第一篇：■管理類職位的答案

一、1、答案：

1.你是一個清楚自我優(yōu)缺點(diǎn)、個性謙虛的人。與人交往，你不會放任自己的傲慢，在社交上極富彈性,由于能曲能伸，與任何人皆能和諧相處。同時外表也給人信賴感，甚受男女性歡迎。

2.屬于內(nèi)向性格。與其大家一起喧鬧，不如一人獨(dú)處。這樣的個性容易造成形孤影單，難以被人理解。不過，卻是愈深入交往愈覺有味道的人。

3.是一位社交手腕一流的高手。即使是不順眼的人，也可以和他處得很好。因?yàn)?，你絕不會做出惹人嫌棄的行為。這樣的你，在人際關(guān)系的應(yīng)對上可說相當(dāng)成熟。

2、A.你喜歡和別人溝通和分享，不過有時候可能太過急躁，建議你做事要平和、理智、恰到好處。

B.你很在意自己在別人心中的形象，所以會不自覺地刻意表現(xiàn)自己。

C.你是個開朗率直的人，也很樂于助人，人緣還不錯。

D.你習(xí)慣用金錢攻勢達(dá)到自己的目的，建議你多充實(shí)自己的內(nèi)在。

3、A.耐壓指數(shù)80%，若你感覺壓力正排山倒海而來，你會先停下腳步思考處理的先后順序，不會自亂陣腳。

B.耐壓指數(shù)60%，當(dāng)你感受到壓力時，會先找個人一吐為快，發(fā)泄完后再想辦法克服。

C.耐壓指數(shù)40%，平常你是位好好先生(小姐)，可是一旦面臨壓力就會浮躁不安，容易因此壞了大事。

D.耐壓指數(shù)20%，處在壓力之下的你隨時會引爆地雷。

4、A：你是個相當(dāng)沒有自信的人，因此很害怕與他人相處，深恐泄露自己的缺點(diǎn)，因此?？s在自己的殼中裹足不前。

B：你是個自信滿滿的人，交際手腕相當(dāng)不錯，很容易和他人打成一片，但要注意的是，不要過度自信，只陶醉在自己的世界中而忽略了別人的感受。

C：你是個相當(dāng)孤僻的人，與其和別人在一起，還不如一個人來得快樂自由，所以根本不愿、也覺得沒必要踏入別人的世界。

D：你是一個相當(dāng)神經(jīng)質(zhì)的人，非常在乎人際關(guān)系，也小心翼翼地去維護(hù)，但太過于在意別人的感覺和想法，會弄得自己精疲力竭。

5、A：你具有“表演性格”，這類型的人雖然在別人眼里已經(jīng)是100分了，可是自己卻還希望可以做到最好，因此常會給自己無形的壓力！

B：你具有“賭徒性格”，這類型的人非常強(qiáng)悍，覺得任何的挫折和困難都無法把自己**，遇到再大的挫折都能很快地站起來。

C：你具有“懷疑性格”，這類型的人需要很大的安全感，不管是金錢、工作或是成就感上，當(dāng)安全感不足時就很容易得自閉癥！

D：你具有“保護(hù)性格”，這類型的人公私分明，在工作的時候會盡情的發(fā)揮，可是在私人的時候希望跟家人或朋友待在被保護(hù)的空間之內(nèi)，這樣會感覺比較自在，可以完成自己另一個真實(shí)的身份！

第二篇：綜合管理類職位

綜合管理類職位[1] 該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net 改革開放三十年來，我國社會經(jīng)濟(jì)取得長足的進(jìn)步，土地承包改革使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得了發(fā)展動力，對外開放使工業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化并融入國際產(chǎn)業(yè)分工體系之中。但在改革開放巨大成就的背后仍然存在著相應(yīng)的不足，折射出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的問題：一方面，目前農(nóng)民的種糧積極性下降，化肥等農(nóng)資價格過高，耕地荒廢且減少，面臨著糧價上漲、糧食產(chǎn)量供應(yīng)不足等糧食安全上的挑戰(zhàn)；另一方面，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低端，企業(yè)生產(chǎn)成本增加、可利用的土地、水電資源緊張，企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力等。

這些問題客觀上需要我們加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加強(qiáng)自主技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和糧食安全。推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進(jìn)糧食生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是提升國際產(chǎn)業(yè)競爭力和保障糧食安全的內(nèi)在要求、重要保證，直接影響到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革能否取得重大突破，對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化改革有著重要意義。

故此，基于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和糧食安全對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要意義及其目前存在的諸多不足，我們需要全方位加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和糧食安全：

一、推進(jìn)土地承包權(quán)制度改革，尊重和保障農(nóng)民土地權(quán)益，建立和完善有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的制度機(jī)制。一方面，要確保現(xiàn)有土地承包關(guān)系保持穩(wěn)定并長久不變，賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營權(quán)，使其具有更好的獨(dú)立性和完整性。只有農(nóng)村土地承包關(guān)系的穩(wěn)定以及農(nóng)民土地承包權(quán)利的充分、獨(dú)立和有效，才能有利于在給予農(nóng)民土地安全感的前提下，激勵農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性，對土地和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行更大、更長遠(yuǎn)的投入與經(jīng)營；另一方面，要在制度上為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供稅收、融資、創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)惠支持，理順各方面的關(guān)系，創(chuàng)造有利于企業(yè)創(chuàng)新的良好的政策環(huán)境。（說理式展開，操作式展開）

二、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高工業(yè)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面核心技術(shù)的自主研發(fā)能力，培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)人才，以此推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和糧食增產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。一方面，充分發(fā)揮科技在糧食高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)中的作用，尤其要避免有些國家利用高科技手段研發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，將其作為受保護(hù)的專利，并以此作為控制糧食、要挾和掠奪他國農(nóng)民的手段工具；另一方面，增強(qiáng)企業(yè)的自主研發(fā)能力，使其走出低端化，能夠推出高端產(chǎn)品，改變過去資源消耗型和勞動密集型的生產(chǎn)方式，避免國內(nèi)企業(yè)集中于世界產(chǎn)業(yè)鏈條結(jié)構(gòu)的中低端。（點(diǎn)評：糾正轉(zhuǎn)換，抽取歸納）

三、明確政府在產(chǎn)業(yè)升級和糧食問題方面的公共責(zé)任，加大政府對糧食價格、農(nóng)資價格、企業(yè)原材料價格、人民幣穩(wěn)定性的宏觀調(diào)控的力度，這些問題事關(guān)社會穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展，要避免過度市場化、唯市場化的傾向。一方面，合理提高糧價，降低化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資成本，加大農(nóng)業(yè)補(bǔ)助和種糧補(bǔ)貼，增加農(nóng)民收入，激勵其種糧積極性。當(dāng)前，化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資價格上漲過快，政府補(bǔ)貼趕不上農(nóng)資上漲的速度，農(nóng)民生產(chǎn)成本不斷提高，而糧價卻缺乏相應(yīng)合理提高，導(dǎo)致農(nóng)民收益得不到保障，種糧積極性下降；另一方面，合理調(diào)控企業(yè)原材料價格的過快上漲，保證人民幣的穩(wěn)定性，有效避免企業(yè)生產(chǎn)成本過高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，受人民幣升值、原材料上漲等影響，合計(jì)增加的成本超過20%。（點(diǎn)評：糾正轉(zhuǎn)換，針對式展開，抽取歸納）

四、規(guī)范土地利用、糧食儲備、水電資源、環(huán)境等方面的管理，加強(qiáng)對濫占耕地、浪費(fèi)土地及水電資源、環(huán)境污染的監(jiān)管。一方面，只有保證18億畝的耕地紅線，才能夠使糧食年產(chǎn)量在1萬斤以上，確保糧食能夠滿足我國居民的基本糧食需求和足夠的糧食庫存，從而能使價格保持基本穩(wěn)定，即便糧價漲得過高，國家也有能力采取措施平

平抑；另一方面，促進(jìn)對土地、水電資源的整合利用，提高其利用效率，這是因?yàn)椋?dāng)前，企業(yè)生的土地利用效率越來越低，卻無法整合，電和水的資源也很緊張，環(huán)境污染也較嚴(yán)重，急需規(guī)范整合。（點(diǎn)評：糾正轉(zhuǎn)換、說理式展開、針對式展開、抽取歸納）

我們要站在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的高度，積極加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和糧食安全，以此全面深化改革、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第三篇：物流倉儲管理類職位求職手冊（精選）

物流倉儲管理類職位求職手冊

職業(yè)定位

一、崗位性質(zhì)及行業(yè)分布：

該崗位主要是在物流環(huán)節(jié)中負(fù)責(zé)倉儲等環(huán)節(jié)，主要行業(yè)分布為：實(shí)物類型產(chǎn)品，如快速消費(fèi)品等。

二、工作職責(zé)：

1.組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

2.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

3.及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；

4.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

5.定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8.完成上級交辦的其他工作。

三、做好該崗位工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

任職要求

一、基本素質(zhì)

大專以上學(xué)歷。

受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。

熟悉物資采購程序。

了解運(yùn)輸方式及其特征。

熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

熟練操作辦公軟件。

積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。

有很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力。

具備高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、性格特質(zhì)：

根據(jù)可銳職業(yè)測試研究，職業(yè)屬性ESTJ者適合成為一名物流倉儲管理人員：

ESTJ者有以下性格特征——

待人友善，與人相處坦誠率直，精力旺盛、充沛；

富有成就感，思路清晰、做事有條理，效率高；

能從實(shí)際情況出發(fā)思考問題，講求實(shí)效性，對事物的感知力強(qiáng)，但對于新的或未證實(shí)的觀點(diǎn)常表示懷疑；

做事果斷、有較好的決斷力，但有時也會因固持己見而使自己處于孤立的局面；

處事嚴(yán)謹(jǐn)，傳統(tǒng)，富有責(zé)任感。辦事能力強(qiáng)，喜歡出風(fēng)頭；

責(zé)任心強(qiáng)、誠心誠意、忠于職守。喜歡框架，能組織各種細(xì)節(jié)工作，能如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并力求高效。

三、知識結(jié)構(gòu)：

知識結(jié)構(gòu)方面，一名物流倉儲管理人員應(yīng)該具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)方面的知識以及對物流管理相關(guān)概念的基本認(rèn)識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。比較對口的專業(yè)有：物流管理、管理學(xué)、信息管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、會計(jì)學(xué)等。

求職攻略

一、實(shí)習(xí)要領(lǐng)：

物流管理崗位要求候選人對物流管理流程有全面的認(rèn)知，因此在實(shí)習(xí)的過程中，我們應(yīng)該在了解訂單操作的基本內(nèi)容的同時，更多注意在操作中關(guān)鍵的問題。要積累這些經(jīng)歷，第三方物流公司是我們

實(shí)習(xí)的首選目標(biāo)，其次是貿(mào)易公司和生產(chǎn)制造型企業(yè)等。應(yīng)該從以下幾個方面完善自己的理論知識和實(shí)踐的積累：

1.訂單操作和要領(lǐng)。

2.采購作業(yè)知識和要領(lǐng)。

3.進(jìn)貨入庫作業(yè)。

4.庫存管理作業(yè)。

5.補(bǔ)貨及揀貨作業(yè)。

6.流通加工作業(yè)。

7.出貨作業(yè)處理。

8.配送作業(yè)。

9.會計(jì)作業(yè)。

10.營運(yùn)管理及績效管理作業(yè)。

二、簡歷制作技巧：

在簡歷格式上，要有標(biāo)題、個人資料、申請職位、事業(yè)目標(biāo)、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、在職訓(xùn)練、曾獲獎項(xiàng)、課外活動、技能、專業(yè)資格（如有）、個人興趣、要求待遇、上任時間、咨詢?nèi)说?，特別要通過這些經(jīng)歷反映出自己與物流管理職位相適應(yīng)的性格特質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。從內(nèi)容上講，要在教育背景、曾獲獎項(xiàng)、技能、專業(yè)資格（如有）中巧妙地表達(dá)出所有相關(guān)的理論知識和對物流知識的了解。從實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和課外活動中表達(dá)出對物流流程的認(rèn)知。

三、培訓(xùn)認(rèn)證：

要想在物流倉儲管理的崗位上走得更遠(yuǎn)，專業(yè)的物流資格認(rèn)證是必不可少的，目前物流行業(yè)通行職業(yè)資格認(rèn)證有以下三種：

國際物流職業(yè)資格認(rèn)證（ILT）

推行部門：英國皇家物流與運(yùn)輸學(xué)會

適合人群：第三方物流、公路與鐵路運(yùn)輸、郵政、外貿(mào)、航運(yùn)、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業(yè)的操作、業(yè)務(wù)、策劃及中高層經(jīng)管人員

證書級別：物流人員基礎(chǔ)證書、物流部門經(jīng)理證書、物流運(yùn)營經(jīng)理證書、物流戰(zhàn)略經(jīng)理證書

認(rèn)可度：★★★★☆

物流職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證

推行部門：中國物流與采購聯(lián)合會

適合人群：面對物流和生產(chǎn)企業(yè)的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進(jìn)行物流職業(yè)培訓(xùn)的人員

證書級別：初、中、高三個級別

認(rèn)可度：★★★☆☆

物流職業(yè)資格認(rèn)證

推行部門：中國商業(yè)技師協(xié)會市場營銷專業(yè)委員會

適合人群：物流及相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，工商企業(yè)、物流企業(yè)做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人

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第四篇：行政管理類公共關(guān)系學(xué)試題及答案（范文）

公共關(guān)系

一、判斷題（下列各題，你認(rèn)為正確的，請?jiān)陬}干的括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。每題1分，共20分）

1、公共關(guān)系概念首次出現(xiàn)是1899年。（×）

2、公共關(guān)系需要廣告作為工具。（√）

3、從嚴(yán)格意義上說，公共關(guān)系產(chǎn)生于現(xiàn)代工業(yè)社會，它是現(xiàn)代大工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然產(chǎn)物。（√）

4、巴納姆是第一位公共關(guān)系理論家。（×）5、1937年，美國《商業(yè)周刊》發(fā)表了第一篇公共關(guān)系職業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（√）

6、現(xiàn)代第一本公共關(guān)系著作是《公共關(guān)系學(xué)原理》。（×）

7、艾維〃李的公關(guān)信條是“投公眾所好”。（×）

8、現(xiàn)代公共關(guān)系傳入我國臺灣、香港是從80年代開始的。（×）9、1986年12月，上海市成立公共關(guān)系協(xié)會，成為我國第一家省市級的公共關(guān)系團(tuán)體。（√）10、1991年4月中國國際公共關(guān)系協(xié)會成立。（√）

11、按照發(fā)展過程分，公眾可分為非公眾→知曉公眾→潛在公眾→行動公眾。（×）

12、著重于運(yùn)用公共關(guān)系原理處理危機(jī)發(fā)生前后的公眾問題謂之應(yīng)急公關(guān)，起源于美國。（√）

13、公共關(guān)系總是處于特定的狀態(tài)，其狀態(tài)可通過公眾對組織的了解程度，喜愛程度和支持程度去把握。（√）

14、桃李不言，下自成蹊。（×）15、1989-1992年是中國公共關(guān)系的創(chuàng)立時期。（×）16、1795年，盧米埃兄弟發(fā)明了電影攝影機(jī)，開創(chuàng)了電影新時代。（×）

17、雜志是我國發(fā)展最快、影響最大、普及最廣的傳播媒介（×）

18、廣播相對于報(bào)紙、電視的最大優(yōu)勢是：及時性強(qiáng)。（√）

19、實(shí)際社會形象是社會組織已有的真實(shí)的形象。（√）

20、組織形象的內(nèi)容是全面的，而不是單一的，是主觀的，而不是客觀的。（×）

二、選擇題（在下列各小題的備選答案中，請把你認(rèn)為正確答案的題號，填入題干的括號內(nèi)。少選、多選不給分。每題2分，共20分）

1、傳播的基本元素是（ABCD）

A、傳播者 B、信息內(nèi)容 C、信道 D、受傳者 E、控制者

2、一個組織在（ACE）

A、不同時期，傳播與溝通的內(nèi)容是不一樣的 B、不同時期，傳播與溝通的內(nèi)容是一樣的

C、同一時期的不同階段，傳播與溝通的內(nèi)容是不一樣的 D、同一時期的不同階段，傳播與溝通的內(nèi)容是一樣的

E、不同時期以及同一時期的不同階段，傳播與溝通的內(nèi)容是不一樣的

3、贊助（A）

A、是一種可以獲得效益的投資，而不僅僅是一種慈善事業(yè) B、是一種慈善事業(yè)，而不是一種可以獲得效益的投資 C、不是一種慈善事業(yè)，也不是一種可以獲得效益的投資 D、僅僅是一種慈善事業(yè)

E、是效益好的企業(yè)的一種慈善事業(yè)

4、維系性公共關(guān)系活動的基本要求是（AC）

A、攻心為上 B、追求轟動效應(yīng) C、不奢求轟動效應(yīng)，保持低姿態(tài) D、不奢求轟動效應(yīng)，但要保持高姿態(tài) E、保持低姿態(tài)，但應(yīng)追求轟動效應(yīng)

5、公關(guān)人員最重要的職業(yè)道德要求是（C）

A、寬容 B、平等 C、忠實(shí) D、公正 E、公益

6、依靠實(shí)際行動去建樹組織形象，這是（E）

A、引導(dǎo)型公關(guān)活動的特點(diǎn) B、宣傳型公關(guān)活動的特點(diǎn) C、維系型公關(guān)活動的特點(diǎn) D、進(jìn)攻型公關(guān)活動的特點(diǎn) E、開發(fā)型公關(guān)活動的特點(diǎn)

7、維系性公共關(guān)系活動，一般適用于（C）A、組織的創(chuàng)立時期 B、組織的逆境時期 C、組織的發(fā)展時期 D、組織的危機(jī)時期 E、組織經(jīng)營轉(zhuǎn)向時期

8、日常生活用品的最佳傳播者是（B）

A、專家（權(quán)威）B、明星 C、第三者 D、企業(yè)職工 E、普通消費(fèi)者

9、一般來說，社區(qū)屬于企業(yè)的（B）

A、首要公眾 B、次要公眾 C、邊緣公眾 D、逆境公眾 E、非公眾

10、組織具有的基本特性是（ABCD）

A、目的性 B、整體性 C、適應(yīng)性 D、系統(tǒng)性 E、攻利性

三、1、矯正型公共關(guān)系的定義：矯正型公共關(guān)系，又稱為危機(jī)公關(guān)，就是采取措施來糾正因主客觀原因給本組織帶來的不良影響（風(fēng)險或嚴(yán)重失調(diào)），恢復(fù)本組織被損害的良好形象和信譽(yù)的公共關(guān)系方式。2.美譽(yù)度：指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度，是評價組織聲譽(yù)好壞的社會指標(biāo)，側(cè)重于“質(zhì)”的評價，即組織的社會影響的美丑、好壞。即公眾對組織的信任和贊美程度。

3.非公眾：是公共關(guān)系學(xué)的特殊概念，社會學(xué)中沒有這個概念。指處在某組織的影響范圍中，但卻與組織無關(guān)，其觀點(diǎn)、態(tài)度和行為不受組織的影響，也不對組織產(chǎn)生作用的公眾群體。

4.首因效應(yīng)：指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。四．1答：（1）商品經(jīng)濟(jì)的繁榮是公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（2）民主政治的發(fā)展是公共關(guān)系產(chǎn)生的政治前（3）大眾傳播技術(shù)的發(fā)展是公共關(guān)系得以發(fā)展的物質(zhì)條件

2答：政府公共關(guān)系的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）.政府公共關(guān)系的主體具有惟一性和權(quán)威性。（2）.政府公共關(guān)系的公眾具有廣泛性和復(fù)雜性。（3）.政府公共關(guān)系的目標(biāo)具有社會性和非贏利性。（4).政府公共關(guān)系與社會政治生活密切相關(guān)

3答：培養(yǎng)經(jīng)營管理人具備管理公共關(guān)系議題的分析、判斷與決策能力。

4答：報(bào)紙的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在彈性大、靈活、及時，對當(dāng)?shù)厥袌龅母采w率高，易被接受和被信任。

五．答：長甲集團(tuán)組織送鮮花活動，是一種公益性的公關(guān)活動，即是屬于社會型公關(guān)模式。（1分）其特點(diǎn)是以各種社會性、贊助性或公益性的活動為主，組織通過這些活動，可為自己的信譽(yù)進(jìn)行投資。（2分）企業(yè)開展任何形式的公益活動，本質(zhì)上都是為了進(jìn)行廣告宣傳。得是與其他形式的廣告活動相比，“百消丹送花、送祝?！被顒?，使企業(yè)消費(fèi)者心理需求的同時，很好地考慮到了消費(fèi)者的利益，提醒人們關(guān)注母親，珍惜親情。在滿足消費(fèi)者心理需求的同時，也提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。（2分）從公關(guān)技巧的方面看，至少有這樣幾點(diǎn)值得我們注意或借鑒：

（1）大打親情牌。（2分）母親的養(yǎng)育之恩，是最能打動人們心弦的。但由于目前社會生活節(jié)奏加快，不少子女與母兩地分居，平時與父母處的機(jī)會不多，內(nèi)心愧疚，而父母也感到孤獨(dú)。“百消丹”的這次送鮮花活動，給了雙方一個機(jī)會，兒女可以把最想說的一句話和束鮮花送給母親，聊表寸心；母親也可以從中得到安慰，感到快樂。（3分）

（2）淡化了企業(yè)的廣告色彩。（2分）目前，企業(yè)的廣告鋪天蓋地，很容易引起消費(fèi)者的反感。所以要盡量在宣傳或廣告活動中。讓消費(fèi)者感覺到企業(yè)是在為他們服務(wù)，而不是轉(zhuǎn)彎抹角地推銷商品。（1分）要讓消費(fèi)者通過企業(yè)的公關(guān)活動產(chǎn)生愛屋及烏的好感。“百消丹”的送鮮花活。正好到達(dá)了這樣的目的。（2分）

（3）成為社會輿論關(guān)注的熱點(diǎn)。（2分）母親是人人都有的，而養(yǎng)育之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，所以關(guān)注母親節(jié)大有人在。（1分）利用母親節(jié)這種社會的節(jié)慶開展活動，很容易吸引社會公眾的眼球，并能引起各種媒體的廣泛注意，從而到達(dá)了提升企業(yè)知名度的目的。（2分）

第五篇：公開選拔行政管理類全真試題及答案

行政管理類真題

（二）公開選拔行政管理類全真試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題備選答霎中，只有一個正確，因?qū)⑺x答案的字母填寫在括號內(nèi)。（每題1分．共20分）

1．1993年中共中央、國務(wù)院重申和提出了黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的（）條標(biāo)準(zhǔn)。

A．五B．六

C．八D．六十 2．（）歷來是我們黨培養(yǎng)和選拔黨務(wù)管理干部的標(biāo)準(zhǔn)。

A．德才兼?zhèn)銪．思想先進(jìn)

C．學(xué)歷高、專業(yè)知識扎實(shí)D．有群眾基礎(chǔ)

3．我國行政案件的審判權(quán)由（）機(jī)構(gòu)或人員獨(dú)立行使。

A．行政審判庭B．合議庭

C．人民法院D．審判長

4．人事行政是指國家人事管理機(jī)關(guān)對（）所進(jìn)行的管理。

A．全體公民B．國有企業(yè)人員

C．國家行政公務(wù)人員D．執(zhí)行公務(wù)人員 5．行政決策在整個行政管理中處于（）地位。

A．領(lǐng)導(dǎo)B．決定

C．核心D．支配

6．財(cái)務(wù)行政，是指國家各級政府為履行（），依法對國家各種資金的收支進(jìn)行管理和監(jiān)督的行政管理活動。

A．國家經(jīng)濟(jì)職能B．國家統(tǒng)治職能

C．國家行政職能D．國家財(cái)務(wù)職能

7．行政監(jiān)察是指政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對（）所實(shí)施的全面性監(jiān)督。

A．所有國家公務(wù)人員B．所有國家企業(yè)員工

C．所有國有單位及機(jī)關(guān)D．所有行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員 8．關(guān)于行政效率，總的原則是（）。

A．效率

行政管理類真題

（二）A．全國人大常委會B．省級人大

C．國務(wù)院各部委D．國務(wù)院

14．行政管理是（）的重要組成部分。

A．社會管理B．國家管理

C．上層建筑D．經(jīng)濟(jì)建設(shè) 15．行政監(jiān)督的對象是（）。

A．行政相對方B．行政主體

C．國家行政機(jī)關(guān)D．行政主體及其公務(wù)員 16．行政違法的主體是（）。

A．行政主體B．行政主體及其公務(wù)員

C．行政相對方D．行政法律關(guān)系主體

17．行政組織與除國家權(quán)力機(jī)關(guān)外的其他國家機(jī)構(gòu)主要是（）的關(guān)系。

A．指導(dǎo)與被指導(dǎo)B．相互制約、相互監(jiān)督

C．相互促進(jìn)、共同發(fā)展D．協(xié)作配合、相互制約

18．行政管理是指國家行政機(jī)關(guān)依法管理（）的組織活動。

A．國家事務(wù)B．社會事務(wù)

C．民族事務(wù)D．國家事務(wù)和社會事務(wù) 19．實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是（）。

A．加強(qiáng)立法B．加強(qiáng)監(jiān)督

C．政企分開D．加快改革

20．確定政府職能的主要依據(jù)是（）。

A．行政權(quán)力B．貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)人的意圖

C．完成政府任務(wù)實(shí)施計(jì)劃的需要D．國家和社會發(fā)展的需要

二、多項(xiàng)選擇題（每小題有兩個以上正確選項(xiàng)，拉對得分．不選、選錯、多造或少選均不對分，共20分）

1．行政管理分為（）三個層次。

A．一般行政管理B．公共行政管理

C．政府部門行政管理D．地方行政部門管理 2．行政處分和行政處罰的區(qū)別有（）。

A．由行政機(jī)關(guān)實(shí)施B．實(shí)施處罰的機(jī)關(guān)

C．違法行為的性質(zhì)D．處罰的對象

E．處罰的形式

3．關(guān)于公共政策在行政管理中的作用，下列哪些論述是正確的？（）

A．公共政策貫穿于行政管理的全過程和各個方面，沒有公共政策就沒有行政管理

B．公共政策是從行政管理目標(biāo)到結(jié)果的橋梁

C．公共政策是行政管理活動的首要環(huán)節(jié)

D．公共政策是現(xiàn)代行政管理保持生機(jī)和活力的關(guān)鍵

E．公共政策是實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)的必要保障 4．承擔(dān)行政責(zé)任者，可以是（）。

A．企業(yè)、事業(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)人員、直接責(zé)任人B．其他公民

C．中國人D．中國人（自然人和法人）5．有效成立的行政行為具有（）。

A．確定力B．溯及力

C．拘束力D．執(zhí)行力

行政管理類真題

（二）6．行政行為成立的要件有（）。

A．主體要件B．功能要件

C．內(nèi)容要件D．權(quán)限要件

7．我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括（）。

A．國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B．人民法院與人民檢查院的監(jiān)督

C．政黨監(jiān)督D．聯(lián)合國監(jiān)督

E．社會及輿論監(jiān)督

8．中國行政區(qū)劃改革的內(nèi)容包括（）。

A．行政區(qū)劃的法律依據(jù)

B．行政區(qū)劃的機(jī)制

C．具體省與省、縣與縣、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)的區(qū)劃界定

D．具體省與省、縣與縣、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)的權(quán)力劃分 9．干部工作管理的內(nèi)容包括于部的（）等。

A．吸收錄用、培養(yǎng)提高B．選拔任免、培養(yǎng)提高

C．選拔任免到退（離）休后的管理D．選拔任免 10．提高行政效率的途徑包括（）。

A．完善行政管理體制B．建設(shè)高素質(zhì)的行政管理隊(duì)伍

C．努力實(shí)現(xiàn)行政決策的科學(xué)化D．健全行政法制

E．改善行政環(huán)境 11．下列行政制裁中，（）屬于行政處罰。

A．記過B．警告

C．開除D．罰款

12．申請行政復(fù)議的條件是（）。

A．申請復(fù)議必須是針對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為

B．申請復(fù)議必須是認(rèn)為行政機(jī)關(guān)具體行政行為侵害了其合法權(quán)益

C．有明確的被申請人

D．申請復(fù)議必須依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定

E．申請復(fù)議的當(dāng)事人必須是法人代表

13．關(guān)于行政改革與行政環(huán)境的關(guān)系，下列論述正確的是（）。

A．政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境的穩(wěn)定是推進(jìn)行政改革的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提條件

B．行政改革是優(yōu)化行政環(huán)境的重要手段 C．行政改革是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求

D．優(yōu)化行政環(huán)境是推進(jìn)行政改革的動力

14．關(guān)于中國國家公務(wù)員制度，下列哪此論述是正確的？（）

A．我國公務(wù)員的分類、管理方式與西方國家不同

B．我國公務(wù)員的考試錄用范圍與西方國家不同

C．我國公務(wù)員的政治要求與西方國家不同

D．我國公務(wù)員的管理體制與西方國家不同

E．我國公務(wù)員的劃分標(biāo)準(zhǔn)與西方國家不同

15．關(guān)于行政效率的特征，下列論述正確的是（）。

A．行政效率是定性與定量的統(tǒng)一

B．行政效率是經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一

C．行政效率是局部效益與整體效益的統(tǒng)一

D．行政效率是短期效益和長期效益的統(tǒng)一

行政管理類真題

（二）E．行政效率是多種因素綜合作用的結(jié)果 16．中國行政改革的原則包括（）。

A．政企分開

B．精簡統(tǒng)一

C．效能

D．自上而下

E．自下而上

17．我國行政管理改革的具體內(nèi)容包括（）。

A．轉(zhuǎn)變職能B．理順關(guān)系

C．精兵簡政D．提高效率

E．除弊革新

18．關(guān)于人事行政的作用，下列論述正確的是（）。

A．人事行政是治國安邦，鞏固政權(quán)的根本

B．人事行政是發(fā)展生產(chǎn)，振興經(jīng)濟(jì)的保證

C．人事行政是開發(fā)人才，培養(yǎng)人才的關(guān)鍵

D．人事行政是促進(jìn)精神文明建設(shè)，提高民族的科學(xué)文化素質(zhì)的條件 19．國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律，按內(nèi)容的性質(zhì)可分為哪幾類？（）

A．政治紀(jì)律B．經(jīng)濟(jì)紀(jì)律

C．工作紀(jì)律D．廉政紀(jì)律

E．社會公德

20．行政組織包括哪些類型？（）

A．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B．職能機(jī)關(guān)

C．輔助機(jī)關(guān)D．常駐機(jī)關(guān)

E．派出機(jī)關(guān)

三、簡答題（每小題4分，共20分）1．行政管理體制有哪些構(gòu)成要素？ 2．政府職能配置的原則是什么？ 3．行政執(zhí)行的方式與手段有哪些？ 4．什么是政府采購？

5．行政改革與行政管理現(xiàn)代化的任務(wù)與目標(biāo)是什么？

四、案例分析區(qū)（共28分）

（一）李某是個體工商戶。十月三十日，縣工商局突然以李某進(jìn)行投機(jī)倒把活動為由吊銷了李某的營業(yè)執(zhí)照，并在當(dāng)日給李某送達(dá)了處罰決定書，決定書上日期是十月五日。十一月三日，李某向市工商局申請復(fù)議，市工商局以超過復(fù)議期限為由不予受理。

請問：市工商局的做法正確嗎？為什么？（6分）

（二）1992年2月8日S市A區(qū)個體戶張三將500公斤雞蛋運(yùn)往郊外某縣出售，途中被該市B區(qū)公安分局所設(shè)的檢查站舊區(qū)公安分局的派出機(jī)構(gòu)）扣留。檢查站認(rèn)定張三的行為違反S市人民政府關(guān)于不準(zhǔn)本市雞蛋外銷的規(guī)定，屬于投機(jī)倒把行為，作出了以每公斤低于市場價2元的價格強(qiáng)制收購張三500公斤雞蛋的行政處罰決定。張三不服，向市公安局申請復(fù)議，市公安局維持原處罰決定，張三仍不服，準(zhǔn)備向人民法院提起行政訴訟。

試析：

（1）張三應(yīng)向何地何級人民法院提起行政訴訟，為什么？（3分）

（2）該案的被告應(yīng)該是誰？為什么？（3分）

（3）檢查站的行政處罰決定是否合法？為什么？人民法院對該案應(yīng)作出怎樣的判決？

行政管理類真題

（二）（5分）

（三）某縣集體企業(yè)文華木器廠原生產(chǎn)木制家具。該縣人民政府為發(fā)展農(nóng)業(yè)，命令該廠改生產(chǎn)農(nóng)具。該廠對縣政府命令不服，向地區(qū)中級人民法院提起行政訴訟。

試析：

（1）文華木器廠對縣政府上述決定能否起訴？為什么？（3分）

（2）該廠接到?jīng)Q定后2個月零10天才起訴，是否超過了起訴時效？為什么？（3分）

（3）地區(qū)中級法院是否應(yīng)受理該案？為什么？（5分）

五、論述題（共12分）

試述我國行政管理體制改革的原則與內(nèi)容。

行政管理類全真模擬卷參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A 2.A 3.C 4.C 5.C 6.C 7.D 8.C 9.C 10.C 11.C 12.D 13.D 14.C 15.A 16.D 17.D 18.D 19.C 20.D

二、多項(xiàng)選擇題

1．ABC 2．BCDE 3．ABCD 4．ABCD 5．ACD 6．AB 7．ABCE 8.ABC 9.AC 10.ABCDE 11.BD 12.ABCD 13.ABD 14.ABCD 15.ABCDE 16.ABC 17.ABCD 18.ABCD 19.ACDE 20.ABCE

三、簡答題

l．答案要點(diǎn)：

（1）權(quán)責(zé)體系，即行政權(quán)責(zé)體系，可定義為：行政權(quán)力與責(zé)任的劃分和配置，是行政管理體制的核心系統(tǒng)。

（2）組織結(jié)構(gòu)體系，即行政組織結(jié)構(gòu)體系，可定義為：國家行政機(jī)關(guān)縱橫向組織架構(gòu)體系，它是行政權(quán)責(zé)體系的承載者，同時也是行政管理體制的物質(zhì)載體。

（3）運(yùn)行機(jī)制，即行政運(yùn)行機(jī)制，可定義為：行政權(quán)力在行政組織結(jié)構(gòu)體系中的有效運(yùn)行方式。它與其他構(gòu)成要素不同的是，它是行政管理體制的動態(tài)表現(xiàn)。行政運(yùn)行機(jī)制主要包括七個方面的內(nèi)容：決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制、反饋機(jī)制、動力機(jī)制、制約機(jī)制。

（4）規(guī)章制度，即行政規(guī)章制度，可定義為：行政權(quán)責(zé)體系、行政組織結(jié)構(gòu)體系。行政運(yùn)行機(jī)制的法律規(guī)范，是行政管理體制的“框定系統(tǒng)”。

2．答案要點(diǎn)：

（1）整分合原則。這是系統(tǒng)論在職能配置中的具體運(yùn)用，即必須遵循在職能系統(tǒng)整體規(guī)劃下的職能分工，在職能分工基礎(chǔ)上的有效綜合。

（2）封閉原則。在職能配置時，必須配置決策、執(zhí)行、監(jiān)督、信息反饋等職能，使其保持封閉，這樣才能使職能得到有效保障。

（3）彈性原則?？陀^發(fā)展的無限性與主觀認(rèn)識的有限性，決定了人們在進(jìn)行職能配置時，必須留有一定余地，以適應(yīng)管理過程中的各種可能變化，以便掌握職能配置的主動權(quán)。

3．答案要點(diǎn)：

行政執(zhí)行的基本方式有：①政策執(zhí)行；③行政命令；③行政措施；④行政處罰。行政執(zhí)行的手段主要有：①行政指揮；③行政控制；③行政溝通；④行政協(xié)調(diào)。4．答案要點(diǎn)：

政府采購，也稱公共采購，是指各級政府及所屬實(shí)體為了開展日常政務(wù)活動和為公眾提供社會公共產(chǎn)品或公共服務(wù)的需要，在財(cái)政的監(jiān)督下，以法定的方式。方法和程序（按國際

行政管理類真題

（二）規(guī)范一般應(yīng)以競爭性招標(biāo)采購為主要方式），從國內(nèi)、國際市場上為政府部門或所屬公共部門購買所需商品和勞務(wù)的行為。政府采購制度是指政府采購政策、采購程序、采購過程、采購管理等的總稱。

5．答案要點(diǎn)：

（1）要求有一個理性、精干、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的政府機(jī)構(gòu)；

（2）要求有一個廉價的政府；

（3）要求有一個建立在競爭和公平原則上，實(shí)行功能制的人事體系；

（4）要求建立一個法治的行政體制；

（5）要求政府決策走向科學(xué)化和民主化。

四、案例分析題

（一）答案要點(diǎn)：

市工商局的做法是錯誤的。公民向有管轄權(quán)的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，應(yīng)當(dāng)在知道具體行政行為之日起十五日內(nèi)提出。縣工商局的處罰決定雖然是十月五日作出的，但送達(dá)李某在十月三十日，也就是十月三十日李某才知道具體行政行為的。那么李某在十一月三日提出復(fù)議申請是符合法律規(guī)定的，市工商局不應(yīng)以超越提請復(fù)議期限為由不受理。

（二）答案要點(diǎn)：

（1）張三應(yīng)向S市B區(qū)公安分局所在地的人民法院即B區(qū)人民法院提起行政訴訟。因?yàn)楦鶕?jù)行政訴訟法關(guān)于管轄的規(guī)定，行政管理類真題

（二）統(tǒng)一：是加強(qiáng)中央的宏觀控制和發(fā)揮行政的整體效應(yīng)。

效能：對投入和產(chǎn)出以及產(chǎn)出的質(zhì)和量給予同等重視。

（2）我國行政管理改革的具體內(nèi)容。

①轉(zhuǎn)變職能：以轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)職能為重點(diǎn)，加強(qiáng)政府對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，順利建立健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。同時，配合市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，還有必要強(qiáng)化擴(kuò)展政府的社會職能。這些都是我國當(dāng)前行政管理體制改革的重點(diǎn)。

②理順關(guān)系：主要是理順中央地方之間的關(guān)系、各級地方政府之間的關(guān)系和同級政府不同部門之間的關(guān)系以及各級政府的相同業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。另外還要理順黨政之間、政府機(jī)構(gòu)與社會中介組織之間的關(guān)系。

③精兵簡政：主要是國家行政機(jī)關(guān)人員編制和機(jī)構(gòu)設(shè)置的精簡。精兵簡政也要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，在合理配置政府機(jī)構(gòu)職能的前提下，合理地科學(xué)地進(jìn)行。這樣不但能減輕我國的財(cái)政壓力，同時也能使行政管理體制向成熟型轉(zhuǎn)換。④提高效率：我國現(xiàn)在的行政效率還很低，已不能適應(yīng)高速發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)社會現(xiàn)狀，影響著我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，因此提高行政效率是我國行政管理體制改革的最終目的。