)習(xí)，大家都不會(huì)事后做書面的總結(jié)，所以往往自己做過了什么都不知道，就算知道了也寫不出來，十分痛苦：）據(jù)我了解，絕大部分人都沒有一份能令自己滿意的簡(jiǎn)歷。雖然現(xiàn)在絕大部分公司要求的都是自己訂制的網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，但是面試的時(shí)候是必須拿出你自己的簡(jiǎn)歷的。找工作必須抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，其中簡(jiǎn)歷就是最大的舞臺(tái)。

簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是要簡(jiǎn)單。要站在HR的角度審視別人的簡(jiǎn)歷，想想HR會(huì)對(duì)什么方面感興趣。別以為簡(jiǎn)歷做得越花哨越好，我曾經(jīng)在就業(yè)辦幫忙的時(shí)候，目睹過HR挑選簡(jiǎn)歷：用一支筆把自己感興趣的地方劃出來，多于的內(nèi)容一律不看。HR的眼光很簡(jiǎn)單，只關(guān)心學(xué)歷部分，一些獲獎(jiǎng)和證書等硬實(shí)力，項(xiàng)目中涉及到他興趣的部分，已經(jīng)特定的技術(shù)能力。至于你費(fèi)盡心思發(fā)表的求職感言，基本上不回去浪費(fèi)時(shí)間的。我一向喜歡簡(jiǎn)單明了風(fēng)格，經(jīng)過師姐指點(diǎn)，簡(jiǎn)歷力求一頁搞定，不翻頁。除了基本信息之外，不加任何感情色彩的部分，照片都省略。

簡(jiǎn)歷就是你自己的個(gè)人經(jīng)歷，是你自己的故事，不單是寫出來，更重要在面試的時(shí)候說出來，所以一定要有主次，突出特點(diǎn)。遣詞用句力求簡(jiǎn)單有力，表現(xiàn)出自信。以我自己的簡(jiǎn)歷為例，除了基本資料，可以發(fā)揮的內(nèi)容分為三塊：項(xiàng)目經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)、技能特長(zhǎng)。項(xiàng)目經(jīng)歷是核心，一般擠出5條比較有代表性的，其中3條最好能互相圍繞某個(gè)技術(shù)或技能，這就是你的主線。在技能特長(zhǎng)方面也要突出這個(gè)主線。比如你熟悉數(shù)據(jù)庫，就多強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目中你在實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)存方面的角色，然后惡補(bǔ)一些相關(guān)技術(shù)點(diǎn)以備詢問，如索引啊，存儲(chǔ)過程啊。介紹項(xiàng)目本身的時(shí)候突出創(chuàng)新性和神秘性，讓HR覺得這是一個(gè)很復(fù)雜的工程。要是能直接來一句“空軍某型雷達(dá)系統(tǒng)”，想必一般的HR也不敢多問，那時(shí)候你就可以隨意發(fā)揮了：）在介紹自己承擔(dān)職責(zé)時(shí)，多用一些動(dòng)賓短語，如“負(fù)責(zé)**”“保證**”“利用**”“完成**”“優(yōu)化**”，而且盡量使用一些專有的技術(shù)名詞，特別是英文簡(jiǎn)寫。前者能突出自己在項(xiàng)目中的地位，后者能突出你掌握的技術(shù)水平。寫得好的話一句頂兩句，這里需要慢慢推敲。社會(huì)活動(dòng)其實(shí)就是為了表達(dá)自己的興趣和性格的，這種通過客觀事件來表現(xiàn)自己性格的方式比通過一份主觀的自我介紹更能打動(dòng)HR。當(dāng)然這里因?yàn)楹茈y考證，也較容易自我發(fā)揮。無論項(xiàng)目還是活動(dòng)，注意字?jǐn)?shù)，往往你寫得比較多的那一條，就是你比較得意的部分，很容易引起HR的注意。技能特長(zhǎng)就比較簡(jiǎn)單了，就是羅列一下掌握的技術(shù)，也是盡量使用短語，不要只用一個(gè)詞。你所學(xué)專業(yè)的技能必須列上，最好也列上一些前沿知識(shí)（不懂的就去惡補(bǔ)）。切忌把什么office、photoshop之類的玩意當(dāng)做技能寫進(jìn)來，一下就把你的水平暴露了：）

當(dāng)然如果投外企，還需要一份英文簡(jiǎn)歷，照著翻譯就是了。羅列的順序不是很重要，只要能自圓其說就可以了。網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷就簡(jiǎn)單一些，照著寫就是了。有些單位是通過email投遞簡(jiǎn)歷的，最好同時(shí)附上一份求職信，隨便談?wù)勀銓?duì)職位的理解和渴望?？傊茏杂砂l(fā)揮表現(xiàn)一下的地方一定要發(fā)揮出來。簡(jiǎn)歷關(guān)鍵就是簡(jiǎn)單明了，不要有一句廢話，不要抒發(fā)感情。也不要把自己的性格、愛好之類的寫進(jìn)去。我最不喜歡在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)“個(gè)人愛好：籃球、羽毛球、旅游、看電影。性格特點(diǎn)：穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)、巴拉巴拉.....”這些感覺就是占用了寶貴的簡(jiǎn)歷空間湊字?jǐn)?shù)用的。還是那兩個(gè)詞：客觀+短語。

下邊是我以前簡(jiǎn)歷的初稿，大家隨便看看就是了，不要亂傳。原則上非熟人非美女就不提供修改簡(jiǎn)歷的服務(wù)了，哈哈

找工作心得(3)--投簡(jiǎn)歷

好大的坑啊，不知道什么時(shí)候能填完。這幾天很多人問起大概多久能找到工作。我只記得去年在中興華為來之前沒幾個(gè)能簽的，在中興華為來之后簽了一半多。但是中興華為簽約其實(shí)是一個(gè)很快的過程，也許3天的時(shí)間就能結(jié)束。該怎么把握自己命運(yùn)，就是這么緊張。所以現(xiàn)在還沒有進(jìn)入狀態(tài)的人要抓緊了，放下手頭的一切事情，開始認(rèn)真找工作吧。一般來說，中興華為落選之后，很多人還會(huì)爆發(fā)的。這樣一直持續(xù)到12月中。期間沒有周末，每天都是網(wǎng)投，招聘會(huì)，筆試，面試，沒有休息。而且隨著身邊簽約的人越來越多，你的壓力就越來越大。不想受這種煎熬，就快點(diǎn)找個(gè)工作吧。

投簡(jiǎn)歷其實(shí)是個(gè)體力活。因?yàn)楝F(xiàn)在絕大部分都是網(wǎng)投，手腳麻利是很重要的。三個(gè)網(wǎng)站的最需要關(guān)注的：學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)，應(yīng)屆生，中華英才。前兩個(gè)是信息源，好好規(guī)劃一下自己的招聘會(huì)場(chǎng)次。中華英才是網(wǎng)投的主要地點(diǎn)，很多格式都是通用的，所以把資料保存好，復(fù)制就可以了。網(wǎng)投沒什么可講的，一般西電的同學(xué)都能進(jìn)入筆試的。就是比誰投得多的問題了。一般大型企業(yè)，技術(shù)企業(yè)都喜歡用網(wǎng)投?；蛘呤亲约罕旧砭陀芯W(wǎng)投系統(tǒng)，填寫一定要細(xì)心，不能有錯(cuò)別字。網(wǎng)投的企業(yè)一般都會(huì)到大城市設(shè)點(diǎn)宣講。

一般政府機(jī)構(gòu)，大型國(guó)企，相關(guān)壟斷部門，金融機(jī)構(gòu)也很喜歡通過直接發(fā)送email的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，并要求去本地面試。這種企業(yè)也可以多關(guān)注，往往待遇不差還十分穩(wěn)定。而且因?yàn)椴蛔鲂v，宣傳也很少，競(jìng)爭(zhēng)者較少，也是值得試一試的。但職位也較少。畢竟發(fā)個(gè)email比網(wǎng)投容易多了。現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷一般都是研究所之類的，有的甚至直接筆試。這種就比較辛苦了，要把宣講會(huì)聽完。所以要有搭檔，派個(gè)代表去就可以了。當(dāng)然親自去也可以和HR套套近乎。

投簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，這里順便兼談?chuàng)駱I(yè)問題。因?yàn)楹芏嗳似鋵?shí)也不知道自己要去哪類公司。一般考慮這個(gè)問題，像報(bào)志愿一樣，從城市，企業(yè)，職位三個(gè)方面考慮自身特點(diǎn)就可以了。我只說我個(gè)人的看法，我最基本的觀點(diǎn)就是，擇業(yè)第一步，起點(diǎn)要高。從城市來說，我還是偏愛大城市。人往高處走，水往低處流。當(dāng)年從廣西來到西安，就立刻體會(huì)出大城市比小城市很多很多的優(yōu)勢(shì)，無論是文化上還是就業(yè)機(jī)會(huì)上。在更大的城市中工作，生活壓力大一些，但由于處在資訊交流的節(jié)點(diǎn)上，往往能產(chǎn)生更大的價(jià)值。很多很多人還是通過考慮物價(jià)問題毫不猶豫的選擇西安，或者回到家鄉(xiāng)。但他們很可能一輩子就被困在那里。我的觀點(diǎn)還是，趁年輕，再往上爬一爬，實(shí)在不行再退回來也不遲。從企業(yè)來說，大型企業(yè)穩(wěn)定，培訓(xùn)制度很好，管理規(guī)范，但是你在其中的地位很低。拿中興做個(gè)例子，每年新招這么多研究生，也許你連自己研發(fā)的產(chǎn)品是什么都不知道，只能專研技術(shù)，很難接觸到?jīng)Q策層。相比之下小公司給你的地位反而更重要。從職位來說，首選研發(fā)了，畢竟是干技術(shù)的，本行要保證。做銷售太累了，不是這塊料。一般進(jìn)了企業(yè)，大部分人都會(huì)告訴你，從技術(shù)到市場(chǎng)更容易上手?？梢钥闯觯乙话闶窃诒ＷC退路的情況下勇攀高峰：）當(dāng)然對(duì)于有家庭、愛情等特殊情況的還是優(yōu)先特殊情況。

找工作心得(4)--筆試篇

現(xiàn)在寫筆試有點(diǎn)晚了，應(yīng)該直接寫面試了。最近工作忙，填坑的速度有點(diǎn)慢。聽說最近華為中興都開始面試了，這應(yīng)該是一個(gè)找工作的分水嶺了。在網(wǎng)上看見有人討論，西電的學(xué)生要是不能得到中興華為，就白讀了。對(duì)于研究生來說，的確有點(diǎn)這個(gè)味道。因?yàn)檫@就像一場(chǎng)考試，全校人都參加的考試。經(jīng)歷過的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，中興華為來之前，身邊鮮有人簽約；中興華為來之后，簽過的人就大把大把了。其實(shí)找工作不是比能力，而是比心態(tài)，誰的態(tài)度好，精神面貌好，在招聘的過程中就能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信，這樣的自信是很容易感染hr的。其實(shí)對(duì)于技術(shù)應(yīng)聘來說，我認(rèn)為兩個(gè)詞是最關(guān)鍵的：專業(yè)、自信。這里的專業(yè)是形容詞，不是名詞，是與業(yè)余對(duì)應(yīng)的?，F(xiàn)在的大學(xué)教育我就不多說了，很多技能培訓(xùn)都是忽悠人的。沒幾個(gè)大學(xué)生敢說自己的專業(yè)的程序員，甚至連什么是專業(yè)的程序員都不知道。你想在應(yīng)聘中脫穎而出，就必須體現(xiàn)出你比別人更加專業(yè)。舉個(gè)例子，你的簡(jiǎn)歷大談特談數(shù)據(jù)庫，專業(yè)性怎么體現(xiàn)？絕不僅僅是會(huì)幾條sql語句，而是存儲(chǔ)過程、索引等等更高層次的知識(shí)點(diǎn)，并且結(jié)合到你所參與的項(xiàng)目中。另一點(diǎn)就是自信，很多同學(xué)在應(yīng)聘中表現(xiàn)出來的心虛是很容易被hr識(shí)破，這一點(diǎn)寫到面試的時(shí)候再說。筆試的準(zhǔn)備其實(shí)在準(zhǔn)備篇里說得差不多了，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、c語言語法、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)。不管你是不是學(xué)這些的，只要是軟件相關(guān)，這幾個(gè)科目永遠(yuǎn)是hr最喜歡出的。一般正規(guī)的軟件公司會(huì)有很系統(tǒng)的題庫，在網(wǎng)上搜索一下就差不多了。什么填空選擇判斷都會(huì)有，一般時(shí)間1個(gè)小時(shí)左右，多了你也沒用。最后的大題一般都可能是鏈表倒轉(zhuǎn)啊，出棧入棧啊，或者字符串比較處理啊，排序和查找啊，等等，就是寫一個(gè)函數(shù)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這也許就是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的某個(gè)練習(xí)題，但是不認(rèn)真復(fù)習(xí)的話很難寫得完全正確。還有一種筆試很簡(jiǎn)單，也就是5道題，題目很簡(jiǎn)單，都是概念。如：進(jìn)程與線程區(qū)別啊，協(xié)議啊，數(shù)組鏈表的優(yōu)缺點(diǎn)啊。這類題目就是看你的知識(shí)面的，熟悉的人十分鐘可以搞掂了。但是因?yàn)楹?jiǎn)單，務(wù)必要求全對(duì)。盡量把自己會(huì)的內(nèi)容都補(bǔ)上，實(shí)在不行補(bǔ)充一些概念也可以，別輕易放棄。還有些筆試是素質(zhì)測(cè)試類型的，就不多說了，做得快是關(guān)鍵。當(dāng)然筆試多了，還會(huì)有一些腦筋轉(zhuǎn)彎、邏輯推理、奧數(shù)等非主流的，就不多說了。筆試一般只有一輪。中興的筆試是我見過最要緊的，比四六級(jí)還唬人。題目五花八門，都是通信相關(guān)知識(shí)，范圍很廣，難度比較大。越是這樣就越要細(xì)心，一分一分的摳。其他IT公司的筆試都差不多，只要認(rèn)真上一周的自習(xí)，基本上就能補(bǔ)回來了。筆試的心態(tài)很重要，千萬不要看見題目難，心生放棄的念頭。抓起試卷就走了，全當(dāng)是練習(xí)題。這樣心態(tài)的人是永遠(yuǎn)都在練習(xí)的。不管是場(chǎng)外求助還是怎么怎么樣，一定要堅(jiān)持到底，這樣即使失敗了，你對(duì)做錯(cuò)的題也是印象深刻。因?yàn)槟切?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的題目絕對(duì)不止一家公司會(huì)用到的。很多牛人，就是忽視筆試，連面試的機(jī)會(huì)都沒有。筆試的其實(shí)只是第一關(guān)，用來淘汰弱者的。只要成績(jī)不是特別爛，憑著西電的招牌進(jìn)入復(fù)試還是沒問題的。不過筆試成績(jī)也不是一點(diǎn)用沒有。當(dāng)年中興招聘時(shí)，筆試面試等級(jí)就分成S、A、B、C，如果你是兩個(gè)S，就會(huì)第一批被叫去簽約了，能選擇的職位也比較多。別輕易放棄任何一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)，是你找工作，不是工作找你。每一個(gè)面試機(jī)會(huì)，都是通過5--10次筆試換回來的。找工作手腳一定要勤快，自己算好最近的筆試，然后立刻在網(wǎng)上下載些題目，打印出來，不管有用沒用都要看一遍。很多筆試也就是走個(gè)形式，大家要大膽嘗試，堅(jiān)持到底，真正的考驗(yàn)是筆試之后的面試。

找工作心得(5.1)--面試(上)

面試是招聘過程中最重要的一步，大家一定要打起精神，認(rèn)真準(zhǔn)備。面試一般也有三種，群面，技術(shù)面，hr面。其中最重要的還是技術(shù)面。面試的時(shí)間一般不長(zhǎng)，十幾分鐘左右，必須在這么短時(shí)間把自己的優(yōu)勢(shì)表達(dá)清楚，的確很需要技巧。

先說群面吧，群面大部分是傳說中的小組討論。一般程序是分配一個(gè)題目，然后各自先寫下自己的觀點(diǎn)，再然后討論，形成小組一致的觀點(diǎn)。如果不能形成一致意見，全組都要扣分。題目一般都很普通，但是答案不唯一，選擇任何答案都需要取舍，千萬要通過理性推理得出結(jié)論，不要企圖希望用口才說服其他成員。這里其實(shí)考驗(yàn)的是大家的知識(shí)面，要在短時(shí)

間內(nèi)把自己的知識(shí)表達(dá)出來，由這些知識(shí)為基礎(chǔ)的自信，是勝于任何雄辯的。選擇答案時(shí)一般是理性為主，人性為輔，盡量從各種角度克服自私的想法。記得我那時(shí)候抽到的是荒島逃生的題目，我第一眼就當(dāng)且僅當(dāng)?shù)呐袛喑鲇詈絾T是唯一可以去尋求援助的人，其實(shí)那時(shí)基本已經(jīng)勝券在握了。盡量靠后發(fā)言，等待別人暴露自己的想法。輪到自己發(fā)言時(shí)，要像做數(shù)學(xué)題一樣將分解任務(wù)，分析每一個(gè)選擇，盡量通過技術(shù)角度描述自己的答案，同時(shí)不要廢話，以免引起其他隊(duì)員反感。一般如果發(fā)現(xiàn)自己的觀點(diǎn)有誤，立刻改正還是來得及的。不要隨意批評(píng)隊(duì)員，只要自信的強(qiáng)調(diào)自己的理論就可以了。不過當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覍?duì)我的答案十分肯定，是抱著決不妥協(xié)的念頭的：）群面的原則就是低調(diào)、理性、后發(fā)制人。群面不是展現(xiàn)自己性格的舞臺(tái)，努力不要讓別人抓住自己的弱點(diǎn)。當(dāng)然也不能什么都不說。大家都過關(guān)才是關(guān)鍵。技術(shù)面就正式許多了。技術(shù)面和群面完全相反，不需要低調(diào)、被動(dòng)的觀察。要用一切手段掌握戰(zhàn)場(chǎng)的主動(dòng)。

心態(tài)。很多人總是不知道我們?yōu)楹稳ッ嬖嚕皇巧岛鹾醯淖诿嬖嚬俚那斑?，別人問什么就答什么。這樣的人在遇到答不上來的問題時(shí)心里只有一個(gè)念頭：趕緊走吧：）首先要明確的就是，你！就是你！才是面試的主角！你去面試的目的只有一個(gè)，就是把自己的能力傳遞給面試官。無論再大的困難，都要完成這個(gè)任務(wù)。記得我第一次面試的時(shí)候，是去交大，打了個(gè)車去，面試官看了我的簡(jiǎn)歷，直接就問我期望薪酬，當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到時(shí)，他給了我離開的機(jī)會(huì)。我當(dāng)時(shí)腦子里只有一個(gè)念頭：我大老遠(yuǎn)來這絕不是為了這個(gè)就走的。于是我還是坐下來，反客為主的和他們聊上，盡力尋找我和他們企業(yè)可能的共同點(diǎn)，借此把我的能力展現(xiàn)給他們。結(jié)束之后一掃郁悶心情，覺得找工作這么久了，終于第一次有人傾聽自己的經(jīng)歷，并認(rèn)可我的能力。這感覺就不像是面試，而是一次演講，把自己的經(jīng)歷都說出來就可以了。

找工作心得(5.2)--面試(下)

面試的過程。

很多人往往是被動(dòng)面試，出來之后總是抱怨自己準(zhǔn)備了好多內(nèi)容，但是都沒問到。你不說，別人怎么知道呢。面試的目的不是去告訴面試官你不知道什么，而是去告訴他們你知道什么！擺正態(tài)度，不管面試官怎么問，你一定要找機(jī)會(huì)把自己的故事講出來。面試之前，一定要反復(fù)看自己的簡(jiǎn)歷，那是你介紹自己的線索，也是hr了解你的線索。一般進(jìn)入房間，第一件事都會(huì)給你進(jìn)行自我介紹，這是給你自由發(fā)揮的機(jī)會(huì)，不要照讀簡(jiǎn)歷，可以刻意的強(qiáng)調(diào)自己簡(jiǎn)歷中熟悉的部分，把hr吸引到你所擅長(zhǎng)的方面。在介紹自己學(xué)習(xí)情況時(shí)，一定要自信和自豪，獲獎(jiǎng)情況、畢業(yè)論文、導(dǎo)師資歷都是可以突出的方面。比如我在介紹的時(shí)候就強(qiáng)調(diào)，我的導(dǎo)師是某某教授，某某教研室主任，國(guó)內(nèi)雷達(dá)技術(shù)的專家。再結(jié)合自己的畢業(yè)論文，很容易讓hr對(duì)我的研究生生涯有個(gè)初步的定位。西電的招牌，學(xué)院的招牌，導(dǎo)師的招牌就是這個(gè)時(shí)候用上了。介紹項(xiàng)目的時(shí)候也可以專門點(diǎn)出自己作為主要角色的項(xiàng)目，吸引hr的思路。介紹項(xiàng)目時(shí)強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：、、承擔(dān)的角色和所負(fù)責(zé)的方面。

自我介紹之后，就到攻防階段了。hr方面，常見的組合一般都是兩人，一個(gè)唱紅臉一個(gè)唱黑臉。唱紅臉的一般有說有笑，讓你放松警惕，和你聊得開心。唱黑臉的一言不發(fā)，敲著電腦記錄你的表現(xiàn)。一到問技術(shù)問題時(shí)，黑臉就發(fā)話了，而且針針見血。一般大公司都有很強(qiáng)大的題庫，會(huì)根據(jù)你的特點(diǎn)，問你自稱擅長(zhǎng)的內(nèi)容。所以你要有備而來，千萬不要讓對(duì)方隨意發(fā)問。hr一般都會(huì)依照你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)發(fā)問，不一定各個(gè)都問，主要的目的就是打探你技術(shù)水平的專業(yè)性。這時(shí)候你一定要把背過的專業(yè)名詞、技術(shù)點(diǎn)的概念、某些技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)都說一遍。最好還要結(jié)合自己的項(xiàng)目！比如最經(jīng)典的問題就是“數(shù)組與鏈表的優(yōu)缺點(diǎn)”。這

個(gè)是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，即使hr不問，你也要找機(jī)會(huì)說出來！在談到某一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，強(qiáng)調(diào)在數(shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性高，數(shù)組雖然（優(yōu)點(diǎn)），但是（缺點(diǎn)），為了實(shí)現(xiàn)高速性，使用了鏈表而不用數(shù)組巴拉巴拉的，因?yàn)殒湵恚▋?yōu)點(diǎn)）。。。這樣就加分了。簡(jiǎn)單說來，就是你談到你用了某個(gè)方法時(shí)，一定要簡(jiǎn)述這個(gè)方法的優(yōu)缺點(diǎn)。不單要證明你用過這些知識(shí)點(diǎn)，還要證明你確實(shí)了解。面試過程中的大忌就是說出“不知道”這三個(gè)字。不管你用什么理由，千萬不能說。轉(zhuǎn)移話題，避重就輕，答非所問都可以。如此攻防6，7個(gè)問題，也差不多了。回答問題盡量結(jié)合自己的項(xiàng)目，不然像是在背書。

到個(gè)人社會(huì)經(jīng)歷部分就好發(fā)揮了。最好準(zhǔn)備一點(diǎn)人生小故事，自己的經(jīng)歷啊，能突出自己性格方面的。要不停的噴，不要讓面試官有停下來思考的時(shí)間，一旦面試官停頓下來，你就立刻接上，多介紹自己的項(xiàng)目和經(jīng)歷。打亂他們的思維。這時(shí)候多說話總不是壞事，隨意一點(diǎn)不要緊。有時(shí)候hr也會(huì)突然拿出點(diǎn)邏輯題，想不出來不要緊，把思路說清楚也可以。一般到最后，hr還會(huì)讓你提一些問題，一般就問問對(duì)方在新員工培養(yǎng)方面的舉措，別傻乎乎的問薪水。

當(dāng)然還有hr面，一般到hr面離offer已經(jīng)很近了。也就是看看你是不是思維正常。會(huì)問很多職場(chǎng)問題，這個(gè)稍微準(zhǔn)備一下就可以了。有時(shí)候會(huì)有壓力面試，不停的否定你的回答，那也別怕，只要能自圓其說，保持自信就可以了。本來就沒有正確答案的，別失去理智?？傊?，hr面自己一定要思路清晰，不要發(fā)生前后矛盾的事情，掉到陷阱里都不知道。全場(chǎng)保持自信的微笑，這樣hr就不會(huì)認(rèn)為你在忽悠了

第三篇：找工作心得

勇往直前

—黃亞鈴在找工作浪潮中的小感 面試就像一場(chǎng)戲：平時(shí)只穿牛仔褲的你必須換上西服，西裝革履，風(fēng)度翩翩地扮演一個(gè)你根本不熟悉的角色，演得好你就有資格繼續(xù)演下去，演不好你就別想讓別人捧你紅。不過，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年工，待人接物中學(xué)到的為人處世的方法，積累的在腦海中隨時(shí)可用的資料，以及培養(yǎng)出來的你在眾人面前展示自己的感覺。這些不像學(xué)習(xí)學(xué)到的東西，你自己甚至不知道自己有，但是人人都有，看自己怎樣挖掘和適時(shí)的展示了。這些都是面試時(shí)表演的資本。

（一）爭(zhēng)先

很多人不去參加宣講會(huì)，找同學(xué)帶份簡(jiǎn)歷去就算了，我覺得宣講會(huì)很重要，如果你很像進(jìn)那個(gè)公司，不妨厚著了臉皮一點(diǎn)，做一些幕后的事，多動(dòng)動(dòng)腦筋，至少爭(zhēng)取個(gè)面試機(jī)會(huì)或者好感度增加是不是？ 宣講會(huì)之前，做好有關(guān)該公司的小調(diào)查，自己對(duì)該公司還有哪些想問的，宣講會(huì)上的互動(dòng)環(huán)節(jié)可以問問看。必須提前去，特別是一些好公司，因?yàn)楹芸赡軙?huì)擠不進(jìn)去。等他們來后，對(duì)他們微笑，您好，打聲招呼吧，如果離得近的話。另外早去占好座，第二排靠近講臺(tái)的座位我經(jīng)常搶，因?yàn)橹髦v人講的時(shí)候，這個(gè)位置可以最好的和他進(jìn)行眼神交流。準(zhǔn)備好記錄筆和紙，對(duì)公司竟可能多的了解,這樣面試的時(shí)候可能用得著，還有就是可以顯出你的態(tài)度。并且即使他看不見你，也要當(dāng)他能看見你，讓他記住這張認(rèn)真的臉，面試的時(shí)候第一印象就

會(huì)好很多。盡量找問題問，當(dāng)是訓(xùn)練自己在大眾面前說話的本事，而且言簡(jiǎn)意賅為好，不然觀眾會(huì)煩，HR也聽不懂你到底想問什么。還有一個(gè)問問題的好處，有的公司會(huì)發(fā)小禮品，我就拿了很多很喜歡的小東西，哈哈。

通知你去面試了，別忘了也還要爭(zhēng)先，坐前面。與上同理。

（二）自信

宿舍一個(gè)好友經(jīng)常這樣叨叨“我長(zhǎng)得真美，人人都愛我”。開始是很鄙夷這樣的空來自信，在找工作的過程中，卻慢慢發(fā)現(xiàn)，這樣的自信還必須有。抬起自己頭，用力微笑，會(huì)給用人單位留下怎樣的印象呢？我不知道他們?cè)趺聪耄贿^于我而言，那是一種胸有成竹，自信滿滿的表現(xiàn)。要讓別人認(rèn)可自己，首先自己必須發(fā)現(xiàn)自己找到自信點(diǎn)認(rèn)可自己。是我，也更愿意找一個(gè)對(duì)自己很放心的人，這是別人愿意用你的前提，自覺可以勝任。

而自信要怎樣表現(xiàn)呢？面試也就那十幾二十分鐘，平常的你再怎樣自信，現(xiàn)場(chǎng)不行一切也白搭。我找出了一些方面：

1、提高音量。不管你是不是言之有物，音量大可以使你顯得很自信，而且也可以說明你很會(huì)展示自己，吸引別人注意力。

2、控制語速。不要像機(jī)關(guān)槍一樣啪啪啪，然后別人都沒有聽懂你就很快的說完了；當(dāng)然也不能很慢，這樣別人會(huì)覺得你沒有激情。試著抑揚(yáng)頓挫一點(diǎn)，你是在表演，想象一下舞臺(tái)劇，當(dāng)然不用那么夸張。

3、眼神交流。抬起頭來，用力微笑。平復(fù)心情，不要太緊張，緊張時(shí)的微笑時(shí)抽搐的，比哭還難看，我有過。并且，即使把你問的焦頭爛額，也要用力對(duì)他們HR笑，不然，不僅他們，你自己也會(huì)覺得你怎么這么慘。眼神看著HR時(shí)，不要顯膽怯。告訴他，我姿勢(shì)優(yōu)美，高雅大方。

（三）準(zhǔn)備

蘇寧的面試是我感覺最好的，可惜最后因?yàn)楹灹藙e的而錯(cuò)過了一次單獨(dú)面試，現(xiàn)在還想再去看看呢，蘇寧也是個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)。蘇寧面試時(shí)讓一組五位同學(xué)自我介紹。我覺得我做的最好,因?yàn)樵诿嬖嚠?dāng)頭，我對(duì)蘇寧做了一個(gè)詳細(xì)的了解。暑假期間，我正好去蘇寧電器幫別人購買家具，了解了蘇寧購之物品的整個(gè)流程，我愛聽廣播，《中國(guó)之聲》有一套節(jié)目“冬吳相對(duì)論”在九月份有一期專門講了國(guó)美電器，我知道國(guó)美是蘇寧最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在面試之前我細(xì)細(xì)的看了一下關(guān)于國(guó)美的問題，在面試時(shí)一方面講了我對(duì)蘇寧的認(rèn)識(shí)，另外也對(duì)蘇寧在國(guó)美紛亂時(shí)應(yīng)把握機(jī)會(huì)這些方面發(fā)表了一些想法。面試完我就知道，肯定是通過了。

在正式面試時(shí)，一定要對(duì)公司有一定的了解。包括企業(yè)文化，企業(yè)愿景，企業(yè)產(chǎn)品，甚至企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果是大企業(yè)，網(wǎng)上一定會(huì)有其他人發(fā)表的面經(jīng)，看看，會(huì)對(duì)你的面試有很大幫助，其中可能會(huì)包括：面試流程，面試會(huì)問的問題。

如果面試的工作專業(yè)性很強(qiáng)，之前也一定要簡(jiǎn)單的做一些專業(yè)性知識(shí)的了解，比如面試卡特彼勒之前，一定要好好訓(xùn)練自己用英語說一些機(jī)械名詞，至少他們公司的機(jī)械制品的英語要會(huì)說。

著裝上我覺得好看一點(diǎn)的正裝很必要。大公司會(huì)看中你的著裝的，小公司可能會(huì)在意的比較少。穿上正裝，感覺會(huì)更加職業(yè)，也提醒自己不是學(xué)生了，應(yīng)該更加成熟的去面對(duì)面試官了。

（四）注意

面試完了之后，如果不是很急著走，又很想進(jìn)入該公司，可以要一下人力資源部的電話號(hào)碼，有禮貌的問，有些人會(huì)不太愿意給。也可以詢問一下他們對(duì)你此次面試的一些看法，也當(dāng)自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的一個(gè)方式。

很多公司會(huì)思考你會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期呆在他們公司，因此一些看著比你平庸一點(diǎn)，長(zhǎng)的比你老實(shí)的可能更好找工作。公司想尋找的是：進(jìn)入我們公司工作，短期內(nèi)沒有跳槽能力的人。所以，盡量表現(xiàn)出自己想進(jìn)入他們公司的強(qiáng)烈愿望，并且說明自己想進(jìn)入該公司的理由。

真誠(chéng)，勤奮，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，追求卓越。很多公司都會(huì)看中這幾點(diǎn)，舉一些這些方面的實(shí)例，來證明自己，臉皮厚一點(diǎn)，夸夸自己沒有什么不好的，他覺得你好，自然選你，覺得不好這輩子再見這個(gè)人都難啦。

很多公司都會(huì)有一分鐘自我介紹的項(xiàng)目，在結(jié)合前面我說的那幾點(diǎn)外，不妨為自己設(shè)計(jì)一些創(chuàng)新的小點(diǎn)子，能吸引別人注意力，并且還能記住你這個(gè)人。在一次小組十人分別自我介紹時(shí)，我就用過這樣的“你們知道礦大特產(chǎn)是什么嗎？”他們笑了，“當(dāng)然不只是礦大第一餅，還有另一項(xiàng)——人才?！岸尹S亞鈴，也很榮幸的是礦大特產(chǎn)，當(dāng)”

然，我不是餅。”眾人笑。那時(shí)我配合著語氣和手勢(shì)，表現(xiàn)出自信狀，我真覺得我是演員啊。

不過，這也就是一些個(gè)別例子，礦大的名氣在外都不錯(cuò)，因此有些公司只要你愿意去，基本就可以的。

另外，看到很多人在人人網(wǎng)上分享的一些擇業(yè)上的東西，受益很多。剛剛步入社會(huì)，不必要想得太多，你的未來還很廣很長(zhǎng)，好好去看看這個(gè)世界，無論好的壞的，都應(yīng)該經(jīng)歷一遍，這些才是你的人生。不必被別人的看法拘束太多，各有各的方向與道路，別人說好說不好都沒有什么大不了，誰又了解呢？不過，不賭一場(chǎng)，卻會(huì)后悔的。

茨威格說過這樣一句話：“命運(yùn)鄙視的把畏首畏尾的人拒之門外。”路就在你腳下，看你敢不敢往前走，所以勇往直前吧！

第四篇：找工作心得

找工作心得體會(huì)

我是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯(cuò)的工作——中建三局總承包公司。以下幾點(diǎn)是我自工作以來的心得體會(huì)，希望能給大家提供一些參考。

1、簡(jiǎn)歷的制作 簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面。總起來說，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標(biāo) 在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)校活動(dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會(huì) 一開始不管自己想(不想)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場(chǎng)行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡(jiǎn)歷了。

4、面試 面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說話要少而精。

5、等待結(jié)果 不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。

6、注意的問題 A.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;B.在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;C.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。D.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻?，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì)，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!

第五篇：安全事故教訓(xùn)心得范文

安全事故教訓(xùn)心得

近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，楚雄市供電有限責(zé)任公司“6?”人身觸電事故，昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司“6?9”人身觸電事故，曲靖供電局110KV富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對(duì)這幾起事故，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對(duì)事故通報(bào)進(jìn)行了層層傳達(dá)落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會(huì)，反思深層次原因，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關(guān)，守住生命線”為主題的安全大討論活動(dòng)。

我在學(xué)習(xí)了事故通報(bào)后，心里非常震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會(huì)發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個(gè)人主觀意識(shí)來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對(duì)的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、天天講，為什么還會(huì)出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識(shí)，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對(duì)自己，對(duì)同事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒有想過，如果因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會(huì)給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會(huì)給公司的財(cái)產(chǎn)帶來多大的損失。

所以，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，一定要牢記安全，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭(zhēng)，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。